Der Städte-Verlag ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Fellbach bei Stuttgart. Seit unserer Firmengründung vor über 70 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere modernen Medien helfen Menschen, sich zurechtzufinden und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren. Für unsere rund 100 Handelsvertreter/-innen in ganz Deutschland schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen in einem wertschätzenden Umfeld. Das macht unseren Direktvertrieb zur Erfolgsbasis – für uns und bald auch für dich! Werde Teil unseres Teams und starte durch als Verkäufer im Außendienst (m/w/d) / Vertriebspartner im Außendienst (m/w/d) auf selbstständiger Basis. Unser Angebot Ein Jahreseinkommen von bis zu 100.000 Euro und mehr. Überdurchschnittliche, nicht gedeckelte Provisionen, die wöchentlich ausbezahlt werden. Flexible Arbeitszeiten und Urlaub passend zu deiner Work-Life-Balance. Schneller, risikoloser Start in die Selbstständigkeit, da keine Investitionen nötig sind – auch für Neu-, Quer- und Wiedereinsteigende geeignet. Marktgerechte Produkte mit sehr hohem Bekanntheitsgrad und rund 70% Wiederholungskunden. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Spaß macht und beste Aufstiegschancen bietet. Professionelle Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben Du besuchst Bestands- und Neukunden im Umkreis von 100 Kilometern rund um deinen Wohnort. Du informierst Firmen über die Werbemöglichkeiten in unseren Medien. Du verkaufst Print- und Online-Anzeigen. Du organisierst deine Arbeitstage vom Home-Office aus und bereitest diese nach. Dein Profil Du hast Spaß am Umgang mit Kunden. Erfahrung im Direktvertrieb ist von Vorteil, aber auch als Quereinsteiger/-in wirst du bei uns zum Verkaufsprofi. Du bist motiviert, ehrgeizig und fleißig. Kunden überzeugst du durch seriöses Auftreten und dein Kommunikationstalent. Du bist bereits selbstständig – z. B. als Handelsvertreter/-in – oder willst es werden. Du hast einen Führerschein und bist mit deinem Pkw mobil. Jetzt bewerben! Richtig gutes Geld verdienen und dabei flexibel sein? In unserem Außendienst geht beides. Überzeuge dich selbst und sende uns noch heute deine Bewerbung per E-Mail oder über unser . Schau dir unser an. Kontakt: Sibylle Caspar Telefon: 0711 5762-303 E-Mail: personal@staedte-verlag.de weniger ansehen

In großer Eigenverantwortung sind Sie als engste Mitarbeiterin für den Zahnarzt unentbehrlich und unterstützen ihn bei den wesentlichen Aufgaben der zahnmedizinischen Versorgung. Die Patientenbetreuung und die Praxisorganisation liegen Ihnen mindestens genauso am Herzen.

Sie werden die Arbeit lieben

Ihr Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll: Sie kümmern sich in erster Linie um unsere Patienten und den erfolgreichen Ablauf der Behandlung zusammen mit unseren Zahnärzt/innen. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Praxishygiene, QM oder Verwaltung, je nach persönlichen Stärken, und ergänzen somit unsere bestehenden Teams in den Praxen.

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Arbeiten in einem innovativen und investitions­freudigen Unter­nehmen Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten inner­halb unserer stark wachsenden Kontrakt­logistik­sparte Dynamisches Team mit viel Freude an der Arbeit Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vorsorge Duvenbeck-Mitarbeiterangebote mit Preis­nach­lässen auf über 600 Marken Führung und permanente Schulung der Mitar­beitenden im laufenden Schicht­betrieb Steuerung und Überwachung der Arbeits­ab­läufe und Material­flüsse als IT-Key-User (m/w/d) und Leit­stand­verant­wort­licher (m/w/d) Steuerung und Überwachung der auto­matisierten Lager­technik sowie Unter­stützung bei der Störungs­behebung Leitung des Shopfloor-Managements Planung des Personaleinsatzes und der Flur­förder­fahrzeug­belegung Ihrer Schicht­gruppe Einhaltung des Auftragsplans und der Qualitäts­standards sowie Über­wachung der Arbeits­schutz- bzw. Sicher­heits­vor­schriften und 5S-Methode Enger Austausch mit der gesamten Schicht­leitung und dem OPS-Management Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik bzw. Lager­verwaltung Know-how in der Führung von inter­natio­nalen Teams im 3-Schicht-Betrieb Idealerweise Erfahrung in der Lager­wirt­schaft auto­matisierter Läger (ERP- und LVS-Systeme) Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem Lager­ver­waltungs­system Bereitschaft zur Arbeit in Wechsel­schicht (3-Schicht-Betrieb) weniger ansehen

Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Kundenbetreuung bei Service und Reparatur weniger ansehen

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.

