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Wir suchen

In der Abteilung IT-Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen IT-KOORDINATOR ALS STELLVERTRETENDE LEITUNG (m/w/d) für die IT Systembetreuung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Planung und Steuerung von Projekten und tragen zu Weiterentwicklungen bei.

Sie wirken an der fachlichen Führung, Koordination und Entwicklung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit.

Sie sind verantwortlich für die Systembetreuung im EvKB und Krankenhaus Mara und übernehmen in dem Zuge die Betreuung von Modulen aus den Informationssystemen.

Sie sind für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen zuständig.

Sie übernehmen die anteilige Betreuung des Nutzerkreises und nehmen an der Rufbereitschaft teil.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder Informationstechnik mit Erfahrung in Krankenhausstrukturen.

Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrungen mit.

Sie haben wünschenswerterweise Erfahrungen mit den branchenüblichen Krankenhausinformationssystemen wie SAP IS-H und iMedOne.

Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher und überzeugen durch eine starke fachübergreifende Kommunikationsfähigkeit.

Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und haben Erfahrung in kundenorientiertem Handeln.

Sie bleiben auch bei technischen Störungen oder anderen Herausforderungen gelassen und belastbar.

Sie verfügen über eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Vorteile

Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima.

Sie profitieren von 31 Tagen Urlaub.

Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit für die Zukunft bietet.

Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder.

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen.

Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in unseren Kantinen sowie auf unserer Online-Plattform "Corporate Benefits".

Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.

Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.

Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Kontakt

Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gern an Herrn Jan Krüger (Abteilungsleitung): 0521 772-79600, jan.krueger@evkb.de

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren?

Dann hören Sie rein in unseren Podcast "Vierundzwanzigsieben" oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!

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Über uns:

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.
Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die reibungslose Übergabe von Windparkprojekten in den operativen Betrieb sicherstellen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Operational Readiness & IT Expert Wind (m/w/d)

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 62294

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der operativen Übergabereife von Windparkprojekten in die Organisationseinheit des Betriebs der ENGIE Deutschland Koordination interner und externer Stakeholder (u. a. Projektentwicklung, Engineering, Bau, Windenergieanlagen(WEA)-Hersteller, Sachverständige und IT‑Dienstleister) Integration von WEA‑Steuerungen, Parkreglern und Drittsystemen in die Betriebsführungssoftware Frühe Einbindung des Betriebs bei vorgelagerten Projektentwicklungs‑, Genehmigungs‑ und Beschaffungsprozessen sowie im Engineering Verantwortung für die qualitätsgesicherte Übernahme und Vollständigkeit der Projektdokumentation Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitäts‑, Dokumentations‑ und Digitalisierungsprozessen Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes ingenieur‑ bzw. naturwissenschaftliches Studium, eine technische Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder alternativ eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich WindenergieMehrjährige Berufserfahrung in der Windenergie sowie fundierte IT‑Kenntnisse, insbesondere in der Integration und Anbindung von WindparksSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Betriebsführungssoftware (z.B. Rotorsoft) und SCADA‑Systemen im Bereich WindenergieSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeFließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B1‑Niveau)Führerschein der Klasse B sowie gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Anlagen innerhalb DeutschlandsWir bieten:

Wir leben Vielfalt

 

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

Unsere Benefits:

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus, mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

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Über uns

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

In unserem Team verantworten Sie die zuverlässige Bereitstellung sowie den Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur im Rechenzentrum sowie in der Landesverwaltung MV. Sie übernehmen eine federführende Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Gestaltung der Windows-Server-Architektur. Dabei bringen Sie Ihre Expertise aktiv in Architekturentscheidungen ein und treiben die Standardisierung sowie Automatisierung voran. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige, sichere und skalierbare Lösungen bereitzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

Architekturentwicklung und technische Konzepte: Sie ermitteln Anforderungen, erarbeiten tragfähige Design- und Betriebskonzepte und treiben die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Architektur in enger Abstimmung mit den Fachbereichen voran

