QuickToJobs Stellenmarkt hilft dir dabei sicherzustellen, dass du den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber in unserer Jobbörse findest.
Täglich neue Stellenangebote – Jobs für Fach Führungskräfte – Festanstellungen in Voll Teilzeit. Weiterbildung Jobs für Berufseinsteiger – Ausbildungsplätze.
Finden sie hier ihren Traumjob.
Bei uns finden sie den passenden Job für sich. Viele Stellenangebote aus Ihrer Region. Top Arbeitgeber. Jobs in Deutschland. Top Jobs. Kostenlose Jobsuche. weniger ansehen

QuickToJobs Stellenmarkt hilft dir dabei sicherzustellen, dass du den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber in unserer Jobbörse findest.
Täglich neue Stellenangebote – Jobs für Fach Führungskräfte – Festanstellungen in Voll Teilzeit. Weiterbildung Jobs für Berufseinsteiger – Ausbildungsplätze.
Finden sie hier ihren Traumjob.
Bei uns finden sie den passenden Job für sich. Viele Stellenangebote aus Ihrer Region. Top Arbeitgeber. Jobs in Deutschland. Top Jobs. Kostenlose Jobsuche. weniger ansehen

QuickToJobs Stellenmarkt hilft dir dabei sicherzustellen, dass du den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber in unserer Jobbörse findest.
Täglich neue Stellenangebote – Jobs für Fach Führungskräfte – Festanstellungen in Voll Teilzeit. Weiterbildung Jobs für Berufseinsteiger – Ausbildungsplätze.
Finden sie hier ihren Traumjob.
Bei uns finden sie den passenden Job für sich. Viele Stellenangebote aus Ihrer Region. Top Arbeitgeber. Jobs in Deutschland. Top Jobs. Kostenlose Jobsuche. weniger ansehen

QuickToJobs Stellenmarkt hilft dir dabei sicherzustellen, dass du den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber in unserer Jobbörse findest.
Täglich neue Stellenangebote – Jobs für Fach Führungskräfte – Festanstellungen in Voll Teilzeit. Weiterbildung Jobs für Berufseinsteiger – Ausbildungsplätze.
Finden sie hier ihren Traumjob.
Bei uns finden sie den passenden Job für sich. Viele Stellenangebote aus Ihrer Region. Top Arbeitgeber. Jobs in Deutschland. Top Jobs. Kostenlose Jobsuche. weniger ansehen

QuickToJobs Stellenmarkt hilft dir dabei sicherzustellen, dass du den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber in unserer Jobbörse findest.
Täglich neue Stellenangebote – Jobs für Fach Führungskräfte – Festanstellungen in Voll Teilzeit. Weiterbildung Jobs für Berufseinsteiger – Ausbildungsplätze.
Finden sie hier ihren Traumjob.
Bei uns finden sie den passenden Job für sich. Viele Stellenangebote aus Ihrer Region. Top Arbeitgeber. Jobs in Deutschland. Top Jobs. Kostenlose Jobsuche. weniger ansehen

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Wir über uns

Wir sind KRÖNING! Wir sind Sondermaschinenbauer mit über 30 Jahren Erfahrung in der Projektierung und Herstellung von Automatisierungsanlagen und Systemlösungen.

Unsere Mitarbeiter in den Bereichen Konstruktion, Elektrotechnik, Fertigung, Software sowie Montage realisieren am Standort Dohna Projekte für große international tätige Kunden wie Nestlé, Lindt oder GlaxoSmithKline.

Wo der Standardmaschinenbau seine Hände hebt, fangen wir erst an. Wir finden Lösungen, wo andere Probleme sehen. Wir arbeiten zielgerichtet, lösungsorientiert und manchmal pragmatisch.

Bei uns gibt es kein "Das haben wir schon immer so gemacht.". Wir denken einfach, langlebig und im Sinne des Kunden. Jedes unserer Projekte ist einzigartig und so meistern wir jeden Tag neue Herausforderungen. Das erfordert natürlich viel Flexibilität und Innovationsgeist – aber das ist es, was uns ausmacht.

Unsere modern ausgestatteten Büroräume und großzügige Montagehalle sind hell und offen gestaltet. Mit direkter Autobahnanbindung, zahlreichen Parkmöglichkeiten für Rad und Auto sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge rücken wir näher an unsere Mitarbeiter. In unserem firmeneigenen Gym, unserer hochwertig eingerichteten Küche und dem großen Pausenraum mit Außenterrasse machen auch kleine und größere Auszeiten Spaß.

Als mittelständiges Unternehmen haben wir uns ein familiäres Betriebsklima mit kurzen und direkten Entscheidungswegen behalten. Mit einer betreuten Einarbeitungsphase machen wir Dir den Einstieg in unsere vielseitigen, spannenden und herausfordernden Projekte leichter. Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit stehen bei uns ganz oben auf der Agenda, deshalb gibt es bei uns auch nur unbefristete Arbeitsverträge, regelmäßige Teamevents und für die ganz persönliche Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten bis hin zu ganztägigem Freizeitausgleich.

Aufgaben

Montage von Einzelbaugruppen bis zu kompletten Systemen und Sondermaschinen gemäß Zeichnungen und CAD-Daten

Mitarbeit in Projektteams mit teilweiser eigenverantwortlicher Projektsteuerung

Einrichtung von Automatisierungsanlagen im Werk in Dohna

Durchführung von eigenständigen Inbetriebnahmen, Wartungsarbeiten und Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort

Profil

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Mechatroniker

Erste Erfahrung und Fachwissen in Elektroinstallation, Pneumatik und Montage von Maschinenkomponenten

Grundkenntnisse in gängigen Maschinenelementen

Hohe Lernbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft

Führerschein der Klasse B

Von Vorteil: Grundkenntnisse in Antrieben, Siemens-Steuerungen und Roboterautomation

Inspiration zum Querdenken und Optimieren

Ziel- und kostenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit persönlichem Gestaltungsspielraum

Leistungsorientiertes Gehalt

Angenehmes Arbeitsklima und moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet

Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit in- und externen Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Ganztägiger Überstundenausgleich

Firmeneigenes Fitnessstudio

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susann Hübner

Recruiting & Personalmanagement

personal@kroening-dohna.de

+49 3529 5353-222

KRÖNING - Automation

Personalabteilung

Frau Susann Hübner

Gewerbering 19

01809 Dohna

weniger ansehen

Rechne mit einer spannenden Karriere – und einem tollen Team.
In der mathematischen Abteilung, unseren Aktuariaten, werden Tarife, Kundenrabatte und Rückzahlungen in verschiedenen Sparten berechnet. Um unseren Kund:innen immer faire Tarife anbieten zu können, findet hier auch das Pricing auf Basis von Marktbeobachtungen statt. Viele Zahlen liefern uns viele Daten. Durch sie wissen wir, was die Menschen bewegt und sie helfen uns dabei, unseren Kund:innen den besten Service zu bieten.

Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.

Mathematiker:in / Aktuar:in im Aktuariat Private Krankenversicherung
Vollzeit, ab 01.11.2025 in Coburg, befristet bis 30.04.2027

Darauf kannst du dich freuenDurchführung der jährlichen Nachkalkulation und Entscheidungsvorbereitung zur Anpassung des TarifwerksErstellung und Kommentierung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Statistiken und Auswertungen für interne und externe BelangeWartung und Weiterentwicklung der Rechenlogik in der BestandsverwaltungUnterstützung des verantwortlichen Aktuars sowie Mitarbeit bei der Produktentwicklung und verkaufsfördernden MaßnahmenFachliche Begleitung von internen Projekten sowie Übernahme und Bearbeitung von SonderaufgabenDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Mathematik oder eine vergleichbare AusbildungBegeisterung für Fragestellungen aus dem aktuariellen und betriebswirtschaftlichen UmfeldEDV-/Programmierkenntnisse sind von VorteilStarke Innovationsfähigkeit sowie hohes Abstraktionsvermögen verbunden mit ausgeprägten analytischen FähigkeitenUmfangreiche kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einer guten Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitSorgfältige, strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseUnsere Benefits

Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.

Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.

Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!

Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.

Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.

Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.

Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.

Dienstfahrrad
Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt!

HIER BEWERBEN

Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon: +49 9561 96-13282, karriere@huk-coburg.de

HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de

weniger ansehen

Referenznummer: 16750 - Einsatzort: Heilbronn - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Geschäftskunden und Freie Berufe - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Der Bereich Geschäftskunden und Freie Berufe steht für die Beratung von kleinen und mittelständischen Familienunternehmen sowie Heil- und Freien Berufen mit einem Umsatz bis ca. 15 Mio. Euro in Baden-Württemberg. Dabei liegt der Fokus auf einem teamorientierten Beratungsansatz mit Kompetenzausprägungen auf der Kredit- und Anlageseite, der sowohl die betrieblichen als auch die familiären Bedarfe vollumfänglich berücksichtigt. Unterstützt wird das Beratungsteam von einem breit aufgestellten Assistenz- und Expertenteam, welches vertrieblich voll miteingebunden ist.

Aufgaben:Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen für nachhaltigen Erfolg Beratung im Bereich Finanzierung für Unternehmen mit bis zu 15 Mio. Euro Außenumsatz Neukundengewinnung und gezielte Platzierung von Produkten auf Basis individueller Analysen Leitung eines eigenen Referats, Entwicklung von Bestands- und Potenzialkundschaft sowie Bearbeitung von Kreditanträgen in Zusammenarbeit mit dem Kreditsupport Koordination des bedarfsgerechten Einsatzes von Produktspezialisten hinsichtlich der Themen Fördermittelberatung, Vorsorge, Leasing oder Factoring zur Entwicklung individueller BeratungslösungenWissensweitergabe im Team, Unterstützung bei Projekten und Begleitung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen Profil:Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung im Geschäftskunden- oder Unternehmenskunden-SegmentExpertise in der Betreuung komplexer Kreditengagements Kommunikative, teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise Sicheres Urteilsvermögen und Verantwortung im beruflichen HandelnWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Referenznummer: 16749 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die IT unterstützt die LBBW-Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Strategie des Konzerns sowie der einzelnen Geschäftsfelder. Ziel ist es, mit Einsatz, Kenntnissen und Erfahrungen die Leistungsfähigkeit der LBBW-IT nachhaltig zu steigern und die neu ausgearbeitete IT-Strategie umzusetzen. Unsere Abteilung für Softwareentwicklung ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Wir suchen eine erfahrene Gruppenleitung, welche ein Team von SW-Entwicklern (C#, Python, SAP) disziplinarisch führt und dafür sorgt, dass die kapazitativen Bedarfe in den fachlichen Geschäftsbereichen mit qualifiziertem Personal effizient abgedeckt werden können.

Aufgaben:Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und MentoringsGestaltung eines Rahmens und Umfeldes, in dem zukunftsgerichtete Entwicklungsumgebungen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards unter Anwendung von Best Practices geschaffen werden könnenPlanung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten für Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und StakeholdernGestaltung und Weiterentwicklung der Software-Entwicklungsumgebung unter Berücksichtigung der prozessualen und toolgesteuerten Rahmenbedingungen sowie aktive Einbindung des Teams in die Transformation zu Cloud-TechnologienBeratung von Kolleginnen und Kollegen in IT und Fachbereich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen SourcingProfil:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBWGute IT-Kenntnisse im Umfeld der Software-EntwicklungUnternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, ergänzt durch Gestaltungswillen, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke, Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der eigenen OrganisationSelbstständige, eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des TeamsBereitschaft, notwendige Kenntnisse im Bereich der Software-Entwicklung zu erwerbenAusgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und "a good sense of humor"Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Senior Google Cloud/AI Architect (m/w/d)Aufgaben

Als Senior Google Cloud/AI Architect bist du für das Design, die Implementierung und die Optimierung unserer Cloud-Lösungen verantwortlich. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um robuste, skalierbare und sichere Architekturen zu entwickeln, die unsere geschäftlichen Anforderungen unterstützen.

Architektur und Design: Du entwirfst und implementierst anspruchsvolle und sichere Cloud-Infrastrukturen auf der Google Cloud Platform (GCP)Infrastruktur-Fokus: Ein besonderer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf Google Kubernetes Engine (GKE) und der Automatisierung der Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC) mit Werkzeugen wie TerraformNetzwerk-Management: Du konzipierst und verwaltest komplexe VPC-Netzwerke, Hybrid-Konnektivität (z. B. Interconnect, VPN) und sorgst für die Sicherheit der Netzwerkarchitektur (z. B. Cloud Armor, Security Command Center)Beratung und Strategie: Als Technical Consultant berätst du interne Stakeholder und evaluierst neue GCP-Services im Hinblick auf deren EinsatzmöglichkeitenGenerative AI-Initiativen: aktive Begeisterung für Generative AI. Identifizierung von Anwendungsfällen und Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Pilotprojekten im Bereich Vertex AI und anderer KI-ServicesData & AI Affinität: Du arbeitest an der Schnittstelle zu unseren Data-Teams und zeigst Offenheit und Verständnis für Architekturen im Bereich BigQuery, Dataflow und Cloud StorageBenefitsWir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges GesamtpaketImmer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ZertifizierungenModernes Arbeiten in einem innovativen und internationalen TeamFLEXIBLE ARBEITSZEITENHYBRIDES ARBEITENEXPERTEN NETZWERKBEZAHLTE ZERTIFIZIERUNGENQualifikationenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. verwandter FachbereicheMehrjährige Berufserfahrung als Cloud Architekt oder in einer vergleichbaren Position mit einem klaren Fokus auf die Google Cloud Platform (GCP)Zertifizierung als "Google Professional Cloud Architect" ist von großem VorteilTiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Compute, Storage, und insbesondere in der Container-Orchestrierung mit Kubernetes (GKE) und ein solides Verständnis von Cloud-Netzwerkprinzipien, inklusive VPC, DNS, Load Balancing und Sicherheitsaspekten, sowie Infrastructure as Code (IaC) mit TerraformEin gutes Verständnis für Cloud-Sicherheitsprinzipien und -Tools in der GCP-UmgebungBegeisterung für Generative AI durch erste konzeptionelle Überlegungen, private Projekte oder eine hohe Lernbereitschaft in diesem Bereich untermauern. Kenntnisse der Vertex AI Plattform sind ein PlusDu hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handelnGoogle Cloud - ready to Go!

