Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Über uns

Die bess group ist ein mittelständischer, inhabergeführter Medizintechnik-Verbund mit ca. 200 Mitarbeitern an internationalen Standorten in Berlin, Dußlingen, Frankreich und den USA. Seit über 35 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Implantate, Stents und Spezialprodukte für die Bereiche HNO, Kopf- und Halschirurgie, Pulmologie und Gastroenterologie. Einige unserer Produkte gelten heute als Goldstandard in der Fachwelt.

Unsere Mission ist klar: hochwertige Medizinprodukte, die für jede Patientin und jeden Patienten das bestmögliche Ergebnis liefern – mit einem Qualitätsversprechen, dem wir selbst voll vertrauen.

Mit unseren Produkten retten wir Leben!

Kommen Sie in unser Team als

Fach- und Medizinprodukteberater (m/w/d) im Bereich Kopf- und Halschirurgie (Gebiet West)

Das Reisegebiet umfasst im Wesentlichen das Gebiet westliches und südlichen Nordrhein-Westfalen, nördliches und westliches Rheinland-Pfalz, in Teilen westliches Saarland mit derzeit folgenden Postleitzahlenbereichen: 40-47, 50-54. Bitte beachten Sie, dass unsere Vakanz die ganzheitliche Betreuung des oben genannten Bereiches umfasst.

Sie kennen sich im medizinischen Umfeld aus und Sie begeistert die Vorstellung, durch Ihren Einsatz die Lebensqualität der Patienten nachhaltig zu verbessern? Sie verstehen es, durch Ihr empathisches Wesen unsere Kunden für unsere Produkte zu gewinnen und als kompetenter Fachberater (m/w/d) zur Seite zur stehen?

Dann lesen Sie bitte weiter!

Ihre Aufgaben:

Ausbildung, Fachberatung und Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie Neukundengewinnung im Gebiet.

Ansprechpartner:in für Ärzt:innen und Krankenhausmitarbeiter:innen in überwiegend leitender Stellung.

Präsentation von neuen sowie etablierten Produkten einschließlich OP-Begleitung.

Unterstützung bei der Produktanwendung.

Verwirklichung der Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.

Beobachtung der Markt- und Wettbewerbsaktivitäten.

Teilnahme an Kongressen, Messen und Workshops.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Pflegeberuf bzw. operationstechnischer Assistenz (m/w/d), als Notfall- oder Rettungssanitäter (m/w/d) mit wenigstens einjähriger Berufserfahrung.

oder

Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Industrie im Bereich Implantate, OP- oder Intensiv-Therapie.

und

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Verbindlichkeit.

Proaktive Persönlichkeit.

Eigenverantwortliche, und sorgfältige Arbeitsweise.

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

Fließende Deutschkenntnisse.

Gute Englischkenntnisse.

Erfahrung und Geschick im Umgang mit EDV-Systemen und MS-Office.

Reise- und Übernachtungsbereitschaft.

Was wir bieten:

Dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Positives und wertschätzendes Arbeitsklima.

Spannendes und abwechslungsreiches Einsatzgebiet.

Modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel.

Gehaltspaket mit einem Bonussystem, welches überdurchschnittliche Leistungen belohnt.

Neutraler Dienstwagen der Mittelklasse, den Sie auch privat nutzen dürfen.

Intensive Einarbeitung durch kompetente Ansprechpartner:innen und Training-on-the-Job.

Jährliches Sommerfest sowie ein regelmäßiger Teamaustausch.

Bereitstellung von Nespresso, Tee, Wasser sowie (Hafer-)milch in unserer Zentrale.

Ihre Bewerbung und Kontakt:

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie an einer langfristigen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@bess.group mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Jank unter der Rufnummer 030 – 816 909 410 zur Verfügung.

Die absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Unseren Datenschutz zu Ihrer Bewerbung finden Sie unter www.bess.group/bewerbung

Kontakt:

bess medizintechnik gmbh, z.Hd. Frau Ulrike Jank – Personalreferentin, Gustav-Krone-Str. 7, 14167 Berlin, Tel.: 030 – 816 909 410, bewerbung@bess.group, www.bess.eu

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Mach Köln – präziser!

Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen?

Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!

Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft des Katasters und der Geobasisdaten mit.

Die Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Bereich der Katasterübernahme zu besetzen.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

prüfen und übernehmen schwierige Vermessungsschriften, die durch öffentlich bestellte Vermessungsingenieur*innen oder andere amtliche Vermessungsstellen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster eingereicht werdenführen die Daten des amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS) mit dem 3A Editor fortunterstützen bei der Ausbildung von Vermessungstechniker*innen und Geomatiker*innenIhr Profil, das zu uns passt!

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.

Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie…

verfügen über gute fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Liegenschaftskataster sowie im Bereich ALKIS inklusive dessen Datenstrukturverfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen Rechtsvorschriften des amtlichen Liegenschaftskatasters und des Grundbuchsbesitzen Kenntnisse im Bereich Ausgleichungsrechnunglegen Wert auf eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und zuverlässige Ergebnissebringen Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung mit, insbesondere in der Kommunikation mit Bürger*innen, sowie den Vermessungsstellen und deren Mitarbeiter*innenverfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungFreuen Sie sich auf …

einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglicheinen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und BetriebskantineWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenKarriere- und Fortbildungsmöglichkeiten30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)regelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.

Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Werden Sie Kölnmacher*in!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 04. März 2026.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne:

Frau Müller, Telefon 0221 / 221-36158

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne:

Herr Schallenberg, Telefon 0221 / 221-26624 oder Herr Wilke, Telefon 0221 / 221-33062

Ihr Einsatzort

Stadt Köln

Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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About us

System Administrator – Köln – Azure / Cloud

Mein Kunde, ein weltweit agierendes und inhabergeführtes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Köln-Frechen, ist seit über 120 Jahren Spezialist für den Transport und die Lagerung besonders hochwertiger und sensibler Güter. Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein System Administrator (m/w/d) gesucht, der die bestehende Infrastruktur weiterentwickelt und maßgeblich zur Automatisierung und Modernisierung beiträgt.

Tasks

Mitgestaltung der digitalen Zukunft als System Admin im Umfeld von Kunst & IT

Betrieb und Weiterentwicklung moderner Cloud-, Software- und DevOps-Lösungen

Mitarbeit in einem engagierten Team mit Du-Kultur, Transparenz, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung

Profile

Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure, idealerweise auch mit weiteren Hyperscalern

Sehr gute Kenntnisse in On-Premises-Infrastrukturen (VMware, Windows Server, Active Directory)

Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SaaS-Diensten

Administration und Anwenderenablement für SharePoint, Teams und OneDrive

Aufbau und Betrieb hybrider Netzwerke (On-Prem & Cloud), inkl. Site-to-Site-VPNs

Erfahrung mit Intune, z. B. Rollout von Client-Zertifikaten für WLAN und VPN

We offer

Moderne IT-Landschaften mit spannenden Projekten in Cloud- und Infrastrukturumgebungen

Viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung neuer Technologien und Lösungen

Nachhaltige, dokumentierte und wartbare Strukturen statt kurzfristiger "Quick Fixes"

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Teamwork

Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Tradition

Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Urban Sports Club Zuschuss, Bike- & Fahrzeug-Leasing sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

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Mach Köln – lebenswerter!

Beim Rechnungsprüfungsamt ist eine Stelle als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) in der Abteilung für technische Prüfungen zu besetzen.

Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. Diese beinhaltet eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen Vorgängen. In der technischen Abteilung handelt es dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau, über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.

Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. Die Beratung bildet hierbei einen wesentlichen Aufgabenbestandteil und findet zum Beispiel in Form von Schwerpunktprüfungen statt. Hierbei werden zum Beispiel einzelne Bauvorhaben, die Organisation und Projektabwicklung in einzelnen Abteilungen oder übergeordneten Themen aus dem Baubereich genauer geprüft.

So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. Dies findet im technischen Bereich zum Beispiel dann statt, wenn durch die Dienststellen und Dezernate Kostenberechnungen zu Bauvorhaben angefertigt werden, mit denen ein Bedarfsfeststellungs- oder Baubeschluss in den politischen Gremien erreicht werden soll.

Im Rahmen themenorientierter Prüfprojekte ergeben sich auch ämterübergreifende und teamübergreifende Aufgabenstellungen beispielsweise bei Vergabe- und Nachtragsprüfungen.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durchführen projektbegleitende Prüfungen durchanalysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum
Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation)führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durchnehmen Baustellenbesichtigungen in allen Bauphasen wahrdokumentieren und präsentieren Ihre Prüfergebnisseberaten und erstellen gutachtliche Stellungnahmenprüfen Kosten- und BedarfsermittlungenIhr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.

Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie…

verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)haben praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung/Bauleitung und besitzen Kenntnisse über Prüftätigkeitensind sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabeverordnung (VgV), besonders im Bereich der Nachtragsbearbeitung und besitzen gute Kenntnisse in der HOAIkommunizieren gesehene Verfahrensdefizite und alternative Handlungsempfehlungen positiv gegenüber der zu prüfenden Stelleverfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und treten verbindlich mit guter Argumentationsfähigkeit aufbesitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeitsind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeitenergreifen Initiative und sind proaktiv, dabei handeln Sie loyal und integersind service- und dienstleistungsorientiert und individuell belastbarverfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert wäre:

Sie verfügen über…

Erfahrung und Umgang mit einschlägigen Software-Programmen (zum Beispiel SAP, AVA, cVergabe)einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungendie Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)Freuen Sie sich auf …einen spannenden Arbeitsplatz mit einem umfassenden Einblick einerseits in die Abläufe sämtlicher bauender Dienststellen und andererseits in die damit verbundenen politischen Beratungen und Entscheidungen.einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und BetriebskantineWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeitenstrukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaftregelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Werden Sie Kölnmacher*in!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 22. Februar 2026.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Runge unter der 0221 / 221-23985.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 / 221-34061.