In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.

Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse weniger ansehen

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.

In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.

Sicherung der Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse weniger ansehen

Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage) Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld Corporate Benefits Firmenfitness (EGYM Wellpass) Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald! ... und ein offenes Ohr für neue Ideen Koordinierung der Instandhaltung unserer Hotels & Immobilien Korrespondenz mit verschiedenen Gewerken zur Instandsetzung und Modernisierung Ausschreibungen und Überwachung der Wartungen Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen Koordinierung der Wohnungsübergaben Fuhrpark- und Schließanlagenmanagement Energie- und Entsorgungsmanagement Koordinierung und Vorbereitung der Abrechnung der Mitarbeiter und Gewerke der Immobilienverwaltung Budget-Mitwirkung und Kostenkontrolle Erfahrungen in ähnlicher Position wünschenswert Technisches Know-how und Erfahrung im Facility Management Gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Hands-on Mentalität Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft weniger ansehen

Abwechslungsreiche Aufgaben verbunden mit der Möglichkeit den eigenen Tätigkeitsbereich inhaltlich zu gestalten Mentoring für den erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen Familienfreundlicher Arbeitsplatz auf dem Campus der Universität Bremen Junges, dynamisches Team mit vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre Ausbau und Pflege der bestehenden Kostenrechnung Erstellung von unterjährigen Kostenstellen/-träger-spezifischen betriebswirtschaftlichen Auswertungen Betriebswirtschaftliche Bearbeitung und Controlling der laufenden Projekte am Institut
Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Projektträger bei Änderungen & Rückfragen Überwachung und Anpassung der Projektbudgets Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen Erstellung von Projektabrechnungen
in Form von Zwischen- und Verwendungsnachweisen unter Berücksichtigung von individuellen Zuwendungsvoraussetzungen seitens Bundes- und Landesministerien Begleitung von externen Prüfungen der Verwendungsnachweise Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Projektcontrolling, die durch Berufserfahrung bereits praktisch angewendet wurden Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Grundlegende Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrecht sind von Vorteil Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit und lösungsorientiertes Denken weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch eine umfassende Einar­beitung und Aus­bildung zum Sach­kundigen im Brand­schutz. Wir stellen Ihnen einen voll­ ausgestatteten Werk­statt­wagen zur Verfügung. Ihr Arbeits­tag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werk­statt­wagen steigen und zum ersten Kunden fahren. Es erwartet Sie ein viel­seitiges Aufgaben­gebiet mit hoher Eigen­verant­wortung. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens, eine Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge sowie Hinter­bliebenen­absicherung. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche. Sie profitieren von flachen Hierar­chien und kurzen Entscheidungs­wegen. Flexible Arbeits­zeit­modelle erleichtern Ihnen die Verein­barkeit von Frei­zeit und Beruf. Mit dem Deutschland-Ticket Jobticket können Sie vergünstigt den öffentlichen Nah­verkehr nutzen. Sie erhalten Corporate Benefits, wie z. B. Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­kondi­tionen. Sie können konzern­eigene Ferien­wohnungen an der Ostsee zu günstigen Kondi­tionen nutzen. Als Teil unseres Installations­teams übernehmen Sie selbst­ständig die Montage von Lösch­wasser­anlagen und Rohr­leitungen. Sie reparieren Lösch­wasser­anlagen und doku­mentieren Ihre erbrachten Leistungen. Sie erstellen Aufmaße. Sie stehen unseren Kunden an Ihren Einsatz­orten bei technischen Fragen mit fach­licher Beratung zur Seite. Sie bilden die Schnitt­stelle zu unserem Vertriebs­außen­dienst. Technische oder hand­werkliche Aus­bildung, idealer­weise im Bereich Sanitär­technik, Heizungs­bau oder Rohr­leitungs­bau Selbst­ständige, strukturierte und ziel­gerichtete Arbeits­weise Souveränes und freundliches Auf­treten Grundkenntnisse im Umgang mit modernen Kommuni­kations­mitteln Führerschein der Klasse B und Reisebe­reit­schaft inner­halb Deutschlands weniger ansehen

