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TenneT

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HSE Manager (FaSi) Bauprojekte (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen HSE Manager (FaSi) Bauprojekte (m/w/d) am Standort Lehrte bei Hannover mit Einsatz in Schleswig-Holstein und Niedersachsen , vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Projektleitern, Führungskräften und Fachabteilungen zusammen und unterstützt aktiv die Sicherheit auf unseren Baustellen im Bereich Energieinfrastruktur:

Du übernimmst alle Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG , koordinierst Schulungen und Unterweisungen und entwickelst Standards, Prozesse und unsere Sicherheitskultur weiter

Du berätst unsere Führungskräfte, Projektteams und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und unterstützt sie bei wichtigen Entscheidungen

Auf Baustellen (z. B. Umspannwerke, Freileitungs- oder Kabelbau) stellst du die Einhaltung aller HSE‑Anforderungen sicher, koordinierst SiGeKos und Sicherheitsaufsichten und verantwortest Dokumentation und Maßnahmenverfolgung

Du analysierst Unfälle und Beinaheereignisse und leitest gemeinsam mit den Projekten wirksame Präventionsmaßnahmen ab

Du entwickelst Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vorgaben, Prozessen und Standards für die Arbeitssicherheit im Bau- und Montageumfeld

Dein Profil

Du bringst die fachliche Kompetenz und die Motivation mit, um unsere Bauprojekte sicher zu gestalten:

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (zwingend erforderlich); eine Qualifikation als SiGeKo ist von Vorteil

Abgeschlossene Meister‑ oder Technikerqualifikation , idealerweise im Bau- oder Elektrotechnikbereich , alternativ technisches Studium oder vergleichbare einschlägige Erfahrung

Praktische Baustellenerfahrung im Bau-, Leitungs- oder Anlagenbau; Kenntnisse im Umspannwerks‑, Freileitungs‑ oder Kabelbau sind wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS‑Office sowie idealerweise Erfahrung mit ManagementsystemenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein Klasse B runden dein Profil ab

Unser Recruiting Prozess

Unsere BenefitsFlexibilität

Wir sind familienfreundlich und lebensnah
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf

Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

DetailsAttraktive Vergütung & Sozialleistungen

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

DetailsKörperlicheund mentale Gesundheit &persönliche Entwicklung

Gesundheit - Deine Basis
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

DetailsModernes &Arbeitsumfeld

Modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort

Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

DetailsUnsere Herausforderungen

Die Abteilung Health, Safety & Environment (HSE) definiert und implementiert HSE-Standards für Onshore- und Offshore-Projekte sowie Instandhaltung. Sie fördert eine starke Sicherheitskultur auf Basis der SNOE-Prinzipien, der 8 Life Saving Rules und von „Safety by Design“. Gemeinsam mit internen und externen Partnern stellt sie die Betriebssicherheit und regulatorische Compliance sicher. Sie unterstützt Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele, verantwortet das Integrierte Managementsystem (IMS) nach ISO 45001, ISOund weiteren Standards und sorgt unternehmensweit für kontinuierliche Verbesserung, Auditfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Ab sofort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden

Die Stelle ist unbefristet
Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 3 Tagen pro Woche , abhängig von den jeweiligen Anforderungen

Vergütung

79000 €€

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

_______
Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.
_______
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
Lighting the way ahead together

Copyright © 2024

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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen HSE Manager (FaSi) Bauprojekte (m/w/d) am Standort Lehrte bei Hannover mit Einsatz in Schleswig-Holstein und Niedersachsen , vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Projektleitern, Führungskräften und Fachabteilungen zusammen und unterstützt aktiv die Sicherheit auf unseren Baustellen im Bereich Energieinfrastruktur:

Du übernimmst alle Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG , koordinierst Schulungen und Unterweisungen und entwickelst Standards, Prozesse und unsere Sicherheitskultur weiter

Du berätst unsere Führungskräfte, Projektteams und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und unterstützt sie bei wichtigen Entscheidungen

Auf Baustellen (z. B. Umspannwerke, Freileitungs- oder Kabelbau) stellst du die Einhaltung aller HSE‑Anforderungen sicher, koordinierst SiGeKos und Sicherheitsaufsichten und verantwortest Dokumentation und Maßnahmenverfolgung

Du analysierst Unfälle und Beinaheereignisse und leitest gemeinsam mit den Projekten wirksame Präventionsmaßnahmen ab

Du entwickelst Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vorgaben, Prozessen und Standards für die Arbeitssicherheit im Bau- und Montageumfeld

Dein Profil

Du bringst die fachliche Kompetenz und die Motivation mit, um unsere Bauprojekte sicher zu gestalten:

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (zwingend erforderlich); eine Qualifikation als SiGeKo ist von Vorteil

Abgeschlossene Meister‑ oder Technikerqualifikation , idealerweise im Bau- oder Elektrotechnikbereich , alternativ technisches Studium oder vergleichbare einschlägige Erfahrung

Praktische Baustellenerfahrung im Bau-, Leitungs- oder Anlagenbau; Kenntnisse im Umspannwerks‑, Freileitungs‑ oder Kabelbau sind wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS‑Office sowie idealerweise Erfahrung mit ManagementsystemenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein Klasse B runden dein Profil ab

Unser Recruiting Prozess

Unsere BenefitsFlexibilität

Wir sind familienfreundlich und lebensnah
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf

Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

DetailsAttraktive Vergütung & Sozialleistungen

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

DetailsKörperlicheund mentale Gesundheit &persönliche Entwicklung

Gesundheit - Deine Basis
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

DetailsModernes &Arbeitsumfeld

Modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort

Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

DetailsUnsere Herausforderungen

Die Abteilung Health, Safety & Environment (HSE) definiert und implementiert HSE-Standards für Onshore- und Offshore-Projekte sowie Instandhaltung. Sie fördert eine starke Sicherheitskultur auf Basis der SNOE-Prinzipien, der 8 Life Saving Rules und von „Safety by Design“. Gemeinsam mit internen und externen Partnern stellt sie die Betriebssicherheit und regulatorische Compliance sicher. Sie unterstützt Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele, verantwortet das Integrierte Managementsystem (IMS) nach ISO 45001, ISOund weiteren Standards und sorgt unternehmensweit für kontinuierliche Verbesserung, Auditfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Ab sofort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden

Die Stelle ist unbefristet
Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 3 Tagen pro Woche , abhängig von den jeweiligen Anforderungen

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IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

_______
Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.
_______
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
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Leitung (m/w/d) für das LVR-Institut für Konsulentenarbeit - Kompass

Standort

Neuss

EinsatzstelleLVR-Verbund für WohnenPlusLebenVergütung

E15 TVöD

ArbeitszeitVoll-/ oder TeilzeitBesetzungsstart

01.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Institut für Konsulentenarbeit - Kompass, mit Sitz in Neuss, ist organisatorischer Bestandteil des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Innerhalb des Verbundes wird das Institut als eigenständige und autonom agierende Einheit geführt, um ein trägerneutrales Beratungsangebot zu gewährleisten. Bei der Beratungsleistung des LVR-Institut für Konsulentenarbeit - Kompass handelt es sich um ein auf Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung spezialisiertes Angebot.

