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Über uns

Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründerinnen und Inhaberinnen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.

Sowohl das Finanzierungsgeschäft, Innovationen, vor allem in digitale Services, als auch der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind wesentliche Treiber unserer Geschäftstätigkeit.

Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell, welches durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gefestigt wird, sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.

Zur Verstärkung unseres Teams Interne Revision in Hamburg suchen wir zum 01.01.2026 eine*n

(Junior) IT-Revisor (m/w/d)

In Voll-oder Teilzeit (ab 30 Stunden)

Was Du bei uns machst

Du führst Prüfungen mit dem Schwerpunkt IT in der Edekabank-Gruppe durch - sowohl im Team als auch eigenständig - und erstellst die entsprechenden Prüfungsberichte

Du nimmst das Follow-Up bzgl. festgestellter Mängel aus internen und externen Prüfungen vor

Du begleitest Projekte mit IT Schwerpunkt besonders bei Digitalisierungs- und agilen Projekten

Du bist ein kollaborativer interner Dienstleister der lösungsorientierte Impulse für unsere Teams und deren Mitarbeiter*innen gibt

Du bringst Deine Ideen bei der Prüfungsplanung ein und konzeptionierst eigenständig IT-bezogene Prüfungsleitfäden

Was Du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen

Erste praktische Erfahrungen im IT-Architektur- oder Entwicklungsumfeld und CyberSecurity Management sowie Datenbankverständnis für spätere Datenanalysen sind wünschenswert

Prüfungserfahrungen sowie Kenntnisse in der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA) sind von Vorteil

Sicheres Urteilsvermögen und Überzeugungskraft sowie Konflikt-und Durchsetzungsstärke

Aufgeschlossenheit gegenüber bzw. Erfahrungen/Kenntnisse mit agilen Methoden und agilen Zusammenarbeitsmodellen

Was wir Dir bieten

Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung

Ein dynamisches und modernes Arbeiten in einer agilen Kultur, in der Du selbst mitgestalten kannst

Mobiles Arbeiten bis zu 49% möglich

Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen

Tarifergänzende Benefits

Bezuschussung zum mobilen Arbeiten sowie zu Deiner Mobilität

Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)

Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten

Kontakt

Fragen zur Position? Hendrik Düdebeantwortet diese gern unter Tel. 040 / 311 711-539.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dies spart Dir Zeit und schont die Umwelt

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Willst du die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu FRÄNKISCHE!Als führender, weltweit aktiver Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen sind wir Profis für den sicheren Umgang mit essenziellen Ressourcen – Wasser, Energie und Luft.Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln. Werde Teil vom TEAM FRÄNKISCHE und lass uns gemeinsam Großes bewegen!Wir suchen einen Strategischen Produktmanager (m/w/d) für die Bereiche Drainage, Kabelschutz und Verkehrswegeentwässerung. Was machst du konkret bei uns? Verantwortung für Produkt- und Programmmanagement der Commodity-Produkte unter Kosten- und WirtschaftlichkeitsaspektenKPI-basierte Steuerung des Produktportfolios inkl. Ableitung und Umsetzung von MaßnahmenMitwirkung an markt- und anwenderorientierter Produktstrategie für unser Commodity-GeschäftAnalyse von Markt, Kunden, Normen & Regulierung zur Ableitung strategischer OptionenPortfolioverantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus (inkl. Roadmap & Phase-out)Positionierung, Nutzenargumentation & Zielgruppenansprache mit Marketing & VertriebEntwicklung von Markteinführungs- und Vermarktungskonzepten inkl. Business Cases & SpezifikationenEntwicklung und Bewertung von Produktideen mit Entwicklung, Vertrieb und OperationsEntwicklung und Anpassung von Produktstrategien inkl. Preispolitik, Kanäle & MarketingmaßnahmenSteuerung internationaler Markt- und WettbewerbsanalysenDurchführung produktbezogener Schulungen (intern/extern, DE/EN)Erstellung verkaufsunterstützender Marketing- und Vertriebsunterlagen Womit bist du genau richtig bei uns? abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarfundierte Kenntnisse der Markt- und Kundenanforderungen im Bereich Landwirtschaft (Drainage), Gebäudedrainage, Kabelschutz und VerkehrswegeentwässerungBerufserfahrung im Tiefbauumfeld mit Produktmanagement, Anwendungstechnik, Vertriebs- und Marketingaufgaben vorteilhaftReisebereitschaft auch für gelegentliche nationale und internationale, internen und externen Meetings / Messen sowie Kunden- und BaustellenbesuchenVerkauf- und Argumentationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Markt- und Kundenverständnisstarkes Gespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und regulatorische Rahmenbedingungensicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie CRM / ERP / CADverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was macht uns als Arbeitgeber besonders? Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns möglichst lang unterstützt. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl attraktiver Benefits. Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm. Bei Fragen steht dir Marianne Säger-Di Pasqua  unter +49 9525 88 2537  gerne zur Verfügung.Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt mit nur ein paar Klicks!FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KGHuman Resources | Hellinger Straße 1 | 97486 Königsberg/Bayern weniger ansehen

