In der Region PLZ 29-31+34+37-39 betreust du, aus dem Homeoffice heraus, unsere Kunden. Hierfür nutzt du moderne digitale Technologien als auch den analogen Kundenbesuch, um die Kunden über unsere Bearbeitungszentren, Automationslösungen sowie Dienstleistungen zu beraten. Mit dem Ziel, den Markt bestmöglich zu durchdringen bist du sowohl für die Bestandskundenpflege, mit aktuell 250 Maschinen in deiner Region, als auch für den fortlaufenden Ausbau des Kundenstammes durch Neukundengewinnung zuständig. Für dich ist es sehr wichtig, die Beratung der Kunden lösungsorientiert und auf Augenhöhe durchzuführen. Zur Unterstützung dieses Ziels nutzt du unter anderem unser Vorführzentrum, die verschiedensten Messen und Ausstellungen sowie die firmenspezifischen Marketing- und Verkaufsstrategien. Ein zentraler Bestandteil dieser Position ist eine gute Vernetzung mit dem Werk, den Kollegen und Kunden. Zusammenfassend kann man sagen, dass du die Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Verkaufsgebiet übernimmst.

Die Vermessung der ausgeführten Leistungen auf unseren Baustellen Das Erstellen der Abrechnungsunterlagen für den Auftraggeber (inkl. Dokumentation) Die Rechnungsstellung für unsere Baumaßnahmen im Tief- und Straßenbau Die monatliche Leistungsmeldung

Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Prozess- und Projektmanagements Prozessdesign, Prozessstandardisierung, Prozessvisualisierung, Prozessdokumentation Verantwortung für die Prozessaufnahme bzw. für die Planung neuer/ geänderter Prozessabläufe Durchführung von Prozesszeitenaufnahmen sowie die Pflege und Überwachung der entsprechenden Datenbank Durchführung des Prozesscontrollings Begleitung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung von Neukunden Support bei Analysen von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen Auf-/Ausbau eines Kennzahlensystems für die Unternehmensgruppe Mitwirkung bei der Prüfung vom Einsatz neuer Technologien (Software, Equipment, Technik)

Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Prozessen Erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mandant:innen Reisemanagement Eigenverantwortliches Organisieren des Teams Aktives Management der Mandatsverwaltung (von der Mandatsanlage bis zur Abrechnung) und IT-gestützter Prozesse Enge Integration in das gesamte Backoffice der BBH Consulting AG

Zeitnahe Zusammenführung von Abruf und Auftrag sowie Kontrolle und Bearbeitung der Dispo-Liste für höherwertige LadungsträgerBeschaffung, Preisverhandlung und Vergabe von Ladungsträgern höherer Qualitäten mit unseren LieferantenEnge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und dem Field Service bei der Beschaffung von LadungsträgernAushandeln von Transportpreisen, Erteilen und Vorbereiten von Aufträgen und Versenden von DokumentenSuche nach Spediteuren für benötigten Laderaum durch Recherche im Internet, in Fracht- und Laderaumbörsen und im ERP-SystemReklamationsbearbeitung und Klärung von Service- und Qualitätsproblemen bei Nichterfüllung des erteilten Dienstleistungsauftrages

Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahres­sonder­zahlung 3.791 € Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufs­erfahrung und Vollzeit­beschäftigung Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt Zuschuss für Ausbildungs­kosten Betriebsausflug Dienstkleidung Geschenke und Ehrungen zu Dienst­jubiläen und besonderen Anlässen Mitarbeitenden­vertretung Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Betriebliche Alters­vorsorge 100 € Pflegefachkraft­zulage 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit Innovative Pflege­konzepte und die besten Personal­schlüssel Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche) Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte Kindergeldzuschlag Vermögenswirksame Leistungen Zeitwertkonten für flexible Arbeits­zeit­modelle Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Verantwortungsbewusstsein und Professionalität Teamgeist und Empathie

Visitenbegleitung Drainagenentfernung und Verbandwechsel Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses Blutabnahme Organisation des Tagesablaufs in Zusammen­arbeit mit den Ärzten, dem Pflege­personal und den Fallmanagern Kommunikation mit den Arztpraxen

Eigenständige Bauleitung und Betreuung von Raumzellen und ModulgebäudenReibungsloses und kostenoptimales Abwickeln der Bauvorhaben nach ZeitplanEinweisung, Koordination, Überwachung und Abnahme von SubunternehmernEinweisen der Vorarbeiter und des Baustellen­personalsSteuerung von Kosten, Terminen und Nach­unter­nehmernEinhaltung der technischen und terminlichen RahmenbedingungenÜberwachung der Qualität, Ordnung und Sicherheit auf der Baustelle

