Logistikleiter (m/w/d) Baulogistik (Stuttgart, DE)

Implenia Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Logistikleiter (m/w/d) Baulogistik (Stuttgart, DE)

Implenia Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.com. Building Construction Logistics, ein Unternehmen der Implenia Gruppe, gilt als die führende Ingenieur- und Dienstleistungsgesellschaft für Baulogistikleistungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen Bauherren und Generalunternehmer bei baulogistischen Beratungs- und Planungsleistungen und übernehmen für unsere Kunden als führender Komplettdienstleister in der operativen Projektabwicklung von Großbauvorhaben, alle erforderlichen Koordinations-, Management- und Ausführungsleistungen in den Bereichen der Ver- und Entsorgungslogistik, Personaldienstleistung und Baustelleneinrichtung.

Ihr neuer Wirkungsbereich wird an unserem Standort in Stuttgartsein.

Aufgaben

Sie sind vor Ort und umfassend für die qualitative Umsetzung der vertraglich geschuldeten Baulogistikaufgaben in folgenden Bereichen verantwortlich: Versorgungslogistik, Flächenmanagement, Materiallogistik, Entsorgungs- und Reinigungslogistik inkl. Mängelmanagement, Koordination der Baustelleneinrichtung, PersonenlogistikDie Ihnen unterstellten Mitarbeiter und zugeordneten Nachunternehmer steuern Sie stets ergebnisorientiert und unter Einhaltung der erforderlichen ArbeitsschutzbestimmungenSie tragen proaktiv zur Prüfung und Abstimmung der vertraglich vereinbarten Leistung und zum Nachtragsmanagement beiGegenüber dem Auftraggeber und den übrigen Projektbeteiligten sind Sie erster Ansprechpartner für die operative Ausführung und nehmen an Baubesprechungen teilAls Logistikleiter (m/w/d) sind Sie für die Abrechnung der vertraglich vereinbarten Leistungen zuständig und stellen die Leistungsdokumentation sicher


Worauf wir bauen

Vorangegangene Tätigkeit als Logistikleiter (m/w/d) in der BaulogistikAlternativ ausgebildeter Polier (m/w/d), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in der Baubranche oder Erfahrungen im Facility Management sowie Berufs- & Führungserfahrung auf Baustellen in vergleichbarem AufgabengebietTechnisches und baubetriebliches Verständnis für die Arbeits- und Logistikprozesse im BauablaufAusgeprägtes Kostenbewusstsein, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale KompetenzHohe Affinität zu internen EDV-Tools


Worauf Sie bauen können

Interessante sowie anspruchsvolleProjekteUnschlagbarer Teamspirit - Dank unserer großartigen Mitarbeitenden30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen SonderurlaubMitarbeit in einem fortschrittlichen und innovativ geführten, marktführenden UnternehmenAttraktive arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeAktive Teilnahmemöglichkeiten an OptimierungsprozessenSystematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes WeiterbildungsprogrammVielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)


Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der „Teilen“-Funktion auf der Seite weiter.

Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter

BCL - Building Construction Logistics als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Haben Sie Fragen?

Roza Söylemezgibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht.

T +49 6142 8737-307, roza.soeylemez@implenia.com

Für fachliche Anliegen wenden Sie sich bitte direkt an

Wolfgang Abfalter T +49 89 748174 18

Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal

ImpleniaDeutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim.

Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft.

Vaihingen an der Enz, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Logistik Leitung m/w/d Warenlogistik im Fashionbereich - Metzingen

Metzingen, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago

Logistik Leitung m/w/d Warenlogistik im Fashionbereich - Metzingen

Metzingen, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago

Sachbearbeiter / kaufmännische Fachkraft / Mitarbeiter (m/w/d) in der Auftragsbearbeitung (Industriekaufmann, Speditionskaufmann o. ä.)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Metzingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Logistikmanager - zunächst befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Fellbach, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Vaihingen an der Enz, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Luftfracht / Speditionskaufmann / Export / Import / Logistik / Neuhausen (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 3 minutes ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Pforzheim, Baden-Württemberg, Germany 2 days ago

Speditionskaufmann Luft- oder Seefracht (m/w/d)

Marbach am Neckar, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Leonberg, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago

Lkw-Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) im Bereich Landverkehre

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago

Disponenten / Speditionskaufmann (m/w/d) - Freiberg

Freiberg am Neckar, Baden-Württemberg, Germany €2,400.00-€5,000.00 2 days ago

Calw, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Speditionskaufmann mit fundierten Zollkenntnissen (m/w/d)

Leonberg, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Beschaffungsmanager / Junior Procurement Manager / Einkäufer / Buyer (m/w/d) (Industriekaufmann, Speditionskaufmann o. ä.)Sachbearbeiter /Speditionskaufmann in der Logistik (m/w/d)

Lauffen am Neckar, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago

Ditzingen, Baden-Württemberg, Germany 2 days ago

Speditionskaufmann / Verkehrsfachwirt (m/w/d)

Renningen, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago

Category Manager (m/w/d), Logistik (Strategischer Einkauf)Customer Service | Speditionskaufmann/-frau Seefracht Export/Import (m/w/d) Stuttgart/Filderstadt

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany €60,000.00-€75,000.00 2 weeks ago

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Location

Hybrid in Munich (minimum of 2-3 days a week from the office)

SHAPE THE FUTURE OF PRIVACY WITH USERCENTRICS

Usercentrics is a global leader in data privacy and privacy‑led marketing solutions. We believe there is no need for a trade‑off between growth and privacy compliance. Our vision is to unlock the potential of data privacy to empower a thriving digital ecosystem. We work with companies to create a healthy balance between data‑driven business and privacy‑led marketing for every size of enterprise. Our customers build trust with their users through improved transparency and control to drastically improve marketing and monetization, while achieving full privacy compliance.

We are seeking a strategic and detail‑oriented Director (or Team Lead), Commercial Operations to drive operational excellence across our business development, sales, customer success, and partnership teams. This role is critical in aligning processes, systems, and data to maximize efficiency, improve customer experiences, and enable scalable growth. As the leader of the Commercial Operations function, you will work closely with cross‑functional teams to build and optimise our operational infrastructure, ensuring alignment with the company’s strategic goals. As a trusted partner to the Chief Commercial Officer (CCO) and GTM leaders, you will lead strategic initiatives, manage key planning processes, and own critical revenue operations projects that shape the company’s future.

Your Tasks Partner closely with the CCO and Commercial leaders to shape and execute the Commercial strategy, aligning priorities across business development sales, customer success, and partnerships. Design, implement and continuously develop the revenue architecture across Commercial teams and in alignment with our PLG strategy. Act as a thought leader and advisor to Commercial teams, offering insights and recommendations to optimise performance and achieve business goals. Own and manage key strategic projects in the Commercial department and act as the central contact person for strategic projects of other departments. Develop and implement and continuously improve strategies to optimise Commercial processes across sales, customer success, and partnerships. Identify inefficiencies and implement streamlined workflows and communication channels to enhance cross‑functional collaboration. Establish scalable frameworks for pipeline and deal management, account management, partner management, customer retention, and revenue forecasting to drive efficiency across the organisation. Lead and oversee the training and enablement team to ensure all Commercial teams and partners are equipped with the knowledge, skills, and resources required to succeed. Develop and execute enablement strategies, including onboarding programmes, ongoing skill development, and tailored training for sales, customer success, and partnerships. Collaborate with revenue leaders to align enablement initiatives with strategic objectives, addressing gaps in knowledge, process, and execution. Measure the impact of training and enablement efforts through performance metrics, ensuring continuous improvement and alignment with business outcomes. Lead the annual planning cycle for the Commercial organisation, including setting revenue targets, headcount planning, territory design, and budget allocation. Develop forecasting models and scenario planning tools to support strategic decision‑making. Ensure alignment between corporate goals, departmental objectives, and individual KPIs. Manage and optimise CRM and other commercial tools, ensuring they support team needs while continuously optimising software expenses. Drive the adoption of tools and systems that improve team productivity and efficiency. Closely collaborate with our Data & Analytics team to build and maintain dashboards to provide actionable insights into performance metrics, customer health, and pipeline progression. Monitor key performance metrics and identify trends to inform decision‑making. Oversee forecasting, pipeline management, and customer health reporting to ensure data accuracy and transparency. Translate complex data into strategic recommendations that support business growth and profitability. Ensure data quality, consistency, and accessibility across teams. Build and lead a small but high‑performing commercial operations team, providing mentorship and guidance. Foster a culture of continuous improvement and innovation within the team. You Bring Strong leadership capabilities and proven leadership experience (3+ years) in leading, managing, and fostering the professional development of a high‑performing team in the tech / software environment. 5+ years in a revenue operations, sales operations, or GTM strategy roles, with experience in B2B SaaS environments. Strong experience in designing and managing strategic planning cycles, GTM processes, and cross‑functional initiatives. Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to synthesize complex data and present clear, actionable insights. Deep understanding of sales, customer success, and partnership workflows, including key performance metrics and operational best practices. Expertise in CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) and other revenue tools, with a focus on driving adoption and value. Excellent project management skills, with a track record of managing complex, cross‑functional initiatives. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence senior stakeholders and collaborate across teams. A proactive, problem‑solving mindset with a strong focus on execution and results. Demonstrated ability to lead both strategic projects and day‑to‑day operations effectively. Experience in scaling revenue operations for a high‑growth company, ideally with €50M+ ARR. Familiarity with partner management tools and processes. Knowledge of subscription‑based business models, including customer retention and expansion strategies. Bachelor’s degree in Business, Data Analytics, or a related field (Master’s preferred).

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At Usercentrics we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Why join Usercentrics? Joining Usercentrics means becoming part of a fast‑growing, diverse and international team of tech enthusiasts and entrepreneurially‑minded who build our success story together. Company culture is important to us - we strive to continuously develop a positive, vibrant and inspiring environment that enables everyone to thrive both personally and professionally. Get involved! We have plenty of initiatives and love to see people from all departments enthusiastically participating and shaping our future together in different cross‑department projects. Your work‑life balance is important to us too - we offer flexible working hours, hybrid working and the possibility of workcations (in accordance with our company policy). We always remember to have fun along the way, both in our day‑to‑day work and at our regular team events on site in our offices in Munich, Copenhagen, Odense, Lisbon and Prague or online. You are the most valuable asset to our company which is why we’re happy to offer awesome benefits like our personal development budget, job‑related language courses and a lot more (depending on your location) to focus on your well‑being. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Join to apply for the Senior Product Manager API role at DeepL

Join to apply for the Senior Product Manager API role at DeepL

Meet DeepL

DeepL is a global communications platform powered by Language AI. Since 2017, we’ve been on a mission to break down language barriers. Our human-sounding translations and intelligent writing suggestions are designed with enterprise security in mind. Today, they enable over 100,000 businesses to transform communications, reach new markets, and improve productivity. And, empower millions of individuals worldwide to make sense of the world and express their ideas.

Meet DeepL

DeepL is a global communications platform powered by Language AI. Since 2017, we’ve been on a mission to break down language barriers. Our human-sounding translations and intelligent writing suggestions are designed with enterprise security in mind. Today, they enable over 100,000 businesses to transform communications, reach new markets, and improve productivity. And, empower millions of individuals worldwide to make sense of the world and express their ideas.

Our goal is to become the global leader in Language AI, building products that drive better communication, foster connections, and make a real-life impact. To achieve this, we need talented individuals like you to join our exciting journey. If you're ready to work with a dynamic team and build your career in the fast-moving AI space, DeepL is your next destination.

