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WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA Expert Controlling (m/w/d) Ritterstraße 23, 04109 Leipzig, Deutschland Das erwartet Sie bei uns Reporting: Überführung und Analyse der vom Accounting bereitgestellten Zahlen in die Controllingsicht sowie Mitwirkung am monatlichen Reporting mit IBM Cognos BI Planung Erste Kenntnisse in IBM Cognos Planning Analytics (TM1) und IBM Cognos BI von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die erfolgreiche Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. weniger ansehen

EinleitungMit Zahlen Teilhabe ermöglichen

Wir wissen: Soziale Arbeit braucht nicht nur Herz – sondern auch Köpfchen und Zahlenverständnis.

Du liebst es, mit Daten zu arbeiten – willst aber auch sehen, was Deine Arbeit im echten Leben bewirkt?
Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Controller*in bei der GPS bist Du nicht nur für Zahlen zuständig, sondern auch beratende Unterstützung für unsere Führungskräfte. Du bringst wirtschaftlichen Durchblick in unsere soziale Arbeit – effizient, nachhaltig und immer mit Blick auf den Menschen.

Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag: für über 1.300 Kolleg*innen in rund 60 Einrichtungen – und vor allem für die Klient*innen, deren Teilhabe wir gemeinsam ermöglichen.

Controller*in (m/w/d) im Sozialwesen

Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 38,5 Std./ Woche (auf Wunsch auch in Teilzeit möglich)
Vergütung: V-7 oder V-9 (nach Haustarif) - je nach Erfahrungsstand

Deine Aufgaben – vielseitig, wirksam, sinnstiftendDu analysierst, was zählt: Du ermittelst Kennzahlen, erstellst Abweichungsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und Reportings – und machst komplexe Zahlen verständlich und nutzbar.Du gestaltest mit: Controlling ist bei uns ein lebendiger Prozess. Du bringst Deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns die Abteilung weiter – fachlich und strategisch.Du übernimmst Verantwortung: Ob Personalcontrolling, Prognosen oder die wirtschaftliche Bewertung neuer Entwicklungen – Du wirkst aktiv an zentralen Themen mit.Du stärkst unsere Zukunft: Bei der Vorbereitung von Pflegesatz- und Leistungsentgeltverhandlungen leistest Du einen wertvollen Beitrag zur finanziellen Stabilität unserer Angebote.Das bringst Du mit – fachlich und menschlichEin abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Sozialmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik o.ä.Erste Berufserfahrung im Controlling ist wünschenswert, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger*innenFreude an der Arbeit mit Menschen und ein Interesse daran, wie Zahlen soziale Wirkung entfalten könnenStrukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenDas bieten wir Dir – weil Deine Arbeit zähltKarriere mit Sinn: Eine Arbeit, bei der Du etwas bewirkst – und Dich weiterentwickeln kannstIndividuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven, angepasst an Deinen ErfahrungshintergrundEin Team, das zusammenhält – auf Augenhöhe, kollegial und unterstützendFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)Benefits, die zählen:Sonderzahlung im November (80 % deines Monatsgehalts)30 Tage UrlaubUmfangreiche interne & externe WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-Leasing, Hansefit, vermögenswirksame LeistungenRabatte in zahlreichen OnlineshopsTeam- und Firmenevents, die das Wir-Gefühl stärken

Alle Vorteile findest du hier: Zusatzleistungen - GPS

KontaktNeugierig? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Ob als Berufseinsteiger*in oder mit langjähriger Erfahrung – wir freuen uns auf Menschen, die mit Herz und Verstand ins Controlling im sozialen Bereich einsteigen wollen.

Noch Fragen?
Christoph Steenken hilft dir gerne weiter: 04421 206-282

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Sie haben ein Auge für Details und verfügen über fundiertes Wissen in der Zoll- und Exportabwicklung? Bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und verstärken Sie die Logistik / Abteilung Frachten & Zölle am Standort Halle (Westf.) in unbefristeter Festanstellung als

Ihre AufgabenschwerpunkteDie Abwicklung der erforderlichen Zollformalitäten für die Ein- und Ausfuhr sowie die Bearbeitung der besonderen Verfahren wie z.B. Verwahrungslager, Zolllager, aktive Veredelungen, Anschreibungen etc. liegen in Ihrer Verantwortung. Sie fungieren als interne Ansprechperson für Zollangelegenheiten und pflegen Kontakte bzw. führen Verhandlungen mit Zoll- und Finanzbehörden. Sie überwachen und setzen Zollvorschriften und gesetzliche Vorgaben um. Sie steuern das Management der ein- und ausgehenden Lieferantenerklärungen und beteiligen sich an der Einreihung der Waren in den Zolltarif. Die Ausstellung sowie das damit verbundene Monitoring der erforderlichen Zollvollmachten liegen in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Überwachung der eingesetzten Dienstleister. Sie monitoren die für das Ausfuhrverfahren eingesetzte Spezialsoftware. Zusätzlich erstellen Sie Organisationsanweisungen zu zolltechnischen Fragestellungen und bringen sich aktiv in die Prozessoptimierung sowie in die Ausarbeitung geeigneter Dokumentationen ein. Sie arbeiten aktiv an Projekten im Zusammenhang mit zollrelevanten Themen mit. Ihre QualifikationenSie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Speditionskaufmann oder zum Industriekaufmann, erfolgreich abgeschlossen und können fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen im Zollbereich vorweisen. Sie bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Import, Export sowie Warenursprung und Präferenzen und aktive Veredlung mit. Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, einer zielgerichteten Kommunikation, Einsatzfreude und Engagement für den zu betreuenden Bereich.Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute SAP- und MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Ebenso sind Sie offen gegenüber neuen Informationstechnologien.Was wir bieten30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester freiFlexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-WocheProfitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenUmfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenIn unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt istUnseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsDurch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten ZukunftsperspektivenZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweiternDie Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi MitgliedschaftNeben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde GerichteEntdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen weniger ansehen