Wir, die Firma Elektroplanung Velten sind ein junges dynamisches Planungsbüro im Bereich der Elektrotechnik mit über 15 Jahren Berufserfahrung. Wir sind stolz darauf, innovative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf ein motivierendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Wir suchen engagierte und kompetente Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Erstellen von technischen Unterlagen für elektrotechnische SystemeAusführen von BerechnungenAusführen von DetailplänenAnfertigen von schematischen und perspektivischen DarstellungenAnfertigen von technischen DokumentationenErstellen von Bau- und MontageplänenErstellen von Schalt-, Stromlauf- und VerkabelungsplänenTeilnahme an Projektbesprechungen und Unterstützung der Projektleitung Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer/r Systemplaner/in - Elektrotechnische Systeme oder gleichwertig.Technisches VerständnisZeichnerische Befähigung und sicherer Umgang mit CAD-ProgrammenRäumliches Vorstellungsvermögen und gutes dreidimensionales DenkvermögenRechnerische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS OfficeSorgfalt und Genauigkeit bei der Ausführung von AufgabenSpaß an Team- und Projektarbeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit

Beratung und Unterstützung unserer Vertriebspartner im Ausland bei technischen und vertrieblichen Fragestellungen Technische Beratung und Präsentation unserer CNC-Werkzeugmaschinen und Automationslösungen – vor Ort, online sowie in unserem Vorführzentrum Markterschließung durch gezielte Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und Marketing Mitgestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um neue Märkte zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen zu stärken Schulung und Beratung von Vertriebspartnern und Kunden, um deren Fachwissen zu vertiefen Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Fachveranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Service, um Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen

Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX. Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten. Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen. Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM. Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen. BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln. Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung. Erstellung von Monats- und Jahresberichten.

Organisation und Leitung des VertriebsteamsBetreuung von Großkunden für Modulbau und Containeranlagen sowie Hallenbau Bearbeitung von Kundenanfragen bis hin zur AuftragsverteilungBegleitung der Planer bei Konzepterstellung sowie Kostenschätzung und Terminkoordination Präsentation des ProduktsortimentsUmsatz- und Ergebnisverantwortung  Vertretung unseres Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und MessenRegelmäßiger Austausch mit dem Marketingteam zur Analyse und Optimierung der Marketingmaßnahmen

Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Unternehmens und sind verantwortlich für die zukünftige Steuerung der Unternehmensentwicklung entlang sozialer, wirtschaftlicher und klimatischer Ziele.

Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Assistenz bei diagnostischen & therapeutischen Maßnahmen (v. a. Pneumologie: Lungenfunktionen, Spiroergometrien) Möglichkeit des Einsatzes in der Bronchoskopie Administrative Aufnahme ambulanter Patient:innen Terminierung & Koordination von Sprechstunden Vorbereitung, Kontrolle & Sicherung der Patientendokumente Dokumentation & Organisation patientenorientierter Arbeitsabläufe Sicherstellung der Erlöse durch sachgerechte Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Teamfähig, flexibel & kommunikationsstark

Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Pflege und der Ausbau erfolgreicher Geschäftsbeziehungen von Bestands- und Neukunden. Sie akquirieren Neukunden und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Vergrößerung unseres Bekanntheitsgrades am Markt. Sie strecken Ihre Fühler aus und haben den Markt in Ihrem Verkaufsgebiet stets im Blick. Durch Ihre kontinuierliche Kunden- und Marktbeobachtung leiten Sie zielgerichtete Verkaufsstrategien ab, um das Transportvolumen nachhaltig zu steigern. Sie kalkulieren Angebote und führen Preisverhandlung mit potenziellen Kunden. Die Teilnahme an Messen und anderen Verkaufsveranstaltungen rundet Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld ab. Ihre

Tourenplanung im Team für den Nahbereich um Rheine Optimierung der Tourenverläufe unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften Betreuung der Nahverkehrstouren und Fahrer Verantwortung der wirtschaftlichen Auslastung der Fahrzeuge, sowie der Kunden und Netzwerkanforderungen Vertretung der Nachtschicht bei gelegentlichen Personalengpässen