What Sets Us Apart

What sets us apart is our blend of modern technology, competitive benefits, and an open, welcoming work culture that enables our people to thrive. When we share what it's like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This may be because of our products that have helped countless people worldwide or our shared mission to improve communication for individuals and businesses, bringing cultures closer together. What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation and employee well-being. Discover what our teams have to say about life at DeepL on LinkedIn, Instagram and our Blog.

Meet the team behind this journey

We are looking for an experienced Product Manager for the newly formed API product team that will work closely with product teams across DeepL. Currently there are two mission teams within the API track — API Core, and API Enterprise. While the two teams work closely together, we are looking for a talented PM to drive the mission and expansion of API capabilities within the Enterprise team. The mission of this sub-team is to expand our API capabilities that enable enterprises to bring DeepL translations into any software product.

Your Responsibilities

Define and refine the mission, strategy and roadmap for API Enterprise.Lead a collaborative team process to translate user and business needs into development requirements that drive impactDefine metrics and KPIs to measure and report progressEnsure the maximum Return on Investment for all of your team’s effortsCommunicate strategy, ideas and concepts clearly, aimed at the right audience, with the help of insight and dataIdentify opportunities for new features and products that leverage the global scale of our user base and dataCooperate with the team of engineers, the Engineering Manager and counterparts in other DeepL departments to foster a culture of trust and maintain a healthy team with predictable delivery performance

Qualities we look for

6+ years of experience as a Product Manager on a technology productStrong technical background: a computer science degree and/or previous software development experience and/or previous experience working specifically on an API productExperience in driving the product lifecycle – research, prototyping, iterative development and testing, launch, and continuous improvementConsistency in using qualitative and quantitative insights to define strategy, goals and roadmapData focus. You base your decisions on facts, not opinion, and always seek to validate any hypothesis both before and after implementationExperience working on a product at scale, with an international footprintStrong communication and presentation skills with the help of insight and data

What We Offer

Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are—we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Seniority levelSeniority levelAssociateEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionProduct Management and MarketingIndustriesSoftware Development

Referrals increase your chances of interviewing at DeepL by 2x

Get notified about new Senior Product Manager jobs in Munich, Bavaria, Germany.

Senior Product Manager with AI knowledge (m/f/d) for MunichSenior Technical Product Manager | AI SystemsSenior Product Manager, Logistics Insurance and Claims(Senior) Product Owner Mobile and Web Applications (all Genders)Senior Technical Product Manager – Application & Data Recovery (Relocation to Prague, CZ)Product Owner for a B2B SaaS Product (d/f/m)Senior Product Manager (d/f/m) - Agentic AITeam Lead, Product Ownership & Business Analysis (m/w/d)Product Owner / Product Manager (all genders) – Agile Software Development E-MobilityProduct Owner/Product Manager (all genders)Team Lead / Manager Product Management & Product Strategy SRM (w/m/d)Senior Product Manager (m/f/d) AI & Machine Learning

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Overview

What we do. Electric Car Leasing

Why we do it. Greener. Fairer. Future.

We are launching our EV (electric vehicle) leasing business in Germany and need an outstanding Head of Operations to help build it from the ground up. We have rapidly scaled our proposition in the UK to over 30k vehicles on fleet and £300m ARR in just a few years. What’s more, we’re growing faster than ever.

Our mission is to rapidly accelerate the EV transition whilst providing the best possible service to our customers.

Our ambition is to build the biggest EV platform in Germany as rapidly as possible. You may know our sister company, Octopus Energy, who are already one of the fastest growing green energy providers in Germany with over 1m customers.

Role We need a highly motivated self-starter who will build, own, and drive initiatives from the ground up. You’ll be one of the first key hires – a talented and versatile Head of Operations to work directly with our General Manager. This isn't just a job; it's an opportunity to be an integral part of our foundational team in Germany, shape our future, and truly own your work.

The operational execution and focus on customer centricity, alongside the digital customer journey, is the flagship of our product. High precision and smooth processes are therefore crucial. You'll be given a high degree of autonomy and responsibility, making this an ideal role for someone who is proactive, resourceful, and eager to leave their mark.

What you'll doYou'll wear many hats, touching various aspects of our business as we build it from the ground up. You will set the foundation of our German operations by finding the right partners and creating the right processes, always focusing on looking after our customers. At first with a focus of getting to market fast, learning and iterating, and later on building the strategy and team to scale at pace through technology, innovation and more robust processes and systems. Strategy Development & PartnershipsBuild and manage partnerships with dealers, car manufacturers, insurers and service network partners.Lead negotiations for service agreements and supplier contracts and integrate industry innovation into our operation. Operations and Process ExcellenceDesign, implement and optimise end-to-end operational processes for Octopus’ salary sacrifice model, with a focus on the vehicle ordering, delivery and in-life experience of our customers and services for them.Lead the digitalisation of operations, monitor operational KPIs and ensure compliance with tax, legal and data protection requirements. Fleet Lifecycle ManagementSupport and oversee the entire fleet lifecycle from procurement, ordering, delivery, maintenance and insurance through to remarketing.Define, implement and manage delivery and return processes, including inspections, documentation and strategies for our fleet’s residual value realisation. Leadership & Stakeholder ManagementBuild and lead high performing customer operations and fleet teams.Be the key operational counterpart to sales, finance, vehicle procurement, tech and product, both in Germany and with the central UK teams. What you'll needExpert in operations and strategic partnership development: You have deep knowledge and experience in the mobility industry. Proven track record of building something from scratch, thriving in that environment. Both a doer and a strategic thinker.Negotiator: You know how to negotiate with external stakeholders to guarantee a smooth supply chain.A true leader: You love to build and motivate cross functional teams and act as a role model within operations.Hands-on-problem solver: You are able to design and structure processes from scratch and adapt from MVP to mature and established products. You are happy getting stuck in, speaking to customers, solving problems, managing escalations, especially in the early days of the business.Adaptable & Resilient: You thrive in a fast-paced, evolving environment and are comfortable navigating ambiguity. You see challenges as opportunities to learn and grow.Highly Organised: You can manage multiple projects simultaneously, prioritise effectively, meet deadlines and present these confidently and logically to a range of stakeholders.Growth Mindset: You're curious, eager to learn new things, and committed to continuous improvement.Fluent/native German speaker and business proficient in English. Why else you'll love it hereWondering what the salary for this role is? Just ask us! On a call with one of our recruiters it's something we always cover as we genuinely want to match your experience with the correct salary. The reason why we don't advertise is because we honestly have a degree of flexibility and would never want salary to be a reason why someone doesn't apply to Octopus - what's more important to us is finding the right octofit!Octopus Electric Vehicles, part of the Octopus Energy Group, won the Sunday Times best company to work for in 2024. We were named 6th out of the top 100 start-ups to work for by Tempo in 2025 and on Glassdoor we were voted 50 best places to work in 2022. Our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people. We’ve also been placed in the top 10 companies for senior leadership About us

The electric revolution has arrived - and from 2035 you’ll no longer be able to buy a new petrol or diesel car in the UK.

We’re building a whole new way for drivers to join the electric charge and not only learn about and shop for their EV online, but experience a 'lease for life' through an industry changing customer experience. This is the chance to join one of the UK’s most exciting start-ups – making it easy for individuals and businesses to go electric by getting their car, charger and energy all in one cracking deal.

Octopus Electric Vehicles launched in 2018 to make it seamless to switch to cleaner, greener driving. Our mission is to drive sustainable change, decarbonise the planet and provide our customers with fair pricing and a fantastic experience.

We're an Octopus Energy company—an innovative new energy supplier. We are part of the Octopus Energy Group, which seeks to improve the lives of millions of people by transforming the industries we operate in. The Octopus Group incorporates Octopus Energy, Octopus Healthcare, Octopus Investments, Octopus Property, Octopus Ventures and Octopus Labs.

Please note we use AI to help us assess applications fairly and objectively.

If this sounds like you then we'd love to hear from you.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential.Need any specific accommodations?Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

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About tonies:

tonies is the globally leading interactive audio platform for children with more than 10 million Tonieboxes and 125 million Tonies sold. The intuitive and award‑winning audio system has changed the way young children play and learn independently with its child‑safe, wireless, and screen‑free approach. Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages. Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November 2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries.

Joining our tonies team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world. Together, we’re shaping the future of play, learning, and imagination.

What we are looking for: Multiple years experience as a People Partner in global, scaling environments: You multiple years of experience in HR, including specific experience as a People Partner in a fast‑paced, ideally international environment. Solid HR expertise: You have a solid understanding of HR processes, German employment law, and the employee lifecycle. Experience with other countries’ employment standards (e.g., UK, US) is a plus. Coaching mindset and people focus: You’re passionate about supporting people managers to grow and develop. You listen actively, ask great questions, and know how to guide others to find effective solutions. Business Acumen and Curiosity: You are eager to understand how different business areas operate and what drives their success. You connect people topics to business needs and tailor your support accordingly — always keeping an eye on what helps teams and leaders deliver their best work. Collaborative team player: You’re a connector at heart – you build trust easily, collaborate well across all levels, and appreciate the value of partnership, both with managers and your Senior People Partner. Ownership and Problem‑Solving Mindset: You anticipate challenges and understand how people, processes, and structures interconnect. You take full ownership of your area and act with a solution‑oriented, hands‑on mindset — ensuring leaders and employees receive proactive, reliable, and thoughtful support. Language and Communication Skills: You are fluent in English and German. You communicate clearly and adapt your style to suit your audience and context. Flexibility for Global Collaboration: You thrive working in an international setup and don’t mind occasional early evening meetings to stay connected with US‑based colleagues. Why tonies? Global Teamwork:We collaborate across departmental and country borders on our vision to bring the Toniebox into every child’s room in the world. Come as you are:This applies not only to the dress code but also to everything else. Because only where you truly feel comfortable can you give your best. Mobility:Choose the option that suits you best - a Deutschlandticket (public transport ticket) for unlimited mobility, a monthly contribution for an office parking space, a leasing bicycle, or a remote work subsidy. Enhanced Security:Benefit from subsidies for company pension plans, occupational pension schemes, and occupational disability insurance. Rest & Time Off:Enjoy 30 days of paid annual leave as well as three additional days off such as Rosenmontag, Christmas Eve, and New Year’s Eve. After one year of employment, you can also use up to 10 “toniecation days” (unpaid leave days). Continuous Learning:Benefit from our internal and external training opportunities as well as an individual learning budget to continuously expand your knowledge. Language Learning & Relaxation:Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm. Discounts:Benefit from attractive discounts on our entire range of tonies products. Good to know:

As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies. We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender. Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us.

We look forward to hearing from you!

Sabine Schykowski
Talent Acquisition Manager

You as part of tonies:

At tonies, storytelling is at the heart of everything we do. Our success isn’t just about innovative technology and creative ideas – it’s about the passionate, talented people who bring those stories to life.

As we continue to scale, we’re looking for a People Partner to join our journey and contribute to shaping our next chapter. In this role, you will report to the Head of People Partnering & People Operations and work hand in hand with a Senior People Partner to support your assigned business area – ensuring our people leaders and teams are set up for success every day.

You will be the go-to partner for mid‑level managers and their teams, offering operational guidance, coaching, and employee support that drives engagement and positively impacts performance. This is a great opportunity for someone who enjoys a hands‑on, developmental HR partnering role and wants to grow towards a more strategic position over time.