Go Reply, als Teil der Reply Gruppe, ist ein Google Cloud Premier Partner, der in folgenden Bereichen Leistungen anbietet: Cloud-Strategie und Migration, Cloud Hosting, Big Data, KI, Generative KI, PCI-/ISO-Konformität und -Sicherheitsmanagement, Produktivitätsservices und umfassend verwaltete Leistungen rund um die Uhr, die bei geschäftskritischen Anwendungen unterstützen.

weniger ansehen

Senior Google Cloud/AI Architect (m/w/d)Aufgaben

Als Senior Google Cloud/AI Architect bist du für das Design, die Implementierung und die Optimierung unserer Cloud-Lösungen verantwortlich. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um robuste, skalierbare und sichere Architekturen zu entwickeln, die unsere geschäftlichen Anforderungen unterstützen.

Architektur und Design: Du entwirfst und implementierst anspruchsvolle und sichere Cloud-Infrastrukturen auf der Google Cloud Platform (GCP)Infrastruktur-Fokus: Ein besonderer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf Google Kubernetes Engine (GKE) und der Automatisierung der Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC) mit Werkzeugen wie TerraformNetzwerk-Management: Du konzipierst und verwaltest komplexe VPC-Netzwerke, Hybrid-Konnektivität (z. B. Interconnect, VPN) und sorgst für die Sicherheit der Netzwerkarchitektur (z. B. Cloud Armor, Security Command Center)Beratung und Strategie: Als Technical Consultant berätst du interne Stakeholder und evaluierst neue GCP-Services im Hinblick auf deren EinsatzmöglichkeitenGenerative AI-Initiativen: aktive Begeisterung für Generative AI. Identifizierung von Anwendungsfällen und Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Pilotprojekten im Bereich Vertex AI und anderer KI-ServicesData & AI Affinität: Du arbeitest an der Schnittstelle zu unseren Data-Teams und zeigst Offenheit und Verständnis für Architekturen im Bereich BigQuery, Dataflow und Cloud StorageBenefitsWir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges GesamtpaketImmer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ZertifizierungenModernes Arbeiten in einem innovativen und internationalen TeamFLEXIBLE ARBEITSZEITENHYBRIDES ARBEITENEXPERTEN NETZWERKBEZAHLTE ZERTIFIZIERUNGENQualifikationenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. verwandter FachbereicheMehrjährige Berufserfahrung als Cloud Architekt oder in einer vergleichbaren Position mit einem klaren Fokus auf die Google Cloud Platform (GCP)Zertifizierung als "Google Professional Cloud Architect" ist von großem VorteilTiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Compute, Storage, und insbesondere in der Container-Orchestrierung mit Kubernetes (GKE) und ein solides Verständnis von Cloud-Netzwerkprinzipien, inklusive VPC, DNS, Load Balancing und Sicherheitsaspekten, sowie Infrastructure as Code (IaC) mit TerraformEin gutes Verständnis für Cloud-Sicherheitsprinzipien und -Tools in der GCP-UmgebungBegeisterung für Generative AI durch erste konzeptionelle Überlegungen, private Projekte oder eine hohe Lernbereitschaft in diesem Bereich untermauern. Kenntnisse der Vertex AI Plattform sind ein PlusDu hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handelnGoogle Cloud - ready to Go!

Go Reply, als Teil der Reply Gruppe, ist ein Google Cloud Premier Partner, der in folgenden Bereichen Leistungen anbietet: Cloud-Strategie und Migration, Cloud Hosting, Big Data, KI, Generative KI, PCI-/ISO-Konformität und -Sicherheitsmanagement, Produktivitätsservices und umfassend verwaltete Leistungen rund um die Uhr, die bei geschäftskritischen Anwendungen unterstützen.

weniger ansehen

Wir, die Vulkan Verlag GmbH, zählen zur ACM Unternehmensgruppe und sind ein erfolgreicher Anbieter von Fachinformationen für Ingenieure, Techniker und das technische Management.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unserer Fachredaktionen gwf Wasser und H2News eine/n

(Junior) Redakteur*in, (Junior) Onlineredakteur*in (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsbereich:Sie setzen Themen in Digital- und Printmedien für nationale und internationale Zielgruppen umSie identifizieren, gewinnen und betreuen freie Autor*innen Sie führen Interviews und bereiten diese aufSie entwickeln und veröffentlichen regelmäßig NewsletterSie recherchieren, verfassen und redigieren Artikel mit inhaltlichen Schwerpunkten in den von Ihnen betreuten ThemenfeldernSie nehmen an Redaktionskonferenzen teil und übernehmen die Redaktionsplanung (inklusive Monitoring, Reporting und Qualitätssicherung)Sie verantworten und steuern die crossmediale redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte (Online, Magazin, Social Media und Events)Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaft, digitale Medien oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger aus technischen Berufen sind ebenfalls willkommen. Ausgezeichnete Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSie sind geübt darin, Texte zielgruppenspezifisch zu redigieren und haben einen klaren und präzisen SchreibstilSie sind sicher in der kanalübergreifenden Themenaufarbeitung sowie -darstellungSie haben Erfahrung mit CMS-Systemen, SEO-Kenntnisse und Social-Media-ErfahrungSie haben bereits mit KI-Tools gearbeitet (ChatGPT, Claude, Canva etc.) und sind aufgeschlossen für neue EntwicklungenSie haben eine Affinität zu technischen ThemenWas wir Ihnen bieten:einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team eine ausgiebige und gründliche EinarbeitungsphaseEine moderne, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit Freiraum für eigene IdeenVerschiedene Mitarbeitervergünstigungen wie Firmenfahrrad (e-Bike) und Jobticket flexible Arbeitszeiten passend zu ihrer aktuellen Lebenssituation sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Zentral gelegene und sehr gut erreichbare BüroräumeVermögenswirksame LeistungenGenau das was Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie möchten auch gerne mit Anschreiben, direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail an: bewerbung@vulkan-verlag.de

HIER BEWERBEN

Ihre Ansprechperson:
Melanie Zöller

Personalmanagement
+49 201 82002-92

Vulkan-Verlag GmbH
Personalwesen
Friedrich-Ebert-Straße 55
45127 Essen

www.vulkan-verlag.de

weniger ansehen

Die Evangelische Bank

Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.