Standardisierung und Automatisierung: Sie harmonisieren Betriebsprozesse, etablieren Best Practices und entwickeln skriptbasierte Automatisierungslösungen in PowerShell

Projektarbeit: Sie begleiten und unterstützen Migrations- und Rollout-Projekte sowohl im Rechenzentrum als auch in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und sorgen dabei für eine reibungslose Umsetzung

Administration von Windows-Servern: Sie übernehmen Installation, Konfiguration und Fehleranalyse, beheben Störungen und stellen damit den stabilen und sicheren Betrieb unserer Serverlandschaft sicher

Profil

fundierte Berufserfahrung im Betrieb von Windows-Servern im Enterprise-Umfeld

mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld

nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von umfangreichen IT-Konzepten

ausgeprägte Scripting-Fähigkeiten in PowerShell

Microsoft-Zertifizierung als Windows Server Hybrid Administrator Associate oder wahlweise MCSA/MCSE (wünschenswert)

ITIL V4- oder PRINCE2-Zertifizierung (wünschenswert)

Wir bieten

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre

persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen

unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 075-H dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

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Über uns

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

Die Aufrechterhaltung einer angemessenen Informationssicherheit ist als ständiger Prozess zu verstehen und erfordert entsprechende Fachkompetenz. Als Consultant beraten Sie unsere Kund*innen der Landesverwaltung und den nachgeordneten Behörden umfassend in Fragen der Informationssicherheit und des Datenschutzes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

Beratung bei Aufbau und Betrieb von Management-Systemen für Informationssicherheit (ISMS)

Leitung von Projekten zur Implementierung sicherheitstechnischer Anforderungen

Bewertung von Risiken für die Informationssicherheit

Beratung bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten

Entwicklung und Einführung neuer Serviceangebote im Bereich der Informationssicherheit

Profil

erfolgreich abgeschlossenes Informatik-/Wirtschaftsinformatikstudium oder vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit sowie in der Anwendung von Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)

Erfahrungen im Bereich der Administration oder Entwicklung von Servern und Anwendungen

grundlegende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Netzwerkinfrastrukturen, Groupware-Systemen, Internettechnologien und Cloud-Lösungen

kundenorientiertes Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

unbefristete Tätigkeit und Arbeiten in einem motivierten Team

individuelle Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab

Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 077-H dieser Stellenausschreibung.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihre Ansprechpartnerin ist Annika Grothmann.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

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Über uns

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

Unser Kundenvertragsmanagement ist zuständig für die Erstellung von komplexen IT-Verträgen über das gesamte Leistungsportfolio sowie für die Beratung und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer innovativen Arbeitsweise fungieren Sie sowohl als derdie erste Ansprechpartnerin in unserem Haus als auch für unsere Kundinnen und tragen zu einer professionellen Zusammenarbeit bei. Diese Stelle bietet Ihnen als erfahrener Mitarbeitender optimale Entwicklungsmöglichkeiten, ist aber genauso für ambitionierte Berufseinsteigerinnen geeignet. Wir freuen uns auf Unterstützung in Voll- oder Teilzeit!

Aufgaben

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen auf Grundlage des EVB-IT-Vertragswerks

Beratung unserer internen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen zum Vertrags- und IT-Recht

Entwicklung und Verfassen von Stellungnahmen und vertraglichem Schriftverkehr

Dokumentation und Pflege der Angebots- und Vertragsvorgänge in internen IT-Systemen

Mitwirkung bei der Optimierung/Automatisierung von Prozessen, Vorlagen und IT-Systemen im Vertragsmanagement

fachliche Mitarbeit in Projekten zum Vertragsmanagement

Profil

abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Berufserfahrung im Einkauf sowie im Angebots- und Vertragsmanagement

Kenntnisse im Vertrags- und IT-Recht, idealerweise im EVB-IT-Vertragswerk

Erfahrung im Projekt- oder Anforderungsmanagement

selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Wir bieten

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre

persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen

mobiles Arbeiten dank moderner technischer Ausstattung

Kontinuität des öffentlichen Dienstes an gut erreichbaren Standorten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 079-H dieser Stellenausschreibung.