Your tasks and responsibilities will include: Partnering with people managers to enable great leadership: You’ll partner closely with mid-level and first‑time managers, supporting them in developing strong leadership practices. You’ll act as a sparring partner and coach for everyday management challenges such as feedback, performance, and career conversations — helping leaders create environments where their teams can thrive. Supporting organizational effectiveness and change: You’ll work side‑by‑side with your Senior People Partner to bring people and organizational changes to life. While the Senior Partner steers changes from a People & culture perspective, you’ll provide input and support its execution—ensuring clear communication, smooth transitions, and strong alignment between teams and company goals. Driving core people processes with excellence: You’ll take ownership of the execution of core people cycles such as performance feedback or salary reviews for your assigned area. You’ll help managers understand the “why” behind each process and make sure they are implemented consistently and with care. Championing employee experience: You’ll be the first point of contact for employees in your business area—listening, advising, and supporting with empathy and clarity. Whether through formal conversations or informal coffee chats, you’ll maintain a close connection to the employee experience and share insights to continuously improve an engaging working environment. Navigating employee relations with fairness and care: You’ll manage employee relations cases for your area, ensuring each is handled thoughtfully, fairly, and in alignment with our values and legal standards. For more complex or sensitive cases, you’ll work closely with your Senior People Partner and the People Operations team. Enabling Seamless Global People Operations: You will collaborate with our German people operations team as well as local market P&C managers across countries to ensure smooth, compliant processes for employees within your area, within and outside of Germany. You’ll ensure that we maintain accurate employee data and local practices align with global standards. Collaborating with our Center of Expertise: You’ll work closely with colleagues from Talent Acquisition, Compensation & Benefits, and People Development to ensure a seamless and consistent people experience across the company. You’ll also collaborate and share knowledge with fellow People Partners across business areas to continuously improve how we work. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Chief Executive Officer (CEO) Crypto / Blockchain

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Chief Executive Officer (CEO) Crypto / Blockchain

4 days ago Be among the first 25 applicants

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Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology

Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?

Look no further than Caiz – The First Islamic Coin Built on Blockchain

At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.

Our native coin, Caizcoin, that fuels the Caizblockchain. With Caizcoin, you can make seamless payments, store value, and interact with a range of ethical financial products we are developing. The centerpiece of our ecosystem is the innovative Caizapp, giving users complete control over their digital assets.

We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure.

Why to Join Caiz?

Innovative & Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.Growth & Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.Secure & Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space.

Caiz

Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology

Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?

Look no further than Caiz – The First Islamic Coin Built on Blockchain

At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.

Our native coin, Caizcoin, that fuels the Caizblockchain. With Caizcoin, you can make seamless payments, store value, and interact with a range of ethical financial products we are developing. The centerpiece of our ecosystem is the innovative Caizapp, giving users complete control over their digital assets.

We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure.

Why to Join Caiz?

Innovative & Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.
Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.
Growth & Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.
Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.
Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.
Secure & Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space.

Tasks

We are seeking a visionary and strategic Chief Executive Officer (CEO) to lead our cryptocurrency/blockchain company. The CEO will be responsible for driving the company’s growth, ensuring regulatory compliance, and fostering innovation in the rapidly evolving digital asset landscape. The ideal candidate will have a strong background in fintech, blockchain technology, and leadership experience in high-growth environments.

Key Responsibilities:

Strategic Leadership & Vision

Develop and execute a long-term vision and strategy for the company in alignment with market trends and opportunities.
Drive innovation and expansion strategies to position the company as a leader in the blockchain and crypto space.

Financial & Business Growth

Oversee fundraising efforts, investor relations, and partnerships with venture capital firms.
Manage the company’s financial health, budgets, and revenue models, ensuring sustainable growth.

Regulatory & Compliance Oversight

Ensure adherence to global cryptocurrency regulations, including AML, KYC, and SEC compliance.
Collaborate with legal teams to navigate evolving regulatory landscapes across different jurisdictions.

Operational & Team Leadership

Build and lead a high-performing team, fostering a culture of innovation and accountability.
Oversee day-to-day operations, ensuring efficiency, risk management, and security in crypto transactions.

Partnerships & Market Positioning

Develop key partnerships with exchanges, financial institutions, and blockchain developers.
Represent the company in public forums, media engagements, and industry conferences.

Requirements

Proven experience as a CEO, Founder, or Senior Executive in the crypto, blockchain, or fintech sector.
Deep understanding of blockchain technology, DeFi, Web3, and digital asset markets.
Strong knowledge of regulatory frameworks affecting cryptocurrency and fintech businesses.
Experience in fundraising, investor relations, and business scaling.
Excellent leadership, decision-making, and problem-solving skills.
Ability to thrive in a fast-paced, rapidly changing environment.

Level of studies: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology / Finance / Economics or related field.

Language Requirements: Fluent in English

Benefits

Benefits at Caiz :

Competitive Financial Compensation: We offer financial benefits that reflect the value of your work and dedication.
Work Flexibility: Enjoy the flexibility to work from home, the office, or even abroad.
Annual Holidays: Generous paid time off to help you maintain a healthy work-life balance.
Relocation Assistance: We provide relocation support for employees moving to new locations.
Professional Development: Opportunities for training, certifications, and career growth.
Employee Recognition: Programs to celebrate and reward your achievements and contributions.
Inclusive & Collaborative Culture: A supportive and diverse work environment where your voice matters.
Diversity, Equality, and Inclusion: We are committed to fostering a workplace that values diversity and promotes equality and inclusion for all employees.

Don't miss this opportunity – apply now and be part of the Caiz revolution.

Seniority levelSeniority levelExecutiveEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionGeneral BusinessIndustriesIT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Caiz by 2x

Get notified about new Chief Executive Officer jobs in Germany.

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago

Germany $200,000.00-$220,000.00 4 days ago

Vice President, Business Development - CollectionsRegional Vice President, Enterprise SalesBuy-In CEO, International B2B Services Company, Flexible Location, GermanyCEO Coach / €95,000 / (Germany) Fully RemoteTrainee CEO Office - Project Management (m/w/d) - UniCredit Graduate ProgramVice President & Global Commercial Director (all genders)Interim Managing Director, 9 months Paternity CoverCommercial Director - Germany and AustriaManaging Director/ Regional Master Franchisee GERMANY

Germany $152,600.00-$283,400.00 1 week ago

Strategic Alliances Director (m/f/d) - German speakingDirector of Business Development - Go to MarketM&A Director (Mobile Applications) (Remote) - 1014780628Senior/Executive Director, Alliance Management (EU/IL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Das effiziente Management der End-to-end Supply Chain beeinflusst Bottom-line und Top-line Ergebnisse unserer Industrie- und Handelskunden und unterstützt fundamental die Erreichung der gesetzten Nachhaltigkeitsziele. Die integrierte Planung dieser Supply Chain sowie die damit verbundene Entscheidungsunterstützung sind elementare Bausteine unseres Supply Chain Management Ansatzes und Portfolios.

Als erfahrener Supply Chain Planning Consultant (m/w/d) bei Caggemini Invent tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung unseres ganzheitlichen Consultingansatzes bei und führen erfolgreich Supply Chain Planungsprojekte bei unseren Kunden durch.

Deine Rolle

Unterstützung der Supply Chain-Planungsinitiativen unserer Kunden mit Fokus auf den Bereich des Integrated Business / Supply Chain PlanningsErarbeitung von Industrie spezifischen Best-Practice-Konzepten und TransformationsplänenKonzeption von internen sowie externen Schulungen und WorkshopmoderationAnalyse der Planungsprozesse und Ableitung der Anforderungen an die PlanungslösungKundenspezifische Evaluierung geeigneter LösungenDesign der PlanungsprozesseLeitung und Unterstützung der Implementierung und Konfiguration als Stream Lead oder ProjektleiterLösung kundenspezifischer Problemstellungen im Rahmen der Implementierung der führenden Lösungen im Marktaktive Mitarbeit bei Akquise-AktivitätenUnterstützung der begleitenden Transformation sowie das Kunden- und Planungs spezifische Change Management


Dein Profil

Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel im Supply Chain Management oder Logistik in mindestens einer der Branchen: Automotive, Consumer Products & Retail, Manufacturing / High TechErste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe TransformationsprojekteErfahrung im Design von Logistik-Organisationen und -Prozessen sowie Einführung von prozessunterstützenden SystemenEinen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer AusrichtungFundiertes Supply Chain Know-how in mindestens einem der Kernprozesse (Plan, Source, Make, Deliver, Return)Idealerweise Anwenderkenntnisse in relevanten Technologien, z.B. SAP-Modulen (TM, SD, MM, PP, APO, EWM), Llamasoft (bspw. SC Guru), Planning-Tools (bspw. Blue Yonder oder Kinaxis) oder Erfahrung in der ganzzahligen Optimierung, insb. MILP inklusive algorithmischer LösungsstrategienSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse


Was du bei uns schätzen wirst

Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltetBekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für EigeninitiativeErhalte individuelle EntwicklungsmöglichkeitenErlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und InklusionProfitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices


Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.

Wende dich bei Fragen bitte an margarita.korobkina@capgemini.com

Renningen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Senior Consultant (w/m/d) Operations – eProcurement & Digitalisierung

Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Mitarbeiter:in Einkauf / Supply Chain Management im Bereich Produktion (m/w/d)

Murr, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 9 months ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany €50,000.00-€70,000.00 1 week ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Consultant (w/m/d) Operations – eProcurement & Digitalisierung

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago

Tübingen, Baden-Württemberg, Germany 5 days ago

Ebersbach an der Fils, Baden-Württemberg, Germany 5 days ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 5 months ago

Aichwald, Baden-Württemberg, Germany 3 months ago

Pforzheim, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago

Filderstadt, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Consultant Supply Chain Management / Einkauf oder Produktion (m/w/d) in Stuttgart

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Renningen, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Mitarbeiter:in Einkauf / Supply Chain Management im Bereich Produktion (m/w/d)

Murr, Baden-Württemberg, Germany 23 hours ago

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 3 months ago

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik / Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim

Vaihingen an der Enz, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

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Join to apply for the Global Head of Automotive and Mobility role at Star

Join to apply for the Global Head of Automotive and Mobility role at Star

Star is a global consultancy that connects strategy, design and engineering services to help companies accelerate product innovation. With over a decade of average 25% annual growth, we’re rapidly expanding our consulting services, geographic footprint and industry expertise. We’re on the cusp of further growth as we become a household name in consulting. The role of Global Head of Automotive & Mobility will be instrumental to getting us there.

Star works for businesses in a variety of industries, including Automotive & Mobility, HealthTech, FinTech and AdTech. Our clients include BMW Group, SAIC, Lufthansa, Denso, NIO, Panasonic, AppyWay, Zeiss, Walmart, Dolby, and many more.

We support our clients at every step of their digital journey. Through co-creation, we guide them from ideation and concept crafting to full-stack development. We always remain focused on helping our clients win the hearts and minds of their customers.

At Star, we connect strategy, insights, design and engineering into a seamless workflow devised to support our clients every step of the way - no matter how long or complex their journey. We anchor everything we do in clear and compelling endgames, enabling our multidisciplinary teams to create superior solutions and impressive commercial returns for our clients.

Star is truly global. That is why we are the first major consulting company that does not have a headquarters. Instead, we have many front doors, spanning Silicon Valley, Tokyo, London, Munich, Copenhagen, Kyiv, Wroclaw, Medellin, Ho Chi Minh City, and other vibrant design, technology and creative nuclei of the world. Our spirited and growing 700+ strong Star Crew takes great pride in working side-by-side with their trailblazing counterparts at some of the world’s most disruptive “unicorn” startups and iconic global brands.

Our passion is to make every great person, every great idea and every great company shine. That’s why we’re called Star.