Als Leitung (m/w/d) des LVR-Institut für Konsulentenarbeit - Kompass gestalten Sie aktiv die operative sowie strategische Führung und Ausrichtung des Instituts. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd.

Zur Ihren Aufgaben gehörenLeitung und Führung: Sie übernehmen die Leitung des rheinlandweit tätigen Instituts für Konsulentenarbeit - Kompass sowie die Führung der dort tätigen Mitarbeiter*innen, und gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung mit Blick auf individuelle Ziele und EntwicklungAufsuchende Beratung: Sie führen anteilig aufsuchende Beratungen für Menschen mit kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung und hohem sozialem Integrationsbedarf durchSicherung und Weiterentwicklung: Sie stellen die personenzentrierten Beratungsleistungen sowie bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragfähige Angebote des Instituts sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie wirken aktiv an der Sicherung und Optimierung der Dienstleistungsqualität innerhalb der gesamten Organisation mit, um eine nachhaltige und zukunftsfähige Positionierung zu unterstützen. Dabei gewährleisten Sie die Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und rechtlichen VorgabenPlanung und Steuerung: Ergänzend beteiligen Sie sich an der Planung und Steuerung von Themen sowie Anforderungen, die über den eigenen Geschäftsbereich hinausgehen, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur strategischen Ausrichtung des LVR-Verbund für WohnenPlusLebenGut zu wissen

Das bieten wir IhnenCorporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Das bringen Sie mitSie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) aus den Studienbereichen Psychologie, Pädagogik/ Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit/Heilpädagogik oder einer verwandten FachrichtungSie haben eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Arbeit für erwachsene Menschen mit kognitiver BeeinträchtigungSie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen der Verhaltenstherapie und der pädagogischen DiagnostikSie besitzen eine gültige FahrerlaubnisWünschenswertSie haben nachweisliche Leitungserfahrung im Bereich der EingliederungshilfeSie verfügen über eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Zusatzausbildung aus den Bereichen Therapie oder BeratungSie bringen eine systemische Grundhaltung mit und verstehen herausforderndes Verhalten als das Ergebnis eines GesamtgefügesSie bewegen sich sicher im Spannungsfeld unterschiedlicher Perspektiven und Interessenskonflikte, und begegnen diesen ethisch und wertegeleitetSie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des SEED mitSie zeichnen sich durch Verantwortungsbereitschaft, Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit ausSie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie verfügen über umfassende Kenntnisse der MS Office-ProgrammeWorauf es uns noch ankommtMachen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigungpsychischer Beeinträchtigunghohem sozialen IntegrationsbedarfAutismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?Herr Alexander RollmannBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente, in deutscher Sprache beiLebenslaufAnschreibenNachweise über Ihren Ausbildungs-/ StudienabschlussArbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Jetzt bewerben!

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Geschäftsbereichsleiter Markt und Verkehr (m/w/d)

Vollzeit

Sie wollen mit Leidenschaft , Großes bewegen?
Sie haben ein Herz , das für den ÖPNV schlägt?
Sie können mit Verstand , Probleme lösen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind das Verkehrsunternehmen des ÖPNV in der Landeshauptstadt Magdeburg!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als
Geschäftsbereichsleiter Markt und Verkehr (m/w/d) .

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich und gestalten die Weiterentwicklung eines zuverlässigen, kundenorientierten und wirtschaftlich tragfähigen ÖPNV in der Landeshauptstadt Magdeburg maßgeblich mit. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung der Magdeburger Verkehrsbetriebe und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Die Aufgabe

Als Geschäftsbereichsleiter Markt und Verkehr (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des gesamten Geschäftsbereichs mit insgesamt ca. 600 Mitarbeitenden. Sie stellen sicher, dass das Verkehrsangebot leistungsfähig, kundenorientiert, effizient und zukunftsfähig ausgerichtet ist. Dabei verbinden Sie betriebliche Exzellenz mit Markt- und Kundenverständnis sowie einer klaren Führungsorientierung.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere folgende Fachbereiche:
Operativer Betriebsdienst : Sie stellen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften die leistungsfähige und qualitätsorientierte Ausrichtung von Leitstelle, zentraler Personaldisposition und Betriebshofsteuerung sicher.

Fahrdienst: Sie führen den Bereich über die nachgeordneten Leitungsebenen in seiner organisatorischen und personellen Ausgestaltung und entwickeln ihn qualitativ weiter.

Verkehrsplanung : Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung mit Blick auf Angebotsqualität, Kapazitätssteuerung und betriebliche Effizienz. Dazu zählen insbesondere die laufende Evaluation von Liniennetz, Fahrplänen, Umläufen und Diensten sowie die vorausschauende Koordination von Baustellen und Sperrungen.

Marketing : Sie setzen den Rahmen für eine kundenorientierte Ausrichtung, eine verlässliche Erreichbarkeit sowie eine vertriebsunterstützende Weiterentwicklung.

Ihr Profil

Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Entscheidungsstärke und einem herausragenden Verständnis für die Anforderungen eines modernen Verkehrsunternehmens.
Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen, verkehrs- oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Diplom, Master oder Staatsexamen,
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer strategisch geprägten Leitungsfunktion, idealerweise in den Bereichen Verkehr, Betrieb oder Infrastruktur,
fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen des ÖPNV, insbesondere BOStrab, BOKraft, Arbeitszeit- und Arbeitsschutzvorgaben sowie idealerweise der VDV-Schriftenreihe,
Erfahrung in der Steuerung komplexer betrieblicher Prozesse sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit,
ein sehr gutes Verständnis für die wirtschaftlichen, politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen im öffentlichen Verkehrssektor sowie
sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt um Erfahrungen mit SAP sowie weiteren fachspezifischen Systemen wie CAD und Access.

Persönlich zeichnen Sie sich durch einen motivierenden und durchsetzungsstarken Führungsstil, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, verfügen über ein hohes Maß an Integrität, Belastbarkeit und sozialer Kompetenz und verstehen es, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu tragfähigen Entscheidungen zusammenzuführen.

Unser Angebot

Die Position bietet Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs.
Geboten werden unter anderem:
ein unbefristeter Anstellungsvertrag,
eine außertarifliche Gehaltsvereinbarung,
attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
eine betriebliche Altersvorsorge sowie
eine Position mit hoher Sichtbarkeit, direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Interessiert?

Der Eintritt sollte spätestens zum 01.01.2027 möglich sein. Für die Wahrnehmung der Aufgabe wird eine Residenzpflicht in Magdeburg oder Umgebung vorausgesetzt.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld reizt und Sie die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.04.2026 an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen: Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung mbH (bbvl) über das Online-Bewerberportal. Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Referenzen sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Ansprechpartnerin ist Frau Vogelsang unterbzw. .
Diskretion ist selbstverständlich.

Magdeburger Verkehrsbetriebe GmbH & Co. KG
Otto-von-Guericke-Str. 25
39104 Magdeburg

www.mvbnet.de

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Sie wollen mit Leidenschaft , Großes bewegen?Sie haben ein Herz , das für den ÖPNV schlägt?Sie können mit Verstand , Probleme lösen?Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind das Verkehrsunternehmen des ÖPNV in der Landeshauptstadt Magdeburg!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als
Geschäftsbereichsleiter Markt und Verkehr (m/w/d) .

