HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: Die Abteilung IT-Governance ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung zentraler IT-Prozesse im Kontext der Digitalstrategie, Unternehmensarchitektur, Compliance und Governance. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und kontinuierlichen Pflege der Enterprise Architektur sowie der Erstellung einer zukunftsorientierten Roadmap.

Das bewegen Sie bei uns: Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen Unternehmensarchitektur mit Schwerpunkt auf Geschäftsprozesse, IT-Systeme, Datenflüsse und Technologien Beratung der Fachbereiche und der IT bei strategischen und technologischen Entscheidungen (zum Beispiel bei der Einführung neuer Systeme, der Migration in die Cloud oder der Integration von OT und IT) Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Strukturen, um Transparenz, Wiederverwendbarkeit und Innovation zu fördern Förderung interoperabler, cloudbasierter Systeme durch API-Strategien und lose gekoppelten Architekturen Mitarbeit beim Aufbau von Communities of Practice sowie von Governance-Strukturen, die Eigenverantwortung ermöglichen und gleichzeitig Risiken steuern
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung als Enterprise-Architekt in heterogenen Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie praktische Erfahrung mit Cloud-, API-Architekturen und Automatisierungslösungen Verständnis für Datenhoheit, Domänenverantwortung und regulatorische Anforderungen in der Informationstechnologie Praxis in der Gestaltung von IT-Prozessen zur Befähigung der Fachbereiche (zum Beispiel Citizen Developer, Low-Code-Plattformen) Erfahrungen im Aufbau von Enablement-Strukturen wie Toolkits, Leitlinien und Schulungen (von Vorteil)
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: Die Abteilung IT-Governance ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung zentraler IT-Prozesse im Kontext der Digitalstrategie, Unternehmensarchitektur, Compliance und Governance. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und kontinuierlichen Pflege der Enterprise Architektur sowie der Erstellung einer zukunftsorientierten Roadmap.

Das bewegen Sie bei uns: Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung ganzheitlicher IT-Lösungen – inklusive der Integration in die bestehende Systemlandschaft Analyse von Geschäftsprozessen und deren Abbildung in der IT-Architektur Unterstützung bei der Entwicklung von Zielarchitekturen durch fundierte Empfehlungen für den Übergang von der As-Is zur To-Be Architektur Prüfung technischer Konzepte auf fachliche Korrektheit und Übereinstimmung mit den Architekturrichtlinien von HAMBURG WASSER Aktive Mitgestaltung im Architekturteam und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Vertrauensvolle Beratung bei der SAP-Transformation und Begleitung strategischer Entscheidungen Empfehlung geeigneter Implementierungsoptionen und Unterstützung bei deren Auswahl
Das bringen Sie mit: Erfolgreiches abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Umfassende technologische Erfahrung (SAP und Nicht-SAP) Überblick zu den geplanten Innovationen sowie zum Lifecycle relevanter SAP-Lösungen Ein hohes Maß an Kenntnissen in architektonischen Prinzipien Fundiertes Verständnis der Funktionen und Architektur der SAP-Lösungen Hohe Kommunikations-, Führungs- und Methodenkompetenz Analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

Als Teil des PMO-Teams unterstützt du die SPACE Programmleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Projektmanagement-Themen wie z. B. KPI Reporting und Informationsaustausch im Programm, PMO Prozessen und ArbeitsweisenBei der Bereitstellung von Fortschritts- und KPI-Reports nutzt du Microsoft Power BI und bei der Optimierung und Automatisierung von programminternen Prozessen steht dir Power Automate zur Verfügung.Du unterstützt bei der Gestaltung und operativer Umsetzung neuer Methoden im Programm (z.B. neue Prozesse zum Projekt Fortschritts- und KPI-Reporting, Umsetzung neuer Maßnahmen für effektiven Staffing-Prozess) und treibst die Entwicklung und Bereitstellung von Analyse- und Reporting-Werkzeugen voran.Du hilfst mit, einen reibungslosen Ablauf der Prozesse im Bereich „Office und Boarding“ sicherzustellen

Ein Background, der überzeugt

Du hast Interesse an IT Projektmanagement und studierst in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder MINT BereichDu bringst erste Erfahrungen im Erstellen von PowerBI Reports sowie der Automatisierung von Arbeitsschritten mit PowerAutomate mit Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente zeichnen dich aus und du bringst dabei gerne neue und eigene Idee einDu besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil abDer sichere Umgang mit den MS Office Anwendungen ist für dich kein Problem, du weißt diese effektiv und zielgerichtet einzusetzenDeutschkenntnisse fließend, Englischkenntnisse von Vorteil

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Stellenbeschreibung

Im Rahmen des Netzbetreiberwechsel-Programms setzen wir Projekte zu Netzintegrationen und -abgaben unserer Netzbetreiber um. Unser Kernteam und die Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen kümmern sich von der Datenanalyse bis zur Massenmigration in unserem Systemumfeld um alle betroffenen Prozesse.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Du unterstützt unsere ProjektleiterInnen in unseren laufenden Netzbetreiberwechsel Projekten bei diversen Tätigkeiten.Mit Freude hilfst du bei der Ausgestaltung und der Umsetzung von Themen aus dem täglichen Projektgeschäft sowie dem Project Management Office (PMO).Du erstellst und aktualisierst eigenständig Statusfolien und Reportings.Darüber hinaus übernimmst du verschiedene Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, wie z.B. die Organisation von Meetings/Workshops, die Erstellung von Präsentationen und Status-Reports oder die Verwaltung von Dokumentationen.

