Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) für SAP Cloud ALM oder für SAP Success Factors (befristet auf 3 Jahre) Frankfurt am Main, Düsseldorf Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (3 Jahre) ab sofort Stellen-ID: 2026_0531_02 JETZT BEWERBEN Der Zentralbereich Informationstechnologie der Deutschen Bundesbank mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bank bei ihren vielfältigen Aufgaben, unter anderem durch die Betreuung zahlreicher SAP‑Anwendungen in Bereichen wie Personal, Bildung, Controlling und Bargeldmanagement. Zur weiteren Modernisierung und Digitalisierung suchen wir aktuell zwei IT‑Solution Architects, entweder für die Unterstützung bei der Einführung der neuen SAP Cloud ALM (Application Lifecycle Management) Anwendung oder bei der Einführung und Implementierung der Cloud-basierten HR‑Lösung SAP SuccessFactors. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie aktiv mit Ihrem vorhandenen Wissen die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors und arbeiten bei der Implementierung und Ausgestaltung der jeweiligen Anwendung mit. Sie konfigurieren und passen die jeweiligen SAP‑Module an und unterstützen bei der technischen Integration in die bestehende IT‑Landschaft. Sie beraten Fachbereiche, stimmen Anforderungen ab, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung. Sie arbeiten eng mit internen Stellen und externen Partnerfirmen zusammen und stellen die Einhaltung von Datenschutz-, IT‑Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher. Sie helfen mit bei der Datenmigration und Integration der Systeme im Rahmen des Implementierungsprojekts. Besondere Werte: Deine Qualifikationen Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer dreijährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT -Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP‑Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Darüber hinaus wünschenswert sind: Gute Kenntnisse in der Integration von SAP‑Systemen sowie in der Umsetzung von Datenschutz- und IT‑Sicherheitsanforderungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie gute kommunikative Fähigkeiten in Englisch Für den Schwerpunkt SAP Cloud ALM zusätzlich wünschenswert: Gute Kenntnisse und Erfahrungen in SAP Focused Build Kenntnisse in der Implementierung von SAP Cloud ALM Kenntnisse im Bereich der Datenmigration vom Focused Build zu SAP Cloud ALM Für den Schwerpunkt SAP SuccessFactors zusätzlich wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung von SAP SuccessFactors Kenntnisse im Bereich der Datenmigration von H4S4 zu SAP SuccessFactors Erfahrungen mit SAP AddOns wie z. B. SAP WalkMe und dem SAP Enterprise Service Manager Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Homeoffice -Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice -Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella, 069 9566-34012 jobs@bundesbank.de Deine Fragen zum Aufgabengebiet Schwerpunkt: SAP Success Factors Volker Schwalb 069 9566‑38734 oder Schwerpunkt: SAP Cloud ALM Friederike Venohr 0211 874‑2817 Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 mit der Stellen-ID 2026_0531_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. ‹ › ‹ › ‹ › ‹ › Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main weniger ansehen

Wir stellen die/ den Direktorin/ Direktor (w/m/d)* der Zentralen Bezügestelle des Landes Brandenburg im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen (MdF) des Landes Brandenburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein. Die Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg (ZBB) mit Sitz in Cottbus ist Brandenburgs größter Personaldienstleister und insbesondere zuständig für die Landesbehörden und zahlreiche landesnahe Einrichtungen. Die rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Bereichen Entgelt, Besoldung und Versorgung, in der Beihilfe und in den Bereichen Reisekosten, Umzugskosten und Trennungsgeld sowie Fürsorgeleistungen tätig. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.zbb.brandenburg.de . Auf Sie warten spannende Aufgaben! Für die Leitung der ZBB wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die neben der Erfüllung der anspruchsvollen administrativen Aufgaben mit personeller, organisatorischer und finanzieller Gesamtverantwortung auch die fachliche und inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ZBB in Kooperation mit dem zuständigen Ministerium aktiv und mit großem Interesse an den Aufgabengebieten der ZBB zukunftsgerichtet gestaltet. Sie bringen mit: Unabdingbar sind: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit der Befähigung zum Richteramt (Erstes und Zweites Staatsexamen/Erste und zweite juristische Prüfung) oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes und nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (höherer Dienst bzw. vergleichbar) Erwartet werden: eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Prozesse dynamisch, systematisch und vorausschauend zu begleiten; ein vorbildliches Führungsverhalten und eine stark ausgeprägte Kompetenz zur Motivierung und Förderung von Beschäftigten in einer respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumgebung; ziel- und ergebnisorientiertes Führen unter strategischer Ausrichtung der eigenen Organisationseinheit; eine außerordentlich hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit der Konzentration auf Ziele und Ergebnisse sowie eine überdurchschnittliche Fähigkeit zur vertrauensvollen, respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit. Fachlich wünschen wir uns: Digitalkompetenz und ein technisches Verständnis für automationsgestützte Fachverfahren (wichtig); Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Steuerung von größeren Projekten; mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Organisationen Die Auswahl wird nach dem Grad der individuellen Qualifikation auf der Grundlage einer aktuellen Beurteilung bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses vorgenommen. Wir bieten Ihnen: für Tarifbeschäftigte ein außertarifliches Entgelt in Höhe der Entgeltgruppe AT 2 der AT-Entgelttabelle/Land Brandenburg (derzeit 8.929,11 € / Monat) (Stand 01.04.2026); für Beamte und Beamtinnen eine Besoldung der Besoldungsgruppe B 2 BbgBesO A und B; ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld; eine familienbewusste Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr von Montag bis Freitag, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement); einen attraktiven Standort (sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend kostenlose Parkplätze vorhanden); ein bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job, vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebsrente (VBL); Neugier geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Der Arbeitsvertrag wird gem. § 31 TV-L vorerst befristet zur Erprobung geschlossen. Nach erfolgreicher Erprobung erfolgt eine Entfristung. Bei Beamtinnen und Beamten erfolgt die Übertragung des Dienstpostens gem. § 120 Abs. 1 Nr. 3 LBG im Beamtenverhältnis auf Probe. Das Ministerium der Finanzen ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen im Geschäftsbereich zu steigern; daher sollten sich besonders Frauen von dieser Anzeige angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt (Nachweis der Bewerbung beifügen). Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben und Lebenslauf, Urkunden und Zeugnisse mit Modulübersicht des Ausbildungs- / Studienabschlusses, sofern vorhanden, Arbeitszeugnisse sowie für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de unter der Angebots-ID 1475579 bis zum 23.08.2026. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Im weiteren Verfahren werden aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei Bedarf angefordert. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem "Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite www.mdf.brandenburg.de entnehmen. Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Frau Wachsmuth (Tel.: 0331 / 866 - 6150) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber:innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) für den IT-Support in Vollzeit (39,4 Std./Woche) unbefristet Kennziffer: IT_Support_0726 Das sind Deine Aufgaben: First-Level-Support für Hard- und Software Koordination der Support-Anfragen Fehleranalyse Installation der Software auf den Arbeitsgeräten Anpassung von Scripten zur Automatisierung von Abläufen Einweisung der Mitarbeitenden in die Nutzung der Geräte Rechteverwaltung für Mitarbeitende nach Vorgabe der Fachabteilungen Wartung des Rechenzentrums, z. B. der Austausch von Festplatten Installation und Inbetriebnahme unterschiedlicher IT-Hardware Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen Bereitstellung, Administration und Betreuung von fachspezifischen IT-Anwendungen Was wir von Dir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder in einem vergleichbaren Fachbereich Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Support von Client-Systemen und Applikationen Analytisches Geschick und Problemlösungsfähigkeit Serviceorientiertes und kundenfreundliches Auftreten Fähigkeit zur Formulierung und Dokumentation von Zusammenhängen Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Clients und Servern Mindestens Grundkenntnisse in der Netzwerkadministration Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-L Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attrakive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen pro Woche Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz Bei Interesse die Möglichkeit zur Nutzung des Sportangebots von EGYM Wellpass Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets Bei Bedarf eine Bildschirmbrille Freiräume für kreatives Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zum Besuch von Weiterbildung und Konferenzen Die Dynamik und Internationalität eines Hochschul-Dienstleistungsunternehmens mit hochspezialisiertem Geschäftsfeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann reiche bitte Deine vollständige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 28.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein (max. 3 MB Dateiumfang). Für Rückfragen steht Dir Marion Fenske unter +49 (0) 30 2016 46 023 oder per E-Mail unter karriere@uni-assist.de zur Verfügung. Mehr Informationen über uns und unsere Arbeit erhältst Du auf uni-assist.de . Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! IT weniger ansehen