WILLKOMMEN BEI UNS Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen. WAS SIE ERWARTET In unserem Team für Digital Solutions & Architecture gestalten wir die Zukunft der IT bei BASF Coatings – mit smarten Lösungen für Materialstammdaten, EHS & Product Compliance, Produktentwicklung und Nachhaltigkeit. Wir treiben die Digitalisierung voran, entwickeln End-to-End-Prozesse und identifizieren globale Best Practices für unsere internationalen Standorte. Dabei setzen wir auf moderne Technologien wie SAP S/4HANA, agile Methoden und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. Als Teil unseres globalen SAP-Expertenteams übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer EHS- und Product Compliance-Lösungen.Ihr Fokus liegt auf der technischen Betreuung und Gestaltung unserer neuen SAP S/4HANA Plattform – inklusive Steuerung externer Supportpartner, Weiterentwicklung des globalen Templates und internationalem Roll-out.Sie bringen Ihre Expertise in die Systemoptimierung (Customizing & ABAP-Entwicklung) ein, konzipieren neue technische Lösungen und integrieren bestehende Systeme.Dabei behalten Sie aktuelle Markttrends im Blick, bewerten neue Anforderungen, analysieren Lösungen von Third-Party-Providern (z. B. 3E, Opesus) und koordinieren die Umsetzung mit internen und externen Stakeholdern. WAS SIE MITBRINGEN abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Chemie, BWL oder einem vergleichbaren Bereichmehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten mit Fokus auf EHS / Product Compliancefundiertes Know-how in Product Safety-Prozessen und den Funktionen von SAP EHS / SAP Product ComplianceErfahrung in der Integration von Third-Party-Lösungen sowie in der Konfiguration von WWI- und Expert ServernKenntnisse in der Erstellung von WWI-Layouts (z. B. für Sicherheitsdatenblätter) und in der ABAP-Programmierungvertraut mit agilen Methoden und Tools zur Prozessmodellierungstarke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englischanalytisches Denken, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern WAS WIR BIETEN Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect. SO ERREICHEN SIE UNS Isabel Maisack (Talent Acquisition), isabel.maisack@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56683 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hierErste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier ÜBER UNS Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie hier Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.   Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. 

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Die EEW Energy from Waste Großräschen GmbH sucht für den Standort Großräschen zum 16.08.2026 eine/n Auszubildende/n für eineAusbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 2026Wenn Du handwerklich etwas bewegen willst, stehen Dir gerade alle Wege offen. Bei der EEW Energy from Waste in Großräschen kannst Du hier vor Ort helfen, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schonen. An unserem Standort Großäschen lernst Du das Handwerk zum Klima- und Ressourcenschutz in einem sympathischen, kleinen Team. Du hast beste Chancen, Dich nach Deiner Ausbildung in einem gut bezahlten Job vielseitig weiterzuentwickeln.Deine AufgabenDu richtest Automatisierungssysteme ein, nimmst sie in Betrieb und rüstest sie um.Du installierst, programmierst und stellst pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Produktions-/Verfahrens- und technischen Anlagen  sowie Antriebssystemen ein.Du übernimmst Elektroinstallationen, Überwachung und Bedienung von Mess-, Schalt- und Steuerungsanlagen/Regeltechnik.Dein ProfilSchulabschluss: Du hast Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Abschluss.Interesse: Du begeisterst Dich für Technik und Naturwissenschaften.Fähigkeiten: Du bringst technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit.Persönlichkeit: Du bist motiviert, zuverlässig, selbstständig, sorgfältig und arbeitest gerne im Team.Sprachenntnisse: Du beherrscht Deutsch fließend (mind. C1).Wir bietenEine duale Ausbildung in einem abwechslungsreichen Beruf, betrieblicher Teil in unserem Kraftwerk in Großräschen und bei einem Kooperationspartner in Falkenberg/Elster, Berufsschule in ElsterwerdaTarifliche Ausbildungsvergütung von 1.120 Euro im ersten bis 1.490 Euro im letzten Jahr und 13. Ausbildungsvergütung33 Tage UrlaubSozialleistungen wie z.B. Kostenübernahme für Schulbücher, Fahrtkosten-ZuschussBerufseinführungswoche in Grömitz mit allen neuen Auszubildenden der EEW-GruppeEin wertschätzendes Miteinander und ein starkes Team, das dich von Anfang an unterstütztTarifliche ÜbernahmegarantieBetriebliche Altersversorgung, Gruppen-UnfallversicherungWeiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung (z. B. EEW Operator, Meister, Techniker)Gern kann vor der Ausbildung ein Praktikum bei uns absolviert werden Jetzt bewerben!Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Claudia Lange  zur Verfügung. Über EEW Energy from Waste (EEW)An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.Tarifliche Übernahmegarantie; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten weniger ansehen

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1600 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dich Planung, Implementierung und Steuerungvon CHG- Standards für agile Prozesse (z.B. Scrum- Events, Definition of Ready (DoR), Definition of Done (DoD)) Moderation von Scrum- Events (Sprint Review, Sprint Retrospective, Daily Scrum, Sprint Planning, Refinement) Sicherstellung der Einhaltung des agilen Softwareentwicklungsprozesses und Verwaltung entsprechender Agile Boards Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur Unterstützung beiBottom- Up-Schätzungen und Vorhersagen von Entwicklungsaufwänden basierend auf Backlog und Performancedaten Unterstützung des Backlog Owners bei der Verfeinerung und Priorisierung der User Stories sowie kontinuierliche Verbesserung der Schätzung von User Stories Überwachung der Ressourcenverfügbarkeit und Kapazitätsplanung des Teams sowie Ableitung mit entsprechenden Empfehlungen Erhebung und Analyse von Team- Performance- Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses sowie Ableitung von entsprechenden Optimierungsmaßnahmen Coaching und Schulung von Teams sowie Stakeholdern in agilen Prinzipien und Methoden Identifikation, Beseitigung und Eskalation von Hindernissen, die die Leistung des Teams beeinträchtigen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in agilen Softwareentwicklungsprojekten Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) Erfahrung im Coaching von Teams und Organisationen im agilen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Tools wie Jira oder Confluence von Vorteil Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Kathrin Seliger (). weniger ansehen

Über uns

Wir suchen für den Standort Göttingen einenImmobilienkaufmann mit Schwerpunkt Miethaus-/Gewerbeverwaltung (m/w/d)  Seit 1973 betreut die Delta Fondsverwaltungsgesellschaft mbH fachkompetent und erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Auftraggeber und gehört heute mit einem Verwaltungsbestand von rund 6.500 Wohneinheiten und ca. 400.000 m² Gewerbe- Lager- und Logistikflächen zu den führenden Immobilienverwaltern in der Region Hannover und Göttingen. Werden Sie Teil eines engagierten, herzlichen und motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien von A bis Z. Dazu gehören u.a.: 

Abnahme/Übergabe von Wohn- und Gewerbeimmobilien.  Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Jahresabrechnungen in direkter Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung. Sie steuern und beauftragen externe Dienstleister sowie Versorger und kümmern sich um die Entgegennahme und Bearbeitung von Mängelanzeigen.Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Instandhaltung sowie das Kleinreparaturmanagement.Allgemeiner Schriftverkehr mit Mietern, Dienstleistern und Behörden. Sie sind der ideale Kandidat für diese Stelle, wenn Sie Folgendes mitbringen

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau

Sie haben erste Erfahrungen in der Miethaus- / Gewerbeverwaltung sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office.