Ihr Einsatzort

Stadt Köln

Rechnungsprüfungsamt

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Über uns

Du bist kommunikativ und bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen? Dann starte im Vertriebsteam mit GID am Standort Köln eine abwechslungsreiche Karriere. Seit 1994 sind wir im Markt der Informationstechnologie erfolgreich tätig und arbeiten heute als Systemhaus für IT-Lösungen im Bereich Datacenter und Infrastruktur, Storage, Backup, Archivierung und Security und gehören seit 2023 zur Medialine Group.

UNSER GEMEINSAMER PLAN FÜR DIE ZUKUNFT

Wir expandieren im IT-Lösungsgeschäft und suchen Dich ab sofort zur Unterstützung unseres Vertriebsaußendienstes in enger Zusammenarbeit mit unserem Pre Sales Team. Du übernimmst die anfallenden Aufgaben eigenverantwortlich und selbständig.

Aufgaben

Unterstützung bei Erstellen von Lösungen, Angeboten und Kalkulationen

Koordination und Begleitung des Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Projektabschluss

Mitarbeit bei Ausschreibungsverfahren von IT-Lösungen

Kommunikation und Networking mit Kunden, Interessenten und Herstellern

Schnittstelle zwischen IT-Herstellern, Kunden und internen Abteilungen

Pflege des CRM-Systems

Profil

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder vergleichbares Studium) mit Affinität zu Vertrieb und IT

Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst am besten bei einem IT-Systemhaus/-Hersteller

Kommunikationsfähigkeit und gute Auffassungsgabe

fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint und CRM-Systemen

Wir bieten

eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (oder Teilzeit)

mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten

junge und dynamische Teams

eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

Betreuung durch persönliche Ansprechpersonen

vielfältige Weiterbildungsangebote

arbeiten mit modernsten Technologien

eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote

Gesundheitsförderung wie Urban Sports Club

Kontakt

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Ina Zimmermann

Medialine Group / inhouse Recruiting & Bewerbermanagement

+49 151 11 54 55 00

+49 6751 85378 206

jobs@medialine.ag

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Einleitung

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gewinnt eine moderne, strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen erheblich an Bedeutung. Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt.

Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling.

In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.

AufgabenSie führen und entwickeln das Team Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und schaffen klare Strukturen für eine moderne, leistungsfähige Einheit.Darüber hinaus verantworten Sie die Personalstellen‑, Personalkosten‑ und Kapazitätsplanung sowie die Budget‑ und Forecast-Prozesse im HR‑Umfeld und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter.Sie erstellen präzise (Abweichungs-)Analysen und stellen diese als Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Führungskräfte zur Verfügung, wobei Sie frühzeitig Risiken sowie Kapazitätsengpässe erkennen und passende Maßnahmen ableiten.Mit der kontinuierlichen Optimierung des kennzahlenbasierten Personalreportings erhöhen Sie die operative Transparenz und unterstützen die Entwicklung belastbarer strategischer Szenario‑ und Steuerungsmodelle.Im Rahmen der digitalen Neuausrichtung gestalten Sie u. a. die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und stellen die reibungslose Integration in die Planungs‑ und Reportinglandschaft (Qlik, BOARD, SAP Analytics Cloud) sicher.ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/FinanzenMehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling eines mittelständischen oder großen Unternehmens sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren RolleSehr gute Kenntnisse in der Personalstellen- und Personalkostenplanung, im Budget- und Forecast-Prozess sowie Routine im Umgang mit komplexen Daten- und PlanungsstrukturenSicherer Umgang mit modernen HR-, BI-, Reporting- und Planungstools wie z. B. SAP SuccessFactors, Qlik, BOARD und SAP Analytics CloudAusgeprägte Steuerungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und FührungskräftenWir bietenEine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren UnternehmenEine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstütztEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickelnIndividuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)Möglichkeit zum mobilen ArbeitenModerne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)Weitere Informationen

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.

Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Karin Potthoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln

Tel.: 0174 2091295
E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de
Homepage: www.bwbm.de

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KKR-Ingenieure – Werden Sie Teil unseres Teams in Köln. Wir bauen auf Sie!

KKR-Ingenieure ist ein führendes Ingenieurbüro mit Sitz in Köln und bietet umfassende Ingenieurdienstleistungen im Bauwesen mit einem klaren Fokus auf baustatische Prüfungen. Unsere Expertise umfasst Massivbau, Stahlbau und Holzbau und wir betreuen Projekte überwiegend in den Metropolregionen Köln-Bonn und Rhein-Ruhr. Gemeinsam mit unseren Partnern vom Büro PKP-Ingenieure sind wir zudem in der Region Rhein-Main vertreten.

Wen suchen wir?

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kölner Zentrale suchen wir ab sofort in Teilzeit Mitarbeiter für unser

Projekt-Sekretariat (m/w/d)

Unser Standort in Köln erhält vor Ort ein eigenständiges Projektsekretariat, um die dort bereits fest etablierten Ingenieure tatkräftig zu unterstützen. Diese Funktion wurde bisher aus dem Backoffice in Wiesbaden abgebildet und soll nunmehr direkt in Köln realisiert werden.

