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Werde Postbote für Pakete und Briefe in [Düsseldorf] Was wir bieten 18,47 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld (0,70€) und regionale Arbeitsmarktzulage (1,07€)Weitere 50% Weihnachtsgeld im NovemberBis zu 332 € UrlaubsgeldDu kannst sofort unbefristet in Vollzeit / Teilzeit starten, ##Stunden/WocheMöglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige RufbereitschaftEin krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche GehaltszahlungenMöglichkeit der SprachförderungKostenlose Bereitstellung von hochwertiger ArbeitskleidungAusführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die ZustellungUnbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglichAttraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten HilfsmittelnAuslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)Sendungen im Durchschnitt unter 10 kgZustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahrenDu kannst dich auf Deutsch unterhaltenDu bist wetterfest und kannst gut anpackenDu bist zuverlässig und hängst dich rein Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote #jobsNLDuesseldorf weniger ansehen

Die GAG – Quartiersspezialistin für die Menschen in KölnMit 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmetern Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen sowie mehr als 600 Mitarbeitenden in rund 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind wir Kölns größte Vermieterin.Aber wir sind mehr als das. Viel mehr.Ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit gehen bei der GAG Hand in Hand mit unserer sozialen Verantwortung für die Stadt und ihre Menschen. Das gilt für die Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen und Prozesse genauso wie für die Realisierung neuer Wohnprojekte. Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur bezahlbaren Wohnraum, sondern gestalten auch das Miteinander in unserer Herzensstadt.Strategischer Einkäufer Infrastruktur (m/w/d)Für unsere Abteilung Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer Infrastuktur (m/w/d).Eintrittstermin: Ab sofortArbeitszeit: VollzeitAbteilung: EinkaufVertrag: unbefristetIhre Aufgaben:Ausschreibungen umsetzen: Sie erstellen bzw. überprüfen Prozessdokumente und Ausschreibungsunterlagen, führen Ausschreibungen durch und werten diese aus.Verhandlungen führen: Sie führen Vergabeverhandlungen, Bietergespräche und Vertragsverhandlungen durch.Verträge aufsetzen: Sie übernehmen sowohl die Vertragserstellung als auch die Abstimmung mit unseren Stakeholdern.Vorgaben sicherstellen: Die Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Compliance-Richtlinien und unternehmenseigener Richtlinien stellen Sie ebenso sicher wie die transparente Dokumentation aller Beschaffungsvorgänge und -entscheidungen.Beschaffungsstrategien entwickeln: Für die Entwicklung und Umsetzung unserer Beschaffungsstrategien arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen zusammen.Anliegen klären: Als Ansprechkontakt für Fragen und Anliegen interner Stakeholder und externer Lieferanten stehen Sie jederzeit zur Verfügung. Unsere Benefits:Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht.Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz.Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft.Des Weiteren verfügen Sie über praktische Erfahrung im Einkauf und sind sicher im Umgang mit Vertragsrecht (u.a. BGB, HGB, und VOB). Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Beschaffungsprozess von Waren und Dienstleistungen mit.Gegenüber Geschäftspartnern und internen Fachabteilungen überzeugen Sie mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick.Ihr gutes analytisches bzw. strategisches Denkvermögen kombinieren Sie mit Organisationsstärke, Flexibilität, einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowie einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise.Zudem wollen Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und sind für digitale Arbeitswelten genauso aufgeschlossen wie für dynamische Veränderungsprozesse in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.Als Einkäufer Infrastruktur (m/w/d) bei der GAG sind Sie zudem versiert im Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie in der alltäglichen Arbeit mit digitalen Datenstrukturen.Ihr Kontakt Angelina Lugt Sachbearbeiterin Recruiting Personalbetreuung und -marketing GAG Immobilien AGStraße des 17. Juni 4, 51103 Köln Telefon: 0221 / 2011-6461 weniger ansehen

E-Bike Store Köln erfolgreich übernehmen etabliert seit 2020 234 qm in Top-Lage durchschnittlicher Umsatz 800.000,- € attraktiver Übernahmepreis hoher Premium Kundenstamm Gebietsschutz der guten Marken sofort startklar Jetzt melden unter: buero@ebike-erlebniscenter.de

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Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 60 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung, Abteilung Brandschutz und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) als Leiter Rettungswache (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Berufsfeuerwehr Neubrandenburg sichert mit rund 90 hauptamtlichen Einsatzkräften, verteilt auf drei Wachabteilungen den Schutz und die Rettung der Menschen in unserer Stadt. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Leitung Rettungswache: Aufsicht über das nichtärztliche Personal der Rettungswache, Organisation und Kontrolle der Durchführung aller erforderlichen Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes, Durchsetzung des Arbeitsschutzes und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften im Verantwortungsbereich, Durchsetzung und Fortschreibung des Hygieneplanes, Aufsicht über die Praxisanleiter Rettungsdienst (m/w/d) der Wachzüge, Aufsicht über die medizinischen Produktverantwortlichen (m/w/d) der Wachzüge, Aufsicht über die Apothekenwarte (m/w/d) der Wachzüge, Sachbearbeitende Tätigkeiten wie Einsatzplanung, Aus- und Fortbildung, Medizingerätebeauftragter (m/w/d) sowie Apothekentätigkeiten: Mitwirkung bei der Erstellung der Dienstpläne für die externen Notärzte (m/w/d), Mitwirkung bei der Erstellung der Bereitschaftsdienstpläne für die Leitenden Notärzte (LNA) (m/w/d) und den Dienstplänen für die Organisatorischen Leiter (OrgL) (m/w/d), Planung, Durchführung und Aufsicht von Aus- und Fortbildungen des nichtärztlichen Personals der Wachzüge und Praktikanten (m/w/d), Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte (m/w/d), Aufsicht über die Einsatzbereitschaft der Geräte und Arbeitsmittel auf den Rettungsfahrzeugen, Kontrolle der Dokumentationen und Nachweisführungen für die Medizingeräte, Bestandskontrolle und Aussonderung von Medizingeräten, Planung und Beschaffung von Medizingeräten in Absprache mit den Medizinproduktebeauftragten (MPG-Beauftragte) (m/w/d) der Wachzüge, Kontrolle der Dokumentation, Bestandskontrolle, Gültigkeitskontrolle und Nachweisführung von Medikamenten, medizinischem Verbrauchsmaterial und Betäubungsmitteln in Absprache mit den Apothekenwarten (m/w/d) der Wachzüge, Planung und Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial und Medikamenten, Einsatzleitung auf dem Rettungswagen: Feststellung und Erfassung der Lage am Einsatzort und unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, Beurteilung des Gesundheitszustandes von erkrankten und verletzten Personen, insbesondere Erkennen einer vitalen Bedrohung, Entscheiden über die Notwendigkeit einen Notarzt (m/w/d), weiteres Personal, weitere Rettungsmittel oder sonstige ärztliche Hilfe nachzufordern, sowie Umsetzen der erforderlichen Maßnahmen, Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung von Patienten (m/w/d) im Notfalleinsatz und dabei Anwendung von in der Ausbildung erlernten und beherrschten Maßnahmen, um eine Verschlechterung der Situation der Patienten (m/w/d) bis zum Eintreffen des Notarztes (m/w/d) oder vor dem Beginn einer weiteren ärztlichen Versorgung vorzubeugen, angemessener Umgang mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen, Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit der Patienten (m/w/d), Auswahl des geeigneten Transportzielortes sowie Überwachung des medizinischen Zustands der Patienten (m/w/d) und seiner Entwicklung während des Transports, sachgerechte Übergabe der Patienten (m/w/d) in die ärztliche Weiterbehandlung einschließlich Beschreibung und Dokumentation ihres medizinischen Zustandes und seiner Entwicklung, Qualitätssicherung: Kontrolle der Datenerfassung der nichtärztlichen Rettungsdiensteinsätze, Kontrolle der Datenerfassung für die Abrechnung der Rettungsdiensteinsätze, sachbearbeitende Tätigkeit bei der medizinstatistischen Auswertung der Einsätze, Kontrolle über die Herstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Geräte, Säuberung und Desinfektion der Fahrzeuge und Arbeitsmittel, Koordination Lehrrettungswache: Anleitung und Kontrolle der Praxisanleiter (m/w/d), Planung und Koordinierung der Praktikanteneinsätze und Erstellung der Dienstpläne für die eigenen und externen Praktikanten (m/w/d), Kommunikation mit der Ausbildungsleitung der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg sowie externen Ausbildungsstätten. Das bringen Sie mit: einen Nachweis über die staatliche Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d), den Nachweis über die Qualifizierung als Praxisanleiter Rettungsdienst (m/w/d), eine ärztliche Bescheinigung über die Rettungsdiensttauglichkeit mit aktuellem Impfschutz, den Nachweis einer in Deutschland gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C1, den Nachweis über einen Lehrgang zum Leiter Rettungswache (m/w/d) (wünschenswert), den Nachweis über die Qualifizierung als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (m/w/d) (wünschenswert). Darüber hinaus verfügen Sie über: Führungskompetenzen, mehrjährige Führungserfahrung (wünschenswert), Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (u. a. Rettungsdienstgesetz, Notfallsanitätergesetz, Betäubungsmittelgesetz, Hygienevorschriften, Medizinproduktegesetz, Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, Unfallverhütungsvorschriften), einen sicheren Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office), ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Durchsetzungsvermögen. Zudem wird die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie auch an Wochenenden und Feiertagen vorausgesetzt. Im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (§ 30a BZRG) notwendig. Wir bieten Ihnen: eine interessante Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, ein tarifliches Entgelt (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt), 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche, betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 20 Std./Woche), Corporate Benefits. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine ggf. abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung und ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Zeugnissen - fortteilhaft auch Zeugnis des Schulabschlusses, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) reichen Sie bitte bevorzugt elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ein. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Weitere Hinweise: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-Tore- Stadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte ( www.welcome-mse.de ) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt. Bewerben weniger ansehen