Idealerweise besitzen Sie auch Kenntnisse in Wodis Sigma.

Eine selbstständige Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick. 

Was sie von uns erwarten dürfen

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. 

Spannende Tätigkeit in einem wachsenden, mittelständischen FamilienunternehmenKurze EntscheidungswegeAttraktive VergütungFlexibles und mobiles ArbeitenModerner Arbeitsplatz in der Innenstadt von GöttingenJunges TeamZahlreiche FirmeneventsWeitere Benefits, z. B. JobRad Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Nutzen Sie einfach den „Jetzt bewerben“-Button oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie bitte möglichst per E-Mail mit PDF-Anhang an bewerbung@deltafonds.de 

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Über uns

Ob automatisierte Workflows, smarte Datenanalysen oder generative KI – bei MADSACK entwickelst du Lösungen, die Journalismus, Technologie und Prozesse intelligenter machen. In einem neu entstehenden Team gestaltest du den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei MADSACK aktiv mit und prägst so mit uns die Medienwelt von morgen. 

Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. 

Für deine Story bedeutet das konkret Du identifizierst spannende Use Cases für Künstliche Intelligenz in einem der folgenden Bereiche: Redaktion, Business oder OperationsZudem unterstützt und berätst du bei der Auswahl passender Tools, die unsere Arbeitsprozesse smart und effizient machenDazu gehört die aktive Steuerung und Begleitung der Umsetzung von KI-Projekten – von der Idee bis zum Go-liveDu arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen, um Lösungen praxisnah und zielführend zu gestaltenDas kontinuierliche Monitoring und Optimieren der KI-Anwendungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, um einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen kannst du vorweisenErfahrung im KI-Umfeld gepaart mit einer beratenden Denkweise und strategischem Geschick bringst du mitDu hast eine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und ein tiefes Verständnis für deren Potenziale und GrenzenDu hast schon einmal im Medienumfeld oder im Journalismus gearbeitetDu hast Freude daran, neue Strategien zu entwickeln und dich interdisziplinär zu vernetzenDein Profil wird durch dein Kommunikationstalent abgerundet, mit dem du technische Inhalte verständlich vermittelst und Teams motivierstDeutschkenntnisse auf mindestens C1 Level in Wort und Schrift sind eine zwingende VoraussetzungDu bist bereit für mindestens an 2-3 Tagen pro Woche in Hannover vor Ort zu sein Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt, einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen triffst und eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben.Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und mit 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestaltenSicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf WachstumskursTeamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestelltFitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche GrippeschutzimpfungBenefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem gibt es viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzenAttraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und du kannst kostenlos Anzeigen schalten Bereit deine Story zu beginnen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den “Jetzt bewerben”-Button.Wir suchen Persönlichkeiten, die uns vielfältiger machen. Mit deiner Perspektive, deinen Fähigkeiten und deinem Hintergrund, kurz: mit deiner Individualität ergänzt du unser Team und stärkst unser Wir-Gefühl. Bewirb dich und zeig uns, wer du bist!

Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1076 bei Nick melden. 

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Über unsere Firma

Hier zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist.

Du suchst einen Ort, an dem du wirklich ankommen kannst, beruflich wie menschlich? Dann komm in unser Team! 

In der Randow-Apotheke erwartet dich eine freundliche Landapotheke mit moderner Ausstattung, klaren Abläufen und der Möglichkeit, dich gezielt fachlich weiterzubilden.

 Als Ansprechpartner für alle gesundheitlichen Fragen unserer Region sind wir nah am Menschen und das mit einem echten Teamgeist, der von Respekt, Humor und Zusammenhalt geprägt ist. Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder nach einer neuen Perspektive suchst – bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das dich unterstützt, fördert und in dem du deinen Beruf mit Freude ausüben kannst.

Deine Aufgaben

Abgabe, Beratung und Betreuung rund um Arzneimittel

Unterstützung bei der Rezeptur, Prüfung und Herstellung

Eigenverantwortliche Kundenberatung mit Herz und Fachverstand

Mitarbeit bei Aktionen, Sortimentspflege und digitalen Abläufen

Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zur/zum PTAFreude am direkten Kontakt mit Menschen und ein offenes Ohr für deren AnliegenEngagement, Eigenverantwortung und TeamfähigkeitLust auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen TeamNeugier auf Neues – z. B. Digitalisierung oder FortbildungenKommunikationsfähigkeitEigenmotivation Das erwartet dich bei uns Eine moderne, digital ausgestattete Landapotheke mit klaren Abläufen und Raum für fachliche WeiterentwicklungÜberdurchschnittliche Vergütung36 Urlaubstage pro JahrFlexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit – immer in einer geregelten 5-Tage-Woche (Mo–Fr)Keine Wochenenddienste – deine Samstage und Sonntage bleiben freiSteuerfreie Zusatzleistungen wie Gutscheine, Urlaubsbeihilfe, ein eigenes iPad u. v. m.Fahrtkostenzuschuss bzw. Tankgutschein für deinen ArbeitswegBetriebliche Altersvorsorge für deine ZukunftMitarbeiterrabatte auf das gesamte Apothekensortiment – für deine persönliche VersorgungEin herzliches, engagiertes Team mit echter Kollegialität und gegenseitiger UnterstützungUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell gefördert  Neugierig geworden?