In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.

Wir suchen für den Standort Kassel, für die nächsten 2 Jahre befristet, zum 01.12.2025 einen

Process Owner (d/w/m) Mobilitätsmanagement

Deine AufgabenDu wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung vom Mobilitätskonzept mit.Du bist erster Ansprechpartner für das Prozesspaket Mobilitätsmanagement und trägst die fachliche Verantwortung für seine End-to-End Prozesse sowie das entsprechende Budget.Als fachlicher Spezialist arbeitest du operativ bei der Verwaltung, Planung, Steuerung und Überwachung im Bereich der Fahrzeugflotte, der Hotelkooperationen, der JobRäder sowie der Deutschen Bahn mit, definierst die Prozessziele und misst die Effizienz sowie die Ergebnisse anhand der Kennzahlen.Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Umweltstandards im Bereich Mobilität sicher.Du identifizierst und bewertest Verbesserungspotenziale in deinen zugeordneten Prozessen.Dir obliegen die fachliche Beurteilung und Umsetzung neuer Anforderungen.Du erstellst die Mehrjahresplanung sowie das Reporting und hast das Budget stetig im Blick.Durch Schulungen und Qualifizierungen stellst du den reibungslosen Prozessablauf sicher.Du repräsentierst deinen Verantwortungsbereich im Managementboard.Dein ProfilDu hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Optimierung von Mobilitätsprozessen mit – idealerweise im Flottenmanagement oder im Bereich betriebliche Mobilität.Du hast ein gutes Gespür für Optimierungspotenziale und kannst diese strukturiert analysieren und bewerten.Du arbeitest sicher mit internen Stakeholdern und externen Partnern wie Autohäusern, Leasinggesellschaften, Hotels, Bahn oder Fahrradanbietern zusammen.Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und kannst deinen Bereich souverän im Managementboard vertreten.Du hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und durch Schulungen und Qualifizierungen nachhaltig zu verankern.Was Dich erwartetEine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Company einen Namen gemacht hat.Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.

Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:

Ronny Jehn
Head of IT- & Infrastruktur Management
Telefon 0561 7887-2740

Ben Geibies
Recruiter
Telefon 0561 7887-1106

www.eb.de

weniger ansehen

Über uns

Wir sind KRÖNING! Wir sind Sondermaschinenbauer mit über 30 Jahren Erfahrung in der Projektierung und Herstellung von Automatisierungsanlagen und Systemlösungen.

Unsere Mitarbeiter in den Bereichen Konstruktion, Elektrotechnik, Fertigung, Software sowie Montage realisieren am Standort Dohna Projekte für große international tätige Kunden wie Nestlé, Lindt oder GlaxoSmithKline.

Wo der Standardmaschinenbau seine Hände hebt, fangen wir erst an. Wir finden Lösungen, wo andere Probleme sehen. Wir arbeiten zielgerichtet, lösungsorientiert und manchmal pragmatisch.

Bei uns gibt es kein "Das haben wir schon immer so gemacht.". Wir denken einfach, langlebig und im Sinne des Kunden. Jedes unserer Projekte ist einzigartig und so meistern wir jeden Tag neue Herausforderungen. Das erfordert natürlich viel Flexibilität und Innovationsgeist – aber das ist es, was uns ausmacht.

Unsere modern ausgestatteten Büroräume und großzügige Montagehalle sind hell und offen gestaltet. Mit direkter Autobahnanbindung, zahlreichen Parkmöglichkeiten für Rad und Auto sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge rücken wir näher an unsere Mitarbeiter. In unserem firmeneigenen Gym, unserer hochwertig eingerichteten Küche und dem großen Pausenraum mit Außenterrasse machen auch kleine und größere Auszeiten Spaß.

Als mittelständiges Unternehmen haben wir uns ein familiäres Betriebsklima mit kurzen und direkten Entscheidungswegen behalten. Mit einer betreuten Einarbeitungsphase machen wir Dir den Einstieg in unsere vielseitigen, spannenden und herausfordernden Projekte leichter. Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit stehen bei uns ganz oben auf der Agenda, deshalb gibt es bei uns auch nur unbefristete Arbeitsverträge, regelmäßige Teamevents und für die ganz persönliche Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten bis hin zu ganztägigem Freizeitausgleich.

Aufgaben

Inspektion und Wartung unserer Anlagen beim Kunden

Selbstständige Fehlersuche und Instandsetzungsarbeiten

Einrichtung von Automatisierungsanlagen beim Kunden

Durchführung von eigenständigen Inbetriebnahmen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Mechatroniker

Erste Erfahrung und Fachwissen in Elektroinstallation, Pneumatik und Montage von Maschinenkomponenten

Grundkenntnisse in gängigen Maschinenelementen

Hohe Lernbereitschaft, selbständige Arbeitsweise

Führerschein der Klasse B

Reisebereitschaft (mehrheitlich im DACH-Raum)

Von Vorteil: Grundkenntnisse in Antrieben, Siemens-Steuerungen und Roboterautomation

Inspiration zum Querdenken und Optimieren

Ziel- und kostenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit persönlichem Gestaltungsspielraum

Leistungsorientiertes Gehalt

Angenehmes Arbeitsklima und moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet

Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit in- und externen Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Ganztägiger Überstundenausgleich

Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) nach erfolgreicher Einarbeitung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susann Hübner

Recruiting & Personalmanagement

personal@kroening-dohna.de

+49 3529 5353-222

KRÖNING - Automation

Personalabteilung

Frau Susann Hübner

Gewerbering 19

01809 Dohna

weniger ansehen

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unser ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus".

Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als

Spezialist (*gn) im Aktivgeschäft – Vertriebsmanagement

für unser Vertriebsmanagement.

