Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unsere Bauhof einen Gärtner (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung TVöD Beginn ab sofort Bewerbungsfrist 11.05.2025 Aufgabenbereich: Alle gärtnerischen Pflege-, Unterhaltungs- und Neubauarbeiten des Garten- und Landschaftsbaus, wie Hecken- und Gehölzschnitt, Rosen- und Staudenpflege, Durchführung von Mäh-, Saat-, Wässer- und Pflanzarbeiten Sammeln von Müll und Unrat, Wildkrautbeseitigung, Spielsandaustausch Durchführung von Fällarbeiten nach erfolgter Schulung Mitarbeit in der Winterdienstbereitschaft Bauliche Unterhaltung wie Wegebau, Pflastern, Grandflächen und allgemeine Instandsetzungsarbeiten Arbeiten mit motor- und handgetriebenen gärtnerischen Pflegegeräten, wie z. B. Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher oder Laubpuster Anleitung von Nichtfachkräften für gärtnerische Arbeiten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Besitz einer gültigen (PKW-) Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diesen auf Kosten der Gemeinde Roßdorf zu erlangen zeitliche Flexibilität; Aufgeschlossenheit gegenüber Terminen in den Abendstunden und am Wochenende Kenntnisse im Umgang mit Garten- und Kommunaltechnik Sachkundenachweis für Pflanzenschutz ist wünschenswert Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft freundliches und zuvorkommendes Auftreten, insbesondere im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern der Gemeinde Roßdorf Fort- und Weiterbildungsbereitschaft gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Entscheidungsfreude Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect einen krisensicheren Arbeitsplatz unbefristeter Arbeitsvertrag Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Patrick Mihm unter gerne zur Verfügung.
Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter .
Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.
Referenz-Nr.: 1005 Jetzt bewerben Gemeinde Roßdorf 2025-06-22T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-04-23 Roßdorf 64380 Erbacher Straße 1 49. 8.756468
Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unseren Regiebetrieb einen Mitarbeiter im Bereich Wasserversorgung (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung bis EG 7 TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.05.2025 Aufgabenbereich: selbständige Überwachung, Wartung und Instandhaltung unsere Wasserversorgungsanlage (Gewinnung, Speicherung und Verteilung) Rohr Netzmontagen und Erstellung von Hausanschlüssen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in Schadensfällen (Rohrbrüche und Defekte Armaturen) Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Auswertung von Betriebsdaten Auswechseln von Wasserzählern Teilnahme am 24 Stunden Rufbereitschaft/Notfalldienst, nach Einarbeitungszeit Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d), Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Gas- Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung die Bereitschaft zur Weiterbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wasserversorgung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) flexible Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen sowie nachts bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Hägar Rosignol unter 06154/808-530 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 1003 Jetzt bewerben
Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten Koordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler Trägeraufgaben Gesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-Dieburg Austausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und Festen Koordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer Kollegin Projektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt. Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich „Ehrenamt/Integration“ Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes „Ehrenamt „mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen Gemeinwesensangebote Koordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis „Asyl“ Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm „Sport integriert Hessen“ Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etc Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen Mitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im Fachbereich Budgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im Fachbereich
Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unseren Regiebetrieb einen Mitarbeiter im Bereich Wasserversorgung (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung bis EG 7 TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.05.2025 Aufgabenbereich: selbständige Überwachung, Wartung und Instandhaltung unsere Wasserversorgungsanlage (Gewinnung, Speicherung und Verteilung) Rohr Netzmontagen und Erstellung von Hausanschlüssen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in Schadensfällen (Rohrbrüche und Defekte Armaturen) Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Auswertung von Betriebsdaten Auswechseln von Wasserzählern Teilnahme am 24 Stunden Rufbereitschaft/Notfalldienst, nach Einarbeitungszeit Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d), Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Gas- Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung die Bereitschaft zur Weiterbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wasserversorgung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) flexible Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen sowie nachts bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag https://bewerbermanagement.net/jobposting/7f9caa215d500b4d74f271316c2a36d64892f2e0 Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Hägar Rosignol unter 06154/808-530 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 1003
Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten Koordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler Trägeraufgaben Gesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-Dieburg Austausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und Festen Koordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer Kollegin Projektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt. Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich „Ehrenamt/Integration“ Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes „Ehrenamt „mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen Gemeinwesensangebote Koordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis „Asyl“ Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm „Sport integriert Hessen“ Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etc Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen Mitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im Fachbereich Budgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im Fachbereich
Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten Koordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler Trägeraufgaben Gesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-Dieburg Austausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und Festen Koordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer Kollegin Projektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt. Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich „Ehrenamt/Integration“ Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes „Ehrenamt „mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen Gemeinwesensangebote Koordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis „Asyl“ Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm „Sport integriert Hessen“ Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etc Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen Mitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im Fachbereich Budgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im Fachbereich
Job DescriptionDie Gemeinde Roßdorf sucht Sie!Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einenMitarbeiter im Fachbereich »Generationen Soziales Integration« (m/w/d)Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung nach TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 25.05.2025 Aufgabenbereich:Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer AngelegenheitenKoordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler TrägeraufgabenGesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-DieburgAustausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und FestenKoordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer KolleginProjektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt.Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich »Ehrenamt/Integration«Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes »Ehrenamt »mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen GemeinwesensangeboteKoordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis »Asyl«Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm »Sport integriert Hessen«Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etcAbwicklung von Projekt- und FinanzierungsanträgenMitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im FachbereichBudgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im FachbereichIhr Profil:Master-, Diplom- oder Bachelorstudienabschluss in den Fachrichtungen, Pädagogik, Soziale Arbeit oder Verwaltungswissenschaften bzw. in gleichwertigen StudiengängenLeitungserfahrung möglichst mehrjährig in mindestens einem der beschriebenen AufgabenbereicheAffinität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen Themen und Projektengrundlegende Kenntnisse der in den genannten Aufgabenbereichen geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SGB, KiföG, HKJGB, HGO ua.)ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen und Textsicherheit in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Kooperations- und KonfliktfähigkeitFähigkeit zum strukturellen, organisierten und konzeptionellen ArbeitenVerhandlungs- und Organisationsgeschick, Kreativitätgute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmenhohe Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeithohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie gelegentlich an WochenendenFort- und WeiterbildungsbereitschaftFührerschein der Klasse BWir bieten:eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöDselbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Teamwertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreisbedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-GebietAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect..einen krisensicheren Arbeitsplatzeinen unbefristeten Arbeitsvertragbei Bewährung und nach intensiver Einarbeitung besteht die Entwicklungsmöglichkeit zur Fachbereichsleitung ab 2027 https://bewerbermanagement.net/jobposting/e4c63244d0406648aa40a3c5734e86ef6b66c237 Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Meyer unter 06154/808-411 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.Persönliche Vorstellungsgespräche sollen nach Aufforderung am 11. oder 12. Juni 2025 stattfinden. Bitte halten Sie sich diese Zeitfenster bis 10. Juni 2025 frei.Referenz-Nr.: 1245Jetzt bewerbenGemeinde Roßdorf https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016701/logo_google.png2025-05-24T20:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-04-24Roßdorf 64380 Erbacher Straße 149.8571507 8.756459
Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen Mitarbeiter im Fachbereich »Generationen Soziales Integration« (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung nach TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 25.05.2025 Aufgabenbereich: Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten Koordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler Trägeraufgaben Gesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-Dieburg Austausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und Festen Koordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer Kollegin Projektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt. Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich »Ehrenamt/Integration« Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes »Ehrenamt »mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen Gemeinwesensangebote Koordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis »Asyl« Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm »Sport integriert Hessen« Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etc Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen Mitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im Fachbereich Budgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im Fachbereich Ihr Profil: Master-, Diplom- oder Bachelorstudienabschluss in den Fachrichtungen, Pädagogik, Soziale Arbeit oder Verwaltungswissenschaften bzw. in gleichwertigen Studiengängen Leitungserfahrung möglichst mehrjährig in mindestens einem der beschriebenen Aufgabenbereiche Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen Themen und Projekten grundlegende Kenntnisse der in den genannten Aufgabenbereichen geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SGB, KiföG, HKJGB, HGO ua.) ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen und Textsicherheit in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit zum strukturellen, organisierten und konzeptionellen Arbeiten Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Kreativität gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen hohe Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie gelegentlich an Wochenenden Fort- und Weiterbildungsbereitschaft Führerschein der Klasse B Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc. Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Bewährung und nach intensiver Einarbeitung besteht die Entwicklungsmöglichkeit zur Fachbereichsleitung ab 2027 https://bewerbermanagement.net/jobposting/e4c63244d0406648aa40a3c5734e86ef6b66c237 Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Meyer unter 06154/808-411 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Persönliche Vorstellungsgespräche sollen nach Aufforderung am 11. oder 12. Juni 2025 stattfinden. Bitte halten Sie sich diese Zeitfenster bis 10. Juni 2025 frei. Referenz-Nr.: 1245 Jetzt bewerben Gemeinde Roßdorf https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016701/logo_google.png 2025-05-24T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-04-24 Roßdorf 64380 Erbacher Straße 1 49.8571507 8.756459
Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unseren Regiebetrieb einen Mitarbeiter im Bereich Wasserversorgung (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung bis EG 7 TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.05.2025 Aufgabenbereich: selbständige Überwachung, Wartung und Instandhaltung unsere Wasserversorgungsanlage (Gewinnung, Speicherung und Verteilung) Rohr Netzmontagen und Erstellung von Hausanschlüssen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in Schadensfällen (Rohrbrüche und Defekte Armaturen) Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Auswertung von Betriebsdaten Auswechseln von Wasserzählern Teilnahme am 24 Stunden Rufbereitschaft/Notfalldienst, nach Einarbeitungszeit Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d), Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Gas- Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung die Bereitschaft zur Weiterbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wasserversorgung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) flexible Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen sowie nachts bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag https://bewerbermanagement.net/jobposting/7f9caa215d500b4d74f271316c2a36d64892f2e0 Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Hägar Rosignol unter 06154/808-530 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 1003 Jetzt bewerben Gemeinde Roßdorf https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016701/logo_google.png 2025-05-08T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-04-08 Roßdorf 64380 Erbacher Straße 1 49.8571555 8.756468
Job DescriptionDie Gemeinde Roßdorf sucht Sie!Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.Wir suchen für unseren Regiebetrieb einenMitarbeiter im Bereich Wasserversorgung (m/w/d)Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung bis EG 7 TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.05.2025 Aufgabenbereich:selbständige Überwachung, Wartung und Instandhaltung unsere Wasserversorgungsanlage (Gewinnung, Speicherung und Verteilung)Rohr Netzmontagen und Erstellung von HausanschlüssenReparatur- und Instandsetzungsarbeiten in Schadensfällen (Rohrbrüche und Defekte Armaturen)Dokumentation der ausgeführten ArbeitenAuswertung von BetriebsdatenAuswechseln von WasserzählernTeilnahme am 24 Stunden Rufbereitschaft/Notfalldienst, nach EinarbeitungszeitIhr Profil:abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d), Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Gas- Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildungdie Bereitschaft zur WeiterbildungIdealerweise erste Berufserfahrung in der WasserversorgungSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseGültige Fahrerlaubnis (Klasse B)flexible Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen sowie nachtsbürgerorientiertes, freundliches und sicheres AuftretenBereitschaft zur FortbildungWir bieten:eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöDselbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Teamwertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreisbedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsangeboteKostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-GebietAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.einen krisensicheren Arbeitsplatzeinen unbefristeten Arbeitsvertrag https://bewerbermanagement.net/jobposting/7f9caa215d500b4d74f271316c2a36d64892f2e0 Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Hägar Rosignol unter 06154/808-530 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.Referenz-Nr.: 1003Jetzt bewerbenGemeinde Roßdorf https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016701/logo_google.png2025-05-08T20:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-04-08Roßdorf 64380 Erbacher Straße 149.8571555 8.756468