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber:innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Zur Verstärkung unserer IT- Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: DevOps Engineer (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) Die Möglichkeit zur Teilzeit ist gegeben. unbefristet Kennziffer IT_Devops_0726 Das sind Deine Aufgaben: Planung, Aufbau und Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Betriebsinfrastruktur in der Private Cloud sowie On-Premises Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Continuous Deployment Pipeline für die Produktentwicklung Analyse der Log-, Performance- und Monitoring-Daten zur Optimierung des Gesamtsystems Mitwirkung bei der Auswahl von Technologien und Tools Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und IT-Administration Durchführung von Patch- und Lifecycle Management Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Was wir von Dir erwarten: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) System Integration) Kenntnisse im Umgang mit CI/CD-Stacks (Continuous Integration/Continuous Deployment) Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Container-basierten Umgebungen inkl. Orchestrierung Einschlägige Erfahrung mit Kubernetes und Infrastructure as Code (IaC) Mehrjährige Erfahrung mit Automatisierungstools (Ansible, Terraform/OpenTOFU, GitLab) Ein Agiles Mindset und Freude an agilen Methoden sind wünschenswert Erste Berufserfahrungen im IT-Umfeld in vergleichbarer Position Analytisches Geschick und Problemlösungsfähigkeit Teamfähigkeit Proaktive, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-L Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen pro Woche Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz Bei Interesse die Möglichkeit zur Nutzung des Sportangebots von EGYM Wellpass Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets Bei Bedarf eine Bildschirmbrille Freiräume für kreatives Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zum Besuch von Weiterbildung und Konferenzen Die Dynamik und Internationalität eines Hochschul-Dienstleistungsunternehmens mit hochspezialisiertem Geschäftsfeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann reiche bitte Deine vollständige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 28.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein (max. 3 MB Dateiumfang). Für Rückfragen steht Dir Marcel Klöckner unter +49 (0) 30 2016 46 025 oder per E-Mail unter karriere@uni-assist.de zur Verfügung. Mehr Informationen über uns und unsere Arbeit erhältst Du auf uni-assist.de . Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! IT weniger ansehen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Untersuchung und Bewertung zeitabhängiger Werkstoffeffekte in metallischen Dichtungen Berlin Fachbereich 5.2: Metallische Hochtemperaturwerkstoffe Wissenschaft/Forschung Vollzeit oder Teilzeit Zeitvertrag bis zum 30. Juni 2028 Kennziffer: J000000214 E 13 TVöD Jetzt online bewerben Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Ihre Aufgaben Sie übernehmen im Forschungsvorhaben "Materialtests der Werkstoffe von Metalldichtungen für den dichten Einschluss hochradioaktiver Abfälle (MarA)", welches durch das BASE gefördert wird, folgende Aufgaben: Durchführung von fundierten Werkstoffuntersuchungen und Betrachtungen zum zeitabhängigen Werkstoffverhalten metallischer Dichtungskomponenten und deren Einfluss auf die Funktion komplex aufgebauter metallischer Dichtungen in Behältern zur Zwischenlagerung radioaktiver Abfälle Bewertung der Langzeiteignung unter Einbindung aktueller Erkenntnisse der Materialforschung Publikation wichtiger Arbeitsergebnisse Mitwirkung bei der Weiterentwicklung sicherheitswissenschaftlicher Beurteilungsmethoden Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Fachrichtung Materialwissenschaft, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Promotion ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse zu metallischen Werkstoffen, insbesondere Aluminium und Silber, sowie zum zeitabhängigen Deformations- und Schädigungsverhalten Vertiefte Kenntnisse in technischer Mechanik und Werkstofftechnik Vertiefte Kenntnisse im Bereich Werkstoffprüfung der Metalle Kenntnisse in Konstruktion und Digital Image Correlation sind von Vorteil Kenntnisse zu Dichtungsanwendungen sind von Vorteil Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit in einem technisch geprägten Arbeitsgebiet Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch Nachgewiesene Publikationstätigkeit in anerkannten internationalen Fachjournalen und Präsentation von Forschungsergebnissen Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit Unsere Benefits Attraktiver Standort Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Mobiles Arbeiten Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, BAM Data Store, High-Performance-Computing etc.). Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Kostenlose Parkplätze Faire Bezahlung nach Tarifvertrag Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen Chancengleichheit und Diversität Verkehrsanbindung Öffentlicher Nahverkehr (Bus) Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen für zielgerichtete / fachliche Weiterentwicklung. Wir bieten: Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen wie Programmierung, Forschungsdatenmanagement, KI-Anwendungen und maschinellem Rechnen in der Wissenschaft. Vernetzung und Austausch in unseren interdisziplinären Digitalisierungs-Communities sowie auf BAM Digitalisierungsevents, um gemeinsam mit unseren Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln. Gezielter Kompetenzerwerb in Schlüsseltechnologien der Labordigitalisierung - moderne Programmierparadigmen, Anschluss an das elektronische Laborbuch und Entwicklung von Metadatenformaten und Ontologien - durch praxisnahe Lernformate wie Workshops, Online-Kurse und kollaborative Trainings mit gebündelten Wissensquellen. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von BAM-Digitalisierungsprojekten und zur Einbringung eigener Ideen für digitale Innovationen. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 3. September 2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Job-ID auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität, herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Kontakt Prof. Birgit Skrotzki Fachbereichsleitung 5.2 Unter den Eichen 87 12205 Berlin 030 8104-1520 Birgit.Skrotzki@bam.de Jetzt online bewerben BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung http://www.bam.de http://www.bam.de 2026-08-30T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2026-07-31 Berlin 12205 Unter den Eichen 87 52.443006 13.2876841 weniger ansehen

In der Gemeinde Mühlenbecker Land sind ab sofort mehrere unbefristete Stellen in Teilzeit als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) zu besetzen. Wir über uns: Die Gemeinde Mühlenbecker Land liegt mit ihren vier Ortsteilen am nördlichen Rand der Hauptstadt Berlin. Mit ca. 200 Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung (incl. interkommunales Bauamt) und den 8 Kindereinrichtungen sowie 2 Grundschulen arbeiten wir daran, den rund 15.600 Einwohnern unserer Gemeinde das „Glück“ jeden Tag ein Stück näher zu bringen. Die Betreuung der ca. 1200 Kinder erfolgt in 6 Kindergärten sowie 2 Horten. Jede Kindereinrichtung ist individuell und arbeitet mit unterschiedlichen Schwerpunkten z.B. Hengstenberg-Bewegungskonzept oder Kneipp-Konzept. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Wahrnehmung der Erziehertätigkeit durch Bildung, Erziehung und Betreuung der anvertrauten Kinder, Umsetzung des pädagogischen Konzepts, Organisation des Tagesablaufes, der Raumgestaltung und vielseitiger Angebote unter Verwirklichung des Bildungsauftrages, Achtung auf das Kindeswohl und Einleitung von Maßnahmen zum Schutz des Kindes, Zusammenarbeit mit Eltern und Absicherung der Elternmitwirkung, ggf. Beratung in Fragen der Bildung, Erziehung und Betreuung. Das bringen Sie mit: Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Nachweis über Masernimpfschutz (ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen), Führerschein der Klasse B, Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen, Aufgeschlossenheit gegenüber den unterschiedlichen Arbeitsweisen der Kindereinrichtungen z.B. offenes Konzept oder feste Gruppen, zuverlässige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise, hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Diskretion, besonders ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Unser Angebot: eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD - SuE, eine unbefristete Einstellung in Teilzeit mit 32 h in unseren Kindergärten oder 30 h in den Hort-Einrichtungen 30 Tage Jahresurlaub, sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei, zusätzlich zum Jahresurlaub: 2 Regenerationstage, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 23.08.2026 . Bewerben Sie sich über unser Online-Portal www.muehlenbecker-land.de/stellen oder per Mail (eine PDF, max. 10 MB) unter: bewerbung@muehlenbecker-land.de oder per Post an: Gemeinde Mühlenbecker Land, OT Mühlenbeck, Liebenwalder Straße 1, 16567 Mühlenbecker Land. Kennwort: Erzieher/in Juli 2026 Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten erteilt Ihnen Frau Reichel unter der Telefonnummer 033056/841-48 und zum Bewerbungsverfahren Frau Müller unter der Rufnummer 033056/841-60. Hinweise: Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber/innen (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beilegen). Mit Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass diese im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Rücksendung der postalischen Bewerbungsunterlagen nur erfolgt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Die Gemeinde Mühlenbecker Land übernimmt keine im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über die Gemeinde Mühlenbecker Land auf www.muehlenbecker-land.de weniger ansehen