Dann bewirb dich ganz formlos über den „Jetzt bewerben“-Button. Ganz unkompliziert und ohne Bewerbungsunterlagen – in weniger als 2 Minuten. Bei Fragen melde dich gerne bei Frau Rickelt unter 0171 2676701 – wir freuen uns auf dich!

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Einleitung

Die BJAutomotive GmbH mit seinem Headquarter in Kirchardt gehört zur Defond-Gruppe, die mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeitern und über 500 Millionen hergestellten Schaltern pro Jahr in ihrem Marktsegment eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt ist.

Bei der BJAutomotive GmbH werden hochwertige elektronische Einzelschalter sowie komplexe Schaltermodule entwickelt und hergestellt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Fahrzeughersteller. Hohe Qualitätsstandards in Verbindung mit kundenfreundlicher und optimierter Handhabung definieren den Anspruch der BJAutomotive GmbH.

BJAutomotive zeichnet sich durch seine moderne Firmenstruktur, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien aus.

Ihre AufgabenMitarbeiter in Projekten zur Weiteentwicklung der IT-Landschaft / ERP LandschaftErstellung von Auswertungen, Analysen, Berichten und PlanungenGewährleistung des täglichen reibungslosen IT-Betriebs der bestehenden IT-Systeme hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität in Zusammenarbeit mit dem IT-LeiterBegleitendes Risiko-, Qualitäts- und Change-ManagementWeiterentwicklung der Strategie im Bereich IT und Cybersecurity in Form des ISB / CISCO (Informationssicherheitsbeauftragter)Unterstützung bei der Digitalisierung von ProzessenDurchführung von Anwenderschulungen im Bereich ITHardwaremanagement, Bestellwesen & AssetpflegeProgrammierung von EDI-Schnittstellen in der Middleware / ERPMitverwaltung des ERP-Systems aus "Infrastruktur-Perspektive"Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium der Informatik oder vergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT/ERP Kenntnisse im Bereich von EDIWünschenswert: Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseStarke analytische und problemlösende FähigkeitenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten TeamHohes Bewusstsein für InformationssicherheitGute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und SchriftKenntnisse in der Anwendung von Analysetools im Bereich der Daten- und Prozessanalyse (Data- und Process-Mining)Wir bietenEine moderne Firmenkultur mit flachen HierarchienGute WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitmodelleHomeoffice (Betriebsvereinbarung) Mitarbeiter-Laptop, HandyAttraktive Vergütung nach dem IG-Metall TV (Mitglied Arbeitgeberverbund) Mitarbeiterevents und Benefits (Sommerfest, Grillabende, Job-Rad etc.)Pausenraum (mit Tischkicker und anderem)E - Ladesäulen für Elektroautos / Überdachte Stellplätze für Radfahrerergonomischen ArbeitsplätzeKontakt

Marc Amann
Personalleiter

Email: Marc.Amann@bjautomotive.de
Mobil: +49 173 8623640

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Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des IT Helpdesk Teamssuchen wirin Vollzeit und Festanstellung Unterstützung als Mitarbeiter (m/w/d) IT-Helpdesk / IT-Clientsupport an einem der Standorte in Rostock oder Neubrandenburg.

Wir suchen motivierte Talente, die entweder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mitbringen oder durch relevante Berufserfahrung und technisches Verständnis überzeugen – egal, ob du über klassische Ausbildungspfade oder praxisnahe Erfahrungen in den IT-Support hineingewachsen bist.

Das bieten wir

anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in der IT innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens

unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell

eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung

kreatives und motiviertes Team, das sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige
Gestaltungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt

regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents

Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt

Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Deine Aufgaben

Aufnahme und Erfassung aller eingehenden IT- Belange

First-Level-Support für alle Standorte via Remote-, Onsite- und am Telefon

Fehleranalyse und Beseitigung von IT-Störungen sowie Ticketqualifizierung und Ticketdispatching

Unterstützung ext. Dienstleister bei der Umsetzung von IT-Themen

Verwaltung und Pflege von Accounts & Gruppen im Active Directory

Mitarbeit bei der Administration von IT-Infrastrukturanwendungen und bei IT-Projekten (Paketierung, Software, Asset Management, Client Lifecycle Management, etc.) und bei IT-Projekten

So bist du

eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, eine vergleichbare Qualifikation oder relevante Berufserfahrung im IT-Support oder in einer technisch orientierten Tätigkeit

Führerschein Klasse B

Leistungsbereitschaft, ganzheitliches Denken und Teamfähigkeit

Analyse- sowie Problemlösefähigkeit und hohes Organisationsgeschick

ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen

starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung

ein souveränes Auftreten, auch in Belastungszeiten

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren Bereich IT in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

IT Service Manager Netzwerkinfrastruktur (w/m/d)

Wir erneuern die gesamte Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten, um eine performante Datenverbindung sicherzustellen und neue technische Lösungen zu etablieren. Zusammen mit einem Kollegen übernehmen Sie hier das Service Management und arbeiten in einem Team von insgesamt sieben Personen.

