Sie sorgen dafür, dass Führungs- und Navigationssysteme optimal in Marineschiffe integriert werden - räumlich, funktional und auf höchstem technischem Niveau. Technische Anfrage- und Bestellspezifikationen werden von Ihnen erstellt- dafür arbeiten Sie in enger Absprache mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (Unterauftragnehmer, Behörden) zusammen. Sie klären alle Schnittstellen zwischen den Combat-Management-Systemen und externen Systemen (z. B. Fire Control, Waffensysteme, Navigationssysteme). Die Vorbereitung von Testspezifikationen sowie Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen beim Unterauftragnehmer oder auf dem Schiff liegen in Ihrer Verantwortung.
Das haben Sie im GepäckEin abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Integration komplexer Systeme, idealerweise im Marineschiffbau Kenntnisse über Marinebauvorschriften und Verständnis für die spezifischen Anforderungen moderner Marineschiffe Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Besonders Willkommen:
Berufserfahrung mit oder bei der Deutschen Marine Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufenWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie sorgen dafür, dass Führungs- und Navigationssysteme optimal in Marineschiffe integriert werden - räumlich, funktional und auf höchstem technischem Niveau. Technische Anfrage- und Bestellspezifikationen werden von Ihnen erstellt- dafür arbeiten Sie in enger Absprache mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (Unterauftragnehmer, Behörden) zusammen. Sie klären alle Schnittstellen zwischen den Combat-Management-Systemen und externen Systemen (z. B. Fire Control, Waffensysteme, Navigationssysteme). Die Vorbereitung von Testspezifikationen sowie Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen beim Unterauftragnehmer oder auf dem Schiff liegen in Ihrer Verantwortung.
Das haben Sie im GepäckEin abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Integration komplexer Systeme, idealerweise im Marineschiffbau Kenntnisse über Marinebauvorschriften und Verständnis für die spezifischen Anforderungen moderner Marineschiffe Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Besonders Willkommen:
Berufserfahrung mit oder bei der Deutschen Marine Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufenWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Als Systemingenieur (m/w/d) in unserer Konstruktion erstellen Sie die Systemdefinitionen für Einsatzsysteme auf Marineschiffen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Aufbereitung und Prüfung von Bauspezifikationsanteilen für Combat Management Systeme. Funktionale Schnittstellen zwischen dem Combat Management System und "externen" Systemen koordinieren Sie in Abstimmung mit unseren unterschiedlichen Fachabteilungen und Lieferanten. Zudem steuern Sie Unterauftragnehmerleistungen verantwortungsvoll, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Alle Daten und Unterlagen des Combat Management Systems pflegen Sie im ERP- und CAD-System, so dass diese stets aktuell und nachvollziehbar sind. Gleichzeitig liegt es in Ihrer Verantwortung, Prüfunterlagen fristgerecht zu erstellen, um die spezifizierten Leistungen und Anforderungen nachzuweisen. Sie unterstützen die projektverantwortlichen Kolleg innen fachlich im Bereich Kommunikationssysteme gegenüber Auftraggebern, Klassifikationsgesellschaften oder Behörden. Im Rahmen der Testphasen sind Sie Teil des Testteams und begleiten bzw. führen alle relevanten Prüfstufen (FAT, HAT, SAT) des Combat Management Systems durch.
Das haben Sie im GepäckAbgeschlossenes Studium im Bereich Systemtechnik, Schiffstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für die Abstimmung mit internen und externen Partnern: Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Auftraggeber ist hier besonders willkommen Erfahrungen im Systemengineering oder in der Integration komplexer technischer Systeme - idealerweise im maritimen, wehrtechnischen oder sicherheitskritischen Umfeld Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
EinleitungSchiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für unseren Standort in Lemwerder (Bremen) suchen wir eine/einen:Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitAufgabenDiese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.Entgeltabrechnung: Sie verantworten die termingerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung - inklusive Meldungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt. Beratung von Mitarbeitenden: Als direkte Ansprechperson begleiten Sie Ihren Betreuungskreis kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragen - von Elternzeit über Altersteilzeit bis zu weiteren HR Service-Themen. Behördenkommunikation: Sie sind erste Kontaktperson für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch zuverlässig. Jahresabschluss: Bei den Jahresabschlussarbeiten bringen Sie Ihre Expertise ein und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die relevanten Finanzkonten. Melde- und Bescheinigungswesen: Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen für Ihren definierten Betreuungsbereich eigenständig und sorgfältig durch. Zeitwirtschaft & Stammdaten: Sie pflegen das Zeitwirtschaftssystem sowie die Personalstammdaten und -akten gewissenhaft und aktuell. Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv mit, indem Sie eigene Ideen einbringen und so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse vorantreiben.ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder PersonalwesenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzenEin Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehenServiceorientierung, Teamgeist und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sie kommunizieren lösungsorientiert und behalten auch in arbeitsreichen Phasen den ÜberblickWir bieten35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungDeutschlandticket für 37,75 EURJobradFlexible ArbeitsmodelleWeitere InformationenSie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungSandra Schulz Tel.: (Inhalt entfernt) 8446E-Mail: (Inhalt entfernt) BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: (Inhalt entfernt) Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehenSchiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Lemwerder (Bremen) suchen wir eine/einen:
Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
AufgabenDiese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.
Entgeltabrechnung : Sie verantworten die termingerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung - inklusive Meldungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.Beratung von Mitarbeitenden : Als direkte Ansprechperson begleiten Sie Ihren Betreuungskreis kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragen - von Elternzeit über Altersteilzeit bis zu weiteren HR Service-Themen.Behördenkommunikation : Sie sind erste Kontaktperson für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch zuverlässig.Jahresabschluss : Bei den Jahresabschlussarbeiten bringen Sie Ihre Expertise ein und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die relevanten Finanzkonten.Melde- und Bescheinigungswesen : Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen für Ihren definierten Betreuungsbereich eigenständig und sorgfältig durch.Zeitwirtschaft & Stammdaten : Sie pflegen das Zeitwirtschaftssystem sowie die Personalstammdaten und -akten gewissenhaft und aktuell.Prozessoptimierung : Sie gestalten aktiv mit, indem Sie eigene Ideen einbringen und so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse vorantreiben. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder PersonalwesenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzenEin Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehenServiceorientierung, Teamgeist und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sie kommunizieren lösungsorientiert und behalten auch in arbeitsreichen Phasen den Überblick Wir bieten 35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungDeutschlandticket für 37,75 EURJobradFlexible Arbeitsmodelle Weitere InformationenSie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
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Sandra Schulz
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Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse:
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