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UN DEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in Würzburg als Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Service und Rechnungen Sinnstiftende Tätigkeit Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung, Karrierechancen Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Teams Gesundheitsmanagement Mobilitätsförderung Betriebliche Altersversorgung Und dein Grund? Planen, organisieren und vor allem: machen. Das kannst du bei der BGW in einem spannenden Umfeld und als Teil eines vielfältigen Teams. Unser Erfolg? Das ist Sicherheit und Gesundheit in unseren Mitgliedsbetrieben. Mehr als ein Job, sondern eine Arbeit mit hoher sozialer Relevanz. Deine Aufgaben Zuordnung, Bearbeitung und Verteilung von Posteingängen sowie Verwaltung von Akten und Archivbeständen; Durchführung von Scanprozessen einschließlich Validierung, Signierung und Archivierung sowie Bearbeitung von Fehlscans Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost einschließlich Abholung, Sortierung, Verteilung und Versandvorbereitung; Übernahme administrativer Aufgaben wie der Überwachung des Portoguthabens, der Verwaltung von Verbrauchsmaterialien und der Führung von Statistiken Prüfung der Posteingangsart sowie Bearbeitung und Zuordnung von Posteingängen; Erfassung, rechnerische Prüfung, Kontierung und Anweisung von Rechnungen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Unterstützung beim Catering und bei Veranstaltungen im Haus Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf, einem medizinischen oder einem kaufmännischen Beruf oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Beruf sowie mehrjährige Verwaltungserfahrung Sonst noch wichtig Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Die BGW fördert Vielfalt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. BEWERBUNGSSCHLUSS: 21.08.2026 Infos und Online-Bewerbung Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden . Entgeltgruppe 5 BG-AT: abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 41.094,30 € (Stufe 1) und 51.067,90 € (Stufe 7) p. a. (Vollzeit) FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN weniger ansehen

Senior Projektmanager:in (w/m/d) Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristet Als Senior Projektmanager:in (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines standardisierten Projektmanagements in der OWL-IT. Sie gestalten die Strukturen und Prozesse im Projektmanagement grundlegend mit und übernehmen zusätzlich die operative Leitung komplexer Projekte. Ihre Aufgabenschwerpunkte Aufbau und Etablierung des Projektmanagements: Review und kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagement-standards, Methoden und Tools (z.B. auf Basis von IPMA, Scrum, PRINCE2) Weiterentwicklung des Projektmanagementhandbuchs und eines einheitlichen Projektportfolios Unterstützung bei der Weiterentwicklung des zentralen Projektmanagements Office (PMO) Projektleitung großer, strategisch relevanter IT-Projekte: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung bereichs- und trägerübergreifender IT-Projekte Projektleitung in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern (Kommunen, IT-Fachbereiche, Geschäftsführung) Risiko- und Eskalationsmanagement, Budget- und Ressourcen-verantwortung sowie regelmäßiges Reporting und Projektcontrolling Beratung und Coaching: Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zur projekt-orientierten Arbeitsweise Unterstützung und Coaching von Projektleiter:innen bei der Anwendung der entwickelten Standards Konzeption und Moderation von Workshops im Rahmen der Projektarbeit Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im (IT-) Projektmanagement, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Rolle Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards und Frameworks (z.B. auf Basis von IPMA, Scrum, PRINCE2) Erfahrung in der Implementierung von Projektmanagementstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge in kommunalen Organisationen Das bieten wir Ihnen Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V - je nach Qualifikation und Erfahrung ca. 62.000 € bis 90.000 € brutto jährlich zzgl. Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes In Vollzeit oder Teilzeit, kollegiales Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote Ostwestfalen-Lippe-IT Dein Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter https:/www.owl-it.de . Nähere Informationen erhalten Sie bei Matthias Stoller unter der Rufnummer +49 5261/252-100 oder m.stoller@owl-it.de . Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https://www.owl-it.de/Karriere zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2026 weniger ansehen

Über Uns: Ohne Steuern ist kein Staat zu machen! Ohne IT auch nicht! Begleiten Sie die digitale Transformation der Verwaltung. Die Festsetzung und Erhebung von Steuern bildet dabei die finanzielle Basis für ein funktionierendes Gemeinwesen. Im KONSENS-Verbund werden für alle Steuerarten zahlreiche Softwarekomponenten und Fachverfahren entwickelt. Diese werden nach Fertigstellung gezielt und aufeinander abgestimmt pilotiert und an den Finanzämtern in Einsatz gebracht. Sie koordinieren, steuern und begleiten den Weg vom fertigen Softwareprodukt bis zum laufenden Betrieb und bringen dabei Ihre Erfahrung in der strukturierten Einführung komplexer IT-Lösungen ein. Der IT-Bereich des Bayerischen Landesamts für Steuern ist mit seinem Rechenzentrum ein kompetenter IT-Dienstleister für Steuerverwaltung und Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich (Junior) Linux-Systemadministration, Schwerpunkt Ceph (m/w/d) - ID 286 suchen wir Sie an unseren Standorten in Nürnberg, München, Neustadt a. d. Aisch oder Regensburg in zentraler Lage . Ihr Aufgabengebiet: Administration, Pflege, Monitoring und Erweiterung der gesamten IT-Infrastruktur Planung, Design, Installation, Entwicklung und Betrieb von Ceph-Clustern Konzeption, Realisierung, Überwachung und Weiterentwicklung von Backupstrategien Überwachung, Optimierung und Erweiterung von Sicherheitsmaßnahmen nach BSI IT-Grundschutz Automatisierung von IT-Workflows mithilfe von Puppet und Ansible über ein Versionskontrollsystem (Git) Dokumentation, Service-Requests/-Incidents, Change-Management, Kommunikation mit Kunden auf fachlicher Ebene Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten Ihre Qualifikationen: abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor oder vergleichbar im Studiengang: Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik, o.ä. alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch einschlägige Berufserfahrung erworben wurden Sprachniveau Deutsch C1 Wünschenswert wären: Berufserfahrung im Bereich Ceph mehrjährige Erfahrung in der Linux-Systemadministration mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration von Storagesystemen Erfahrung mit Container- oder Virtualisierungsumgebungen (insb. Kubernetes und KVM) Kenntnisse im Bereich Skriptsprachen (Shell, Bash, Python) Kenntnisse zu Konfigurationsmanagementtools (z.B. Puppet / Ansible) Das dürfen Sie von uns erwarten: Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Auswahlmöglichkeit des Einsatzortes Nürnberg, München, Neustadt a. d. Aisch oder Regensburg Krisensicherer Arbeitsplatz Gründliche Einarbeitung Gute Fortbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung, Home-Office) Die üblichen Sozialleistungen des Bayerischen öffentlichen Dienstes (wie z.B. Fitnesskurse) Der Freistaat Bayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden im Falle der Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bei Fragen zur Einstellung kontaktieren Sie bitte Frau Peschke (Tel. 0911 991-3712) Frau Maier (Tel. 089 / 9991 - 3717) oder Frau Müller (Tel. 0911 991-3713). Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Finzel (Tel. 0911 991-4645) gerne zur Verfügung Bewerbungen bitte unter Angabe der ID 286 bis zum 31.08.2026 über Interamt einreichen. weniger ansehen