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich und gestalten die Weiterentwicklung eines zuverlässigen, kundenorientierten und wirtschaftlich tragfähigen ÖPNV in der Landeshauptstadt Magdeburg maßgeblich mit. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung der Magdeburger Verkehrsbetriebe und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Die Aufgabe

Als Geschäftsbereichsleiter Markt und Verkehr (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des gesamten Geschäftsbereichs mit insgesamt ca. 600 Mitarbeitenden. Sie stellen sicher, dass das Verkehrsangebot leistungsfähig, kundenorientiert, effizient und zukunftsfähig ausgerichtet ist. Dabei verbinden Sie betriebliche Exzellenz mit Markt- und Kundenverständnis sowie einer klaren Führungsorientierung.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere folgende Fachbereiche:
Operativer Betriebsdienst : Sie stellen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften die leistungsfähige und qualitätsorientierte Ausrichtung von Leitstelle, zentraler Personaldisposition und Betriebshofsteuerung sicher.

Fahrdienst: Sie führen den Bereich über die nachgeordneten Leitungsebenen in seiner organisatorischen und personellen Ausgestaltung und entwickeln ihn qualitativ weiter.

Verkehrsplanung : Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung mit Blick auf Angebotsqualität, Kapazitätssteuerung und betriebliche Effizienz. Dazu zählen insbesondere die laufende Evaluation von Liniennetz, Fahrplänen, Umläufen und Diensten sowie die vorausschauende Koordination von Baustellen und Sperrungen.

Marketing : Sie setzen den Rahmen für eine kundenorientierte Ausrichtung, eine verlässliche Erreichbarkeit sowie eine vertriebsunterstützende Weiterentwicklung.

Ihr Profil

Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Entscheidungsstärke und einem herausragenden Verständnis für die Anforderungen eines modernen Verkehrsunternehmens.
Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen, verkehrs- oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Diplom, Master oder Staatsexamen,
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer strategisch geprägten Leitungsfunktion, idealerweise in den Bereichen Verkehr, Betrieb oder Infrastruktur,
fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen des ÖPNV, insbesondere BOStrab, BOKraft, Arbeitszeit- und Arbeitsschutzvorgaben sowie idealerweise der VDV-Schriftenreihe,
Erfahrung in der Steuerung komplexer betrieblicher Prozesse sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit,
ein sehr gutes Verständnis für die wirtschaftlichen, politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen im öffentlichen Verkehrssektor sowie
sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt um Erfahrungen mit SAP sowie weiteren fachspezifischen Systemen wie CAD und Access.

Persönlich zeichnen Sie sich durch einen motivierenden und durchsetzungsstarken Führungsstil, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, verfügen über ein hohes Maß an Integrität, Belastbarkeit und sozialer Kompetenz und verstehen es, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu tragfähigen Entscheidungen zusammenzuführen.

Unser Angebot

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Geboten werden unter anderem:
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eine außertarifliche Gehaltsvereinbarung,
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Ansprechpartnerin ist Frau Vogelsang unterbzw. .
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Frau Vogelsang

Magdeburger Verkehrsbetriebe GmbH & Co. KG
Otto-von-Guericke-Str. 25
39104 Magdeburg
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Bauleiter (m/w/d) Modernisierung & Sanierung

Berlin, Düsseldorf, Karlsruhe

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.
sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Düsseldorf oder Karlsruhe.

Ihre AufgabenVerantwortung der kompletten Bauleitung unserer Sanierungsprojekte im WohnungsbauSteuerung der GewerkeQualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von TerminplänenVerantwortung für die Bauabläufe hinsichtlich Termine, Kosten und QualitätAufmaßerstellung sowie MaterialbestellungIhr Profil

Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung / Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung wünschenswert
Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung
Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe

Wir bietenAttraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren ArbeitsplatzDienstwagen zur privaten NutzungEin umfangreiches WeiterbildungsangebotHochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in KarlsruheEine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenJETZT BEWERBEN!sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 ·KarlsruheTelefonE-Mail weniger ansehen

Projektleiter Heizung, Sanitär und Klimatechnik (m/w/d) in Vollzeit

30165 HannoverÜber uns

Seit über 50 Jahren ist Ernst Martin & Co. der verlässliche Partner für Wasser und Wärme in Hannover und Umgebung. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte. Ob bei der Badplanung oder der Installation moderner Heizsysteme – unser erfahrenes Team sorgt stets für hochwertige und pünktliche Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Haustechnik mit uns!

Deine AufgabenDu verantwortest die Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Heizungs-, Sanitär- und KlimatechnikDu betreust unsere Baustellen technisch und koordinierst die Einsätze der Mitarbeiter vor OrtDu übernimmst die Abrechnung der Projekte nach erfolgreicher UmsetzungDu bist verantwortlich für die Personalführung interner und externer ProjektmitarbeiterDas bringst Du mitEine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder IngenieurTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ZuverlässigkeitDas bieten wir DirEinen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kannMöglichkeiten zur Weiterbildung und WeiterentwicklungFlexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und eine 4-Tage-Woche (nach Absprache)Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldVollzeiit mit 38 Stunden pro WocheBewirb Dich jetzt!

Du möchtest Verantwortung übernehmen und Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Unterlagen per E-Mail an .

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

KontaktHerr :// Martin & Co. GmbHVoltmerstr. 35 A,30165 Hannover

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Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team als

Bauzeichner / Bautechniker / Specialist Facility Management (m/w/d)Ihr Einsatzort: Neuwied

Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.

Was Sie bei uns erwartet

Ein Team von mehr als 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.

Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.

Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.

Wie Sie sich bei uns einbringenJedes Bauprojekt startet am Rechner – und da kommen Sie ins Spiel, denn Ihre präzisen Bauzeichnungen liefern die ideale Grundlage für unsere VorhabenAuch in Sachen Organisation ist auf Sie Verlass: Von der Ausschreibung über die Bauleitung bis hin zur Abrechnung – Sie wissen genau, worauf es in welcher Projektphase ankommtDabei betreuen Sie Fremdfirmen bei der Abwicklung der verschiedensten Baumaßnahmen ebenso vorrausschauend wie kompetentKlar, dass Sie auch die Projekt- und Gebäudekosten jederzeit im Blick und im Griff haben, alle wichtigen Infos dokumentieren und die gebäudetechnischen Unterlagen gewissenhaft pflegenNicht zuletzt unterstützen Sie Ihr Team tatkräftig, wann und wo immer Sie könnenWas Sie mitbringenAbgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) bzw. eine Weiterbildung im Bereich Bautechnik / HochbauGute CAD-Kenntnisse mit Nemetschek Allplan 2025Fit in MS Office sowie Kenntnisse in SAPZuverlässige und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamplayer mit umfassendem Fachwissen und DurchsetzungsvermögenWarum Sie sich für L&R entscheidenSie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die ChanceIhnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in einer ausgewogenen Balance zu halten? Wir finden das passende ModellAus- und Weiterbildung steht nicht nur auf unserer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&R Academy

Wir möchten Sie kennenlernen

Ihr KontaktAnna Schmidt-BergmannLohmann & Rauscher GmbH & Co. KGPostfach 2343,NeuwiedTel:

www.lohmann-rauscher.com

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Die Welt von morgen bauen? Dann werden Sie Teil von HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building Frankfurt am Main , in unbefristeter Anstellung als