Ein Background, der überzeugt

Du befindest dich in einem fachlich verwandten Studiengang (z.B. Projektmanagement, BWL, Energiewirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang).Du verfügst über analytische Fähigkeiten und entwickelst gerne eigene Ideen.Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen.Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv umzusetzen.Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Der Fachdienst der Schlammverbrennung überwacht die Einhaltung der Regeln und Normen für den Betrieb der Schlammverbrennung und plant darüber hinaus die Ressourcen der Anlagen und optimiert laufend den Betrieb. Zudem stellt er eine Rufbereitschaft und kümmert sich um die operativen Geschicke der Anlagen.

Das bewegen Sie bei uns: Gewährleistung eines sicheren, genehmigungskonformen und wirtschaftlichen Betriebs der Verbrennungsanlagen Überwachen und Betreuen der Verbrennungsanlagen im Klärwerksverbund bestehend aus drei Wirbelschichtfeuerungen inklusive Rauchgasreinigungsanlagen sowie einem Gas- und Dampfturbinenprozess mit Wärmeauskopplung Mitwirken bei der Inbetriebnahme einer weiteren Verbrennungsanlage Eigenständiges Beheben von Störungen sowie Begleiten und Überwachen von Fremdfirmen/ Fremdleistungen Mitwirken bei verfahrenstechnischen Einstell- und Regulierungsarbeiten einschließlich der Optimierung des Ressourceneinsatzes Durchführen von Maßnahmen und Schalthandlungen im Rahmen von Prozessanpassungen, Instandhaltungsarbeiten und Störungsbeseitigungen Freischalten von Anlagenteilen im elektrischen Bereich bis 10 kV
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Master o.ä.) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Verfahrenstechnische Kenntnisse und Erfahrung in der Beaufsichtigung von Anlagen in der Kraftwerkstechnik - Turbinentechnik und Rauchgasreinigungssysteme Vertraut mit den technischen Regelwerken sowie im Umgang mit dem Prozessleitsystem und erste Erfahrung in SAP Strukturierte, selbstorganisierte und flexible Arbeitsweise sowie Freude an der engen Zusammenarbeit im Team Ausgeprägte Kommunikationsstärke, zielgruppengerechte Ansprache sowie souveräne Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Das ist das Arbeitsumfeld:

Wir beraten unsere Kund:innen (Kanzleien & Unternehmen) zu kaufmännischen Prozessen und begleiten sie bei der Integration von betriebswirtschaftlichen Anwendungen in ihre Prozess- und Systemlandschaft. Im Bereich Personalwirtschaft liegen die Optimierungsschwerpunkte im Bereich Lohn- und Sozialversicherung.

In unserem Team erfahrener Außendienst Consultants in der Region Nord (Kiel, Hamburg, Hannover, Bremen), erwarten Sie nicht nur Kolleg:innen, sondern Wegbegleiter:innen, die ihr Wissen teilen und Sie durch eine strukturierte Einarbeitung unterstützen.

Das sind die Aufgaben:Eigenständige Beratung und Umsetzung von Implementierungsprojekten unserer Lohnsoftware in Kanzleien und Unternehmen der Region Nord, sowohl vor Ort als auch onlineAnalyse und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse im HR-Bereich.Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender:innen, auch in Form von Online-SeminarenPräsentation unserer DATEV-Produkte auf Veranstaltungen wie Messen und InformationsforenMitarbeit an der Neukonzeption/Überarbeitung von Seminaren im Rahmen von AutorentätigkeitenProjekttätigkeit innerhalb der DATEV (z.B. aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unser Beratungsdienstleistungen)

Das suchen wir:Erforderliche Skills:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare kaufm. Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in relevanten ProzessenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur Vermittlung von Inhalten und KundenlösungenErfahrung in der Durchführung von Schulungen und Begeisterung für innovative LernmethodenReisebereitschaft in der Region Nord mit Schwerpunkt im Raum Kiel, Hamburg, Hannover, Bremen. Bei Bedarf auch bundesweit

Erlernbare Skills:Gutes übergreifendes Verständnis für alle personalwirtschaftlichen Standardprozesse, einschließlich solcher, die über die Personalabrechnung hinausgehenPotenzial zur Koordination und Steuerung mittlerer bis größerer Projekte

Das bieten wir:Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten NutzungHonorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene ZielvereinbarungenUnd vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Sarah Wagner

Telefon:

+49 (911) 31942089

E-Mail:

karriere@datev.de

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Das Wasserwerk Curslack ist eines der größten Wasserwerke von HAMBURG WASSER. Neben der umfangreichen Aufbereitungsanlage mit Reinwasserspeichern ist auch ein umfangreiches Gebiet mit Brunnenfassungen und Bewässerungsgräben zu unterhalten.