Warum KKR-Ingenieure?

Langeweile? Fehlanzeige! Bei uns wird jeder Tag zu einem neuen Abenteuer in der Bauwelt.Büro mit Stil: Moderne Büros in Kölns pulsierender Innenstadt!Freiheit und Flexibilität: Kein Dresscode, aber viel Raum für Ihre Ideen und Kreativität.Versicherung? Haben wir! Ein unbefristeter Vertrag und ein attraktives Gehalt warten auf Sie.Flüssige Inspiration: Kaffee, Tee und andere Getränke – immer rund um die Uhr gratis für Sie.Ihre Aufgaben bei uns:Sie erledigen die anfallenden Büro- und Verwaltungstätigkeiten.Sie organisieren selbstständig projektbezogene Vorgänge und steuern die Termine in Zusammenarbeit mit dem Ingenieur-Team und der Geschäftsleitung.Sie sind zuständig für die Aufnahme, Erfassung und Weiterleitung von Projektinformationen, Plänen und Unterlagen.Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die interne und externe Kommunikation, sowohl im Post- und E-Mail-Verkehr als auch beim Empfang und Service für Besucher.Sie erstellen (z. T. standardisierte) Berichte und Dokumente und kümmern sich um die entsprechende Verteilung.Besondere Werte: Ihre QualifikationenSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Bürokauffrau/-kaufmann, Büromanagement o.ä., gerne mit Zusatzqualifikation z. B. als Bauzeichner/in oder aus dem Architektur- bzw. Projektentwicklerbereich.Sie besitzen einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Team- oder Projektassistenz, idealerweise in der Immobilien-, Architektur- oder Baubranche → Willkommen sind auch Bewerbungen von Quereinsteigern.Sie sind sehr zuverlässig, verantwortungsbewusst und wollen sich für Ihre Aufgabe und das Team engagieren.Sie haben ein souveränes und sympathisches Auftreten mit freundlicher Telefonstimme.Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und der Umgang mit der MS Office Software (insbesondere Word, Excel, Outlook) ist für Sie selbstverständlich.Worauf Sie zählen können:Teamgeist: Ein freundliches, internationales Team, das sich auf Ihr Know-how freut. Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen und die Freiheit, eigene Ideen zu verwirklichen. Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige Teamevents, bei denen auch mal gelacht wird –versprochen!Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: karriere@kkr-ingenieure.de

KKR Ingenieure Part mbB
Kasper – Knaack - Roggendorf
Beratende Ingenieure für Bauwesen
Scheidtweiler Straße 17 | 50933 Köln
www.kkr-ingenieure.de

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ÜBER UNS

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit ca. 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir einen Application Engineer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 und Power Platform. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation bei Flossbach von Storch mit. Sie arbeiten mit Leidenschaft daran, Unternehmensprozesse mithilfe unserer modernen Collaboration-Plattform und innovativen innovativen KI-Technologien zu digitalisieren und zu automatisieren.

Ihre AufgabenGanzheitliche Betreuung unserer Collaboration Plattform: Betrieb und Weiterentwicklung unserer Collaboration-Platform (Atlassian und M365) sowie Integration mit angrenzenden SystemenWeiterentwicklung der Plattform-Architektur: Regelmäßige Teilnahme am IT-Architekturboard zur aktiven Gestaltung der Plattform-Architektur unter Berücksichtigung neuer Technologien und FunktionenDigitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen: Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um deren Herausforderungen zu verstehen. Gemeinsame Erarbeitung von Lösungen und UmsetzungChange- und Adoptionmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und KommunikationsmaßnahmenIhr ProfilQualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare IT-nahe QualifikationErfahrungen:Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Automatisierung und Unterstützung interner ArbeitsprozesseErfolgreiche Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und AutomatisierungsvorhabenErfahrungen mit zielgruppenspezifischen Schulungen und unternehmensweiten KommunikationsformatenKenntnisse:Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint, Power Automate, Power Apps, Copilot, idealerweise auch in Azure ServicesTiefes Verständnis von Prozessanalyse, Schnittstellenintegration und der Optimierung komplexer GeschäftsabläufeChange- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen NutzergruppenDarüber hinaus:Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen FachbereichenHohe Eigeninitiative und Gestaltungswille bei gleichzeitigem TeamfokusSpaß an der Wissensvermittlung und am Empowerment von Kolleginnen und KollegenSprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team

In unserem fünfköpfigen Team für digitale Zusammenarbeit stehen Innovation und Nutzerorientierung im Mittelpunkt. Unser Ziel: Die digitale Zusammenarbeit bei Flossbach von Storch kontinuierlich verbessern und so einen spürbaren Mehrwert für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeitenden schaffen.

Unser AngebotErfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsVielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehrIhre Bewerbung

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!