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Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

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Gestalten Sie Erfolg in unserem Team

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer modernen Collaboration- und Dokumentenplattform aktiv mit. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Produktverantwortung für Microsoft 365 Teams und unsere ECM-Lösung und treiben zentrale Digitalisierungsvorhaben voran.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem erfolgreichen Abschluss unseres Transformationsprojekts zur Ablösung der klassischen Telefonie durch Microsoft Teams.

Aufgaben

Sie verantworten den stabilen, sicheren und governance-konformen Betrieb von Microsoft Teams und unserer unsere ECM-/Dokumentenmanagementlösung EASY Software

Sie beraten die Fachbereiche bei der digitalen Abbildung dokumenten- und kollaborationsbasierter Prozesse

Sie erstellen Solution-Dokumente, User Stories und Aufwandsschätzungen und setzen Change Requests um

Sie koordinieren Tests, Produktivsetzungen sowie 2nd-Level-Support und steuern externe Dienstleister.

Sie planen Updates, Releases und Weiterentwicklungen im Sinne eines nachhaltigen Application Lifecycle

Sie bringen unser Telefonie-Transformationsprojekt technisch und organisatorisch erfolgreich ins Ziel

Profil

Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder IT-Studium

Erste Berufserfahrung im Application Management, IT-Consulting oder der Betreuung von M365- und DMS-Systemen

Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Teams), idealerweise erste Berührungspunkte mit Telefonie oder ECM-Systemen.

Verständnis für IT-Governance, Serviceprozesse und Application Lifecycle Management

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Eigenverantwortliches Verfolgen von Zielen und Einbringen neuer Ideen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern

Wir bieten

Klare Werte im Familienunternehmen: Ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist

Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – in flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Moderne IT-Arbeitsumgebung: Eine leistungsfähige Systemlandschaft sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung schaffen optimale Voraussetzungen für effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten.

Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche

Nachhaltige Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Teamspirit & Events: Regelmäßige LAMILUX Veranstaltungen, Teamevents und Firmenfeiern stärken unser "Wir-Gefühl"

Weitere attraktive Zusatzleistungen: Betriebskindertagesstätte "LamiKita" (Betreuung ab 12 Monaten), Betriebliche Altersvorsorge, IT- & Business Bike-Leasing, Mitarbeiterrestaurant u. v. m.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: Machen Sie Karriere mit uns! | LAMILUX

Sie haben noch Fragen? Unsere Recruiterin Patrizia Trapper steht Ihnen gerne per E-Mail unter Patrizia.Trapper@lamilux.de zur Verfügung.

LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe

Zehstraße 2

95111 Rehau

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Einleitung

Die OstWestfalenLippe GmbH ist die zentrale Regionalentwicklungs- und Regionalmarketinggesellschaft für die Region Ostwestfalen-Lippe. Von Bielefeld aus initiieren, steuern und begleiten wir innovative Projekte und Kampagnen zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus und Kultur: Wir veranstalten Kongresse, verleihen Innovationspreise, organisieren regionale Präsentationen auf nationalen Leitmessen und entwickeln zukunftsweisende Leuchtturmprojekte für OWL. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das mit Kompetenz, Tatkraft und Freude an Zusammenarbeit ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld gestaltet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das Förderprojekt "KIT.OWL – KI-Transferoffensive OstWestfalenLippe":

Projektmanager:in (m/w/d)
Standort Bielefeld / Vollzeit

Im Bereich "Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität" übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Projekt KIT.OWL – KI-Transferoffensive OstWestfalenLippe, das durch den Europäischen Fonds für Regionalentwicklung (EFRE) und das Ministerium für Wirtschafft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW gefördert wird. Ziel des Projekts ist es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu unterstützen und den KI- Transfer in die Region nachhaltig zu stärken.