Das bewegen Sie bei uns: Warten und Instandhalten von Brunnen, Hebeanlagen und Pumpwerken Fachliches Führen der Mitarbeitenden des Teams Fassungen Kommunizieren mit den Vertragspartnern bzw. Fremdfirmen Materiallagerwirtschaft Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeiten sowie Dokumentieren von Ergebnissen Vorbereiten der Arbeiten mit SAP Bewirtschaften des Oberflächenbewässerungssystems
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pumpentechnik, alternativ im Brunnen- und Rohrleitungsbau oder in der Grabenwirtschaft Vertraut mit den einschlägigen technischen Regelwerken Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln Führerschein der Klasse B notwendig
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Deine Aufgabe

Du arbeitest im operativen Bereich und gewährleistest durch einen fristgerechten Zählerturnustausch (Einhaltung der Eichfrist) eine wesentliche Aufgabe zur rechtskonformen Abrechnung unserer Wärmelieferung.

Du bist verantwortlich für die Material-, Termin- und Einsatzsteuerung des Zähler-Turnustauschs mit den durchführenden Bereichen und Partnerfirmen. Du sorgst für die Erstinstallation sowie für den Turnus- und Störfallwechsel von Zählern.

Du überwachst hierbei die qualitative und quantitative Auftragserfüllung unserer Partnerfirmen.

Du sorgst für das Datenmanagement der Zählerfernauslesung und die Auftragssteuerung der vorgenannten Tätigkeiten und bist die Schnittstelle zu unseren weiteren Fachbereichen.

Du treibst Digitalisierungsvorhaben auf Basis deiner Erfahrungen und mit Pioniergeist voran.

Zu deinen Aufgaben gehört die Dimensionierung der Messstellen nach tatsächlichem Energiebedarf, sowie die Kontrolle der eingestellten Parameter und der installierten Zählergröße.

Neben deinen Aufgaben im Bereich der Zählerausrüstung gehört auch die Organisation und Dokumentation, das Störungs- und Gerätemanagement zu deinen Aufgaben.

Du analysierst Zählerdaten, erkennst Auffälligkeiten und entwickelst Lösungen.

Du wirkst bei der Umsetzung von Projekten mit. Die kontinuierliche Sanierung von Hausübergabestationen stellst Du mit unseren Partnerfirmen sicher. Du unterstützt bei der Abnahme von Hausübergabestationen, Einstellung und Prüfung der Mess- und Regeleinrichtungen, Erstinbetriebnahmen.

Kundenbetreuung im Störfall sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft runden deine Tätigkeiten ab.

Dein Profil

Du hast eine Technische Ausbildung und zusätzlich den Meister, Techniker, Fachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.

Du verfügst über reichlich Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Wärmezählern. Dir sind Einbauanweisungen sowie die zugehörige Mess- und Regeltechnik ein Begriff. Ein Stromzähler ist für dich nur eine weitere Aufgabe und Anforderung in deinem Aufgabenbereich.

Du hast ein sicheres Auftreten, bist teamfähig und durchsetzungsstark, bist entscheidungsfreudig, kommunikativ- und kontaktfähig, kreativ, belastbar und flexibel.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS-Office, Outlook) und hast Erfahrung mit SAP.

Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.

Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine BenefitsTransparente Vergütung

Du bekommst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine jährliche Bonuszahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und betriebliche Altersvorsorge.

Zeit für dich

Bei uns hast du eine 38 Std.-Woche und 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

Flexibilität

Mit unserem Gleitzeitmodell kannst du zwischen 6:15 und 18:45h flexibel arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mobiler Mitarbeiter zu werden: Deine Arbeitszeit beginnt ab deiner Haustür, zusätzlich bekommst du von uns ein Fahrzeug.

Sinnstiftende Aufgabe

Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

Gesundheit & Sicherheit

Wir statten dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheits- und Werkzeugausrüstung aus. Deine Gesundheit unterstützen wir mit Betriebssport-Angeboten.

Entwicklung & Weiterbildung

Wir fördern deine Weiterbildung z.B. zum Meister oder Techniker zeitlich und finanziell.

Familie

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

Auszeit

Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Pause von bis zu 6 Monaten einlegen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

Freistellung

Bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit erhältst du eine Arbeitsbefreiung über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Deine Aufgabe

Du arbeitest im operativen Bereich und gewährleistest durch einen fristgerechten Zählerturnustausch (Einhaltung der Eichfrist) eine wesentliche Aufgabe zur rechtskonformen Abrechnung unserer Wärmelieferung.