Über uns

Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX.

Aufgaben

Du entwickelst und stellst skalierbare Architekturen bereit, die effiziente Content-Lieferketten und/oder flexible Commerce-Lösungen ermöglichen

Du begleitest Kunden vom technischen Konzept bis zur Implementierung, indem du Geschäftsanforderungen auf komponierbare, cloudnative Architekturen abbildest

Du nutzt (Gen)AI pragmatisch zur Verbesserung deiner eigenen Arbeit und bettest sie als Enabler in Content-Workflows und intelligente Benutzererfahrungen ein

Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams (Strategie, UX, Engineering) zusammen und leitest Architektur-Workstreams in Kundenprojekten

Du trägst zu den Vorverkaufsaktivitäten bei, indem du Lösungsentwürfe gestaltest, Workshops moderierst und Kundenanforderungen in umsetzbare Architekturen übersetzt

Du stellst die technische Qualität, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit aller Lösungskomponenten sicher, um den langfristigen Erfolg der Kunden zu unterstützen

Profil

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensarchitekturen in digitalen Erlebnis- oder Handelsumgebungen mit, idealerweise im Beratungsbereich

Du hast nachgewiesene Fähigkeit, Architektur-Workstreams zu leiten, Verantwortung für die technische Ausrichtung zu übernehmen und direkt mit hochrangigen Kundenvertretern zusammenzuarbeiten

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in komponierbaren Technologien (z. B. CMS, Commerce-APIs), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), modernen Frontend-Frameworks (z. B. Next.js, Nuxt.js) und unterstützenden Plattformen (z. B. Vercel, Netlify)

Du wendest (Gen)AI-Tools und -Services (z. B. LLMs, AI-Agenten) pragmatisch an, um Prozesse zu verbessern und die Benutzererfahrung zu optimieren

Du bleibst stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen GenAI, moderne Frameworks, komponierbare Architekturen und aufkommende Technologietrends

Du bringst Erfahrung mit der Optimierung des Content-Lebenszyklus, der Orchestrierung der Content-Lieferkette und der Integration von DAM/CMS mit

Du hast Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Commerce-Plattformen und in der Entwicklung komponierbarer, API-first-Architekturen, die flexible und zukunftssichere digitale Erlebnisse ermöglichen

Du blühst in agilen, interdisziplinären Umgebungen auf und bringst eine beratende Denkweise sowie eine "Can-do"-Einstellung für jede Herausforderung mit

Du bist offen für die Arbeit vor Ort bei Kunden und bereit, bei Bedarf zu reisen (ca. max. 40 % deiner Arbeitszeit)

Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+) und kannst Architektur sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar erklären

Wir bieten

Professional Growth 

Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.   

Work-Life Balance 

Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.     

Health & Well-Being  Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.     

Team & Culture  

Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.   

Corporate Benefits & Incentives  

Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.

Kontakt

Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!

IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.

Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner:

Carolin Weinhardt

join-ix@ibmix.de

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Du willst Großes bewegen? Wir auch. Gemeinsam mit Dir. Gemeinsam Großes bewegen.

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust, mit voller Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit Deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass es Dir ermöglicht, Deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist Du bei uns richtig!

Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Für unseren Standort in Ludwigshafen am Rhein suchen wir einen

Senior Ingenieur als Projektleiter für Investitionsprojekte (all genders)

Stellenbeschreibung

Als Senior Ingenieur als Projektleiter für Investitionsprojekte (all genders) fungierst Du als primärer Ansprechpartner für die Erarbeitung von Lösungen für komplexe technische Fragestellungen in dem Bereich unserer baulichen Investitionsprojekte, der technischen Gebäudeausrüstung sowie in unserem Maschinen- und Anlagenbereich. Du verantwortest die umfangreiche und effektive Implementierung von Neuinvestitionen. Dabei nutzt Du Deine fundierten Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement. In Deinen Projekten bist Du als Projektleiter oder Teilprojektleiter verantwortlich für die Zielerreichung und hohe Qualität sowie die Einhaltung der Milestones und des Projektbudgets. Du steuerst und motivierst Dein Projektteam nach den AbbVie "Ways We Work" Kultur- und Führungskräfteattributen.