The Opportunity

Working directly for the CEO, you are world-class at scaling successful global sales, business development and customer success within the Automotive & Mobility industry. You have experience building and managing $50m+ annual revenue run rate within the professional services industry, and have a vast network of relationships within major incumbent OEMs, Tier 1s, and their successful insurgent counterparts. You feel passionate about introducing the Star way - a unique and organic blend of strategy, design and engineering - to companies that embark on transformational business journeys or complex roadmap implementations.

You know how to open doors and build connections with all manner of decision-makers and corporate intrapreneurs, and are well-versed in the market trends and dynamics in our core Automotive & Mobility industry. You are a true challenger who knows customers’ value drivers and can confidently take control of the customer conversation while offering a unique perspective. You have an innate sales instinct, an inspiring leadership style, a rainmaker personality, and a truly global mindset. You are a player-coach, excited both about personally driving and winning big deals, as well as making sure your industry team performs at the top of its game.

As a Global Head of Automotive & Mobility at Star, you will define, run, and own initiatives that will expand Star’s industry market share through our ability to attract, retain, and grow world-class customers through our impactful, high-value adding offerings.

You will be an integral part of Star’s management team and an executive sponsor of multiple “dream” and high-potential customers of Star.

Responsibilities

Serve as an inspirational, effective and focused leader of a global industry team consisting of both direct reports and matrixed commercial and delivery crew members across the globe;Grow business with existing customers 15-20% per year;Bring in new enterprise customers with $10M+ annual revenue run rate each;Establish and maintain a qualified, factored pipeline of a minimum of 2.5X the annual revenue targets;Own creation and execution of the the global and regional industry sales plans focused on customer acquisition, retention, and growth;Define and execute on the channel partner strategy;Lead from the front, developing and leveraging relationships through meetings, pitches, networking, speaking engagements, and events;Establish and implement OKRs and performance measures designed to track and report progress against the plan. Own executive and Board-level reporting on industry performance activities;Manage sales systems and incentive structures that ensure accountability and focus for everyone in your industry organization;Recruit, activate, and manage high-performance crew members;Work closely with the Marketing and inside sales team on activities that generate lead flow and funnel traction;Act as a spokesperson and opinion leader for the industry.

Qualifications

Must have:

15+ years of sales/business development experience, must include some experience in selling design, engineering, or consulting services within the automotive industry;Proven past track record and an ability to build and manage B2B revenue run rate in excess of $50m+ annually;Strong executive relationships and impeccable networking skills;Proven track record in finding, activating and retaining high-performance salespeople with quotas in excess of $10m per year;Proven success in personally leading the drive to land multiple major $10m+ client engagements per year during the past 4-5 years;Experience setting up and maintaining value-add channel partner relationships;Scalable operations expertise;Fast-paced, highly collaborative team player;Solid experience in the software services and /or consulting firms;Fluent in consultative selling with a strong ability to identify, open, and win specific large named customers;Strong muscle memory of revenue stabilization and growth during crises and downcycles;Public speaking and negotiation skills;Avid practitioner of scalable process and methodology;Value pricing expertis;Truly global, with experience and appreciation of American, European, and Asian business cultures.

Should have:

Scrappiness and high-growth company mentality;High degree of cognitive and emotional intelligence, as applied to solving complex business problems with cross-functional teams;Succession planning experience;Understanding of design thinking & software development process;Ability to travel 30-40% of the time;Passion for analytics and data.

Nice to have:

Experience in integrating teams acquired through M&A;“Silicon Valley” DNA;Branding and digital marketing skills;MBA degree.

What You’ll Get

We offer a rewarding compensation and benefits package, intellectually and creatively stimulating environment, professional flexibility and unique international travel opportunities.

Star is an Equal Opportunity Employer. We believe that equity, diversity and inclusion are key to our ability to provide our clients and crew members with unique business and career outcomes. Your race, color, ancestry, religion, gender, identity, sexual orientation, age, marital status, disability have no effect on our hiring decisions. If you have a special need that requires accommodation, please let us know.

Seniority levelSeniority levelExecutiveEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionManagement and ManufacturingIndustriesIT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Star by 2x

(Senior) Consultant Automotive & Manufacturing (all genders)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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About tonies

About tonies :

tonies is the globally leading interactive audio platform for children with more than 10 million Tonieboxes and 125 million Tonies sold. The intuitive and award-winning audio system has changed the way young children play and learn independently with its child-safe, wireless, and screen-free approach. Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages. Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November 2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries.

Joining our tonies team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world. Together, we’re shaping the future of play, learning, and imagination.

You as part of tonies

You as part of tonies :

At tonies, storytelling is at the heart of everything we do. Our success isn\'t just about innovative technology and creative ideas – it\'s about the passionate, talented people who bring those stories to life.

As we continue to scale, we’re looking for a People Partner to join our journey and contribute to shaping our next chapter. In this role, you will report to the Head of People Partnering & People Operations and work hand in hand with a Senior People Partner to support your assigned business area – ensuring our people leaders and teams are set up for success every day.

You will be the go-to partner for mid-level managers and their teams, offering operational guidance, coaching, and employee support that drives engagement and positively impacts performance. This is a great opportunity for someone who enjoys a hands-on, developmental HR partnering role and wants to grow towards a more strategic position over time.

Your tasks and responsibilities will includePartnering with people managers to enable great leadership : You’ll partner closely with mid-level and first-time managers, supporting them in developing strong leadership practices. You’ll act as a sparring partner and coach for everyday management challenges such as feedback, performance, and career conversations – helping leaders create environments where their teams can thrive.Supporting organizational effectiveness and change : You’ll work side-by-side with your Senior People Partner to bring people and organizational changes to life. While the Senior Partner steers changes from a People & culture perspective, you’ll provide input and support its execution - ensuring clear communication, smooth transitions, and strong alignment between teams and company goals.Driving core people processes with excellence : You’ll take ownership of the execution of core people cycles such as performance feedback or salary reviews for your assigned area. You’ll help managers understand the “why” behind each process and make sure they are implemented consistently and with care.Championing employee experience : You’ll be the first point of contact for employees in your business area -listening, advising, and supporting with empathy and clarity. Whether through formal conversations or informal coffee chats, you’ll maintain a close connection to the employee experience and share insights to continuously improve an engaging working environment.Navigating employee relations with fairness and care : You’ll manage employee relations cases for your area, ensuring each is handled thoughtfully, fairly, and in alignment with our values and legal standards. For more complex or sensitive cases, you’ll work closely with your Senior People Partner and the People Operations team.Enabling Seamless Global People Operations : You will collaborate with our German people operations team as well as local market P&C managers across countries to ensure smooth, compliant processes for employees within your area, within and outside of Germany. You’ll ensure that we maintain accurate employee data and local practices align with global standards.Collaborating with our Center of Expertise : You’ll work closely with colleagues from Talent Acquisition, Compensation & Benefits, and People Development to ensure a seamless and consistent people experience across the company. You’ll also collaborate and share knowledge with fellow People Partners across business areas to continuously improve how we work.What we are looking forMultiple years experience as a People Partner in global, scaling environments : You multiple years of experience in HR, including specific experience as a People Partner in a fast-paced, ideally international environment.Solid HR expertise : You have a solid understanding of HR processes, German employment law, and the employee lifecycle. Experience with other countries’ employment standards (e.g., UK, US) is a plus.Coaching mindset and people focus : You’re passionate about supporting people managers to grow and develop. You listen actively, ask great questions, and know how to guide others to find effective solutions.Business Acumen and Curiosity : You are eager to understand how different business areas operate and what drives their success. You connect people topics to business needs and tailor your support accordingly — always keeping an eye on what helps teams and leaders deliver their best work.Collaborative team player : You’re a connector at heart – you build trust easily, collaborate well across all levels, and appreciate the value of partnership, both with managers and your Senior People Partner.Ownership and Problem-Solving Mindset : You anticipate challenges and understand how people, processes, and structures interconnect. You take full ownership of your area and act with a solution-oriented, hands-on mindset — ensuring leaders and employees receive proactive, reliable, and thoughtful support.Language and Communication Skills : You are fluent in English and German. You communicate clearly and adapt your style to suit your audience and context.Flexibility for Global Collaboration : You thrive working in an international setup and don’t mind occasional early evening meetings to stay connected with US-based colleagues.Why tonies?Global Teamwork : We collaborate across departmental and country borders on our vision to bring the Toniebox into every child's room in the world.Come as you are : This applies not only to the dress code but also to everything else. Because only where you truly feel comfortable can you give your best.Mobility : Choose the option that suits you best - a Deutschlandticket (public transport ticket) for unlimited mobility, a monthly contribution for an office parking space, a leasing bicycle, or a remote work subsidy.Enhanced Security : Benefit from subsidies for company pension plans, occupational pension schemes, and occupational disability insurance.Rest & Time Off : Enjoy 30 days of paid annual leave as well as three additional days off such as Rosenmontag, Christmas Eve, and New Year\'s Eve. After one year of employment, you can also use up to 10 "toniecation days" (unpaid leave days).Continuous Learning : Benefit from our internal and external training opportunities as well as an individual learning budget to continuously expand your knowledge.Language Learning & Relaxation : Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm.Discounts : Benefit from attractive discounts on our entire range of tonies products.Good to know

As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies. We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender. Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us.

We look forward to hearing from you!

Sabine Schykowski

Talent Acquisition Manager

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Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?

Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?

Are our Engineering principles aligned with your vision?

Then Pennylane is the right place for you !

Our vision

We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).

We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.

About us

Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon in Germany, notably!)

In 5 years of existence, we’ve managed to :

Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants

Raise a total of €225 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...

Grow from 7 cofounders to 650+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6 / 5 rating on Glassdoor .

Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe

Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings

Already more than 400,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 4,500 accounting firms use Pennylane in France!

WHY this position is of utmost importance to reach our mission

While some companies count on marketing and sales to gain market share, we are a product-led company and are investing primarily in our platform. You’ll join a team with a highly strategic role and a great opportunity to put your skills and ideas to a good use.

HOW you will contribute to the company as a PM

As a Product Manager, you’ll be part of a 40+ people Product organisation, supported by an engineering team of more than 110 people.

You’ll spend an extensive amount of time continuously discovering the users and their pain points. You will interview them, conduct user research and get your hands in our data platform to gather insights on what needs to be solved.With those insights and with the company’s objectives in mind, you’ll be empowered to define your OKRs and your roadmaps, to have the strongest possible impact on solving user problems and reaching the company's objectives.You’ll work hand in hand with a Product Designer dedicated to your squad, as well as a team of Product-centered engineers. You will start with small steps (we like the MVP approach!) and will follow-up on the implementation and future iterations. For us, achieving a common goal matter more than just building features.

WHAT you can expect from your life at Pennylane

Within one monthYou’ll learn everything about our company, our teams, and our vision during the first onboarding weekYou’ll familiarize yourself with the product and the accounting industry (You will have access to a lot of documentation and will assist to trainings organized by your peers)You’ll get a very deep knowledge of our Product organization, methods, and cultureWithin 3 monthsYou’ll have imagined and implemented your first solutions, hand-in-hand with Product Designers and EngineersYou’ll have impacted positively at least one OKRYou will have setup your continuous discovery routine and will be ready to build your roadmapWithin 6 monthsYou’ll be autonomous at defining your OKRs and your roadmapYou’ll keep having a strong impact via iterations on the solutions you've shippedYou’ll share your learnings and best practices within the team

And beyond : The product team will double in size in two years.

