Die GAG – Quartiersspezialistin für die Menschen in Köln Mit 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmetern Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen sowie mehr als 600 Mitarbeitenden in rund 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind wir Kölns größte Vermieterin. Aber wir sind mehr als das. Viel mehr. Ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit gehen bei der GAG Hand in Hand mit unserer sozialen Verantwortung für die Stadt und ihre Menschen. Das gilt für die Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen und Prozesse genauso wie für die Realisierung neuer Wohnprojekte. Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur bezahlbaren Wohnraum, sondern gestalten auch das Miteinander in unserer Herzensstadt. Projektleiter Energiemanagement (m/w/d) Für unsere Servicegesellschaft suchen wir für das Team Technisches Energiemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) . Eintrittstermin: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit (37 Std./Woche) Abteilung: Servicegesellschaft Team: Technisches Energiemanagement Vertrag: unbefristet Ihre Aufgaben: Innovationen entwickeln: Als Projektleiter Energiemanagement (m/w/d) arbeiten Sie an der Entwicklung und Einführung innovativer Technologien sowie wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen bzw. Produkte mit und übernehmen zudem die Projektsteuerung. Energieprodukte einführen: Sie steuern die Implementierung neuer Energieprodukte und managen eingeführte Produkte wie Wärme-Contracting mit Wärmepumpen, Mieterstrom aus PV-Anlagen und Mobilitätskonzepte in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen. Infrastruktur ausbauen: Sie koordinieren sowie steuern den Glasfaserausbau innerhalb des GAG-Bestands und entwickeln den Geschäftsbereich Multimedia gemeinsam mit unserem externen Kooperationspartner kontinuierlich weiter. Projektkommunikation steuern: Auf Fragen oder sonstige Anliegen zu den von Ihnen betreuten Projekten haben Sie als zentraler Ansprechkontakt stets die passenden Antworten – für interne Fachbereiche ebenso wie für unsere Kunden. Versorgungskonzepte planen: Sie prüfen die vertragliche und wirtschaftliche Situation von Baumaßnahmen/Quartiersentwicklungen hinsichtlich der Umstellung auf eine gewerbliche Wärmelieferung, beurteilen bzw. erstellen Energieversorgungskonzepte und untersuchen Beteiligungsmöglichkeiten für die GAG Servicegesellschaft mbH. Anlageneffizienz analysieren: Sie kalkulieren und bewerten die Wirtschaftlichkeit verschiedener Energieerzeugungsanlagen und Energiespeicher, pflegen unsere Energiedatenbank und führen regelmäßig entsprechende Auswertungen zu unserem Gebäudebestand durch. Unsere Benefits: Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem sowie betriebswirtschaftlichem Bezug. Zudem verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder Energieversorgung und haben bereits praktische Erfahrungen in der Projektsteuerung sammeln können. Als Projektleiter Energiemanagement (m/w/d) arbeiten Sie an zeitgemäßen Energielösungen und dem Erreichen unserer Klimaziele. Dafür kombinieren Sie Ihre technischen und kaufmännischen Kenntnisse mit rechtlichem Grundlagenwissen. Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und meistern Ihre Tätigkeiten als Projektleiter Energiemanagement (m/w/d) bei der GAG Servicegesellschaft mbH mit einer ausgeprägten Prozessorientierung. Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise komplementieren Sie durch Ihr hohes analytisches Denkvermögen. Ausgesprochen versiert sind Sie außerdem im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. Ihr Kontakt Angelina Lugt Recruiterin Personalmanagement GAG Immobilien AG Straße des 17. Juni 4, 51103 Köln Telefon: 0221 / 2011-6461 weniger ansehen

Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese Voll- oder Teilzeitposition in unserem TUI BLUE Sylt ist ab sofort zu besetzen. Wenn du in der DACH Region lebst und in Yoga, Functional Training und Personal Training qualifiziert bist, dann lies unbedingt weiter! BER UNSER ANGEBOT Verpflegung (Mahlzeiten und alkoholfreie Getr nke) w hrend der Hotel ffnungszeiten sowie Uniform sind inklusive. Unterkunft wird gestellt; ein fester, reduzierter Betrag wird vom Gehalt abgezogen. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich fachlich und pers nlich weiterzuentwickeln. M glichkeit zur Mitwirkung an lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z. B. der TUI Care Foundation. BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein vielf ltiges Angebot an Gruppenfitnesskursen, darunter Yoga, Pilates, Functional Training und Workouts zu Musik, sowie Wellbeing-Sessions f r G ste aller Altersgruppen und Nationalit ten. Zus tzlich planst und begleitest du je nach Bedarf Tages-, Sport- und Unterhaltungsaktivit ten. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt deines Handelns und sorgst durch aktive Interaktion f r ein positives Urlaubserlebnis. Du gew hrleistest jederzeit h chste Standards in Sicherheit, Servicequalit t und G stezufriedenheit gem den TUI Standards. BER DICH Du bist eine offene, energiegeladene Pers nlichkeit, die sowohl eigenst ndig als auch im internationalen Team arbeitet. Du bist lernbereit, nimmst an internen Schulungen und Zertifizierungen teil und bleibst flexibel sowie belastbar, auch unter Druck. Du kannst dich flie end auf Deutsch und Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil. Du begeisterst dich f r Sport, Fitness und Wellbeing und bringst fundierte pers nliche Erfahrung in diesem Bereich mit. Du bist zertifiziert in Functional Training, Yoga und Personal Training. Zus tzliche Qualifikationen wie Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation (PMR), Calisthenics oder Animal Flow sind w nschenswert, aber kein Muss. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem du dazugeh ren kannst: Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir unterst tzen Bewerber*innen mit Beeintr chtigungen oder Einschr nkungen bitte gib uns Bescheid, falls du Unterst tzung ben tigst. weniger ansehen

Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese Voll- oder Teilzeitposition in unserem TUI BLUE Sylt ist ab sofort zu besetzen. Wenn du in der DACH Region lebst und in Yoga, Functional Training und Personal Training qualifiziert bist, dann lies unbedingt weiter! BER UNSER ANGEBOT Verpflegung (Mahlzeiten und alkoholfreie Getr nke) w hrend der Hotel ffnungszeiten sowie Uniform sind inklusive. Unterkunft wird gestellt; ein fester, reduzierter Betrag wird vom Gehalt abgezogen. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich fachlich und pers nlich weiterzuentwickeln. M glichkeit zur Mitwirkung an lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z. B. der TUI Care Foundation. BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein vielf ltiges Angebot an Gruppenfitnesskursen, darunter Yoga, Pilates, Functional Training und Workouts zu Musik, sowie Wellbeing-Sessions f r G ste aller Altersgruppen und Nationalit ten. Zus tzlich planst und begleitest du je nach Bedarf Tages-, Sport- und Unterhaltungsaktivit ten. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt deines Handelns und sorgst durch aktive Interaktion f r ein positives Urlaubserlebnis. Du gew hrleistest jederzeit h chste Standards in Sicherheit, Servicequalit t und G stezufriedenheit gem den TUI Standards. BER DICH Du bist eine offene, energiegeladene Pers nlichkeit, die sowohl eigenst ndig als auch im internationalen Team arbeitet. Du bist lernbereit, nimmst an internen Schulungen und Zertifizierungen teil und bleibst flexibel sowie belastbar, auch unter Druck. Du kannst dich flie end auf Deutsch und Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil. Du begeisterst dich f r Sport, Fitness und Wellbeing und bringst fundierte pers nliche Erfahrung in diesem Bereich mit. Du bist zertifiziert in Functional Training, Yoga und Personal Training. Zus tzliche Qualifikationen wie Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation (PMR), Calisthenics oder Animal Flow sind w nschenswert, aber kein Muss. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem du dazugeh ren kannst: Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir unterst tzen Bewerber*innen mit Beeintr chtigungen oder Einschr nkungen bitte gib uns Bescheid, falls du Unterst tzung ben tigst. weniger ansehen

Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.

Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders.

Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als IT-Administrator (w/m/d) Netzwerke / Firewalls.

Köln – unbefristet – Vollzeit

Deine VerantwortungDu begleitest Security Assessments (Red Teaming, Purple Teaming), analysierst die Ergebnisse und beseitigst identifizierte Schwachstellen.Durch die Beseitigung von findings sorgst Du für eine gezielte Verbesserung der Sicherheitslage.Systemaktualisierungen, Fehleranalysen und die Behebung von Störungen im Firewall- und Netzwerkbereich setzt Du gemeinsam im Team um.Neue Produkte und Systeme prüfst Du auf ihren Nutzen und integrierst sie sinnvoll in unsere bestehende Infrastruktur.Mit der Segmentierung des Netzwerks in VLANs stellst Du sicher, dass unsere Perimeter- und Applikations-Firewalls effektiv greifen.Die Konfiguration und Administration unserer Netzwerkebenen – WLAN, LAN, VLAN und WAN – liegt in Deinen Händen.Dein ProfilAls IT-Administrator (w/m/d) bringst Du eine sehr gut abgeschlossene IT-Berufsausbildung z. B. zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit.Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Netzwerk gesammelt und verfügst über tiefgehendes und fundiertes Wissen im Umgang mit Firewalls sowie in der Konzeption und Segmentierung von Netzwerken.Deine Arbeitsweise ist serviceorientiert, ruhig und strukturiert – auch in anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick.In der Kommunikation (fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau) mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen überzeugst Du durch Klarheit und Professionalität.Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und mit hohem Qualitätsbewusstsein – sowohl eigenständig als auch im Team – und trittst dabei stets souverän auf.Diese Vorteile erwarten Dich Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten!Kontakt

Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung.

Carmen Wagner – Personalreferentin
Telefon +49 221 2031-168

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Deine Aufgaben Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere internationalen Payroll- und Travel-Systeme und treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv voran …konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die Transformation direkt in den Ländern erfolgreich zu verankern Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung, idealerweise mit tiefen Einblicken in SAP HCM Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessberatung, um komplexe Rollouts sicher durch die Organisation zu steuern Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, durch internationale Reisen Impulse direkt vor Ort zu setzen Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen wie Concur wünschenswert Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! weniger ansehen