Weiterbildungs- und Entwicklungs­mög­lich­keiten über die Duvenbeck Akademie Leistungs­gerechte Bezahlung Möglich­keit zur betrieb­lichen Alters­vorsorge Duvenbeck Mitarbeiter­angebote mit Preis­nach­lässen auf über 600 Marken Urlaubs­geld Anlage, Pflege und Kontrolle der erforder­lichen Stamm- und Dispositions­daten Durchführung der operativen Beschaffungs­prozesse für Materialien inklusive Bestell­aus­lösung, Bestell­über­wachung und Fort­schritts­kontrolle der Termine, Mengen und Preise nach Vorgabe Bestandsmanagement inklusive Bestands­auf­nahmen und -tracking Disposition regionaler, nationaler und inter­nationaler Transporte Steuerung und Über­wachung der Transport­abläufe Festlegung von Dispositions­parametern wie z. B. Losgrößen und Wieder­beschaffungs­zeiten nach wirt­schaft­lichen Gesichts­punkten Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, z. B. im logistischen Umfeld, oder vergleichbare Berufspraxis Erste Erfahrung in der Disposition oder einer ähnlichen Position wünschens­wert Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office Gutes Englisch in Wort und Schrift weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schu­lungen und Entwick­lungs­mög­lichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergü­tung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Großunter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie profitieren von einem inter­national tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte „on the job“ kennen. Mit uns quer durch Deutsch­land? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort liegt in unmittel­barer Nähe zum Bahnhof Bremen-Burg und ist daher sehr gut durch die öffent­lichen Verkehrs­mittel zu erreichen. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen namhafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Diese Position bietet Ihnen die Möglich­keit, Ihr technisches Know-how im Schaltschrankbau einzu­bringen und die Aus­bildung unserer Nachwuchs­kräfte aktiv mitzugestalten:

Bereich Ausbildung: Sie wirken bei der Vorbe­reitung, Durch­führung und Nach­bereitung von Theorie- und Praxis­einheiten mit und begleiten die Prüfungs­vorbereitung sowie Lehr­gänge. Zudem betreuen Sie unsere Auszu­bildenden während praktischer Übungen und unter­stützen bei der Planung, Organi­sation und Doku­mentation von Ausbildungs­projekten. Dabei arbeiten Sie eng mit Aus­bildern, Fach­bereichen, der IHK und Kooperations­partnern zusammen. Durch die Teilnahme an internen Schulungen und Weiter­bildungen entwickeln Sie Ihre fachlichen und pädagogischen Kompe­tenzen kontinu­ierlich weiter. Bereich Schaltschrankbau: Sie übernehmen eigen­verantwortlich den Aufbau und die Verdrahtung von Schalt­schränken sowie die Montage mechanischer, elektronischer und elektrischer Kompo­nenten nach Plan. Zudem unterstützen Sie bei der Inbetrieb­nahme sowie bei internen Tests und Funktions­kontrollen der Schaltschränke und Bau­gruppen unter Ein­haltung der geltenden Sicherheits­vorschriften (VDE / DIN EN). Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektro­technik, Mecha­tronik oder in einem ähnlichen Bereich mit erster Berufs­erfahrung Praktische Erfahrung im Schaltschrank­bau oder der Elektro­montage sowie Routine im Lesen von Schalt­plänen, Aufbau­plänen, Stück­listen und Klemmplänen Idealerweise Nach­weis der Ausbilder­eignungs­prüfung (AEVO) oder die Bereit­schaft, diese zeitnah zu erwerben Fundierte Kenntnisse in Mechatronik, Elektronik, Mechanik und SPS / Automati­sierung Sicherer Umgang mit EDV-Tools (MS Office, Lern­platt­formen)

