Eigen­verant­wort­liches Arbeiten in einem moti­vierten Team und modernen Arbeits­umfeld Strukturierte Einarbeitung Attrak­tives Gehalts­paket 30 Urlaubs­tage, 24.12. und 31.12. sind arbeits­frei Zentrale Lage mit guter öffent­licher Verkehrs­an­bindung Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten awo lifebalance – Sie erhalten schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen Sie führen in unserem Service­zentrum in Frankfurt persön­liche Beratungs­gespräche mit unseren Privat­kunden und Interessenten Sie betreuen unsere Privat­kunden und Interessenten bei tele­fonischen Anfragen zu unseren Privat­kunden­versicherungen Sie erstellen individuelle Versicherungs­angebote, schwer­punkt­mäßig in den Sparten Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechts­schutz­versicherungen Sie erledigen schrift­liche Anfragen rund um unsere Versicherungs­angebote und Kunden­anliegen in allen Fragen zum Kunden­service Sie haben eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (Fach­richtung Versicherung), eine vergleich­bare versicherungs­fach­liche Qualifikation, z. B. als Versicherungs­fach­wirt (m/w/d) bzw. Versicherungs­kaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufs­er­fahrung in der Versicherungs­beratung als Fach­mann (m/w/d) für Versicherungs­vermittlung Sie verfügen über gute Vertrags­kenntnisse in den Sparten Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechts­schutz­versicherungen Sie haben praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, eine aus­geprägte Kunden­orientierung und Kommuni­kations­stärke Sie bringen Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit bei wechselnden Tätigkeiten sowie Erfahrung in der Teamarbeit mit

Der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III obliegt die Unterbringung und Betreuung von straffällig gewordenen erwachsenen, heranwachsenden und jugendlichen Frauen in Untersuchungs-, Strafhaft, Offener Vollzug und Mutter-Kind-Heim sowie in Sicherungsverwahrung und Sozialtherapie.  In der Arbeitstherapie werden Gefangene beschäftigt, die im Rahmen einer kreativen Zusammenarbeit an Alltagssituationen und den Grundanforderungen des Arbeitslebens herangeführt werden sollen. Die "Arbeitstherapie" soll demnach unter anderem den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen. In diesem Rahmen sollen Eigenschaften wie z. B. Selbstvertrauen, Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Konzentration, Anpassungs- und Ausdauerfähigkeit, Gewöhnung an zeitliche Strukturen und Teamarbeit gefördert und gefestigt werden.  Abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher/in Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine hohe Auffassungsgabe, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Initiative, Kreativität und ausgeprägte soziale Kompetenz. Mit Konflikten - gerade im Umgang mit sehr schwierigen weiblichen Gefangenen - wissen Sie adäquat umzugehen. Erwartet werden pädagogische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Justizvollzug engagiert und verantwortungsvoll zu stellen. Es werden ein freundliches, repräsentatives, vorbildliches und sicheres Auftreten erwartet. Darüber hinaus werden Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten vorausgesetzt.

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 100 - 163 Stunden monatlich. Befristet zunächst auf 6 Monate.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innenErfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innenVerantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von BeschilderungenTreffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Heizungs-/Sanitärinstallateur:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen BrancheKenntnisse im Sortimentsbereich Armaturen, Rohrleitungssysteme, Bad-Keramik und idealerweise Erfahrungen als Heimwerker:inFreude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungOrganisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des TagesgeschäftsOffenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 

Die Le Jardin gemeinnützige GmbH wurde 2003 gegründet und ist Träger von derzeit 13 multilingualen Kindertagesstätten (Krippe und Kindergarten). Die 3 Säulen unseres Konzepts: Mehrsprachigkeit: Bei Le Jardin tauchen die Kinder täglich in ein wahres Sprachbad ein (Immersionsprinzip). Unsere Gruppen sind bilingual: deutsch/ französisch, deutsch/ englisch, deutsch/ spanisch. Unsere Pädagogen sprechen stets in ihrer Muttersprache mit den Kindern. Weltoffenheit: Mehrsprachigkeit vermittelt Gleichwertigkeit, Toleranz, Akzeptanz und Solidarität. Le Jardin heißt alle Menschen aus allen Ländern Willkommen. Durch unser Internationales Team ermöglichen wir ein authentisches Vermitteln von Kulturen im alltäglichen Dialog miteinander. Bewusstes Leben in und mit der Natur: Unsere grundlegende naturbewusste Haltung fließt in unsere tägliche Arbeit mit ein und wird durch Besuche in unseren Gärten und Schrebergärten, sowie durch Ausflüge in nahegelegene Parks und in den Wald vertieft. Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung Organisation des laufenden Betriebes (u.a. Dienstplan, Urlaub, Kompensationstage, Stundenzettel, Jahresübersicht, Supervision, Teammeetings, Springereinsatz) Punktuelle Kontaktaufnahme, Zusammenarbeit und Koordination mit entsprechenden öffentlichen Institutionen und Behörden (u.a. Frühförderstelle und Arbeitskreis Jugendzahnpflege) Mitwirken bei Hospitationsterminen i.Z.m. der Personalabteilung Verantwortung für die fachliche und persönliche Führung des päd. Teams, (inkl. Hauswirtschaftskraft und Praktikanten) Aktive Elternarbeit und aktive Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat/ Sponsoren/ Elternverein Kontinuierliche Gewährleistung der Sicherheit in der Einrichtung und der Mitarbeiter (u.a. Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, Melden von Schäden und Mängeln am Inventar, Brandschutz, Infektionsschutz, Unfallrecht, Arbeitsrecht, -schutz, -medizin) Gewährleistung der Aufgaben im Hygiene- und Lebensmittelbereich und Bereitstellen von Arbeitsmaterialien Gewährleistung der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Newsletter, Elternseite, Infotafel und Tag der offenen Tür) Zusammenarbeit mit dem Träger und der Verwaltung (u.a. Stammdaten-, Belegungs-, Fortbildungs-, Springertabelle, Betreuungs- und Kursverträge, Kassenführung, Investitionsantrag) Zusammenarbeit mit Lieferanten und Hausvermieter Sie haben eine pädagogische Ausbildung oder ein sozialpädagogisches Studium und sind als Fachkraft anerkannt Sie haben Interesse an Verwaltungsaufgaben und Erfahrung im Gruppendienst Ihre erste Sprache ist Deutsch, sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französischkenntnisse sind nur vom Vorteil Sie haben große Freude an der Arbeit mit Kindern im U3 oder Ü3 Bereich Sie sind geschickt in Organisation und bringen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung mit Sie sind bereit, nach dem Situationsansatz zu arbeiten Sie sind in der Lage, kooperativ mit Eltern und anderen Institutionen zusammen zu arbeiten Sie können Kinder in individuellen Entwicklungs- und Bildungsfragen kompetent begleiten Sie unterstützen und entwickeln kooperative und innovative Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen weiter Sie verstehen Innovationsbereitschaft und Flexibilität als Teil ihrer Professionalität Sie sind bereit, zur ständigen Weiterqualifizierung durch Supervision und Fortbildung Die Förderung der Kinder hat für Sie hohe Priorität Sie zeigen hohes Engagement für die pädagogische Arbeit Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit und über eine kooperative und konfliktfähige Persönlichkeit Interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität runden Ihr Profil ab