Wir sind für Sie da.
Johanna Seifen
Recruiting & Employer Branding
karriere@fvs.com
Telefon +49 221 33 88-211

Flossbach von Storch SE
Ottoplatz 1
50679 Köln

Jetzt bewerben

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Über uns

Haben Sie Lust, den Personalbereich eines modernen Klinikbetriebs aktiv mitzugestalten und als kompetente Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten zu unterstützen? In der Funktion als Personalsachbearbeiter:in übernehmen Sie eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf der Personalprozesse.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und organisatorischen Kompetenzen einzubringen und gezielt weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten strukturiert, teamorientiert und schätzen ein vielseitiges Aufgabenfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre AufgabenSie bearbeiten selbstständig alle administrativen Aufgaben im Rahmen des gesamten Dienstverhältnisses, vom Eintritt bis zum Austritt, für einen definierten MitarbeiterbereichSie erfassen, pflegen und aktualisieren die Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem LOGASie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen rund um das DienstverhältnisSie organisieren und verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen für Ihren ZuständigkeitsbereichSie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und sonstigen BehördenSie sind für die Bewerberverwaltung verantwortlich und unterstützen den administrativen Ablauf im Recruiting-ProzessIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich PersonalSie bringen fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit mit, idealerweise mit Erfahrung im KrankenhausumfeldSie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Tarifrecht, vorzugsweise AVR und TVöDSie zeichnen sich durch eine sehr gute Selbstorganisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative mitSie sind ein freundlicher und verbindlicher Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen FähigkeitenSie gehen sicher mit EDV-Systemen sowie gängiger Standardsoftware umAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen eine positive Grundeinstellung zu den christlichen WertenWir bieten IhnenWir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich, bei der Sie Verantwortung für Ihren eigenen Aufgabenbereich übernehmen und eng mit einem engagierten und motivierten Team zusammenarbeitenSie werden von uns strukturiert in Ihre neue Tätigkeit von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitetSie haben die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeitenEine Vergütung gemäß AVR-Caritas, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KVW)Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten – Fortbildungen werden explizit unterstütztSie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Ihnen Fahrradleasing auch zur Privatnutzung anEinen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketVergünstigungen im Urban Sports ClubIm Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnhaltestelle Suevenstr. mit den Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbarBewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Frau Nadine Wasser
Teamleitung Personalabteilung
0221 8274-3353
bewerbung-personal@eduardus.de

Eduardus-Krankenhaus gGmbH
Custodisstr. 3-17
50679 Köln weniger ansehen

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Referent (m/w/d) kaufmännisches Berichtswesen.

Aufgaben
Sie führen fachlich die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und koordinieren die gemeinsamen Aufgaben.Verantwortung tragen Sie für die Koordinierung der Wirtschaftsplanung mit Fokus auf die Sachkosten des Bereichs sowie für die Zusammenführung und Aufbereitung der Planungsergebnisse.Sie überwachen und steuern die Sachkostenbudgets im Bereich und leiten bei Bedarf geeignete Korrekturmaßnahmen ein.Reportings und Analysen für interne und externe Berichts- und Steuerungsprozesse (z. B. Bereichsergebnisse, Abschlüsse, Berichte, Kennzahlen und Präsentationen) erstellen Sie eigenständig.An der Weiterentwicklung von Reporting-Tools, Prozessen und Methoden wirken Sie aktiv mit und unterstützen das Kostencontrolling bei der bereichsübergreifenden Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung zur Ermittlung der Erzeugungskosten von Strom und Wärme.Die Verantwortung für das Projektcontrolling übernehmen Sie: Sie überwachen Projektbudgets und stellen eine transparente Mittelverwendung sicher.Für Großprojekte im Bereich führen Sie ein Einzelcontrolling im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich durch.Sie stellen die Schnittstellen zum zentralen Controlling sicher und informieren die Mitarbeitenden über relevante Änderungen.Strategisch bedeutende Projekte unterstützen Sie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Optimierung, insbesondere im Hinblick auf Fixkosten und Projekte.Als Ansprechperson stehen Sie für kostenstellenrelevante Fragestellungen zur Verfügung, insbesondere für Führungskräfte und Projektleitungen.Die Aufgabenverteilung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs organisieren Sie unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Mitarbeitenden und stellen die Vertretung bei Abwesenheiten sicher.Über Neuerungen und Änderungen gesetzlicher sowie sonstiger relevanter Bestimmungen informieren Sie die Mitarbeitenden und dokumentieren das relevante Fachwissen kontinuierlich in den definierten Systemen.
Profil
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwissenschaften.Mehrjährige Berufserfahrung (2–6 Jahre) bringen Sie mit, idealerweise mit einschlägiger Erfahrung in der Koordination und Abbildung kaufmännischer Prozesse mit Fokus auf Sachkosten.Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sowie SAP (S4 und BW) setzten Sie erfolgreich ein.Erfahrung im Projektcontrolling, im kaufmännischen Berichtswesen und in Planungsprozessen runden Ihre fachlichen Fähigkeiten ab.Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Kraftwerksbetriebs oder vergleichbaren Themen sowie Jedox sind wünschenswert.Eigenverantwortliches Arbeiten, bereichsübergreifendes Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für V ersorgungsunternehmen (TV -V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Bewerbung

Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.