Pädagogisches Verständnis, kommunikative Fähig­keiten und Geduld sind in diesem Job das A und O! Wenn Sie außerdem ein hohes Maß an Arbeits­sicherheits- und Qualitäts­bewusstsein sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

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30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem Flexible Regelungen zum Arbeitsort (Homeoffice) Neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, Eltern-Kind-Büro, Fitnessraum, flexiblen Arbeitsplätzen und bezuschusster Gastronomie Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeber­anteil Kostenloser Parkplatz Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschussung Firmenfitness und exklusive Rabatte über Corporate Benefits Unterstützung interner Kolleginnen und Kollegen durch kompetenten 2nd Level Support – sowohl remote als auch direkt vor Ort. Erfassung, Klassifizierung und kontinuierliche Pflege von Serviceanfragen und Störungen im ITSM-System – strukturiert und nachvollziehbar dokumentiert. Pflege und Aktualisierung von Soft- und Hardware, damit unsere IT-Infrastruktur stets auf dem neuesten Stand bleibt. Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Microsoft Active Directory – selbstverständlich unter Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Standards. Lösungsorientiertes Arbeiten mit Zugriff auf ein starkes Netzwerk aus erfahrenen IT- und OT-Spezialist:innen. Temporäre Einsätze in unseren Verwaltungs- und Produktionseinheiten ermöglichen Ihnen einen Perspektivwechsel und direkten Kontakt zu den Nutzer:innen vor Ort. Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support, idealerweise im 2nd Level Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Clients Fundierte Kenntnisse bzgl. Microsoft Office und M365 (Teams, Sharepoint, OneDrive) Grundlegende Kenntnisse über IT-Infrastruktur (AD/DNS/DHCP/Print) Kunden- und Serviceorientierung sowie offenes und freundliches Auftreten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse weniger ansehen

Kundenbetreuer Vertriebsinnendienst B2B (gn)

Bremen-Industriehäfen Verdienst 36.000 – 42.000 € Vollzeit Vertrieb, Vertriebsinnendienst

Das Unternehmen

Für unseren Mandaten, ein Bremer Unternehmen aus dem Bereich der Kreislaufwirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Kundenbetreuer Vertriebsinnendienst B2B (gn).

Im Vertriebsinnendienst bist Du erster Ansprechpartner für die Kunden (B2B) und berätst diese rund um nachhaltige Entsorgungslösungen. Du trägst dazu bei, dass Ressourcen effizient genutzt und Umweltstandards eingehalten werden.

Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und hast Spaß am Vertrieb? Du interessierst Dich für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz und suchst einen Job mit Verantwortung? Dann bewirb Dich als Kundenbetreuer Vertriebsinnendienst B2B (gn)!

Aufgaben Betreuung und Beratung von Bestandskunden Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften Ausbau des Kundennetzwerkes Angebotserstellung und Auftragsabwicklung Terminkoordination Reklamationsmanagement Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst fundierte Kenntnisse in MS Office erste Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Was Dich erwartet

Homeoffice (2 Tage)

betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Firmenfitness

Job-Rad

Firmen-Laptop

Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

PENSUM verbindet Unternehmen mit den passenden Menschen – flexibel, zuverlässig und individuell. Mit Erfahrung und einem starken Netzwerk entstehen berufliche Chancen, die wirklich passen. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und faire Bedingungen stehen dabei immer im Mittelpunkt.

Ansprechpartner

Anneke Meyer
Executive Search | Recruiting | Consulting

T: 0421 620 320 53
PENSUM Bremen GmbH
Konsul-Smidt-Straße 8c
28217 Bremen

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Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Installation und Inbetriebnahme unserer hochwertigen Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender – inklusive individueller Programmierung nach Kundenwunsch Wartung, Reparatur und Störungsbehebung bei unseren B2B-Kunden vor Ort Beraten und Einweisen unserer Geschäftskunden in die optimale Nutzung der Maschinen Sicherstellen der Gerätesicherheit nach DIN-Normen und VDE-Richtlinien Dokumentieren der Einsätze im System Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst oder mit Haushalts-/Gewerbegeräten Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten beim Kunden Eigenständiges Arbeiten und eine hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke Einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.