Bauingenieur als Oberbauleiter (m/w/d) SchlüsselfertigbauIhre AufgabenKoordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis hin zur Fertigstellung des ProjektesLeistungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten BaubereichVerantwortung für die Qualitätssicherung und den Arbeits- und GesundheitsschutzVertragsverhandlungen mit den NachunternehmernVertragsmanagement mit dem AuftraggebendenFührungsverantwortung und Organisation der zugeordneten Teams auf dem Projekt sowie Abstimmung mit den Ansprechpersonen der anderen GewerkeIhr Profil

Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Ingenieurbauwerke
Verständnis sowie Kenntnisse in der Abwicklung innerstädtischer Projekte
Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein

Ihre VorteileAttraktive Vergütung, sowie Dienstwagen auch zur privaten NutzungVorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre TätigkeitUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF AkademieÜbernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur FertigstellungZusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten

Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.:gerne weiter.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

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OSARTIS ist ein international tätiges Medizintechnikunternehmen, das Implantate und Biomaterialien für die Traumatologie und Orthopädie entwickelt, produziert und vermarktet. Zum Produktportfolio gehören Knochenzemente, Knochenersatzstoffe und Kollagenprodukte.

Zur Erweiterung des Regulatory Affairs Teams am Standort Münster in Hessen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
Project Manager Regulatory Affairs (m/w/d)

Aufgaben

Zusammenführung und Pflege der Unterlagen der Technischen Dokumentation für Medizinprodukte der Klassen I bis III in englischer Sprache
Zusammenstellung von Dossiers für unsere weltweit agierenden Vertriebspartner
Recherche von nationalen und internationalen Regularien zur Produktzertifizierung / Produktzulassung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung / Zulassung innerhalb und außerhalb der CE-Region
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
Verwalten von Dokumenten
Pflege von Datenbanken

Anforderungen

Abgeschlossenes medizintechnisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung in einem medizinischen oder pharmazeutischen Assistenzberuf
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs von Medizinprodukten oder Arzneimitteln
Strukturierte, detailgenaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit, diese logisch und verständlich darzustellen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe
Freude an Teamarbeit

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche sowie Rahmenbedingungen, die Sie an ein modernes Unternehmen stellen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
OSARTIS GmbH
Herr Taoufik Akarawatou
Auf der BeuneMünster (Hessen)
Tel.
E-Mail:
www.osartis.de

www.osartis.de

OSARTIS GmbH http://www.aap.de http://www.aap.de

T20:59:59Z FULL_TIME

EUR
YEAR 50000..0


Münster (HessenAuf der Beune 101

49..

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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Regionaldirektion Nord suchen wir an den Standorten Langenhagen, Hamburg oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reha-Managerin / einen Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall für den Zuständigkeitsbereich "Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und nördl. Brandenburg".

Zu dem Aufgabengebiet gehörtin Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten,schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen,Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen,die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführenDiese Qualifikationen setzen wir vorausein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitungoder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen,ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie,ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit,analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit,die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements,Team- und Kooperationsfähigkeit,Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweiternBereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B)Wir bieten Ihnenein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),die Möglichkeit eines Heimbüros in der bzw. in räumlicher Nähe zur Betreuungsregion,Deutschland-Jobticket,eine begleitende, gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr AnsprechpartnerHerr Alexander Zeilinger, Regionaldirektorin RD Nord, Telefon.Die Bewerbungsfrist endet am 15.04.2026. weniger ansehen

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestaltest du mit über 1.900 Kolleg:innen des Vonovia Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter: innen in Deutschland eine lebenswerte Umgebung rund um ihr Zuhause. Garten- und Landschaftspflege, Reinigung oder Instandhaltung – wir sorgen täglich dafür, dass Außenanlagen gepflegt sind, sicher begehbar bleiben und sich alle im Quartier wohl fühlen. Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt und Zukunft, weil nachhaltiges Wohnen für uns einen hohen Stellenwert hat.

Bei uns erwartet dich eine echte Aufgabe. Mit deinen Kolleg:innen kümmerst du dich um die Wohnquartiere rund um unsere mehr als 540.000 Wohnungen. Natürlich wohnortnah, damit für dich Arbeit und Privatleben zusammenpassen. Dein Team ist deine berufliche Heimat. Gemeinsam übernehmt ihr verschiedenste Aufgaben und stellt euch professionell und engagiert den täglichen Herausforderungen. Ihr kennt euch und könnt euch aufeinander verlassen. Freu dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem gutem Betriebsklima. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT.
Wir bieten
✓ Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
✓ Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
✓ Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
✓ Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
✓ Moderner Maschinen- und Fuhrpark
✓ Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
✓ Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
✓ Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Ihre Aufgaben✓ Sie steuern die Regelleistung Grünflächenpflege sowie den Winterdienst an unseren Standort✓ Sie planen den Personaleinsatz, sowie den Maschinen- und Materialeinsatz✓ Sie disponieren Pflegeaufträge und rechnen diese ab✓ Sie unterstützen beim Kosten- und ProjektcontrollingIhr Profil✓ Sie sind Techniker:in / Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar✓ Sie haben fundierte Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege und haben idealerweise erste Führungserfahrung✓ Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office✓ Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus✓ Sie besitzen den Führerschein Klasse B weniger ansehen

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Regionaldirektion Nord suchen wir an den Standorten Langenhagen, Hamburg oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reha-Managerin / einen Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall für den Zuständigkeitsbereich "Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und nördl. Brandenburg".

Zu dem Aufgabengebiet gehörtin Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten,schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen,Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen,die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführenDiese Qualifikationen setzen wir vorausein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitungoder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen,ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie,ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit,analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit,die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements,Team- und Kooperationsfähigkeit,Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweiternBereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B)Wir bieten Ihnenein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),die Möglichkeit eines Heimbüros in der bzw. in räumlicher Nähe zur Betreuungsregion,Deutschland-Jobticket,eine begleitende, gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr AnsprechpartnerHerr Alexander Zeilinger, Regionaldirektorin RD Nord, Telefon.Die Bewerbungsfrist endet am 15.04.2026. weniger ansehen

Projektleiter für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d)

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Planen Sie mit uns Infrastrukturprojekte im Energiesektor.
Für die Umsetzung sehr großer Projekte im Bereich erdverlegter Infrastrukturen suchen wir Sie als Projektleiter:in für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d) für unser Büro in München, Bremen, Hamburg, Essen, Hannover oder Berlin!

Aufgaben, die motivieren

Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Sie führen und koordinieren unser interdisziplinäres Team im Rahmen internationaler Projekte im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen) sowie im Anlagenbau

Sie bringen übergeordnetes Verständnis mit , das es ihnen erlaubt Projekte effektiv und effizient zu führen. Dabei setzt sich ihr Team aus verschiedenen Disziplinen zusammen, einschl. Technik und Trassierung, Umweltplanung, Genehmigungsplanung, Ausschreibungs- und Vergabeplanung, Überwachung der Ausführung und Projektsteuerung.

Kommunikation und Koordination sind für Sie kein Problem? Sie sind verantwortlich für die Koordination der Projektabläufe und stellen sicher, dass die Leistungen der ILF fristgerecht, in der vertraglich vereinbarten Qualität und im Rahmen des vereinbarten Budgets erbracht werden.