Du bist verantwortlich für die Material-, Termin- und Einsatzsteuerung des Zähler-Turnustauschs mit den durchführenden Bereichen und Partnerfirmen. Du sorgst für die Erstinstallation sowie für den Turnus- und Störfallwechsel von Zählern.

Du überwachst hierbei die qualitative und quantitative Auftragserfüllung unserer Partnerfirmen.

Du sorgst für das Datenmanagement der Zählerfernauslesung und die Auftragssteuerung der vorgenannten Tätigkeiten und bist die Schnittstelle zu unseren weiteren Fachbereichen.

Du treibst Digitalisierungsvorhaben auf Basis deiner Erfahrungen und mit Pioniergeist voran.

Zu deinen Aufgaben gehört die Dimensionierung der Messstellen nach tatsächlichem Energiebedarf, sowie die Kontrolle der eingestellten Parameter und der installierten Zählergröße.

Neben deinen Aufgaben im Bereich der Zählerausrüstung gehört auch die Organisation und Dokumentation, das Störungs- und Gerätemanagement zu deinen Aufgaben.

Du analysierst Zählerdaten, erkennst Auffälligkeiten und entwickelst Lösungen.

Du wirkst bei der Umsetzung von Projekten mit. Die kontinuierliche Sanierung von Hausübergabestationen stellst Du mit unseren Partnerfirmen sicher. Du unterstützt bei der Abnahme von Hausübergabestationen, Einstellung und Prüfung der Mess- und Regeleinrichtungen, Erstinbetriebnahmen.

Kundenbetreuung im Störfall sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft runden deine Tätigkeiten ab.

Dein Profil

Du hast eine Technische Ausbildung und zusätzlich den Meister, Techniker, Fachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.

Du verfügst über reichlich Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Wärmezählern. Dir sind Einbauanweisungen sowie die zugehörige Mess- und Regeltechnik ein Begriff. Ein Stromzähler ist für dich nur eine weitere Aufgabe und Anforderung in deinem Aufgabenbereich.

Du hast ein sicheres Auftreten, bist teamfähig und durchsetzungsstark, bist entscheidungsfreudig, kommunikativ- und kontaktfähig, kreativ, belastbar und flexibel.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS-Office, Outlook) und hast Erfahrung mit SAP.

Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.

Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine BenefitsTransparente Vergütung

Du bekommst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine jährliche Bonuszahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und betriebliche Altersvorsorge.

Zeit für dich

Bei uns hast du eine 38 Std.-Woche und 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

Flexibilität

Mit unserem Gleitzeitmodell kannst du zwischen 6:15 und 18:45h flexibel arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mobiler Mitarbeiter zu werden: Deine Arbeitszeit beginnt ab deiner Haustür, zusätzlich bekommst du von uns ein Fahrzeug.

Sinnstiftende Aufgabe

Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

Gesundheit & Sicherheit

Wir statten dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheits- und Werkzeugausrüstung aus. Deine Gesundheit unterstützen wir mit Betriebssport-Angeboten.

Entwicklung & Weiterbildung

Wir fördern deine Weiterbildung z.B. zum Meister oder Techniker zeitlich und finanziell.

Familie

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

Auszeit

Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Pause von bis zu 6 Monaten einlegen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

Freistellung

Bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit erhältst du eine Arbeitsbefreiung über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir schützen was: In der Gruppe Planen und Bauen Siele West übernehmen wir für unterschiedlichste Arten von Sielbau alle Phasen der Planung und Ausschreibung gemäß HOAI und betreuen die Umsetzung auf der Baustelle.

Das bewegen Sie bei uns: Disziplinarische und fachliche Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams Aktive Gestaltung effizienter Prozesse zur Sicherstellung eines wettbewerbsfähigen Kostenrahmens Strategische Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement Identifikation und Implementierung innovativer Technologien sowie Entwicklung standardisierter Fachvorlagen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und relevanter unternehmerischer Pflichten (z.B. Bauherrenvertretung)
Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master o. Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Freude an der fachlichen und disziplinarischen Führung von Ingenieuren, Technikern und Konstrukteuren – idealerweise mit erster Erfahrung in einer Führungsposition Umfassende Kenntnisse im Bereich Tiefbau sowie in der Sanierung von Abwasserkanälen, einschließlich der einschlägigen technischen Regelwerke Ausgeprägtes Interesse an der Mitwirkung in fachlichen Ausschüssen und Fachverbänden, auch über die Organisation HAMBURG WASSER hinaus
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert:
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Deine Aufgabe

Du arbeitest im operativen Bereich und gewährleistest durch einen fristgerechten Zählerturnustausch (Einhaltung der Eichfrist) eine wesentliche Aufgabe zur rechtskonformen Abrechnung unserer Wärmelieferung.