Über Uns: Ohne Steuern ist kein Staat zu machen! Die Festsetzung und Erhebung von Steuern bildet dabei die finanzielle Basis für ein funktionierendes Gemeinwesen. Im KONSENS-Verbund werden für alle Steuerarten zahlreiche Softwarekomponenten und Fachverfahren entwickelt. Diese müssen nach der Fertigstellung gezielt und aufeinander abgestimmt pilotiert, in Betrieb genommen und laufend supported werden. Sie haben die Aufgabe, diese Anwendungen zu unterstützen und die Anwendenden in den Finanzämtern zu begleiten. Der IT-Bereich des Bayerischen Landesamts für Steuern ist mit seinem Rechenzentrum ein kompetenter IT-Dienstleister für Steuerverwaltung und Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams für den IT-Support von Softwareprodukten und spezifischen IT-Fachverfahren im Bereich KDialog suchen wir Sie als Mitarbeitender IT-Support (m/w/d) - ID 285 an unseren Standorten in Nürnberg, München, Zwiesel oder Regensburg in zentraler Lage . Ihr Aufgabengebiet: Überführen von IT-Verfahren in den Produktiveinsatz mit Begleitung der Early-Life-Phase: Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender in den Finanzämtern in der Rolle des 2nd-Level-Supports Annahme und Analyse der Incidents sowie Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten Mitwirkung bei der Lösung von Incidents durch fachlich/ technische Unterstützung, auch durch Einsatz von Workarounds, Bereinigung der von Softwarefehlern betroffenenFälle, Unterstützung des 3rd-Level-Supports u.a. durch Erstellung von Traces Durchführung von Tests im Rahmen des Freigabeverfahrens für neue Software Erstellung von Betriebs- und Fehlerinformationen Mitwirkung beim Einsatz von neuer Software und Releases u.a. im Rahmen des länderübergreifenden Abnahme- und Freigabeprozesses KONSENS, Mitarbeit in Projekten Unterstützung der Teams aus IT-Verfahrensmanagement, Anwendungsentwicklung, Produktionsmanagement und Fachbereich. Das Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Bereiche des IT-Verfahrens KDialog, sowie weitere geplante Web-Anwendungen: KOckpit (KONSENS Web-Arbeitsplatz) Auftragsübersicht Komponenten der elektronischen Akte zur Übermittlung an die Finanzgerichtsbarkeit. Ihre Qualifikationen: abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor / Diplom (FH) oder vergleichbar im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Business Informatics, Computer Science oder mit einer entsprechenden Ausrichtung alternativ: vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch eine abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung erworben wurden Sprachniveau Deutsch C1 Wünschenswert wären: Kenntnisse im Bereich der ITIL-Prozesse, vor allem im Incident, Problem und Change Management Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Flexibilität und Kreativität bei der Findung von Lösungen Eigeninitiative und Kommunikationsfreude Einsatzbereitschaft und Teamgeist Das dürfen Sie von uns erwarten: Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Auswahlmöglichkeit des Einsatzortes Nürnberg, München, Zwiesel oder Regensburg Krisensicherer Arbeitsplatz Gründliche Einarbeitung Gute Fortbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung, Home-Office) Die üblichen Sozialleistungen des Bayerischen öffentlichen Dienstes (wie z.B. Fitnesskurse) Der Freistaat Bayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden im Falle der Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bei Fragen zur Einstellung kontaktieren Sie bitte Frau Maier (Tel. 089 / 9991 - 3717). Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Tschutschuligin (Tel. 089/9991-3900) gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte unter Angabe der ID 285 bis zum 31.08.2026 über Interamt einreichen. weniger ansehen

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Teamkoordination (w/m/d) für den Bereich „RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“ Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin Referenzcode: Z7-P1464-6-12/26-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung für den zentralen Betrieb der IT-Infrastruktur angesiedelt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Betrieb und die Bereitstellung der zentralen hochverfügbaren Rechenzentren. Im Referat „RZ-Infrastruktur, RZ-Management“ erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: Koordination eines Teams im operativen Rechenzentrumsbetrieb (Standort Berlin) Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Methoden im RZ-Betrieb Mitarbeit in IT-Projekten (Konzeption und Dokumentation) Umsetzung von RZ-Regelungen, Richtlinien und fachlichen Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen Teilnahme an der Rufbereitschaft Anforderungen Zwingend erforderliche Qualifikationen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang, z.B. in den Bereichen Informatik, Nachrichtentechnik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder Rechenzentrumsmanagement, und zusätzlich mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der IT Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb (Schwerpunkt auf IT-Hardware) auf dem Niveau vgl. gehobener Dienst Deutschkenntnisse auf vergleichbarem B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Fachlich vorteilhaft: Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im RZ-Betrieb, idealerweise ergänzt um Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie der IT-Infrastruktur Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung sowie in der Kundenkommunikation Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit nach IT-Grundschutz Nachweisbare Erfahrung in der IT-Projektarbeit sowie ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement Persönlich vorteilhaft: Initiative und Eigenverantwortung Kooperations- und Teamfähigkeit Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Adressaten- und Dienstleistungsorientierung Belastbarkeit und Stressresistenz Darüber hinaus erklären Sie sich bereit, an mindestens drei Tagen in der Woche vor Ort zu arbeiten. Sowohl die Einarbeitung als auch die Aufgabenstellung erfordern eine erhöhte Präsenz am Standort in Berlin. Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif beschäftigte/-r . Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen) Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten Möglichkeiten der Gesundheitsförderung Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Teamkoordination (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 20.08.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-12/26-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 40 statt. Ausländischer Bildungsabschluss Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab . Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 022899/680-838; E-Mail -Adresse: Steffen.Markert@itzbund.de ) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-1409; E-Mail -Adresse: Fritz.Markl@itzbund.de ) Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an) Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186) . Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund Jetzt bewerben Was uns noch wichtig ist Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen. weniger ansehen

Kämmerer (m/w/d) Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: Leitung des Amtes Finanzen und Schulen mit den Bereichen Kämmerei und Steuerwesen, Gebühren- und Beitragswesen, Schulen, Kindergärten und Kinderkrippen, kaufmännisches Gebäudemanagement, Stadtkasse und Städtische Bäder sowie Oberpfalzhalle und Sepp-Simon-Stadion Vertretung der Stadtkämmerei in Sitzungen des Stadtrates und des Hauptausschusses Aufstellung, Vollzug und Überwachung des kameralen Haushaltsplanes Erstellung der Jahresrechnung Finanzmanagement - Schulden- und Vermögensverwaltung Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, mittel- und langfristige Investitionsplanung Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Zuschussangelegenheiten Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene bzw. die 3. Qualifikationsebene mit Befähigung und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Kenntnisse/Verständnis für kommunale Zusammenhänge Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft Konfliktfähigkeit Hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Das dürfen Sie von uns erwarten: Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) Interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Homeoffice Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 30.08.2026 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere . Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Schamberger (Leiter des Amtes Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Personal) Tel. 09431 45-230 und Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45-222 zur Verfügung. Jetzt bewerben weniger ansehen

