Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Omnibussen der ICB-FlotteFehlerdiagnose mit anschließenden Instandsetzungsarbeiten an mechanischen und elektrischen KomponentenUmbau- und Nachrüstarbeiten weniger ansehen

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) erfasst du in Reiner SCT und PERDIS Die Zeiterfassungssysteme werden von dir gepflegt und verwaltet Die betriebliche Altersvorsorge bearbeitest du im entsprechenden Portal und stehst im Austausch mit dem Versorgungsträger Jobtickets werden von dir bearbeitet und verwaltet Die Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen übernimmst du eigenverantwortlich Du übernimmst die Korrespondenz sowie den allgemeinen Schriftverkehr z.B. mit Krankenkassen Die Personalakten pflegst du strukturiert und zuverlässig weniger ansehen

30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie TageEin attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9+50% Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO Hohe ArbeitsplatzsicherheitMöglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen AufwendungenEine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungMobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)MitarbeiterrabatteEinen Welcome-Day für neue MitarbeitendeEine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit GestaltungsspielraumFachliche Begleitung und SupervisionFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung des Ganztagsangebots an der ZentgrafenschuleEntwicklung einer pädagogischen Konzeption für den zukünftigen Ganztag in enger Zusammenarbeit mit der Schule und dem TrägerSicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags im Rahmen des GanztagsPädagogische und organisatorische Leitung des StandortsVerantwortliche Steuerung der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen ProzesseAufbau und Begleitung eines neuen Teams sowie Personalführung und PersonaleinsatzplanungZusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus pädagogischen Fachkräften, Schule und weiteren KooperationspartnernEntwicklung und Koordination eines abwechslungsreichen Bildungs-, Freizeit- und Ferienangebots sowie eines vielfältigen AG-AngebotsSicherstellung eines strukturierten Ablaufs rund um Mittagessen, Betreuung und GanztagsangebotePflege und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den Kindern und ihren FamilienMitarbeit im Kinderschutzteam der SchuleExterne Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren im QuartierVerantwortung für Qualitätsentwicklung, Dokumentation und konzeptionelle Weiterentwicklung des GanztagsBudgetplanung sowie administrative Tätigkeiten und Verwaltungsaufgaben Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bLeitungserfahrung sowie Freude daran, ein Team zu führen und zu entwickelnInteresse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 11 JahrenKreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse an inklusiver pädagogischer ArbeitSelbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein im pädagogischen HandelnOrganisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseFreude an der Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und multiprofessionellen TeamsInteresse daran, pädagogische Konzepte zu entwickeln und einen neuen Ganztagsstandort mit aufzubauenWertschätzung, Diversitätssensibilität und eine inklusive Haltung im Umgang mit Kindern und ihren FamilienGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weniger ansehen

Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Einbau neuer Wärmeerzeugungsanlagen sowie der hydraulische Abgleich der Heizungsanlagen im GWH-Bestand Selbstständige Ausführung von Kleinmontagen und Instandsetzungen, zudem von Badsanierungen und Kleinaufträgen (z.B. Pumpentausch) Kontrollgänge durch Technikbereiche Reparaturen und Störungsbeseitigung versorgungstechnischer Anlagen Bedienung und Optimierung bestehender Anlagentechnik Durchführung von Funktionskontrollen an Anlagen weniger ansehen

Teamführung: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams im Bereich Luftfracht Export Healthcare.Mitarbeiterentwicklung: Förderung Deiner Teammitglieder durch Coaching, Schulung und regelmäßige Feedbackgespräche.Prozessverantwortung: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung internationaler Luftfrachtsendungen.Spezialsendungen: Verantwortung für die Bearbeitung von Gefahrgut (nach DGR) und Kühlsendungen gemäß den geltenden Bestimmungen.Lösungsentwicklung: Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Transportlösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.Kommunikation: Pflege der engen Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunden in englischer Sprache.Qualitätskontrolle: Kontrolle der Fakturierung, Avisierung und Einhaltung interner Standards.Schnittstelle: Zentrale Ansprechperson für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Geschäftsleitung. weniger ansehen