Du bist verantwortlich für die Material-, Termin- und Einsatzsteuerung des Zähler-Turnustauschs mit den durchführenden Bereichen und Partnerfirmen. Du sorgst für die Erstinstallation sowie für den Turnus- und Störfallwechsel von Zählern.

Du überwachst hierbei die qualitative und quantitative Auftragserfüllung unserer Partnerfirmen.

Du sorgst für das Datenmanagement der Zählerfernauslesung und die Auftragssteuerung der vorgenannten Tätigkeiten und bist die Schnittstelle zu unseren weiteren Fachbereichen.

Du treibst Digitalisierungsvorhaben auf Basis deiner Erfahrungen und mit Pioniergeist voran.

Zu deinen Aufgaben gehört die Dimensionierung der Messstellen nach tatsächlichem Energiebedarf, sowie die Kontrolle der eingestellten Parameter und der installierten Zählergröße.

Neben deinen Aufgaben im Bereich der Zählerausrüstung gehört auch die Organisation und Dokumentation, das Störungs- und Gerätemanagement zu deinen Aufgaben.

Du analysierst Zählerdaten, erkennst Auffälligkeiten und entwickelst Lösungen.

Du wirkst bei der Umsetzung von Projekten mit. Die kontinuierliche Sanierung von Hausübergabestationen stellst Du mit unseren Partnerfirmen sicher. Du unterstützt bei der Abnahme von Hausübergabestationen, Einstellung und Prüfung der Mess- und Regeleinrichtungen, Erstinbetriebnahmen.

Kundenbetreuung im Störfall sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft runden deine Tätigkeiten ab.

Dein Profil

Du hast eine Technische Ausbildung und zusätzlich den Meister, Techniker, Fachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.

Du verfügst über reichlich Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Wärmezählern. Dir sind Einbauanweisungen sowie die zugehörige Mess- und Regeltechnik ein Begriff. Ein Stromzähler ist für dich nur eine weitere Aufgabe und Anforderung in deinem Aufgabenbereich.

Du hast ein sicheres Auftreten, bist teamfähig und durchsetzungsstark, bist entscheidungsfreudig, kommunikativ- und kontaktfähig, kreativ, belastbar und flexibel.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS-Office, Outlook) und hast Erfahrung mit SAP.

Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.

Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine BenefitsTransparente Vergütung

Du bekommst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine jährliche Bonuszahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und betriebliche Altersvorsorge.

Zeit für dich

Bei uns hast du eine 38 Std.-Woche und 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

Flexibilität

Mit unserem Gleitzeitmodell kannst du zwischen 6:15 und 18:45h flexibel arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mobiler Mitarbeiter zu werden: Deine Arbeitszeit beginnt ab deiner Haustür, zusätzlich bekommst du von uns ein Fahrzeug.

Sinnstiftende Aufgabe

Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

Gesundheit & Sicherheit

Wir statten dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheits- und Werkzeugausrüstung aus. Deine Gesundheit unterstützen wir mit Betriebssport-Angeboten.

Entwicklung & Weiterbildung

Wir fördern deine Weiterbildung z.B. zum Meister oder Techniker zeitlich und finanziell.

Familie

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

Auszeit

Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Pause von bis zu 6 Monaten einlegen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

Freistellung

Bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit erhältst du eine Arbeitsbefreiung über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Der Fachbereich „Abwasser- und Energietechnik“ projektiert, plant und setzt Bauvorhaben der Anlagen-/Verfahrens- und Energietechnik für die internen Auftraggeber (Werke und Netze) innerhalb des interdisziplinären Bereichs Ingenieurleistungen um.

Das bewegen Sie bei uns: Verantwortliches Steuern von Kosten, Terminen und Qualitäten in komplexen Projekten vorwiegend des Anlagenbaus Bauüberwachung (Schwerpunkt) im Maschinen- und Anlagenbau (auch Großanlagen) auf unseren Kläranlagen Planen, Entwerfen und Ausschreiben von Neu- und Umbauten sowie Sanierungsarbeiten und Führung von Projektteams Prüfen von Ausführungsunterlagen der Fremdfirmen Überwachung der Funktionstests und Inbetriebnahmen Aufmessen und Abrechnen sowie Mitwirkung bei der Abnahme Koordination und Steuerung der internen und externen Projektbeteiligten Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und -interessen Nachtrags-, Schnittstellen- und Änderungsmanagement
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit der Ausrichtung Verfahrenstechnik und Anlagenbau oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Bauüberwachung von Baustellen mit verschieden Gewerken und in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten in komplexen Projekten im Maschinen- und Anlagenbau auf Kläranlagen Fundierte Kenntnisse in der Maschinentechnik der Abwasserreinigung, insbesondere bei Großanlagen, ideal sind zudem spezielle schweißtechnische Kenntnisse (z.B. Schweißfachingenieur) Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Baurecht und umfassende Kenntnisse in den fachspezifischen DIN-Vorschriften und technischen Regelwerken Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in SAP-PS, MS-Office und CAD (Revit, Inventor) und dem Ausschreibungsprogramm iTWO Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick Selbstständige, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise Führerschein der Klasse B
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Aufbau und Inbetriebnahme der Kaffeevollautomaten inklusive kundenspezifischer Programmierungen und Einstellungen Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Installieren der Kaffeevollautomaten und Wasserspendern bis zur ersten Getränkeverkostung Beraten von Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Sicherstellen der Gerätesicherheit gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien Digitale Dokumentation der Kundeneinsätze Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst von Vorteil Ein gültiger Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein gutes Gespür im Umgang mit unseren Kunden Gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sowie einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: Das Team Systementwicklung verantwortet die Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege unserer Eigenentwicklungen. Mit der internen Expertise für Konzeption und Architektur berät das Team bei Softwareprojekten und integriert 3rd-Party-Anwendungen in die Anwendungslandschaft des Unternehmens.