Deine Aufgaben Als administratives Rückgrat stellst du die Einführung neuer Artikel sowie internationale Sortimentsänderungen sicher, wodurch du einen entscheidenden Beitrag zur Versorgung unserer rund 12.600 Filialen mit unseren Produkten der Eigenmarke leistest. … konkret heißt das: Vertragserstellung nach sachlicher Prüfung der erzielten Verhandlungsergebnisse Anforderung, Pflege und Monitoring von Artikelstammdaten und Lieferantenbestätigungen Kontinuierliche Abstimmung mit dem zuständigen Einkaufsleiter Kompetenter Ansprechpartner für unsere internen Schnittstellen und Geschäftspartner Unterstützung bei Prozessoptimierungen als Experte des Vertragsmanagements Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Organisierte und engagierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Sorgfalt Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Anja Kroker Einleitung Operative Abwicklung? Läuft bei uns! Als Team begleiten wir die Abwicklung der Produkte von der Produktidee bis zur Filialverfügbarkeit. Zusammen stellen wir die Warenverfügbarkeit sicher, indem wir Verhandlungsergebnisse des Einkäufers festhalten und mit viel Liebe zum Detail die Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen koordinieren und durchführen. Als Team meistern wir jede Herausforderung und legen viel Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als interner Prozessexperte schaffst du die neutrale Perspektive, die uns hilft, über den Tellerrand hinauszuschauen und unsere internationalen Standards im Bereich Qualität weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Manager Country Partnering Corporate Affairs (m/w/d) fungierst du als Bindeglied zwischen der internationalen Lidl Organisation und den Landesgesellschaften. …konkret heißt das: Beratung der Corporate Affairs Teams der Landesgesellschaften bei der strategischen Ausrichtung ihrer Aktivitäten in den Bereichen Kommunikation oder politisches Stakeholder Engagement Ableitung und Koordination nationaler sowie länderübergreifender Maßnahmen zur Befähigung von Landes-Teams zu internationalen Vorgaben Monitoring relevanter Corporate Affairs Kennzahlen zur Erfolgsmessung der internationalen Aktivitäten Begleitung und Befähigung von Corporate Affairs Kollegen von Lidl International bei der Umsetzung internationaler Konzepte in den Bereichen Kommunikation oder politisches Stakeholder Engagement Koordination und Pflege der internen Kommunikationskanäle mit den Corporate Affairs Teams der Landesgesellschaften Konzeption, Organisation und Moderation internationaler Austauschformate zur aktiven Vernetzung der Corporate Affairs Organisationen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR weniger ansehen

Deine Aufgaben Du gestaltest deine Warengruppe Blumen weniger ansehen

Deine Aufgaben Verantwortung für dein Sortiment, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends Affinität für Produkte aus dem Bereich Food Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Purchasing Director (m/w/d) Hinweis: Da für diese Stelle eine zentralseitige Rekrutierung erfolgt, werden Deine Bewerbungsunterlagen folgenden Gesellschaften zur Verfügung gestellt: • Lidl Stiftung weniger ansehen

Deine Aufgaben Als PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout (m/w/d) bildest du das organisatorische Fundament für unser globales SuccessFactors-Implementierungsprojekt in über 30 Lidl-Ländern und stellst die Einhaltung unserer Projektmethodik sowie Meilensteine sicher. …konkret heißt das: Zentrale Steuerung und Moderation von internationalen Gesamtprojektmeetings zur Sicherstellung eines lückenlosen Informationsflusses Kontinuierliches Projekt-Monitoring durch Konsolidierung von Statusberichten und zielgruppengerechte Aufbereitung von Unterlagen für Management-Gremien Steuerung des regelmäßigen Projekt-Reportings sowie Nachhaltung relevanter KPIs zur präzisen Fortschrittskontrolle Pflege der globalen Meilensteinplanung inklusive Überwachung des kritischen Pfads in enger Abstimmung mit der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise innerhalb globaler IT- oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit unseren weltweiten Ansprechpartnern Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Expert Self-Checkout (m/w/d) bist du verantwortlich für die Implementierung und Steuerung der Self-Checkout Kassen in unseren Filialen. ...konkret heißt das: Definition / Optimierung von Filialprozessen, Arbeitsanweisungen und Software im Self-Checkout Bereich Bewertung von Prozess-/Software- Anforderungen der Länder Entwicklung neuer SCO-Hardware und neuer Systeme (Hardware/Software) in der Self-Checkout Zone Durchführung / Mitwirken in SCO-Projekten inkl. Länderbetreuung Steuerung der KPIs im Self-Checkout Bereich Dein Profil Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Prozessen / Software / Hardware, möglichst im Checkoutbereich Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenorientierung Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office / Google Workspace Reisebereitschaft Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Einleitung Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal. Außerdem arbeiten wir eng mit den Ländern zusammen, um diese in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Während du mit uns den Filialauftritt optimierst, kannst du dich auf optimale Arbeitsbedingungen freuen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung gehören bei uns nämlich zum Standard. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung für mehrere Länder in unserem EC Rollout in insgesamt über 30 Lidl Länder …konkret heißt das: Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen Dein Profil Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! weniger ansehen

Deine Aufgaben Verantwortung für dein Sortiment, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends Affinität für Produkte aus dem Bereich Food Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Purchasing Director (m/w/d) Hinweis: Da für diese Stelle eine zentralseitige Rekrutierung erfolgt, werden Deine Bewerbungsunterlagen folgenden Gesellschaften zur Verfügung gestellt: • Lidl Stiftung weniger ansehen