IHRE AUFGABEN:Als technische*r Ansprechpartner*in übernehmen Sie das IT Service Management der Netzwerkinfrastruktur. Gemeinsam mit externen Dienstleistern betreiben Sie die IT-Netzwerkinfrastruktur und überwachen die Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs). Sie konzipieren und setzen IT-Netzwerkthemen um bzw. koordinieren deren Umsetzung durch Dienstleister. Zudem überwachen und sichern Sie die Netzwerksicherheit, identifizieren und beheben Netzwerkprobleme und führen Kapazitätsplanungen sowie Performance-Analysen durch, um die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der IT-Dienste zu gewährleisten.Sie erstellen und pflegen Systemdokumentationen und berichten an das Management. IHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene berufsqualifizierende IT-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen, wie Cisco Certified Network Associate (CCNA), Certified Information Security Manager (CISM) oder Certified Information Systems Security Professional (CISSP)Mehrjährige Berufspraxis im IT-Netzwerk-Management, z. B. als System Engineer, Systemadministrator*in, IT-Service-Manager*in oder (Teil-)Projektleiter*inErfahrung mit Firewall, VoIP, MPLS, LAN, WAN, WLAN, VPN, DNS und DHCP Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau)Anlassbezogene Reisebereitschaft (insgesamt ca. 15 % jährlich)UNSER ANGEBOT:Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren UnternehmenEine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstütztEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickelnIndividuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen ArbeitenModerne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "IT Service Manager Netzwerkinfrastruktur (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.

Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Karin Potthoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln

Tel.: 0174 2091295
E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de
Homepage: www.bwbm.de

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Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.

München oder Offenburg, Teilzeit (40-60%), unbefristet

Was Sie bei uns erwartet...

Corporate HR ist als Holding-Bereich für die Kulturentwicklung und die Personalarbeit der Unternehmensgruppe verantwortlich. Unsere IT-Basis dafür ist SAP SuccessFactors, darüber hinaus wird SAP HCM in der Abrechnung genutzt. Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR IT in unserem Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Erste:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen unserer internen IT und den Modul-OwnernWeiterentwicklung der HR IT-Gesamtarchitektur im Hinblick auf Effektivität und EffizienzDatenowner-Funktion inkl. Sicherstellung Datenpflege sowie DatenschutzbelangeProjekte im Bereich SuccessFactors (Neuaufnahme Gesellschaften, neue Ländertemplates, Funktionserweiterungen Module)Monitoring bzw. Freigabe von Schnittstellen zu HR IT-SystemenBetreuung Berechtigungskonzept und LöschkonzeptFachliche Anwendungsbetreuung inkl. Koordination und Priorisierung fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung der SuccessFactors-PlattformEnge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Dienstleister, HR Business Partnern und den HR Services-EinheitenWas wir uns von Ihnen wünschen...Abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft oder IT/TechnikMehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines größeren Unternehmens, idealerweise mit unterschiedlichen GeschäftsfeldernFachliche Expertise in HR-Prozessen und GrundsätzenNachgewiesene IT-Affinität, fundierte SAP SuccessFactors-Kenntnisse, Grundverständnis SAP HCMRelevante Erfahrung in der E2E-Prozessgestaltung/-optimierung, system- und einheitenübergreifendIdealerweise Erfahrung in der Durchführung von systemübergreifenden ProjektenLösungsorientierung und Durchsetzungsstärke in Balance, gepaart mit verbindlichem Auftreten und gezieltem StakeholdermanagementFließendes Englisch in Wort und Schrift (mind. C1)Was wir bieten...Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen Ihnen ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige InnovationenVielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-PackstationKostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und KulturPersönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und CoachingWir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen Sie mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei Ihrem Herzensprojekt30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für Ihre ideale Work-Life-BalanceBezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und BerufUnsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne WechselHauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können

Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media

Burda ist bunt...

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital...

Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!

Burda ist aktuell...

Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!

karriere@burda.com

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About us

Der Gemeindeverwaltungsverband "Raum Weinsberg" erledigt für die vier Kommunen Stadt Weinsberg, Gemeinde Eberstadt, Gemeinde Ellhofen und die Gemeinde Lehrensteinsfeld zentral verschiedene Aufgaben. Sämtliche Angelegenheiten des IT-Umfeldes werden durch die IT mit Sitz im Rathaus Weinsberg durchgeführt.

Ein sich stetig verändernder und wachsender Bereich ist hierbei die IT-Infrastruktur in den 7 Schulen der Verbandskommunen. Die in unseren Schulen integrierte IT-Hard- und Software ist ein existenzieller Bestandteil des Schulbetriebs und bedarf einer kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung.

Tasks

Unsere Schwerpunktthemen sind:

IT-Lösungen entwickeln

Netzwerk-Security

1st und 2nd Level Support

Client-Management

Mobile-Device-Management

Datensicherung

Output-Management

Beratung der Schulleitung

Dienstleistungsverträge

Licensing-Management

Profile

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.

Führerschein Klasse B erforderlich.

Fundierte Kenntnisse in Windows Server 2022/24, Microsoft Entra, Microsoft 365, Windows 11 und Apple iOS.

Vorkenntnisse in Enterprise Netzwerkkomponenten (z.B. Lancom, Aruba, Sophos) von Vorteil.

Flexibilität, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.

Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung.

Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise.

What we offer

vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in einer umfangreichen und vielschichtigen IT-Umgebung

ein gut strukturiertes und organisiertes Team

fachbezogene Fortbildungen und Qualifizierungen

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket und Job-Bike

gleitende Arbeitszeiten und übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes

Vergütung nach TVöD unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation

Contact

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 12. September 2025 an den Gemeindeverwaltungsverband "Raum Weinsberg", Personalamt, Marktplatz 11, 74189 Weinsberg, E-Mail: bewerbung@weinsberg.de.

Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Amtsleitung Herr Riekher, Tel.: 07134/512-511, E-Mail: andreas.riekher@weinsberg.de

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Join the Intralogistics Pioneers.

Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Wir leben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig davon, wo du herkommst, wie alt du bist, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob eine Behinderung vorliegt, woran du glaubst oder wen du liebst.

(Senior) IT Auditor (m/w/d)

Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: IT
Standort: Hamburg & anteiliges Homeoffice
Beginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Wochenstunden: 35 Std.