Kreativität entfalten: Planen von Grün- und Außenanlagen auf den Flächen des Industrieparks HöchstQualität sichern: Durchführen von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen, Auftragsvergaben sowie das Übernehmen der Bauleitung / -überwachung und Abrechnung von Groß- und Kleinprojekten für HOAI Phasen 1 bis 9 / im Fachbereich Garten- und LandschaftsbauVerantwortung übernehmen: Abwickeln der Kostenkalkulation und das Erstellen von AngebotenKundenorientierung leben: Betreuen von Infrastrukturflächen sowie das Steuern von vertraglich vereinbarten Leistungen mit Auftraggebern und Auftragnehmern

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausge­statteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (Hilti Fleet), digitalem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und Persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen namhafter Anbieter zu Sonder­kondi­tionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von Brand­melde­zentralen für Lösch- und Brandmelde­technik. Sie über­prüfen die Elektro­montage­arbeiten der Subunter­nehmer und die des eigenen Personals. Sie programmieren Brandmelde­zentralen und Lösch­steuerungen (vgl. SPS) gemäß gängigen Vor­schriften und Sicherheits­bestimmungen. Zusammen mit der Projekt­leitung stellen Sie die Anlage gegen­über Sach­verständigen und der Feuer­wehr vor. Sie dokumentieren die erbrachten Leistungen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik  Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brand­melde­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Mobilität und Führer­schein Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch­kenntnisse von Vorteil Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meisterschulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausge­statteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftrags­management, sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und Persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­kondi­tionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie sind verant­wortlich für die Elektro­montage (Verkabelung, Aufschaltung sowie Zentralen­tausch und -nachrüstung) von Brandmelde­anlagen (SPS). Sie programmieren Brandmelde­zentralen gemäß gängigen Vor­schriften und Sicherheits­bestimmungen. Sie erstellen Auf­maße und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Sie sind bereit, am Not­dienst sowie an auswärtigen Montage­einsätzen teil­zunehmen (ggf. mit Über­nachtung). Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mecha­tronik (ein Nachweis als Elektro­fachkraft ist zwingend erforder­lich) Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brandmelde­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Mobilität und Führer­schein Klasse B Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.  Führungsaufgaben: Du steuerst und leitest die Mitarbeiter der Gebäudetechnik am Standort Frankfurt. Dienstleisterkoordination & Ausschreibungsmanagement: Du koordinierst, kontrollierst und schreibst externe Dienstleister aus. Dazu erstellst Du Leistungsverzeichnisse im Bereich der Gebäudetechnik. Umfassende Aufgaben: Du vertrittst die Allianz-Interessen und sicherst einen gesetzeskonformen TGM-Betrieb (inkl. ELT, HKLS, BMA, EMA). Du betreust die Gebäudeinformationssysteme, übernimmst die technische Betreuung der Außenstellen und bist zuständig für die Ausarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen. Übergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest partnerschaftlich mit internen Kunden, Kollegen und Business-Partnern wie Vermietern und Dienstleistern zusammen. Projektmanagement: Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Beratung bei großen Baumaßnahmen. Verantwortungsbewusstsein: Du trägst die Verantwortung für den reibungslosen Gebäudebetrieb und das Kostencontrolling der Gebäudetechnik. Optimierungsmanagement: Du optimierst technische Anlagen sowie das lokale Energie- und Umweltmanagement. Technische Ausbildung: Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im TGM-Bereich. Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Gebäuden mit komplexer Technik. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Energie- und Umweltmanagement, Kostencontrolling und Dienstleistersteuerung. Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams. Projektarbeit: Fundierte Kenntnisse in der Leitung und Mitarbeit von Projekten. Persönliche Fähigkeiten: Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kundenorientierung. IT-Kompetenz: Professioneller Umgang mit MS Office und FM Systemen.

Eine abwechslungsreiche und interessante Auf­gabe in einem modernen Biotech-Unter­nehmen mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten und wachsenden Start-ups im Unternehmen. Ein Büro am schönen und modernen Dortmunder Standort, eingebettet zwischen Naturschutzgebiet und dem imposanten Industrie­denkmal Phoenix West sowie die Möglichkeit, bis zu 95 % aus dem Homeoffice zu arbeiten. Gerne können Sie Ihren gut erzogenen Hund mit ins Büro bringen. Ein großartiges Team mit engagierten zwei- und vie­rbeinigen Kollegen. Einen kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien sowie kurzen und schnellen Entscheidungs­wegen. Eine Unternehmenskultur, die jung und innovativ ist, Enthusiasmus belohnt und Entwicklung fördert. 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit). Leistungsgerechte Bezahlung sowie eine attraktive Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Neben regel­mäßigen Weiter­bildungs­möglichkeiten bieten wir Ihnen diverse Benefits, unter anderem: Unterstützung Ihrer Mobi­lität und Fitness: Gerne können Sie über uns Ihr Dienstfahrrad leasen (JobRad) und Ihr vergünstigtes Bus- und Bahnticket beziehen (Jobticket), außerdem können Sie gerne am standort­unabhängigen Firmenfitness-Programm (Hansefit) teilnehmen. Versorgung des leiblichen Wohls: Ihnen stehen eine subven­tionierte Betriebs­kantine sowie kostenlos frisches Obst, Kaffee und Wasser zur Verfügung, außerdem bestellen wir einmal die Woche Essen (aufs Haus). Sales & Key Account Manage­ment: Sie sind ver­antwort­lich für die Verkaufs- und Marke­ting­aktivi­täten unserer welt­weiten Distri­butions­partner inner­halb der Kosmetik­industrie (Cosmetics & Personal Care) und betreuen zusätz­lich aus­gewählte umsatz­starke Direkt­kunden (Key Accounts) eigen­ständig Client Training: Sie schulen regel­mäßig die Sales-Teams unserer Distri­butions­partner in Bezug auf Produkt­eigen­schaften, Verkaufs­argumente und Anwendungs­möglichkeiten unserer kosmetischen Wirk­stoffe Marketing & Kommuni­kation: Sie unter­stützen das Marke­ting-Team bei der Erstel­lung von ziel­gruppen­gerechtem Content, wie z. B. Produkt­unter­lagen, Broschüren und Präsen­tationen. Darüber hinaus verfassen Sie regel­mäßig wissen­schaft­liche Artikel für Fach­magazine und halten Fach­vorträge auf natio­nalen und inter­natio­nalen Messen und Konfe­renzen Strategie: Sie beobachten und analy­sieren konti­nuier­lich Markt­trends, Kunden­bedürf­nisse sowie Wett­bewerbs­aktivitäten und entwickeln darauf basierend erfolg­versprechende Wachs­tums­strategien für unsere Wirk­stoffe Messen & Repräsen­tation: Sie repräsen­tieren unser Unter­nehmen auf den wichtigsten inter­natio­nalen Fach­messen, Seminaren und Konfe­renzen der Kosmetik­industrie, knüpfen neue Kontakte und pflegen bestehende Geschäfts­beziehungen Kollabo­ration: Sie arbeiten eng mit internen Abtei­lungen wie Logistics, Production, Quality Control, Finance und insbe­sondere Marke­ting zusammen, um eine reibungs­lose Umset­zung von Kunden­projekten und Produkt­strategien zu gewähr­leisten Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes betriebs- oder natur­wissen­schaft­liches Studium, idealer­weise im Bereich Chemie oder Biologie Sie können mindestens 4 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Cosmetics & Personal Care, bestenfalls mit Wirk­stoffen bzw. Fine Chemicals, vorweisen Sie sind ein flexibler Team­player (m/w/d) mit hohem Energie­level und „Can-do“-Mentalität Sie verfügen über eine hohe Kunden­orientierung und arbeiten sehr genau, dabei trotzdem zügig, selbst­ständig und besonders struktur­iert Durch Ihren hohen Qualitäts­anspruch streben Sie konti­nuier­lich nach Verbesserungs­möglichkeiten Sie haben Spaß an Kunden­kontakt und freuen sich auf inter­nationale Reise­tätigkeit (ca. 45 %) Sie arbeiten sicher mit dem MS Office Paket Sie verfügen über exzel­lente Kommu­nikations­fähig­keiten und verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Instandhaltung sicherstellen: Selbstständiges Warten, Instandhalten und Beheben von Störungen der EMR-Einrichtungen und MechanikTechnik installieren: Anfertigen, Montieren und Inbetriebnehmen technischer Systeme inkl. FunktionsprüfungenFehler identifizieren: Fehlersuche und Feststellen von StörungsursachenReparaturen durchführen: Ausführen von Reparaturen und Betreuen von Anlagen in der MechanikProzesse steuern: Bedienen der Anlagen mittels Prozessleitsystem