Bike Dealer Representative (m/w/d) - Süd-Ost PLZ-Gebiete 01-09 / 80-87 / 90-98 Vertrieb, Key Accounting BusinessBike boomt! Denn wir machen Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren - für Unternehmen, Mitarbeiter, Selbständige und Fachhändler. Viele profitieren bereits von den Vorteilen des Dienstfahrrads. Und wir schreiben damit seit Jahren eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Gemeinsam wollen wir noch mehr Menschen für das Radfahren begeistern. Dafür suchen wir Talente, die wirklich etwas bewegen wollen. Wenn Du Lust hast, ganz vorne mit dabei zu sein, dann bist Du bei BusinessBike richtig. Was es zu tun gibt: Du bist erster Ansprechpartner für die Bike Dealer in Deiner Vertriebsregion. Dabei positionierst Du BusinessBike im Fahrradfachhandel am Point of Sale mit dem richtigen Mix aus Passion und Performance. Du entwickelst wichtige Beiträge zum strategischen Aufbau, zur Pflege und zum Ausbau unseres Partnernetzwerks. Du trittst als kompetenter Schulungsgeber und Berater zu unseren Produkten und Dienstleistungen auf. Du bist nah am Puls des Fachhandels und profitierst vom aktiven Austausch mit Deinen Ansprechpartnern zu aktuellen Branchen-Trends und Entwicklungen. Die Präsentation unseres Angebots im Rahmen von verkaufsfördernden Veranstaltungen, wie z. Bsp. Kick-Off Events unserer Kunden oder Branchenveranstaltungen gehört ebenso zu Deinem Portfolio. Als echter Team Player hast Du Freude an der Interaktion und am kontinuierlichen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Sales-Units. Deine Erfolge erfasst Du zuverlässig in unserem CRM-System. Was wir uns wünschen: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Fahrradfachhandel oder bei einem Bike Manufacturer, vorzugsweise im Management oder Vertrieb. Du sprichst die Sprache des Fahrradhandels und idealerweise ist das Thema Fahrradleasing kein Fremdwort für Dich. Du trittst sehr sicher, sympathisch und authentisch auf. Du strukturierst und organisierst Deinen Arbeitstag gerne selbst aus Deinem Home-Office, bist gerne im Außendienst unterwegs und agierst absolut eigenständig und zielorientiert. Du bist versiert im Umgang mit Anwender-Software und arbeitest Dich schnell und sicher in neue Systeme ein. Dein Homeoffice liegt in Bayern. Worauf Du Dich freuen kannst: Gemeinsamer Erfolg ist die beste Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit - Wir planen mit Dir in Festanstellung. Arbeitsklima 4.0 - Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell! Uns gefällt das so. Dir auch? Arbeiten von Zuhause - Nutze alle Vorteile des Homeoffice, wir beteiligen uns an den Kosten für Deine Büroausstattung! Dein IT-Equipment im Homeoffice - Smartphone, Laptop, Monitor, Docking Station, Headset. Dein emissionsfreier Dienstwagen - mit privater Nutzung und Zuschüssen für Ladestrom und Wallbox. Work-Life-Balance I - Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst. Work-Life-Balance II - 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei. Sprung ins warme Wasser - Wir bieten Dir professionelles Onboarding, intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme und einen Paten, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Attraktive Provisions- und Bonusmodelle. Open-Door - Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen. Noch kein anständiges Fahrrad Zuhause? - Kein Problem. Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft - Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich € 50 on top als steuerfreie Sachzuwendung. Talent Management - Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen. Dein Beitrag zur Energiewende - gemeinsam mit Dir begeistern wir noch mehr Menschen für das Radfahren. Wir möchten, dass Du Dich auch im Office wohl fühlst! In unserem neuem BusinessBike-Headquarter in Herzogenaurach erwartet Dich eine topmoderne Arbeitsatmosphäre mit höhenverstellbaren Bürotischen, neuester Technik, Parkplätzen direkt am Gebäude, Kaffee, Getränken und Snacks. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Deine Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Gib Deiner Bewerbung eine persönliche Note - mit einem individuellen Anschreiben! Bitte achte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Deiner Bewerbung als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7 MB hochgeladen werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF. Jetzt bewerben! weniger ansehen

Who are we?

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 260 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals. 

Joining our operations team means that you will be at the forefront of all we do, maintaining critical facilities infrastructure as part of a close-knit team delivering best-in-class service to our data center customers. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Job Summary

Has a substantial understanding of the job while working on assignments that are moderately difficult requiring judgement in resolving issues or making recommendations. Focus is on moderately difficult tasks, using substantial understanding of standard operating procedure. Supports the overall team.

Responsibilities

Facility / Infrastructure Maintenance

Performs moderately difficult preventative and corrective maintenance checks on-site to facility components

Performs moderately difficult repairs, maintenance, installations and on-site inspections to facility systems. Supports energy efficiency measures

Monitors the Building Monitoring System (BMS) and resolves moderately difficult alarm issues issues that require judgement in resolving while following standard operating procedures

Operates and maintains plumbing, fire suppression, and safety systems

Operates critical infrastructures under the supervision of more senior technical staff

Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments

Vendor Support

Supports the work approval process for service providers on moderately difficult maintenance work, for tracking: briefing at the start of work, work during the day workday/shift and final review of the work carried out. Ensures vendor maintenance activities are carried out as per Equinix's standard operating procedures

In cooperation with vendors, supports modifications to technical files for plants and equipment ensuring files and builds are up-to-date

Site Administration & Incident Support

Performs moderately difficult site logs for permits, such as Maintenance Operation Protocol (MOPs) and scripts

Identifies Single Points of Failure (SPOFs) and makes recommendations

Responds to all moderately difficult on-site incidents, including failures, problems and delays

Uses substantial understanding in following operating procedures to support on-site administration 

Work Orders & Additional Projects

Completes routine work requests and circuit installations

Troubleshoots and maintains office equipment (if necessary); supports auxiliary equipment and machines with problem solving and repairs to avoid/minimize downtime

Makes minor changes to mechanical, electrical and specialized systems, as directed

Carries out infrastructure projects

Collaboration

Collaborates with others to resolve moderately difficult facility incidents

Effectively collaborates within the department; may mentor team members on general maintenance activities

Provides stakeholders of inventory needs in order to maintain optimal stock levels of critical parts and equipment

May recommend infrastructure projects

Qualifications

Typically requires a high school diploma and proven years of equivalent work experience

Arbeiten, wo das Internet zu Hause ist

Equinix verbindet weltweit mehr als 10.000 Unternehmen mit Partnern und Kunden über seine Hochleistungs-Rechenzentren mit dem weltweit größten Netzwerkangebot.

Als globaler Marktführer betreiben wir 210 Rechenzentren an den wichtigen Wirtschaftsstandorten auf fünf Kontinenten, die es unseren Kunden ermöglichen, neue Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen und ihre IT- und Cloud Strategien weiterzuentwickeln.
In Deutschland sind wir mit über 500 Mitarbeitern in 10 Rechenzentren in den Städten Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf vertreten.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums und unserer Internationalität bieten wir unseren Mitarbeitern viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern, die Teil unserer Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Weitere spannende Einblicke in die Welt von Equinix und ihre Karrieremöglichkeiten finden Sie in unserem kurzen Video HIER.