Sie behalten alles im Blick und unter Kontrolle , denn Sie verantworten das technische und finanzielle Ergebnis des Projekts von Projektbeginn bis zum Projektabschluss.

Qualifikationen, die überzeugen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder Vermessung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen, etc.) sowie im Projektmanagement
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens verhandlungssicher)

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke , den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen .

Über das Gehalt hinaus : Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen , honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards . Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte , eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

Gesund und nachhaltig : Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing . Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen . Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

Work-Life-Balance : Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Überzeugt?
Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen?

Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier Ihr Ansprechpartner: Frau Delband TamjidiJETZT BEWERBEN!ILF Beratende Ingenieure GmbHWerner-Eckert-Str.München weniger ansehen

Referenznummer:Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Zentralbereich PKS -Organisationseinheit: Zentralbereich PKSStarttermin: 01. Oktober 2026

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Vertriebssteuerung, Omnikanalstrategie, Marketing, Künstliche Intelligenz, Innovationen, Prozess- oder Produktmanagement? Klingt alles spannend für Dich und so richtig kannst Du Dich aktuell noch nicht entscheiden? Dann ist das Traineeprogramm im COO - Segement Retail genau das richtige für Dich. Im Segment Retail bündeln wir das Geschäft mit Privatkunden, kleineren und mittleren Geschäftskunden sowie vermögenden Privatkunden einschließlich Private Banking und Wealth Management. Erweitere Deinen Horizont, lerne die verschiedenen Schwerpunktthemen in der zentralen Entwicklungs- und Steuerungseinheit des Segments Retail und der BW-Bank kennen und finde heraus, worin Deine persönlichen Interessen und Stärken liegen.

In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.

AufgabenDirekter Einstieg als vollwertiges Mitglied: Aktive Mitarbeit ab dem ersten TagDu übernimmst sukzessive Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen wie z.BMarktanalyse und Ableitung von strategischen Impulsen für das Retailgeschäft der LBBWKonzeption und Weiterentwicklung des digitalen und traditionellen Marketings in all seinen Facetten – von Social Media bis hin zur Ausgestaltung einer ImagekampagneVerbesserung der Kundenansprache und der Steuerung des Vertriebs durch Künstliche Intelligenz und Data Analytics durch eigenständige Erarbeitung von sowohl technischen als auch konzeptionellen KI Use Cases im RetailProzessmanagement: Optimierung und Digitalisierung der Prozesswelt für ein besseres Vertriebs- und KundenerlebnisProduktmanagement: Optimierung und Steuerung der Produktpalette von Finanzierungen und Vermittlungen auf der Aktivseite bis zu Einlagen auf der PassivseiteMetaverse und Generation Z – auch strategische Innovationsthemen kommen im Bereich nicht zu kurzDu arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten mit und transferierst Dein Wissen in die Organisation der LBBWDu nimmst an internen und externen Veranstaltungen im Rahmen Deiner Aufgaben teilProfilMit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Bachelor/Master) oder einer bankkaufmännischen Ausbildung mit abgeschlossener weiterführenden Qualifikationen (z. B. Bankbetriebswirt) bist Du bei uns genau richtigDu hast bereits wertvolle Erfahrungen in einem wirtschaftlichen Umfeld gesammelt, insbesondere im Bankensektor oder vergleichbaren Bereichen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Darüber hinaus verfügst du über fundierte ProjekterfahrungDu überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven LeistungstestDu besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperations- und Verhandlungsgeschick und hast einen sicheren Umgang mit PräsentationstechnikenDu kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trittst aufgeschlossen sowie kompetent auf. Du besitzt deutsche Sprachkenntnisse von mindestens Level C1Du hast Innovationsfreude sowie Verständnis und Gespür für neue Trends und Technologien im digitalen UmfeldDu hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe ProblemlösungskompetenzDu bist offen für Neues, zeigst eine hohe Eigeninitiative und arbeitest selbstständig. Hier hilft Dir Deine hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft sowie InnovationsfähigkeitWas wir bietenWelcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im KonzernFeste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweitFörderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und WeiterbildungsangeboteTeilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im TraineenetzwerkIndividuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem FachbereichFörderung der Work-Life-Balance (u.a. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement)Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einem attraktiven Gehalt und besten Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit weniger ansehen

Projektleiter für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d)

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Planen Sie mit uns Infrastrukturprojekte im Energiesektor.
Für die Umsetzung sehr großer Projekte im Bereich erdverlegter Infrastrukturen suchen wir Sie als Projektleiter:in für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d) für unser Büro in München, Bremen, Hamburg, Essen, Hannover oder Berlin!

Aufgaben, die motivieren

Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Sie führen und koordinieren unser interdisziplinäres Team im Rahmen internationaler Projekte im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen) sowie im Anlagenbau

Sie bringen übergeordnetes Verständnis mit , das es ihnen erlaubt Projekte effektiv und effizient zu führen. Dabei setzt sich ihr Team aus verschiedenen Disziplinen zusammen, einschl. Technik und Trassierung, Umweltplanung, Genehmigungsplanung, Ausschreibungs- und Vergabeplanung, Überwachung der Ausführung und Projektsteuerung.

Kommunikation und Koordination sind für Sie kein Problem? Sie sind verantwortlich für die Koordination der Projektabläufe und stellen sicher, dass die Leistungen der ILF fristgerecht, in der vertraglich vereinbarten Qualität und im Rahmen des vereinbarten Budgets erbracht werden.

Sie behalten alles im Blick und unter Kontrolle , denn Sie verantworten das technische und finanzielle Ergebnis des Projekts von Projektbeginn bis zum Projektabschluss.

Qualifikationen, die überzeugen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder Vermessung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen, etc.) sowie im Projektmanagement
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens verhandlungssicher)

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke , den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen .

Über das Gehalt hinaus : Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen , honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards . Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte , eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

Gesund und nachhaltig : Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing . Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen . Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

Work-Life-Balance : Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

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Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

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Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier Ihr Ansprechpartner: Frau Delband TamjidiJETZT BEWERBEN!ILF Beratende Ingenieure GmbHWerner-Eckert-Str.München weniger ansehen

Projektleiter für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d)

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Planen Sie mit uns Infrastrukturprojekte im Energiesektor.
Für die Umsetzung sehr großer Projekte im Bereich erdverlegter Infrastrukturen suchen wir Sie als Projektleiter:in für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d) für unser Büro in München, Bremen, Hamburg, Essen, Hannover oder Berlin!

Aufgaben, die motivieren

Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Sie führen und koordinieren unser interdisziplinäres Team im Rahmen internationaler Projekte im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen) sowie im Anlagenbau

Sie bringen übergeordnetes Verständnis mit , das es ihnen erlaubt Projekte effektiv und effizient zu führen. Dabei setzt sich ihr Team aus verschiedenen Disziplinen zusammen, einschl. Technik und Trassierung, Umweltplanung, Genehmigungsplanung, Ausschreibungs- und Vergabeplanung, Überwachung der Ausführung und Projektsteuerung.

Kommunikation und Koordination sind für Sie kein Problem? Sie sind verantwortlich für die Koordination der Projektabläufe und stellen sicher, dass die Leistungen der ILF fristgerecht, in der vertraglich vereinbarten Qualität und im Rahmen des vereinbarten Budgets erbracht werden.