Eine abwechslungsreiche Tätig­keit in einem innovativen und zukunfts­orientierten Unter­nehmen Ein professionelles und unter­stützendes Arbeits­umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden Attraktive Vergütung mit Fixum und erfolgs­abhängiger Kompo­nente sowie Weihnachts- und Urlaubs­geld und 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Eine Voll­zeit­stelle (40 Stunden pro Woche) mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie moderne Arbeits­mittel Umfangreiche Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persönlichen Ent­wicklung Weitere Mitarbeiterbenefits finden Sie unter: www.hellmut-springer.de/unternehmen/karriere/ Beratung und Betreuung unserer bestehenden Kunden (Kfz-Werk­stätten, Handels­konzepte, Fach­händler) mit dem Ziel einer lang­fristigen Partner­schaft Gewinnung von Neukunden und Ausbau unseres Kunden­port­folios Verkauf unserer Produkte und Dienst­leistungs­konzepte, insbesondere Kfz-Teile und Werkstatt­ausrüstung, durch indivi­duelle und lösungs­orientierte Beratung Umsetzung von kunden­spezifischen Vertriebs­strategien Schnittstelle zwischen Kunden, Verkaufs­haus­leiter und internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungs­loser Abläufe Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene kauf­männische oder technische Aus­bildung, idealer­weise im Bereich Kfz, Automobil­handel oder vergleich­bar Erfahrung im Außen­dienst, bevorzugt im Vertrieb von Kfz-Teilen, Werk­statt­ausrüstung oder in einer ähnlichen Branche Möglichst Kennt­nisse über Markt- und Branchen­ent­wicklungen im Auto­motive-Sektor Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sach­verhalte adressaten­gerecht vermitteln – ob bei Werkstätten oder auf Management­ebene Verhandlungsgeschick: Sie verhandeln sicher und erfolg­reich, auch in heraus­fordernden Situa­tionen Systemisches Denken: Sie erfassen Zusammen­hänge, identi­fizieren Kunden­bedürfnisse und finden passende Lösungen Konfliktfähig­keit: Sie gehen souverän mit unter­schiedlichen Meinungen und Interessen um Eigeninitiative und Ziel­orien­tierung: Sie packen Heraus­forderungen aktiv an und verlieren dabei nie die Unternehmens­ziele aus den Augen

Betreuung und Förderung der Kinder im Schulalltag und in der NachmittagsbetreuungUnterstützung von Kindern mit besonderem FörderbedarfOrganisation von Freizeitangeboten, Projekten und FerienprogrammenEnge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und dem Erzieherteam des SenatsFörderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder

Geführte Diagnose und Fehler­behebung unter Verwendung von Hersteller-Diagnose-Tools Reparaturen an elektrischen Anlagen, Motoren etc. Ausführung von Garantie­arbeiten und Rückruf­aktionen des Herstellers Verschleiß­reparaturen und Wartungs­arbeiten Vorbereitung von Neufahr­zeugen für die Auslieferung an Kunden Nachrüstung von technischen Komponenten bei Neu- und Bestands­fahrzeugen Weiterbildung in diversen Themen­gebieten wie Hersteller­schulungen und Schulungen zu alternativen Antrieben Willkommen, aber nicht zwingend erforderlich: Fach­kenntnisse wie 57b, AU, SP, LKW-Führerschein

Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Ihre Expertise, um pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und die Einrichtungen zukunftsfähig auszurichten. Verantwortung und Einfluss: Sie steuern die betrieblichen Abläufe effizient, setzen strategische Ziele um und optimieren Prozesse. Ein starkes Team: Motivierte pädagogische Fachkräfte, die Sie mit Klarheit, Empathie und Entscheidungskompetenz führen und weiterentwickeln. Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-AVH, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an der Hamburger Kind Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events. fachliche und organisatorische Leitung der beiden Kitas, inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der betrieblichen Abläufe Führung und Entwicklung der Teams mit einer wertschätzenden und zugleich klaren Führungskultur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit Blick auf moderne Bildungsansätze und die individuellen Bedürfnisse der Kinder Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®) Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern Verantwortung für Personalakquisition und -entwicklung, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen und zu fördern ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Früh-/Elementarpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung Führungskompetenz mit Entscheidungsfreude – Sie setzen klare Prioritäten und steuern Prozesse souverän Organisationsgeschick und wirtschaftliches Handeln – Sie verstehen Kita-Management als strategische und wirtschaftliche Aufgabe Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten – Sie führen mit Überzeugungsgeschick, stehen im Austausch mit Eltern und Behörden auf Augenhöhe und positionieren die Kitas professionell nach außen Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte und Innovationen in der frühkindlichen Bildung

Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wert­schätzung geprägte Unterneh­menskultur Eine ungezwungene Arbeits­atmosphäre mit 30 Urlaubstagen Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung  gemäß indivi­dueller Förderplanung und deren Dokumentation Du gestaltest die Planung, die Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen  bei allen Tätigkeiten im Haus­wirtschafts-Kantinenenbereich Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berück­sichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beein­trächti­gung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden verantwortlich Du stellst die Umsetzung der Anforderungen nach SGB IX sicher Du verfügst über eine abge­schlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungs­dienst in Betracht. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirt­schaft­lichen Bereich und fun­dier­te Kenntnisse aller relevan­ten Hygienevorschriften Du besitzt ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Du bist flexibel, ein Organisa­tions­talent und verfügst über eine hohe Kommunikations­fähigkeit

Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterevents Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Fachgerechte Montage von Baugruppen im Produktionsumfeld Planung und Koordination im Teamleitungsbereich (ca. 25 % Ihrer Tätigkeit) Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Auftragszentrum Organisation von Arbeitsabläufen und Ressourcen Überwachung und Sicherstellung von Terminen und Qualitätsvorgaben Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Montage – bspw. als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichsweise Tätigkeiten Technisches Verständnis und Teamfähigkeit Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Koordination und Terminüberwachung von Arbeitsabläufen

Planung, Erstellung und Modifizierung von Schaltplänen mit dem CAD-System (WSCAD) nach Einarbeitung und SchulungElektrische und mechanische Montage gemäß ZeichnungsunterlagenInbetriebnahmen und Prüfungen der fertig gestellten Maschinen, einschließlich SoftwareupdatesStörungssuche, -analyse und FehlerbehebungSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen BestimmungenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Entwicklung, Konstruktion und Montage

Auftragsbearbeitung inklusive der Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Verzollungsdokumenten, Rechnungen und Versandunterlagen jeglicher ArtInternationale Kundenkorrespondenz in Deutsch und EnglischKoordination und Abwicklung weltweiter Exporte und nationaler Versendungen: Luft-, See- und Straßentransporte sowie Paketsendungen, Sonderfahrten und MessetransporteImportlogistikabwicklung inklusive Verzollung

Im Bereich „Schwarz Personal Services“ suchen wir immer Berufseinsteiger und Berufserfahrene, aus diesem Grund kannst du dich hier dauerhaft bewerben: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten eines definierten Unternehmensbereiches in SAP HCMVorbereitung, Prüfung und Abwicklung der Lohn- und GehaltsabrechnungenSchnittstelle zu Führungskräften, Behörden und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner (m/w/d) der Gesellschaften und des Standorts zu den betreuten Themen in der Entgeltabrechnung

Als Sales and Showroom Coordinator werden Ihre Aufgaben vielfältig sein, aber Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind: Unterstützung des deutschen Verkaufsteams bei der Bearbeitung von Anfragen und Betreuung hauptsächlich unserer deutschen Kundenbasis sowie unserer Kunden in Österreich und der Schweiz Allgemeine Vertriebsadministrative Aufgaben wie die Registrierung und Nachverfolgung von Kundenbestellungen im ERP-System, Preisvereinbarungen usw. Begrüßung und Betreuung der Gäste im Showroom sowie Koordination von Showroom-Veranstaltungen und Aktivitäten Sicherstellung des rechtzeitigen Versands aller Muster Aktualisierung des CRM-Systems Sie berichten an den Business Administration Manager in Bingen und sind Teil des globalen Sales Coordinator Teams, das aus Kollegen in ähnlichen Rollen an Standorten weltweit besteht.

Als Sales Coordinator sind Ihre Aufgaben vielfältig, aber Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind: Unterstützung des deutschen Vertriebsteams bei der Bearbeitung von Anfragen und der Betreuung unserer hauptsächlich deutschen Kunden, aber auch unserer Kunden in Österreich und der Schweiz Allgemeine Vertriebsadministrative Aufgaben wie das Registrieren und Nachverfolgen von Kundenaufträgen im ERP-System, Preisvereinbarungen usw. Aktualisierung des CRM-Systems Sie berichten an den Business Administration Manager und sind Teil des globalen Sales Coordinator Teams, das aus Kollegen in ähnlichen Rollen an Standorten weltweit besteht.

In unserer 5-gruppigen inklusiven Kita schaffen Sie mit Ihrem Team eine anregungsreiche Kita-Zeit und gleiche Bildungschancen für unsere Ü3-Kinder bis zum Schuleintritt. Sie begleiten und unterstützen unsere Kita-Kinder in ihrer individuellen Entwicklung ebenso wie bei besonderem Förderbedarf. Sie setzen Ihre Talente und Ideen aktiv in eigenen Projekten und dem Gruppenalltag um und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Sie beteiligen sich an der Weiterwicklung des pädagogischen Konzepts und der Kita und bringen Ihre eigenen Stärken ein. Über Arbeitskreise, weitere Angebote im Familienzentrum und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie gerne zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken. 