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d) für Technisches Facility Management

Das sind Ihre Aufgaben:

Wartung und Betrieb von technischer Infrastruktur, insbesondere im Bereich der Strom- und Kälteversorgung. Dazu zählen u.a. Mittel- und Niederspannung, USV-Anlagen, sowie Lasttransferschalter

Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur eines Rechenzentrums einschl. Inbetriebnahme und Abnahme

Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme, unter anderem USV- und NEA-Systeme, Klimaanlagen, Gebäudeleittechnik

Optimierung und Austausch von technischen Anlagen

Störungsmanagement

Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes des Data Center-Betriebs

Materialbeschaffung, dazu gehören u.a. Angebotseinholung, Bestellung der Ware, Koordination der Lieferanten sowie Überprüfung des Wareneingangs

Nachunternehmersteuerung

Sicherstellung der konstanten Qualität sowie regelmäßige Überprüfung der Sicherheit im gesamten Verantwortungsbereich

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker / Energieelektroniker / Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss

Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung; wünschenswert im Bereich Rechenzentrum

Selbständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur (Bereich Elektro, Kälte, Klima)

Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen

Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen

Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohes Engagement und eine kundenorientierte Einstellung runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jährlicher Bonusplan

30 Tage Urlaub im Jahr

Freizeitausgleich oder Bezahlung von Überstunden

Zuschläge für Schichtarbeit an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit

Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit

JobRad

Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

Firmeninternes Aktienprogramm

Sportevents und Firmenveranstaltungen

Arbeitskleidung

Tolle Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin.

Kontakt:

Equinix (Germany) GmbH

Rebstöcker Str. 33

60326 Frankfurt am Main

Josefina Lindenzweig 

www.equinix.com/company/careers/

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. 

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Responsibilities

Facility / Infrastructure Maintenance

Performs moderately difficult preventative and corrective maintenance checks on-site to facility components

Performs moderately difficult repairs, maintenance, installations and on-site inspections to facility systems. Supports energy efficiency measures

Monitors the Building Monitoring System (BMS) and resolves moderately difficult alarm issues issues that require judgement in resolving while following standard operating procedures

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Performs moderately difficult site logs for permits, such as Maintenance Operation Protocol (MOPs) and scripts

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Collaboration

Collaborates with others to resolve moderately difficult facility incidents

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Störungsmanagement

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Materialbeschaffung, dazu gehören u.a. Angebotseinholung, Bestellung der Ware, Koordination der Lieferanten sowie Überprüfung des Wareneingangs

Nachunternehmersteuerung

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Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung; wünschenswert im Bereich Rechenzentrum

Selbständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur (Bereich Elektro, Kälte, Klima)

Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen

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Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohes Engagement und eine kundenorientierte Einstellung runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jährlicher Bonusplan

30 Tage Urlaub im Jahr

Freizeitausgleich oder Bezahlung von Überstunden

Zuschläge für Schichtarbeit an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit

Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit

JobRad

Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

Firmeninternes Aktienprogramm

Sportevents und Firmenveranstaltungen

Arbeitskleidung

Tolle Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin.

Kontakt:

Equinix (Germany) GmbH

Rebstöcker Str. 33

60326 Frankfurt am Main

Josefina Lindenzweig 

www.equinix.com/company/careers/

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. 

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Who are we?

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 260 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals. 

Joining our operations team means that you will be at the forefront of all we do, maintaining critical facilities infrastructure as part of a close-knit team delivering best-in-class service to our data center customers. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Job Summary

Has a substantial understanding of the job while working on assignments that are moderately difficult requiring judgement in resolving issues or making recommendations. Focus is on moderately difficult tasks, using substantial understanding of standard operating procedure. Supports the overall team.

Responsibilities

Facility / Infrastructure Maintenance

Performs moderately difficult preventative and corrective maintenance checks on-site to facility components

Performs moderately difficult repairs, maintenance, installations and on-site inspections to facility systems. Supports energy efficiency measures

Monitors the Building Monitoring System (BMS) and resolves moderately difficult alarm issues issues that require judgement in resolving while following standard operating procedures

Operates and maintains plumbing, fire suppression, and safety systems

Operates critical infrastructures under the supervision of more senior technical staff

Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments

Vendor Support

Supports the work approval process for service providers on moderately difficult maintenance work, for tracking: briefing at the start of work, work during the day workday/shift and final review of the work carried out. Ensures vendor maintenance activities are carried out as per Equinix's standard operating procedures

In cooperation with vendors, supports modifications to technical files for plants and equipment ensuring files and builds are up-to-date

Site Administration & Incident Support

Performs moderately difficult site logs for permits, such as Maintenance Operation Protocol (MOPs) and scripts

Identifies Single Points of Failure (SPOFs) and makes recommendations

Responds to all moderately difficult on-site incidents, including failures, problems and delays

Uses substantial understanding in following operating procedures to support on-site administration 

Work Orders & Additional Projects

Completes routine work requests and circuit installations

Troubleshoots and maintains office equipment (if necessary); supports auxiliary equipment and machines with problem solving and repairs to avoid/minimize downtime

Makes minor changes to mechanical, electrical and specialized systems, as directed

Carries out infrastructure projects

Collaboration

Collaborates with others to resolve moderately difficult facility incidents

Effectively collaborates within the department; may mentor team members on general maintenance activities

Provides stakeholders of inventory needs in order to maintain optimal stock levels of critical parts and equipment

May recommend infrastructure projects

Qualifications

Typically requires a high school diploma and proven years of equivalent work experience

Arbeiten, wo das Internet zu Hause ist

Equinix verbindet weltweit mehr als 10.000 Unternehmen mit Partnern und Kunden über seine Hochleistungs-Rechenzentren mit dem weltweit größten Netzwerkangebot.

Als globaler Marktführer betreiben wir 210 Rechenzentren an den wichtigen Wirtschaftsstandorten auf fünf Kontinenten, die es unseren Kunden ermöglichen, neue Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen und ihre IT- und Cloud Strategien weiterzuentwickeln.
In Deutschland sind wir mit über 500 Mitarbeitern in 10 Rechenzentren in den Städten Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf vertreten.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums und unserer Internationalität bieten wir unseren Mitarbeitern viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern, die Teil unserer Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Weitere spannende Einblicke in die Welt von Equinix und ihre Karrieremöglichkeiten finden Sie in unserem kurzen Video HIER.

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d) für Technisches Facility Management

Das sind Ihre Aufgaben:

Wartung und Betrieb von technischer Infrastruktur, insbesondere im Bereich der Strom- und Kälteversorgung. Dazu zählen u.a. Mittel- und Niederspannung, USV-Anlagen, sowie Lasttransferschalter

Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur eines Rechenzentrums einschl. Inbetriebnahme und Abnahme

Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme, unter anderem USV- und NEA-Systeme, Klimaanlagen, Gebäudeleittechnik

Optimierung und Austausch von technischen Anlagen

Störungsmanagement

Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes des Data Center-Betriebs

Materialbeschaffung, dazu gehören u.a. Angebotseinholung, Bestellung der Ware, Koordination der Lieferanten sowie Überprüfung des Wareneingangs

Nachunternehmersteuerung

Sicherstellung der konstanten Qualität sowie regelmäßige Überprüfung der Sicherheit im gesamten Verantwortungsbereich

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker / Energieelektroniker / Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss

Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung; wünschenswert im Bereich Rechenzentrum

Selbständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur (Bereich Elektro, Kälte, Klima)

Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen

Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen

Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohes Engagement und eine kundenorientierte Einstellung runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jährlicher Bonusplan

30 Tage Urlaub im Jahr

Freizeitausgleich oder Bezahlung von Überstunden

Zuschläge für Schichtarbeit an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit

Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit

JobRad

Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

Firmeninternes Aktienprogramm

Sportevents und Firmenveranstaltungen

Arbeitskleidung

Tolle Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin.

Kontakt:

Equinix (Germany) GmbH

Rebstöcker Str. 33

60326 Frankfurt am Main

Josefina Lindenzweig 

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Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. 

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Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 260 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals. 

Joining our operations team means that you will be at the forefront of all we do, maintaining critical facilities infrastructure as part of a close-knit team delivering best-in-class service to our data center customers. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Job Summary

Has a substantial understanding of the job while working on assignments that are moderately difficult requiring judgement in resolving issues or making recommendations. Focus is on moderately difficult tasks, using substantial understanding of standard operating procedure. Supports the overall team.