Sie übernehmen die Springerfunktion und ersetzen Ihre Kollegen im Urlaub oder bei Krankheit bei einer variablen Arbeitszeit pro Woche und einem festen Monatsgehalt.Sie beraten unsere nationalen wie internationalen Kunden beim Kauf von Büchern, Presseerzeugnissen sowie ergänzenden Sortimenten.Die Bearbeitung von Wareneingängen, Rücksendungen, Dienstplänen und Abrechnungen zählen ebenso zu Ihren vielseitigen Tätigkeiten.Wenn Sie Kreativität ins Spiel bringen möchten, dann können Sie diese im Rahmen der Präsentation und Dekoration oder auch bei der Schaufenstergestaltung einsetzen.Bei Kassentätigkeiten stellen Sie Ihren sympathischen Umgang mit Kunden sowie Ihre Sorgfalt unter Beweis.Sie betreuen die Titelrecherche in diversen Datenbanken, verantworten Sortimentseinkauf und -optimierung in Zusammenarbeit mit unseren zentralen Abteilungen.

Freuen Sie sich auf ein außertarifliches Gehaltspaket, eine erfolgsabhängige Leistungsprämie, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Als Teil unseres attraktiven Gehaltspakets stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, zur Verfügung Es erwartet Sie eine 38,5-Stunden-Woche in Form der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet Das Wachstum der Stadt Frankfurt am Main als Kern der Rhein-Main-Region und zentralem europäischen Verkehrsknoten ist weiterhin ungebremst. Im Rahmen der Klimakrise werden Entwicklungsziele in Abwägungen mit den Nachhaltigkeitszielen neu definiert und stetig weiterentwickelt. Um Anteile vom Individualverkehr auf den ÖPNV lenken zu können, müssen sowohl Kapazitäten ausgebaut als auch die Qualität von Dienstleistungen gesteigert werden. Dabei gilt es auch, digitale Entwicklungen zu nutzen und die verschiedenen Verkehrsarten zu vernetzen. Diese und weitere Zukunftsaufgaben liegen bei der VGF im Geschäftsbereich Betriebstechnik. Hier sind alle technischen Funktionen beheimatet, die zum Bewegen unserer Schienenfahrzeuge benötigt werden.  Als Geschäftsbereichsleitung Betriebstechnik sind Sie für die strategische Ausrichtung und die Leitung der Bereiche Fahrweg, Signaltechnik, Fahrstromversorgung und Fahrzeugtechnik zuständig Sie sind verantwortlich für über 700 Mitarbeitende und fördern eine offene und motivierende Arbeitskultur, die Raum für Innovation bietet Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik und arbeiten in städtischen sowie nationalen und internationalen Gremien an der Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs mit Mit der Gestaltung der Frankfurter Mobilität sichern Sie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und des ÖPNV Sie repräsentieren die VGF gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit, Medien, Bürger:innen, Wirtschaft und Branchenverbänden Sie führen neue Technologien und Planungs- sowie Arbeitsverfahren in Ihrem Verantwortungsbereich ein und sind eine:r unserer Haupt-Innovationstreiber:innen Sie verantworten die Investitions-, Personal- und Budgetplanung für Ihren Geschäftsbereich Sie haben ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und sind durch Ihre versierten Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, elektrische Anlagen oder Signaltechnik für die technischen und sicherheitsrelevanten Herausforderungen des Aufgabengebiets gewappnet Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer Bereiche, idealerweise im Bereich der Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Position. Als echte:r Teamplayer:in verstehen Sie es dabei, Ihre Mitarbeitenden gut abzuholen, sie einzubinden und Herausforderungen über Bereichsgrenzen hinweg im Miteinander zu lösen Sie führen als Vorbild, sind emphatisch, fördern Ihre Mitarbeitenden und sorgen für einen guten Teamzusammenhalt Ihre weitreichende Projektleitungskompetenz konnten Sie bei der Steuerung von Projekten verschiedenster Größenordnung unter Beweis stellen Sie treten souverän auf, überzeugen mit Ihrer natürlichen fachlichen Autorität und verfügen über ein hohes Verhandlungsgeschick Optional sind Sie bereits geprüfte:r Betriebsleiter:in nach BOStrab oder EBO Als Unternehmer:in vor Ort denken und handeln Sie zukunfts- und ergebnisorientiert und sorgen mit Ihrem Gestaltungswillen für die Weiterentwicklung Ihres Bereiches.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, Schichtzuschläge unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket (RMV Job Ticket Premium). Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Sie führen selbstständig Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Schienenfahrzeugen unter Beachtung von technischen und terminlichen Vorgaben durch Die eigenverantwortliche Fehlersuche und Instandsetzung von Schäden an elektrischen und mechanischen Anlagenteilen (z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmer, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen) gehört zu Ihrem Arbeitsalltag Sie führen regelmäßig kleinere Inspektionen durch, um die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge zu gewährleisten Sie übernehmen nach erfolgreicher Ausbildung das Rangieren unserer Schienenbahnfahrzeuge Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker:in / Elektriker:in erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-fach-Wechselschicht) mit – ein Schichtplan sorgt dabei für eine hohe Planbarkeit ein Jahr im Voraus Sie besitzen den für die Ausbildung zur Fahrberechtigung notwendigen Führerschein der Klasse B Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team Bereitschaft zur Weiterbildung sowie dem Erwerb von notwendigen Qualifikationen (z.B. Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge)