Deine Aufgaben Führe und entwickle dein Team, steuere einen Key Account und gestalte internationale Prozesse sowie das Wissensmanagement für optimierte Abläufe. …konkret bedeutet das: Ziel- und ergebnisorientierte Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und seiner Mitarbeiter Steuerung unserer Key Account Manager, die die Fachbereiche an unserem internationalen Hauptsitz bei der Erstellung ihrer Prozesse und Wissensinhalte beraten und unterstützen Übernahme der Rolle des Key Account Managers für ein bestimmtes Ressort sowie hierarchieübergreifende Beratung zu allen Themen des Prozess- und Wissensmanagements Moderation von Workshops mit den internationalen Prozessverantwortlichen und Prozessexperten zur Gestaltung ihrer Prozesse und Wissensinhalte Steuerung des operativen Supports sowie Befähigung der Fachbereiche zur Methodik und unseren verschiedenen Tools. Dazu gehört auch die Unterstützung unserer Counterparts für Prozess- und Wissensmanagement in den einzelnen Lidl Landesorganisationen Erarbeitung von Konzepten zur operativen Umsetzung und methodischen Weiterentwicklung des Prozess- und Wissensmanagements Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicher in der Kommunikation über alle Ebenen hinweg Idealerweise erste Führungserfahrung vorhanden Kenntnisse in der Prozessmodellierung (EPK, BPMN 2.0) sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 3 Tagen pro Woche Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Als Team der Unternehmensentwicklung sind wir Umsetzungspartner für die Ressorts in der Lidl Stiftung und den Lidl-Ländern, um das Unternehmen bestmöglich bei Veränderungen kommend aus Strategie und operativen Prozessen zu begleiten. Mit unserer Expertise in Strategieentwicklung, Portfolio-, Prozess- und Projektmanagement gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Wir helfen dem Management dabei, Veränderungsbedarf zu identifizieren und innovative und effiziente Lösungen umzusetzen. Dabei stehen wir stets im engen Austausch und auf Augenhöhe miteinander. Unser Ziel ist es, die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie nachhaltig zu sichern. weniger ansehen

Deine Aufgaben Gestalte die strategische Ausrichtung unseres Food-Portfolios durch innovative Konzepte! Als Executive Category Strategist (m/w/d) bist du strategischer Partner der Kategorie-Verantwortlichen und treibst durch multidimensionale Analysen die Weiterentwicklung unseres internationalen Sortiments voran. … konkret heißt das: Regelmäßige Bündelung und Analyse vielfältiger Datenquellen, darunter relevante KPIs aus dem Controlling, Informationen aus dem Customer Insights Management, und Markt- sowie Konsumtrends Entwicklung innovativer Food-Konzepte und Ableitung präziser Handlungsempfehlungen zur strategischen Ausrichtung und Planung unseres Sortiments sowie der Food-Aktionsartikel Ableitung von qualitativen und quantitativen Insights zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Food-Portfolios Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration datengestützter Entscheidungen, sowohl am Hauptsitz als auch in den Lidl-Ländern Dein Profil Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Konsumgüterbereich und/oder Controlling Umfassende Erfahrung in der Datenanalyse und deren Nutzung zur unternehmerischen Entscheidungsfindung, idealerweise in leitender Funktion (z.B. mit Verbraucher- und Handelspaneldaten) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Datenanalysetools in Kombination mit guten Präsentationsfähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägtes Interesse an Branchentrends sowie Datenanalyse und Spaß am Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld Fließende Kommunikation in Englisch Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Jana Wende Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in über 12.700 Filialen vorfinden. weniger ansehen

Über unsIT-Referentin / IT-Referent (m/w/d) für das Nationale Waffenregister im Bereich der Öffentlichen Sicherheit

Online-Informationsveranstaltung: am 24.03.2026 um 15 Uhr,https://t1p.de/pms9l

Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt

Kennziffer: BVA-2026-023

Bewerbungsfrist: 30.03.2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Laufbahn: Höherer Dienst

Entgeltgruppe: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO

Gehalt: 4.901,11 bis 5.709,87 € brutto

Ort: Köln

Du möchtest einen bedeutenden Beitrag für Deutschland und die EU leisten? Du möchtest eine sinnvolle Tätigkeit ausüben und zur öffentlichen Sicherheit beitragen? "Digital-First" ist für Dich mehr als eine Phrase? Fachlich und technisch hochkomplexe IT-Anwendungen fordern Dich heraus? DevOps, Scrum, Kanban und Daily-Stand-ups sind für Dich keine Fremdworte? Du übernimmst gerne Verantwortung für Dein Handeln und Dein Team?

Dann komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Sicherheit. Du arbeitest am Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung zentraler IT-Anwendungen, im speziellen dem Nationalen Waffenregister (NWR), mit und führst dieses Sachgebiet. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und treiben die Digitalisierung in Deutschland voran

Aufgaben

Du führst das NWR-Sachgebiet im Bereich Öffentliche Sicherheit mit derzeit 5 Mitarbeitenden des gehobenen Dienstes

Zu Deinen Aufgaben gehört die fachliche Führung, Organisation und Strukturierung des Teams sowie das Sicherstellen der erfolgreichen Bewältigung sämtlicher Fachaufgaben, inkl. der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Themen im Team

Du definierst sachgebietsspezifische Meilensteine, erstellst entsprechende Zeitplanungen und prüfst kontinuierlich deren Erreichung und Abhängigkeiten