Responsibilities

Facility / Infrastructure Maintenance

Performs moderately difficult preventative and corrective maintenance checks on-site to facility components

Performs moderately difficult repairs, maintenance, installations and on-site inspections to facility systems. Supports energy efficiency measures

Monitors the Building Monitoring System (BMS) and resolves moderately difficult alarm issues issues that require judgement in resolving while following standard operating procedures

Operates and maintains plumbing, fire suppression, and safety systems

Operates critical infrastructures under the supervision of more senior technical staff

Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments

Vendor Support

Supports the work approval process for service providers on moderately difficult maintenance work, for tracking: briefing at the start of work, work during the day workday/shift and final review of the work carried out. Ensures vendor maintenance activities are carried out as per Equinix's standard operating procedures

In cooperation with vendors, supports modifications to technical files for plants and equipment ensuring files and builds are up-to-date

Site Administration & Incident Support

Performs moderately difficult site logs for permits, such as Maintenance Operation Protocol (MOPs) and scripts

Identifies Single Points of Failure (SPOFs) and makes recommendations

Responds to all moderately difficult on-site incidents, including failures, problems and delays

Uses substantial understanding in following operating procedures to support on-site administration 

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Completes routine work requests and circuit installations

Troubleshoots and maintains office equipment (if necessary); supports auxiliary equipment and machines with problem solving and repairs to avoid/minimize downtime

Makes minor changes to mechanical, electrical and specialized systems, as directed

Carries out infrastructure projects

Collaboration

Collaborates with others to resolve moderately difficult facility incidents

Effectively collaborates within the department; may mentor team members on general maintenance activities

Provides stakeholders of inventory needs in order to maintain optimal stock levels of critical parts and equipment

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Qualifications

Typically requires a high school diploma and proven years of equivalent work experience

Arbeiten, wo das Internet zu Hause ist

Equinix verbindet weltweit mehr als 10.000 Unternehmen mit Partnern und Kunden über seine Hochleistungs-Rechenzentren mit dem weltweit größten Netzwerkangebot.

Als globaler Marktführer betreiben wir 210 Rechenzentren an den wichtigen Wirtschaftsstandorten auf fünf Kontinenten, die es unseren Kunden ermöglichen, neue Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen und ihre IT- und Cloud Strategien weiterzuentwickeln.
In Deutschland sind wir mit über 500 Mitarbeitern in 10 Rechenzentren in den Städten Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf vertreten.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums und unserer Internationalität bieten wir unseren Mitarbeitern viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern, die Teil unserer Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

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Techniker (m/w/d) für Technisches Facility Management

Das sind Ihre Aufgaben:

Wartung und Betrieb von technischer Infrastruktur, insbesondere im Bereich der Strom- und Kälteversorgung. Dazu zählen u.a. Mittel- und Niederspannung, USV-Anlagen, sowie Lasttransferschalter

Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur eines Rechenzentrums einschl. Inbetriebnahme und Abnahme

Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme, unter anderem USV- und NEA-Systeme, Klimaanlagen, Gebäudeleittechnik

Optimierung und Austausch von technischen Anlagen

Störungsmanagement

Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes des Data Center-Betriebs

Materialbeschaffung, dazu gehören u.a. Angebotseinholung, Bestellung der Ware, Koordination der Lieferanten sowie Überprüfung des Wareneingangs

Nachunternehmersteuerung

Sicherstellung der konstanten Qualität sowie regelmäßige Überprüfung der Sicherheit im gesamten Verantwortungsbereich

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker / Energieelektroniker / Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss

Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung; wünschenswert im Bereich Rechenzentrum

Selbständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur (Bereich Elektro, Kälte, Klima)

Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen

Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen

Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohes Engagement und eine kundenorientierte Einstellung runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jährlicher Bonusplan

30 Tage Urlaub im Jahr

Freizeitausgleich oder Bezahlung von Überstunden

Zuschläge für Schichtarbeit an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit

Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit

JobRad

Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

Firmeninternes Aktienprogramm

Sportevents und Firmenveranstaltungen

Arbeitskleidung

Tolle Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin.

Kontakt:

Equinix (Germany) GmbH

Rebstöcker Str. 33

60326 Frankfurt am Main

Josefina Lindenzweig 

www.equinix.com/company/careers/

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. 

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Who are we?

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 260 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals. 

Joining our operations team means that you will be at the forefront of all we do, maintaining critical facilities infrastructure as part of a close-knit team delivering best-in-class service to our data center customers. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Job Summary

Has a substantial understanding of the job while working on assignments that are moderately difficult requiring judgement in resolving issues or making recommendations. Focus is on moderately difficult tasks, using substantial understanding of standard operating procedure. Supports the overall team.

Responsibilities

Facility / Infrastructure Maintenance

Performs moderately difficult preventative and corrective maintenance checks on-site to facility components

Performs moderately difficult repairs, maintenance, installations and on-site inspections to facility systems. Supports energy efficiency measures

Monitors the Building Monitoring System (BMS) and resolves moderately difficult alarm issues issues that require judgement in resolving while following standard operating procedures

Operates and maintains plumbing, fire suppression, and safety systems

Operates critical infrastructures under the supervision of more senior technical staff

Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments

Vendor Support

Supports the work approval process for service providers on moderately difficult maintenance work, for tracking: briefing at the start of work, work during the day workday/shift and final review of the work carried out. Ensures vendor maintenance activities are carried out as per Equinix's standard operating procedures

In cooperation with vendors, supports modifications to technical files for plants and equipment ensuring files and builds are up-to-date

Site Administration & Incident Support

Performs moderately difficult site logs for permits, such as Maintenance Operation Protocol (MOPs) and scripts

Identifies Single Points of Failure (SPOFs) and makes recommendations

Responds to all moderately difficult on-site incidents, including failures, problems and delays

Uses substantial understanding in following operating procedures to support on-site administration 

Work Orders & Additional Projects

Completes routine work requests and circuit installations

Troubleshoots and maintains office equipment (if necessary); supports auxiliary equipment and machines with problem solving and repairs to avoid/minimize downtime

Makes minor changes to mechanical, electrical and specialized systems, as directed

Carries out infrastructure projects

Collaboration

Collaborates with others to resolve moderately difficult facility incidents

Effectively collaborates within the department; may mentor team members on general maintenance activities

Provides stakeholders of inventory needs in order to maintain optimal stock levels of critical parts and equipment

May recommend infrastructure projects

Qualifications

Typically requires a high school diploma and proven years of equivalent work experience

Arbeiten, wo das Internet zu Hause ist

Equinix verbindet weltweit mehr als 10.000 Unternehmen mit Partnern und Kunden über seine Hochleistungs-Rechenzentren mit dem weltweit größten Netzwerkangebot.

Als globaler Marktführer betreiben wir 210 Rechenzentren an den wichtigen Wirtschaftsstandorten auf fünf Kontinenten, die es unseren Kunden ermöglichen, neue Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen und ihre IT- und Cloud Strategien weiterzuentwickeln.
In Deutschland sind wir mit über 500 Mitarbeitern in 10 Rechenzentren in den Städten Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf vertreten.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums und unserer Internationalität bieten wir unseren Mitarbeitern viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern, die Teil unserer Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Weitere spannende Einblicke in die Welt von Equinix und ihre Karrieremöglichkeiten finden Sie in unserem kurzen Video HIER.

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d) für Technisches Facility Management

Das sind Ihre Aufgaben:

Wartung und Betrieb von technischer Infrastruktur, insbesondere im Bereich der Strom- und Kälteversorgung. Dazu zählen u.a. Mittel- und Niederspannung, USV-Anlagen, sowie Lasttransferschalter

Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur eines Rechenzentrums einschl. Inbetriebnahme und Abnahme

Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme, unter anderem USV- und NEA-Systeme, Klimaanlagen, Gebäudeleittechnik

Optimierung und Austausch von technischen Anlagen

Störungsmanagement

Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes des Data Center-Betriebs

Materialbeschaffung, dazu gehören u.a. Angebotseinholung, Bestellung der Ware, Koordination der Lieferanten sowie Überprüfung des Wareneingangs

Nachunternehmersteuerung

Sicherstellung der konstanten Qualität sowie regelmäßige Überprüfung der Sicherheit im gesamten Verantwortungsbereich

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker / Energieelektroniker / Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss

Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung; wünschenswert im Bereich Rechenzentrum

Selbständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur (Bereich Elektro, Kälte, Klima)

Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen

Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen

Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohes Engagement und eine kundenorientierte Einstellung runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jährlicher Bonusplan

30 Tage Urlaub im Jahr

Freizeitausgleich oder Bezahlung von Überstunden

Zuschläge für Schichtarbeit an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit

Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit

JobRad

Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

Firmeninternes Aktienprogramm

Sportevents und Firmenveranstaltungen

Arbeitskleidung

Tolle Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin.