Als Projektassistenz bist du Teil des Projektteams, unterstützt die Projektleitung bei der täglichen Arbeit und übernimmst organisatorische sowie administrative Projektaufgaben, wie z. B. Meilenstein- / Terminplanung, Erstellen von Dokumenten, Einholen von Informationen oder die Abrechnung Du koordinierst Termine und korrespondierst mit internen und externen Stakeholdern, bereitest Meetings und Präsentationen vor und übernimmst die Protokollführung nach Bedarf und stellst damit einen ressourcenschonenden Umgang mit Zeit sicher Projektbesprechungen sowie Veranstaltungen bereitest du vor und nach, nimmst als Projektmitglied daran teil, übernimmst nach Absprache die Protokollführung und hältst die abgestimmten Termine als auch Inhalte nach Du hast den Hut für die projektbezogene Büroorganisation auf, steuerst Termine zuverlässig aus und kümmerst dich um den anfallenden Schriftverkehr Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören die Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Konferenzen, Workshops, Projektmeetings und Großveranstaltungen Darüber hinaus hilfst du der Projektleitung beim Vorbereiten von z. B. Genehmigungs- und Fördermittelanträgen, unterstützt bei der korrekten Abrechnung der Fördermittel und prüfst dazu die Daten auf Richtigkeit sowie Vollständigkeit weniger ansehen

Attraktive Arbeitsbedingungen

Vergütung gemäß TVöD kommunal/VKA Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets (Deutschlandticket) Vielfältige Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Möglichkeit einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft)

Fachliche Entwicklung

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit Möglichkeit zu internen und externen Fortbildungen Möglichkeit zur Supervision Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Eine offene Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist gelebt wird Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, direkt an einem Park gelegen, Einkaufs-/Essensmöglichkeiten fußläufig Eine Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team, das Wert auf eine offene Kommunikation legt Sie führen logopädische Diagnostik und Therapie für Kinder mit Sprech-, Sprach- und Kommunikationsstörungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse der Kinder durch Sie sind verantwortlich für die Förderplanung in Zusammenarbeit mit den Eltern und unserem interdisziplinären Team Sie beraten und unterstützen Eltern und Bezugspersonen Sie nehmen an regelmäßigen Teammeetings teil Sie dokumentieren den Therapiefortschritt und evaluieren regelmäßig Maßnahmen unter den Aspekten der ICF-CY, insbesondere der Teilhabe. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Logopädie/Sprachheiltherapie/-pädagogik mit Anerkennung bei den Krankenkassen Sie haben Freude am interdisziplinären Denken und Handeln im Kontext von Familie, Kindergarten/Krippe und Team Sie sind empathisch und bringen Geduld und Leidenschaft an der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedarfen mit. Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit und zeigen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sie können einen gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweis vorlegen

Von Vorteil sind zudem:

Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im frühkindlichen Bereich mit. Wir nehmen gerne auch Bewerbungen von Berufsanfängern (m/w/d) mit Interesse und Leidenschaft sich in unserem Team weiterzuentwickeln und in das abwechslungsreiche Feld der Frühförderung hineinzuwachsen Sie sind offen für die Nutzung einer Frühfördersoftware weniger ansehen

Du bist gut organisiert, denkst mit und weißt, wie man den Laden am Laufen hält? Dann könnten wir zusammenpassen.

Bei Edelmann & Partnersind wir nicht nur Steuerberater, sondern Teamplayer, Vorausdenker und Strukturfans. Worüber wir uns freue? Eine Assistenz, die nicht nur Termine koordiniert, sondern auch das Team im Blick hat, Prioritäten setzen kann und Lust auf die kleinen und großen Fragen des Kanzleialltags hat.

Was dich bei uns erwartet:

Eine Steuerkanzlei, die alles andere als verstaubt ist

Ein Team, das zusammenhält und trotzdem Platz für neue Ideen lässt

Klare Abläufe, aber Raum für Eigenverantwortung

Deine Aufgaben bei uns:

Du bist unsere Stimme nach außen: telefonisch, schriftlich, organisatorisch

Du unterstützt die Kanzleileitung im Tagesgeschäft und im Controlling

Du hast unsere Fristen, Deadlines und Termine im Griff

Du verwaltest Postein- und -ausgänge, übernimmst das Bestellwesen und sorgst für reibungslose Abläufe

Was du mitbringen solltest:

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Notar-/Rechtsanwaltsfach oder (noch besser!) Steuerfach - falls du nicht mehr bilanzieren willst

Oder ein Studium im Bereich BWL, Management oder Organisation

Einen Blick für Details, gute Laune und den Wunsch, Dinge effizient und ordentlich zu erledigen

Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Idealerweise Erfahrung mit DATEV, aber kein Muss

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Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Annahme und Bearbeitung aller eingehenden Anfragen im IT-Service Desk bzw. User Helpdesk Unterstützung der Anwender bei Anfragen zu Microsoft Windows und der Microsoft Office Produktpalette IT Support im Hardware- und Softwareumfeld Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem Eröffnung von Tickets für den 2nd Level Support Idealerweise eine Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d), IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d), etc. Gerne auch IT-Quereinsteiger (m/w/d) mit IT-Kenntnissen (vorzugsweise mit Erfahrung in einem IT-Kundensupport, einem User Helpdesk oder Servicedesk bzw. IT-Service) Gute IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows und MS Office Gute Deutschkenntnisse und ausbaufähige Kenntnisse in Englisch weniger ansehen

Physiotherapeutische Behandlungen für unsere hochbetagten Bewohner*innen nach ärztlicher Verordnung ausschließlich in unserem Haus weniger ansehen

Faire Vergütung: Honorarbasis oder als Werkstudent*in Qualifizierung zum/zur Sprachtrainer*in (mit Zertifikat) Flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit dem Team): Die Stelle kann je nach Wunsch und Verfügbarkeit in Teilzeit oder auf Werkstudent:innen-Basis (ca. 20 Stunden pro Woche) wahrgenommen werden. Die genaue Stundenzahl besprechen wir individuell mit dir, damit du Familie, Studium oder andere Tätigkeiten gut mit der Arbeit bei uns verbinden kannst. Onboarding durch erfahrene Fachkräfte – weil dein guter Start für uns zählt Pädagogische Praxis – ideal für angehende Lehrkräfte, Sozialpädagog*innen oder Sprachwissenschaftler*innen Regelmäßige Teammeetings & Supervision – für deine fachliche und individuelle Entwicklung Gelebte Wertschätzung als Teil eines motivierten Teams und ein weites Netzwerk, das dir viele Einblicke ermöglicht und neue Erkenntnisse bietet Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote in der Sprachbildung Tätigkeiten mit großer Wirkung für die Zukunft – von einzelnen Kindern und der ganzen Gesellschaft Standort in bester, verkehrsgünstiger Lage – nahe zum Bahnhof und zur A5 Du unterstützt Kinder und Jugendliche von der Kita bis zur Grundschule und weiterführenden Schule u.a. bei den Hausaufgaben und schaffst eine stressfreie Lernatmosphäre. Beim Deutschlernen bist du ihr*e Ansprechpart­ner:in: Lesen, Schreiben, Texte verstehen, Präsentationen vorbereiten – du bist am Start. Wir machen dich fit: In einer Schulung wirst du zum*zur Sprachtrainer:in ausgebildet. Du stärkst nicht nur das Sprachverständnis – du machst den Unterschied im Schulalltag. Gemeinsam mit Lehrer:innen und pädagogischen Fachkräften sorgst du für faire Bildungschancen. Für uns sind verschiedene Hintergründe und Mehrsprachigkeit kein Nachteil – sondern ein echter Pluspunkt! Du kannst gut erklären, hörst gern zu, bist geduldig und arbeitest gern mit jungen Menschen. Du sprichst sehr gut Deutsch, hast idealerweise auch Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Bonus. Du bist offen für digitale Meetings und Weiterbildungen. Du bist zuverlässig, neugierig und hast Lust, dich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich. weniger ansehen

Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Individuelle Förderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Vom organisierten Onboarding, über regelmäßige Workshops bis hin zum digitalen Trainingsangebot Ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenerstattung Vielfältige Benefits: Zahlreiche Kanzleievents, Sport- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), JobRad, Mitarbeiterrabatte, u.v.m. Ein modernes Büro in der Frankfurter City Als Organisations- und Kommunikationstalent unterstützen Sie die Anwälte und Anwältinnen bei der Beratung unserer Mandanten insbesondere im Bereich Litigation Sie übernehmen hierbei vielfältige Aufgaben: von der Kommunikation über die Aktenführung und Dokumentenverwaltung bis hin zur Bearbeitung von Frist- und Eilangelegenheiten Sie erstellen Honorarabrechnungen nach dem RVG sowie Zeitaufwand, überwachen Zahlungseingänge und bringen idealerweise Kenntnisse in der Zwangsvollstreckung mit Zuverlässig koordinieren Sie die (Gerichts-)Termine und haben alle Fristen und Wiedervorlagen im Blick Eigenständig bearbeiten Sie Schriftsätze sowie Verträge und sorgen dafür, dass alle Dokumente perfekt aufbereitet sind Zudem geht Ihnen die Planung und Abrechnung von Dienstreisen leicht von der Hand Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten sowie idealerweise drei bis fünf Jahre Berufserfahrung Versiert im Umgang mit MS Office und Datev Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Sie sind zudem eine zuverlässige und stets freundliche Persönlichkeit, die überaus sorgfältig und selbstständig arbeitet weniger ansehen

Konsolidierung & Planung: Du konsolidierst Luftfrachtsendungen und planst sowohl lose Fracht als auch ULD-Paletten.Export-Abwicklung: Du verantwortest die termingerechte Abfertigung und Disposition von Consol-Export-Sendungen.Kommunikation: Du bist die zentrale Schnittstelle und kommunizierst mit unseren Niederlassungen, Carriern und den eigenen Häusern im Ausland.Angebotswesen: Du erstellst Angebote für unsere Niederlassungen.Zusätzliche Verantwortung: Du kümmerst Dich um Reklamationsbearbeitung, Zollabfertigung und Gestellungen. weniger ansehen

Überwachung des ruhenden Verkehrs vorwiegend im Rahmen von Fußstreifen, teilweise im motorisierten StreifeneinsatzVerkehrsregelungsmaßnahmenKontrolle von Arbeitsstellen und verkehrlichen Sondernutzungen im öffentlichen VerkehrsraumErteilung von mündlichen und schriftlichen Verwarnungen bei Verstößen gegen die Straßenverkehrs-Ordnung bzw. Straßenverkehrs-Zulassungs-OrdnungFertigen von OrdnungswidrigkeitsanzeigenDurchführung von Ermittlungen und AbschleppmaßnahmenFertigen von StellungnahmenSchichtarbeit im wöchentlichen Wechsel mit Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen weniger ansehen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Sie verantworten die Planung und Durchführung von Bauvorhaben (HOAI Phase 8) der VGF Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Überwachung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen, Arbeiten der Abfallbeseitigung sowie Tätigkeiten mit asbesthaltigen Materialien und weiteren Gefahrenstoffen bei Abbruchs-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) zuständig In dieser Funktion übernehmen Sie die Bauherrenfunktion, Projektleitung und fachliche Anleitung, Überwachung und Betreuung von einfachen Planungsleistungen der Architekten, Ingenieure und Brandschutzsachverständigen Sie überwachen die Budget- und Terminplanung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der VGF Die Abwicklung von kleineren Projekten sowie Bauausführungsaufgaben (ggf. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten) übernehmen Sie eigenständig Außerdem bearbeiten Sie Anfragen von Ortsbeiräten, Bürgern und sonstigen Institutionen

 

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Baumaßnahmen des Hoch-, Auftragnehmer- und Verkehrsbaus konnten Sie in den letzten Jahren bereits sammeln Wünschenswert wären Erfahrungen mit Bauunterhaltungsmaßnahmen im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau Der Nachweis einer Teilnahme an einem Sachkundelehrgang (z.B. nach TRGS519, TRGS 521 und TRGS 524) sind von Vorteil Der Umgang mit den Programmen der Instandhaltung sowie fachliche Kompetenz und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie verstehen es, das Projektteam – bestehend aus internen und externen Fachleuten – zu motivieren und erfolgreich zum Ziel zu führen Dank Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich dazu bei, in einem qualifizierten Umfeld effiziente Ergebnisse zu erzielen Weiterbildung betrachten Sie als festen Bestandteil Ihrer beruflichen Entwicklung und stehen neuen Qualifikationen und Lerninhalten offen gegenüber

 