AufgabenOrganisation und Koordination der Zusammenarbeit im Projektkonsortium sowie mit assoziierten PartnernInhaltliche und organisatorische Zusammenführung der Arbeitspakete innerhalb des ProjektsKonzeption, Organisation und Umsetzung projektbezogener Formate wie Workshops, Veranstaltungsreihen, KI-Labtouren, Schulungen und TransferformatenInhaltliche Ausgestaltung von Transferangeboten für Unternehmen sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Einbindung relevanter Akteur*innenOrganisation, Moderation und Durchführung von Kooperations- und Austauschformaten (z. B. KI-Transferkreis)Projektcontrolling und Evaluation, Erstellung von Mittelabrufen, Sachberichten und VerwendungsnachweisenAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektinhalten, Strukturen und Prozessen sowie Sicherstellung einer wirkungsorientierten UmsetzungProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Data Science oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in innovations- oder transferorientierten ProjektenSehr gutes Verständnis für KI-Trends, Digitalisierungsthemen und Innovationsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in technische ZusammenhängeErfahrung in der Koordination von Kooperationsprojekten und im Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernKenntnisse regionaler Wirtschafts-, Wissenschafts- und Verwaltungsstrukturen von VorteilAusgeprägte Organisations- und SteuerungskompetenzSehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, auch auf Entscheidungsträger:innenebeneEigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKonzeptionelle Stärke, Hands-on-Mentalität und hohe UmsetzungskompetenzWir bietenAbwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Innovation, Wirtschaft und WissenschaftStart-up orientiertes Arbeitsumfeld in modernem BürogebäudeUmfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:inVereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenMöglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und SilvesterBezuschussung DeutschlandticketCorporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und MarkenMöglichkeit der Teilnahme an Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen, u.a. im Rahmen unserer Mitgliedschaft im Pioneers Bielefeld inkl. Co-Working Space PioneersWeitere Informationen

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an bewerbungen@owl.gmbh (idealerweise zusammengefasst in einem PDF-Dokument). Für weitergehende Fragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Ayse Acikel unter 0521 96733-160 gerne zur Verfügung.

Bis bald! Wir freuen uns auf Sie!

www.ostwestfalenlippe.de

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DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICHDO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du packst gerne an – wir auch! Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausend Teile pro Tag und sorgen damit für eine optimale Warenverfügbarkeit in unseren Stores. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
Übernahme der Abwicklung von ImportsendungenSicherstellung der Einhaltung zollrechtlicher VorschriftenKontrolle zollrelevanter Dokumente, Stammdatenpflege im ERP-System sowie Bearbeitung von Zollvorgängen in der ZollsoftwareÜberwachung der ordnungsgemäßen Erledigung der VorgängeKommunikation mit internen (z.B. Einkauf, Lagerlogistik) und externen Ansprechpartnern (z.B. Lieferanten, Zollämter, Behörden und Dienstleister)DAS BRINGST DU MITDu punktest mit einer kaufmännischen Ausbildung z.B. als Kaufmann/ Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise im LogistikbereichDu bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung und entsprechende Fachkenntnisse im Bereich Zoll / Verzollung mitDu bist sicher im Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)Du überzeugst mit Deinen fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und SchriftDu bist teamfähig und bringst eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, wobei es kein Problem für dich darstellt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER

Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.

Benefits.

30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen AngebotenFirmenfitness-Kooperation mit Hansefit – bundesweit vergünstigte Fitness- und WellnessangeboteLease a Bike – Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig

Fairness.

Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAttraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Sicherheit & Perspektive.

Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen UnternehmenStabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert

Miteinander.

Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen StartOnboarding-Veranstaltungen für den perfekten EinstiegFirmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl

Standort & Zukunft.

Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen StandortenFreu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht weniger ansehen

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.

Das erwartet Dich bei Uns:Hier bringst Du Deine Energie ein:Teamführung: Mit Deinem Gespür für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voranProzessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machenSystemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactorsSystembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiterDigitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mitPartnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der LeistungenRessourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient einStrategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste LevelDu hast das gewisse Etwas, wenn Du:ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringstfundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HRidealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennstein tiefes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeldausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannstmehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannststrategisch denkst und dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vorgehstdurch Deine Kommunikationsstärke überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegstsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst weniger ansehen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

IT-Standortverantwortung (w/m/d) in der LWL-Klinik Marsberg

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL.IT Service Abteilung, Dienstort ist Marsberg. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8950 bis zum30.03.2026.