Du bist verantwortlich für die Erstellung der Vorhaben- und Budgetplanung in Kooperation mit den dazugehörigen Fachabteilungen sowie für das Controlling des Budgets

Du steuerst und koordinierst, zusammen mit deinem Team, mehrere externe Dienstleistende

Du bist die zentrale Ansprechperson (SPoC) für interne und externe Kommunikationspartnerinnen und Kommunikationspartner zu Themen des Sachgebiets

Du leitest abteilungsübergreifende IT-Projekte oder -Teilprojekte im Bereich der öffentlichen Sicherheit, von Anforderungsanalyse bis hin zu Inbetriebnahme

Du treibst die (Weiter-)Entwicklung der Verfahren deines Sachgebietes voran, indem du die kommunikative Schnittstelle zwischen IT, Fachbereich, externen Stakeholdern und Dienstleistenden bildest und durch enge Abstimmung mit Product Ownern, IT-Architektur und Softwareentwicklung die technische Umsetzung fristgerecht gewährleistest

ProfilVoraussetzungen:

Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen:

einen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) in einer Fachrichtung der Informatik mit nachweisbarer mind. einjähriger Berufserfahrung in der IT-Softwareentwicklung oder

einen Studienabschluss (Master oder Uni-Diplom) in einer anderen Fachrichtung (Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften) und überzeugst mit nachweisbarer mind. zweijähriger Berufserfahrung in der IT-Softwareentwicklung sowie in agilen Methoden und den dazugehörigen Werkzeugen (z. B. JIRA, Confluence)

Du verfügst über ein hohes Maß an zielorientiertem Handeln, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

Du übernimmst aktiv eine Führungsrolle und setzt dich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein

Du hast eine uneingeschränkte Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen

Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA

von Vorteil:

Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Softwarearchitektur und -methodik oder Testmanagement

Du verfügst über gute Kenntnisse in verteilten Anwendungen und komplexen Systemlandschaften mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen, bestenfalls im Behörden- oder im internationalen Umfeld

Du hast Kenntnisse und Erfahrungswissen im Bereich agiler Software und Projektmanagement

Du hast Zertifizierungen im Bereich agile Vorgehensmodelle, ITIL, Projektmanagement (z.B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMI) und/oder IT-Architektur, z.B. Zertifizierung nach iSAQB oder vergleichbare Zertifizierung

Du hast Erfahrungen in der Personalführung

Du hast Kenntnisse in der Software-Qualitätssicherung

Du hast Erfahrung bei der Steuerung von externen Dienstleistenden

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr

Erstattung von Umzugskosten

Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)

DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss

Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt

Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen

Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2026-023/index.html

Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden

Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 17/18 statt

Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unterbva.bund.de/it

Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse

Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst des Bundes voraus

Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen werden

Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden

Verbeamtete Volljuristinnen und Volljuristen, die nicht dem Geschäftsbereich des BMI angehören, können nur übernommen werden, sofern das BMI-Volljuristenverfahren erfolgreich durchlaufen wurde

Die Tätigkeit kann nur bei erfolgreicher SÜ wahrgenommen werden

Kontakt

Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen mit Sicherheitsüberprüfungserfordernis über die Ausschreibung gedeckt werden

Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur. Die Amtssprache ist Deutsch, sodass der Position angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Dein zukünftiger Arbeitsort

Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln

KontaktOrganisatorische Fragen:

Team Personalgewinnung

☏ 022899-358-28988

karriere@bva.bund.de

https://t1p.de/BVA-FAQ

Fachliche Fragen:

Stefan Göbel

☏ 022899-358-43702

Stefan.Goebel@bva.bund.de

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Deine Aufgaben Digitalisiere und Optimiere den Filialarbeitsplatz durch innovative Hard- und Software-Lösungen. ...konkret heißt das: Mitarbeit bei internationalen Projekten zum Vorantreiben der Digitalisierung des Arbeitsplatzes in der Filiale Begleitung der Hard- und Software-Auswahl für die Filiale Verantwortung für das Testen und Umsetzen von Spezifikationen und Anforderungen Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen sowie Mitwirkung bei der Überführung bestehender Anwendungen für die Filiale Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie der IT und weiteren internen Fachbereichen Präsentation und Reporting von Arbeitsergebnissen auf allen Managementebenen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Handels- oder IT-Bezug Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder IT-Bereich Kenntnisse über den Filialalltag, sowie Bereitschaft sich in neue technische Themen einzuarbeiten Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Hardware und Software Hohe Kommunikationsfähigkeit über verschiedene Hierarchieebenen hinweg Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Als Team für Daten weniger ansehen