MaxIT | IKT‑Leitung Abteilungsleitung Informations- und Kommunikationstechnologie (m/w/d) Standort: München / Max Planck Information and Technology Umfang: 4 Fachbereiche / ca. 70 Mitarbeitende Berichtsweg: IT Executive Director / Leitung MaxIT Über uns Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG) gehört zu den weltweit führenden Organisationen der Grundlagenforschung. Mit der Gründung der Max Planck Information and Technology (MaxIT) entsteht eine neue gemeinsame Organisation, die Wissenschaft und Verwaltung mit leistungsfähigen, sicheren und zukunftsorientierten digitalen Services unterstützt. Gemeinsam mit einem neuen Führungsteam (ITED, Leitung CSO, Leitung MPDL, Leitung Stab Kommunikation und Stab IT) entwickeln wir die MaxIT zu einem verlässlichen Partner der Institute und treiben die digitale Transformation der Max-Planck-Gesellschaft aktiv voran. Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) bildet innerhalb der MaxIT das Kompetenzzentrum für digitale Arbeitsplätze, zentrale Applikationen und ERP sowie den sicheren Betrieb der zugehörigen Services. IKT hat den Hauptfokus auf Verwaltungssysteme und bildet das IT‑Rückgrat der MPG-Verwaltungen. Gemeinsam mit der zweiten großen Abteilung Max Planck Digital Library (MPDL) schafft sie die technologischen Voraussetzungen für eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige IT‑Landschaft der Max-Planck-Gesellschaft. Für die Leitung der IKT suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die laufenden Geschäfte mit strategischer Weiterentwicklung verbindet und den Aufbau der MaxIT aktiv mitgestaltet. Die Position bietet die seltene Möglichkeit, eine große Organisationseinheit mit rund 70 Mitarbeitenden nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen keine*n Verwalter*in bestehender Strukturen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen ermöglicht und gemeinsam mit seinem Team eine moderne, serviceorientierte und leistungsfähige IT‑Organisation entwickelt. Für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie suchen wir ab sofort eine Leitung (m/w/d). Ihre Aufgaben - Gestalten, Bewegen, Erneuern Führung & Organisationsentwicklung: Sie leiten die IKT fachlich, organisatorisch und personell. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie die Organisation kontinuierlich weiter und fördern eine moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und ausgeprägter Serviceorientierung basiert. Aufbau und Weiterentwicklung der MaxIT: Sie gestalten den Aufbau der MaxIT aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, die neue Organisation als treibende Kraft der Digitalisierung und IT‑Transformation innerhalb der MPG zu etablieren. Service-Portfolio-Management: Mit Mut und Fantasie hinterfragen Sie bestehende Services. Sie entscheiden datenbasiert, welche Dienste ausgebaut, transformiert oder konsequent eingestellt werden, um Ressourcen für Innovationen (z. B. KI‑Integration, Cloud, DevOps) freizumachen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Bereich Digital Office der Generalverwaltung zusammen. Projektmanagement: Projekte sind das Kerngeschäft der IKT und das zentrale Instrument zur Schaffung neuer bzw. besserer IT‑Services. Mit Ihrer Erfahrung sorgen Sie dafür, dass Projekte sauber aufgesetzt werden, gut geführt und erfolgreich abgeschlossen werden. Technologische Weichenstellung: Sie treiben die Einführung von KI‑gestützten Prozessen und flexiblen IT‑Infrastrukturen voran, um die MPG zukunftsfähig aufzustellen. Stakeholder-Management: Sie agieren als geschickter Vermittler und Sparringspartner auf Augenhöhe zwischen den Instituten, der Generalverwaltung und der Geschäftsführung. Ihr Profil - Macher mit Weitblick Erfahrung in der Transformation: Sie verfügen über fundierte IT‑Führungserfahrung (idealerweise mehr als 50 Mitarbeitende) und haben bereits erfolgreich IT‑Organisationen durch kulturellen und technologischen Wandel moderiert. Strategische Phantasie: Sie denken über den Status quo hinaus und haben eine klare Vision für moderne IT‑Services in einem wissenschaftlich geprägten, dezentralen Umfeld. Politisches Gespür: Sie moderieren die Balance zwischen autonomen Instituten und zentraler Generalverwaltung mit großem diplomatischem Geschick. Partnerschaftliches Handeln: Sie gewinnen das Vertrauen aller Stakeholder durch exzellente Services, fachliche Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie überzeugen durch Mehrwert und Dialog - nicht durch zentrale Vorgaben. IT‑Kompetenz: Sie haben auf Basis eines Studiums der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbarer Qualifikationen über die Jahre ein breites Wissen im Bereich IT aufgebaut; Erfahrung mit SAP ist für uns ein Plus. Methodenkompetenz: Sie haben über mehrere Jahre erfolgreich IT‑Projekte geführt, zudem besitzen Sie ein tiefes Verständnis für agile Methoden, AI, moderne IT‑Architekturen sowie IT‑Sicherheit und Governance. Persönlichkeit: Sie sind loyal, reflektiert, zuverlässig und durchsetzungs- und kommunikationsstark. Sie können Menschen für neue Wege begeistern, sind humorvoll und moderieren Konflikte konstruktiv. Woran wir Sie gerne messen möchten Wir sind begeistert, wenn es Ihnen gelingt, die IKT als moderne und leistungsfähige Organisationseinheit innerhalb der MaxIT weiterzuentwickeln, Ihre Mitarbeitenden erfolgreich durch den organisatorischen und kulturellen Wandel der MaxIT zu führen, den Aufbau der MaxIT aktiv mitzugestalten und die Zusammenarbeit innerhalb der MPG nachhaltig zu stärken, ein zukunftsfähiges, wirtschaftliches und leistungsfähiges Serviceportfolio zu etablieren, dass die IKT-Projekte erfolgreich und entsprechend der Planung (Zeit, Budget, Qualität) durchgeführt werden, neue technologische Entwicklungen für die MPG nutzbar zu machen und gleichzeitig einen stabilen, sicheren und verlässlichen IT‑Betrieb sicherzustellen. Was wir bieten Gestaltungsspielraum: Die einmalige Chance, die IT‑Struktur einer Weltklasse-Forschungsorganisation grundlegend neu auszurichten. Rückendeckung: Volle Unterstützung für notwendige Veränderungen und den kulturellen Umbau. Attraktive Konditionen: Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation eine Vergütung bis Entgeltgruppe B3 (Bund) im beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis sowie flexible Arbeitsmodelle (mobile Arbeit) und umfangreiche Sozialleistungen. Sinnstiftende Arbeit: Sie tragen direkt dazu bei, dass internationale Spitzenforschung durch exzellente IT erst möglich wird. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen bis spätestens 30.08.2026 . Jetzt bewerben Max Planck Information and Technology Landsberger Straße 346 80687 München www.mpdl.mpg.de/ weniger ansehen

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Zivilprozessrecht (Prof. Dr. Markus Würdinger) ist ab 1. Oktober 2026 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit 26 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet bis zum 30. September 2028 zu besetzen. Die Tätigkeit wird mit Entgeltgruppe 13 des TV-L vergütet. Ihre Aufgaben Mitwirkung an Forschungsprojekten, vor allem im Bürgerlichen Recht sowie im Zivilprozessrecht Betreuung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 1,3 Semesterwochenstunden Ihr Profil Erstes Juristisches Staatsexamen mit der Note »vollbefriedigend« oder besser Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format als eine Datei bis Freitag, 14. August 2026 an markus.wuerdinger@uni-passau.de . Diese löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/ weniger ansehen

Techniker*in Abfallwirtschaft (m/w/d) E 9b TVöD-VKA Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Ziel des Fachdienstes "Wasser-Boden-Abfall" mit zurzeit 23 Mitarbeiter*innen ist, nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen im Kreisgebiet zu fördern. Zudem sollen Wasserabfluss, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung für die Bevölkerung gesichert sowie Grundwasser und Boden vor Verunreinigungen geschützt werden. Die umweltverträgliche Abfallentsorgung ist ein weiteres Ziel. Im Sachgebiet Abfallwirtschaft sind insgesamt drei Techniker*innen und drei Verwaltungsfachkräfte tätig. Ihre Aufgaben: Kontrolle von und Durchsetzung abfallrechtlicher Vorschriften bei Betrieben, die gefährliche Abfälle produzieren Überwachung von Gebäudeabbrüchen, Brandschäden und von Betrieben auf ordnungsgemäße Entsorgung Prüfung von Verfüllflächen hinsichtlich der Einhaltung von Umweltauflagen Überwachung von Beförderern, Entsorgern und Händlern/ Maklern Verfassen von Stellungnahmen zur Bauleitplanung sowie zu Bauvorhaben nach LBO, BImSchG und NatSchG, zu Abbruchvorhaben und Verfüllung ehem. Auskiesungsflächen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/r Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz oder Bauwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung zum/r Techniker*in gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und darüber hinaus idealerweise Fachkenntnisse im Abfallrecht und in der Abfallüberwachung sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit fachspezifischen Programmen Motivation und Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Kunden-/Bürgerorientierung die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen körperliche Belastbarkeit für Bewegen in unwegsamen Gelände/auf Baustellen Unser Angebot: sicherer Arbeitsplatz festes Monatsgehalt moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Bewerben Sie sich! ... bis zum 23. August 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere . Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 38./39. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Mäurer, Tel. 04551/951-9734. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Pechtl, Tel. 04551/951-9693, gern zur Verfügung. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Online-Bewerbung weniger ansehen