Aufgaben & Einflussmöglichkeiten:

Projektverantwortung von Vorplanung bis Übergabe inkl. kommerziellem AbschlussSelbstständige Konzepterstellung und Leistungsbeschreibung mit Unterstützung, Koordination & Überwachung von Lieferanten / FachplanernFrühzeitige Risikobewertung und Sicherstellung rechtlicher (EHS/GMP) & technischer StandardsKoordination der Arbeiten vor Ort inklusive Gesundheit, Sicherheit, Umwelt; Einbindung externer Experten bei BedarfVertragsmanagement zusammen mit Einkauf für Planung und technische LeistungenEnge Zusammenarbeit mit allen zentralen StakeholdernRechtzeitiges Eskalieren & Einleiten von KorrekturmaßnahmenEffektives Claim Management, Projektkontrolle & Statusberichte (de/en)Schnittstellenkoordination zu Bau / Technik-Gewerken, Sicherstellung von Qualität, Terminen & KostenMitarbeit im kontinuierlichen VerbesserungsprozessQualifikationenErfahrung mit technischen Projekten und im Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich von InvestitionsprojektenAbgeschlossenes Ingenieurstudium (M. Sc., M. Eng., Dipl.-Ing.) (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen o. ä.)Erfahrung mit Investitionsprojekten im regulierten Pharmaumfeld (v. a. Gebäudetechnik, Labor / Krankenhaus)Kenntnisse in VOB & HOAIExpertise in Brandschutz & Explosionsschutz (ATEX) vorteilhaftZertifizierung in LeanSixSigma, PMI oder IPMA idealHohe Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative & DurchsetzungsvermögenZusätzliche Informationen

Unser Beitrag für Dich:

Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und kompetenten TeamDeine Einarbeitung begleitet ein Mentor, der Dir als Coach und Ansprechpartner zur Seite stehtWir schaffen die idealen Rahmenbedingungen für fokussiertes und leidenschaftliches Arbeiten und bieten daher unseren Mitarbeitern die größtmögliche Flexibilität, um ihren Arbeitsalltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten, dazu gehören unter anderem flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Leistungen und umfassende Gesundheits- und SportprogrammeAttraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen inklusive unserem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement, das bundesweit zu den besten zählt sowie vielfältige Karrierewege und WeiterentwicklungsmöglichkeitenDeine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Bei AbbVie findest Du einen Arbeitsplatz, bei dem Dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über Dich hinaus!

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.

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osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.

Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen

Montagekoordinator (m/w/d)Deine Verantwortung:Zusammenarbeit mit der zentralen MontageplanungÜberwachung, Dokumentation und Kommunikation des Baufortschritts sowie Kontrolle der bauseitigen Vorleistungen vor OrtBegleitung des gesamten Montageprozesses auf Baustellen, ob Neubauvorhaben oder im Bestand, bis zur gesetzeskonformen Endabnahme und KundenübergabeSchulen und Nachhalten der gesetzlichen wie internen ArbeitssicherheitsbestimmungenErstellen von GefährdungsbeurteilungenBaubesprechungen und Abstimmungen mit der Bauleitung sowie Übergabe an die ausführenden Monteure inkl. Ein- und UnterweisungPflege des ERP-SystemsDurchführung von QualitätskontrollenPrüfung und Dokumentation der Werksabnahme und Inbetriebnahme unserer NeuaufzugsanlagenDas bringst Du mit:Abgeschlossene technische Ausbildung; eine Meister- oder Techniker-Zusatzqualifikation ist wünschenswertAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden, Dienstleistern und KollegenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTechnisches Verständnis im Umgang mit SystemenKenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise von Anwendungen in der AufzugsbrancheHervorragende Kenntnisse in MS Excel und PowerPointFührerschein der Klasse B verbunden mit ReisebereitschaftDas erwartet Dich:Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten UnternehmenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenBegrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in OsnabrückVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u. a. in unserem Training Center in OsnabrückFamilienfreundliches Fahrzeug mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung30 Tage Urlaub für Deine ErholungJobrad über BusinessBikeCorporate Benefits und FirmeneventsHaben wir Dich überzeugt?

Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.

osma GmbH & Co. KG | Unternehmenszentrale
Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

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Akkreditiertes Unternehmen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Industrien und legen großen Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit in allen unseren Dienstleistungen für die Bereiche Werkstoffprüfung, Messtechnik und Qualitätsmanagementberatung.

Als akkreditiertes Unternehmen sind wir u.a. für die Überprüfung der Qualität von Kundenbauteilen zuständig. Als Teil unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort einen erfahrene/n Messtechniker/-in.