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Als Mitarbeitenden im Bereich Leit- und Sicherungstechnik erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet. Nach erfolgreicher Einarbeitung und Qualifizierung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Instandhaltung an den Signal- und Zugsicherungsanlagen der VGF. Dabei sind Sie gemeinsam in einem Team für die folgenden Aufgaben zuständig: Sie übernehmen die Instandhaltung der Signal- und Zugsicherungsanlagen – dabei kommt sowohl das Multimeter, kleinstes Einstell- und Justierwerkzeug als auch der 55er-Schlüssel zum Einsatz Im Team sind Sie gemeinsam für die Durchführung der Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bahnnetz der VGF (z.B. Bahnübergangsanlagen und Fahrsignalanlagen) zuständig Sie wirken bei Inspektionsmaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Signalanlagen entsprechend geltenden Regeln (insb. BOStrab, VDE, VDV und DIN) mit Hierfür werden Sie in unterschiedliche Zugsicherungstechniken und diverse Stellwerkstypen eingearbeitet Sie arbeiten bei Neu-, Um- und Ersatzbaumaßnahmen (z. B. Stellwerkserneuerung, Migration neuer Techniken, Erneuerung von Außenelementen, etc.) aktiv mit Sie haben eine mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung erfolgreich absolviert Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung mit und gehen motiviert an die Weiterbildungen heran Die Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Rufbereitschaften sowie an über das Jahr verteilten Sonderdiensten stellt für Sie kein Problem dar – eine hohe Planbarkeit stellen wir durch die Festlegung des Schichtdienstes für ein Jahr im Voraus sicher Sie arbeiten gerne im Freien und legen dabei Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Wir würden uns freuen, wenn sie mit uns gemeinsam den Gruppenalltag mit Lust, Freude und Professionalität gestalten und weiterentwickeln. Sie möchten Elemente der Reggiopädagogik kennenlernen und arbeiten nach dem Hessischen Bildungsplan. Sie möchten entsprechende Impulse setzen, die Kinder begleiten und Fragen stellen, um die Kinder neugierig zu machen, so dass sie sich in ihre Ideen verlieben. Sie beachten den Selbstbildungsprozess der Kinder und respektieren ihre Kompetenz in der Umsetzung.

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis. Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten, Überprüfung der Zeiterfassungsdaten. Erstellung von Bescheinigungen und Durchführung aller gesetzlichen Meldungen. Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte in abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen. Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Abwicklung von Reisekosten, Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen, Jobticket und bAV. Erstellung von Statistiken und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge Vergünstigte Parkmöglichkeiten Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme) Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Beschaffung von Aufwands- und Gebrauchsartikeln sowie Anlagegütern (Invest-Artikeln) für die Medizintechnik. Stammdatenpflege im Materialwirtschaftsprogramm NICE, Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Monatsrechnungen, Überwachung I Controlling des genehmigten Budgets im Wirtschaftsplan für Medizintechnik. Lieferantenauswahl (eigenverantwortlich bzw. nach Abstimmung mit dem medizinischen Fachpersonal). Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und der Beschaffungsstrategie sowie Koordination von Projekten im operativen und strategischen Einkauf Unterstützung im Qualitätsmanagement, insbesondere Erstellung und laufende Aktualisierung der Dokumente und Verfahrensanweisungen Sicherstellung der Zertifizierungsfähigkeit der Abteilung und Mitwirkung im externen Audit. Durchführung der jährlichen Lieferantenbewertung nach Jahresende. Unterstützung der Leitung Medizintechnik bei:
der Organisation, Überwachung und Kontrolle der Durchführung von Maßnahmen der Instandhaltung bei gesetzlich erforderlichen Prüfungen, Wartungen und Reparaturen von medizintechnischen Geräten. bei der Zusammenarbeit mit dem Medizintechnik-Fremddienstleister der Neugerätebeschaffung (inklusive Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsprüfung und Preisverhandlung). Koordinierung der regelmäßigen MPG und POCT Schulungen an den Krankenhäusern Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung betreffend Medizintechnik. Pflege und Bearbeitung der Medizintechnik-Verträge im Vertragsmanagement-System. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medizintechnik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung Fundierte praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Kenntnisse im Bereich MPG und MPBetreibV wünschenswert Sichere MS-Office Kenntnisse Selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und zielorientiertes sowie kostenbewusstes Handeln

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Mitarbeit in projektbezogenen Aufgaben Erfassung und Buchung aller Geschäftsvorfälle Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs Vorbereitung und Erstellung wöchentlicher Abschlüsse Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Prüfung und Abstimmung der Konten sowie Klärung offener Posten Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse kirchlicher Vorschriften und Strukturen von Vorteil Erfahrung im Kassenwesen Praktische Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit IT-Systemen wie MS Office und buchhalterischen Fachanwendungen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem prozessorientierten Ansatz

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 80 - 163 Stunden monatlich.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innenErfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innenVerantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von BeschilderungenTreffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Elektriker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen BrancheKenntnisse im Sortimentsbereich Kabel, Schalter, Stecker und idealerweise Erfahrungen als Heimwerker:inFreude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungOrganisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des TagesgeschäftsOffenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 

Sie leiten das Team im Bereich Einkauf und Lager und sind verantwortlich für die Arbeitsabläufe und deren Weiterentwicklung.Sie erstellen und bearbeiten Ausschreibungen nach deutschem und europäischem Vergaberecht.Sie wählen Lieferanten aus, verhandeln Verträge und pflegen die Beziehungen, um stabile Lieferketten zu gewährleisten.Sie überwachen und steuern die Lagerbestände mit dem Ziel, die Materialverfügbarkeit zu sichern und Kosten zu senken.Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den Beschaffungsprozessen und minimieren Risiken in der Materialversorgung.

Wir sind eine inhabergeführte Steuerkanzlei in Frankfurt Höchst mit 25 Jahren Erfahrung und einer Geschichte von zufriedenen Mandanten, die uns seit Jahren treu sind. Bei uns erwarten Sie ein offenes, ehrliches Miteinander, das die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.
Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeitgestaltung weiter zu optimieren.Karriereentwicklung: Durch Fortbildungen und Workshops unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.Wertschätzung: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation zeichnen uns aus. Fehler sehen wir als Chance, gemeinsam zu wachsen.Gesundheitsförderung: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder andere sportliche Angebote sowie Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung.

Vor allem ist aber ein gemeinsames Lachen wichtig – ohne das geht nichts! Erstellung von Finanzbuchhaltungen und LohnabrechnungenVorbereitung von Steuererklärungen und JahresabschlüssenAufbau und Pflege langfristiger MandantenbeziehungenKanzlei-Verwaltungstätigkeiten Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Steuerkanzlei und/oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen aus ähnlichen Tätigkeiten/Bereichen Kenntnisse in Office-Programmen und DATEV-kompatiblen AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse  Optional: Interesse an digitaler Prozessoptimierung und KI in der Steuerberatung

Du gewährleistest einen reibungslosen und effizienten Ablauf im gesamten Hotel gemäß unseren Qualitätsstandards in Abstimmung mit unserem General Manager und unseren AbteilungsleiternDu begrüßt unsere Gäste und pflegst mit ihnen einen aktiven Gästekontakt während des Check Ins und in MessezeitenUm das Gasterlebnis stetig zu verbessern, entwickelst du neue Strategien in den Bereichen Front Office und F&B in Abstimmung mit unseren AbteilungsleiternUnsere Teams werden von dir im operativen Tagesgeschäft unterstütztRegelmäßige Rundgänge und Qualitätschecks werden von dir durchgeführtDu kümmerst dich eigenständig um das ReklamationshandlingDienstpläne werden von dir auf Mindestbesetzung/FTE Überschreitung während deiner Schicht überprüft, und du leitest auch Maßnahmen dazu ein

Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz  Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge  Vergünstigte Parkmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch Eine strukturierte Einarbeitung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit Remote-Arbeiten Köstliche Auswahl in unserer hauseigenen Kantine – für jeden Geschmack etwas dabei. Coporate Benefits:  Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Abteilungsbegehungen Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst Teilnahme an den ASA Sitzungen Weiterentwicklung gemäß der gesetzlichen Vorgaben des Bereichs Arbeitssicherheit Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen, Betriebsanweisungen, sicherheitstechnischen Prüfungen, Abnahme von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln Sicherheitstechnische Fachkunde gemäß Arbeitssicherheitsgesetz Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrungen und Erfolge als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Zusatzkenntnisse und -fähigkeiten in angrenzenden Themengebieten Kommunikations- und Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz Gute MS-Office- Kenntnisse

Social Media & Content Creation: Du planst, erstellst und editierst Inhalte (Reels, Bilder, Storys, LinkedIn-Posts) in enger Abstimmung mit unserem Team. Active Sourcing: Du sprichst potenzielle Bewerber:innen aktiv über diverse Kanäle an und baust unser Talent-Netzwerk aus. Bewerbermanagement: Du unterstützt das Team Recruiting, hältst Kontakt zu Kandidat:innen, betreust und pflegst Bewerbungen.

Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Omnibussen der ICB-FlotteFehlerdiagnose mit anschließenden Instandsetzungsarbeiten an mechanischen und elektrischen KomponentenUmbau- und Nachrüstarbeiten

Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 30.06.2025) Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Fachliche Begleitung Begleitung von Schüler:innen beim Mittagessen Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung   Hilfe in bedarfsbedingten Stresssituationen, Schaffen von Rückzugsmöglichkeiten, Anleitung von Entspannungsübungen, Begleiten von Auszeiten Unterstützung beim Erlernen und Anwenden von Strategien zur Konfliktbewältigung und Deeskalation inklusive Unterstützung zur Kontaktaufnahme Unterstützung der Kolleg:innen Assistenz bei Ausflügen Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Interesse an pädagogischen Themen und an der Ganztagschulentwicklung Wertschätzung im Umgang mit Kindern und deren Familien Kreativität   Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung Jobticket Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmanagement Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen Leistungen Familie & Beruf Möglichkeit von Sabbaticals Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche bezahlte Freizeit Diese Stelle ist gemäß TzBfG vorerst befristet auf zwei Jahre. TÜV Hessen weiterhin auf der Überholspur! Besonders in der aktuellen Situation schon an morgen denken. TÜV Hessen, Ihr zuverlässiger Karrierepartner – mit Sicherheit! Der renommierte hessische Marktführer für Prüf- und Zertifizierungsleistungen wächst auch 2025 weiter. Unsere Marke ist ein Versprechen. Der TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Fahrzeugen, Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Zudem bietet der TÜV Hessen besonders attraktive, neue Dienstleistungen an, z. B. rund um die Zukunftsthemen IT-Sicherheit, Energieeffizienz und klimaschonende Mobilität für Geschäfts- und Privatkunden. Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgsorientierten Team Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten, weitgefächerten Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance Vielfältige Leistungen rund um „Familie und Beruf“ sowie einen sicheren Arbeitsplatz Aus Gründen der Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Divers in gleicher Weise. Allgemeine administrative Bürotätigkeiten Disposition von Sachverständigen einschließlich Terminkoordination Betreuung von Kundenaufträgen und die dazugehörige Datenbankpflege Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten Rechnungserstellung und die Durchführung des Reklamationsmanagements Unterstützung des Abteilungsleiters in allgemeinen administrativen Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition / Kundenbetreuung von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket sowie SAP) Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise Kundenorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten nach außen und Teamfähigkeit nach innen

30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmanagement Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen Leistungen Familie & Beruf Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche bezahlte Freizeit TÜV Hessen weiterhin auf der Überholspur! Besonders in der aktuellen Situation schon an morgen denken. TÜV Hessen, Ihr zuverlässiger Karrierepartner – mit Sicherheit! Der renommierte hessische Marktführer für Prüf- und Zertifizierungsleistungen wächst auch 2025 weiter. Unsere Marke ist ein Versprechen. Der TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Fahrzeugen, Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Zudem bietet der TÜV Hessen besonders attraktive, neue Dienstleistungen an, z. B. rund um die Zukunftsthemen IT-Sicherheit, Energieeffizienz und klimaschonende Mobilität für Geschäfts- und Privatkunden. Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgsorientierten Team Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten, weitgefächerten Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance Vielfältige Leistungen rund um „Familie und Beruf“ sowie einen sicheren Arbeitsplatz Aus Gründen der Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Divers in gleicher Weise. Eigenverantwortliche Begutachtung und Prüfung von Kraftfahrzeugen gemäß §§ 19.3 und 29 StVZO sowie Durchführung von Prüfungen nach BO Kraft und GGVS Durchführung von Fahrerlaubnisprüfungen gemäß Fahrerlaubnis-Verordnung Prüf- und Gutachtertätigkeiten im Rahmen erteilter bzw. zugewiesener Befugnisse Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden Kundenakquise und erfolgreiche Kundenbindung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik Fahrerlaubnis aller Klassen (außer D) bzw. Bereitschaft zum Erwerb der fehlenden Fahrerlaubnisklassen Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“) Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) Wartung und Instandhaltung an sämtlichen elektrischen Anlagen der Wasserversorgung und der Gebäudetechnik Prüfung sowie Reparaturarbeiten der Anlagen Feststellung von Störungen sowie das Ergreifen entsprechender Maßnahmen zu deren Beseitigung Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen bedienen, kontrollieren und warten Störungen an Arbeitsgeräten feststellen sowie Maßnahmen zu ihrer Beseitigung ergreifen Planung und Durchführung von Kleinprojekten Reinigungs- und Pflegearbeiten durchführen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit Kenntnissen in der Automatisierungstechnik, der Energietechnik (Niederspannungs- und Mittelspannungsbereich), Antriebstechnik (Motoren- und Pumpentechnik) sowie Fernmeldetechnik Kenntnisse in MS-Office Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitungszeit) ist ein standortnaher Wohnort erforderlich Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

Eine Bezahlung nach TVöD Monatsbrutto zwischen 2.900 – 3.500 Euro je nach Berufserfahrung Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, d.h. zusätzliche Altersversorgung bei der ZVK Wiesbaden ein angenehmes Arbeitsumfeld Bezuschussung eines Jobtickets (Deutschlandticket) Möglichkeit der Nutzung einer preisgünstigen Personalwohnung Kostenlose Parkmöglichkeiten Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen Durchführung der Fehlersuche und Behebung von Störungen an elektrischen Anlagen Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich Dokumentation aller durchgeführten Aufgaben Beteiligung an infrastrukturellen Dienstleistungen – z. B. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für den Bereich Wartung und Instandhaltung Langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in diesem Bereich Kenntnisse im Bereich Sat-Anlagen/Sprechanlagen/Schwesternruf/Telefon erwünscht Eigenverantwortliche Organisation Ihrer Arbeit Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und sind sicher im Umgang mit Kunden Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen Übernahme von Verantwortung Eigeninitiative und die Bereitschaft sich selbstständig neue Arbeitsfelder zu erschließen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Grundlegende Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel Bereitschaft für Sonderdienste wie Bereitschaftsdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Die nachfolgenden Arbeiten beziehen sich auf folgende Anlagenteile: SPS-Steuerungen, Kabelwege und Netzwerke. Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Gute Sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Führerschein Klasse

Eine Einstellung nach Ausbildungs‐ und Praktikantenordnung EKHN (AprO.EKHN) einschl. Zusatzversorgung Einstellung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) einschließlich Zusatzversorgung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum Supervision, Fort- und Weiterbildung Begleitung von 6-11-jährigen Kindern Sie übernehmen zunehmend Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit Hausaufgaben- bzw. Lernzeiten-Betreuung Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- und medienpädagogische Angebote Freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichtete Ferienspiele Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit der Schule Sie haben die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt in die Praxis umzusetzen Mittlerer Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Erstausbildung (z.B. Sozialassistenz) oder erfolgreicher Abschluss einer anderen einschlägigen Berufsausbildung z.B. Kinderpflegerin, Kinderkrankenschwester oder Abitur/Fachabitur oder Einschlägige Berufstätigkeit (drei Jahre in Vollzeit) im sozialpädagogischen Feld Gute Deutschkenntnisse - mindestens vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens  Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien Kreativität und Fantasie Eine positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder Kulturen einzulassen

Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX. Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten. Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen. Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM. Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen. BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln. Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung. Erstellung von Monats- und Jahresberichten.