Sie behalten alles im Blick und unter Kontrolle , denn Sie verantworten das technische und finanzielle Ergebnis des Projekts von Projektbeginn bis zum Projektabschluss.

Qualifikationen, die überzeugen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder Vermessung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen, etc.) sowie im Projektmanagement
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens verhandlungssicher)

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke , den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen .

Über das Gehalt hinaus : Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen , honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards . Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte , eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

Gesund und nachhaltig : Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing . Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen . Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

Work-Life-Balance : Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Überzeugt?
Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen?

Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier Ihr Ansprechpartner: Frau Delband TamjidiJETZT BEWERBEN!ILF Beratende Ingenieure GmbHWerner-Eckert-Str.München weniger ansehen

Die BLANC & FISCHER Corporate Services übernimmt als konzernübergreifende Einheit eine übergeordnete Steuerungsfunktion und zentrale Dienstleistungen für die Unternehmen der BLANC & FISCHER Familienholding. Die rund 300 Spezialisten decken dabei 14 verschiedene Fachbereiche ab, von Personal, Finanzen und Controlling über technische Services bis hin zu Einkauf und IT. Sie sind Ansprechpartner für über 7.500 Beschäftigte in 23 Ländern und an 52 Standorten weltweit, die 2024 einen Umsatz von 1,13 Mrd. EUR erwirtschafteten.

BLANC & FISCHER Corporate Services ist ein Mitglied der BLANC & FISCHER Familienholding.

Für den Bereich Corp. Purchasing Indirect Material am Standort Oberderdingen suchen wir einen

Commodity Manager IT-Software/-Hardware/-Dienstleistungen (m/w/d)

Ihre AufgabenGlobale Verantwortung für die indirekte Warengruppe IT mit Schwerpunkt auf Software, Hardware und IT-DienstleistungenEntwicklung und Implementierung nationaler und internationaler Beschaffungsstrategien für die Warengruppe ITIdentifizierung und Bewertung von nationalen und internationalen IT-Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Konditionen in Bezug auf Qualität, Preis, Service und InnovationErstellung und Verhandlung von Verträgen sowie Rahmenvereinbarungen mit IT-Dienstleistern und Software- / HardwareanbieternEigenverantwortliche Durchführung von komplexen und strategischen Einkaufsvorgängen im nationalen und internationalen UmfeldPlanung und Umsetzung von Hebelstrategien zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung in Abstimmung mit dem FachbereichZusammenarbeit mit internen Stakeholdern einschließlich Controlling, Recht und weiteren Fachbereichen zur Erfüllung strategischer ProjektanforderungenEnge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Förderung von Innovationen und zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit im IT-BereichFachliche Führung von Einkäufern für die Region NAIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik, einem verwandten Bereich oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich indirekter Einkauf, davon nachgewiesene Erfahrung im globalen und strategischen IT-EinkaufErfahrung im globalen Lieferantenmanagement und in der VertragsgestaltungAusgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikations- sowie TeamfähigkeitenProjektmanagementerfahrung sowie die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinierenSicherer Umgang mit digitalen Einkaufstools (SAP, Onventis, Ivalua)Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretierenVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaftDarauf dürfen Sie sich freuenAttraktive Arbeitsbedingungen: Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen wir gerne durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem ArbeitenArbeitskultur: Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen StellenwertKinderbetreuung: Eine Kita-Kooperation ermöglicht die Kinderbetreuung in Oberderdingen. Zudem können Mitarbeiterkinder im Rahmen des jährlich stattfindenden Kinderferienprogramms viele tolle Erfahrungen sammeln und sind dabei während der Arbeitszeit der Eltern bestens betreutVorteile und Zusatzleistungen: Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Business Bike Leasing oder Corporate Benefits. Mitarbeitende dürfen sich im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder im Ideenmanagement über eine kleine Erfolgsprämie freuenGesundheit und Sport: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher bieten wir ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Fitnessstudio-Kooperationen, werksärztliche Betreuung sowie ein Mitarbeiterrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot

Wir freuen uns auf Sie.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich über unser Onlineformular.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Vanessa Möbius: .

Blanc und Fischer Corporate Services GmbH & Co. KG

Blanc-und-Fischer-Platz 1-3
75038 Oberderdingen

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Einleitung

GESUNDHEIT IM VERBUND

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Für die Technische Abteilung der Mathias-Stiftung am Standort Klinikum Ibbenbüren suchen wir zum 01.06.2026 eine

Standortleitung Technik (m/w/d)

Der Bereich Haus- und Betriebstechnik ist für die technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und die technische Ausstattung der Unternehmensgruppe verantwortlich.

AufgabenVerantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer technischen Ausstattungs- und Reinvestitionsstrategie im eigenen ZuständigkeitsbereichSicherstellung einer gesetzeskonformen sowie wirtschaftlichen InstandhaltungsstrategieFührung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches, Steuerung des VerantwortungsbereichesOrganisation einer teamorientierten, gewerkeübergreifenden Zusammenarbeit der MitarbeitendenOrganisation der Instandhaltungs- und Projektaufgaben des Bereiches TGA und der Bauunterhaltung zu einer inhaltlich und wirtschaftlich optimierten Dienstleistung in Eigen- und FremdleistungGewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Betreibervorschriften und anerkannten Regeln der Technik, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Erhebung und Information über Betriebs-/ bzw. Ausfall-Risiken an Gebäuden und technischen AnlagenErstellung und Überwachung der Budgets sowie laufende BerichterstattungIdentifikation von Einsparpotentialen und EffizienzsteigerungenSicherstellung eines krankenhausgerechten inneren und äußeren Erscheinungsbildes der betreuten Liegenschaften und GebäudeSchaffung von Nutzer-, Unternehmens- und MitarbeiterzufriedenheitProfilAbgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Elektro- oder HKLS-Bereich oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung als praxisorientierte Fachkraft, idealerweise mit Schwerpunkt Krankenhausbetriebstechnik, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen und nachweisbare ErfolgeFundierte Kenntnisse relevanter Normen, gesetzlicher Anforderungen sowie anerkannter Regeln der Technik, insbesondere im Facility Management; Erfahrungen in der Dienstleistungsorganisation und betriebswirtschaftliches Verständnis von VorteilAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Belastbarkeit sowie hohe Qualitätsorientierung, Kundenfreundlichkeit und KommunikationsstärkeIdentifikation mit den Zielen einer christlichen StiftungWir bietenEine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen QualitätsansprüchenEigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten TeamMitarbeit im Führungsteam der Gesamttechnik der Stiftung und fachliche Unterstützung bei BedarfEin unbefristetes ArbeitsverhältnisAttraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-CaritasEine zusätzliche Altersversorgung30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheFamilienfreundliches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungDienstradleasingAttraktive Corporate BenefitsWeitere Informationen

BEI FRAGEN

Melden Sie sich gerne bei

Leiter Technik Mathias-Stiftung Rheine
Dipl.-Ing. Volker Dewert

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Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.

Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.

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Johannes-Brenz-Schule
Evangelisches Heidehof-Gymnasium
Evangelisches Mörike-Gymnasium
Evangelische Mörike-Realschule

Die Evangelische Schulstiftung Stuttgart sucht für das Tagheim des Evangelischen Heidehof-Gymnasiums Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) in Teilzeit bis max. 90%

Lust auf Schule?