Sie wollen in 2025 direkt beruflich neue Wege gehen? Dann unterstützen Sie den Start und Aufbau unserer zum 01.06.2025 eröffnenden inklusiven 3-gruppigen Kita mit den Gruppenformen I und II! Die moderne großzügige Einrichtung, benachbart zum Haus und Schlosspark Venauen, bietet Ihnen wie den Kindern zahlreiche Möglichkeiten sich zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. Dabei gestalten Sie das neue Konzept ebenso mit wie pädagogische Angebote und Projekte für eine anregungsreiche Kita-Zeit und schaffen gleiche Bildungschancen für die Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Ihre kreativen Ideen und Talente bringen Sie in den Gruppenalltag mit ein, führen die Bildungsdokumentation und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Über Arbeitskreise und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung unserer Kitas mitwirken. Volle Energie für Ihre pädagogische Arbeit: Unsere angegliederten Bereiche (Verwaltung, Hauswirtschaft, etc.) entlasten Sie von fachfremden Aufgaben. 

In der 4-gruppigen inklusiven Kita schaffen Sie mit Ihrem Team eine anregungsreiche Kita-Zeit und gleiche Bildungschancen für unsere Kita-Kinder insbesondere im U3-Alter ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sie unterstützen die Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung wie auch besonderem Förderbedarf und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Die pädagogische Schwerpunkte wie Bewegungsförderung und musikalische Früherziehung nutzen Sie ebenso wie intergenerationelle Begegnungen mit dem benachbarten Seniorenzentrum, um vielfältige Angebote zu gestalten. An der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Konzepts beteiligen Sie sich aktiv und bringen Ihre individuellen, kreativen Ideen und Stärken ein. Über Arbeitskreise, weitere Angebote im Familienzentrum und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie gerne zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken. 

Du hast die Schwerpunktverantwortung für die Prozesse zur Vorbereitung der Netznutzungs-, Einspeiser-, Messentgelt-, Mehr- / Mindermengenabrechnung und Clearingprozesse nach Ablehnung dieser Abrechnungen.Im Team mit deinen Kolleg:innen stellst du die Einspeiser-, Netznutzungsentgelt-, Messstellenbetriebs-, Mehr-/ Mindermengenabrechnungen sowie Abrechnung von Sperrprozessen sicher.Du gibst die fachlichen Anforderungen in Projekten vor und führst erforderliche Softwaretests nach Prozessfehlern und in Projekten eigenverantwortlich durch.Du dokumentierst umgesetzte Prozesse und schulst die Ausführung.Bei Prozessfehlern führst du die bilaterale Klärung mit den Marktpartnern und unseren Kund:innen durch und gehst in eine aktive und lösungsorientierte Kommunikation.

Sie unterstützen unsere pädagogisch vielfältige und inklusive 6-gruppige Kita und schaffen mit Ihrem Team eine anregungsreiche Kita-Zeit und gleiche Bildungschancen für unsere Kita-Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Sie begleiten unsere Kita-Kinder - von den Allerkleinsten bis zu den Größten - in ihrer individuellen Entwicklung ebenso wie bei besonderem Förderbedarf. Das 3-Raum-Konzept für jede Gruppe, der separate Raum für z.B. Projekte und das große, für U3- und Ü3- unterteilte Außengelände bieten zahlreiche Möglichkeiten für die Kita-Kinder sich zu entfalten, Grenzen auszutesten und über sich hinauszuwachsen. Ihre kreativen Ideen und Talente bringen Sie in den Gruppenalltag mit ein, führen die Bildungsdokumentation und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Über Arbeitskreise und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung unserer Kitas mitwirken. 

In der 4-gruppigen inklusiven Kita schaffen Sie mit Ihrem Team eine anregungsreiche Kita-Zeit und gleiche Bildungschancen für unsere Kita-Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Kita-Kinder begleiten und unterstützen Sie in ihrer individuellen Entwicklung ebenso wie bei besonderem Förderbedarf. Sie nutzen pädagogische Schwerpunkte wie Bewegungsförderung und musikalische Früherziehung sowie intergenerationelle Begegnungen mit dem benachbarten Seniorenzentrum, um vielfältige Angebote zu gestalten. Sie setzen Ihre Stärken, Talente und Ideen aktiv in eigenen Projekten und dem Gruppenalltag um und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Über Arbeitskreise, weitere Angebote im Familienzentrum und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie gerne zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken. 