Das bewegen Sie bei uns: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und übernehmen die Anwendungsberatung sowie Einweisungen für Key User Sie verantworten die Administration, Erweiterung und strategische Weiterentwicklung unseres AVA-Programms (RIB iTWO) Sie koordinieren und führen interne Schulungen durch, um den Wissenstransfer und die Systemnutzung kontinuierlich zu verbessern Sie implementieren neue Anwendungen und Schnittstellen in unsere bestehende Systemlandschaft Sie stellen den Systembetrieb verschiedener Serveranwendungen sicher und sorgen für deren reibungslosen Ablauf Sie übernehmen die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der AVA-Software Sie leiten und koordinieren technische Projekte, insbesondere im Hinblick auf deren erfolgreiche Umsetzung und Integration in bestehende Prozesse
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendungs- und Systemimplementierung verschiedener Technologien mit Interesse an kleineren Entwicklungsaufgaben; besonders RIB ITWO Langjährige Erfahrungen bei Installationen, Updates, Schnittstellenimplementierungen, Backend-Support und Troubleshooting von diversen Softwareprodukten besonders RIB ITWO Souveräne Nutzerkommunikation bei kritischen Problemstellungen Erfahrung in der Erarbeitung von Umsetzungsstrategien und Lösungsszenarien bei komplexen Anforderungen sowie deren kompetente und zielstrebige Umsetzung Ausgeprägte Teamorientierung, analytische Denkweise und gute kommunikative Fähigkeiten
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Der Bereich Ingenieurleistungen plant und realisiert alle Leitungen und Siele sowie alle technischen und nicht-technischen Anlagen bei HAMBURG WASSER, die zur Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung und Verwaltung im Bereich der Metropolregion Hamburg erforderlich sind. Hierfür übernehmen wir alle Phasen der Planung und Ausschreibung gemäß HOAI und betreuen die Umsetzung auf der Baustelle.

Das bewegen Sie bei uns: Zentrale Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden zu unserem AVA-Programm RIB iTWO Beratung und Schulung der Kolleginnen und Kollegen (z.B. bei der Ausschreibung, Vergabe oder Abrechnung von Bauprojekten) Administration, Erweiterung und Weiterentwicklung unserer Softwarelösung (RIB iTWO) Koordination und Austausch mit unserem IT-Bereich, dem BIM-Team und der iTWO-Fachgruppe
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und Fähigkeiten Umfassende Anwendungskenntnisse im AVA-Programm RIB iTWO Anwendungskenntnisse in MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir verhandeln was: Unser Einkauf ist für die zentrale Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen für das gesamte Unternehmen zuständig. Das fünfköpfige Team des strategischen und Projekteinkaufs verantwortet die Erschließung, Neugestaltung und Vergabe strategischer und komplexer Projektverträge und beachtet dabei stets die vielschichtigen rechtlichen Rahmenbedingungen des Gleichordnungskonzerns HAMBURG WASSER.

Das bewegen Sie bei uns: Wirtschaftliches, strategisches Beschaffen von Liefer- und Dienstleistungen, die national oder EU-weit und nach den Vorgaben des öffentlichen Vergaberechts, ausgeschrieben werden Durchführen von Bedarfs-/Marktrecherchen sowie -prognosen und -analysen Gestalten von Verträgen, auch unter prozessualer Einbindung sowie fachkompetenter und marktkundiger Gesprächs- und Verhandlungsführung mit unterschiedlichen Stakeholdern Weiterentwickeln und Umsetzen von Beschaffungsstrategien, u.a. unter Kostenoptimierungs- und Nachhaltigkeitsgesichtspunkten Realisieren der vertraglichen Ziele in gemeinschaftlicher Zusammenarbeit mit den internen Bedarfsträgern
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere im öffentlichen Vergaberecht (z.B. GWB, VgV, SektVO, UVgO, Hmb. VergG) Erfahrung im konzeptionellen Gestalten und im Realisieren rechtssicherer und wirtschaftlicher Vergaben Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP/SRM, e-Procurement Hohe Rechtsaffinität und Genauigkeit Starkes analytisches und strategisches Denken, sicheres und proaktives Auftreten, selbstständige Arbeitsweise
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Die Gruppe „Wasseraufbereitung und Pumpen“ im Bereich Ingenieurleistungen bearbeitet Investitionsprojekte für die Hamburger Wasserwerke GmbH und die Hamburger Stadtentwässerung AöR in den Wasserwerken und für Abwasserpumpwerke. Darüber hinaus übernimmt sie die Bauherrenaufgaben und berät bei verfahrenstechnischen und pumpentechnischen Fragestellungen interne und externe Kunden.