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Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Installation und Inbetriebnahme unserer hochwertigen Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender – inklusive individueller Programmierung nach Kundenwunsch Wartung, Reparatur und Störungsbehebung bei unseren B2B-Kunden vor Ort Beraten und Einweisen unserer Geschäftskunden in die optimale Nutzung der Maschinen Sicherstellen der Gerätesicherheit nach DIN-Normen und VDE-Richtlinien Dokumentieren der Einsätze im System Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst oder mit Haushalts-/Gewerbegeräten Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten beim Kunden Eigenständiges Arbeiten und eine hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke Einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

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Das ist Ihr Job: Installation und Inbetriebnahme unserer hochwertigen Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender – inklusive individueller Programmierung nach Kundenwunsch Wartung, Reparatur und Störungsbehebung bei unseren B2B-Kunden vor Ort Beraten und Einweisen unserer Geschäftskunden in die optimale Nutzung der Maschinen Sicherstellen der Gerätesicherheit nach DIN-Normen und VDE-Richtlinien Dokumentieren der Einsätze im System Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst oder mit Haushalts-/Gewerbegeräten Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten beim Kunden Eigenständiges Arbeiten und eine hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke Einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

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Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Installation und Inbetriebnahme unserer hochwertigen Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender – inklusive individueller Programmierung nach Kundenwunsch Wartung, Reparatur und Störungsbehebung bei unseren B2B-Kunden vor Ort Beraten und Einweisen unserer Geschäftskunden in die optimale Nutzung der Maschinen Sicherstellen der Gerätesicherheit nach DIN-Normen und VDE-Richtlinien Dokumentieren der Einsätze im System Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst oder mit Haushalts-/Gewerbegeräten Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten beim Kunden Eigenständiges Arbeiten und eine hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke Einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.

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Deine Mehrwerte

Bei uns erwartet dich ein faszinierender und abwechslungsreicher Maschinenpark – von klassischen mechanischen Lösungen bis hin zu komplexen, hochautomatisierten Anlagen sind bei uns unterschiedliche technische Schwerpunkte und Interessen gefragt. Wir bieten dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Außerdem erwartet dich eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis und dualen Studenten sowie weitere Teamevents und Benefits!

Das erwartet dich bei uns Im Rahmen des 3,5-jährigen dualen Studiums an der Hochschule Bremen befasst du dich mit den verschiedenen Disziplinen der Mechanik, Elektronik und der Software je nach Profil in unterschiedlicher Ausprägung In den Betriebsphasen hast du die Möglichkeit das in der Theorie erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen und durchläufst dabei verschiedene Bereiche Bei uns lernst du modernste Technologien kennen und anwenden, um innovative Lösungen für die Herausforderungen der Industrie zu entwickeln Durch die Mitarbeit an verschiedenen Projekten lernst du schnell, eigenverantwortlich zu arbeiten Damit kannst du uns begeistern Du hast dein Abitur oder deine Fachhochschulreife (bald) in der Tasche und gute Noten in den Fächern Mathe, Physik und ggf. Informatik Technik begeistert dich und ist deine Leidenschaft Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Du bringst die extra Portion Motivation mit und überzeugst durch deine Selbstdisziplin Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Altersvorsorge Betriebsrestaurant Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Shoppingvorteile Sonderzahlungen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Das Portfolio der bundesweit agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei für uns an erster Stelle. Um bessere Lebensräume schaffen zu können, bedarf es Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen. Wir suchen ab sofort bei der AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH eine:n Bauleiter:in Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d) am Standort Bremen IHR AUFGABENFELD Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung der Bauausführung von anspruchsvollen Projekten des Hoch- und SF-Bau Wirtschaftliche Verantwortung unter Berücksichtigung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgabe Aktive Mitarbeit bei den NU-Vergabe Zusammenarbeit mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Aufmaß- und Rechnungserstellung ggü. Auftraggebern (Abschlags- und Schlussrechnungen) Nachtragsmanagement Rechnungsprüfung der Nachunternehmer und Lieferanten Führung unserer Poliere und gewerblichen Mitarbeiter Gewerkeweise Abnahmen mit Auftraggebern und Nachunternehmern IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Bereich, alternativ Techniker oder Meister mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbau Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, insbesondere der VOB Selbstständige Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Englischkenntnisse wünschenswert WAS WIR IHNEN BIETEN HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,-EUR bis zu 900,-EUR für ein umfangreiches Leistungsangebot Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS Betriebliche Altersvorsorge Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u.v.m. Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten möglich Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gute Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in spannenden Projekten wie das neue Kaffeequartier oder die neue Mathematik-Fakultät Firmenrad-Leasing mit Company Bike Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Quelle dieses Stellenprofils, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zukommen lassen. ONLINE BEWERBEN DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH | Anna Schön Arberger Hafendamm 16 | 28309 Bremen | Telefon +49 421 4107-321 bewerbung@hegemann-reiners.de | www.hegemann-reiners.de Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden. AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1034327/logo_google.png 2025-10-18T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.0 2025-09-18 Bremen 28309 53.0418089 8.8964742 weniger ansehen