IHRE AUFGABENPlanung der IT-Infrastruktur (Hard- und Software)Beratung der LWL-Klinik Marsberg in IT-FragestellungenPlanung und Bewirtschaftung des IT-BudgetsLeitung von und Mitarbeit in ProjektenZusammenarbeit mit dem Vor-Ort-Service der LWL.IT und Steuerung der externen DienstleisterDAS ERWARTEN WIR VON IHNENsehr gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturenerweiterte Kenntnisse des IT-Service-ManagementsErfahrung in der Durchführung von IT-ProjektenKenntnisse über klinische Informationssysteme und Prozesse im Klinikumfeldeine PKW-FahrerlaubnisBerücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handelnausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeiteigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiteneine hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche BelastbarkeitKunden- und Dienstleistungsorientierungfortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
sowie:
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematikoder
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in odereiner vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann
0251 591-5866

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl.it

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Deine Aufgaben Werde zum Architekten unserer globalen Pricing-Revolution und übersetze komplexe KI-Modelle in messbare Markterfolge für über 30 Länder. … konkret heißt das: Durchführung von Best-in-Class Benchmarkings zur Angleichung interner Anforderungen an globale Standards im Retail-Pricing Strategische Beratung bei der Auswahl und Optimierung internationaler Pricing-Software (z. B. Revionics, Blue Yonder) methodischer Transfer komplexer mathematischer KI-Modelle in operativ steuerbare Pricing-Strategien für die Länder Entwicklung einer Innovations-Roadmap für KI-gestütztes Pricing und automatisierte Preissteuerung Unterstützung der Business Architekten durch die Definition von Simulationsmodellen zur Analyse von Margen-Effekten Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Pricing-Strategie oder Beratung im globalen Retail-Umfeld (FMCG oder Hard Discount) Erfahrung in der internationalen Implementierung von Pricing-Software-Lösungen Gutes Verständnis der Funktionsweise von Algorithmen (z. B. Preiselastizitäten, Kannibalisierungseffekte) Ausgeprägte analytische Exzellenz in Preistheorien sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse konstruktiv zu hinterfragen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Digitalisiere und Optimiere den Filialarbeitsplatz durch innovative Hard- und Software-Lösungen. ...konkret heißt das: Mitarbeit bei internationalen Projekten zum Vorantreiben der Digitalisierung des Arbeitsplatzes in der Filiale Begleitung der Hard- und Software-Auswahl für die Filiale Verantwortung für das Testen und Umsetzen von Spezifikationen und Anforderungen Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen sowie Mitwirkung bei der Überführung bestehender Anwendungen für die Filiale Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie der IT und weiteren internen Fachbereichen Präsentation und Reporting von Arbeitsergebnissen auf allen Managementebenen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Handels- oder IT-Bezug Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder IT-Bereich Kenntnisse über den Filialalltag, sowie Bereitschaft sich in neue technische Themen einzuarbeiten Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Hardware und Software Hohe Kommunikationsfähigkeit über verschiedene Hierarchieebenen hinweg Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Als Team für Daten weniger ansehen