Sie wollen in 2025 direkt beruflich neue Wege gehen? Dann unterstützen Sie den Start und Aufbau unserer zum 01.05.2025 eröffnenden inklusiven 3-gruppigen Kita mit den Gruppenformen I und II! Dabei führen Sie Ihr neues multiprofessionelles Team, begleiten die laufende Teamfindung und gehen gemeinsam die nächsten Entwicklungsschritte an. Sie bauen das neue Konzept aus, gestalten pädagogische Angebote und Projekte für eine anregungsreiche Kita-Zeit und schaffen gleiche Bildungschancen für die Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Die moderne großzügige Einrichtung, benachbart zum Haus und Schlosspark Venauen, bietet Ihnen wie den Kindern zahlreiche Möglichkeiten sich zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. In ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und begleiten Sie die Kinder auch im Gruppenalltag mit Ihren kreativen Ideen und Talenten und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Über den regelmäßigen Austausch zwischen unseren Leitungskräften und Kitas wirken Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mit. Volle Energie für Ihre pädagogische Arbeit: Unsere angegliederten Bereiche (IT, Gebäudeservice, etc.) entlasten Sie von fachfremden Aufgaben. 

Sie wollen in 2025 direkt beruflich neue Wege gehen? Dann unterstützen Sie den Start und Aufbau unserer zum 01.06.2025 eröffnenden inklusiven 3-gruppigen Kita mit den Gruppenformen I und II! Die moderne großzügige Einrichtung, benachbart zum Haus und Schlosspark Venauen, bietet Ihnen wie den Kindern zahlreiche Möglichkeiten sich zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. Dabei gestalten Sie das neue Konzept ebenso mit wie pädagogische Angebote und Projekte für eine anregungsreiche Kita-Zeit und schaffen gleiche Bildungschancen für die Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Ihre kreativen Ideen und Talente bringen Sie in den Gruppenalltag mit ein, führen die Bildungsdokumentation und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Über Arbeitskreise und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung unserer Kitas mitwirken. Volle Energie für Ihre pädagogische Arbeit: Unsere angegliederten Bereiche (Verwaltung, Hauswirtschaft, etc.) entlasten Sie von fachfremden Aufgaben. 

Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge
(Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Eine ungezwungende Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen Sie sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Führung und Weiterentwicklung der Werkstätten bei Umsetzung der Anforderungen nach BTHG / SGB IX sowie der Leistungsträger in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Sie übernehmen die Personalverantwortung und Mitarbeiterführung der Abteilungsleitungen der Produktionsabteilungen Sie stellen die Kontaktpflege und Verhandlungen mit den Auftraggebern aus Mittelstand und Industrie, internen und externen Kooperationspartnern sowie Kostenträgern, Behörden und Institutionen sicher Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung entwicklungsförderlicher und attraktiver Rahmenbedingungen und Arbeitsangebote für Werkstattbeschäftigte Sie entwickeln neue Tätigkeitsfelder sowie visionäre Erschließung neuer Marktpotenziale Sie stellen die Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit sicher Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend WVO Sie besitzen bereits die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Sonderpädagogische Zusatzausbildung gemäß WVO bzw. oder haben die Bereitschaft, diese oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation zu erwerben Sie haben gute Kenntnisse in der Personalführung und dem Arbeitsrecht sowie mehrjährige Leitungserfahrung mit den für diese Führungsposition relevanten Soft Skills und Erfahrungen im „System Werkstatt“ Sie haben die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung, um die Einrichtung im Rahmen der sich entwickelnden Anforderungen fachkompetent und rechtssicher führen zu können Ihr kompetentes Führungsverhalten, ein gutes Verständnis für Systeme und Organisationen runden Ihr Profil ab

Vergütung nach TV-AVH 30 Tage Urlaub zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie durch Umwandlungs- und Regenerationstage Jahressonderzahlung Zuschuss zum Deutschlandticket Aus- und Weiterbildung in unserer Hamburger Kind Akademie Mitarbeitenden-Events Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem, zugewandtem Führungshandeln und Personalverantwortung Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®) (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule  Repräsentation der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern Beteiligung an der Personalakquise und an Einstellungsentscheidungen Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften, Früh- oder Elementarpädagogik), eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung souveränes Leitungshandeln, Loyalität und Empathie umfassende Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft (KiBeG etc.) Kommunikationsvermögen und Teamgeist  Begeisterung für moderne pädagogische Ansätze eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Du entwickelst gemeinsam mit der Niederlassungsleitung dein eigenes Kundengebiet, in welchem Du eigenständig aus dem Innendienst agierstDu bist nicht 0815 und zeigst im persönlichen Kundenkontakt deine Serviceorientierung. Denn dein Ziel ist es, unsere Kunden glücklich zu machenDu gehst mit eigenen Ideen durch die Türen deiner Vorgesetzten und erkennst vertriebliche ImpulseAnnahme und Bearbeitung von Kundenanfragen sowie BestellungenDu brennst dafür, dich in eigenen Projekten zu verwirklichen

Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen BetreuungsangebotenIndividuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-AngebotenErmittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützteKommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) sowie mit Angehörigen, Betreuenden und KooperationspartnernDokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi

Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“ Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier bis zu 5000€ Willkommensprämie sichern (https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/willkommenspraemie.html) Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort. Belegungssteuerung aller elektiven stationären Patientenaufnahmen sowie die Koordination von notfälligen Patienten auf die jeweilige Zielstation Die Belegungsplanung zur optimalen Auslastungsplanung ist Bestandteil des täglichen Arbeitens Fachabteilungsabhängige Aufnahmeplanung inkl. der OP- und Eingriffsplanung elektiver Patienten Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Strukturen und externen Zuweisern Koordination des Aufnahmezeitpunktes am Eingriffstag in enger Korrespondenz mit dem OP-Management Zentraler Ansprechpartner bei Fragen rund um den stationären/ ambulanten Aufnahmeprozess (intern/extern) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder über eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf Interdisziplinäre Erfahrung im Krankenhaus und differenzierte medizinische Vorkenntnisse Erfahrungen in der Aufnahmeplanung wünschenswert Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung

Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter*in der Marke THOMAS SABO Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kund*innen stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung

Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung

Sichtung des Leistungs­verzeichnisses (LV) und Kalku­lation des Bauvor­habensEigenständige Bau­leitung und Betreuung von Raum­zellen sowie Modul­bautenReibungsloses, termin­gerechtes und kosten­optimales Abwickeln der Bau­vorhabenKoordination und Über­wachung von Subunter­nehmernÜberwachung der Quali­tät, Ordnung und Sicher­heit auf der Bau­stelleEinweisen der Vorar­beiter und des Baustellen­personalsEinhaltung der tech­nischen und termin­lichen Rahmen­bedingungenRechnungsprüfung und Controlling

Ein anspruchsvolles Aufgaben­gebiet mit hoher Eigen­verant­wortung Ihre Einarbeitung erfolgt „on the Job“ in einem engagierten, kom­petenten Team Unterstützung unserer Mit­arbeitenden mit unter­schiedlichen Maßnahmen bei der Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben Attraktive Vergütung mit betrieblichen Sozial­leistungen sowie hervor­ragende Entwicklungs­chancen in einem inter­nationalen Unternehmen Sie betreuen die Auftrags­erfassung, Auftrags­planung und Ab­wicklung für alle Lieferungen und Muster­sendungen zu unseren Kunden. Zudem sind Sie für die Er­stellung und Über­gabe aller für den Transport benötigten Waren­begleit­papiere zuständig. Sie fragen Fracht­kosten für Einzel­transporte und Eil­sendungen bei Speditionen an. Des Weiteren prüfen Sie die Fracht­rechnungen. Sie sind für die Zoll­ab­wicklung bei Export in Dritt­länder und das Er­stellen von QM-Zerti­fikaten nach Kunden­anforderungen ver­antwortlich. Kommunikationsstärke ist eine Kern­kompetenz – diese setzen Sie mit Freund­lichkeit, Effizienz und Ver­handlungs­geschick im Kontakt mit den Kunden und den Spediteuren für opti­male Ergebnisse engagiert ein. Sie haben eine abgeschloss­ene kauf­männische Ausbildung, be­vorzugt im Speditions­umfeld. Zudem ver­fügen Sie über fundierte Kenntnisse im Logistik­bereich. Sie sind ver­siert im Umgang mit den gängigen MS-Office-An­wendungen und SAP – idealerweise dem Modul Transportmanagement (S/4HANA). Ihre sehr guten kommu­nikativen Fähig­keiten setzen Sie ge­konnt in Deutsch, Englisch und bevorzugt in einer weiteren Fremd­sprache ein. Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, um ge­meinsame Ziele zu erreichen, und zeichnen sich durch Service­orientierung aus.

Volle Konzentration auf die Arbeit Attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical Wir bieten Ihnen ein individuelles Arbeitszeitmodell an Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc. Möglichkeit einer Hospitation Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg (je nach individueller Voraussetzung) finanziell mit bis zu 2.000 €a Die Fachbereiche Infektiologie, Rheumatologie und Virushepatologie sind in einer Ambulanz  zusammengefasst und werden gemeinsam von einem MFA-Team betreut. Es werden Patient:innen mit unterschiedlichen Infektionserkrankungen, wie HIV und Tuberkulose, akuter und chronischer Virushepatitis und dem breiten Spektrum der Rheumatologie betreut. Neben den Sprechstunden am UKE bietet die Infektiologie eine Sprechstunde am Standort Hamburg-Harburg an. Wir heißen Sie zum nächstmöglichen herzlich in unserem Fachbereich Infektiologie am Standort Eppendorf und am Standort Harburg willkommen. Ihre Aufgaben: Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten sowie Terminplanung und -koordination Vor- und Nachbereitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, wie z. B. Durchführung von Blutentnahmen, Inhalationstherapie, Infusionstherapie, Impfungen, Injektionen und EKG Sachgerechte Behandlungsdokumentation Koordination der Weiter-/oder Mitbehandlung inkl. Terminvereinbarung mit unterschiedlichen Fachbereichen unseres MVZs Abrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Klinik Mitgestaltung bei neuen Abläufen Vorbereitung und Durchführung Abrechnungen nach EBM und GOÄ Verantwortung für das Bestellwesen und den Sprechstundenbedarf Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten Wünschenswert: Berufserfahrung Gute EDV-Kenntnisse Sicherer und fachgerechter Umgang mit Medikamenten Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen

Betreuen und Bedienen einer ProduktionsanlageÜberwachung der laufenden ProduktionVerpacken der FormteileEinhaltung von QualitätsstandardsDurchführung von einfachen Wartungs- und InstandsetzungsarbeitenDokumentation von ProduktionsdatenProzessabläufe steuern und kontrollieren

👨‍🔧 Du arbeitest als CNC-Dreher (m/w/d) und siehst bei deinem aktuellen Arbeitgeber keine Zukunft? Bist genervt von schlechten Arbeitsbedingungen, fehlender Anerkennung und einem mageren Lohn? Zeit für eine Veränderung! Lerne uns kennen und werde vielleicht schon bald ein wertvoller Teil der Haberland Zerspanungstechnik

Deine Aufgaben bei uns: ✅ Anfertigen von spannenden Einzelteilen und Kleinserien
✅ Bedienen und Programmieren von CNC-Drehmaschinen
✅ CNC-gesteuertes Drehen und Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten

Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in Du kannst mit modernen CNC-Maschinen locker und souverän umgehenDu fühlst dich sicher im Umgang mit hochpräzisen Teilen und liest technische Zeichnungen mit einer SelbstverständlichkeitQualitätsbewusstseinEigenständiges Arbeiten
Deine Vorteile bei uns:
⚙️ Abwechslung und Vielfalt im Alltag - wir fertigen komplexe Walzen und Drehteile
🔏 Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit coolen Kollegen
🖥️ Ein top-moderner Maschinenpark, ohne verstaubter oder muffiger Atmosphäre
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🚀 Ein starker Teamgeist, flache Hierarchien und stets offene Ohren beim Chef
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💸 Eine Altersvorsorge und exklusive Firmenvorteile (Corporate Benefits)
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Haberland Zerspanungstechnik GmbH
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Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Unterstützung bei der persönlichen Fortbildung Spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Innerbetrieblicher Transport von Waren und Gütern Be- und Entladen von Lkw mittels Stapler für einen reibungslosen Materialfluss nach dem FIFO-Prinzip Ordnungsgemäße Beachtung von Qualitätsmerkmalen wie Termin, Warenart, Beschaffenheit, Volumen und Gewicht Warenannahme sowie Durchführung von Zu- und Abgangsbuchungen im SAP - System Auftragsbezogenes kommissionieren von Umlagerungen und Rücksendungen Effektive Mitarbeit im Team samt Vertretungsregelungen Praktische Erfahrung/Ausbildung im Logistik-, bzw. Lagerbereich Möglichst gültiger Staplerführerschein und G25 Nachweis Selbstständige Arbeitsweise & körperliche Belastbarkeit Hohe Team- & Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige und gewissenhafte Dokumentation von Materialbewegungen

Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten Koordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler Trägeraufgaben Gesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-Dieburg Austausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und Festen Koordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer Kollegin Projektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt. Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich „Ehrenamt/Integration“ Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes „Ehrenamt „mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen Gemeinwesensangebote Koordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis „Asyl“ Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm „Sport integriert Hessen“ Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etc Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen Mitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im Fachbereich Budgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im Fachbereich

Bist du kundenorientiert und liebst es, für deine Kunden da zu sein? Dann bist du bei Kleiser Medical genau richtig! Wir suchen eine/n Customer Service Mitarbeiter/in (m/w/d), der/die als Ansprechpartner/in für unsere Kunden agiert und den exzellenten Service von Kleiser Medical weiterführt. Betreuung und Beratung unserer KundenBearbeitung von Kundenanfragen, Aufträgen und ReklamationenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Sicherstellung einer reibungslosen AbwicklungPflege der Kundendatenbank und Dokumentation von Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Wir geben geeigneten Bewerbern auch die Chance aus anderen Berufsfeldern.Erfahrung im KundenserviceSehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine kundenorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen und der Lösung von HerausforderungenDu sprichst fließend Deutsch