Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 36 Mitarbeiterinnen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärztinnen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet.
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weniger ansehenLeiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesGVollzeit/TeilzeitBad SegebergDer Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw.
Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre).
Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe.Ihre Aufgaben:fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis Aufbau einer klaren und effizienten AufgabenstrukturEntwicklung von Leitlinien zur QualitätssicherungProzessmanagement operative ProzesssteuerungOptimierung der internen Workflows (z. B.
Auftragsvergabe, Rechnungslauf)Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und AuftragserteilungenBudgetmanagement Haushaltsangelegenheiten Erstellung von Finanzberichten, PrognosenAnalyse der FinanzlageBudget- und Liquiditätscontrolling Erstellung eines LiquiditätsplanesBenchmarkingObjektmanagement Vertragsmanagement für den Bereich ReinigungBeschaffung externer DienstleistungenIhr Profil:die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oderein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium odereine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)und darüber hinaus idealerweiseeine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare QualifikationKenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und RechnungswesenKenntnisse im VergaberechtEDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)analytische und konzeptionelle FähigkeitenVerantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeitdigitale Offenheit sowie Service- und DienstleistungsorientierungUnser Angebot:sicherer Arbeitsplatzfestes Monatsgehaltmoderne BüroausstattungZuschuss Fahrrad/ÖPNV-TicketFort-/WeiterbildungsangeboteFirmenfitness/psych. Beratungflexible Arbeitszeiten/mobiles ArbeitenKinder-/PflegenotfallbetreuungBewerben Sie sich!Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel.
04551/951-9130. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inklusive Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Online-Bewerbung
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Gestalten Sie die kommunale Digitalisierung von morgen!
Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreis Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation – effizient, sicher und serviceorientiert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, strategisch versierte Führungspersönlichkeit als
Vorstand der IT-Allianz Nord AöR.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und wirtschaftliche Steuerung der IT-Allianz Nord AöRWeiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios in enger Abstimmung mit den TrägerkommunenSicherstellung einer rechtssicheren und wirtschaftlichen BetriebsführungFörderung einer innovativen, mitarbeiterorientierten OrganisationskulturVertretung der AöR gegenüber kommunalen Gremien, Politik, Partnern und ÖffentlichkeitSteuerung zentraler IT-Projekte auf kommunaler EbenePerspektivische Aufnahme weiterer Kommunen in die AöR unter Ausbau des Angebots auch für den kreisangehörigen Bereich
Profil
Idealerweise bringen Sie ein Studium im technischen, wirtschaftlichen, Verwaltungs- oder IT-Bereich mit oder haben sich durch eine vergleichbare Ausbildung und Praxis entsprechend qualifiziertMehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition; bestenfalls in der Public-Sector-ITAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenKenntnisse im Bereich Unternehmensführung und -entwicklungGrundlegendes Verständnis von IT-Systemen und deren Anwendung in der UnternehmensführungVertriebliche und kundenorientierte Ausprägung ist vorhandenHohe Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinBelastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten
Eine gestaltende Leitungsfunktion mit großer Verantwortung und GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-HolsteinAttraktive Vergütung und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, modernes ArbeitsumfeldEine Bestellung als alleiniger Vorstand für zunächst bis zu fünf Jahre gem.4 der Organisationssatzung. Erneute Bestellungen sind zulässig.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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