Tätigkeiten und Aufgaben

Durchführung von Messungen an Bauteilen und Komponenten mit verschiedenen Messverfahren,

insbesondere an Koordinatenmessgeräten (KMG)

Programmierung von KMGs (idealerweise Zeiss CALYPSO, Mitutoyo MCOSMOS)

Planen von Aufspannvorrichtungen

Auswertung und Dokumentation der Messergebnisse

Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen

Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards

Kundenkontakt bei der Abstimmung von Prüfaufträgen

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

Ihre Kenntnisse

abgeschlossene technische Ausbildung, wie z.B. als Qualitätsfachmann/-frau, Feinwerkmechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in oder Industriemechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Programmierung von KMGs (z.B. Zeiss CALYPSO, Mitutoyo MCOSMOS oder ähnlich)

gute Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen

Erfahrung im Umgang mit Kunden und gute Kommunikationsfähigkeiten

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Engagement

Erfahrungen in der Automobilzulieferindustrie von Vorteil

Unser Angebot

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen

modernes Arbeitsumfeld und gut ausgestattete Arbeitsplätze

Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

eine leistungsgerechte Vergütung

flexible Arbeitszeiten

Job Rad

Kontaktinformation

Wenn Sie Interesse an dieser Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder an unsere E-Mail dilullo@qpgmbh.de

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Einleitung

Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.

AufgabenSanierung und Modernisierung von Wohnungen und GebäudenEinhaltung und Kontrolle von BudgetsAbnahme von BauleistungenKontrolle der Einhaltung von Bauablaufplänen, Bestands- und RevisionsunterlagenAusschreibung, Beauftragung, Abrechnung von Bauleistungen entsprechend VOB und VOLMitarbeit im laufenden technischen GebäudemanagementKoordination von Gebäudedienstleistungen aller Art, hierbei insbesondere Betreuung laufender Baumaßnahmen im Rahmen der Vertretung des BauherrnQualifikationabgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung im Bereich Bau oder vergleichbare Qualifikation3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezugsicherer im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungenverantwortungsvolle, prozess-und ziel- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinausFreude an wechselnde Anforderungen im agilen UmfeldTeamfähigkeit, hohe Motivation und LernbereitschaftBereitschaft zu DienstreisenBenefitsEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren BrancheEin konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage JahresurlaubMobiles ArbeitenShoppingcard oder DeutschlandticketGympassFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien und familiäre AtmosphäreProfessionelles Onboarding mit umfassender EinarbeitungRegelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-AkademieNoch ein paar Worte zum Schluss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin Human Resources

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Fachteamleiter (m/w/d) QM-Operations Prüfmittelmanagement und PrüfmittelkalibrierungDas sind Ihre Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Fachteams "QM-Operations Prüfmittelmanagement und Prüfmittelkalibrierung" sowie stetige Weiterentwicklung der MitarbeiterRegelmäßiges Fachteamreporting inklusive Kennzahlen an die Abteilungsleitung QM-OperationsSie sind für die Bereitstellung von kalibrierten, freigegebenen Mess- und Prüfmitteln sowie deren aktuellen Kalibrierstatus verantwortlich.Des Weiteren sind Sie als Betreiber (m/w/d) für die Softwares CALVIN und MET/TEAM zuständig.Sie agieren als Ansprechpartner (m/w/d) für die Fertigung, das SCM und die Entwicklung in Bezug auf die Kalibrierung sowie systemseitige Bereitstellung von Mess- und Prüfmitteln.Das bringen Sie mit:Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung samt Führungstätigkeit im Hinblick auf die Kalibrierung von mechanischen und elektronischen Prüfmitteln, idealerweise in der Verteidigungsbranche bzw. Luft- und Raumfahrtindustrie.Sie besitzen ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine Techniker- bzw. Meister-Fortbildung.Sie zeichnen sich durch fundiertes Wissen über Normen und den Ablauf bzw. die Organisation von Prüf- und Kalibrielaboren sowie gute Kenntnisse bezüglich der Softwares CALVIN und MET/TEAM aus.Sie bringen gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 20 bis 30 %) mit.Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.Das sind Ihre möglichen Vorteile:Berufliche & persönliche WeiterentwicklungTarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenOnboarding-ProgrammBetriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250524! Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Online-Bewerbung
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Mirjam Tröndle

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Über uns

Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft

Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.

Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.

Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Am Hauptstandort in Essen werden derzeit Projektleiter für verschiedene Spezialisierungen wie z.B. den Bau von Feuerwehrwachen oder Großprojekten in der Stadtentwicklung gesucht.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

Kenner der Rechte – Sie kennen die VOB und HOAI

Wachende Hand des Projekts – von LP 0, Teilnahme an Wettbewerben bis zur Schlüsselübergabe betreuen Sie Ihr Projekt und haben dabei immer die Zeit im Blick

Kommunikationstalent – als zentraler Anlaufpunkt sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister, Mieter, Behörden und Vorgesetzte

Spannende Abwechslung – Es erwarten Sie Neubau- und Bestandsprojekte mit verschiedensten Herausforderungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung) mit entsprechender Fortbildung und Berufserfahrung

Erste Berufserfahrung in der Projektleitung von aufwändigen Projekten

Nachweisliche Kompetenz in der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten

Idealerweise versierter Umgang mit relevanten Softwaretools wie MS Office, CAD-Programmen und AVA-Systemen

Ihre Benefits auf einen Blick

Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen

Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich

Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit

Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee

Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 39 Stunden Woche

Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander

Kontakt

Ihre Bewerbung – So geht’s weiter

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.

Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

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Über uns

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.

Ihre Aufgaben

Verantwortung des Produktmanagements für Mittelspannungsmotoren inklusive Optionen und Zubehör (z.B. Bremsen und Fremdlüfter)

Verantwortung und Durchführung von Produktdefinitionen sowie vertriebsseitige Unterstützung von Produktentwicklungsprojekten

Analyse und Umsetzung weltweiter Anforderungen aus Produktsicherheit, Wirkungsgrad, Explosionsschutz und deren Kennzeichnung

Internationale Zusammenarbeit mit dem weltweiten Vertrieb von SEW-EURODRIVE, u.a. für weltweite Markteinführungen

Analyse und Bewertung von internationalen Markt- und Wettbewerbsinformationen

Durchführung von Marketingmaßnahmen für die zugeordneten Produkte (z.B. Präsentationen, Trainings und Messeauftritte)

Ihre Qualifikation

Studium Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse in der Anwendung von Produkten der elektrischen Antriebs- und Motorentechnik

Erfahrung im Produktmanagement von Industriegütern wünschenswert

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum sind Sie bei uns richtig

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge

Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte

Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen

Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen

Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75 - 19260 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre AufgabenschwerpunkteDurchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen PrüfprozessenPrüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-SystemErstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit EntgeltbezugAnsprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer MeldeverfahrenDefinition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-ReportsSicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen SchnittstellenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) ProjektenIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem SchwerpunktEinschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und ReportingFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und GenauigkeitHohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen Diskretion im Umgang mit sensiblen PersonaldatenWas wir bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte weniger ansehen

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre AufgabenschwerpunkteVerantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen VakanzenAbstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent AcquisitionZuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate JourneyPlanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digitalMitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent AcquisitionMitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender RekrutierungsprojekteOrganisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur PersonalgewinnungIhre QualifikationenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher ZusatzqualifizierungMehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von VorteilSehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active SourcingAusgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere BeobachtungsgabeHohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber BewerbendenEmpathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitWas wir bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte weniger ansehen

ÜBER UNS

Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kundinnen und Kunden.

Flossbach von Storch ONE ist unsere fondsbasierte Vermögensverwaltung mit digitalem Zugang und persönlicher Betreuung – ab einer Anlagesumme von 100.000 Euro.

Zur Verstärkung unseres Teams der Kundenbetreuung ONE am Standort Köln suchen wir einen Kunden- und Teamkoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der Lust hat, organisatorische und koordinative Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie unserer Kundenbetreuung ONE und tragen dazu bei, dass Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Kunden exzellent betreut werden.

Ihre AufgabenKoordination und Umsetzung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, zum Beispiel die digitale Verteilung von Kundenanfragen und proaktiven Kontaktanlässen in der Kundenbetreuung sowie der zentrale digitale Versand von KundeninformationenEnge Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Aufgaben sowie proaktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen ThemenAusbau, Weiterentwicklung und Pflege der Wissensdatenbank als Nachschlagewerk für unsere MitarbeitendenKoordination von internen und externen Veranstaltungen, inklusive Abstimmung mit dem Eventteam und dem MarketingbereichUnterstützung bei Projekten durch Übernahme von Teilaufgaben sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der lückenlosen DokumentationPflege von Datenbanken, CRM-Systemen und anderen ToolsIhr ProfilErfahrung: Berufserfahrungen in der Kundenbetreuung, im Assistenzbereich, in der Teamkoordination und / oder Projektorganisation oder vergleichbarKenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); Organisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseQualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / BWL, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbar mit relevanter BerufserfahrungDarüber hinaus: Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative; schnelle Auffassungsgabe und Affinität zum Umgang mit digitalen Tools; Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im TeamSprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team

Wir sind ein kleines, dynamisch arbeitendes Team mit hoher Serviceorientierung, das Freude an der langfristigen Begleitung von Kundinnen und Kunden hat. Unsere ehrliche und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und Nachvollziehbarkeit – die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung. Dieses Vertrauen gibt unseren Investments die nötige Zeit, ihr volles Potenzial zu entfalten und langfristig zu wirken.

Unser AngebotErfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsVielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehrIhre Bewerbung

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!

Wir sind für Sie da.
Johanna Seifen
Recruiting & Employer Branding
karriere@fvsag.com
Telefon +49 221 33 88-211

Flossbach von Storch SE
Ottoplatz 1
50679 Köln

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Über uns

Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft

Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.

Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.

Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Am Hauptstandort in Essen werden derzeit Projektleiter für verschiedene Spezialisierungen wie z.B. den Bau von Feuerwehrwachen oder Großprojekten in der Stadtentwicklung gesucht.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

Kenner der Rechte – Sie kennen die VOB und HOAI

Wachende Hand des Projekts – von LP 0, Teilnahme an Wettbewerben bis zur Schlüsselübergabe betreuen Sie Ihr Projekt und haben dabei immer die Zeit im Blick

Kommunikationstalent – als zentraler Anlaufpunkt sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister, Mieter, Behörden und Vorgesetzte

Spannende Abwechslung – Es erwarten Sie Neubau- und Bestandsprojekte mit verschiedensten Herausforderungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung) mit entsprechender Fortbildung und Berufserfahrung

Erste Berufserfahrung in der Projektleitung von aufwändigen Projekten

Nachweisliche Kompetenz in der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten

Idealerweise versierter Umgang mit relevanten Softwaretools wie MS Office, CAD-Programmen und AVA-Systemen

Ihre Benefits auf einen Blick

Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen

Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich

Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit

Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee

Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 39 Stunden Woche

Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander

Kontakt

Ihre Bewerbung – So geht’s weiter

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.

Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre AufgabenschwerpunktePlanung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und WerbematerialienEnge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen KampagnendurchführungKontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social MediaPlanung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) MarketingErfahrung im Industrie- oder Agenturenumfeld von VorteilHohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz sowie DurchsetzungsvermögenOffenheit für neue Entwicklungen im HR-MarketingWas wir bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte weniger ansehen

Über uns

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Technik. Wartung. Reparatur. Als Werkstattmitarbeiter (m/​w/​d) bei SPITZKE widmest du dich mit Begeisterung der Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Baumaschinen, Geräte und Werkzeuge. Dich erwarten ein starkes Team, moderne Ausstattung, flache Hierarchien und die Chance auf Weiterentwicklung, z. B. durch den Erwerb eines LKW-Führerscheins. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt als Werkstattmitarbeiter in unserer Niederlassung in Kaltenkirchen!

Was dich begeistert

Servicearbeiten: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Baumaschinen- und Geräten sowie Montage neuer Geräte und Zubehörteilen

Diagnose: Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen sowie deren Behebung

Technik: Metallbearbeitung, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik

Ausstattung: Bohr- und Drehtechnik, Schweiß- und Schneidetechnik, modernes Teilewaschgerät, Akkugeräte und Messmittel sowie funktionelle Arbeitskleidung

Was uns begeistert

Qualifikation: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/​w/​d), Schlosser (m/​w/​d) oder eine artverwandte Ausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechaniker (m/​w/​d) oder Metallbauer (m/​w/​d)

Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder -geräten, idealerweise Schweißkenntnisse

Fähigkeiten: Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit sowie eine Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

Mobilität: Führerschein Klasse B erforderlich / Klasse CE wünschenswert

Vorteile bei SPITZKE

Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten

Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen

Kontakt

Julia Herrmann

SPITZKE SE

GVZ Berlin Süd

Märkische Allee 39 / 41

14979 Großbeeren

Tel.: +49 33701 901-20323

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Über uns

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Planen. Steuern. Überwachen. Als Polier (m/​w/​d) bei SPITZKE fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Baustellenmitarbeitern und Bauleitern (m/​w/​d) und sorgst für eine reibungslose Ausführung von Baumaßnahmen. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein großartiges Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Polier / Schachtmeister (m/​w/​d) am Standort Kaltenkirchen.

Was dich begeistert

Bahnbau: Überwachung und Leitung unserer Bauvorhaben im Bereich Fahrweg

Planung: Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material sowie Koordination und Kontrolle von Nachunternehmern

Aufmaße: Erstellung von Handaufmaße und Abrechnungsskizzen nach Vermessungsarbeiten

Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr

Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg

Was uns begeistert

Qualifikation: Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung zum Polier / Schachtmeister (m/​w/​d) oder Vorarbeiter (m/​w/​d) bzw. vergleichbare Fachkenntnisse, z. B. als Gleisbauer (m/​w/​d)

Erfahrung: Mehrjährige Bahnerfahrung sowie Kenntnisse im Baubetrieb, in der Koordination und der Überwachung von Bauausführungen

Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln

Mobilität: PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags-Einsätzen

Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich

Vorteile bei SPITZKE

Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten

Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen

Kontakt

Julia Herrmann

SPITZKE SE

GVZ Berlin Süd

Märkische Allee 39 / 41

14979 Großbeeren

Tel.: +49 33701 901-20323

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Über uns

Die Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL) ist ein nationaler Anbieter für Dienstleistungen im Sicherheitssektor sowie Serviceleistungen im Bereich Facilitymanagement. Als mittelständisches Familienunternehmen mit insgesamt 6 Firmen sorgen wir deutschlandweit für professionelle und wirtschaftliche Lösungen- und das seit über 25 Jahren. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und kurze Entscheidungswege aus. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.

Unsere 1200 Mitarbeitenden sorgen gemeinsam, mit der jeweiligen Fachkompetenz und Menschlichkeit, für Sicherheit und Service.

So geht Sicherheit! Wir sind UGL!