Das in schöner Halbhöhenlage am Rand der Kernstadt gelegene Evangelische Heidehof-Gymnasium Stuttgart ist ein staatlich anerkanntes Gymnasium mit Schülertagheim in der Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung Stuttgart mit zurzeit rund 650 Schüler:innen. Mit dem Schülertagheim bietet die Schule ein Ganztageskonzept für ca. 60 Schüler:innen der Klassen 5 bis 7 für die Zeit von 12:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Zum Angebot gehören ein gemeinsames Mittagessen, Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und abwechslungsreiche Freizeitgestaltung.
Ihre Aufgaben:

Leitung und Organisation des TagheimsPersonalführung und -entwicklung sowie administrative AufgabenZusammenarbeit mit Träger, Schulleitung, Lehrkräften und ErziehungsberechtigtenPädagogische Betreuung und Förderung der Schüler:innen in ihrer persönlichen, sozialen und körperlichen EntwicklungPlanung und Umsetzung pädagogischer und religiöser Angebote auf dem Fundament christlicher WerteMitwirkung und Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der SchuleDas zeichnet Sie aus

Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (BA; Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 KiTaG mit Weiterbildung zum Fachwirt Sozialwesen
Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 10 bis 13 Jahren sowie an den besonderen Herausforderungen dieser Entwicklungsphase
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kollegium, Erziehungsberechtigten und der gesamten Schulgemeinschaft
Kreativität und Innovationsbereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie zur stetigen Erweiterung des eigenen fachlichen Wissens

Für die Tätigkeit in einer evangelischen Schule erwarten wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder in einer der Kirchen in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), verbunden mit der Bereitschaft, Inhalte und Ziele einer evangelischen Schule mitzutragen und zu fördern.

Ihre Vorteile bei uns

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt unterstützen
Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen
Vergütung nach Kirchlicher Anstellungsordnung (KAO, derzeit S15) sowie Jahressonderzahlungen
Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
Freistellung in allen Schulferien durch ein Jahresarbeitszeitkonto
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Zugang zum Vorteilsportal »Corporate Benefits« mit zahlreichen exklusiven Rabattangeboten
Unterstützung bei der Vermittlung einer Wohnung aus dem Wohnungspool der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart (sofern verfügbar)

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen werden begrüßt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich ganz einfach bis zum 30. April 2026 per Mail an mit dem Betreff »Tagheim im Ev. Heidehof-Gymnasium« oder postalisch an die

Evangelische Schulstiftung StuttgartSusanne FeldhegeBüchsenstraße 3370174 StuttgartHIER BEWERBEN

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aussagekräftigen Lebenslauf, relevante Unterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bei.
Für Fragen rund um die Stelle stehen Ihnen gerne die Referentin Susanne Feldhege unteroder der Schulleiter Dr. Johannes Wahl unterzur Verfügung.

Weitere Informationen auch auf der Webseite www.heidehofgymnasium.de .

Evangelische Schulstiftung StuttgartBüchsenstraße 33 |Stuttgartwww.evangelische-schulstiftung-stuttgart.de

Evangelische Schulstiftung Stuttgart
T20:59:59.999Z PART_TIME
EUR
YEAR 54000..0

Stuttgart 70174

48..170831

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At 42 Heilbronn, we provide a project based, peer to peer coding education designed to prepare the next generation of software engineers. Our learning model focuses on real world problem solving, collaboration, and autonomy.

To complement the core technical curriculum, we are looking for a Product Owner – Learning & Community who will design and coordinate additional learning opportunities and community initiatives that help students develop skills needed for their future careers.

In this role, you will shape and manage extracurricular programs such as soft skill training, technical workshops, community initiatives, and external learning opportunities.

Your Role

As Product Owner – Learning & Community, you are responsible for designing, coordinating, and continuously improving learning activities that complement the core curriculum at 42 Heilbronn.

You ensure that students gain essential professional and personal skills that go beyond the standard program. You will also act as a central coordination point for extracurricular initiatives and student focused learning activities.

Key Responsibilities Identify and coordinate learning topics and formats that complement the core technical curriculum.

Design, organize, and manage extracurricular programs, includingSoft skill development programsTechnical workshops beyond the core curriculumTalks, workshops, and learning sessions with external partners

Manage student facing communication related to extracurricular offerings to ensure clarity, visibility, and engagement. Support and develop student communities and interest groups such as clubs, initiatives, and peer learning groups. Coordinate the on campus visibility of extracurricular activities, including information displays and communication channels. Collect and incorporate feedback from students, alumni, and partners to continuously improve learning programs.

Your Profile

Must HaveStrong organizational and coordination skills, with the ability to structure initiatives and manage multiple projects at the same timeGreat communication skills and fluency in English. You are comfortable communicating with students, colleagues, alumni, and external partnersExperience working with communities, groups, or educational programsA collaborative mindset and enthusiasm for working in a dynamic and evolving educational environmentA genuine passion for learning, education, and community buildingNice to HaveProfessional experience in a technology, education, product, or community related roleExperience working with tech communities, startups, or educational ecosystemsA proactive and structured way of working with strong attention to detailWhat We OfferA dynamic environment focused on learning, experimentation, and growthA motivated team with flat hierarchies and a hands on mentalityShort decision making paths and the opportunity to take ownershipAn international environment and access to a global NetworkApplication

Please send your application to: line: [Product Owner: Learning & Community] Include your CV, a motivation letter, and any other relevant documents.

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Standort: Friedberg, Hessen

Als Sparkasse Oberhessen machen wir unser Geschäft mit Menschen für Menschen. Dazu gehört auch die Begleitung bei dem Wunsch einer eigenen Immobilie. Um der strategischen Bedeutung dieses Themas gerecht zu werden, schaffen wir einen neuen und eigenen Geschäftsbereich im Bereich der privaten Immobilienfinanzierung.

Hierfür suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung dieses neuen Bereichs. Du wirst in direkter Berichtslinie zum Vorstand agieren und trägst die Verantwortung für die Entwicklung dieses Geschäftsfeldes. Deine Aufgabe wird es sein, den Bereich mit einer klaren Vision und einem nachhaltigen Wachstumskonzept auszubauen und die Sparkasse Oberhessen als führenden Partner in der Immobilienfinanzierung weiter zu etablieren.