Tarifvertrag angelehnt an TVöD Urlaubsgeld Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unsereren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Offenheit für Neues und eine kreative Ader Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen

Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft 30 Tage Urlaub im Jahr Mobiles Arbeiten Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams Steuerung und Überwachung der laufenden Buchhaltungsprozesse, insbesondere: Erfassung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Banken Sicherstellung automatisierter Zahlungsvorgänge, insbesondere BK01 Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Steuerung der Kontodisposition Bearbeitung und Nachverfolgung von Mahnvorgängen Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, inklusive Abstimmung von Bank-, Kreditoren- und Sachkonten Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse Unterstützung der Leitung Finanzen bei Sonderthemen und Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Wodis Yuneo Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick für abteilungsübergreifende Prozesse Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes eine vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Führungskultur Fachberatung und Supervision individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket Eine Kita, so wie Sie sie sich für Kinder vorstellen? Freuen Sie sich auf ein ganz neues Haus: helle Räume, moderne Ausstattung auf zwei Etagen inkl. Personenaufzug, naturnaher Garten u. v. m., die Ihre Gestaltungsideen für das offene Konzept kaum abwarten können. Die engagierte und erfahrene Leiterin freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein kompetentes und aktives Team aufzubauen. Zusammen heißen wir die Vielfalt aus der Umgebung in der Kita willkommen, beteiligen Kinder und Familien und sehen darin Herausforderung und Anregung zugleich. Besonders Auszubildende und Studierende im pädagogischen Bereich bringen sich von Anfang an durch eine praxisnahe Ausbildung in das Kita-Team ein. Die Kita ist über den ÖPNV gut zu erreichen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind offen für die Lebenswelten der Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis zur Schule. Von einer offenen, bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit in der Kita sind Sie überzeugt. Sie sind neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz und interessiert an Fortbildungen. Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen. Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in unserem pädagogischen Team.

Beraten von internen Kunden bzgl. der Durchführung von Geschäftsreisen Buchen der Reisemittel Prüfen der Reisekostenabrechnungen Überwachen der aufgewendeten Mittel Mitarbeiten in Projekten auch international Weiterentwickeln der entsprechenden Systeme Entwickeln und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit digitalen Reisebuchungs- und Reisekostenabrechnungslösungen Gute Verhandlungsfähigkeit Eigenständige Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse Gute SAP Concur Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP Concur Reporting-Anwendungen

viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge betriebliche private Krankenversicherung Vermögenswirksame Leistungen leistungsbezogener Bonus 13. Monatsgehalt Deutschlandticket Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, wir sind jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und streben daher eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Empfang und Betreuung von Patienten sowie Terminmanagement. Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (z. B. Blutabnahmen, Abstriche). Vorbereitung und Verarbeitung von Proben für mikrobiologische Untersuchungen. Umsetzung und Überwachung von Hygienerichtlinien und Infektionsschutzmaßnahmen. Dokumentation und Verwaltung von Patientendaten in der Praxissoftware. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Sie haben Spaß an dem Umgang mit Menschen und begegnen ihnen vorurteilsfrei und empathisch. Sie haben Freude an ihrem Beruf und sind gegenüber Neuem aufgeschlossen. Ihr Wohnsitz ist in Deutschland.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. In unserer Stadtbahnzentralwerkstatt übernehmen Sie eigenverantwortlich und mit Ihrem Team die Test-, Probe- und Prüfprotokollfahrten für die Technische Aufsichtsbehörde Die Feststellung und Protokollierung der Fahrergebnisse bzw. Prüfwerte (Prüfprotokolle für Abnahmen) gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie führen selbstständig und im Team Messungen bei der Prüfung und Beseitigung von Störungen an besonders komplizierten elektrotechnischen Steuer-, Mess-, Regel- oder Netzschutzeinrichtungen durch Dabei liegt insbesondere die Endkontrolle und Abnahme von Fahrzeugen nach den anzuwendenden Prüfbestimmungen in Ihrer Zuständigkeit Zusätzlich übernehmen Sie die Durchführung von Einstellarbeiten nach Schaltplan bzw. Normblatt Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation Sie bringen bestenfalls bereits Erfahrung in der Schienenfahrzeuginstandhaltung mit Idealerweise sind Sie schon mit der technischen Qualitätssicherung vertraut Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Die Bereitschaft zur Schichtarbeit bringen Sie mit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag) Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Sie fertigen selbstständig teilweise komplexe Fahrzeug- und Streckenschilder, Folienplakate, Eigenwerbung und Drucksiebe an Dazu erstellen Sie Layouts und fertigen daraus Schilder, Folien, Beschriftungen sowie Entwurfs- und Zeichnungsvorlagen Sie sind vertraut mit der Handhabung verschiedener Hilfsmittel und Software, die für Ihre Aufgaben von Bedeutung sind Sie wählen Schriftarten aus, plotten und kleben Folien, verwenden Darstellungen oder setzen das Digitaldruckverfahren ein Sie verarbeiten Kratzschutzfolien oder tauschen diese an und in unseren Fahrzeugen aus Nach einer entsprechenden Einarbeitung führen Sie außerdem Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schilder- und Lichtreklamehersteller:in oder gleichwertiges absolviert Das Handwerk ist der Bereich, an dem Ihr Herz hängt und in dem Sie Ihr handwerkliches Geschick voll ausleben können Sie bringen eine starke Teamfähigkeit mit und agieren gerne in der Gruppe
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag), ist für Sie selbstverständlich Sie besitzen gute PC-Kenntnisse Sie freuen sich über neue Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Über uns: Du hast den Mut, selbständig zu arbeiten, deine eigenen Erfolge zu gestalten und deine Zeit frei einzuteilen? Dann bist du bei uns genau richtig!
SumUp unterstützt kleine Unternehmen mit smarten und benutzerfreundlichen Finanzlösungen - von Kartenzahlungen bis hin zu POS-Systemen. Unser Ziel ist es, Unternehmer innen zu stärken, damit sie sich voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren können Deine Rolle als Field Sales Consultant (m/w/d) Als freiberuflicher Field Sales Consultant bist du dein eigener Chef und hast die Möglichkeit, attraktive, unbegrenzte Provisionen zu verdienen! Du baust Beziehungen zu lokalen Unternehmen auf und zeigst ihnen, wie SumUp ihre Geschäfte erleichtert.
Deine Hauptaufgabe ist der direkte Vertrieb unserer Lösungen - ob mobiles Kartenterminal oder umfassende Zahlungssysteme, du hast alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Was dich erwartet: 100 % leistungsbasierte Vergütung - dein Einkommen hängt von deinem Einsatz ab, keine Begrenzung nach oben Maximale Flexibilität - arbeite, wann und wo du willst Top-Produkte mit hohem Marktpotenzial - überzeugende Lösungen für kleine Unternehmen Schulungen & Vertriebs-Support - wir lassen dich nicht allein Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise - identifiziere und gewinne lokale Unternehmen für SumUp Persönliche Meetings und Beratung - stelle unsere Produkte vor und demonstriere ihren Nutzen Kundenbeziehungen aufbauen - langfristige Partnerschaften durch exzellenten Service sichern Eigenes Kunden- und Lead-Management - du entscheidest, wie du dein Business aufbaust Was du mitbringen solltest: Leidenschaft für den Vertrieb und Selbstmotivation Erste Erfahrung in Sales oder Kundenbetreuung von Vorteil Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Kundeninteraktion Sehr gute Deutschkenntnisse Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Vertriebsteams und gestalte deinen eigenen Erfolg! Bitte sende uns Deine Bewerbung an: valentina.diberardino AT