Kontakt:

Equinix (Germany) GmbH

Rebstöcker Str. 33

60326 Frankfurt am Main

Josefina Lindenzweig 

www.equinix.com/company/careers/

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. 

weniger ansehen

Lagermitarbeiter (m/w/d)Einsatzort: RosdorfArt(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit, WochenendeDie Franz & Wach Personalservice GmbH sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Lagermitarbeiter (m/w/d) für die Kommissionierung von Elektronikgeräten.Eingesetzt wirst du bei einem international erfolgreichen Unternehmen von dem Vertrieb von Elektroartikel am Standort Rosdorf.Ihre Vorteile:Eine Rückerstattung von Mobilitätskosten, etwa für ein E-Bike, ist nach Absprache möglich.Finanzierung von Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen deiner TätigkeitenWertschätzendes Miteinander und gutes BetriebsklimaAttraktives Gehalt und Sozialleistungenkostenlose ZahnzusatzversicherungBetreuung durch BetriebsarztUrlaubs und WeihnachtsgeldCorporate BenefitsIhre Aufgaben:Entgegennahme, Überprüfung und Einlagerung von WarenKommissionierung von Bestellungen unter Verwendung von LagerverwaltungssystemenVerpackung und Versandvorbereitung von ProduktenUnterstützung bei der Optimierung der LagerprozesseIhr Profil:Erste Berufserfahrung von VorteilStaplerschein wünschenswert (kann bei uns erworben werden)Grundkenntnisse in PC-Systemen/Handscannern hilfreichKörperlich belastbar und sorgfältigSpaß an TeamarbeitSchichtbereitschaft vorhanden * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!Ihre Ansprechpartner:Job&Talent Kandidaten ServiceE-Mail: Whatsapp: Service Hotline: weniger ansehen

Lagermitarbeiter (m/w/d)Einsatzort: RosdorfArt(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit, WochenendeDie Franz & Wach Personalservice GmbH sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Lagermitarbeiter (m/w/d) für die Kommissionierung von Elektronikgeräten.Eingesetzt wirst du bei einem international erfolgreichen Unternehmen von dem Vertrieb von Elektroartikel am Standort Rosdorf.Ihre Vorteile:Eine Rückerstattung von Mobilitätskosten, etwa für ein E-Bike, ist nach Absprache möglich.Finanzierung von Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen deiner TätigkeitenWertschätzendes Miteinander und gutes BetriebsklimaAttraktives Gehalt und Sozialleistungenkostenlose ZahnzusatzversicherungBetreuung durch BetriebsarztUrlaubs und WeihnachtsgeldCorporate BenefitsIhre Aufgaben:Entgegennahme, Überprüfung und Einlagerung von WarenKommissionierung von Bestellungen unter Verwendung von LagerverwaltungssystemenVerpackung und Versandvorbereitung von ProduktenUnterstützung bei der Optimierung der LagerprozesseIhr Profil:Erste Berufserfahrung von VorteilStaplerschein wünschenswert (kann bei uns erworben werden)Grundkenntnisse in PC-Systemen/Handscannern hilfreichKörperlich belastbar und sorgfältigSpaß an TeamarbeitSchichtbereitschaft vorhanden * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!Ihre Ansprechpartner:Job&Talent Kandidaten ServiceE-Mail: Whatsapp: Service Hotline: weniger ansehen

Lagermitarbeiter (m/w/d)Einsatzort: RosdorfArt(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit, WochenendeDie Franz & Wach Personalservice GmbH sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Lagermitarbeiter (m/w/d) für die Kommissionierung von Elektronikgeräten.Eingesetzt wirst du bei einem international erfolgreichen Unternehmen von dem Vertrieb von Elektroartikel am Standort Rosdorf.Ihre Vorteile:Eine Rückerstattung von Mobilitätskosten, etwa für ein E-Bike, ist nach Absprache möglich.Finanzierung von Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen deiner TätigkeitenWertschätzendes Miteinander und gutes BetriebsklimaAttraktives Gehalt und Sozialleistungenkostenlose ZahnzusatzversicherungBetreuung durch BetriebsarztUrlaubs und WeihnachtsgeldCorporate BenefitsIhre Aufgaben:Entgegennahme, Überprüfung und Einlagerung von WarenKommissionierung von Bestellungen unter Verwendung von LagerverwaltungssystemenVerpackung und Versandvorbereitung von ProduktenUnterstützung bei der Optimierung der LagerprozesseIhr Profil:Erste Berufserfahrung von VorteilStaplerschein wünschenswert (kann bei uns erworben werden)Grundkenntnisse in PC-Systemen/Handscannern hilfreichKörperlich belastbar und sorgfältigSpaß an TeamarbeitSchichtbereitschaft vorhanden * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!Ihre Ansprechpartner:Job&Talent Kandidaten ServiceE-Mail: Whatsapp: Service Hotline: weniger ansehen

Lagermitarbeiter (m/w/d)Einsatzort: RosdorfArt(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit, WochenendeDie Franz & Wach Personalservice GmbH sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Lagermitarbeiter (m/w/d) für die Kommissionierung von Elektronikgeräten.Eingesetzt wirst du bei einem international erfolgreichen Unternehmen von dem Vertrieb von Elektroartikel am Standort Rosdorf.Ihre Vorteile:Eine Rückerstattung von Mobilitätskosten, etwa für ein E-Bike, ist nach Absprache möglich.Finanzierung von Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen deiner TätigkeitenWertschätzendes Miteinander und gutes BetriebsklimaAttraktives Gehalt und Sozialleistungenkostenlose ZahnzusatzversicherungBetreuung durch BetriebsarztUrlaubs und WeihnachtsgeldCorporate BenefitsIhre Aufgaben:Entgegennahme, Überprüfung und Einlagerung von WarenKommissionierung von Bestellungen unter Verwendung von LagerverwaltungssystemenVerpackung und Versandvorbereitung von ProduktenUnterstützung bei der Optimierung der LagerprozesseIhr Profil:Erste Berufserfahrung von VorteilStaplerschein wünschenswert (kann bei uns erworben werden)Grundkenntnisse in PC-Systemen/Handscannern hilfreichKörperlich belastbar und sorgfältigSpaß an TeamarbeitSchichtbereitschaft vorhanden * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!Ihre Ansprechpartner:Job&Talent Kandidaten ServiceE-Mail: Whatsapp: Service Hotline: weniger ansehen

Edmund Optics is a leading manufacturer and supplier of optics, imaging, and photonics technology. Edmund Optics` state-of-the-art manufacturing capabilities combined with its global distribution network has earned it the position as being one of the largest supplier of off-the-shelf optical components and a trusted partner when it comes to customized solutions. Supporting numerous markets around the globe, including advanced diagnostics, semiconductor & electronics, machine vision, automation, and R&D; Edmund Optics products are used in a variety of applications ranging from DNA sequencing to retinal eye scanning to high-speed factory automation.Edmund Optics Europe, a US owned-group consisting of Edmund Optics subsidiaries in Germany, UK, Netherlands and France, is responsible for sales, marketing, distribution, engineering and application support for a wide product range throughout Europe, the Middle East and Africa. Europe is one of the main growth markets for Edmund Optics globally, leading to a rapidly expanding and developing local team.To accelerate our success and growth within the European Market, Edmund Optics is looking for aGroup Product Manager (f/m/d)The Group Product Manager (GPM) is a key leadership role within our product organization, living at the intersection of Product Management and team development. The GPM is responsible for managing and mentoring a team of product managers while also directly overseeing the strategy, roadmap, and execution of key product categories. The GPM is instrumental in shaping our product vision, driving cross-functional collaboration, and delivering products and solutions that create value for our customers and support corporate growth and profitability objectives. Responsibilities include training, managing and mentoring a high-performing team of product managers, including providing regular feedback and career development support; defining success metrics for products and teams, and using data to guide decision-making and improve outcomes; and ensuring product development efforts are data-informed, timely, and aligned with measurable business impact. A GPM will work closely with other functional areas including sales, marketing, supply chain, and design engineering to develop and execute business cases for new product initiatives. Some travel is required.Essential Functions:Lead, mentor, and train a team of product managers across multiple product lines and office locationsFoster a culture of collaboration, innovation, and customer-centric thinkingSet individual goals/KPIs, conduct regular reviews, and support career developmentLead product discovery efforts to deeply understand customer needs, industry trends, and competitive dynamicsDrive a data-informed approach to product prioritization and optimizationDefine, execute, and communicate the product strategy and plan for their specific product areasDevelop business cases, business plans, and product roadmaps for those product areas, including forecasts, global competitive landscape, and target customers, applications, and marketsDevelop pricing and product launch strategies that support corporate goals and market expectationsMaintain relationships with key suppliers, partners, and customersTranslate customer pain points into clear, actionable product requirementsStay informed on the competitive landscape and emerging technologiesComply with statutory and company policies, procedures, and regulationsQualifications:The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Your profile:Bachelors degree or higher in Engineering, Math, Physics, Chemistry, Biology, Astronomy, or related technical field8+ years experience in product management, with at least 5 years in a leadership or people management role, MBA or equivalent experience in business strategy and operations preferredDemonstrated success in ideating or identifying and launching successful productsStrong leadership and people development skillsHigh level of personal initiativeStrong analytical skills, organizational, and strategic thinking skillsEntrepreneurial spirit and technical curiosityExcellent communication, stakeholder management, and cross-functional collaboration abilitiesWillingness to work with many groups, across departments, and show strong team spiritCan manage heavy workload of multiple, concurrent projects and priorities at onceExcellent problem solving and creative thinking capabilitiesProficient with all MS Office softwareWillingness to travel occasionallyWhat we offer:A versatile and challenging position alongside a highly competitive employment package within our dynamic and successful corporation in a growing and future-proof industry. You will have the opportunity to work with highly motivated, self-driven and open-minded people with a great team spirit.This office-based position can be located in Mainz (Germany), York (UK) or Lyon (France), depending on the candidate's preference.Please send your application to . weniger ansehen