Deine Aufgaben Als (Senior) Experte Retail Media (m/w/d) gestaltest und konzipierst du die Steuerung und den Ausbau der Vermarktung unserer Reichweite über alle Lidl Touchpoints hinweg mit – vor allem über unsere digitalen Kanäle. … konkret heißt das: Sicherstellen, dass die Vermarktung unserer digitalen Customer Journey nicht nur für Lidl Nutzen bringt, sondern den Lidl Kunden echten Mehrwert bietet Ansprechpartner für unsere Lidl Teams in aktuell zehn Ländern, die die Retail Media Kampagnen aussteuern Definition marktgerechte Services zusammen mit den Kollegen von Retail Media Sales, die unsere unsere Leistungen an Marken und Partner vermarkten Unterstützung bei der Nachhaltung der gesetzten Ziele Etablierung und fortlaufende Verbesserung effizienter Prozesse Enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen vom Schwarz Retail Media Hub, v.a. für die Entwicklung neuer Retail Media Produkte inkl. Tests und Bewertung Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Customer Experience / (Retail) Media Umfeld (Agenturen, Marken, Handel, Loyalitätsprogramme) Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang Sehr gute Kenntnisse für Segmentierungs-/Personalisierungs-Plattformen und dem relevanten TechStack Wirtschaftliches Verständnis sowie Vertrautheit mit den relevanten Kampagnen- und Media-Kennzahlen Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit proaktivem und eigenständigen Arbeitsstil Bereitschaft für eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz pro Woche Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Du fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe. weniger ansehen

Deine Aufgaben Du bist der Architekt unserer globalen Personaleinsatzplanung und sorgst dafür, dass hunderttausende Kolleginnen und Kollegen in unseren Filialen weltweit zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sind …konkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer Planungsprozesse zur Definition globaler Standards für unsere Filialen Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse vor Ort Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o ä) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Fundiertes Verständnis für komplexe Prozesse und IT-Systeme, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen (Schnittstellenmanagement) zu kommunizieren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Stelle ist auf 24 Monate befristet Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du gemeinsam mit deinem Team für die Initiierung, Steuerung und Auswertung strategischer TGA-Projekte zu den Themen Standardisierung, Nachhaltigkeit, Kostenoptimierung und Digitalisierung verantwortlich. …konkret heißt das: Fachliche Führung des Teams Gebäudetechnik Filialimmobilien (Weiter-) Entwicklung standardisierter TGA-Konzepte für Neu-/Umbau und technische Erneuerung von Filialimmobilien für über 30 Lidl Länder Beratung und Betreuung der Lidl Landesgesellschaften bei der Planung und Realisierung Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Durchführung von Marktanalysen im Hinblick auf innovative und nachhaltige Technologien Koordination des Konditionierungsprozesses mit System-/Geräteherstellern im Rahmen der internationalen Beschaffungsstrategie Ausbau und Koordination des TGA-Sachverständigenpools Kennzahlen-Monitoring Erstellen von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Vorstand Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik bzw. Umwelttechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Fachplaner/-bauleiter, Prüfsachverständiger oder Projektsteuerer Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik / Gebäudeautomation Ausgeprägte Managementkompetenz sowie Führungserfahrung Projektmanagement-Skills sowie Erfahrung in der Projektsteuerung Internationale Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Einleitung Unser Immobilienportfolio – ein Konzept für die Zukunft! Als internationales Team sind wir weltweit aktiv und schlüpfen dabei gemeinsam in vielfältige Rollen, zum Beispiel als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister. Unser Aufgabenspektrum ist breit – dafür sind die Hierarchien bei uns flach. Egal, ob Filial- oder Logistikimmobilien, Expansion, Portfolio-Management, im Bau oder im Facility Management – auf deine Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe kannst du immer bauen. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du gemeinsam mit deinem Team für die Initiierung, Steuerung und Auswertung strategischer TGA-Projekte zu den Themen Standardisierung, Nachhaltigkeit, Kostenoptimierung und Digitalisierung verantwortlich. …konkret heißt das: Fachliche Führung des Teams Gebäudetechnik Filialimmobilien (Weiter-) Entwicklung standardisierter TGA-Konzepte für Neu-/Umbau und technische Erneuerung von Filialimmobilien für über 30 Lidl Länder Beratung und Betreuung der Lidl Landesgesellschaften bei der Planung und Realisierung Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Durchführung von Marktanalysen im Hinblick auf innovative und nachhaltige Technologien Koordination des Konditionierungsprozesses mit System-/Geräteherstellern im Rahmen der internationalen Beschaffungsstrategie Ausbau und Koordination des TGA-Sachverständigenpools Kennzahlen-Monitoring Erstellen von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Vorstand Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik bzw. Umwelttechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Fachplaner/-bauleiter, Prüfsachverständiger oder Projektsteuerer Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik / Gebäudeautomation Ausgeprägte Managementkompetenz sowie Führungserfahrung Projektmanagement-Skills sowie Erfahrung in der Projektsteuerung Internationale Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Einleitung Unser Immobilienportfolio – ein Konzept für die Zukunft! Als internationales Team sind wir weltweit aktiv und schlüpfen dabei gemeinsam in vielfältige Rollen, zum Beispiel als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister. Unser Aufgabenspektrum ist breit – dafür sind die Hierarchien bei uns flach. Egal, ob Filial- oder Logistikimmobilien, Expansion, Portfolio-Management, im Bau oder im Facility Management – auf deine Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe kannst du immer bauen. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Einkaufsassistenz Non Food (m/w/d) unterstützt du aktiv die Einkaufsprozesse und sorgst für eine reibungslose Warenbeschaffung unseres Non Food Produktsortiments. … konkret heißt das: Kommunikative Schnittstelle zwischen dem Purchasing Manager, internen Fachbereichen und den Lidl Lieferanten Unterstützung des operativen Purchasing Managers im abwechslungsreichen Tagesgeschäft Mustermanagement von der Bestellung bis hin zur Platzierung und Aufbereitung für Präsentationszwecke inklusive Abrechnung Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten in internen Systemen, einschließlich der Anlage neuer Artikel Vorbereitung von Verhandlungsunterlagen für den Purchasing Manager Koordination und Planung von Terminen wie auch Erstellung von Protokollen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Google Workspace bzw. MS Office Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 5 Tagen pro Woche Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Anja Kroker Einleitung Ein Purchasing Manager ohne Einkaufsassistenz? Unvorstellbar. Schließlich behalten wir nicht nur den Überblick, sondern unterstützen auch die Purchasing Manager tatkräftig durch unsere eigenständige Arbeitsweise bei der abwechslungsreichen Tätigkeit. Als Teil unseres Teams begleitest du die Produkte durch den gesamten Prozess und erlebst hautnah mit, wie aus Daten und Mustern schließlich das fertige Produkt im Verkaufsregal wird. Wir sind stolz auf unser gutes Miteinander und pflegen eine Kommunikation auf Augenhöhe, bei der Wertschätzung großgeschrieben wird. weniger ansehen