Das sind Ihre Aufgaben:Verantwortung für das gesamte Produktportfolio im Aktivgeschäft über alle VertriebskanäleProdukt- und Preispflege Ansprechpartner (*gn) zu allen ProduktfragenMitverantwortung für die Steigerung des Produktabsatzes über alle KanäleMarktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und entsprechendes MonitoringAktiver und kooperativer Austausch mit allen Einheiten des Hauses zur kontinuierlichen Verbesserung des AktivgeschäftesMitwirkung bei VertriebsmaßnahmenMitarbeit in ProjektenDas bringen Sie mit:Bank- / Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare QualifikationVertriebliche Erfahrungen in allen Bereichen des Aktivgeschäftes erforderlichErfahrungen im gewerblichen Aktivgeschäft wünschenswertKenntnisse in Produkt- und Preiskalkulation, idealerweise mit den Tools der Sparkassen-FinanzgruppeFundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse Analytische und konzeptionelle FähigkeitenAusgeprägtes unternehmerisches DenkenHohe kommunikative Fähigkeiten und VerhandlungsgeschickGutes technisches VerständnisTeamplayer (*gn)Das können Sie von uns erwarten:Ein dynamisches und sympathisches TeamVergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-SonderzahlungFortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten32 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche AltersvorsorgeVariable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-BalanceModernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen ArbeitensKostenfreie Notfallbetreuung Ihrer KinderJobRad Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlungund vieles mehr ...Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet telefonisch: Guido Schmedes – Bereichsleiter Vertriebsmanagement – 04541 / 881-21140

Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!

*gn = geschlechtsneutral

weniger ansehen

Sie suchen eine interessante und herausfordernde Position in einer erfolgreichen Sparkasse? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als erfolgreiche Vertriebssparkasse mit einem Geschäftsvolumen von rund 850 Mio. Euro und 165 begeisterten Mitarbeitenden bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Sparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Seehafenstadt Emden und deren Menschen.

Die Sparkasse EMDEN ist mit ihrem TREFFPUNKT Immobilien der regionale Marktführer in den Kernbereichen Immobilienvermittlung, Projektentwicklung und Finanzierung von Immobilien. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie ab sofort das Team des TREFFPUNKT Immobilien als

Immobilienberater (m/w/d)

Wir sind auf ausgesuchten Internetportalen präsent, verfolgen eine professionelle Werbestrategie und verfügen über Strukturen mit einem motivierten und kollegialen Sparkassenteam.

Sie erhalten eine Festanstellung im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Gehaltsmodell inklusive erfolgsorientierter Komponenten, ergänzt um zusätzliche Benefits:

betriebliche Altersvorsorge und Zahlung vermögenswirksame LeistungenFahrradleasing und ein aktives GesundheitsmanagementFlexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub für die richtige Work-Life-BalanceOffenes und modernes Arbeitsumfeld inkl. umfangreichem IT-EquipmentProfessionelles Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten für die passende persönliche sowie berufliche EntwicklungFamiliäre Atmosphäre sowie flache Hierarchien

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Beratung und Betreuung von Kunden mit Immobilienwunsch - vom Erstkontakt bis zur SchlüsselübergabeAkquise von neuen Kunden und Aufbau eines eigenen NetzwerksSie bewerten Immobilien und erstellen Exposés. Dabei werden Sie bei Ihren Aufgaben von unserem BackOffice tatkräftig unterstütztDurchführung von Objektbesichtigungen, Verhandlungsführung und Abschluss von VerträgenDie Vorbereitung und Abwicklung der Beurkundungen mit Käufern und Verkäufern gehört zu Ihrem Tagesgeschäft

Ihr Profil

Sie begeistern Menschen, sind kommunikativ und knüpfen gerne KontakteSie haben ein Gespür für den Markt und verfügen über ein professionelles und verbindliches AuftretenSie haben erste Erfahrungen mit der Vermittlung von Immobilien gesammelt und möchten die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung gehenSie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder einer gleichwertigen QualifikationSie haben bereits erste Erfahrung in der Vermittlung wohnwirtschaftlicher und gewerblicher Objekte sowie von Baugrundstücken gesammeltSie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke ausSie sind empathisch, arbeiten gerne im Team und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mitSie haben sehr gute Marktkenntnisse in der Stadt Emden und verfügen über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch in den Abendstunden und an Wochenenden

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie weitere Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Herr Riepen (Leiter Privatkunden) Tel. (04921) 806-711Frau Eilers (Leiterin Personal) Tel. (04921) 806-145

Wir freuen uns auf Ihre Online- Bewerbung über unser Bewerbungsportal im Internet unter www.sparkasse-emden.de/Karriere bis zum 03. Oktober 2025.

weniger ansehen

Sie suchen eine interessante und herausfordernde Position in einer erfolgreichen Sparkasse? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als erfolgreiche Vertriebssparkasse mit einem Geschäftsvolumen von rund 850 Mio. Euro und 165 begeisterten Mitarbeitenden bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Sparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Seehafenstadt Emden und deren Menschen.

Die Sparkasse EMDEN ist mit ihrem TREFFPUNKT Immobilien der regionale Marktführer in den Kernbereichen Immobilienvermittlung, Projektentwicklung und Finanzierung von Immobilien. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie ab sofort das Team des TREFFPUNKT Immobilien als

Immobilienberater (m/w/d)

Wir sind auf ausgesuchten Internetportalen präsent, verfolgen eine professionelle Werbestrategie und verfügen über Strukturen mit einem motivierten und kollegialen Sparkassenteam.

Sie erhalten eine Festanstellung im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Gehaltsmodell inklusive erfolgsorientierter Komponenten, ergänzt um zusätzliche Benefits:

betriebliche Altersvorsorge und Zahlung vermögenswirksame LeistungenFahrradleasing und ein aktives GesundheitsmanagementFlexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub für die richtige Work-Life-BalanceOffenes und modernes Arbeitsumfeld inkl. umfangreichem IT-EquipmentProfessionelles Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten für die passende persönliche sowie berufliche EntwicklungFamiliäre Atmosphäre sowie flache Hierarchien

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Beratung und Betreuung von Kunden mit Immobilienwunsch - vom Erstkontakt bis zur SchlüsselübergabeAkquise von neuen Kunden und Aufbau eines eigenen NetzwerksSie bewerten Immobilien und erstellen Exposés. Dabei werden Sie bei Ihren Aufgaben von unserem BackOffice tatkräftig unterstütztDurchführung von Objektbesichtigungen, Verhandlungsführung und Abschluss von VerträgenDie Vorbereitung und Abwicklung der Beurkundungen mit Käufern und Verkäufern gehört zu Ihrem Tagesgeschäft

Ihr Profil

Sie begeistern Menschen, sind kommunikativ und knüpfen gerne KontakteSie haben ein Gespür für den Markt und verfügen über ein professionelles und verbindliches AuftretenSie haben erste Erfahrungen mit der Vermittlung von Immobilien gesammelt und möchten die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung gehenSie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder einer gleichwertigen QualifikationSie haben bereits erste Erfahrung in der Vermittlung wohnwirtschaftlicher und gewerblicher Objekte sowie von Baugrundstücken gesammeltSie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke ausSie sind empathisch, arbeiten gerne im Team und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mitSie haben sehr gute Marktkenntnisse in der Stadt Emden und verfügen über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch in den Abendstunden und an Wochenenden

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie weitere Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Herr Riepen (Leiter Privatkunden) Tel. (04921) 806-711Frau Eilers (Leiterin Personal) Tel. (04921) 806-145