Edmund Optics is a leading manufacturer and supplier of optics, imaging, and photonics technology. Edmund Optics` state-of-the-art manufacturing capabilities combined with its global distribution network has earned it the position as being one of the largest supplier of off-the-shelf optical components and a trusted partner when it comes to customized solutions. Supporting numerous markets around the globe, including advanced diagnostics, semiconductor & electronics, machine vision, automation, and R&D; Edmund Optics products are used in a variety of applications ranging from DNA sequencing to retinal eye scanning to high-speed factory automation.Edmund Optics Europe, a US owned-group consisting of Edmund Optics subsidiaries in Germany, UK, Netherlands and France, is responsible for sales, marketing, distribution, engineering and application support for a wide product range throughout Europe, the Middle East and Africa. Europe is one of the main growth markets for Edmund Optics globally, leading to a rapidly expanding and developing local team.To accelerate our success and growth within the European Market, Edmund Optics is looking for aGroup Product Manager (f/m/d)The Group Product Manager (GPM) is a key leadership role within our product organization, living at the intersection of Product Management and team development. The GPM is responsible for managing and mentoring a team of product managers while also directly overseeing the strategy, roadmap, and execution of key product categories. The GPM is instrumental in shaping our product vision, driving cross-functional collaboration, and delivering products and solutions that create value for our customers and support corporate growth and profitability objectives. Responsibilities include training, managing and mentoring a high-performing team of product managers, including providing regular feedback and career development support; defining success metrics for products and teams, and using data to guide decision-making and improve outcomes; and ensuring product development efforts are data-informed, timely, and aligned with measurable business impact. A GPM will work closely with other functional areas including sales, marketing, supply chain, and design engineering to develop and execute business cases for new product initiatives. Some travel is required.Essential Functions:Lead, mentor, and train a team of product managers across multiple product lines and office locationsFoster a culture of collaboration, innovation, and customer-centric thinkingSet individual goals/KPIs, conduct regular reviews, and support career developmentLead product discovery efforts to deeply understand customer needs, industry trends, and competitive dynamicsDrive a data-informed approach to product prioritization and optimizationDefine, execute, and communicate the product strategy and plan for their specific product areasDevelop business cases, business plans, and product roadmaps for those product areas, including forecasts, global competitive landscape, and target customers, applications, and marketsDevelop pricing and product launch strategies that support corporate goals and market expectationsMaintain relationships with key suppliers, partners, and customersTranslate customer pain points into clear, actionable product requirementsStay informed on the competitive landscape and emerging technologiesComply with statutory and company policies, procedures, and regulationsQualifications:The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Your profile:Bachelors degree or higher in Engineering, Math, Physics, Chemistry, Biology, Astronomy, or related technical field8+ years experience in product management, with at least 5 years in a leadership or people management role, MBA or equivalent experience in business strategy and operations preferredDemonstrated success in ideating or identifying and launching successful productsStrong leadership and people development skillsHigh level of personal initiativeStrong analytical skills, organizational, and strategic thinking skillsEntrepreneurial spirit and technical curiosityExcellent communication, stakeholder management, and cross-functional collaboration abilitiesWillingness to work with many groups, across departments, and show strong team spiritCan manage heavy workload of multiple, concurrent projects and priorities at onceExcellent problem solving and creative thinking capabilitiesProficient with all MS Office softwareWillingness to travel occasionallyWhat we offer:A versatile and challenging position alongside a highly competitive employment package within our dynamic and successful corporation in a growing and future-proof industry. You will have the opportunity to work with highly motivated, self-driven and open-minded people with a great team spirit.This office-based position can be located in Mainz (Germany), York (UK) or Lyon (France), depending on the candidate's preference.Please send your application to . weniger ansehen

Bauleitung (m/w/d) im Bereich Ausbau / RohbauVollzeitHybridHamburg, DeutschlandMit Berufserfahrung04.08.25

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur? Sie besitzen einige Jahre Berufserfahrung im Schlüsselfertigbau, idealerweise im Bereich Planung und Bauausführung? Sie haben Organisationstalent. verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und behalten stets den Überblick?

Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere spannenden und anspruchsvollen Projekte in Hamburg.

WAS ES ZU TUN GIBTSie sind für die Abwicklung unserer Ausbau/Rohbau-Projekte im Rahmen des schlüsselfertigen Hochbaus verantwortlichSie übernehmen die Koordination und technische Steuerung des Projekts sowie die projektbegleitende Betreuung unserer Planer und NachunternehmerSie nehmen die Führung und Überwachung der Planungs- und Bauleistungen wahrSie verantworten die qualitativ einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche AusführungSie sind Ansprechpartner gegenüber unseren Kunden und AuftraggebernSie wirken bei der Erstellung von Angebots- / und Nachtragskalkulationen im Bereich Ausbau mitWEN WIR SUCHENEin erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder einen vergleichbaren StudienabschlussMehrere Jahre Berufserfahrung auf GU-Seite oder in der BauausführungErfahrung in der Abwicklung von Großprojekten ist von VorteilEin hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie Freude an der Arbeit im TeamWAS WIR BIETENAttraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß TarifFlexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfreiModerne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhoneSorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und MentorenprogrammZahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-TeamMitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und SportveranstaltungenVergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

ÜBER UNS

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und Verantwortung übertragen wird.

Ansprechpartner

Bastian Schroeder

Teamleiter Recruiting

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Wondering what's within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look.

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Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we're working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world's biggest health challenges.

The Global Supplier Quality Engineer - Plastics for Beckman Coulter Diagnostics will serve as a critical quality liaison between Beckman Coulter and our key plastics suppliers worldwide . In close partnership with Operational SQE's and our Sourcing Commodity Managers, you will lead efforts to develop long-term supplier partnerships to elevate supplier performance, mitigate risk, and ensure consistent delivery of high-quality plastics components to meet quality, delivery and cost objectives .

This position is part of the Global Supplier Quality team. The job location for this role is in-person, preferably, Chaska MN, Miami FL or Brea CA, may be remote for qualified candidates.

This position reports to the Sr. Director of Global Supplier Quality responsible for glob al supplier quality strategy . If you thrive in a fast paced, broad reaching, dynamic role and want to work to build a best-in-class Global Supplier Quality organization -read on.

In this role, you will have the opportunity to:

Drive supplier quality strategies aligned with key commodity sourcing objectives by partnering closely with Global Commodity Management and cross-functional teams across manufacturing sites. Ensure alignment with business goals by integrating quality initiatives into sourcing decisions and long-term supplier strategies.

Independently lead quality workshops and comprehensive supplier development initiatives to strengthen manufacturing process capabilities, product reliability, and supplier performance across global sites. Utilize data-driven approaches and best practices to enable sustainable improvements in supplier operations.

Manage and execute supplier audits, qualifications, and ongoing performance assessments to ensure adherence to internal quality standards, customer requirements, and applicable external regulatory frameworks. Provide structured feedback and corrective action follow-up to drive accountability and continuous improvement.