Deine AufgabenMit einem besonderen Fokus auf IT-Systeme und -Prozesse führst du risikoorientierte und prozessunabhängige Prüfungen von Geschäftsabläufen unter den Gesichtspunkten der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Funktionsfähigkeit durch.Dazu gehören auch die selbstständige Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung der internen Prüfungen für unsere weltweiten Standorte.Außerdem verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung datenanalytischer Verfahren und Prüfmethoden für interne Audits (Innenrevision). Du analysierst große Datenmengen, bewertest sowohl IT-Geschäftsprozesse als auch interne Kontrollsysteme und hilfst bei der Früherkennung und Identifizierung von Risiken.In Abstimmung mit den geprüften Geschäftseinheiten erarbeitest du Maßnahmen zur Optimierung der Prozesssicherheit und -effizienz sowie zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit.Du erstellst eigenständig Prüfungsberichte und nimmst die Risikoklassifizierung von Feststellungen vor.Dein ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast umfangreiche Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, der (IT-) Unternehmensberatung gesammelt oder entsprechende Praxis in der Corporate IT eines Unternehmens.Hohe Prozessaffinität und IT-Security-Kenntnisse zeichnen dich aus. Eine relevante Zusatzqualifikation (z.B. CISA, CISM, CIA) ist ein Plus.Du verfügst über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sicheres Auftreten, interkulturelle Sensibilität und die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit runden dein Profil ab.Deine VorteileHomeoffice-MöglichkeitWork-Life-Balance mit 35 Std./WocheVollumfängliche Homeoffice AusstattungJobRadZuschuss zum Deutschland-TicketDeine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich
Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.

Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt
Christine Frühauf
Telefon 040-6948-1228
www.jungheinrich.com/karriere

BEWERBEN

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Wir über uns:

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung

Stellenanzahl: 1

Die Stelle ist:

unbefristetvoll- und teilzeitgeeignetschnellstmöglich zu besetzen

Stellennummer: J000036051

Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts

Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGR. 11 TV-L

Bewerbungsschluss: 21.09.2025

Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.

Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der FHH, den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.

In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats und mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich.

Ihre AufgabenProjektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen ProjektphasenUnterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-StandardsDurchführung von Anforderungsanalysen und WirtschaftlichkeitsbetrachtungenBeratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexer LinientätigkeitenIhr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle

oder

abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen StelleBeherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

Vorteilhaft

Erfahrung in der Führung von Matrix-TeamsZertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) o. Ä.Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagementselbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstseinanalytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenUnser Angeboteine unbefristete Stelle, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzenBezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)flexible und familienfreundliche ArbeitszeitArbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom HauptbahnhofMöglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenIhre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Motivationsschreibentabellarischer LebenslaufNachweise der geforderten Qualifikationaktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im AuswahlverfahrenEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Jetzt online bewerben!

Kontakt bei fachlichen Fragen
Finanzbehörde – Steuerverwaltung
IT-Referat
Anne Schönfeldt
+49 40 42853-2026

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Finanzbehörde – Steuerverwaltung
Personalreferat
Nicola Franke
+49 40 42823-2368

Weiterführende Links:

weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburgweitere Informationen zur SteuerverwaltungInformationen zum Datenschutz bei AuswahlverfahrenInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
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Über uns

Bei SSW trifft technologische Exzellenz auf innovative Handelsstrategien und ein interdisziplinäres Team, das mit Leidenschaft und Präzision arbeitet. Unser Erfolg im automatisierten Handel mit Finanzinstrumenten basiert auf kontinuierlichen Investitionen in Spitzenpersonal und leistungsstarke IT-Systeme. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des globalen Finanzhandels mit!

In unserem Technology-Team gestaltest Du aktiv unsere IT-Infrastruktur mit – und zwar ohne Barrieren. Bei uns erwartet dich volle Gestaltungsfreiheit, moderne Tools und eine Unternehmenskultur, in der Dein Beitrag sichtbar wird. Technische Neuerungen sowie die Kombination aus Standardlösungen und einzigartigen Inhouse-Lösungen sorgen für Abwechslung und echten Impact.

Deine Aufgaben

Plattformgestaltung: Du gestaltest und entwickelst unsere Microsoft-Infrastruktur (MS Windows Server, M365, Endpoint Security) mit modernen Technologien und Best Practices.

Technologische Innovation: Du behältst neue Entwicklungen im Blick und evaluierst die Einsatzmöglichkeiten.

Projektverantwortung: Als Epic Coordinator treibst du spannende Infrastrukturprojekte voran – von Colocation bis Systemerweiterung.

Direktes Feedback: Dank unserer dynamischen Branche siehst du den Erfolg deiner Arbeit innerhalb weniger Tage.

Wissensmultiplikator: Du förderst aktiven Wissenstransfer im Team und unterstützt Kolleg:innen mit deinem Know-how.

Vision: Du bringst Ideen ein, um unsere Tech-Landschaft und IT-Philosophie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder System Administrator mit.

Technische Kenntnisse: Du kennst dich mit Microsoft Serverbetriebssystemen (Onprem AD, MS Entra ID, Intune, Azure), Virtualisierung, Backup/Restore, Hardware und Monitoring aus. Grundlegende Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil.

Automatisierung: Du liebst Standardisierung und Automatisierung, z. B. im Patch- und Configuration-Management.

Agile Methoden: Du kennst gängige Prozesse der agilen Entwicklung und IT-Operations.

Kommunikation: Du kannst auf Augenhöhe mit externen Partnern kommunizieren und technische Themen verständlich vermitteln.

Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Kostenloses Frühstück und Mittagessen

Hybrides Arbeitsmodell #LI-Hybrid

ÖPNV-Zuschuss

Jobrad

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Individuelle Weiterbildung

Team- und Firmenevents

Fremdsprachenkurse

Games, Kicker, Billard etc.

Gesundheitsmanagement & betriebsärztliche Betreuung

Ladestation für E-Bikes & E-Autos

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Einleitung

Die DIH Deutsche Investment Holding GmbH vereint die Stabsfunktionen der Deutsche Investment Gruppe, die als vollständig vertikal integrierter Investmentmanager mit insgesamt rund 375 Teammitgliedern an sieben Standorten ein umfassendes Leistungsportfolio für das professionelle Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property und Facility Management sowie Projektentwicklung anbietet.