Wir freuen uns auf Ihre Online- Bewerbung über unser Bewerbungsportal im Internet unter www.sparkasse-emden.de/Karriere bis zum 03. Oktober 2025.

weniger ansehen

(Senior) Business Consultant Versicherung (m/w/d) | DigitalisierungAufgabenAls (Senior) Business Consultant Versicherung (m/w/d) Digitalisierung unterstützt du unsere Kunden bei abwechslungsreichen Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekten der VersicherungswirtschaftDu nutzt Dein tiefes Verständnis für eine oder mehrere Versicherungssparten, Prozesse und Systeme von Unternehmen der Versicherungsbranche und entwickelst innovative digitale Lösungen für unsere Kundinnen und KundenDabei agierst du als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT und erstellst sowohl Anforderungsspezifikationen als auch Fachkonzepte für die digitale Transformation BenefitsMöglichkeit, in vielseitigen und innovativen Projekten die digitale Zukunft der Versicherungsbranche mitzugestaltenEin dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovationen fördert und auf partnerschaftliche Zusammenarbeit - intern und extern - setztFlexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen + 30 Tage UrlaubVerantwortungsvolle Aufgaben: Eigenständige Projektleitung und Verantwortung für bedeutende Kundenprojekte"Workation” an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland Neben Jobrad und Sonderboni wie z.B. Sportzuschuss, Kita Zuschuss erwarten Dich regelmäßige Firmen- und Team-EventsWeiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Schulungen und ZertifikatenHYBRIDES ARBEITENEXPERTENNETZWERKWEITERBILDUNG & ZERTIFIZIERUNGFLACHE HIERARCHIENQualifikationen Wir freuen uns über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium oder eine vergleichbare versicherungsfachliche QualifikationDu hast eine hohe IT-Affinität und verstehst das Zusammenspiel der IT-Systeme in der Anwendungslandschaft eines Versicherungsunternehmens Idealerweise hast du bereits in agilen oder klassischen IT-Projekten gearbeitet oder verfügst über Kenntnisse der BiPRO-Standards und deren ImplementierungDeutsch beherrscht Du auf C1 Niveau und Englisch auf B2 Niveau About Fincon Reply

Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

weniger ansehen

Referenznummer: 16750 - Einsatzort: Heilbronn - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Geschäftskunden und Freie Berufe - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Der Bereich Geschäftskunden und Freie Berufe steht für die Beratung von kleinen und mittelständischen Familienunternehmen sowie Heil- und Freien Berufen mit einem Umsatz bis ca. 15 Mio. Euro in Baden-Württemberg. Dabei liegt der Fokus auf einem teamorientierten Beratungsansatz mit Kompetenzausprägungen auf der Kredit- und Anlageseite, der sowohl die betrieblichen als auch die familiären Bedarfe vollumfänglich berücksichtigt. Unterstützt wird das Beratungsteam von einem breit aufgestellten Assistenz- und Expertenteam, welches vertrieblich voll miteingebunden ist.

Aufgaben:Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen für nachhaltigen Erfolg Beratung im Bereich Finanzierung für Unternehmen mit bis zu 15 Mio. Euro Außenumsatz Neukundengewinnung und gezielte Platzierung von Produkten auf Basis individueller Analysen Leitung eines eigenen Referats, Entwicklung von Bestands- und Potenzialkundschaft sowie Bearbeitung von Kreditanträgen in Zusammenarbeit mit dem Kreditsupport Koordination des bedarfsgerechten Einsatzes von Produktspezialisten hinsichtlich der Themen Fördermittelberatung, Vorsorge, Leasing oder Factoring zur Entwicklung individueller BeratungslösungenWissensweitergabe im Team, Unterstützung bei Projekten und Begleitung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen Profil:Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung im Geschäftskunden- oder Unternehmenskunden-SegmentExpertise in der Betreuung komplexer Kreditengagements Kommunikative, teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise Sicheres Urteilsvermögen und Verantwortung im beruflichen HandelnWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Referenznummer: 16749 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die IT unterstützt die LBBW-Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Strategie des Konzerns sowie der einzelnen Geschäftsfelder. Ziel ist es, mit Einsatz, Kenntnissen und Erfahrungen die Leistungsfähigkeit der LBBW-IT nachhaltig zu steigern und die neu ausgearbeitete IT-Strategie umzusetzen. Unsere Abteilung für Softwareentwicklung ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Wir suchen eine erfahrene Gruppenleitung, welche ein Team von SW-Entwicklern (C#, Python, SAP) disziplinarisch führt und dafür sorgt, dass die kapazitativen Bedarfe in den fachlichen Geschäftsbereichen mit qualifiziertem Personal effizient abgedeckt werden können.

Aufgaben:Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und MentoringsGestaltung eines Rahmens und Umfeldes, in dem zukunftsgerichtete Entwicklungsumgebungen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards unter Anwendung von Best Practices geschaffen werden könnenPlanung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten für Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und StakeholdernGestaltung und Weiterentwicklung der Software-Entwicklungsumgebung unter Berücksichtigung der prozessualen und toolgesteuerten Rahmenbedingungen sowie aktive Einbindung des Teams in die Transformation zu Cloud-TechnologienBeratung von Kolleginnen und Kollegen in IT und Fachbereich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen SourcingProfil:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBWGute IT-Kenntnisse im Umfeld der Software-EntwicklungUnternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, ergänzt durch Gestaltungswillen, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke, Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der eigenen OrganisationSelbstständige, eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des TeamsBereitschaft, notwendige Kenntnisse im Bereich der Software-Entwicklung zu erwerbenAusgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und "a good sense of humor"Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Über uns

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

Dann komm mit, WASser arbeiten. Wir suchen dich als: Referent kooperativer Gewässerschutz (m/w/d)

Unbefristet I Vollzeit I Hybrid

Versuch WASser mit uns

Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.

Sie sind verantwortlich für…

WASser dich b ei uns erwartet

Im Fachgebiet Wasserwirtschaftliche Grundlagen bearbeiten wir alle Themen rund um unsere Rohwasserressourcen. Dabei haben wir aktuelle und absehbare Anforderungen und Handlungsbedarfe in Bezug auf unsere wesentliche Ressource - das Wasser - im Blick. Derzeit suchen wir Unterstützung im Bereich des kooperativen Gewässerschutzes und freuen uns, wenn du Interesse hast, diesen Bereich selbstständig bei uns weiterzuentwickeln.