Which means you’ll have :

Multiple opportunities to recruit and mentor new PMsIncreased responsibilities in project leadershipResponsibilities to think of and implement new processes, tools and best practices to make sure that your team works even smoother

What do we do to make your work life easier

You'll be able to work remotely from anywhere in Europe, as long as your contract allows you to

You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us

You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it

⛹️Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness

You’ll have access to Busuu to perfect your english or your french

You’ll get the latest Apple equipment

You’ll be part of a vibrant social community : we do lots of sports together (Foot, running, climbing...), we love to hang out and have a drink together (thursday afterwork drinks on our rooftop is a usual thing. Twice-a-year we do company seminars, last time we went on a trip to the French Alps and it was fabulous !)

And.. If you're based in France :

You’ll be able to work fully from your home or any co-working space in France, or from our wonderful office in the center of Paris

You’ll get 10 additional days off (to the 25 standard ones) to rest and do what you love each year

You’ll have lunch credits (Swile card) to buy your favorite food every day

You’ll have a great healthcare cover (Alan Blue) to take care of yourself and your family

We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.

What does the recruitment process look like ?

You will first have a general chat with a Talent Acquisition Manager (45 min)You’ll then have a discussion with 1 member of our Product team to assess the fit and the Product culture (45 min)You’ll then pass a live case study with 2 PMs from our team (1h15)You'll have a final round with Tancrède (our CPO) and a Group PM or a Head of Product (60 mn)We make sure we move fast ; you can expect the recruitment process with us to last between 15 and 25 days in total.

Who are we looking for ?

Languages : full fluency in is required ;German accounting knowledge is a big plus;Strong user research skills and Product sense : ability to develop a strong conviction about user needs and problems based on user feedback (from all types of sources);Strong & structured communication skills to convince and get buy in on his / her vision, engage and lead the squad, build relationships with commercial teams, talk to users regularly;Ability to navigate and simplify complex problems (understand, simplify, break problems into small pieces)Hands-on and not afraid to step out of the traditional product role to make the product succeed (working on Educational content, and enablement if needed..);Past experience in Product management at a scale up or large tech company is required (ideally a company with a strong product culture);Experience working with accounting is not required (generalist profile is ok) as long as they are curious about accounting and comfortable with complexity.

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début.

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6 / 5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

Déjà plus de 500,000 TPE / PME et plus de 5000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Notre équipe Tech se compose d'environ 230 personnes (Ingénieurs Backend, Fullstack et Frontend, Engineering Managers et Senior Engineering Managers)

Chaque ingénieur fait partie d’une squad dédiée à un périmètre spécifique du produit, sous la responsabilité d’un Engineering Manager et en étroite collaboration avec un Product Manager et un Product Designer.

Chaque squad réunit toutes les compétences nécessaires pour concevoir, développer et livrer des fonctionnalités de bout en bout, en totale autonomie.

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Unser Klient

Unser Klient: Mittelstand - Inhabergeführt - Innovation. Als inhabergeführtes Familienunternehmen, innerhalb eines Firmenverbundes mit Stammsitz in Hessen, steht unser Klient für Zuverlässigkeit und langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und besonders mit seinen Mitarbeitenden. Unser Klient steht seit über 50 Jahren für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit im Bereich professioneller Großküchentechnik. Als etablierter Partner der Gastronomie und Hotellerie bietet er maßgeschneiderte Lösungen – vom Einzelgerät bis zur kompletten Großkücheneinrichtung. Sein wichtigstes Kapital sind seine Mitarbeitenden. Mit deren Einsatz, Wissen und Können hat sich unser Klient zu dem gemacht, was er heute ist.

Ihre Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Einkauf national und international(5 Mitarbeitende) Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien (Qualität, Preis und Lieferperformance) Weiterentwicklung des eigenen Teams -> enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Markt- und Trendanalysen Reisen primär innerhalb Europas (2x im Jahr nach China) Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf die Bereiche Einkauf/SCM Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf (technischer Handel, Maschinenbau oder Gastrotechnik) Produkt/Branche haben zweite Priorität -> benötigt wird der „starken Einkäufer“ Führungserfahrung wäre wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wären von Vorteil, sind aber kein Muss Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick -> Vorteile von kurzen Wegen im Mittelstand kennen und nutzen Das Unternehmen bietet u. a. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Coaching

Erst informieren!

Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.

Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Daniel Jung
Referenz@250140

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Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Partnerschaftsoption, braunschweig

Höweler | Rischmann und Partner mbB WPG StBG

braunschweig, Germany

In unserer Partnerschaftsgesellschaft, Höweler I Rischmann und Partner mbB, arbeiten zurzeit über 40 Mitarbeiter, davon 11 WP/StB und 4 StB, überwiegend in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Werden Sie Teil einer von Kompetenz und Hilfsbereitschaft geprägten Arbeitsumgebung.

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Partnerschaftsoption

Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Bereich der Wirtschaftsprüfung.Leitung und Durchführung von (Konzern-)Abschlussprüfungen nach HGB.Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und externen Rechtsanwälten bei Transaktionen, Umwandlungen etc.Koordination von Steuerberatungsprojekten und laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung.Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder RechtswissenschaftenBestandenes Wirtschaftsprüfer-ExamenDienstleistungsorientertes Handeln.Unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -organisation sowie Ausbildung von Kollegen.Erfahrung mit der Prüfungssoftware CareWare von Vorteil.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten im Home-Office sowie 30 Urlaubstage.13. Monatsgehalt.Leistungsgerechte Bezahlung.Regelmäßige Fort- und Weiterbildung.Teamorientierte, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Wir suchen einen Partner für unser Fachgeschäft

Ohne Eigenkapital und genau da, wo Sie sind überzeugen Sie mit Verkaufstalent, Organisationstalent und Kreativität. Sie wissen, wie man freundlich auf Kunden zugeht, Mitarbeiter führt und Köstlichkeiten präsentiert. Dann ist heute der perfekte Zeitpunkt, um Wissen, Engagement und Fleiß zu investieren – denn wir wollen, dass Sie erfolgreicher Eifler-Familienpartner werden und Ihre eigene Filiale gründen.

Ihre Benefits Sie sind Ihr eigener Chef und sind zeitlich flexibler Selbstständig braucht nicht immer Eigenkapital - Durch uns haben Sie keine Kosten / Verpflichtungen für Miete, Strom, Einrichtung oder Marketing, dass übernehmen wir für Sie Wir führen Sie in betriebswirtschaftlichen Themen und verkaufsfördernden Maßnahmen Wir übergeben Ihnen eine erfolgreiche Filiale

Handwerkliche Produkte

Wir liefern Ihnen ein breites Sortiment an qualitativ hochwertigen Produkten

Motiviertes Verkaufsteam

Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen Begeistern Sie dafür Ihre Familie, Freunde, Bekannte

Unternehmergeist

Mit Ihrer Leidenschaft für den Verkauf und Kunden, Ihre motivierten Mitarbeiter und Ihrem Organisationstalent werden Sie erfolgreich sein Ihr Profil Sie verkaufen mit Herz und Leidenschaft hochwertige Handwerksprodukte Sie sind herzlicher Gastgeber und bieten kundenorientierten Service Sie sind motiviert für mehr

Springen Sie über Ihren Schatten und bewerben Sie sich jetzt! Keine Sorge, wir unterstützen Sie dabei.

Zaubern Sie anderen ein Lächeln ins Gesicht :-)

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Leitung Einkauf (m/w/d) 21.10.2025 BREMER SE Stuttgart

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

ResponsibilitiesFachliche und disziplinarische Führung von derzeit 9 Mitarbeitenden an drei Standorten (Stuttgart, Ingolstadt, Karlsruhe), zusätzlich fachliche Führung für Einkaufstätigkeiten von derzeit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen TGA und TiefbauSie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und VergabeergebnisseSie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wirdAufbau und Umsetzung einer neuen Verhandlungsmethodik mithilfe eines externen BeratungsbürosErarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte; Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich EinkaufSie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller VorgängeSie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sindAbschluss von Rahmenverträgen und RückvergütungsvereinbarungenQualificationsAbgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o.ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen EinkaufAusgewiesene Führungserfahrung sowohl fachlich als auch disziplinarischAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im EinkaufÜberzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem AuftretenSehr gute Kenntnisse in MSOffice (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (z.B. NEVARIS, RIB 4.0)Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit DurchsetzungsvermögenBenefitsDie Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickelnZusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden ProjektenGestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑ReportingOffene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf AugenhöheModernes, professionelles Arbeitsumfeld mit EntwicklungsperspektivenBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einentechnischen Einkäufer (w/m/d) für Nachunternehmerleistungen(auch Meister (w/m/d) / Bautechniker (w/m/d) oder Quereinsteiger (w/m/d)).

IHRE AUFGABENSelbständiger und strategischer Einkauf von Bauleistungen in den Gewerken Rohbau, Gebäudehülle / Dach und / oder AusbauErstellen von Massenermittlungen und Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen für vorgenannte Gewerke / TeilgewerkeAnfrage von Nachunternehmerleistungen inkl. der technischen und kaufmännischen Auswertung der Angebote über unsere Einkaufs-SoftwareTeilnahme an Nachunternehmerverhandlungen (Vor- und Nachbereitung, Zusammenstellen der Vertragsunterlagen); nach Einarbeitung auch selbstständige Verhandlung denkbarIHR PROFILIhr Fundament ist ein abgeschlossenes bautechnisches Studium oder eine Bautechniker- bzw. Meisterausbildung (w/m/d) im HandwerkGerne schon Erfahrung im Nachunternehmer-Einkauf oder alternativ auch eine mehrjährige Erfahrung als Bau- / Projektleiter (w/m/d) im SF-BauVerständnis für die Ausarbeitung von technischen Unterlagen (Massenermittlung, Sichtung Konzepte, etc.)Kenntnisse in MS-Office-Programm, idealerweise Erfahrung in RIB iTWOEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseAUF SIE WARTENein attraktiver Arbeitsplatz in einem Neubaubüro.eine individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor.eine vielfältige und individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit in einer leistungsstarken überregionalen Unternehmensgruppe.eine moderne und zeitgemäße technische Ausstattung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachts-/Abteilungsfeiern oder Sportveranstaltungen.eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung.unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf dem privaten Handy nutzbar.besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland.WER WIR SIND

Die ZECH Bau SE ist eines der erfolgreichsten mittelständischen, inhabergeführten deutschen Bauunternehmen. Mit einem breiten Leistungsspektrum, technischer Kompetenz und einer hohen Fertigungstiefe setzt sie Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisiert anspruchsvolle Hochbauprojekte. Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der ZECH Bau Holding GmbH. Diese Gesellschaft repräsentiert die Sparte Bau der international tätigen, mittelständischen Zech Group. Die familiengeführte Unternehmensgruppe engagiert sich überdies in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Immobilien und Hotellerie. Im Unternehmensverbund bieten wir so Komplettlösungen rund um die Immobilie.