AufgabenVerantwortung für den zuverlässigen Betrieb der Fachanwendungen in der physischen und virtuellen Infrastruktur Kontinuierliche Weiterentwicklung der SystemlandschaftAnalyse und Lösung technischer ProblemeVerantwortlich für den Bereich IT-Applikationsmanagement und Unterstützung im Bereich M365/Azure AdministrationVerantwortlich für die Inbetriebnahme der Anwendungen und Einweisung in neue ApplikationenQualifikationAbgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemadministration, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und ErfahrungenBerufserfahrung im Bereich IT-ApplikationsmanagementFundierte Kenntnisse über aktuelle Windows Betriebssysteme (Server & Client), Microsoft 365 und AzureSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes EnglischFührerschein PKW wünschenswert, jedoch keine VoraussetzungBenefits30 Tage JahresurlaubBetriebliche Altersvorsorgemobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenUnbefristeter ArbeitsvertragShoppingcard oder DeutschlandticketGympassAttraktives GehaltAktives MitgestaltenFlache HierarchienFort- und WeiterbildungenRepräsentatives ArbeitsumfeldNoch ein paar Worte zum Schluss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin Human Resources

T +49 30 75 444 741 28

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Wer wir sind:

Wir vereinbaren Bank & Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.

Application Manager (m/w/d) Core Banking System IT

UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice

Das macht deinen Job als Application Manager (m/w/d) aus:Als System Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Teile unseres Core-Banking-Systems und koordinierst für technische und fachliche Fragen unsere Business- und IT-Einheiten externer Dienstleister. Dabei analysierst du die Bedürfnisse der Fachabteilungen und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung sowie den Betrieb.Du bringst dich in die Weiterentwicklung der Kernbankensoftware agree21 und Omnikanalplattform sowie dem zugehörigen Online-Bankings / Mobile Banking tatkräftig ein.Du agierst als Spezialist (m/w/d) für die Basis-Parametrisierung des Kernbanksystems.Massendatenänderungen via agree21CI-Batch sowie die Administration von Kompetenzen sind dir nicht fremd.Die Prozesse dokumentierst und modellierst du auf Basis fachlicher Anforderungen und der geltenden Regulatorik.Als Kommunikationstalent arbeitest du gerne mit unseren Fachabteilungen zusammen und veranstaltest Workshops zur Weiterentwicklung von kundennahen oder regulatorischen Themen.Auch das Providermanagement gehört zu deinen künftigen Aufgaben: Du steuerst und überwachst die Leistungen unserer Dienstleister auf Basis festgelegter Steuergrößen.Das bringst du mit:Hochschulabschluss (Bachelor) / abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierungen)Einschlägige Kenntnisse im Bereich Administration eines Core-Banking-Systems sowie Erfahrung in einer vergleichbaren PositionStrukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle DenkweiseKommunikationsstärke im Umgang mit StakeholdernSpaß an Teamarbeit und Identifikation mit den Werten der UmweltBankDas bieten wir dir:Flexible ArbeitszeitmodelleAusgewogene Work-Life-BalanceVereinbarkeit von Familie und KarriereMobiles ArbeitenDu-KulturTransparentes VergütungssystemVielfältige Weiterbildungsmaßnahmen100 % kostenloses DeutschlandticketEssensgutscheine für die MittagspauseBezuschussung der KinderbetreuungHohen Zuschuss zur betrieblichen AltersversorgungGesundheits-BonusprogrammArbeitsplatz-ErgonomieKontakt:

Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Julia Seis unter karriere@umweltbank.de.

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UmweltBank AG

www.umweltbank.de

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UnternehmensprofilKennziffer: J000016485
Einstiegsart:Professionals
Einsatzort: Ludwigsburg
Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG

Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.

Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle: www.porsche-design.de

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:

Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.

In unserem Headquarter in Ludwigsburg kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften UnternehmenHohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache HierarchieebenenEine familiäre und offene Unternehmenskultur auf AugenhöheEine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite stehtFlexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell, welches Dir eine Work-Life Balance ermöglichtMitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits

Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:

One Team - one Dream - one Lifestyle Experience

Aufgaben

Als Senior Manager IT Security & LISO (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:

Strategische Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) im Einklang mit Konzernvorgaben (TISAX®)Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren, im Rahmen von IT-Projekten (SDE), abgestimmt auf die Business-Prozesse im Retail- und Automotive-UmfeldVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner sowie externer Audits (z.B. TISAX-Assessments, etc.)Analyse von Sicherheitsvorfällen, Leitung von Incident-Response-Prozessen sowie Überwachung von MaßnahmenplänenUnterstützung bei IT-Projekten als beratende Funktion sowie übernahme der Verantwortung für die technische Prüfung und die IT-Sicherheitsfreigabe von LösungenEnge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Konzern-Informationssicherheit, IT, Datenschutzbeauftragtem, Compliance und RisikomanagementLeitung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen für alle Ebenen der OrganisationMonitoring und Reporting von KPIs und KRIs (Key Risk Indicators)Ansprechpartner bei IT-Projekten mit Bezug auf IT-Sicherheit inkl. Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern sowie Abstimmung/Synchronisierung mit den relevanten PAG IT-BereichenAnforderungen

Du bringst Folgendes mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation *Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise in einem Unternehmen mit Automotive-Bezug oder komplexer Retail-IT-StrukturErfahrung in der Informationssicherheit und Kenntnisse über gängige Sicherheitsstandards und -praktiken, Zertifizierung in diesem Bereich von Vorteil (z.B. CISM, CISA)Fundierte Kenntnisse im Berechtigungs- und Zugriffsmanagement, Risk Management, Incident Handling und Business Continuity ManagementAusgeprägte Fähigkeit, sowohl operative als auch strategische Themen sicherheitsrelevant zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickelnErfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Partner von VorteilAusgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in EnglischHohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

*Hinweis: Unter Umständen kann der geforderte Abschluss durch entsprechend längerer einschlägiger Berufserfahrung ersetzt werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.