Deine Aufgaben Werde zum Architekten unserer globalen Pricing-Revolution und übersetze komplexe KI-Modelle in messbare Markterfolge für über 30 Länder. … konkret heißt das: Durchführung von Best-in-Class Benchmarkings zur Angleichung interner Anforderungen an globale Standards im Retail-Pricing Strategische Beratung bei der Auswahl und Optimierung internationaler Pricing-Software (z. B. Revionics, Blue Yonder) methodischer Transfer komplexer mathematischer KI-Modelle in operativ steuerbare Pricing-Strategien für die Länder Entwicklung einer Innovations-Roadmap für KI-gestütztes Pricing und automatisierte Preissteuerung Unterstützung der Business Architekten durch die Definition von Simulationsmodellen zur Analyse von Margen-Effekten Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Pricing-Strategie oder Beratung im globalen Retail-Umfeld (FMCG oder Hard Discount) Erfahrung in der internationalen Implementierung von Pricing-Software-Lösungen Gutes Verständnis der Funktionsweise von Algorithmen (z. B. Preiselastizitäten, Kannibalisierungseffekte) Ausgeprägte analytische Exzellenz in Preistheorien sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse konstruktiv zu hinterfragen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Du führst dein Team als strategischer Partner des Managements und steuerst die internationale Omnichannel-Performance durch fundierte Business-Insights. ...konkret heißt das: Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Team Online weniger ansehen

Deine Aufgaben Sorge für Transparenz in unseren Filialen und prüfe Kassendaten auf Unregelmäßigkeiten. … konkret heißt das: Analysieren von Kassiervorgängen aus unseren Filialen auf Unregelmäßigkeiten und Abweichungen unter Zuhilfenahme einer innovativen Kassenprüfungssoftware Anschließende Bewertung der Ergebnisse auf Plausibilität und eigenverantwortliche Erstellung von Prüfberichten Aufdecken von neuartigen Sachverhalten, z.B. Diskrepanzen im Kassierprozess, durch Einsatz von Kreativität und Analysefähigkeiten Leisten eines wichtigen Beitrags zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens durch Mitwirkung bei der nachhaltigen Verbesserung unserer Kassierprozesse Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Bankkaufmann / Bankkauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation oder ähnlich), idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung / Finanzen Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Einzelhandel (Filial- oder Kassiertätigkeiten) von Vorteil Begeisterung für Zahlen sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Marius Bönisch Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Personal, dem Einkauf oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Senior Projektmanager Business Process Optimization Einkauf Food (m/w/d) verantwortest du die strategische Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Methoden in unserem internationalen Food Einkauf. ...konkret heißt das: Entwicklung und Weiterentwicklung der internationalen Food Einkaufsstrategie und der dazugehörigen globalen Einkaufsprozesse Leitung komplexer, bereichsübergreifender strategischer Großprojekte mit höchster Relevanz für das Top-Management Koordination Lenkungsausschüsse auf höchster Managementebene Zentraler Berater und Prozesstreiber zur Umsetzung innovativer Konzepte und globaler Standards in den Lidl-Ländern Methodische Entwicklung, Überwachung und Sicherstellung der Umsetzbarkeit sowie der Einhaltung von Ergebniskriterien innerhalb der Projekte Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Großprojekten auf Managementebene Exzellente Methodenkompetenz im klassischen und agilen Projektmanagement (z.B. Scrum, Kanban), anerkannte Zertifizierung (z.B. IPMA, PMP, Prince2) wünschenswert Erfahrung im Bereich Inhouse Consulting, Business Process Optimization (BPO) oder BPMN Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Qualitätsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für gelegentliche internationale Dienstreisen Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Anja Kroker Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Juristische Begleitung unserer internationalen Geschäfte - praxisnah und strategisch. konkret heißt das… Eigenständige Beratung unserer Fachbereiche in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen, z.B. bei unserer Lidl Plus App, internationalen Einkaufsverträgen oder Sport-Sponsoring Entwicklung pragmatischer Lösungen für die Herausforderungen unseres internationalen Geschäfts sowie Sicherstellung eines sicheren, rechtlichen Fundaments unserer Geschäftsbeziehungen Gestaltung und Verhandlung der Verträge Hand in Hand mit den Fachbereichen Prüfung von relevanten Gesetzesänderungen sowie regelmäßige Aktualisierung und Zukunftssicherung unserer Prozesse und Standards Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Staatsexamen (Noten mindestens „befriedigend“) Affinität wirtschaftliche Zusammenhänge und idealerweise erste Praxiserfahrung im Vertrags- und Handelsrecht Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach, verständlich und zugleich rechtlich sicher darzustellen Analytische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse sowie Auslandserfahrung (beruflich oder im Studium) sind von Vorteil Bereitschaft, überwiegend in unserem internationalen Headquarter in Neckarsulm zu arbeiten Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Marius Bönisch Einleitung Als Bereich Recht weniger ansehen