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Über uns

Circle8 Deutschland (Member of Circle8Group) blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte zurück und ist Teil eines der größten IT-Dienstleister Europas mit über 12.000 Mitarbeitern in 12 Ländern und einem Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. €. Unsere Expertise reicht von Cloud Transformation, Cyber Security, Data Analytics und KI bis hin zu Robotik - Themen, die die digitale Zukunft prägen.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung von Ausschreibungen und Tender-Prozessen für IT-Dienstleistungen

Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung passgenauer Angebote

Koordination aller internen Stakeholder (Sales, Delivery, Legal, Finance)

Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards

Entwicklung von Angebotsstrategien und Präsentation beim Kunden

Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im Rahmen des Tender-Prozesses

Profil

Erfahrung als Bid Manager / Tender Manager oder in vergleichbarer Rolle

Kenntnisse im IT-Dienstleistungsumfeld und idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Attraktives Fixgehalt + leistungsorientiertes Bonusmodell

30 Tage Urlaub

Modernes Büro in Köln (Formel-1-Design) + Remote-Option

Kostenlose Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationale Firmenevents (z. B. Formel 1 Sponsoring Aston Martin)

Kontakt

Marco Weis

Marco.Weis@circle8.com

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About us

was bieten wir an

Standort: Köln City

mit ÖPNV gut erreichbar, modernes Büro, Einkaufsmöglichkeiten

Qualifikation: fachlich qualifiziert, mit praktischer Erfahrung, gutes Deutsch

Office: 2 bis 3 Tage / Woche, plus Homeoffice – eine 80%-Tätigkeit ist möglich

Gehalt: von T€ 40 bis ca. 55 fix p.a

diverse Benefits, individuelle Vereinbarungen

Tasks

was ist der Job

+ Kontenabstimmung, d.h. klären von Buchungsdifferenzen

+ gerne Kenntnisse in der Vermittler- bzw. Provisionsabrechnung

+ bearbeiten von Eingangsrechnungen, vorbereiten von Zahlungsläufen

Profile

was bringen Sie mit

+ mit Berufsausbildung oder mit passender Qualifizierung

+ gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen

+ sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel

+ kennen die digitale, beleglose Arbeitsweise

+ präzise, zuverlässig, nett, kommunikativ

What we offer

wichtige Info

+ es gibt eine Teamleitung – vielleicht übernehmen Sie zukünftig weitere Aufgaben ?

+ gute Kommunikation und viel Spaß gehören dazu – das Miteinander zählt

Sie haben Interesse und Fragen ? geben Sie mir ein Zeichen, ich freue mich darauf !

fyi ... Anfragen, die nicht aus dem Großraum Köln kommen, werden nicht beantwortet

Contact

Jan Hauke Krüger | Headhunter

Personal- und Managementberatung der Versicherungsbranche

+49 (0)152 52 47 74 22

+49 (0)40 73 08 83 46

mail@jan-hauke-krueger.de

www.jan-hauke-krueger.de

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Immobilienkaufmann Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.

BEI DER HGK SUCHEN WIR FÜR DEN BEREICH REAL ESTATE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET EINE/N

IMMOBILIENKAUFMANN GEWERBEIMMOBILIEN (W/M/D)

AufgabengebietBetreuung und Verwaltung von gewerblichen MietobjektenAnsprechpartner-/in für Mieter, Eigentümer, Behörden, Konzernschnittstellen und DienstleisternErstellung und Verhandlung von Mietverträgen sowie NachträgenPflege von Stammdaten sowie FristenüberwachungErstellung von Betriebs- und HeizkostenabrechnungenDurchführung von Objektbegehungen und ÜbergabenSteuerung und Bearbeitung des ForderungsmanagementsMitarbeit bei der Projektentwicklung im Bereich LiegenschaftenUnterstützung beim Bereichscontrolling / BudgetplanungBetreuung und Zusammenarbeit mit Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)Eigenes ProfilEine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z.B. zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (w/m/d) oder eine entsprechend gleichwertige AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft; bevorzugt im Bereich "Gewerbeimmobilien" oder in der LogistikbrancheIdealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wohnungseigentümergesellschaften (WEG)Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie in der ObjektverwaltungSicherer Umgang mit MS-Office AnwendungenSAP Kenntnisse wünschenswertStrukturierte & teamorientierte ArbeitsweiseEin hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine rasche AuffassungsgabeFührerschein der Klasse BGute Gründe für unsUns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördertSehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen UnternehmenEine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche AltersversorgungDen Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-AppDie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenDie Möglichkeit zur Erteilung einer Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung für eine unsere VerwaltungsgesellschaftenEin interessantes und abwechslungsreiches AufgabenfeldSympathisches und leistungsstarkes TeamModern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen BürogebäudeHABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Werde Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens mit Innovationsgeist und begleite die Mitarbeitende der HGK-Gruppe aktiv dabei.

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Über uns

Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "Hidden Champion" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.

Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!

Deine Aufgaben

Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!