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Arbeitszeit: 30 bis 39 Wochenstunden eine attraktive Vergütung nach TVöD E 9b-9c (je nach Qualifikation/Berufserfahrung) inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil Zuzahlung zum Jobticket Deutschland Zugang zu Corporate Benefits für Mitarbeitende eine moderne Arbeitsplatzausstattung strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld ein hervorragendes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiter*innenzufriedenheit Arbeit mit Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerungen mit dem Ziel, ihre Teilhabe und Entwicklung nachhaltig zu unterstützen Therapeutische Arbeit in einem interdisziplinären Setting mit enger Anbindung an Frühförderung und Beratung Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen als wichtige Partner*innen im Förderprozess Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung der medizinisch-therapeutischen Praxis – mit Raum für eigene Ideen und fachliche Impulse Fachliche Dokumentation der therapeutischen Leistungen Logopädische Förderung von Sprache und Kommunikation mit dem Ziel, die Teilhabe des Kindes im Alltag zu stärken
oder Ergotherapeutische Begleitung zur Förderung von Selbstständigkeit, Handlungskompetenz und alltagsrelevanten Fähigkeiten Eine abgeschlossene staatliche Anerkennung als Logopäd*in oder Ergotherapeut*in fachliches Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und gleichzeitig flexible Arbeitsweise ein offener, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartner*innen Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Aufbau tragfähiger Netzwerke Empathie, Fingerspitzengefühl und eine sichere Beobachtungsgabe im Umgang mit unterschiedlichen Entwicklungsverläufen Motivation, Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen weniger ansehen

Das H.B. Wagnitz-Seminar ist Aus- u. Fortbildungsstätte sowie zentraler Dienstleister für die hessischen Justizvollzugsanstalten in den unterschiedlichsten Verwaltungsbereichen.
Zum H.B. Wagnitz-Seminar gehört das Verwaltungs-Competence-Center Süd (VCC Süd) mit Sitz in Frankfurt am Main, Obere Kreuzäckerstraße 8. Es befindet sich auf dem Gelände einer Justizvollzugsanstalt.
Das VCC Süd ist neben der Bearbeitung vielfältiger Verwaltungsaufgaben für die Justizvollzugsanstalten in den Bereichen Personal, Gefangenengeldverwaltung, Versorgungswesen, Bauwesen und der Arbeitsakquise auch zuständig für die übergreifende Gebäudeunterhaltung der Frankfurter Justizvollzugsanstalten. Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten der Gebäudeinstallationen, Energietechnik, Antriebstechnik, Messtechnik, Sicherheitstechnik und Schwachstromanlagen für die Frankfurter JustizvollzugsanstaltenWiederkehrende Prüfungen ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach der Unfallverhütungsvorschrift DGUV V3 eine abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Elektro/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende BerufserfahrungZusatzqualifikationen im Bereich Sicherheitstechnik sind wünschenswertZuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktmanagement und soziale Kompetenzeine gefestigte Persönlichkeit weniger ansehen

Mit dem Team kommissionieren Sie unsere Menüs nach Touren und stellen die Beilagen bereit (Salate, Desserts)Dazu arbeiten Sie an fünf Tagen pro Woche im Zeitfenster von 6:00 - 14:30 Uhr, wechselweise auch an den Wochenenden und FeiertagenAuch die Reinigung und Einhaltung der Hygienerichtlinien übernehmen SieDarüber hinaus unterstützen Sie bei einigen einfacheren Bürotätigkeiten weniger ansehen

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns können Sie Ihre persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander!

Sie werden Teil unseres motivierten Teams und arbeiten an fünf Tagen pro Woche (Montag-Freitag) im Zeitfenster zwischen 08.00-14.00 Uhr.

Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich:

Datenerfassung und Stammdatenpflege Erfassen von Bestellungen mit SAP & Navision Entgegennehmen von Telefongesprächen und Reklamationsbearbeitung Administrative Unterstützung der Standort- und Regionalleitung und auch bei weiteren administrativen Aufgaben nach Bedarf

Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit und Ihr freundliches Auftreten aus und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. Außerdem bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung  Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise weniger ansehen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium. tarifvertragliche und kulturell gelebte 38-Stunden-Woche. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

In der Technischen Leitzentrale überwachen und steuern Sie zentrale technische Anlagen der Verkehrsinfrastruktur. Dabei stellen Sie ein strukturiertes und effektives Störungs- und Betriebsmanagement sicher und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur Verfügbarkeit und Sicherheit der technischen Infrastruktursysteme. Ihre Tätigkeit erfolgt vollständig aus der Technischen Leitzentrale heraus und umfasst insbesondere die Koordination, Überwachung und Steuerung technischer Prozesse. Wenn Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen diese Position mit den folgenden Aufgaben die passende Perspektive:

Sie überwachen technische Anlagen und Systeme über zentrale Leit- und Meldesysteme Sie bewerten, priorisieren und bearbeiten technische Meldungen wie Störungen, Betriebs- oder Gefahrenmeldungen Sie leiten bei Störungen und Abweichungen vom Regelbetrieb geeignete Maßnahmen ein und koordinieren deren Umsetzung Sie leiten relevante Meldungen gemäß den Vorgaben an die zuständigen Fachabteilungen, die Instandhaltung oder die Rufbereitschaften weiter Sie dokumentieren alle Ereignisse, Maßnahmen und Abläufe in den dafür vorgesehenen Systemen Sie arbeiten eng mit internen und externen Stellen zusammen, beispielsweise mit der Instandhaltung, Bereitschaften oder Sicherheitsdiensten Sie wirken aktiv an einem zuverlässigen 24/7‑Schichtbetrieb der Technischen Leitzentrale mit Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich Sie verfügen über ausgeprägte PC-Kenntnisse Sie bringen eine Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft mit – eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit ist für Sie selbstverständlich weniger ansehen

Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für gewerbliche genutzte Immobilien (Einzelobjekte oder Portfolios) Prüfung und Bearbeitung von Kostenbelegen sowie Umlageschlüsseln und Sondervereinbarungen gem. Mietverträgen, gesetzlicher Regelungen und BetrKV im Rahmen der Erstellung der Abrechnungen Kommunikation mit Mietern und Eigentümern, Dienstleistern und internen Objektteams zur Klärung von Abrechnungsfragen Bearbeitung von Einsprüchen zu Betriebskosten-Abrechnungen sowie Unterstützung bei Betriebskostenbudget, Wirtschaftsplänen und Forecasts für Kunden Unterjährige Kontrolle der Vorauszahlungen, gebuchten Rechnungen auf korrekte Verteilung und Verbuchung Verantwortung für Fristenkontrolle und Einhaltung mietvertraglicher und gesetzlicher Abrechnungszyklen sowie Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen Erstellen von Versanddateien (PDF mit Anhang wie Belege) mit Prüfung auf Zustellberechtigung und Sicherstellung der Versanddurchführung Teilnahme an Benchmarking-Aktivitäten und Unterstützung bei Umsetzung von Maßnahme zur Kostensenkung Erstellung von internen Benchmarking-Übersichten und Prüfung der Marktüblichkeit auf Basis von externen Betriebskostenreports weniger ansehen

Jobticket – Du willst immer mobil sein? Wir stellen dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt. Bikeleasing – Du willst dich fit halten? Wir bieten dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst du natürlich auch privat nutzen – bleib fit. Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:
Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Altersvorsorge – früher an später denken:  
Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Gesundheitsangebote – weil du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheits­angeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheits­managements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebens­lagen kostenlos und vertraulich unterstützt. Mitarbeiterrabatte – Deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter.  Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten definiert deinen Aufgabenbereich. Du bearbeitest alle Themen des Employee Life Cycle und bist zuständig für einen definierten Betreuungsbereich. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadminis­tra­tion von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. Die Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse verantwortest du eigenständig. Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicher­stellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. Eine vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat rundet deinen Alltag bei uns ab.   Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder ver­gleich­baren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Auch solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit. Du zeichnest Dich durch eine offene, empathische Persönlichkeit mit einer strukturieren und selbst­ständigen Arbeitsweise aus. Du definierst Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen sowie die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit & Verantwortungs­bewusstsein, hohe Kommunikationskompetenz, Team­fähigkeit und ein sicheres Auftreten macht Dich aus. Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung & Professionalisierung mit.  weniger ansehen

Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Selbstständige Kundenberatung im Bereich Sachversicherungen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst die kompetente Beratung zu Versicherungsprodukten wie Hausrat-, Wohngebäude-, Rechtsschutz- oder Tierkrankenversicherungen. Deine Versicherungsexpertise macht den Unterschied Schnelle und lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen: Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher, indem Du Anliegen zügig, verständlich und zielgerichtet bearbeitest – ob per Telefon, E-Mail oder Chat. So wirst Du bei uns zum Service-Champion in der Versicherungsberatung Individuelle und bedarfsgerechte Angebotserstellung: Als Versicherungsberater (m/w/d) mit Fachwissen analysierst Du Kundenbedarfe und erstellst passgenaue Versicherungsangebote, die nicht nur überzeugen, sondern auch Vertrauen schaffen Verantwortung für Entscheidungsprozesse und Datenpflege: Du pflegst unsere Versicherungsdatenbank gewissenhaft und bringst Dich mit Deinem eigenständigen Urteilsvermögen in Entscheidungen rund um Kundenvorgänge ein. So trägst Du aktiv zur Optimierung der Servicequalität bei Mitgestaltung in Beratungsprojekten: Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen aus der Kundenberatung ein, arbeitest aktiv an Projekten mit und gestaltest die Zukunft unserer digitalen Versicherungsservices mit Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau (m/w/d), IHK-geprüfter Versicherungsfachmann / Versicherungsfachfrau (m/w/d) oder Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) Du verfügst über Praxiserfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder im Versicherungsvertrieb und weißt, worauf es bei der persönlichen sowie digitalen Kundenkommunikation ankommt Mit Deiner kundenfokussierten Arbeitsweise, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden optimal betreut werden – schnell, zuverlässig und professionell Du arbeitest gerne im Team, bringst Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine systematische Herangehensweise mit – sei es in der Kundenbetreuung oder in projektbezogenen Aufgaben Schriftlich und mündlich überzeugst Du mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. C1) sowie einer freundlichen und professionellen Ausdrucksweise  weniger ansehen

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 8 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 46.600 € bis 56.650 € ab 1. Mai 2026), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit

New Work
Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant

Ihr Aufgabengebiet umfasst die fachliche Leitung von fünf Elektrofachkräften, mit denen Sie für den Betrieb und die Instandhaltung von komplexen gebäudetechnischen Anlagen der Liegenschaft der Hauptverwaltung in Hessen zuständig sind. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört eine hauseigene Elektrowerkstatt. Sie setzen die Vorgaben des Arbeitsschutzes für Ihre Fachgruppe um und haben die Verantwortung für einen betriebssicheren, wirtschaftlichen sowie energieoptimierten Anlagenbetrieb. Zudem obliegen Ihrer Fachgruppe Prüfungsleistungen nach DGUV, VDE, DIN und VDMA. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit koordinieren und beauftragen Sie notwendige Fremdfirmeneinsätze und beaufsichtigen sowie begleiten die Fremdarbeiten bis zum Abschluss der Gewährleitungsphase. Im Rahmen von eigenen Bau- und Sanierungsprojekten nehmen Sie beratend an Projektbesprechungen des Baumanagements teil und vertreten die Anforderungen als Nutzer. Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in (m/w/d) / Industriemeister/in (m/w/d) Elektrotechnik, Industriemeister/in (m/w/d) Mechatronik, staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in (m/w/d) oder staatlich geprüfte/r Mechatroniktechniker/in (m/w/d) Aktuelle Berufserfahrung sowie umfassende Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen Gute Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen, DIN-Normen und Richtlinien Gute Kenntnisse über das Betreiben von komplexen technischen Anlagen Kenntnisse in der Gebäudeautomation, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der einschlägigen Mess- und Prüfverfahren Gute Kenntnisse der Standardsoftware Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben der stellvertretenden Elektrofachkraft Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werks­abnahmen (TÜV / DEKRA) Durchführen der BGV-A3-Messungen Übergeben der Aufzugs­anlage an den Service Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunter­nehmern in fach­licher und tech­nischer Hinsicht Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montage­arbeiten an Aufzugs­anlagen Fehlersuche und -‍behebung sowie Notfall­ein­sätze im Bundes­gebiet Mitwirken an Entwicklungs­arbeiten Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapport­funktionen Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fach­ab­teilungen und externen Liefe­ranten bei der tech­nischen Realisierung von Projekten Gewährleisten der Einhaltung von Sicher­heits­vor­schriften Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Bau­stellen­überwachung Kontrollieren von Material­lieferungen Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiter­belastung an den Schadens­verursacher Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftrag­geber Einhalten der vorgegebenen Budget- und Termin­planung Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro­mecha­nischen Bereich Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugs­bau wünschenswert Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeits­organisation Ausgeprägte Eigeninitiative und Kunden­orientierung Hohe Belastbarkeit und Zuver­lässigkeit Reisebereitschaft Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erfor­derlich weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Selbstständige und fach­gerechte Montage von Aufzugs­anlagen im Bereich Aufzugs­bau gemäß tech­nischen Vor­gaben Mechanischer und elektrischer Auf­bau von Aufzugs­anlagen nach Werks­vorgaben Durchführung von Funktions­prüfungen, Sicher­heits­checks und vor­bereitenden Maß­nahmen zur Inbetrieb­nahme Zusammenarbeit mit der Projekt­leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau­stelle Dokumentation des Montage­fort­schritts und enge Ab­stimmung mit den Projekt­leitern Einhaltung aller rele­vanten Normen, Sicher­heits- und Quali­täts­vorschriften Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit dem tech­nischen Büro, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Reali­sierung von Pro­jekten Abgeschlossene Berufs­ausbildung im elektrischen bzw. elektro­mechanischen Bereich Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil Erfahrung und ent­sprechende Quali­fikation im Aufzugs­bau wünschens­wert Selbstständige, strukturierte und effek­tive Arbeits­organi­sation Ausgeprägte Eigen­initiative und Kunden­orien­tierung Hohe Belast­barkeit und Zuver­lässigkeit Reise­bereit­schaft Gültige Fahr­erlaubnis (Klasse B) zwingend erforder­lich weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen  Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel  Selbstständige Versendung und Nachverfolgung von Angeboten Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge Anlage von Anfragen bzw. Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System) Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstrukteuren und dem Service Datenimport und -pflege in Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit der Geschäftsführung) Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen Erarbeitung und Reporting von Zahlen bzw. Zielen Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen Erfolgreich abge­schlossenes tech­nisches Studium oder eine vergleich­bare Aus­bildung Einschlägige Berufserfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert Erfahrung in der Prozess­planung sowie Kunden­orientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie besten­falls Kenntnisse in Bezug auf SAP R/3 Strukturierte, ziel­orientierte und selbst­ständige Arbeitsweise Sehr gutes Zeit­management und Organisations­talent Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit weniger ansehen

Zu deinen Aufgaben gehört die Fortschreibung und Pflege von Lastenheften Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Labortests zur Validierung neuer Systeme Du bist verantwortlich für die Erstellung von Freigabedokumentationen für Produkte und Komponenten Planung, Organisation und Durchführung von Betriebserprobungen liegen in deiner Hand Zusätzlich rundet die Entwicklung und Ausarbeitung technischer Konzepte für bahnspezifische Telekommunikationslösungen dein Aufgabengebiet ab weniger ansehen

Betreuung der Bankfilialen und Liegenschaften in Südhessen Behebung von Störungen der Haustechnik, Meldung von festgestellten Mängeln und besonderen Vorkommnissen, Begleitung von Wartungskontrollen, Überwachung der technischen Anlagen etc. Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzung Koordinierung und Kontrolle der ausführenden Firmen Reinigungskontrolle im Gebäude, Pflege der Außenanlagen sowie Winterdienst Umsetzung von internen Umzügen am Standort Frankfurt/Main und in den Filialen Begleitung und Betreuung von Kundenveranstaltungen Reinigung und Pflege des Fuhrparks sowie Veranlassung von Reparaturen, Inspektionen und TÜV weniger ansehen

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

Ihnen obliegt die Instandsetzung von Luftfahrt­ge­räten nach geltenden Vorschriften. Dazu gehört unter anderem:

Befundung, Reparatur und Modifikation von Mechanik- und Ventilationsproduktgruppen unter Berücksichtigung vorgeschrie­bener Verfahren und geltender VorschriftenDurchführung von Funktions- und Abnahme­testsProtokollierung der durchgeführten Arbeiten weniger ansehen