Amtliche*r Tierärztin/Tierarzt Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene (m/w/d) E 14 TVöD/A 14 SHBesG Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 14 Mitarbeiter*innen. Das Team des Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren sowie für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung, aber auch die Tiere bei der Schlachtung, zu schützen. Ihre Aufgaben: Durchführung von Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in EU-zugelassenen Schlachtbetrieben (Rotfleisch) sowie Schlachtgeflügellebenduntersuchungen im Herkunftsbestand und Schlachttieruntersuchungen beim Weideschuss Durchführung von Betriebskontrollen, Tierschutzkontrollen, Probenahmen, Hygieneüberwachung und Kontrollen der betriebseigenen Dokumentation in Schlacht- und Fleischereibetrieben Kontrolle der Melkstände und Milchkammern von Milcherzeuger*innen Dokumentation der Untersuchungen und Überwachungen sowie Einleitung von etwaigen Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeiten- oder Strafverfahren Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin sowie eine Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Aufenthalt in Kühl- und Gefrierräumen, inhalative und akustische Belastungen, Tierkontakt sowie Gehen, Stehen und Knien auf rutschigen Böden) fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) die Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen und darüber hinaus idealerweise die Motivation sich für Tiere stark zu machen Fachkenntnisse im Bereich des Lebensmittel- und Fleischhygienerechts sowie des Tierschutzrechts IT-Kenntnisse im MS-Office Paket Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Unser Angebot: sicherer Arbeitsplatz festes Monatsgehalt moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Bewerben Sie sich! ... bis zum 30. August 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere . Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Mitte September 2026 stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Wese, Tel. 04551/951-8930. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Online-Bewerbung weniger ansehen

Personalreferent/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eine von zwei Sachgebieten der Abteilung Organisation, Personal und Haushalt die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Ein Job, der Sie begeistert Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z. B. BEM) Aufarbeitung von Personalkennzahlen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder daran interessiert sind diese zeitnah abzuschließen Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht) Gute Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und MS-Office sind wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich und differenziert darzustellen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig (das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar) Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 - 5.753,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder s.bremm@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0028/2026 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart, senden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs weniger ansehen

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B 27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Immobilien bei der Stadt LE suchen wir zum 01.12.2026 eine Abteilungsleitung Liegenschaftsverwaltung / Stellv. Amtsleitung Kennzahl 6436 Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Abteilung Liegenschaftsverwaltung mit derzeit 9 Mitarbeitenden Verwaltung der städtischen Immobilien und des städtischen Grundvermögens Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie die Budgetplanung Wertermittlung von Grundstücken sowie Auswertung von Verkehrswertgutachten Führung von Grundstücksverhandlungen sowie Abschluss notarieller Verträge Vorbereitung von Konzeptvergaben Ausübung von Vorkaufsrechten sowie Bestellung von Dienstbarkeiten und Erbbaurechten Forst-, Jagd- und Pachtangelegenheiten Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien und Präsentation von Beschlussvorlagen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Management (Bachelor of Arts) bzw. als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft Fundierte Kenntnisse im Grundstücks-, Immobilien- und Liegenschaftsmanagement Idealerweise Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikation- und Verhandlungskompetenzen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Was wir bieten: Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 13 g. D. oder Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 41 bzw. 39 Std. / Wo.) LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€ / Monat Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Ehrenamtliches Engagement, bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr, fördern und unterstützen wir Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen die Amtsleitung, Frau Schubert, Tel. 0711/1600-679 , gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-875. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 23.08.2026. Stadt Leinfelden-Echterdingen Personalabteilung Marktplatz 1 70771 Leinfelden‑Echterdingen weniger ansehen

Mitarbeiter/-in Empfang / Information (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle in der Zweigstelle Mitte/Nord ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote auf ihrem Weg in Ausbildung oder Arbeit. Unsere Mitarbeitenden am Empfang sind in den Zweig- und Fachstellen die erste Anlaufstelle für Bürger/-innen, die zum Jobcenter kommen. Ein Job, der Sie begeistert Sie übernehmen den Empfang, die Klärung der Anliegen und die Weiterleitung an die zuständigen Mitarbeitenden Sie sind zuständig für die Erteilung von allg. Auskünften zu Leistungen nach dem SGB II bei persönlichen Vorsprachen und am Telefon Sie verantworten die Informationsweitergabe und Zuständigkeitsklärung, z. B. Weiterleitung an andere zuständige Behörden (Agentur für Arbeit, Sozialamt, etc.) Sie kümmern sich um die Ausgabe und Annahme von Antragsunterlagen Sie unterstützen bei der Sachbearbeitung in einfachen Fällen Sie helfen bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z. B. Verwaltung und Bestellung von Büromaterial und Fahrkarten, Kassenkarten, Aktenanlage, Postverteilung) Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter oder Sie verfügen über eine abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) Sicherer Umgang mit IT-Verfahren, insb. mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Ein freundliches, sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen und Freude an Teamarbeit Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD (3.240,30 - 3.926,20€). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Erik Storzer unter 0711 216-97461 oder erik.storzer@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Johanna Müsch unter 0711 216-97093 oder johanna.muesch@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0033/2026 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs weniger ansehen

W2-Professur (m/w/d) - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und digitale Technologien Hochschule Worms, 67549 Worms, Rheinland-Pfalz W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IM/HM, für das Lehrgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und digitale Technologien - unbefristet in Vollzeit - Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete, stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung International Management / Handelsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. Ihre Aufgaben Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IM/HM. Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie an Studienreformprozessen. Profil Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Bei einer Promotion aus dem Ausland fügen Sie bitte einen Nachweis der Gleichwertigkeit bei. Methodische Kompetenzen sowie praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Technologien, insbesondere in Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und betrieblichen Informationssystemen sind von Vorteil. Mehrjährige Praxiserfahrung im außerhochschulischen Bereich zu den genannten Themengebieten. Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung und Weiterbildung. Bereitschaft, sich kontinuierlich mit neuen Technologien zu beschäftigen und deren Entwicklungen in Lehre, Forschung und Transfer einzubringen. Bereitschaft, die Lehre über den eigenen Fachbereich hinaus anzubieten. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Teamorientierter Arbeitsstil, Interesse an kollegialem Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort. Wir bieten Ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team. Eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt. Die Hochschule Worms tritt für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publikationen sowie Nachweise der Berufstätigkeit bis zum 06.09.2026 über unser Bewerbungsportal. Direkt auf diese Stelle bewerben weniger ansehen

IT-Applikationsadministrator PDMS (m/w/d) Sie besitzen eine Ausbildung als Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie haben großes Interesse an der Gestaltung unserer IT-Applikationen mit dem Schwerpunkt auf Klinische Anwendungen/ Patientendatenmanagementsystem (PDMS)? Sie sind Teamplayer*in und bevorzugen eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise? Dann werden Sie #teildesganzen und Teil unseres IT-Teams. Ihre Aufgaben Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört die Administration und Weiterentwicklung unseres Patientendatenmanagementsystems (PDMS) in Verbindung mit der klinischen Systemlandschaft (hier vor allem das Krankenhausinformationssystem) und der Krankenhausinfrastruktur Sie begeistern sich für unsere umfassende klinische Applikationslandschaft und stellen deren reibungslose Interaktion über Schnittstellen sicher (z.B. Umstellung auf FHIR) Als kompetente Ansprechperson analysieren und finden Sie passende Lösungen für die bestmögliche IT-Unterstützung unserer zentralen klinischen Prozesse Sie geben unseren Anwender*innen im klinischen Alltag Hilfestellung bei internen IT-Anfragen Sie arbeiten eng mit den Anwender*innen aus der klinischen Praxis sowie der Medizintechnik zusammen, um Bedarfe zu erfassen, einzuordnen und umzusetzen (Funktion als Schnittstelle zwischen Anwender*innen, Fachabteilungen und IT) Sie kommunizieren selbständig mit externen Dienstleister*innen um einen optimalen Support und schnelle Problembehebungen sicherzustellen Sie gestalten in Digitalisierungsprojekten der IT die bestmögliche Nutzung unserer Applikationen und bringen sich dafür aktiv im Team ein Sie übernehmen Aufgaben im Customizing der klinischen Anwendungen (mit Schwerpunkt auf PDMS im Hinblick auf z.B. Formulare, Vorlagen, Workflows) Sie analysieren die bestehenden Arbeitsprozesse und prüfen diese im Hinblick auf Weiterentwicklungen Sie beraten und unterstützen die Anwender*innen bei Schulungen, Tests und Rollout bei Entwicklung der Anwendung Was wir erwarten Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung Erfahrung in der Administration eines KIS bzw. PDMS und von weiteren Applikationen im Gesundheits- bzw. Krankenhausumfeld wären von Vorteil Kenntnisse in klinischen, IT-gestützten Prozessen vervollständigen Ihr Profil Interesse an der Gestaltung und Optimierung unserer IT-Systeme und der Umsetzung von Lösungen Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation für neue Themen Eine selbständige und serviceorientierte Hands-On-Mentalität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation sind von Vorteil Bereitschaft zur Übernahme von Rufdiensten Wir bieten Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) und das Angebot des Jobrad Kontaktinformationen Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Dr. Monika Walter (Leitung IT) Telefon: 0521 581- 2150 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) Telefon: 0521 581 - 2511 Jetzt bewerben weniger ansehen