Du übernimmst die Leitung von Teilprojekten mit Schwerpunkt auf Financial Modeling, Corporate Finance und Controlling

Du wirkst maßgeblich an der Erstellung und Plausibilisierung integrierter Unternehmensplanungen sowie kurzfristiger Liquiditätsrechnungen mit und unterstützt deine Mandanten bei der finanzwirtschaftlichen Standortbestimmung sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

In deiner Rolle bewegst du dich bewusst an der Schnittstelle zwischen Gutachter und Berater: Du bewertest Unternehmenssituationen objektiv und unabhängig – und begleitest gleichzeitig Hands-on die Umsetzung finanzwirtschaftlicher Aufgabenstellungen

Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil

Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um

Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben

Das bringst du mit

Einen hervorragenden Masterabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise in der Spitzengruppe deiner Universität

Zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Corporate Finance, Controlling, FP&A, Wirtschaftsprüfung, M&A, Beratung, Investment Banking oder Firmenkundengeschäft

Fundiertes Verständnis zentraler Finance-Disziplinen, insbesondere Finanzanalyse, Financial-Modeling oder Financial Planning

Deutsch mind. C1, Englisch fließend

Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln

Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern

Neugier und Lernbereitschaft

Deine Vorteile

"Als Teilprojektleiter mit Schwerpunkt Finance die Geschäftsentwicklung unserer Kunden wirklich "Zählbar erfolgreich" beeinflussen. Damit ist deine Karriere "Entschieden besser"

Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen

Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm

Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75% unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel

Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz

Und dabei gilt: Du wohnst, wo du willst und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort

Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!

Dein Kontakt

Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: https://www.struktur-management-partner.com/karriere/

Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln

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Über uns

Bei kevee verbinden wir Erfahrung in der Tragwerksplanung und digitale Innovation. Über 60 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte bilden unser Fundament – darauf gestalten wir die Zukunft der Tragwerksplanung mit digitalen Methoden, datengetriebenen Prozessen, Automatisierung und Generativem Design.

Wir realisieren Hochbauprojekte, die beeindrucken, inspirieren und die Branche weiterbringen. Wenn Sie Freude an technischer Bearbeitung und Lösungsfindung mitbringen, eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen im Team einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Für unsere Standorte Düsseldorf, Köln und Berlin suchen wir jeweils eine engagierte Persönlichkeit als Tragwerksplaner:in im Hochbau, Massivbau, Holzbau, Neubau und Bauen im Bestand kompetent begleitet.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit an Projekten des Hochbaus im Neubau und im Bestand

Eigenverantwortliche Bearbeitung eigener Aufgaben

Unterstützung des Teams in der Projektbearbeitung vom Entwurf bis zur Ausführung

Sie bringen mit:

Berufserfahrung

Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Hochbauprojekten

Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team

Erfahrung, die sich in selbstständiger, verantwortungsvoller Projektbearbeitung widerspiegelt

Fachkenntnisse

Massivbau, Holzbau, Neubau und Bauen im Bestand

Erfahrung mit FE-Methodik, idealerweise Sofistik

BIM-Erfahrung, insbesondere Revit

Bearbeitung von Projekten von Entwurf bis Ausführung

Rhino & Grasshopper

Sicherer Umgang mit MS365

Soft Skills & Persönlichkeit

Freude an technischer Bearbeitung und Lösungsfindung

Verständnis und Unterstützung des Unternehmens bei seiner Digitalstrategie

Digitales Mindset und Technologieaffinität

Kommunikationsstark und sozial kompetent

Engagiert, ergebnisorientiert und strukturiert

Wirtschaftliches Grundverständnis

Organisierte und konstruktive Arbeitsweise

Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

Sprachen

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Unser Angebot für Sie:

Bei kevee erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, modernste Methoden und ein kollegiales Team, das Ihre Ideen wertschätzt und Ihre Fähigkeiten gezielt fördert.

Zusätzlich bieten wir Ihnen attraktive Benefits:

Mentoringprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

JobRad

JobTicket

Zuschuss zum Urban Sports Club

Regelmäßige Teamevents

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Tragwerksplanung – wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Benennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: bewerbung@kevee.com Ansprechpartnerin Frau Petra Mix.

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Über uns

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.

Werde Teil des Teams!

DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER

Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber

Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)

Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen

Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen

Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern

Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse

Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER

Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung

Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)

Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos

Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse

Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse

Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit

DAS SIND WIR FÜR DICH

Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.

Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.

Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.

Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.

Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

#wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientier

Interesse geweckt?

Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen.

Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.

Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia Heinemann!

* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

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Über uns

Die Aufnahme / Clearinggruppe stellt ein stationäres Angebot zur Abklärung der individuellen Betreuungsbedarfe von Kindern- und Jugendlichen dar, die besonders komplexen oder besonders speziellen Hilfebedarf insbesondere im Sinne des * 35a SGB VIII haben.

Das Ziel besteht darin, beobachtbare und beschreibbare Bedarfe zu analysieren und so die weitere, perspektivische und vor allem geeignete Hilfemaßnahme und -planung zu ermitteln.