Serve as a strategic quality leader throughout the supplier lifecycle, including early engagement during supplier selection, influencing quality expectations during contract negotiations, and managing supplier relationships to drive long-term quality outcomes. Partner with Operational SQEs and suppliers to develop and implement robust risk mitigation plans addressing quality, compliance, and supply continuity risks.

Collaborate with cross-functional teams across R&D, Procurement, Operations, Quality, and Regulatory Affairs to embed quality into all phases of the product lifecycle-from concept through commercialization. Leverage strategic partnerships and internal collaboration to drive year-over-year improvements in supplier quality, delivery, and cost performance.

The essential requirements of the job include:

Bachelor's degree in technical field with 9+ years' experience or master's degree in field with 7+ years' experience or comparable

Minimum 5 years of experience in supplier quality engineering or supplier development within international manufacturing environments.

Deep expertise in quality systems and tools, including risk management, CAPA, APQP, PPAP, FAI, and statistical analysis methodologies.

Exceptional communication and interpersonal skills, with a proven ability to influence cross-functional teams and external suppliers.

Ability and willingness to travel up to 25%, based on business needs.

It would be a plus if you also possess :

Experience in FDA-regulated or medical device manufacturing environments.

Certifications such as CQE, CQA, Six Sigma, or equivalent.

Familiarity with ISO13485, 21 CFR Part 820, and other relevant regulatory frameworks.

Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we'll empower you to push the boundaries of what's possible.

Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

For more information, visit .

Danaher Corporation and all Danaher Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law.

The U.S. EEO posters are available here .

We comply with federal and state disability laws and make reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact:1- or .

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An der Fakultät Bauwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W 2) "Stahlbau" zu besetzen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Zu vertreten ist das Lehr- und Forschungsgebiet Stahlbau für Neu- und Bestandsbauten im gesamten Umfang in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Bauingenieurwesens sowie des Wirtschaftsingenieurwesens Bauwesen mit den Schwerpunkten:

Grundlagen des Stahlbaus, Stahlkonstruktion des Hoch- und Brückenbaus sowie vertiefende Themen zur Ermüdungsfestigkeit

mit den dazugehörigen Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen.

Die Setzung eigener Schwerpunkte z. B. zu Themen der Schweißtechnik oder zu Stahlbau im Bestand wird erwartet.

Die Tätigkeit beinhaltet außerdem die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten, Praktika, Exkursionen und studentischen Projekten.

Zu den Aufgaben der Professur gehören weiterhin:

die Integration und Weiterentwicklung der zu vertretenen Lehrgebiete in das Konzept des Digitalen Planens und Bauens sowie des nachhaltigen Bauens, die Beratung und Übernahme von Lehrveranstaltungen fachlich angelagerter Fachgebiete, die eigenverantwortliche Durchführung von lehrgebietsbezogenen und interdisziplinären Forschungsvorhaben mit Partnern aus dem akademischen und anwendungsbezogenen Umfeld sowie regelmäßige Absolvierung von didaktischen und fachlichen Weiterbildungsveranstaltungen.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Dazu zählen:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieurwesens (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis), eine abgeschlossene Promotion auf dem Berufungsgebiet als Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation (nachgewiesen durch Promotionsurkunde) sowie entsprechende Veröffentlichungen, pädagogische Eignung (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.), fünfjährige Berufserfahrung mit eindeutigem Bezug zum Berufungsgebiet, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben o. Ä.), sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift sowie einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre.

In den genannten Lehrgebieten sind fundierte theoretische Kenntnisse und relevante berufspraktische Erfahrungen im konstruktiven Ingenieurbau erforderlich. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird ein großes persönliches Engagement bei der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten auf einem für den Studienerfolg besonders wichtige Lehrgebiet erwartet. Außerdem wird ein starkes Engagement in der Forschung sowie bei der Einwerbung von Drittmitteln vorausgesetzt.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen.

Wir bieten

die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft, eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung, vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).

Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

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An der Fakultät Bauwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist zum 01.10.2026 die Professur (W 2) "Verkehrs- und Infrastrukturbau" zu besetzen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Zu vertreten ist das Lehr- und Forschungsgebiet „Verkehrs- und Infrastrukturbau“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Bauingenieurwesens und des Wirtschaftsingenieurwesens Bauwesen mit den dazugehörigen Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen.

Zu den Aufgabenschwerpunkten des Berufungsgebietes gehören die Vermittlung der Grundlagen, vertiefender Aspekte sowie deren Anwendung aus den Teilbereichen:

Straßen- und Wegebau Bemessung, Konstruktion und Bauausführung von Neubaumaßnahmen, Erhaltung, Instandsetzung und Erneuerung sowie geotechnische Grundlagen und Erdbau; Gleisbau Bemessung, Konstruktion und Bauausführung von Neubaumaßnahmen, Erhaltung, Instandsetzung und Erneuerung sowie schienenverkehrsbaubegleitende Maßnahmen.

Zu den Aufgaben der Professur gehören auch:

die Integration und Weiterentwicklung der zu vertretenden Lehrgebiete in das Konzept des Digitalen Planens und Bauens bzw. Building Information Modeling (BIM), die Übernahme von Lehrveranstaltungen auf dem Berufungsgebiet und in verwandten Fachgebieten, auch in anderen Fakultäten der HTWK Leipzig, die Beratung angelagerter Fachgebiete, die Leitung des Straßenbaulabors sowie die Betreuung von Praktika, Exkursionen, studentischen Projekten und Graduierungsarbeiten.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Dazu zählen:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieurwesens oder artverwandter Abschluss mit dem Schwerpunkt Verkehrs- und lnfrastrukturbau (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis); eine abgeschlossene Promotion auf dem Berufungsgebiet als Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation (nachgewiesen durch Promotionsurkunde) sowie entsprechende Veröffentlichungen; pädagogische Eignung (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.); fünfjährige Berufserfahrung mit eindeutigem Bezug zum Berufungsgebiet, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben o. Ä.); relevante Kenntnisse und praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet des Verkehrsbaus in Verwaltung, Planungsbüros oder Bauausführung; sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift sowie einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung der Hochschule zu unterstützen.

Wir bieten

die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft; eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung; vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten; flexible Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).

Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Die Sächsische Landesmedienanstalt (SLM) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und für die Zulassung von privaten Fernseh- und Hörfunkangeboten und deren Beaufsichtigung sowie für die Aufsicht über Telemedien in Sachsen verantwortlich. Die SLM fördert den privaten Rundfunk, Projekte zur Förderung von Medienkompetenz und führt eine ergänzende kulturelle Filmförderung durch.

Die SLM stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt an ihrem Dienstsitz in Leipzig unbefristet eine oder einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d)

ein.

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die schwerpunktmäßig den Bereich der Telemedienaufsicht (Internetangebote, Medienplattformen etc.) umfasst. In diesem Bereich hat die Aufsichtstätigkeit der SLM im Laufe der letzten Jahre zunehmend an Umfang und Bedeutung gewonnen. Neben der inhaltlichen Bewertung einzelner Fallkonstellationen fallen verschiedene administrative und koordinative Tätigkeiten an, beispielsweise das Anlegen und Pflegen von Verfahrensdatenbanken. Sie sind eingeladen, in diesem Feld Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen in die Gestaltung von Prozessen und Abläufen einzubringen.

Um Sie für diese Aufgabe bestmöglich auszustatten, werden Weiterbildungsangebote durch die SLM zur Verfügung gestellt.

Die unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenarbeitsstunden) wird gemäß dem Haustarifvertrag der SLM vergütet. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend der haustariflichen Regelungen. Die SLM bietet Teilzeitarbeit im Rahmen der personellen und organisatorischen Möglichkeiten an. In der Bewerbung sollte das gewünschte Teilzeitmodell angegeben werden.

Ihre Qualifikationen:

Hochschulabschluss (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Medien- & Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung aus den genannten Bereichen Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich der Medienregulierung und/oder Verwaltung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Sicherer Umgang mit englischer Sprache in Wort und Schrift Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich der (digitalen) Medienordnung und gewisses Maß an Technikaffinität Teamfähigkeit, Organisationstalent und souveränes, kommunikatives Auftreten

Im Einzelnen sind unter anderem folgende Aufgaben zu bearbeiten:

Bearbeitung von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich der Aufsicht über Telemedien und Medienplattformen Inhaltliche Erstbewertung von Angeboten unter den Gesichtspunkten Werbeverstöße, Impressumspflichten und Jugendmedienschutz Gerichtsfeste Dokumentation von Verstößen Eigenverantwortliche Büroorganisation und Pflege von Datenbanken Abwicklung und Unterstützung der Korrespondenz mit Telemedienanbietern und Behörden sowie Fristenmanagement Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, konzeptionelle Arbeit im Bereich der Verbesserung und Optimierung von Verfahrensabläufen

Sollten Sie Interesse haben, in der SLM an der Stärkung des Medienstandortes Sachsen mitzuarbeiten, richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen, Qualifikationsnachweisen und Beurteilungen) ausschließlich in digitaler Form (ein zusammenhängendes PDF-Dokument) bitte bis spätestens 24.09.2025 unter Nennung des Aktenzeichens 069-000-002-2025 an bewerbung@slm-online.de.

