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Landschaftsverband Westfalen Lippe
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  • Job DescriptionDer Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet a... mehr ansehen
    Job Description

    Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

    Wir suchen Sie zum als

    Leitung (w/m/d) des Referats "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement"

    A 15 LBesG NRW bzw. bis EG 15 TVöD VKA

    für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
    Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
    Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8886 bis zum 23.03.2026.
    Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
    Die Vorstellungsgespräche werden am 15.04.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. xjliken Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

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    Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

    Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

    IT-Standortverantwortung (w/m/d) in der LWL-Klinik Marsberg

    A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

    für unsere LWL.IT Service Abteilung, Dienstort ist Marsberg. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
    Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
    Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8950 bis zum30.03.2026.

    IHRE AUFGABENPlanung der IT-Infrastruktur (Hard- und Software)Beratung der LWL-Klinik Marsberg in IT-FragestellungenPlanung und Bewirtschaftung des IT-BudgetsLeitung von und Mitarbeit in ProjektenZusammenarbeit mit dem Vor-Ort-Service der LWL.IT und Steuerung der externen DienstleisterDAS ERWARTEN WIR VON IHNENsehr gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturenerweiterte Kenntnisse des IT-Service-ManagementsErfahrung in der Durchführung von IT-ProjektenKenntnisse über klinische Informationssysteme und Prozesse im Klinikumfeldeine PKW-FahrerlaubnisBerücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handelnausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeiteigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiteneine hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche BelastbarkeitKunden- und Dienstleistungsorientierungfortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
    sowie:ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder MathematikoderSonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in odereiner vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
    Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
    Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
    LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann
    Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
    In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
    Weitere Infos:
    und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. xjliken Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. weniger ansehen
  • Job Description Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet... mehr ansehen
    Job Description Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum als Leitung (w/m/d) des Referats „Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement" A 15 LBesG NRW bzw. bis EG 15 TVöD VKA für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8886 bis zum 23.03.2026 . Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 15.04.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. xdlzspq Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. weniger ansehen
  • Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeb... mehr ansehen
    Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

    Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

    Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. Reinigungsaufgaben: 
    feuchte und trockene Reinigung: Durchführung der feuchten und trockenen Reinigung von Übernachtungsräumen, Sanitäranlagen, Kurs- und Speiseräumen sowie Büros
    Überwachung und Bevorratung von Reinigungsverbrauchsmaterial und Geräten 

    Beschaffung und Verwaltung von Bettwäsche und anderen notwendigen Materialien für die Übernachtungsräume Teamfähigkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten körperliche Belastbarkeit Führerschein der Klasse B weniger ansehen
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    Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Standortverantwortung (w/m/d) in der LWL-Klinik Marsberg A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung, Dienstort ist Marsberg. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8950 bis zum3 IHRE AUFGABEN - Planung der IT-Infrastruktur (Hard- und Software) - Beratung der LWL-Klinik Marsberg in IT-Fragestellungen - Planung und Bewirtschaftung des IT-Budgets - Leitung von und Mitarbeit in Projekten - Zusammenarbeit mit dem Vor-Ort-Service der LWL.IT und Steuerung der externen Dienstleister DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN - sehr gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturen - erweiterte Kenntnisse des IT-Service-Managements - Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten - Kenntnisse über klinische Informationssysteme und Prozesse im Klinikumfeld - eine PKW-Fahrerlaubnis - Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln - ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten - eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche Belastbarkeit - Kunden- und Dienstleistungsorientierung - fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) sowie: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder - Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: - mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder - einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. Unser Angebot Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Weitere Infos: und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. xmdgtar Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. weniger ansehen
  • Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverb... mehr ansehen
    Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Mensch... Raumlufttechnik;Ausschreibung;VDI;Technik;Lernbereitschaft;VOB;Kühlanlage;Technische Beratung;Versorgungstechnik;Technische Anlage;Recht;Schulung;Projektmanagement;Standardentwicklung;HOAI;Lüftungstechnik;Renovierung;Konzeptkonstruktion;Vertragswesen;Engagement;Deutsch;Raumlufttechnik;Planung;Tendermanagement;Projektmanagement;Regelung;Ermittlung;Beschaffung;Rahmenverträge;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen
  • Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverb... mehr ansehen
    Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Mensch... Ausschreibung;Schwimmbadtechnik;VDI;Technik;Lernbereitschaft;VOB;Technische Beratung;Versorgungstechnik;Technische Anlage;Recht;Schulung;Projektmanagement;Standardentwicklung;Wasser;HOAI;Renovierung;Konzeptkonstruktion;Vertragswesen;Engagement;Deutsch;Löschanlagen;Planung;Tendermanagement;Projektmanagement;Regelung;Ermittlung;Beschaffung;Rahmenverträge;Gasanlagen;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen
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    Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Mensch... Kostenkontrolle;Praxisorientiert;Qualitätskontrolle;Budgetverantwortung;Ablaufplanung;VOB;Ökonomisches Denken;Versorgungstechnik;Koordination;Verhandlungsführung;Projektmanagement;Servicearbeiten;Energie;Neubauten;Kundenorientiert;Führung;HOAI;Lüftungstechnik;Betriebssicherheit;Flexibilität;Überzeugungskraft;Marktforschung;Servicearbeiten;Engagement;Renovierung;Wirtschaft;Normwesen;Eigeninitiative;Delegation;Mitarbeiterführung;Planung;Kapazitätsplanung;Kommunikation;Energie;Renovierung;Verantwortung;Teil-Projektleitung;Konzeptentwicklung;Wärme Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen

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  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
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