Deine Aufgaben Sorge für strategische Prozessexzellenz durch datengestützte Optimierung, zukunftsorientierte Automatisierung und die aktive Befähigung der Fachbereiche. …konkret heißt das: Beratung der Fachbereiche an unserem internationalen Hauptsitz zur Ausrichtung und Optimierung der Prozesse auf maximale Wertschöpfung Konzeption und Moderation von Workshops zur Prozessgestaltung und -verbesserung Prozessmodellierung nach internen Methodiken und Standards Anwendung von Methoden wie Design Thinking und Journey Mapping zur Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterzentrierung in allen Prozessen Datenbasierte Analyse von Prozessdaten, Nutzung von Process-Mining-Tools und Ableitung handlungsrelevanter Erkenntnisse Grundverständnis für KI und Automatisierungswissen (RPA, Hyperautomatisierung) zur Gestaltung von Prozessen und Identifizierung von Innovationspotenzialen Schulung und Befähigung der Fachbereiche im prozessualen Grundverständnis sowie in methodischen und technischen Modellierungsfähigkeiten Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicher in der Kommunikation über alle Ebenen hinweg Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung (EPK, BPMN 2.0) sind wünschenswert Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 3 Tagen pro Woche Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Als Team der Unternehmensentwicklung sind wir Umsetzungspartner für die Ressorts in der Lidl Stiftung und den Lidl-Ländern, um das Unternehmen bestmöglich bei Veränderungen kommend aus Strategie und operativen Prozessen zu begleiten. Mit unserer Expertise in Strategieentwicklung, Portfolio-, Prozess- und Projektmanagement gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Wir helfen dem Management dabei, Veränderungsbedarf zu identifizieren und innovative und effiziente Lösungen umzusetzen. Dabei stehen wir stets im engen Austausch und auf Augenhöhe miteinander. Unser Ziel ist es, die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie nachhaltig zu sichern. weniger ansehen

Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese spannende Rolle ist perfekt f r alle mit EU-Pass die bereit sind, im Sommer 2026 in eines unserer Urlaubsziele zu ziehen. Wenn du Deutsch Englisch sprichst, dann lies unbedingt weiter! UNSER ANGEBOT Saisonvertr ge oder Festanstellungen mit optionalen Einsatzm glichkeiten im Winter. Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive. Kosten f r Visum/Arbeitserlaubnis sowie F hrungszeugnis werden bernommen. All-Inclusive -Paket: Fl ge zum und vom Einsatzort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, Verpflegung und alkoholfreie Getr nke w hrend der Hotel ffnungszeiten. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzubringen. Zus tzlich erh ltst du ein monatliches Nettogehalt von 875-1050 (je nach Erfahrung und Qualifikation). Und warum nicht gleich bei lokalen Wohlt tigkeits- oder Nachhaltigkeitsprojekten wie der TUI Care Foundation mitmachen? BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein abwechslungsreiches, altersgerechtes Programm f r Kinder von (0-3) 3 bis 12 Jahren sowie Teens, das die Entwicklungsbed rfnisse ber cksichtigt und voller magischer Momente steckt. Du arbeitest eng mit dem gesamten Team zusammen und nimmst regelm ig an Events, Paraden oder Abendaktivit ten wie der Kinderdisco teil. Du stellst jederzeit unsere hohen Qualit ts- und Sicherheitsstandards in der Kinderbetreuung sicher. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt, beantwortest die Fragen von Eltern und Erziehungsberechtigten, l st Probleme und gehst wenn m glich auf individuelle W nsche ein. BER DICH Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und kommunizierst selbstbewusst und proaktiv mit G sten sowie dem Hotelteam. Du verf gst idealerweise ber eine anerkannte Ausbildung oder Qualifikation in der Kinderbetreuung. Du bist eine offene, fr hliche Pers nlichkeit mit dem Talent, Kinder aller Altersgruppen mit Spiel und Bewegung zu begeistern. Du kannst eigenst ndig Aktivit ten durchf hren und bernimmst dabei die volle Verantwortung f r die Kinder in deiner Obhut. Du bist lernbereit, flexibel und belastbar und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und organisiert. Du bist zeitlich flexibel, auch f r Abende und Wochenenden, und bringst Begeisterung f r fr hliche Aktivit ten wie Kinderdiscos und Abendprogramme mit. Du kannst dich flie end auf Deutsch Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil, und du arbeitest gerne im internationalen Team. Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du dazugeh ren kannst. Wir stehen f r Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen dich, du selbst zu sein denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Kandidatinnen und Kandidaten mit Beeintr chtigungen oder besonderen Bed rfnissen sind herzlich willkommen. Wenn du Unterst tzung ben tigst, lass es uns einfach wissen. weniger ansehen