Du erarbeitest nicht nur konzeptionell Ideen für die Gestaltung unserer Kooperationen (insbesondere im Bereich der Landwirtschaft), sondern setzt das Kooperationsmanagement auch aktiv im Austausch mit den Interessenvertretern der bestehenden Kooperationen umDafür vertrittst du unser Unternehmen bei Sitzungen der Kooperationen, regionaler Arbeitsgruppen, Verbänden und MinisterienAls Grundlage für das Kooperationsmanagement ermittelst du Grundlagendaten (insbesondere Boden- und Bewirtschaftungsdaten) durch das Aufsetzen und die Begleitung geeigneter MesskampagnenDes Weiteren kümmerst du dich um das ökologische Flächenmanagement in unserer WassergewinnungsgebietenIhr Profil

WASser wir von dir erwarten

Ein Studium im Bereich der Agrarwissenschaften oder alternativ der Bio- und Umweltwissenschaften oder Geowissenschaften hast du erfolgreich abgeschlossenDu bringst Berufserfahrung im Umfeld des kooperativen Gewässerschutzes mit und kennst dich im Bereich Agrarstruktur und Agrarpolitik ausDu hast fundierte Kenntnisse im Pflanzenbau und der Stickstoffdynamik im Boden; idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb sammelnDu verfügst über grundlegende hydrogeologische Kenntnisse im Bereich GewässerschutzDu bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3Wir bieten

WASser du von uns erwarten kannst

ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungenflexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – je nach Tätigkeitein überschaubares, mittelständische Unternehmen in einer krisenfesten Brancheeinen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessenhilfsbereite Kolleg*innen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinanderviele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklungverschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicketeinen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangebotensowie viele weitere große und kleine BenefitsHaben Sie noch fragen?

Du willst noch WASser wissen?

Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere Karriere-Seite.

Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit

Anschreiben,Lebenslauf undrelevanten Zeugnissen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Nadja Memmer telefonisch unter +49 208 4433 278.

weniger ansehen

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Prozessmanager:in (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und JobradWeitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hierDas ist dein Job: Du entwickelst Kreditprozesse auf Basis fachlicher, vertrieblicher und gesetzlicher Anforderungen unter Berücksichtigung von Effizienz und Kundenorientierung.Für unsere Kundenprozesse implementierst du neue Technologien.Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit.Zusätzlich bereitest du Vorgaben für Administrationen in unserem Kernbankensystem vor und erstellst Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen.Das bringst du mit:

Ausbildung/Weiterbildung:

Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.Engagement, Eigeninitiative, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus.

Erfahrungen & Know-How:

Du hast bereits Erfahrung im Kreditgeschäft.Idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in der Gestaltung und Verwaltung von Prozessen und Kontrollen.Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & TrendsDas sind wir:

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine Du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für deine?

Bist du interessiert?

Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de

Da bei uns im Hause die Kommunikation mit unseren Kund:innen sowie unseren Mitarbeiter:innen auf Deutsch erfolgt, möchten wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache einzureichen.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Gruppenleitung: Eike Schlichting

Telefon: 0431 592-1616 E-Mail: eike.schlichting@foerde-sparkasse.de

Supervisorin: Heike Stelter

Telefon: 0431 592-3235 E-Mail: heike.stelter@foerde-sparkasse.de

Personalberatung: Katharina Althoff

Telefon: 0431 592-1423 E-Mail: katharina.althoff@foerde-sparkasse.de

weniger ansehen

Du willst nicht nur führen, sondern Menschen langfristig begeistern? Dann starte mit uns in die Zukunft eines modernen KundenServices!

Stell dir vor: Du stehst morgens auf und freust dich darauf, gemeinsam mit deinem Team echte Erlebnisse für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. ✨

Du führst nicht nur, du inspirierst. Du zeigst, wie moderner KundenService in unserer Sparkasse aussieht — digital, effizient und dabei immer herzlich und nah. ❤️

Als Regionalleiter (m/w/d) KundenService Nord am Standort Lauterbach übernimmst du Verantwortung für ein Team von rund 30 motivierten Kolleg:innen. Gemeinsam gestaltet ihr den Service von morgen — mit Leidenschaft, Empathie und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Klingt das nach Dir? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Deine Aufgaben:

Du bist nicht einfach "Chef", sondern Coach, Mentor und Wegbereiter.Du hilfst Deinem Team, über sich hinauszuwachsen, unterstützt in der Einarbeitung und förderst individuelle PotenzialeDu setzt klare Ziele, packst mit an und steuerst Ressourcen so, dass unsere Kund:innen begeistert sind. Du denkst Prozesse neu, entwickelst Ideen und lebst Veränderung — weil Stillstand für dich keine Option ist.

Das bringst Du mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Background, z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumMind. 2 Jahre Erfahrung im KundenService in der Sparkassen- oder Bankenwelt – Alternativ mind. 5 Jahre in KundenService einer anderen Branche Führungskompetenz mit Herz und Verstand — du kannst Menschen mitnehmen, motivieren und entwickeln Du hast Freude daran, gemeinsam Großes zu erreichen – Der Teamgedanke ist fest in Dir verankert

Was wir Dir bieten:

Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten in Voll- und TeilzeitJob-Rad-AngebotVielseitige Weiterbildungsangebote32+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 freiMöglichkeit zum Mobilen Arbeiten Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)Betriebliches GesundheitsmanagementOffene und Teamorientierte Unternehmenskultur

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

weniger ansehen

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Prozessmanager:in (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und JobradWeitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hierDas ist dein Job: Du entwickelst Kreditprozesse auf Basis fachlicher, vertrieblicher und gesetzlicher Anforderungen unter Berücksichtigung von Effizienz und Kundenorientierung.Für unsere Kundenprozesse implementierst du neue Technologien.Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit.Zusätzlich bereitest du Vorgaben für Administrationen in unserem Kernbankensystem vor und erstellst Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen.Das bringst du mit:

Ausbildung/Weiterbildung:

Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.Engagement, Eigeninitiative, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus.

Erfahrungen & Know-How:

Du hast bereits Erfahrung im Kreditgeschäft.Idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in der Gestaltung und Verwaltung von Prozessen und Kontrollen.Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & TrendsDas sind wir:

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine Du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für deine?

Bist du interessiert?

Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de

Da bei uns im Hause die Kommunikation mit unseren Kund:innen sowie unseren Mitarbeiter:innen auf Deutsch erfolgt, möchten wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache einzureichen.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Gruppenleitung: Eike Schlichting

Telefon: 0431 592-1616 E-Mail: eike.schlichting@foerde-sparkasse.de

Supervisorin: Heike Stelter

Telefon: 0431 592-3235 E-Mail: heike.stelter@foerde-sparkasse.de

Personalberatung: Katharina Althoff

Telefon: 0431 592-1423 E-Mail: katharina.althoff@foerde-sparkasse.de

weniger ansehen

BurdaVerlag - "Empowering the Goodlife!"
Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der BurdaVerlag jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der BurdaVerlag das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas. Mit unseren starken Marken und hochwertigen journalistischen Inhalten in unterschiedlichen Produktsegmenten (Lifestyle, Luxury, News, Food, Garden&Living, Health, Women & Entertainment) sind wir fest in den Lebenswelten aller Menschen in Deutschland verankert.
Wir sind nah an den Menschen, kennen ihre Sehnsüchte, Leidenschaften und Träume und entwickeln so Tag für Tag die besten Produkte für unsere Konsument:innen und Kund:innen.