Teilzeit Lübbecke Der Trägerverbund für Evangelische Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Lübbecke ist Träger von 25 evangelischen Kindertageseinrichtungen. In unseren Einrichtungen bieten wir rund 1.600 Kindern eine ganzheitliche Betreuung, Bildung und Erziehung nach Vorgaben des Kinderbildungsgesetzes. Dabei vermitteln wir die Grundelemente des christlichen Glaubens sowie die Werte Liebe, Hoffnung, Vertrauen und Vergebung. Den Familien in unseren Kindergärten, Kindertageseinrichtungen und Familienzentren bieten wir eine verlässliche Erziehungspartnerschaft, familienstützende Begleitung und qualifizierte Beratung. Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir, der Trägerverbund für Ev. Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Lübbecke, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (19,25 h/Woche) Ihr Alltag bei uns: Projektbegleitung & Organisation: Unterstützung bei Projekten, eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben, professionelle Terminierung und Koordination. Sitzungen und Protokolle: Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Dokumentation und Protokollführung. Gesetzliche Vorgaben: Überwachung und Dokumentation relevanter gesetzlicher Vorgaben. Entlastung der Geschäftsführung: Qualifizierte Sachbearbeitung Darauf können Sie sich freuen: Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Attraktive Vergütung nach BAT-KF Weitere Leistungen nach BAT-KF, z. B. 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts an Heiligabend und Silvester, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Betriebliche Altersversorgung Umfängliche Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen BGM Job-Rad Gute Work-Life-Balance Damit sind Sie bei uns erfolgreich: Fachliche Basis: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Managementbereich Branchenkenntnisse: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich von Kindertagesstätten mit Software- und Fachkenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und bereit, sich in organisationsinterne Software einzuarbeint Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark und teamfähig. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität zeichnen Sie aus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis 31.07.2026 Per Email im pdf Format an: bewerbung@kirchenkreis-luebbecke.de oder Per Post an Trägerverbund Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Lübbecke z. H. Geschäftsführung Geistwall 32 32312 Lübbecke Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Diana Bruguet, Tel. 05741 2700 330 Barbara Dieckbreder, Tel. 05741 2700 340 Bewerben weniger ansehen

Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht für den Baubetriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maler oder Lackierer (m/w/d) Deine Aufgaben Durchführung von Maler-, Lackier- und Beschichtungsarbeiten an städtischen Gebäuden und Einrichtungen Instandhaltung, Renovierung und Sanierung von Innen- und Außenflächen Markierungsarbeiten im öffentlichen Raum Ausbesserungs- und Reparaturarbeiten Bereitschaft zum Winterdienst Sonstige Tätigkeiten im Baubetriebshof Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Maler, Lackierer oder vergleichbare Ausbildung Hohes Maß an selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit Handwerkliches Geschick Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team Eingruppierung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und steuerfreier Sachbezug) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Juli 2026 an die Große Kreisstadt Nördlingen · Personalwesen · Marktplatz 1 · 86720 Nördlingen Als Ansprechpartner stehen Ihnen Frau Eisele (Telefon 09081 84-122 - Personalfragen) oder Herr Kopf (Telefon 09081 84-411 - Fachfragen) gerne zur Verfügung. www.noerdlingen.de Online-Bewerbung weniger ansehen

Für das Straßenbauamt, Fachdienst Verwaltung und Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollzeitbeschäftigten Straßenwärter (m/w/d) für die Straßenmeisterei Künzelsau IHR AUFGABENGEBIET IM WESENTLICHEN: Wartung und Instandhaltung von Straßen, Parkplätzen und Nebenflächen sowie dazugehörigen Grünflächen und Straßenbauwerken wie Brücken und Stützmauern zur allgemeinen Gewährleistung der Verkehrssicherheit; Reinigung von Verkehrsflächen, Bauwerken und Straßenzubehör; Reinigung, Wartung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen; Aufstellung, Wartung und Instandhaltung von Straßenausstattung beispielsweise Verkehrszeichen; Instandhaltung von beschädigter oder mangelhafter Bausubstanz in kleinerem Umfang; Grün- und Gehölzpflege mit Bekämpfung von Problem- und Schadpflanzen; Baustellen- und Unfallstellenabsicherung; Durchführen von Räum- und Streudiensten im Winter (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten). IHR PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter (m/w/d) oder in einem tätigkeitsverwandten Beruf wie beispielsweise Straßenbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d), Handwerker (m/w/d) oder Landschaftsgärtner (m/w/d); Gute handwerkliche Fähigkeiten und besondere gesundheitliche Eignung; Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der normalen Dienstzeit; Grundsätzliche Bereitschaft für Übernahme der Rufbereitschaft; Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie CE ist erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Die Kosten für die die Fahrerlaubnis der Klasse CE werden vom Landratsamt übernommen. WIR BIETEN IHNEN: Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit; Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung; Gesundheitsmanagement; Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls einer entsprechenden Weiterqualifizierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD zu besetzen. IHRE BEWERBUNG: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an das Landratsamt Hohenlohekreis Personal- und Organisationsamt Allee 17 74653 Künzelsau Noch einfacher geht’s über unser Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben. Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Bückner (07940 18-1524). Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Kühlwein (07940 18-1576). HIER Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote Zurück zu den Stellenangeboten weniger ansehen

Anlagenmechaniker*in Jetzt bewerben Auf einen Blick Start: sofort Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Entgelt: Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD Eisnatzort: Vivantes Service GmbH Bereich: Facility Management und Bau | Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk - gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. Anlagenmechaniker*in Referenz-Nr. VSG0915 Sie suchen ein Umfeld, in dem Versorgungstechnik, Verantwortung und Teamarbeit Hand in Hand gehen? Dann verstärken Sie unser Team am Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum. Das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum bietet ein modernes technisches Umfeld mit vielfältigen Anlagen der Versorgungstechnik. Hier tragen Sie maßgeblich dazu bei, den technisch sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer haustechnischen Systeme zu gewährleisten. Ihre Aufgaben Betrieb und Überwachung haustechnischer Anlagen der Versorgungstechnik (Heizung, Sanitär, Lüftung, Kälte) Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen Durchführung notwendiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach VDMA Dokumentation, Aufmaß- und Materialerfassung im CAFM-System Koordination interner und externer Leistungserbringender sowie Teilnahme an der handwerklichen Rufbereitschaft Das bringen Sie mit Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Versorgungstechnik (SHK) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Team-, Kund*innen- und Erfolgsorientierung sowie Servicebereitschaft Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits - weil Sie es uns wert sind Strukturierte Einarbeitung Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD Verkehrsgünstiger Standort Betriebliche Gesundheitsprogramme Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Fahrradleasing möglich Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung - denn bei Vivantes sind alle willkommen. Jetzt bewerben Noch Fragen? Nicolai van de Bergh Technischer Standortleiter Tel.: 030 130 20 2202 Mehr Infos auf: - https://karriere.vivantes.de Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben. Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk - gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. weniger ansehen