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Die Stadt Neustadt in Holstein stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

im Sachgebiet Personal ein. Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Das Sachgebiet Personal führt etwa 460 Personalakten der städtischen Mitarbeiter (m/w/d) sowie der Kollegen (m/w/d) der Stadtwerke. Eine wesentliche Aufgabe des Sachgebietes Personal ist es, die Entgeltabrechnung für die Tarifbeschäftigten und die Festsetzung der Besoldung für die Beamten (m/w/d) vorzunehmen. Wir arbeiten in einem fünfköpfigem Team mit der HR-Software LOGA von P&I. Des Weiteren besteht das Tagesgeschäft aus der Anwendung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst für die Bearbeitung aller Anliegen eines definierten Mitarbeiterkreises. Neben der Mitarbeit an interessanten Projekten können Sie sich in das Recruiting und die Personalentwicklung einbringen. Im Detail lassen sich die Aufgaben wie folgt beschreiben:

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Beratung der Tarifbeschäftigten  Festsetzung und Zahlbarmachung von Entgelten nach den Regelungen im öffentlichen Dienst (TV-V/TVöD) Bearbeitung aller Sozialversicherungs- von Lohnsteuerangelegenheiten Abrechnung von Dienstreisen  Mitarbeit beim Recruiting Mitarbeit bei der Nachwuchskräfteausbildung Beteiligung an der Projektarbeit im Sachgebiet Personal

Ihr Profil:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung in der Verwaltung Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kennen sich im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gut aus Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise im öffentlichen Dienst Sie arbeiten serviceorientiert, kundenfreundlich und sind hilfsbereit; kurzum, Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und treten dabei fachkompetent auf Sie haben Lust, an Projekten, die uns als Arbeitgebermarke wertvoll machen, mitzuwirken und Ihre Ideen mit einzubringen Erfahrung im Umgang mit HR-Software, bestmöglich LOGA von P&I ausgeprägte digitale Kompetenz

Wir bieten:

eine Beschäftigung mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit in einer modernen Verwaltung in einem motivierten Team bei einer nachhaltigen Arbeitgeberin angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein digitales Lernmanagementsystem  eine gute und eingehende Einarbeitung und ein offenes Ohr für alle Fragen Entgelt nach Gruppe 9a TVöD, je nach beruflicher Erfahrung anfänglich von 3.558€ bis zu 3.986€ ein digitales Dokumentenmanagement und einen hohen Grad von digitalisierter Arbeit eine Jahressonderzahlung Zusatzversorgung im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich im Jahr ein Jobticket oder Dienstradleasing mit JobRad und 25 € Arbeitgeberzuschuss monatlich  Corporate Benefits: Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und allen Wassersportmöglichkeiten

Ihre Bewerbung:

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 17.09.2025 per Email an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden.

Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch, welche für den 26.09.2025 geplant sind. 

Haben Sie Fragen?

Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern Herr Detlef Tretow, Kontakt: dtretow@stadt-neustadt.de oder Tel.: 04561-619380.

Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister
Am Markt 1
23730 Neustadt in Holstein
Tel. +49 (4561) 619-0

bewerbung@stadt-neustadt.de

 

 

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Inhaltliche Schwerpunkte

Zu vertreten sind die folgenden inhaltlichen Schwerpunkte in der Lehre der buch- und medienwirtschaftlichen Studiengänge sowie in der Forschung:

cross- und transmediale Produkt- und Programmentwicklung in Verlagen, innovative Geschäftsmodelle in der Buch- und Pressewirtschaft, digitales Workflow- und Metadatenmanagement, Content Management, KI und Data Analytics im Buchhandel sowie Online-Marketing in Medienunternehmen.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Das sind:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer medienaffinen Disziplin, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder marketingstrategischer Ausrichtung (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis); Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde); pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.); fünfjährige berufliche Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen o. Ä.).

Erforderlich sind zudem:

Anwendungserfahrungen in Unternehmen der Buch-, Presse- und Medienwirtschaft wie Verlagen, Verlagsdienstleistern, Medienagenturen oder Handelsbetrieben sowie vertiefte Fachkenntnisse in mindestens zwei der o. g. Schwerpunkte.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen, u. a.:

Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule, Mitwirkung bei der Abnahme von Prüfungen, Studienfachberatung und Förderung der Studierenden, Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie Mitwirkung bei der Studienreform und in Qualitätssicherungsverfahren.

Wir bieten

die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft, eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung, vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen, vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).

Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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An der Fakultät Ingenieurwissenschaften der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W 2) "Gebäudeautomation" zu besetzen:

Inhaltliche Schwerpunkte

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Berufungsgebiet mit den folgenden Inhalten in Lehre und Forschung vertri

Grundlagen der Elektrotechnik für Maschinenbau, Gebäudeautomation, kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen sowie Simulation von Komponenten und Systemen der Gebäudeautomation (im Kontext von Building Information Modeling) für energietechnische Systeme.

Auf den genannten Gebieten sind fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen erforderlich.

Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehört auch die vertretungsweise Übernahme von Lehrveranstaltungen im Grundlagenstudium und in verwandten Fachgebieten.

Weitere Aufgaben der Professur sind die Betreuung von Praktika sowie studentischen Projekten, Forschung auf dem Berufungsgebiet, die Einwerbung von Drittmittelprojekten und die Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG (Sächsisches Hochschulgesetz). Das sind:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis), Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde), pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.), fünfjährige berufliche Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen o. Ä.).

Sie müssen darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen.

Eine Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit exzellenten didaktischen Fähigkeiten, die unsere Studierenden motiviert und begeistert und Interesse an einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der akademischen Bildung hat.

Eine Befähigung zur qualifizierten Untersetzung der Lehre mit Methoden des E-Learnings ist erwünscht.

Zur Stärkung der Profillinien der Hochschule werden fakultätsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre und Forschung erwartet.

Wir bieten

die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft, eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung, vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).

Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Viterra Rostock sucht einen Anlagenfahrer (m/w/d) im vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb zur Herstellung von nachhaltigem Biodiesel und Futtermitteln.

Arbeitsaufgaben

Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse, Maschinen und Anlagen sowie deren erforderliche Dokumentation im 4 Schichtsystem Durchführung von Laboranalysen zur Qualitätssicherung Beheben von Anlagenstörungen im Rahmen der Möglichkeiten und eigener Verantwortung sowie die proaktive Identifizierung möglicher Sicherheitsrisiken

Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfolgreich abgeschlossene technische/elektrische oder chemische Berufsausbildung, Idealerweise Berufserfahrung in einem Unternehmen der Lebensmittel/Chemieindustrie - gerne auch Quereinsteiger (Maschinenführer, Chemikant, Mechatroniker, Elektriker, Schlosser, Chemielaboranten) Selbstständiges Arbeiten bei absoluter Genauigkeit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsgeld Jahresbonus betriebliche Altersvorsorge (BAV) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Ein dynamisches, engagiertes Team, das Sie bei Ihrer anspruchsvollen & abwechslungsreichen Tätigkeit sehr gerne unterstützt Ein Team das den Arbeitsschutz lebt und deshalb das Gütesiegel „Sicher mit System“ der BG trägt neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee oder Wasser und frisches Obst & Gemüse Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen 

Über Bunge

Unser weltweit führendes, vollständig integriertes Netzwerk der Landwirtschaft verbindet Erzeuger und Verbraucher, um nachhaltige, rückverfolgbare und qualitätskontrollierte landwirtschaftliche Produkte zu liefern.

Mit unseren talentierten Mitarbeitern, jahrzehntelanger Erfahrung und vielfältigen Fähigkeiten bieten wir innovative Lösungen, um neue Wege zu öffnen und über unsere Lieferketten Mehrwert für die Kunden zu schaffen.

Als verantwortungsbewusstes, langfristig orientiertes Unternehmen werden wir weiterhin in unser Netzwerk investieren und es weiterentwickeln, um den Anforderungen einer wachsenden Welt gerecht zu werden.

Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.

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