Kontakt

ZECH Bau SE
Niederlassung Kamü Bremen
Hansator 20 | 28217 Bremen
www.kamue.de | www.zechbau.de | www.zech-building.de | www.zech-group.de

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Über uns

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

Aufgaben

Für Logistik begeistern: Durchführung aller vereinbarten Leistungen in der Produktions- und Lagerlogistik hinsichtlich Veranlassung, Abnahme und Dokumentation

Verantwortung übernehmen: Leitung des Logistikbetriebs und Personalplanung; Koordination der Mitarbeiter im Team und sämtlicher Arbeitsabläufe; Betreuung der Außenstandorte

Präzise umsetzen: Erstellung von Dokumentationen; Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Lagerabwicklung

Aufgaben anpacken: Kontinuierliche Mitwirkung an Verbesserungsmaßnahmen; Mitarbeit Reklamationsbearbeitung; Mitwirkung an Beurteilungsgesprächen (Einstellungen / Freisetzungen)

Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zum Kunden und zu den Mitarbeitern

Profil

Ausbildung: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbar

Erfahrung: Berufserfahrung in der Logistik; erste Führungserfahrung

Kenntnisse: Gute SAP-Kenntnisse; GCWS-Anwendung wünschenswert

Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, sowie Interesse an modernen Softwaretools

Arbeitsweise: Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise

Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Zusatzqualifikation: Staplerschein; Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug mit Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt

Einsatz: Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten

Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch

Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung

Kontakt

Luna Rodriguez +491741912049

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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Standort: München,Bayern,Deutschland
ID:65973

Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als

Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge in München bei LiftpartnerWas dich bei uns erwarten wird:Selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Aufzugsanlagen auf wechselnden BaustellenDurchführung aller Montageinstallationen (mechanisch und elektrisch) bis zur Fertigstellung der AuzugsanlageSchnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und Ihrem MontagemeisterEinstellung und Inbetriebnahme von AufzugsanlagenWas dich ausmacht:Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und kommunikativ? – Dann passt du zu uns!Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich oder vergleichbar zeichnet dich ausDu hast bereits Erfahrung im Bereich Montage / Rohbau oder interessierst dich dafürDu bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B) und bist bereit zur überregionalen MontagetätigkeitQuereinstieg ohne Aufzugserfahrung ist bei uns gern gesehen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiertWorauf du dich noch bei uns freuen kannst:Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehrIndividuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördertArbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten VergütungWerte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m herausDiversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes MiteinanderWohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor OrtMitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht DirVladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 zurVerfügung.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website .

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

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Ihre Aufgaben Verantwortung für die Bereiche Produktion und Technik Schnittstelle zu anderen Abteilungen (z. B. Logistik, QM) Planung, Steuerung und Überwachung der Prozesse sowie ständige Optimierung der Organisations- und Arbeitsabläufen Automatisierung und Standardisierung von Abläufen Schnittstellenoptimierung Festlegung und Kontrolle von klaren Prozessabläufen in der Produktion und Technik Vermeidung bzw. Reduzierung von Produktionsverlusten IFS, BRC, usw. sowie der Vorgaben aus den Bereichen Food-Defense, Arbeits- und Brandschutz Analyse und nachhaltige Beseitigung von Ursachen für Stillstände Ihr Profil Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer Lebensmittelproduktion Erfahrungen ISO 9001, ISO 5001 wünschenswert Hohe Leistungsbereitschaft Unternehmerisches Handeln verbunden mit strategischem und analytischem Denken Ziel- und Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie eine Hands-on-Mentalität Motivations- und Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Ihre Vorteile Hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsraum Nette Kollegen und flache Hierarchien Eine attraktive Vergütung Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen für innovative Lebensmittel-Trend-Produkte. Ein leistungsstarkes innovatives Umfeld mit langjähriger Expertise in der Technologie und Vermarktung von milchalternativen Produkten auf der Basis von Soja, Reis und andere Getreide und Pflanzenvarianten. Hohe Qualität und moderne Fertigungsmethoden bilden die Grundlage des Erfolges. Man ist Teil eines international operierenden Nahrungsmittelkonzerns, der sich mit dem behutsamen und verantwortungsvollen Umgang natürlicher Ressourcen sowie zeitgemäßer Ernährung auseinander setzt.

Interesse? Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1090.01.

Ihr Ansprechpartner

Ulrich Heinz - Senior Partner

02241 9439-127

bewerbung@carrisma.de

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In der Stiftung Diakonie Libera ist im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung die Stelle

Vorständin/Vorstand (m/w/d)

ab spätestens 01.01.2027 zu besetzen.

Die Stiftung Diakonie Libera ist mit über 600 Mitarbeitenden in Angeboten der ambulanten, teilstationären und stationären Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe tätig; in insgesamt zehn Einrichtungen an sieben Standorten in Sachsen (Dresden, Görlitz und Hoyerswerda) und Südbrandenburg (Ortrand, Großkmehlen, Kroppen und Ruhland). Der Sitz der Stiftung ist Görlitz.

Wir bieten Ihnen: Der Job muss zum Leben passen: Deshalb bieten wir Ihnen eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit im Rahmen eines unbefristeten Dienstverhältnisses in einem motivierten und engagierten Team. Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihre Vergütung richtet sich nach den für einen Sozialverband unserer Größe vergleichbaren Rahmen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Zur Erholung stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub zur Verfügung. Doch damit nicht genug: Dank regelmäßiger Fort– und Weiterbildungen halten Sie Ihr Fach– und Führungswissen jederzeit auf dem neusten Stand. Lebenslanges Lernen ist für unsere Stiftung eine Selbstverständlichkeit. Ihre Aufgaben: Sie leiten und steuern die Stiftung auf der Grundlage unserer Stiftungssatzung und unseres Auftrages der gelebten Nächstenliebe als sozialer Dienst der evangelischen Kirche. Sie pflegen eine transparente, kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihrem Aufsichtsgremium, dem Stiftungsrat. Sie verantworten mit Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns neben der Dienstgeberaufgabe ein Leistungsvolumen von mindestens 40 Mio. EUR jährlich. Auf der Grundlage der Stiftungsstrategie „Diakonie Libera 2034“ sind Sie für Umsetzung und Weiterentwicklung der Leistungsfelder verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sichern Sie den fachlich-inhaltlichen und wirtschaftlichen Erfolg der Stiftung insgesamt. Sie gestalten die Organisation auf der Grundlage kontinuierlich fortzuschreibender Qualitätsstandards in einem ausgewogenen und zweckmäßigen Mix von dezentraler und zentraler Leistungserbringung. Die Sicherung eines zweckmäßigen und modernen Digitalisierungsstandards der Leistungsprozesse betrachten Sie als eine Ihrer Kernaufgaben. Erfolgreiche Ausbildung und aktive Personalentwicklung sind für Sie wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche, zukunftsfeste Leistungserbringung der Stiftung. Die gelebte diakonische Dienstgemeinschaft ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Sie wirken aktiv in Gremien und Verbänden mit und vertreten die Interessen der Stiftung auf verschiedenen Ebenen. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Pädagogik, des Sozial-, Pflege– oder Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Nach Ihrem Abschluss in diesem Bereich konnten Sie bereits Führungserfahrung möglichst in Einrichtungen der Sozial– oder Gesundheitswirtschaft sammeln. Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (Mitglied der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland). Als erfahrene Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr strategisches sowie analytisches Denken aus. Ihr Führungsstil ist dabei geprägt von einer wertschätzenden Kommunikation sowie einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern. Sie sind empathisch, einfühlsam und legen besonderen Wert auf das Wohl unserer Bewohner und Mitarbeiter. Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, sich eigeninitiativ mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Wissensgebieten auseinanderzusetzen und sich neue Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen. Die schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge, die zügige Interpretation von Daten und die Ableitung von Maßnahmen gehören zu Ihren Stärken. Der souveräne Umgang mit modernen und digitalen Arbeitsmitteln und –methoden ist für Sie selbstverständlich. Sie sind sicher und erfahren im Umgang mit den üblichen Medien (Presse, Social Media etc.). Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu. Bewerben Sie sich jetzt ausschließlich per E-Mail mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse und Ihre Vergütungsvorstellungen).

Bewerbungsfrist: 31.10.2025

Senden Sie Ihre Unterlagen an die E-Mailadresse: stiftungsrat@diakonie-libera.de

Für Rückfragen steht Ihnen unser Vorstand und unser Stiftungsratsvorsitzender unter der o.g. E-Mail gern zur Verfügung.

Kommen Sie ins Team Diakonie Libera!

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Overview

OlbrichtArom entwickelt und produziert seit über 150 Jahren Aromen für die Lebensmittelindustrie. In unserem Technology Center am Standort Ahrensburg bündeln wir Fachwissen und moderne Technik, um innovative und marktgerechte Lösungen für unsere Kunden anbieten zu können. Am Standort Hatten ist der Sitz unserer Produktion. Wir gehören zur Stern-Wywiol Gruppe, einer dynamischen konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.

Betriebsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Vollzeit

ResponsibilitiesBetreuung der organisatorischen und technischen BetriebsabläufeAbstimmung zu insbesondere Führungskräften der Bereiche Einkauf, Produktentwicklung Produktion/Lager und VerkaufRealisierung von Optimierungen innerhalb der ProduktionFührung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Prozesse, Anlagen und des StandortesQualificationsSie haben fundierte Kenntnisse in der Produktion von flüssigen und pulvrigen Produkten, idealerweise AromenSie bringen ein Verständnis aus der Lebensmittelproduktion mit in Bezug auf chemische Prozesse, Qualitätsmanagement und ReportingSie haben bereits praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können Sachverhalte zielgruppengerecht kommunizierenSie sind in der Lage Entscheidungen in Ihrem Fachgebiet zu treffen und sich mit Stakeholdern zielführend abzustimmenSie fühlen sich sicher mit der englischen Sprache, der Nutzung von MS Office Produkten sowie gängigen ERP SystemenSie haben einen Führerschein und können uns zum Startdatum ein polizeiliches Führungszeugnis zur Verfügung stellenBenefitsJobradMitarbeiter eventsDienstgeräteFlache HierarchieMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammWeiter bildungenGesundheits maßnahmenBetriebliche Alters vorsorge

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Das familiengeführte Unternehmen Klüh Catering GmbH sucht ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) für sein neues Mitarbeiterrestaurant in Neckarsulm. Arbeitszeit Montag - Freitag 6.00 - 15.00 Uhr (40-Stunden-Woche). Werde auch Du Teil der Klüh-Familie!

Deine VorteileUrlaubs-/Weihnachtsgeld in Anlehnung an DEHOGA-Tarif (Ba-Wü)29 Tage Urlaub/Jahr (ab 2026: 30 Tage)Unbefristeter ArbeitsvertragGetränke frei, Essen für 1,50 EUR pro Tag (falls von Dir gewünscht)Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeJobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung (auch für E-Bikes)Echte Karrierechancen im Klüh-KonzernEine pünktliche und sichere VergütungArbeitskleidung und -schuhe werden kostenlos gestellt und gereinigtWeiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Teamleiter oder zum Betriebsleiter Gastronomie (IHK), IT-Seminare,Rhetorikkurse, Personalführungskurse, Barista-Workshops und über 100 weitere fachbezogene oder fachübergreifende Seminare mehrEinen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit über 100 Jahren TraditionDeine AufgabenDu sorgst für einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Prozesse in Deinem MitarbeiterrestaurantDu erstellst Dienstpläne, um Dein Team effektiv einzusetzenDu kochst kreativ auf hohem Niveau, so daß den Tischgästen das Wasser im Munde zusammenläuft (Frischküche)Du analysierst die wirtschaftlichen Kennzahlen und entdeckst Optimierungs- und EinsparpotenzialeDu bereitest den Monatsabschluss vor und übst Budget- und Kostenkontrolle ausDein ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebs- oder KüchenleiterErfahrung in der Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

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OlbrichtArom entwickelt und produziert seit über 150 Jahren Aromen für die Lebensmittelindustrie. In unserem Technology Center am Standort Ahrensburg bündeln wir Fachwissen und moderne Technik, um innovative und marktgerechte Lösungen für unsere Kunden anbieten zu können. Am Standort Hatten ist der Sitz unserer Produktion. Wir gehören zur Stern-Wywiol Gruppe, einer dynamischen konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.

Betriebsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Vollzeit

ResponsibilitiesBetreuung der organisatorischen und technischen BetriebsabläufeAbstimmung zu insbesondere Führungskräften der Bereiche Einkauf, Produktentwicklung Produktion/Lager und VerkaufRealisierung von Optimierungen innerhalb der ProduktionFührung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Prozesse, Anlagen und des StandortesQualificationsSie haben fundierte Kenntnisse in der Produktion von flüssigen und pulvrigen Produkten, idealerweise AromenSie bringen ein Verständnis aus der Lebensmittelproduktion mit in Bezug auf chemische Prozesse, Qualitätsmanagement und ReportingSie haben bereits praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können Sachverhalte zielgruppengerecht kommunizierenSie sind in der Lage Entscheidungen in Ihrem Fachgebiet zu treffen und sich mit Stakeholdern zielführend abzustimmenSie fühlen sich sicher mit der englischen Sprache, der Nutzung von MS Office Produkten sowie gängigen ERP SystemenSie haben einen Führerschein und können uns zum Startdatum ein polizeiliches Führungszeugnis zur Verfügung stellenBenefitsJobradMitarbeiter eventsDienstgeräteFlache HierarchieMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammWeiter bildungenGesundheits maßnahmenBetriebliche Alters vorsorge

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OlbrichtArom entwickelt und produziert seit über 150 Jahren Aromen für die Lebensmittelindustrie. In unserem Technology Center am Standort Ahrensburg bündeln wir Fachwissen und moderne Technik, um innovative und marktgerechte Lösungen für unsere Kunden anbieten zu können. Am Standort Hatten ist der Sitz unserer Produktion. Wir gehören zur Stern-Wywiol Gruppe, einer dynamischen konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.

Betriebsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Vollzeit

ResponsibilitiesBetreuung der organisatorischen und technischen BetriebsabläufeAbstimmung zu insbesondere Führungskräften der Bereiche Einkauf, Produktentwicklung Produktion/Lager und VerkaufRealisierung von Optimierungen innerhalb der ProduktionFührung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Prozesse, Anlagen und des StandortesQualificationsSie haben fundierte Kenntnisse in der Produktion von flüssigen und pulvrigen Produkten, idealerweise AromenSie bringen ein Verständnis aus der Lebensmittelproduktion mit in Bezug auf chemische Prozesse, Qualitätsmanagement und ReportingSie haben bereits praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können Sachverhalte zielgruppengerecht kommunizierenSie sind in der Lage Entscheidungen in Ihrem Fachgebiet zu treffen und sich mit Stakeholdern zielführend abzustimmenSie fühlen sich sicher mit der englischen Sprache, der Nutzung von MS Office Produkten sowie gängigen ERP SystemenSie haben einen Führerschein und können uns zum Startdatum ein polizeiliches Führungszeugnis zur Verfügung stellenBenefitsJobradMitarbeiter eventsDienstgeräteFlache HierarchieMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammWeiter bildungenGesundheits maßnahmenBetriebliche Alters vorsorge

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OlbrichtArom entwickelt und produziert seit über 150 Jahren Aromen für die Lebensmittelindustrie. In unserem Technology Center am Standort Ahrensburg bündeln wir Fachwissen und moderne Technik, um innovative und marktgerechte Lösungen für unsere Kunden anbieten zu können. Am Standort Hatten ist der Sitz unserer Produktion. Wir gehören zur Stern-Wywiol Gruppe, einer dynamischen konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.

Betriebsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Vollzeit

ResponsibilitiesBetreuung der organisatorischen und technischen BetriebsabläufeAbstimmung zu insbesondere Führungskräften der Bereiche Einkauf, Produktentwicklung Produktion/Lager und VerkaufRealisierung von Optimierungen innerhalb der ProduktionFührung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Prozesse, Anlagen und des StandortesQualificationsSie haben fundierte Kenntnisse in der Produktion von flüssigen und pulvrigen Produkten, idealerweise AromenSie bringen ein Verständnis aus der Lebensmittelproduktion mit in Bezug auf chemische Prozesse, Qualitätsmanagement und ReportingSie haben bereits praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können Sachverhalte zielgruppengerecht kommunizierenSie sind in der Lage Entscheidungen in Ihrem Fachgebiet zu treffen und sich mit Stakeholdern zielführend abzustimmenSie fühlen sich sicher mit der englischen Sprache, der Nutzung von MS Office Produkten sowie gängigen ERP SystemenSie haben einen Führerschein und können uns zum Startdatum ein polizeiliches Führungszeugnis zur Verfügung stellenBenefitsJobradMitarbeiter eventsDienstgeräteFlache HierarchieMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammWeiter bildungenGesundheits maßnahmenBetriebliche Alters vorsorge

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Franchisepartner (m/w/d) im Stuttgarter Umland gesucht

DAHLER Böblingen, Baden-Württemberg, Germany

Franchisepartner (m/w/d) im Stuttgarter Umland gesucht

DAHLER Böblingen, Baden-Württemberg, Germany

Ihre Expertise trifft auf unsere Exzellenz. Gemeinsam mit DAHLER erfolgreich im Premiumimmobilienmarkt.

DAHLER ist eine mehrfach ausgezeichnete Immobilienmarke, spezialisiert auf die Vermittlung hochwertiger Wohnimmobilien in den besten Lagen Deutschlands, Spaniens, Österreichs und der Vereinigten Arabischen Emirate. Mit einer klaren Positionierung im Premiumsegment, einer starken Marke und exzellentem Ruf am Markt bieten wir erfahrenen Immobilienprofis die Möglichkeit, Teil unseres exklusiven Franchise-Netzwerks zu werden und gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.

Die nachhaltige Stärke und Attraktivität des Franchisesystems von DAHLER ist messbar: Zum siebten Mal in Folge wurde DAHLER mit dem renommierten Igenda Gold Award ausgezeichnet. 100% der befragten Lizenzpartner*innen bewerten ihre Zusammenarbeit mit DAHLER als sehr zufriedenstellend und 98% würden sich erneut für eine Partnerschaft entscheiden. *

Eine Marke, die Türen öffnet

DAHLER steht für Diskretion, Qualität und professionellen Service und genießt bei Kunden und Partnern höchste Glaubwürdigkeit und Bekanntheit.

Ein bewährtes Franchise-Modell

Strukturierte Prozesse, operative Unterstützung, zentrale Tools und starke Synergien innerhalb des Netzwerks für einen effektiven Geschäftsaufbau.

Premium-Positionierung mit regionaler Stärke

Sie entwickeln Ihr exklusives Lizenzgebiet mit einer Marke, die für Qualität steht und Vertrauen schafft.

Marketing- und Vertriebsunterstützung auf Top-Niveau

Von strategischer Lead-Generierung über hochwertige Marketingmaterialien bis hin zu lokalen und nationalen Kampagnen.

Innovative Technologien und Weiterentwicklung

Moderne CRM-Systeme, digitale Vertriebsunterstützung, Marktanalysen, Schulungen und persönliches Business-Coaching.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder in einer vergleichbaren, vertriebsstarken BrancheUnternehmerisches Denken mit klarer Wachstumsorientierung und der Bereitschaft, eigenverantwortlich zu handelnAusgeprägte Vertriebsstärke und Freude am Aufbau sowie der Pflege eines hochwertigen KundenstammsHands-on-Mentalität sowie Eigeninitiative beim Aufbau und der Führung eines eigenen StandortesIdealerweise bestehendes regionales Netzwerk und gute Marktkenntnisse zur schnellen Etablierung im lokalen ImmobilienmarktBereitschaft zur Investition in Marke, Standort und Team – mit langfristigem unternehmerischem EngagementHoher Qualitätsanspruch und professionelles Auftreten gegenüber einer anspruchsvollen PremiumkundschaftKommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und MitarbeitendenFührungskompetenz zur Entwicklung und Motivation eines eigenen TeamsBegeisterung für unternehmerisches Wachstum innerhalb eines etablierten FranchisesystemsFür selbstständige Immobilienmakler*innen, die ihr Geschäft mit einer etablierten und starken Marke auf das nächste Level heben möchten.Für Unternehmer*innen, die bereits ein regionales Immobilienunternehmen oder ein vergleichbares Vertriebsunternehmen aufgebaut haben und nun von der Reichweite, Struktur und Bekanntheit einer renommierten Marke profitieren wollen.Für erfahrene Führungskräfte aus der Immobilienbranche mit dem Wunsch, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen unter dem Dach einer starken Marke zu führen.Für vertriebsstarke Persönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset, die ihr bestehendes Netzwerk gezielt zur Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung einsetzen möchten.

Sie machen den Unterschied: Verwirklichen Sie Ihre unternehmerische Vision und begleiten Sie Ihre Kunden auf dem Weg zu ihrer Traumimmobilie!

Wir suchen Persönlichkeiten mit Weitblick, Integrität und unternehmerischer Stärke. Wenn Sie bereit sind, Ihr Know-how mit einer starken Marke zu verbinden, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Jetzt Partner werden: dahler.com/franchise

Informieren Sie sich selbst unter:

*https://www.dahlercompany.com/de/unternehmen/presse/erneuter-goldstatus-beim-igenda-award-2024

Get notified about new Franchise Partner jobs in Böblingen, Baden-Württemberg, Germany.

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Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago

Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

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Overview

We are seeking an experienced and highly skilled UAS Drone Pilot to join our team for operations across various sectors, including but not limited to surveying, infrastructure inspection, agriculture, environmental monitoring, and emergency response. As a Drone Pilot, you will be responsible for the safe and efficient execution of complex drone missions, managing the technical aspects of unmanned aerial systems (UAS), and adhering to strict regulatory standards in diverse European airspaces.

This position requires a deep technical understanding of drone technology, flight planning, regulatory compliance, and risk management, with a focus on precision operations in both urban and rural environments.

Key ResponsibilitiesPlan, coordinate, and execute complex drone missions in accordance with operational goals, ensuring optimal flight safety and data quality.Perform manual and autonomous flight operations using a variety of drone systems (e.g., multirotors, fixed-wing, hybrid), including the latest models in surveying, inspection, and mapping.Work with cross-functional teams to integrate drone capabilities with other technologies (e.g., LiDAR, thermal imaging, photogrammetry, GIS mapping tools).Ensure all drone operations comply with European Union Aviation Safety Agency (EASA) regulations and local laws of operation across different European countries.Oversee the collection of high-resolution aerial data (e.g., images, video, 3D models, thermal imagery) during flight missions.Ensure proper storage and security of data collected during flights, complying with data protection regulations (e.g., GDPR).Perform basic post-processing tasks (e.g., georeferencing, stitching, creating flight logs) and work with external software platforms (e.g., Pix4D, DroneDeploy, Agisoft).Conduct pre-flight equipment checks, including batteries, sensors, camera systems, and communication links.Provide comprehensive mission reports, including flight logs, data analysis, and actionable insights for clients.QualificationsEASA-approved drone pilot license (A1/A3, A2, or equivalent).Remote Pilot Certificate (RPC) or other relevant European aviation certifications.Minimum 3 years of professional drone piloting experience in complex operations.Extensive experience with drone platforms such as DJI Matrice, Phantom, Inspire, or custom-built UAS.Proven track record of flying drones for commercial applications in sectors like surveying, mapping, infrastructure inspection, or agriculture.Experience in working within restricted airspace and coordinating with aviation authorities (ATC).Strong knowledge of geospatial software (e.g., ArcGIS, QGIS, Pix4D, Agisoft) and drone flight management tools (e.g., DJI Terra, Litchi).Expertise in flying drones in diverse environments (urban, rural, industrial, hazardous).Strong knowledge of drone flight systems, payloads (e.g., LiDAR, RGB cameras, multispectral sensors), and sensor calibration.Familiarity with international regulations regarding drone operations, especially in the European Union.Problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues in the field.Strong organizational skills and attention to detail for mission planning, data management, and safety protocols.Preferred QualificationsHigh proficiency in data post-processing techniques and software tools (e.g., photogrammetry, georeferencing).A degree or diploma in Unmanned Aerial Systems (UAS), Aviation, Geomatics, Engineering, or a related field is highly preferred.First Aid CertificationWillingness to travel frequently across Europe for client projects and site-specific operations.