Ihr Aufgabengebiet:

Als sachkundegeprüfter Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Objektschutz und Empfang am Einsatzort JTI Trier sind Sie verantwortlich für:

den Pforten- und Empfangsdienst

den Verschluss-, Öffnungsdienst sowie Kontrollgänge/Revierfahrten (Führerschein zwingend erforderlich)

die Überwachung der Sicherheitseinrichtung

die Betreuung der Besucher

Das bringen Sie mit:

Sie bringen Sie eine erfolgreich absolvierte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO mit

Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse sind wünschenswert

Sie arbeiten gerne im wechselnden Schichtmodell

Ein Führerschein ist zwingend erforderlich (PKW zur Erreichung des Objekts von Vorteil)

PC Kenntnisse erforderlich

Zusätzliche Qualifikationen im Sicherheitsbereich (z.B. Ausbildung in Erster Hilfe, Fahrsicherheitstraining, Brandschutzhelfer, Evakuierungshelfer, etc) sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen:

ab dem 15.12.2025 einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

eine faire und übertarifliche Bezahlung (von 18€/Std.) sowie steuerfreie Zuschläge

Tariferhöhung Rheinland-Pfalz steht noch aus, die außertarifliche Zulage bleibt unverändert und wird bei der noch ausstehenden Tariferhöhung nicht abgeschmolzen

planbare Arbeitszeiten im Schichtbetrieb

eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal

zahlreiche und vielfältige Benefits

eine Qualifizierung im Sicherheitsgewerbe

Kontakt

Ines Schmidt

Recruiting

UGL Gregor Lehnert Verwaltungsgesellschaft mbH

An der Grube Camphausen 1

66287 Quierschied

Ruf: +49 6897/9194-785

WhatsApp +49 6897/9194-959

Ines.schmidt@ugl-sicherheit.de

www.ugl-sicherheit.de

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ÜBER UNS

Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kundinnen und Kunden.

Flossbach von Storch ONE ist unsere fondsbasierte Vermögensverwaltung mit digitalem Zugang und persönlicher Betreuung – ab einer Anlagesumme von 100.000 Euro.

Zur Verstärkung unseres Teams der Kundenbetreuung ONE am Standort Köln suchen wir einen Kunden- und Teamkoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der Lust hat, organisatorische und koordinative Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie unserer Kundenbetreuung ONE und tragen dazu bei, dass Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Kunden exzellent betreut werden.

Ihre AufgabenKoordination und Umsetzung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, zum Beispiel die digitale Verteilung von Kundenanfragen und proaktiven Kontaktanlässen in der Kundenbetreuung sowie der zentrale digitale Versand von KundeninformationenEnge Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Aufgaben sowie proaktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen ThemenAusbau, Weiterentwicklung und Pflege der Wissensdatenbank als Nachschlagewerk für unsere MitarbeitendenKoordination von internen und externen Veranstaltungen, inklusive Abstimmung mit dem Eventteam und dem MarketingbereichUnterstützung bei Projekten durch Übernahme von Teilaufgaben sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der lückenlosen DokumentationPflege von Datenbanken, CRM-Systemen und anderen ToolsIhr ProfilErfahrung: Berufserfahrungen in der Kundenbetreuung, im Assistenzbereich, in der Teamkoordination und / oder Projektorganisation oder vergleichbarKenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); Organisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseQualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / BWL, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbar mit relevanter BerufserfahrungDarüber hinaus: Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative; schnelle Auffassungsgabe und Affinität zum Umgang mit digitalen Tools; Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im TeamSprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team

Wir sind ein kleines, dynamisch arbeitendes Team mit hoher Serviceorientierung, das Freude an der langfristigen Begleitung von Kundinnen und Kunden hat. Unsere ehrliche und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und Nachvollziehbarkeit – die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung. Dieses Vertrauen gibt unseren Investments die nötige Zeit, ihr volles Potenzial zu entfalten und langfristig zu wirken.

Unser AngebotErfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsVielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehrIhre Bewerbung

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!

Wir sind für Sie da.
Johanna Seifen
Recruiting & Employer Branding
karriere@fvsag.com
Telefon +49 221 33 88-211

Flossbach von Storch SE
Ottoplatz 1
50679 Köln

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre AufgabenschwerpunkteDurchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen PrüfprozessenPrüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-SystemErstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit EntgeltbezugAnsprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer MeldeverfahrenDefinition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-ReportsSicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen SchnittstellenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) ProjektenIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem SchwerpunktEinschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und ReportingFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und GenauigkeitHohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen Diskretion im Umgang mit sensiblen PersonaldatenWas wir bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte weniger ansehen

Über uns

Die Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL) ist ein nationaler Anbieter für Dienstleistungen im Sicherheitssektor sowie Serviceleistungen im Bereich Facilitymanagement. Als mittelständisches Familienunternehmen mit insgesamt 6 Firmen sorgen wir deutschlandweit für professionelle und wirtschaftliche Lösungen- und das seit über 25 Jahren. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und kurze Entscheidungswege aus. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.