Starten Sie Ihre Karriere bei AIRTEC! Für unser Vertriebsgebiet Hessen und Teilen von Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit aus dem Hybrid Remote einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im Außendienst - Pneumatische Steuerungstechnik Diese Herausforderungen warten auf Sie: Im Vertriebsgebiet Hessen und Teilen von Nordrhein-Westfalen sind Sie in Ihrem Element und überzeugen durch leidenschaftlichen Kundenkontakt Mit Ihrer Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihre Kunden und begleiten sie bei technischen und kaufmännischen Fragestellungen bis hin zu komplexen Projektierungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams in unserem Technologiezentrum Reutlingen Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnen erfolgreich neue Kunden Als zuverlässiger Partner begleiten Sie Ihre Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Teilnahme an Messen und Workshops im gesamten Bundesgebiet Sie bringen sich in ein starkes motiviertes Außendienst-Team ein Ob Kundentermin, Schulung oder Messe-Einsatz, Ihr Herz pumpt blaues AIRTEC Blut und das spüren Ihre Kunden Das bringen Sie mit: Sie bringen erste Erfahrung im Vertrieb von Maschinenbau-Equipment und/oder Automation sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten mit Aufgrund Ihres technischen Verständnisses sind Sie von komplexen Produkten und innovativen Lösungen fasziniert Dank Ihrer Ergebnisorientierung und Ihres Teamgeists arbeiten Sie fokussiert und kooperativ Sie managen Ihren Arbeitsalltag selbstständig von zuhause und bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verkaufsgebietes mit Gute fachbezogene Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einem ERP-System (idealerweise MS Dynamics NAV) zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Techniker-/Meisterabschluss bzw. ein Studium, oder überzeugen uns von Ihren Stärken mit einer ähnlichen Qualifikation Ihre Benefits: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Onboarding und Patenprogramm inklusive einem detaillierten Einarbeitungsplan Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderzahlungen Spezieller Teamspirit - mit flacher Hierarchie und DUZ-Kultur Über uns: AIRTEC Pneumatic GmbH entwickelt, produziert und vertreibt seit 50 Jahren erfolgreich pneumatische Steuerungstechnik sowie individuelle Systeme für allerhöchste Ansprüche. Moderne Fertigungsmethoden, qualifizierte Mitarbeitende, aktuelle Technologien und eine lückenlose Qualitätssicherung sorgen für Bauteile von höchster Präzision und Güte. Qualität, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität stehen bei AIRTEC an oberster Stelle. Weltweit schätzen unsere anspruchsvollen Kunden die Qualitätsprodukte aus dem Hause AIRTEC. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal auf unserer Karriere Webseite . Wenn Sie möchten, können Sie gern unseren Leiter Vertrieb vor Ihrer Bewerbung anrufen, um noch offene Fragen zu klären und einen ersten Eindruck von uns zu bekommen. AIRTEC Pneumatic GmbH
Westerbachstraße 7
61476 Kronberg
Tel.: 0
Sie möchten etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unserer AIRTEC Familie.

Über uns Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main IV vollstreckt Untersuchungshaft. Daneben ist die Anstalt zuständig für die Durchführung und Organisation des Gefangenensammeltransportes des Landes Hessen. Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d)
für die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main IV Deine Aufgaben: Du bist Ansprechperson für Gefangene, Du ordnest und gestaltest deren Tagesablauf, Du vermittelst den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln. Du gewährleistest die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und organisatorischen Abläufen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, wirst Du in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. In Deinem Alltag begegnest Du mannigfaltigen Anforderungen und immer wieder neuen Fragestellungen, die Du mit einem multiprofessionellen Team gemeinsam löst. Das bringst du mit Du bist Deutsche/-r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen. Du hast einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z. B. Berufsfachschule) oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung. Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz). Du bist nicht vorbestraft. Du stellst dich einer Eignungsprüfung. Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (Es erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung durch die Vollzugsärzte im Rahmen des Einstellungsverfahrens). Du verfügst über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Darauf darfst du dich freuen Einen sicheren Arbeitsplatz vom befristeten Beschäftigungsverhältnis hin zur Lebzeitbeamtenschaft Beihilfeanspruch und Fortzahlung der Bezüge im Krankenfall Unfallfürsorge bei Dienstunfall Dienstkleidergeld für Dienstkleidung Erschwerniszulagen (u.a. Vollzugszulage, Schichtzulage, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten) Landesticket für die kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Hessen Urlaubsanspruch 30 Tage zuzüglich Zusatzurlaub für Schichtdienst Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Faires Gehalt während dem Beschäftigungsverhältnis Bezahlung nach dem TV-H (EG 4, EG 6) während des Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge und zusätzlich ein Anwärtersonderzuschlag nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) Grundgehalt ab Besoldungsgruppe A 7 HBesG zuzüglich Familienzuschlag, Vollzugszulage, Schichtzulage Bei Nachtdienst sowie Dienst an Wochenenden und Feiertagen zusätzliche Zulagen Aufstiegsmöglichkeiten Bei entsprechender Leistung gute Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG. Deine Bewerbung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Informier Dich über die Bewerbung unter: Dennis Stamm Telefon: -41 E-Mail-Adresse: jobinfo AT hbws.justiz.hessen.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Informationen zum Bewerbungsverfahren und zum Eignungstest

View job here Case Manager:in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main Mit und ohne Berufserfahrung 13.03.25 ARBEITEN BEIM HOSPITAL ZUM HEILIGEN GEIST:
HIGH-FIVE FÜR HEILENDE HÄNDE! Schlag ein und bereichere unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir vom "Heilig Geist" zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main. In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen. Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben unser Team.

Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf dich: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. 90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter. Und unsere Empfehlung für dich lautet, bei uns anzufangen. Werde Case Manager:in (m/w/d) für unsere Abteilung Case Management am Krankenhaus Nordwest
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Voll- oder Teilzeit Hier sorgst du für Durchblick - deine Aufgaben Du erstellst Versorgungspläne und organisierst das Terminmanagement für verschiedene Leistungsarten. Du koordinierst und überwachst den gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozess
für ambulante und stationäre Patient:innen. Du berätst Patient:innen psychosozial und vernetzt dich mit multidisziplinären Teams. Du arbeitest eng mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst zusammen. Du kommunizierst mit Einweisern. Du unterstützt Studien und analysierst Ergebnisse.