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth.

Please apply and let's meet!

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OlbrichtArom entwickelt und produziert seit über 150 Jahren Aromen für die Lebensmittelindustrie. In unserem Technology Center am Standort Ahrensburg bündeln wir Fachwissen und moderne Technik, um innovative und marktgerechte Lösungen für unsere Kunden anbieten zu können. Am Standort Hatten ist der Sitz unserer Produktion. Wir gehören zur Stern-Wywiol Gruppe, einer dynamischen konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.

Betriebsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Vollzeit

ResponsibilitiesBetreuung der organisatorischen und technischen BetriebsabläufeAbstimmung zu insbesondere Führungskräften der Bereiche Einkauf, Produktentwicklung Produktion/Lager und VerkaufRealisierung von Optimierungen innerhalb der ProduktionFührung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Prozesse, Anlagen und des StandortesQualificationsSie haben fundierte Kenntnisse in der Produktion von flüssigen und pulvrigen Produkten, idealerweise AromenSie bringen ein Verständnis aus der Lebensmittelproduktion mit in Bezug auf chemische Prozesse, Qualitätsmanagement und ReportingSie haben bereits praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können Sachverhalte zielgruppengerecht kommunizierenSie sind in der Lage Entscheidungen in Ihrem Fachgebiet zu treffen und sich mit Stakeholdern zielführend abzustimmenSie fühlen sich sicher mit der englischen Sprache, der Nutzung von MS Office Produkten sowie gängigen ERP SystemenSie haben einen Führerschein und können uns zum Startdatum ein polizeiliches Führungszeugnis zur Verfügung stellenBenefitsJobradMitarbeiter eventsDienstgeräteFlache HierarchieMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammWeiter bildungenGesundheits maßnahmenBetriebliche Alters vorsorge

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Projektleiter | Projektmanager in der Projektsteuerung (m|w|d)Projektleiter | Projektmanager in der Projektsteuerung (m|w|d)Düsseldorf | Frankfurt | Hamburg | Hannover | Leipzig | Münster | StuttgartVollzeitunbefristet

Zur Verstärkung und Unterstützung unserer Teams an den Standorten Düsseldorf , Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, Münster und Stuttgart suchen wir:

Projektleiter | Projektmanager in der Projektsteuerung (m|w|d)

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in der Bau- und ImmobilienwirtschaftSie übernehmen die fachliche Führung Ihres ProjektteamsSie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Durchführung von öffentlichen VergabeverfahrenSie wirken bei der Akquise von Projekten mit und unterstützen aktiv bei der Durchsetzung von NachtragsforderungenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationSie blicken auf mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit zurückSie haben idealerweise Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten der öffentlichen HandSie sind sicher im Umgang mit dem Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht (HOAI, VgV, VOB, AHO, GWB)Sie besitzen Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit sowie ein kompetentes Auftreten und eine hohe LeistungsbereitschaftSie zeichnen sich durch eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus und haben ein gutes Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Projekte und AufgabenWir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem attraktiven GleitzeitmodellWir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt und die Möglichkeit zur betrieblichen AltersvorsorgeEs erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Büro mit flachen HierarchienSie haben die Möglichkeit von verschiedenen Standorten aus zu arbeitenWir investieren langfristig in unser Team, eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung Ihrer individuellen Entwicklung und Ihres persönlichen Fortkommens sind für uns daher selbstverständlichUnser Teamgefühl stärken wir mit Mitarbeiterevents und für den Erhalt und die Stärkung der Gesundheit bieten wir Hansefit FirmenfitnessCorporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke runden unser Angebot ab

Ihre Bewerbung im pdf-Format richten Sie bitte an:

SCHÜTT INGENIEURBAU
GmbH & Co. KG
Frau Katrin Schütt-Könecke
Martin-Luther-King-Weg 8A
48155 Münster

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Your mission

To support the continued growth of our founder-led company, we are looking for a Senior Product Manager (m/f/d) in Munich, or Berlin working in a hybrid model.

If you are a product entrepreneur looking for demanding challenges in a rapidly growing, high-standard founder-led company, this is for you. You will be responsible for some of our core strategic product initiatives on management board level directly contributing to our company goals. You will have full ownership from ideation to execution and realizing the benefits from your products. You will be supported by a team of highly motivated engineers, analysts and UX specialists, as well as business experts to help you succeed.

Your responsibilitiesOwnership: As Principal Product Manager, you will be responsible for driving vision and execution of overarching product initiatives that significantly boost automation of complex processes for our operations teams on our b2b CX marketplace platform (e.g. business and workforce management, development of platform users, training and success management).Creative freedom: You will have the autonomy to design new products from the ground up, contribute your own ideas, and work collaboratively with your team and stakeholders to prioritize initiatives that create the biggest impact.Innovation: You will collaborate with a top-tier engineering team to integrate state-of-the-art technologies into our platform and new products. Your work will cover a broad spectrum, from developing small MVPs and pilot projects to large-scale production systems handling thousands of interactions per day.Impact: This role provides the opportunity to significantly contribute to the company’s success and growth story. By focusing on the economic impact of products, you can hone your skills as value-generating product expert.Love for Engineering and Digital Products: You have an engineering or product background and several years of experience in engineering and product management, ideally in a fast growing SME company or your own startup. Experience in operations-related fields or consulting background is a plus.Entrepreneurial Mindset: You are curious and have a hands-on, can-do attitude. You go the extra mile to rapidly prototype, iterate, and identify new product opportunities. Additionally, you recognize opportunities to maximize user value and business impact.Proven impact: You can demonstrate proven success from end-to-end product projects where your work has made a difference.Structure & Prioritization: You excel at breaking down and structuring complex challenges, have a strong affinity for data, and possess the technical understanding to make fast, well-informed decisions about which ideas to pursue.Communication Skills: You have strong communication skills in both English and German and enjoy collaborating with especially senior stakeholders across different departments and backgrounds as well as within your cross-functional team.Your benefits: In addition to 30 days of vacation, we also offer you a job lunch allowance (€69 per month), a “Givve” card (topped up with €50 per month), discounts via “Corporate Benefits”, the option of a JobRad-Leasing, pension contributions (occupational pension & VL) and great team and company events.Your workplace: You will work in a flexible, hybrid model from one of our dog-friendly and modern offices and will have the opportunity to do “work from abroad” within the EU for 2 weeks a year (only applies to employees with an EU passport).Your footprint: A position in a profitable company where you have the freedom and confidence to help shape it and work with us on the “future of work”.The values: We score highly with an open, authentic culture and a high-performing and humorous team that is already looking forward to making bold decisions with you and breaking new ground that will lead to sustainable success.Your opportunity: From day one, you will have the opportunity to take on responsibility, drive innovation and develop the company and yourself together with a team of experts.About Us

Are you looking for a profitable scale-up that offers you long-term prospects and a disruptive business model with a growth-oriented corporate culture? Do you also want to grow beyond the usual standards, bring your own initiative and appreciate actively shaping topics?

yoummday: “You made my day” - As an innovative SaaS platform, we connect companies with highly qualified freelance call center agents (“talents”) worldwide. Our digital solution enables flexible, scalable and efficient customer support - without the need for traditional call center structures. We are a family-run Munich-based scale-up with over 400 employees (“daymakers”) at 5 locations in Europe - further growth is inevitable ;).

Become part of our team and set new standards in AI-supported customer service with us to create smart, data-driven solutions that inspire.

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Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines der führenden europäischen Handelsunternehmen. Als Spezialist für den Unterwegskonsum werden allein in Deutschland über 50.000 Kundenstandorte beliefert, darunter z.B. Tankstellen, Convenience Stores, Coffee Shops, Kioske und autonome Stores.

Die Versorgung der Kunden erfolgt in Deutschland aus 12 Logistikzentren. Aus dem Logistikstandort bei München werden rund 3.000 Kunden beliefert.

Im Auftrag unseres Mandanten haben wir für dieses Logistikzentrum die Position

Head of Warehouse / Leitung Lagerlogistik (m/w/d)

zu besetzen.

Aufgaben

Sie zeichnen für folgende Aufgabenstellungen verantwortlich:

Strategische und wirtschaftliche Ausrichtung des LagersSteuerung und Entwicklung des Führungsteams (Team Manager) hinsichtlich Führungskompetenz und PerformancePermanente Optimierung der Lagerprozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit. Identifizierung von Schwachstellen im Prozess und Implementierung von KorrekturmaßnahmenUmsetzung strategischer ProjekteBudgetierung, Kostenkontrolle sowie Planung und Umsetzung von erforderlichen InvestitionenStakeholder Management und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (insbesondere mit anderen Lägern, dem Fuhrpark, der Disposition und dem Kundenservice, dem Betriebsrat und den Zentralbereichen)Steuerung von eingesetzten DienstleisternSicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sowie von gesetzlichen VorgabenPermanente Überprüfung und Justierung des SicherheitskonzeptsPerformance Analysen und Reporting von KPI‘s

In dieser Position berichten Sie an den für Süddeutschland verantwortlichen Direktor.

Qualifikation

Für diese Position bei einer Top Adresse des deutschen Lebensmittelhandels bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

Sie verfügen über mehrjährige operative Führungserfahrung in der Handelslogistik mit Fokus auf Prozessoptimierung und EffizienzsteigerungSie können auf nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik zurückblickenIhre Kenntnisse im Bereich Lagerverwaltung, Bestandsführung und Inventurprozesse sind fundiertSie sind in der Logistik mit den Themen Saisonalität (saisonale Schwankungen) und Kurzfristigkeit (kurzer Bestell-/Lieferrhythmus) vertrautIhr sicherer Umgang mit operativen Kennzahlen, mit Arbeitssicherheitsstandards sowie mit gesetzlichen Vorgaben ist für Sie eine SelbstverständlichkeitSie sind für Ihre Einsatzbereitschaft und Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein bekanntIhre Führungskompetenz, insbesondere hinsichtlich der Motivation und Entwicklung von Teams zeichnet Sie ausIhr Profil wird abgerundet durch Ihre starken kommunikativen Fähigkeiten, Ihr souveränes Auftreten, Ihre Entscheidungsfreude und Eigeninitiative

Kenntnisse der Lebensmittellogistik sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung. Auch Bewerbern / Bewerberinnen aus der zweiten Reihe, die den nächsten Schritt gehen wollen, bietet sich bei entsprechender Qualifikation hier eine interessante Perspektive. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.

Benefits

Selbstverständlich ist die Position ihrer Bedeutung entsprechend attraktiv honoriert. Für auswärtige Bewerber werden die Umzugskosten vom Unternehmen übernommen. Diverse weitere Benefits runden das Einkommenspaket ab (z.B. Mitarbeiterrabatt auf alle Einkäufe, Bezuschussung einer privaten Altersvorsorge etc.). Der Dienstsitz befindet sich im Raum München.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern.

Stephan Gossler
CON Management Consultants
Podbielskistrasse 333
30659 Hannover
Phone: 0162-1505570

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