Das bewegen Sie bei uns: Verantwortliches Steuern von Kosten, Terminen und Qualitäten in komplexen Anlagebauprojekten Verfahrenstechnisches Auslegen von Anlagen sowie das Dimensionieren von Pumpen, Armaturen und Rohrleitungen, inklusive Strömungs- und Druckstoßberechnungen Koordinieren und Steuern von internen und externen Projektbeteiligten Erarbeiten von technischen Konzepten, z. B. für die Trinkwasserversorgung oder zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit Vorbereiten, Mitwirken und Erstellen von Vergaben an externe Planungs- und Baubeteiligte sowie Nachtrags-, Schnittstellen und Änderungsmanagement Verantworten der örtlichen Bauleitung und Sicherstellen eines effektiven Projektcontrollings Zentrale Ansprechperson und Vertreten der Interessen des Bauherrn gegenüber allen Projektpartnern
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Diplom o. Master) im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf Verfahrenstechnik und Pumpentechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Projekte im Anlagenbau – inklusive technischer Planung, Projektteamführung und erfolgreicher Umsetzung bis zur Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Baurecht sowie bzgl. DIN-Vorschriften und technischen Regelwerken, bis hin zu umfassenden Kenntnissen in der Trinkwasseraufbereitung, Abwasseraufbereitung und der Pumpentechnik Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in SAP-PS, gängigen MS-Office-Programmen und CAD (Revit, Inventor) und dem Ausschreibungsprogramm iTwo Führerschein der Klasse B Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten gegenüber internen wie externen Partnern Mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick steuern Sie Ihre Aufgaben souverän – strukturiert und zielorientiert
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

weniger ansehen

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Unser Arbeitsspektrum umfasst die Planung und Bauüberwachung im Klärwerksbereich, von Sanierungsmaßnahmen im Bestand bis hin zu großen Neubauten. Unsere Projektteams setzen sich fast immer aus mehreren Fachbereichen der Ingenieurleistungen zusammen.

Das bewegen Sie bei uns: Eigenverantwortliches Bearbeiten und Leiten von spannenden Bauprojekten bis zu mittlerem Schwierigkeitsgrad Vertreten der Interessen des Auftraggebers gegenüber internen und externen Dienstleistenden Projektplanung und -abwicklung gemäß HOAI, Leistungsphasen 1–9: von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Genehmigungsplanung bis hin zur Bauüberwachung und Dokumentation Steuern und Betreuen externer Ingenieurbüros: Mitwirken bei der Erstellung von Planungsentwürfen sowie Bewertung der Ergebnisse hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit Abstimmen mit Bedarfsträgern sowie allen weiteren am Projektbeteiligten Erstellen und Pflegen von Kosten- und Terminplänen; Koordination und Überwachung der Termine
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Fundierte Erfahrung in der Bearbeitung von Hoch- und Ingenieurbauprojekten gemäß HOAI, Leistungsphasen 1–9, LBauO und VOB – Planung, Genehmigung und Begleitung der Bauausführung Besondere Kenntnisse im Bereich des nachhaltigen Bauens (z.B. Grünfassaden, Gründächer, Wiederverwendung recycelter Baustoffe) Kenntnisse in der Bauwerksbegutachtung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, AVA-Programmen, CAD-Programmen (AutoCAD, Revit) und MS Project BIM-Kenntnisse oder erste Erfahrungen sind wünschenswert Sie überzeugen durch eine klare und zielgerichtete Kommunikation, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich – und bringen Neugier sowie Offenheit für innovative Ansätze im Bauwesen mit
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

weniger ansehen

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Die Abteilung Zentrale Aufgaben und Steuerung koordiniert zentrale und strategische Fragestellungen und erarbeitet bzw. konzipiert in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Bereichs Ingenieurleistungen entsprechende Lösungen. Sie überwacht die Einhaltung der internen und externen Vorschriften und setzt die dazugehörigen Prozesse um.