München, Vollzeit, unbefristet

Was dich bei uns erwartet...Beratung interner Fachabteilungen bei datenschutzrelevanten Fragen und SachverhaltenSchnittstelle zwischen Konzerndatenschutz und FachabteilungenUmsetzung, Dokumentation und Kontrolle von Standardprozessen wie zum Beispiel datenschutzrechtlichen VerträgeErstellung von Checklisten und Richtlinien sowie des Verzeichnisses für Verarbeitende TätigkeitenImplementierung notwendiger Prozesse sowie Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der Maßnahmen in den FachbereichenUnterstützung bei der Erstellung von Datenschutzhinweisen, Löschkonzepten und bei DatenschutzvorfällenKonzeption und Durchführung von Datenschutz-SchulungenWas wir uns von dir wünschen...Erste Berufserfahrung im Bereich Datenschutz sowie ein gutes Verständnis von IT-Prozessen und -TechnologienGute analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse ganzheitlich zu erfassenSicherer Umgang mit gesetzlichen Anforderungen im Bereich DatenschutzStarke Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und viel Spaß an der Zusammenarbeit in und mit unterschiedlichen AbteilungenErfahrung im ProjektmanagementTeamgeist, Integrität und VerlässlichkeitAbschluss der Rechtswissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren (interdisziplinären) FachrichtungenSehr gute DeutschkenntnisseWas wir bieten...Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige InnovationenVielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-PackstationKostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und KulturPersönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und CoachingWir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-BalanceBezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und BerufUnsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne WechselHauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können

Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media

Burda ist bunt...

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital...

Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!

Burda ist aktuell...

Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!

karriere@burda.com

weniger ansehen

Über uns

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

Dann komm mit, WASser arbeiten. Wir suchen dich als: Referent kooperativer Gewässerschutz (m/w/d)

Unbefristet I Vollzeit I Hybrid

Versuch WASser mit uns

Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.

Sie sind verantwortlich für…

WASser dich b ei uns erwartet

Im Fachgebiet Wasserwirtschaftliche Grundlagen bearbeiten wir alle Themen rund um unsere Rohwasserressourcen. Dabei haben wir aktuelle und absehbare Anforderungen und Handlungsbedarfe in Bezug auf unsere wesentliche Ressource - das Wasser - im Blick. Derzeit suchen wir Unterstützung im Bereich des kooperativen Gewässerschutzes und freuen uns, wenn du Interesse hast, diesen Bereich selbstständig bei uns weiterzuentwickeln.

Du erarbeitest nicht nur konzeptionell Ideen für die Gestaltung unserer Kooperationen (insbesondere im Bereich der Landwirtschaft), sondern setzt das Kooperationsmanagement auch aktiv im Austausch mit den Interessenvertretern der bestehenden Kooperationen umDafür vertrittst du unser Unternehmen bei Sitzungen der Kooperationen, regionaler Arbeitsgruppen, Verbänden und MinisterienAls Grundlage für das Kooperationsmanagement ermittelst du Grundlagendaten (insbesondere Boden- und Bewirtschaftungsdaten) durch das Aufsetzen und die Begleitung geeigneter MesskampagnenDes Weiteren kümmerst du dich um das ökologische Flächenmanagement in unserer WassergewinnungsgebietenIhr Profil

WASser wir von dir erwarten

Ein Studium im Bereich der Agrarwissenschaften oder alternativ der Bio- und Umweltwissenschaften oder Geowissenschaften hast du erfolgreich abgeschlossenDu bringst Berufserfahrung im Umfeld des kooperativen Gewässerschutzes mit und kennst dich im Bereich Agrarstruktur und Agrarpolitik ausDu hast fundierte Kenntnisse im Pflanzenbau und der Stickstoffdynamik im Boden; idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb sammelnDu verfügst über grundlegende hydrogeologische Kenntnisse im Bereich GewässerschutzDu bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3Wir bieten

WASser du von uns erwarten kannst

ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungenflexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – je nach Tätigkeitein überschaubares, mittelständische Unternehmen in einer krisenfesten Brancheeinen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessenhilfsbereite Kolleg*innen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinanderviele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklungverschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicketeinen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangebotensowie viele weitere große und kleine BenefitsHaben Sie noch fragen?

Du willst noch WASser wissen?

Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere Karriere-Seite.

Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit

Anschreiben,Lebenslauf undrelevanten Zeugnissen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Nadja Memmer telefonisch unter +49 208 4433 278.

weniger ansehen

Du willst nicht nur führen, sondern Menschen langfristig begeistern? Dann starte mit uns in die Zukunft eines modernen KundenServices!

Stell dir vor: Du stehst morgens auf und freust dich darauf, gemeinsam mit deinem Team echte Erlebnisse für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. ✨

Du führst nicht nur, du inspirierst. Du zeigst, wie moderner KundenService in unserer Sparkasse aussieht — digital, effizient und dabei immer herzlich und nah. ❤️

Als Regionalleiter (m/w/d) KundenService Nord am Standort Lauterbach übernimmst du Verantwortung für ein Team von rund 30 motivierten Kolleg:innen. Gemeinsam gestaltet ihr den Service von morgen — mit Leidenschaft, Empathie und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Klingt das nach Dir? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Deine Aufgaben:

Du bist nicht einfach "Chef", sondern Coach, Mentor und Wegbereiter.Du hilfst Deinem Team, über sich hinauszuwachsen, unterstützt in der Einarbeitung und förderst individuelle PotenzialeDu setzt klare Ziele, packst mit an und steuerst Ressourcen so, dass unsere Kund:innen begeistert sind. Du denkst Prozesse neu, entwickelst Ideen und lebst Veränderung — weil Stillstand für dich keine Option ist.

Das bringst Du mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Background, z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumMind. 2 Jahre Erfahrung im KundenService in der Sparkassen- oder Bankenwelt – Alternativ mind. 5 Jahre in KundenService einer anderen Branche Führungskompetenz mit Herz und Verstand — du kannst Menschen mitnehmen, motivieren und entwickeln Du hast Freude daran, gemeinsam Großes zu erreichen – Der Teamgedanke ist fest in Dir verankert

Was wir Dir bieten:

Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten in Voll- und TeilzeitJob-Rad-AngebotVielseitige Weiterbildungsangebote32+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 freiMöglichkeit zum Mobilen Arbeiten Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)Betriebliches GesundheitsmanagementOffene und Teamorientierte Unternehmenskultur

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

weniger ansehen