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Unser Unternehmen

AKE Knebel ist mit rund 500 Mitarbeitenden in Balingen und mehreren Niederlassungen im In- und Ausland einer der bedeutendsten Hersteller qualitativ hochwertiger hartmetall- und diamantbestückter Werkzeuge für die Holz-, Kunststoff- und Metallbearbeitung.

Für unseren Standort in Balingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Leiter IT (m/w/d)

Ihre AufgabenLeitung, Steuerung und Entwicklung des IT-Teams mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie aktive Mitarbeit im operativen TagesgeschäftGesamtverantwortung für den sicheren Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Endgeräte, Security etc.)IT-Budgetplanung und -kontrolleEntwicklung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen zur Digitalisierung des Unternehmens und der Sicherstellung der ProzesssicherheitManagement der IT-Sicherheit, Netzwerke und Business-Anwendungen - insbesondere SAP und Microsoft - sowie Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in Zusammenarbeit mit externen DienstleisternEnge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen als unterstützender PartnerSteuerung von externen DienstleisternIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich ITErfahrung in der Führung und Motivation eines TeamsFundierte Kenntnisse in der Betreuung von SAP-Systemen, Microsoft-Lösungen, IT-Infrastruktur und NetzwerkenVertiefte Kenntnisse in IT-Security und DatenschutzStrategische Denkweise, Entscheidungsstärke und eine hohe Problemlösungskompetenz mit einer Hands-On-MentalitätSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseIhre VorteileKurze Wege, klare Strukturen: Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungsprozesseEinarbeitung mit System: Gründliche und praxisnahe Einführung in die AufgabenErholung garantiert: 30 Tage Urlaub bei VollzeitFlexibilität: Abhängig vom Tätigkeitsbereich sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten möglichZeit für dich: Freie Tage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder GeburtMitarbeiter werben Mitarbeiter: Attraktive Prämien für erfolgreiche EmpfehlungenExklusive Rabatte: Corporate Benefits bei bekannten Marken und HerstellernGemeinsam feiern z.B. an der Weihnachtsfeier auf dem Sommerfest oder beim FirmenlaufZusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit 15 % Zuschuss, Bikealeasing mit BusinessBikeKontakt

Anja Häfner
AKE Knebel GmbH & Co. KG
Hölzlestraße 14 + 16
72336 Balingen, Germany
+49 (7433) 261 - 0

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EinleitungContent auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.Deine AufgabenAls Teamleiter Social Media bei Lidl Deutschland bist du gemeinsam mit deinem Team für die Gestaltung unseres gesamten Social Media Auftritts sowie Influencer Marketings zuständig. Unter deiner Leitung greift das Team die neusten Trends und Charaktere der Plattformen auf und hebt unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level. Somit trägst du maßgeblich zur Gestaltung unseres modernen Markenauftritts bei. … konkret heißt das: Führung und Weiterentwicklung der TeammitgliederWeiterentwicklung des kreativen Auftritts auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTubeMitwirkung an Kreativprozessen sowie Begleitung relevanter VideoproduktionenKoordination interner sowie externer Schnittstellen (z. B. interne Fachbereiche, externe Agenturen)Dein ProfilAbgeschlossenes Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt MarketingMehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeiternRelevante Kenntnisse im Bereich Social Media sowie praktische Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Begleitung von ProduktionenAusgeprägte strategische Denkweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreibenBereitschaft für relevante Reisetätigkeiten Wir bietenAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenVielfältige Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting:Sophie Wiedemann weniger ansehen

EinleitungContent auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.Deine AufgabenAls Teamleiter Social Media bei Lidl Deutschland bist du gemeinsam mit deinem Team für die Gestaltung unseres gesamten Social Media Auftritts sowie Influencer Marketings zuständig. Unter deiner Leitung greift das Team die neusten Trends und Charaktere der Plattformen auf und hebt unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level. Somit trägst du maßgeblich zur Gestaltung unseres modernen Markenauftritts bei. … konkret heißt das: Führung und Weiterentwicklung der TeammitgliederWeiterentwicklung des kreativen Auftritts auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTubeMitwirkung an Kreativprozessen sowie Begleitung relevanter VideoproduktionenKoordination interner sowie externer Schnittstellen (z. B. interne Fachbereiche, externe Agenturen)Dein ProfilAbgeschlossenes Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt MarketingMehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeiternRelevante Kenntnisse im Bereich Social Media sowie praktische Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Begleitung von ProduktionenAusgeprägte strategische Denkweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreibenBereitschaft für relevante Reisetätigkeiten Wir bietenAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenVielfältige Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting:Sophie Wiedemann weniger ansehen

EinleitungContent auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.Deine AufgabenAls Teamleiter Social Media bei Lidl Deutschland bist du gemeinsam mit deinem Team für die Gestaltung unseres gesamten Social Media Auftritts sowie Influencer Marketings zuständig. Unter deiner Leitung greift das Team die neusten Trends und Charaktere der Plattformen auf und hebt unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level. Somit trägst du maßgeblich zur Gestaltung unseres modernen Markenauftritts bei. … konkret heißt das: Führung und Weiterentwicklung der TeammitgliederWeiterentwicklung des kreativen Auftritts auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTubeMitwirkung an Kreativprozessen sowie Begleitung relevanter VideoproduktionenKoordination interner sowie externer Schnittstellen (z. B. interne Fachbereiche, externe Agenturen)Dein ProfilAbgeschlossenes Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt MarketingMehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeiternRelevante Kenntnisse im Bereich Social Media sowie praktische Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Begleitung von ProduktionenAusgeprägte strategische Denkweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreibenBereitschaft für relevante Reisetätigkeiten Wir bietenAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenVielfältige Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting:Sophie Wiedemann weniger ansehen

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