Unsere 1200 Mitarbeitenden sorgen gemeinsam, mit der jeweiligen Fachkompetenz und Menschlichkeit, für Sicherheit und Service.

So geht Sicherheit! Wir sind UGL!

Ihr Aufgabengebiet:

Als sachkundegeprüfter Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Objektschutz und Empfang am Einsatzort JTI Trier sind Sie verantwortlich für:

den Pforten- und Empfangsdienst

den Verschluss-, Öffnungsdienst sowie Kontrollgänge/Revierfahrten (Führerschein zwingend erforderlich)

die Überwachung der Sicherheitseinrichtung

die Betreuung der Besucher

Das bringen Sie mit:

Sie bringen Sie eine erfolgreich absolvierte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO mit

Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse sind wünschenswert

Sie arbeiten gerne im wechselnden Schichtmodell

Ein Führerschein ist zwingend erforderlich (PKW zur Erreichung des Objekts von Vorteil)

PC Kenntnisse erforderlich

Zusätzliche Qualifikationen im Sicherheitsbereich (z.B. Ausbildung in Erster Hilfe, Fahrsicherheitstraining, Brandschutzhelfer, Evakuierungshelfer, etc) sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen:

ab dem 15.12.2025 einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

eine faire und übertarifliche Bezahlung (von 18€/Std.) sowie steuerfreie Zuschläge

Tariferhöhung Rheinland-Pfalz steht noch aus, die außertarifliche Zulage bleibt unverändert und wird bei der noch ausstehenden Tariferhöhung nicht abgeschmolzen

planbare Arbeitszeiten im Schichtbetrieb

eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal

zahlreiche und vielfältige Benefits

eine Qualifizierung im Sicherheitsgewerbe

Kontakt

Ines Schmidt

Recruiting

UGL Gregor Lehnert Verwaltungsgesellschaft mbH

An der Grube Camphausen 1

66287 Quierschied

Ruf: +49 6897/9194-785

WhatsApp +49 6897/9194-959

Ines.schmidt@ugl-sicherheit.de

www.ugl-sicherheit.de

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Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das AufgabenfeldSie fühlen sich in der Privatkundenbetreuung zu Hause und würden gerne den nächsten Schritt gehen? In dieser spannenden Funktion sind Sie für die vollständige Kunden- und Vertragsbetreuung privater vermögender Kunden zuständigDabei stoßen Sie auf unterschiedlichsten Versicherungsbedarf aus dem gesamten Sach-, Haftpflicht, Unfall- und Rechtsschutzbereich – jedes Projekt ist individuell und spannendUnseren Kunden stehen Sie dabei telefonisch und schriftlich bei Seite, auch führen Sie Risikoermittlungen durch und erstellen AngeboteMit ihrem Verhandlungsgeschick führen Sie Verhandlungen mit Versicherern hinsichtlich Prämien und Deckungsinhalten durch und unterstützen die Kunden bei der SchadenregulierungDarüber hinaus betreuen Sie unser Funk-Allgefahrenkonzept, policieren und erstellen NachträgeIn enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen decken Sie die Kundenaufträge final beim Versicherer ein und sorgen somit für volle KundenzufriedenheitUnsere Kunden sitzen in ganz Deutschland, weshalb Sie eng mit unseren Fachabteilungen und Niederlassungen zusammenarbeiten und u.a. Jahresbesprechungen vorbereiten bzw. führenUnsere AnforderungenIhre Qualifikation ist aussagekräftig: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine weiterführende Qualifikation mitIdealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Privatkundenbetreuung / VIP Kunden sammeln und verfügen über spartenübergreifende Kenntnisse aus dem Bereich KompositIhre Leidenschaft zu Schnittstellenmanagement, Teamplayermentalität und proaktive Menschenzuneigung machen Sie zu einem unverzichtbaren Teil unseres TeamsZusätzlich kommt ihre kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit im Arbeitsalltag nachhaltig zur GeltungIhr versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen rundet Ihr Profil abWerden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Bereichs mit Ihrem wertvollen Beitrag!Unsere BenefitsTreten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehenSind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteDank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-OfficeNutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive ZusatzleistungenIhr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | n.hafften@funk-gruppe.de

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre AufgabenschwerpunktePlanung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und WerbematerialienEnge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen KampagnendurchführungKontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social MediaPlanung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) MarketingErfahrung im Industrie- oder Agenturenumfeld von VorteilHohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz sowie DurchsetzungsvermögenOffenheit für neue Entwicklungen im HR-MarketingWas wir bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte weniger ansehen

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre AufgabenschwerpunkteVerantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen VakanzenAbstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent AcquisitionZuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate JourneyPlanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digitalMitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent AcquisitionMitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender RekrutierungsprojekteOrganisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur PersonalgewinnungIhre QualifikationenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher ZusatzqualifizierungMehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von VorteilSehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active SourcingAusgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere BeobachtungsgabeHohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber BewerbendenEmpathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitWas wir bieten29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und SporteventsWir fördern individuelle Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte weniger ansehen