Deine Aufgaben Du bist als Produktentwickler Bekleidung (m/w/d) verantwortlich für den Entwicklungsprozess unserer Bekleidung. … konkret heißt das: Kontinuierliche Produktentwicklung für neue und bestehende Produkte hinsichtlich Passform, Material und Verarbeitung Verantwortlich für die technische Produktspezifikation und deren Erstellung sowie das Begleiten von Musterabnahmen Festlegung und Einhaltung von internen Qualitäts- und Verarbeitungsstandards Erstellung von Wettbewerbsanalysen Passformprüfungen in Zusammenarbeit mit Prüfinstituten Koordination und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Einkauf und Lieferanten Dein Profil Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder Bekleidungstechnik Abgeschlossenes studium im Bereich Bekleidungstechnik, Textilmanagement oder vergleichbare Qualifikation Leidenschaft, unsere Produkte stetig mit Engagement und neuen Ideen weiterzuentwickeln Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität Führerschein Klasse B sowie eine Bereitschaft für eine Vor-Ort-Tätigkeit von bis zu 4 Tagen pro Woche Die Stelle ist für 12 Monate befristet Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Gestalte die strategische Ausrichtung unseres Food-Portfolios durch innovative Konzepte! Als Executive Category Strategist (m/w/d) bist du strategischer Partner der Kategorie-Verantwortlichen und treibst durch multidimensionale Analysen die Weiterentwicklung unseres internationalen Sortiments voran. … konkret heißt das: Regelmäßige Bündelung und Analyse vielfältiger Datenquellen, darunter relevante KPIs aus dem Controlling, Informationen aus dem Customer Insights Management, und Markt- sowie Konsumtrends Entwicklung innovativer Food-Konzepte und Ableitung präziser Handlungsempfehlungen zur strategischen Ausrichtung und Planung unseres Sortiments sowie der Food-Aktionsartikel Ableitung von qualitativen und quantitativen Insights zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Food-Portfolios Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration datengestützter Entscheidungen, sowohl am Hauptsitz als auch in den Lidl-Ländern Dein Profil Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Konsumgüterbereich und/oder Controlling Umfassende Erfahrung in der Datenanalyse und deren Nutzung zur unternehmerischen Entscheidungsfindung, idealerweise in leitender Funktion (z.B. mit Verbraucher- und Handelspaneldaten) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Datenanalysetools in Kombination mit guten Präsentationsfähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägtes Interesse an Branchentrends sowie Datenanalyse und Spaß am Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld Fließende Kommunikation in Englisch Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Jana Wende Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in über 12.700 Filialen vorfinden. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Netzwerkplaner stellst du die Weichen für unsere internationalen Warenströme. Du gestaltest aktiv die Infrastruktur unserer Logistikstandorte und gewährleistest so eine langfristige Versorgungssicherheit über die gesamte Supply Chain. Deine Aufgaben im Detail: Verantwortung für das Netzwerkdesign und die Lagerstrategien unserer internationalen Logistikzentren Analyse, Bewertung und Optimierung des logistischen Netzwerks Modellierung und Simulation von Szenarien Weiterentwicklung des Supply Chain Netzwerks vom Lieferanten bis zum Kunden Entwicklung und wirtschaftliche Bewertung von Standortstrategien und Kapazitätsplänen Unterstützung bei der Investitionsplanung Zentraler Ansprechpartner für internationale Kollegen und interne Schnittstellenabteilungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik- und Netzwerkplanung Tiefreichendes Verständnis für logistische Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten Gute Kenntnisse in der Datenanalyse und mit Netzwerk-Planungstools Eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit neue Problemstellungen schnell zu erfassen und zu lösen Teamorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Diana Kugler Einleitung Mit uns kommt Ware von A nach B. Als Team Lidl Logistik International garantieren wir die Versorgung unserer Filialen sowie Lagerstandorte weltweit. Da wir viel bewegen, suchen wir motivierte Verstärkung. Was uns ausmacht? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als interner Prozessexperte unterstützt du uns dabei, die neutrale Perspektive einzunehmen und unsere internationalen Standards im Bereich Qualität weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Senior Projektmanager Business Process Optimization Einkauf Food (m/w/d) verantwortest du die strategische Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Methoden in unserem internationalen Food Einkauf. ...konkret heißt das: Entwicklung und Weiterentwicklung der internationalen Food Einkaufsstrategie und der dazugehörigen globalen Einkaufsprozesse Leitung komplexer, bereichsübergreifender strategischer Großprojekte mit höchster Relevanz für das Top-Management Koordination Lenkungsausschüsse auf höchster Managementebene Zentraler Berater und Prozesstreiber zur Umsetzung innovativer Konzepte und globaler Standards in den Lidl-Ländern Methodische Entwicklung, Überwachung und Sicherstellung der Umsetzbarkeit sowie der Einhaltung von Ergebniskriterien innerhalb der Projekte Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Großprojekten auf Managementebene Exzellente Methodenkompetenz im klassischen und agilen Projektmanagement (z.B. Scrum, Kanban), anerkannte Zertifizierung (z.B. IPMA, PMP, Prince2) wünschenswert Erfahrung im Bereich Inhouse Consulting, Business Process Optimization (BPO) oder BPMN Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Qualitätsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für gelegentliche internationale Dienstreisen Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Juristische Begleitung unserer internationalen Geschäfte - praxisnah und strategisch. konkret heißt das… Eigenständige Beratung unserer Fachbereiche in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen, z.B. bei unserer Lidl Plus App, internationalen Einkaufsverträgen oder Sport-Sponsoring Entwicklung pragmatischer Lösungen für die Herausforderungen unseres internationalen Geschäfts sowie Sicherstellung eines sicheren, rechtlichen Fundaments unserer Geschäftsbeziehungen Gestaltung und Verhandlung der Verträge Hand in Hand mit den Fachbereichen Prüfung von relevanten Gesetzesänderungen sowie regelmäßige Aktualisierung und Zukunftssicherung unserer Prozesse und Standards Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Staatsexamen (Noten mindestens „befriedigend“) Affinität wirtschaftliche Zusammenhänge und idealerweise erste Praxiserfahrung im Vertrags- und Handelsrecht Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach, verständlich und zugleich rechtlich sicher darzustellen Analytische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse sowie Auslandserfahrung (beruflich oder im Studium) sind von Vorteil Bereitschaft, überwiegend in unserem internationalen Headquarter in Neckarsulm zu arbeiten Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Marius Bönisch Einleitung Als Bereich Recht weniger ansehen