Nach 6 Monaten erfolgt die Überleitung in eine geeignete Anschlussmaßnahme. Eine intensive Zusammenarbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team, mit der im gleichen Gebäude befindlichen Intensivgruppe sowie mit den Fachdiensten der Küpper-Stiftungen aus den Bereichen Psychologie / Therapie, Erlebnispädagogik, Tiergestützte Interventionen, Eltern- und Angehörigenarbeit und Tagesstruktur.

Qualifikation: Dipl.-Soz. Arb. / Dipl.-Soz. Päd. / BA Soziale Arbeit, Erzieher*in; gern mit sozialpsychiatrischer oder therapeutischer Zusatzausbildung 75%-100% Beschäftigungsumfang

Aufgaben

* Gruppendienst in einem multiprofessionellen Team

* Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte

* Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Kostenträger

* Übernahme von Nachtbereitschaften im Rahmen des Schichtdienstes

* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung in der Mentorenschaft * Kreative, freizeitpädagogische sowie fürsorgende Betreuungsangebote

Profil

* Kompetenz als Fachkraft in der Jugendhilfe

* Fachliche Ausrichtung / Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich

* Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen

* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team

* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis

* Humor!

Wir bieten

* Eine sinnvolle, herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.

* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur

* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Supervision

* Sorgfältige Einarbeitung

* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL

* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken

* Corporate Benefits

Kontakt

Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen Mail: bewerbung@kuepper-stiftung.de,

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an:

2516-003-3304-001

Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, lutz.fischer@kuepper-stiftung.de

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Über uns

Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft

Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.

Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.

Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Senior Property Manager (m/w/d)

Für unser Partnerunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Property Manager. Neben der Entwicklung innovativer Projekte, verwaltet das Unternehmen seine eigenen Objekte. Für die eigene Verwaltung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die im Team voran gehen kann.

Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit - diese Möglichkeit kommt so schnell nicht wieder!

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

Profi gesucht - Sie verantworten ein anspruchsvolles Mischportfolio in Köln (kaufmännisches Immobilienmanagement von Wohn-, Gewerbe- und Logistikobjekten)

Als "Senior" gehen sie im Team voran und leiten Dieses an

Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister, aber auch Schnittstelle zwischen dem Objektmanagement und der Geschäftsführung

Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level

Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten

Ihr Profil – das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft

Hier wird ein erfahrener Profi gesucht - langjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement sind daher Grundvoraussetzung

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).

Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten

Ihre Benefits auf einen Blick

Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen

Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist mobiles Arbeiten möglich

Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage

Mobilität - Partnerschaft mit bekanntem deutschen Autohersteller

Strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration und Weiterentwicklung

Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, gemeinsamen Mittagspausen, Du-Kultur und echter Wertschätzung

Weitere Extras: Regelmäßige Teamevents, Teilnahme an spannenden Veranstaltungen durch diverse Sponsorings, top Ausstattung

Ihre Bewerbung – So geht’s weiter

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.

Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

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About us

was bieten wir an

Standort: Köln oder Hamburg

jeweils city-nah, und gut mit ÖPNV etc. erreichbar

Qualifikation: versicherungsfachlicher Abschluss, gerne mit passender Zusatz-Qualifikation

sehr gute Kenntnisse in Haftpflicht und Kasko – vielleicht Auslands- oder Personenschäden

Office: 2 bis 3 Tage die Woche – plus Homeoffice

fachlich anspruchsvoll, kaum Hierarchie, wenig Fluktuation, jedes Alter und Geschlecht

Gehalt: von T€ 50 bis ca. 75 fix p.a

diverse Benefits, individuelle Vereinbarungen

Tasks

was ist der Job

+ den Maklern, Versicherern und anderen Kunden punktgenau helfen ist täglicher Anspruch

+ Sie sind daher auf der Vertrags- oder auf der Schadenseite – das gilt für beide Städte

+ Sie machen passende Angebote (Vertrag) bzw. managen und regulieren (Schaden)

+ individuelle Fähigkeiten und persönliches Interesse definieren Ihre Aufgaben

Profile

was bringen Sie mit

+ hohe Fachlichkeit, gute Kommunikation, jeder ist wichtig – Ihr Team-Spirit zählt

+ motiviert und organisiert – täglich dazulernen – das Digitale ist unser Freund

+ "sich weiterentwickeln" – sehr gerne, man findet eine passende Lösung

What we offer

wichtige Info

+ es gibt kaum Hierarchie – man definiert sich über den persönlichen Beitrag zum Erfolg

+ es gibt Phasen mit mehr und weniger zeitlicher Belastung – das gleicht sich aus

+ regelmäßige Treffen (arbeiten und feiern) in der Zentrale gehören dazu

Sie haben Interesse und Fragen ? geben Sie mir ein Zeichen, ich freue mich darauf !

fyi ... Anfragen, die nicht aus -D- (oder grenznah) kommen, werden nicht beantwortet

Contact

Jan Hauke Krüger | Headhunter

Personal- und Managementberatung der Versicherungsbranche

+49 (0)152 52 47 74 22

+49 (0)40 73 08 83 46

mail@jan-hauke-krueger.de

www.jan-hauke-krueger.de

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