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Selbstständige Übernahme, Durchführung und Auswertung von ergotherapeutischen Therapien unserer Patient:innen Fachliche Dokumentation der Therapiemaßnahmen Unterstützung bei der Anschaffung sowie Reparatur von Hilfsmitteln Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Pflegeteams und Ärzt:innen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut / Ergotherapeutin Mehrjährige Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Idealerweise Kenntnisse in der Neurologie, Geriatrie oder Rehabilitation Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3761€ und 4413€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten in Teilzeit flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch 3 oder 4-Tage-Woche in Rahmen der Arbeitszeiten von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Pflege und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gern gesehen oder die Bereitschaft dich mit unserer Unterstützung in den Bereichen weiterzubilden Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen

Das wünschen wir uns von dir:

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Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Selbstständige Übernahme, Durchführung und Auswertung von ergotherapeutischen Therapien unserer Patient:innen Fachliche Dokumentation der Therapiemaßnahmen Unterstützung bei der Anschaffung sowie Reparatur von Hilfsmitteln Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Pflegeteams und Ärzt:innen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut / Ergotherapeutin Mehrjährige Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Idealerweise Kenntnisse in der Neurologie, Geriatrie oder Rehabilitation Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3761€ und 4413€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten in Teilzeit flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch 3 oder 4-Tage-Woche in Rahmen der Arbeitszeiten von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Pflege und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gern gesehen oder die Bereitschaft dich mit unserer Unterstützung in den Bereichen weiterzubilden Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Selbstständige Übernahme, Durchführung und Auswertung von ergotherapeutischen Therapien unserer Patient:innen Fachliche Dokumentation der Therapiemaßnahmen Unterstützung bei der Anschaffung sowie Reparatur von Hilfsmitteln Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Pflegeteams und Ärzt:innen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut / Ergotherapeutin Mehrjährige Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Idealerweise Kenntnisse in der Neurologie, Geriatrie oder Rehabilitation Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3761€ und 4413€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten in Teilzeit flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch 3 oder 4-Tage-Woche in Rahmen der Arbeitszeiten von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter fachlicher Anleitung der Pflegefachkräfte und unseres Pflegekonzeptes Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge medizinisch veranlasster Maßnahmen unter fachlicher Anleitung wie z.B. Medikamentengabe, Wundversorgung oder Blutdruckmessung Unterstützung bei der Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität Pflegenahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene mindestens einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz Idealerweise erste praktische Erfahrung aus einem Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an hauswirtschaftlichen Aufgaben Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Geduld und Einfühlungsvermögen: Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst wertschätzend und freundlich mit unseren Bewohner:innen um Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 5 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.257€ und 3.718€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Selbstständige Übernahme, Durchführung und Auswertung von ergotherapeutischen Therapien unserer Patient:innen Fachliche Dokumentation der Therapiemaßnahmen Unterstützung bei der Anschaffung sowie Reparatur von Hilfsmitteln Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Pflegeteams und Ärzt:innen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut / Ergotherapeutin Mehrjährige Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Idealerweise Kenntnisse in der Neurologie, Geriatrie oder Rehabilitation Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3761€ und 4413€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten in Teilzeit flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch 3 oder 4-Tage-Woche in Rahmen der Arbeitszeiten von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Pflege und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gern gesehen oder die Bereitschaft dich mit unserer Unterstützung in den Bereichen weiterzubilden Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

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