Das bewegen Sie bei uns: Entwickeln und weiterentwickeln innovativer Konzepte zur Abfallentsorgung auf Baustellen bis hin zur Kreislaufwirtschaft Übersetzen von komplexen gesetzlichen Anforderungen aus dem Abfall- und Umweltrecht in klare, umsetzbare Prozesse für unsere Ingenieurteams im Leitungs- und Anlagenbau Stichprobenartige Baustellenbegehungen zum Prüfen der Einhaltung abfallrechtlicher, arbeitsschutzrechtlicher und umweltrelevanter Rechtsvorschriften (HSE-Begehungen) Praxisnahes und lösungsorientiertes Schulen und Beraten der Ingenieure zu den Themen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft auf Baustellen und weiterer Umweltgesetzgebung nach Bedarf Wahrnehmen von Abfallerzeugerpflichten entlang der Entsorgungskette (z.B. Audits bei beauftragten Entsorgern) Sicherstellen von transparenten und rechtssicheren Abläufen durch den Ausbau von Nachweis- und Berichtspflichten gegenüber den Behörden Ableiten von Anforderungen aus Umweltvorgaben und gezielte Gestaltung der Bauverträge daraus
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) als Umweltingenieur, Bauingenieur oder Stoffstrommanager oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Abgeschlossene Qualifikation zum Abfallbeauftragten nach § 60 KrWG und § 9 AbfBeauftrV Mehrjährige praktische Erfahrung mit Abfallentsorgung auf Baustellen Expertise im Bereich Bodenmanagement, operatives Umweltmanagement auf Baustellen und Arbeitssicherheit wünschenswert Kenntnis der Rechtslage im Bereich der Abfallentsorgung und Nachweisführung Überzeugende Kommunikation, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Standpunkte klar zu vertreten
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir schützen was: Die zentrale Arbeitssicherheit von HAMBURG WASSER steht allen Unternehmensbereichen als kompetenter Partner zur Seite – mit umfassender Beratung und aktiver Unterstützung in allen Belangen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Sie entwickelt ganzheitliche Konzepte, Programme und Projekte zur Arbeitssicherheit, die unternehmensweit umgesetzt werden.

Das bewegen Sie bei uns: Experte und Impulsgeber für die verantwortlichen Mitarbeitenden an unseren Standorten bei allen Fragestellungen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung gemäß §6 ASiG Prüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. BetrSichV, ArbStättV, DGUV) und unterstützen bei der Erstellung sowie Pflege von Gefährdungs- und Risikobeurteilungen Erkennen von Unfallursachen sowie Entwickeln und Umsetzen geeigneter Maßnahmen im Betrieb Konzipieren und Durchführen von Schulungen und Unterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz Steuern der Weiterentwicklung unseres integrierten Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 sowie die fachgerechte Dokumentation und Protokollierung aller Maßnahmen rund um die Arbeitssicherheit Definieren von Arbeitsschutzzielen, Entwickeln von Programmen, Leiten von Projekten und Arbeitskreisen sowie Verantworten der Erhebung, Auswertung und Qualitätssicherung sicherheitsrelevanter Kennzahlen
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Master) als Ingenieur mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Fachexperte mit umfassenden Kenntnissen in der Arbeitssicherheit, vorzugsweise in einem technischen Umfeld, inkl. der im Aufgabenbereich relevanten Gesetze, Normen, Vorschriften und Verordnungen Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge sowie eine strukturierte und konzeptionelle Denkweise Fähigkeit, komplexe sicherheitsrelevante Themen verständlich und mit einer gewissen Durchsetzungsstärke zu vermitteln
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir Männer und Frauen gleichermaßen auf, sich zu bewerben.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was: Das Team "Abwassertechnische Anlagen" ist auf dem Klärwerk Hamburg für die Inspektion, Wartung, Instandsetzung der verfahrenstechnischen Anlagen zuständig. Ebenso verbessern wir unsere Anlagen im abwassertechnischen Bereich regelmäßig und der sorgen damit für den zuverlässigen Betrieb. Wir sind 21 Kollegen und auf unserem Klärwerk Köhlbrandhöft zuhause, aber auch die Anlagen unserer Außenstandorte Dradenau und des Pumpwerks Hafenstraße werden durch uns betreut.

Das bewegen Sie bei uns: Selbständige Auftragskoordination zwischen den Gewerken Elektrotechnik und Maschinenbau Begleitung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen Instandhaltung von technischen Anlagen wie Förderereinrichtungen, Pumpen- und Getrieben, größere Filteranlagen Arbeiten an Pneumatik- und Hydraulikanlagen
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung, z.B. zum/zur Maschinenbauer/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker/in oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufes oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Kenntnisse im Bereich industrieller Kälteanlagen und Wärmepumpen Grundkenntnisse in der Elektrotechnik Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im technisch gewerblichen Umfeld, gepaart mit einer analytischen und strukturierten Denkweise Entscheidungsstärke sowie hohe Flexibilität und Mobilität
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Saubere Sache: Faire Zuschläge für das Arbeiten mit Abwasserkontakt, Rufbereitschaft und extra Sielurlaub. Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

weniger ansehen

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät „Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns: Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte
Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
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Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen: Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO) DHCP, DNS, DFS Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure Microsoft 365 und PowerShell-Scripting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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