Deine Aufgaben Verantwortung für dein Sortiment, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends Affinität für Produkte aus dem Bereich Food Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Purchasing Director (m/w/d) Hinweis: Da für diese Stelle eine zentralseitige Rekrutierung erfolgt, werden Deine Bewerbungsunterlagen folgenden Gesellschaften zur Verfügung gestellt: • Lidl Stiftung weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Experte (m/w/d) für Nachhaltigkeitsberichterstattung trägst du innerhalb des Corporate Publishing dazu bei, globale ESG-Themen durch starkes Storytelling und strategische Beratung internationaler Landesgesellschaften in eine transparente, wirkungsvolle Berichterstattung zu verwandeln. …konkret heißt das: Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung bei Lidl International im Kontext “Corporate Publishing”. Koordination und Steuerung der Berichterstellung in enger Zusammenarbeit mit u.a. internen Fachbereichen, wie beispielsweise mit dem Nachbarbereich Corporate Communication hinsichtlich Ausgestaltung des Narrativs für ein starkes Storytelling Beratung und Befähigung der Lidl-Landesgesellschaften zu deren Nachhaltigkeitsberichterstattung. Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen Themen Ansprechpartner für externe Stakeholder (z.B. Wirtschaftsprüfer und Agenturen) im Kontext Nachhaltigkeitsberichterstattung Dein Profil Studium im Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Rahmenwerke (z.B. ESRS, GRI, VSME) Affinität für Daten bzw. die Übersetzung von komplexen Inhalten in starke Corporate Publishing Konzepte Projektmanagement-Kompetenz und Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Wir geben dem Unternehmen eine Stimme! Als Corporate Affairs vertreten wir Lidl nach außen und innen. Dabei achten wir nicht nur darauf, Lidl als Marke mit konsistenten Botschaften und relevanten Inhalten zu präsentieren, sondern auch als Team immer auf Augenhöhe zu agieren. Im Bereich Corporate Affairs bieten wir spannende Aufgaben im internationalen Kontext und themenübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise in punkto Nachhaltigkeit. Kommunikation und Stakeholder Engagement denken wir stets 360°. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Projektleitung Leadership Development weniger ansehen