Für unser Gebäudemanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Handwerker*in HKLS im Wechselschichtdienst Ort: Berlin Verwaltungsstandort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-028-2026 Vergütung: E8 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude - von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um - CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann. Ihre Aufgaben Als HKLS-Fachkraft bei der DRV Bund tragen Sie in besonderer Vertrauensstellung zum reibungslosen Betrieb unserer Dienstgebäude und somit auch mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems bei. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: Überwachen der Gebäudeleittechnik und Rundgänge zur Inspektion der Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik Vorbereiten, Durchführen, Nachbereiten, Bedienen und Überwachen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Anleiten und Beaufsichtigen von Fremdfirmen Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen Die Tätigkeit ist mit Wechselschichtdienst (Dreischichtsystem, zum Teil auch Wochenenddienste) verbunden. Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Kältetechniker*in) Berufserfahrung in den Gewerken Klima- Lüftungs-, Heizungs-, Sanitär- und/ oder Kältetechnik Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein zählen im beruflichen Alltag zu Ihren ständigen Begleitern. Ob im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten Bis zu 36 Tage Urlaub, Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschläge Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung Vielfältige, komplexe Anlagenstrukturen und -systeme sowie regelmäßige Schulungen an diesen Auch darüber hinaus verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs Ein kollegiales Miteinander im Team und mit den Führungskräften - Wir freuen uns auf Sie! Weitere Informationen Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Aufgrund des Dreischichtsystems ist vor Einstellung eine Untersuchung der Schichtdiensttauglichkeit bei unserem Arbeitsmedizinischen Dienst vorgesehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Ihr/e Ansprechpartner/in Theresa Pape ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 030 86533569 E-Mail: theresa.pape@drv-bund.de weniger ansehen

Bereichern Sie unser Team als Anlagenmechaniker:in für Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie (Lippeklinik) in Lünen Lünen | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie in Lünen wird voraussichtlich ab dem 2. Quartal 2027 auf dem Gelände der ehemaligen Zeche Viktoria I/II eröffnet werden. Die Klinik stellt 150 stationäre Therapieplätze zur Behandlung straffällig gewordener, psychisch kranker, vorrangig gem. § 63 StGB und § 126a StPO untergebrachter Personen, zur Verfügung. Die Behandlungsabteilungen werden nach Krankheitsbildern und interprofessionellen Therapiekonzepten differenziert unterteilt. Es erwartet Sie in Lünen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten uns beim Aufbau der neuen Klinik zu unterstützen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Instandhaltung: Wartung, Inspektion und Reparatur aller HLSK-Anlagen im laufenden Klinikbetrieb. Durchführung gewerkeübergreifender Reparaturen und unterstützender Tätigkeiten in verschiedenen Werkstätten zur Sicherstellung des Betriebs sowie Übernahme gleichwertiger Aufgaben Störungsbeseitigung: schnelle Fehlerdiagnose und Behebung von Defekten Sicherheitsprüfungen: Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Kontrollen (z. B. Trinkwasserhygiene/Legionellenprüfung). Anlagenoptimierung: Überwachung, Einregelung und energetische Optimierung der haustechnischen Anlagen per Gebäudeleittechnik. Sonderbauten-Fokus: Betreuung von spezialisierten Sicherheits- und Lüftungsanlagen im geschützten Bereich. Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Prüf- und Wartungsberichte gemäß den gesetzlichen und klinikeigenen Vorgaben. Notdienst: Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst zur Absicherung der 24/7-Versorgung. Ihr Profil: Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige relevante Berufserfahrung strukturierte und organisierte Arbeitsweise gutes technisches Verständnis von komplexen elektrischen Anlagen gute Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Teamfähigkeit soziale Kompetenz sowie ein ruhiges uns sicheres Auftreten sicheren Umgang mit den Mikrosoft Office Programmen SAP-Grundkenntnisse wünschenswert (Vorzugsweise S4 HANA) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1-B2) Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem speziellen Bereich des Gesundheitssystem umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung Dienstrad-Leasing eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden an 5 Tagen/Woche die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Zukunft bei uns! forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Jetzt bewerben! Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Jetzt bewerben! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund Leni-Rommel-Straße 207 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Vanessa Zimmermann 0231/4503-3867 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Leiter Techn. Dienste MRV und allgemeine Verwaltung Herr Andre Filipponi 0231/4503-3404 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: jobs-lwl-massregelvollzug.de und folgen Sie uns! weniger ansehen

Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht forschen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen zu Grundfragen und aktuellen Problemen des Völkerrechts, des Unionsrechts und des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten, zusammen mit zahlreichen Gastforschenden aus der ganzen Welt. Unsere Bibliothek ist auf ihren Gebieten die größte juristische Spezialbibliothek in Europa und eine der größten der Welt. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für zwei Jahre befristet, eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Elternzeitvertretung) Ihre Aufgaben: Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses) Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen sowie deren Veröffentlichung auf internen und externen Stellenportalen Erstellung von Arbeitsverträgen Beratung und Auskunftserteilung der Mitarbeitenden in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts Eigenständige, zuverlässige und termingerechte Durchführung der Gehalts- und Bezügeabrechnungen Datenpflege der Personendaten der Beschäftigten im Personalverwaltungssystem SAP PVS Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL) Erstellung von Arbeitszeugnissen Erstellung von Statistiken Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung von SuccessFactors Employee Central (EC) und Time Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TVöD), im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Arbeitsrecht (TzBfG, WissZeitVG, BetrVG) Erfahrungen mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm (idealerweise SAP/HR) Sicherer und professioneller Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Payroll und Personaladministration Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einer renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungseinrichtung Die Vergütung richtet sich entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 9b 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung in der Rente Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität Einen mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz sowie kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance einschließlich vier angebundener Kindertagesstätten Bewerbung: Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Website mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 02.08.2026 . Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Dr. Radu Carciumaru unter +49 6221 482 250. Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 69120 Heidelberg www.mpil.de https://jobs.mpil.de/de/jobposting/5aef42dba7f36b4ffa00f33f65790bb59d0788bc0/apply Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1025711/logo_google.png 2026-08-15T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR null 2026-07-16 Heidelberg 69120 Im Neuenheimer Feld 535 49.4200772 8.6732807 weniger ansehen

Lehren - Forschen - Neu Entdecken KOMMEN SIE ALS PROFESSOR_IN AN DIE JADE HOCHSCHULE An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren etwa 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um. Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management Bes.-Gr. W2 | Kennziffer WG7-1 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft und Gesellschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihr Profil: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet der Denomination in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann. Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): ein abgeschlossenes Hochschulstudium durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Denomination entsprechenden Fachgebiet mit einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen Anteilen wird vorausgesetzt. Sie verfügen über berufspraktische Erfahrung mit Bezug zur Denomination. Die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache werden vorausgesetzt. Sie bringen idealerweise mit: Erfahrungen in der akademischen Lehre mit Bezug zur Denomination Leitungserfahrung oder vergleichbare Erfahrungen Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz Ihre Aufgaben: Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im englischsprachigen Studiengang International Business Studies B. A. Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/Organisationen/Einrichtungen Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studienangebots, in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung Mitwirkung bei der Gewinnung und Beratung von Studierenden Wir bieten: Lehre in kleinen Gruppen einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem motivierten Kollegium einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet ein Neuberufenenprogramm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340 , gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Bitte beachten Sie: Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss ein_e Bewerber_in neben dem fachlichen Profil formale Einstellungsvoraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade‑hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungsmanagement unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden. Kontakt: Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Wirtschaft und Gesellschaft, Prof. Dr. Gerd Hilligweg ( hilligweg(at)jade-hs.de ), mitgeteilt. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungsvoraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer WG7-1 bis zum 13.08.2026 per E-Mail (bitte nur in einer PDF-Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule ( berufungen(at)jade-hs.de ) ein. Bewerbungen An Präsident der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth Friedrich-Paffrath-Straße 101 26389 Wilhelmshaven jade-hs.de weniger ansehen