Das bringst du alles mit - dein Profil Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich
oder ein abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen. Eine Zusatzqualifikation im "Case-Management" wäre von Vorteil. Du bringst medizinisches Fachwissen mit, besonders in Bezug auf klinische Prozessabläufe
und Behandlungspfade und bist sicher im Umgang mit EDV-Systemen. Du bist kommunikationsstark und legst großen Wert auf Patientenorientierung. Dein Arbeitsstil ist kooperativ, strukturiert und lösungsorientiert - dabei handelst du eigenverantwortlich,
organisiert und mit viel Engagement.

Zeit zu strahlen - deine Benefits Attraktives Jahresgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVöD Hessen) Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Vergünstigte Parkmöglichkeiten Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutzung) via JobRad-Leasing Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben".
Wir schauen sie uns an und laden dich - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein.

Ist noch etwas unklar? Dann hilft dir Dr. Petra Maksan (Geschäftsbereichsleiterin)
gerne unter der Telefonnummer weiter. Erste Einblicke in deinen künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's hier. Ansprechpartner Marko Pavic Recruiter Online bewerben Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Über uns Häagen-Dazs steht für Premium-Eiscreme, außergewöhnliche Qualität und besondere Genussmomente. Unser Eiscafé bietet unseren Gästen nicht nur Eis in seiner besten Form, sondern auch ein einzigartiges Ambiente und exzellenten Service. Zur Unterstützung unserer Filialleitung suchen wir eine engagierte und motivierte stellvertretende Leitung, die mit Herz und Verstand dabei ist. Filialleiter (m/w/d) für Eis-Café Franchise Häagen Dazs Aufgaben: Standort: Nordwestrentrum Frankfurt, Limescorso 8, 60439 Frankfurt am Main
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit möglich
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben Unterstützung der Filialleitung bei der operativen und organisatorischen Führung des Eiscafés Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit Mitarbeit im Tagesgeschäft (Service, Theke, Kasse) Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices Motivation, Führung und Schulung des Teams Verantwortung für die Warenbestellung und Lagerverwaltung Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards nach HACCP Mitwirkung bei der Dienstplanung und Schichtkoordination Dein Profil Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit erster Führungserfahrung Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Wir setzen Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift voraus Wir bieten dir Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Markenunternehmen Faire Vergütung & attraktive Mitarbeiterrabatte Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende deine Unterlagen an: Christian Bludau
E-Mail: christian.bludau AT xpresspaper.eu
Mobil.: Xpress Paper GmbH
An der Brücke 1 - 5
64546 Mörfelden-Walldorf

Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit - bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. Unsere Kindertagesstätte ist seit 2009 anerkanntes Kinder- und Familienzentrum für den Stadtteil Gallus. In Kinderkrippe und Kindergarten betreuen wir 120 Kinder im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt. Erzieher (m/w/d) Kita oder Kiga
(Vollzeit/Teilzeit) Ihre Aufgaben Sie begleiten und fördern unsere Kinder im Kindergarten im Alter ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt ODER in der Kita bis zum Alter von 3 Jahren in Ihrem pädagogischen Alltag nach dem Early Excellence-Ansatz und dem Hessischen Bildungsplan Sie unterstützen die Kinder mit Kreativität und Beziehungsarbeit bei ihrer kognitiven, sprachlichen, motorischen und sozialen Entwicklung Sie gestalten eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Ihr Profil Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder entsprechende Anerkennung als Fachkraft nach dem hessischen KiFöG Die Arbeit im pädagogischen U3 oder Ü3 Bereich ist für Sie eine Herzensangelegenheit Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern aus aller Welt Neugierde auf die Arbeit nach dem Early Excellence Ansatz und der "Verbindenden Neuen Autorität" Wir bieten Gestaltungsspielräume und die Arbeit in einem engagierten Team mit dem Herz am rechten Platz Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie Einarbeitung in den Ansatz der "Verbindenden Neuen Autorität" 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage Vergütung nach AVR SuE, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Böttcher, Leitung KiFaz. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an karriere AT skf-frankfurt.de . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Familienzentrum Monikahaus
Kriegkstr. 32-36
60326 Frankfurt
Telefon: -0

Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte fur innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher ubertragen werden mussen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich. Service - Techniker Rechenzentrum (w/m/d)
im Großraum Frankfurt am Main / Berufserfahrung / IT Ihre Aufgaben Planung, Ausführung, Prüfung, Messung sowie Dokumentation von Patch- und Infrastrukturverkabelung in den Rechenzentren unserer Kunden Planung und Koordination kleiner und mittlerer Projekte sowie Führung von internen und externen Fachpersonal Fehleranalyse sowie grundlegende Fehlerbehebung bei LWL und Kupfer Datenverkabelung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Spleißen Ein- und Umbauten aktiver Komponenten nach Anweisung des Kunden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder 3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Arbeitsgebiet Kenntnisse im Bereich der passiven LWL und Kupfer Datenverkabelung Erfahrungen im Bereich der Kabelinstallation und Kabelmontage Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Messmethoden im Bereich der passiven Datenverkabelung Eigeninitiative, selbständige, flexible Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Besitz eines gültigen Führerscheines und eines polizeilichen Führungszeugnisses ohne Einträge Benefits: 32 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss zum Jobticket Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge Tolle Team- und Firmenevents Jobrad Warum mit uns: Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Andrea Huber
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In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit über 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service GmbH vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie. Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs. Kfz-Meister (m/w/d) in Frankfurt Bergen-Enkheim Ihre Aufgaben: Leitung der Werkstatt und Führung des Werkstattpersonals Kundenberatung und Angebotserstellung aktive Mitarbeit im KFZ-Service und in der Reifenmontage Optimierung der Werkstattabläufe Auswahl, Ausbildung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden Ihr Profil: erfolgreicher Abschluss als Kfz-Meister (m/w/d) idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Kfz-Mechatronikern (m/w/d) freundliches und sicheres Auftreten dem Kunden gegenüber hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team unbefristeter Arbeitsvertrag Bikeleasing Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Sportbekleidung, Automobile, Reiseveranstalter u.v.m. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung Personalrabatte in unserem Unternehmen Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme Kostenfreie Berufsbekleidung Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail an bewerbung AT firststop.de . First Stop Reifen Auto Service GmbH
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In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit über 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service GmbH vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie. Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs. Filialleiter (m/w/d) in Frankfurt Ihre Aufgaben: Führung des Verkaufs- und Werkstatt-Teams Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte Markt- und Kundenanalysen für den Standort Akquise und Stärkung der Kundenverbindungen Repräsentation des Unternehmens nach außen Ihr Profil: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Automobil- oder Reifenbranche Optional: Kfz-Meister Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team unbefristeter Arbeitsvertrag Bikeleasing Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Sportbekleidung, Automobile, Reiseveranstalter u.v.m. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung Personalrabatte in unserem Unternehmen Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme Kostenfreie Berufsbekleidung Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail an bewerbung AT firststop.de . First Stop Reifen Auto Service GmbH
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Kundenberater (m/w/d) Privatkunden versicherungen - Servicezentrum Frankfurt Als erfolgreiche und moderne Versicherungs gruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attrak tive Produkte und umfassenden Kunden service. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und inno vativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicher heit. Zur Unterstützung unseres Teams im Servicezentrum Frankfurt suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeit punkt als Kunden berater (m/w/d) Privat kunden versicherungen
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