Deine Aufgaben Automatisieren, analysieren, optimieren – wenn das dein Ding ist und SQL für dich mehr ist als nur eine Buchstabenkombination, dann bist du bei uns genau richtig. Für mehr Effizienz in unseren Lidl Landesgesellschaften. … konkret heißt das: Analyse und Optimierung bestehender Einkaufsprozesse in unseren Landesgesellschaften, mit dem Ziel, manuelle Aufwände zu reduzieren und Effizienz zu steigern Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen mit Google-Technologien (z. B. AppScript, Looker Studio, Big Query) Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur Datenanalyse und Integration in BI-Tools Visualisierung von Daten zur Entscheidungsunterstützung für die NonFood Leiter in den Ländern Mitarbeit in internationalen Automatisierungsprojekten sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einkauf, IT und weiteren Schnittstellen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Dein Profil Idealerweise Erfahrung im Bereich Prozessautomatisierung oder Analytics Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Interesse an Prozessabläufen und deren Optimierung mit verschiedensten Technologien wie Google Workspace (App Script, Looker Studio) Erfahrung in der Erstellung von SQL-Abfragen sowie erste Erfahrung mit Automatisierungstools wie beispielsweise Power Query, Power Apps, VBA und Power Automate Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und ein hohes Maß an Eigenständigkeit Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von mind. 2 Tagen pro Woche Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig Einleitung Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams! weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung für mehrere Länder in unserem EC Rollout in insgesamt über 30 Lidl Länder …konkret heißt das: Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen Dein Profil Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! weniger ansehen

Deine Aufgaben Als Senior Business Development Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Gewinnung externer Markenpartner und skalierst unsere internationale Vermarktung durch innovative, kanalübergreifende Werbekonzepte . ...konkret heißt da: Aufbau und proaktive Steuerung strategischer Partnerschaften mit nicht-endemischen Unternehmen sowie führenden Werbeagenturen auf Augenhöhe Volle Verantwortung für die Sales-Pipeline und das Erreichen ambitionierter Umsatzziele innerhalb eines erstklassigen Kundenportfolios Identifikation neuer Marktpotentiale sowie die Konzeption innovativer, kanalübergreifender Kampagnen (von DooH über App bis hin zu Extended Audiences) Aktive Mitgestaltung des Retail Media Portfolios durch Einbringen langjähriger Vertriebsexperience und kreativer Vermarktungsideen Schnittstellenmanagement zwischen Kundenbedürfnissen und unseren internen Fachbereichen zur Sicherstellung exzellenter Kampagnenergebnisse Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in den Bereichen Online Marketing, E-Commerce oder Retail Media, idealerweise gesammelt bei einem Vermarkter, einer Agentur oder auf Seite eines Werbetreibenden Souveränität und Routine in der Kommunikation sowie im Beziehungsmanagement mit Entscheidungsträgern großer international agierender Unternehmen. Tiefgreifendes Verständnis für moderne Marketing- und Mediastrategien sowie fundierte Kenntnisse im programmatischen und technischen Werbeumfeld. Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld mit sicherem Gespür die richtigen Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden Verhandlungssichere Englischkenntnisse, um in unserem internationalen Netzwerk und mit externen Partnern sicher auf Augenhöhe zu agieren Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Du fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe. weniger ansehen

Deine Aufgaben Als (Senior) Consultant Konzepte Food Aktion (m/w/d) trägst du zur strategischen Entwicklung sowie Implementierung von Prozessen in unserem internationalen Einkauf bei. Durch die enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen stellst du die Skalierbarkeit und den Erfolg sicher. … konkret heißt das: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Food Aktionsprozesse Ganzheitliche Optimierung und Harmonisierung der Aktionsprozesse für die Länder Konzeption und Entwicklung von skalierbaren Eigenlösungen zur Steuerung Erstellung von Analysen zur Erfolgskontrolle und Steuerung Intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Daten weniger ansehen