Wenn Du eine anspruchsvolle Aufgabe suchst, in der Du Deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsbereichen sinnvoll einbringen kannst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben – Gestalte den Erfolg der ImmobilienfinanzierungGesamtverantwortung für die Immobilienfinanzierung: Die operative Gesamtverantwortung für das private Immobilienfinanzierungsgeschäft der Sparkasse Oberhessen liegt in Deiner HandMarktposition sichern und ausbauen: Du entwickelst und implementierst Vertriebsansätze, welche die Marktstellung der Sparkasse Oberhessen im Immobilienfinanzierungsgeschäft nachhaltig stärkt und ausbautFührung und Entwicklung des Teams: Du leitest ein Team von Fach- und Führungskräften, vereinbarst klare Ziele, gibst regelmäßig Feedback und förderst die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklungen Deiner Mitarbeitenden und FührungskräftenZielsteuerung und Performance Management: Du leitest aus den Unternehmensvorgaben qualitative und quantitative Ziele ab, setzt Prioritäten und sorgst für die regelmäßige Überprüfung und Dokumentation der ZielverwirklichungDigitale Vertriebsstrategien und Multikanal-Management: Du entwickelst und implementierst innovative, digitale VertriebskanäleKundengewinnung und Netzwerkpflege: Du baust langfristige, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden auf und pflegst diese. Dabei liegt der Fokus auf der aktiven Neukundengewinnung sowie dem Ausbau und der Pflege von Geschäftsverbindungen zu Vermittlern, Architekten, Notaren und anderen relevanten PartnernProzessoptimierung und Qualitätsmanagement: Du legst klare Qualitätsstandards für alle relevanten Vertriebsprozesse fest und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung, um Effizienz und Kundenzufriedenheit sicherzustellenVerantwortung für das Ergebnis: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ergebnisentwicklung und die Kundenzufriedenheit im Immobilienfinanzierungsgeschäft und sorgst dafür, dass die Ziele erreicht werdenDein Profil - fachlich stark, menschlich überzeugendEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum diplomierten Sparkassen- / Bankbetriebswirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss (z. B. Master mit bankfachlichem Bezug)Du hast Spaß am Vertrieb und Kundengeschäft und bringst fundierte Berufserfahrung in der Führung von Vertriebsbereichen und der strategischen Leitung eines Teams mitDu hast fundierte Kenntnisse in der Finanzwirtschaft sowie im Bereich der Immobilienfinanzierung und verstehst es, diese gewinnbringend in die Praxis umzusetzenDu bist erfahren im Management von Multikanal-Vertrieb und hast bereits erfolgreich digitale Vertriebskanäle gesteuert und weiterentwickeltDu verfügst über eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und zeichnest Dich durch Deine Leistungsbereitschaft ausDu hast ein sehr gutes strategisches und ganzheitliches Unternehmensverständnis und bringst eine hohe Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke mitDu bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und das Team zu Höchstleistungen motivieren kannUnser Angebot – mehr als nur ein Job! Was wir Dir bietenTransparentes und attraktives VergütungspaketVielseitige Weiterbildungsangebote: Wir unterstützen Dich durch Mentoring, Schulungen, Fortbildungsmöglichkeiten u.v.mUrlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on topWork-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.mBestens ausgestattet: Bei uns erhältst Du einen Laptop, iPad, AirPods und Diensthandy, damit Du für das mobile Arbeiten optimal ausgerüstet bistNachhaltige Mobilität: Du erhältst einen Dienstwagen, sowie Job-Rad-Angebot und kostenloses RMV-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden am WochenendeGesundheit und Wellness: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge sowie eine private KrankenzusatzversicherungMitarbeiterbank und Sonderkonditionen: Kostenloses Giro-Konto, vergünstigte Kreditkarte MasterCard Gold, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Kredite, etcCorporate Benefits: Profitiere von diversen Mitarbeiterrabatten - von Online Shopping bis zur Pauschalreise

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Bitte sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Die Bewerbungsfrist endet zum 17.04.2026.

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In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Hannover bei der Straßenmeisterei Burgdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt

der Arbeitsplatz/Dienstposten

als Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d)

Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung.

Was Sie erwartet:

Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung Steuerung der Ressourcen Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen

Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.

Ihre fachliche Qualifikation:

Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen oder Stadtbauwesen verfügen Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägigen bautechnischen Normen sollten vorliegen Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und in Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird vorausgesetzt. die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden

Ihre persönliche Qualifikation:

Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur "Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien")

Was wir Ihnen bieten:

Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht voraussichtlich innerhalb eines Jahres zur Verfügung.) Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote Breites und interessantes Aufgabenspektrum Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits - einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten

Der Dienstort ist Burgdorf.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.

Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter:

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis zum 29.04.2026 unter Angabe des Stichpunktes "SM1BU-GHV" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich (Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover). Bewerbungen sind auch per E-Mail an möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Fundheller Tel.: -156.

Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert Tel.: .

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THOMAS SABO Store Manager Braunschweig

Braunschweig | Store Manager (m/w/d)

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Tale

36 Tage UrlaubHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenAttraktive monatliche Team-BonussystemeUmfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen InhaltenSpannende Weiterentwicklungs- und KarrieremöglichkeitenRegelmäßige Teamevents und IncentivesKostenlose Heiß- und KaltgetränkeMitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird?

Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kunden ab?

Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) für unser Team im Store Braunschweig in Vollzeit.

Deine MissionDu gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABODu liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivierenAls Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges EinkaufserlebnisDu bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die PersonaleinsatzplanungDu bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von MitarbeitergesprächenDu organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte DurchführungDein Profil

Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung? Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.

Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unteroder per E-Mail an ) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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Filialleiter/Shop Manager (m/w/d), Teilzeit, Hürth Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld – all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Diese Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 150 Stunden/Monat zu besetzen. In unserem Shop gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Filialleiter / Shop Manager (m/w/d) die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden. Du führst dein Team , steckst deine Mitarbeitenden mit deiner Begeisterung für den Verkauf an und gibst ihnen regelmäßig Feedback . Die Umsetzung unserer Verkaufsstrategie managst du in Eigenregie und bist dafür verantwortlich, dass die von dir gesetzten Verkaufs- und Tchibo Ziele erreicht werden. Du stellst den reibungslosen Ablauf sowie eine optimale Warenpräsentation in deinem Shop sicher. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. Du liebst den Handel und hast idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft gesammelt. Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig . Durch deine hohe Empathie bist du in der Lage, andere Menschen zu begeistern . Eigenverantwortung , Flexibilität, Engagement und ein Verständnis für Zahlen sind Eigenschaften, die dich auszeichnen. Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice -Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Als Kaffee-Liebhaber schenken wir dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke . Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund – profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen , zum Beispiel einer Barista Ausbildung. Du möchtest Teil der Tchibo Familie werden? Dann bewirb dich sofort! Es geht superschnell: registrieren, Kontaktdaten eingeben, Fragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben! Oder komm vorbei und bewirb dich vor Ort im Shop. Du hast noch Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.ID 58196 weniger ansehen

Mach was dein Herz dir sagt!Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Laufenburg suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung Marktküche (m/w/d) Ihre AufgabenOrganisation: Sie steuern den Küchenbetrieb und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Personalfühung: Sie leiten das Küchenteam und erstellen Arbeits- und EinsatzpläneWarenwirtschaft: Sie planen den Wareneinsatzes und die Bestellungen für die MarktkücheKundenorientierung: Sie stellen ein positives Gästeerlebnis sicher und gestalten ein ansprechendes Mittagsangebot Ihre VoraussetzungenBerufserfahrung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder in der Gastronomie Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deutenArbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, agieren selbstständig und wissen Ihr Team zu motivieren und organisierenStärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus Ihre VorteileWir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-EinkäufeErholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im JahrSonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilieJobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasenWeiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur VerfügungEvents: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere WeihnachtsfeierSonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame LeistungenUnterstützung: Sie erhalten eine betriebliche AltersvorsorgeBezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ihre AnsprechpersonBoris JesskeMehr über EDEKA Website Hier bewerben weniger ansehen

Anleiter / Betriebsleiter (m/w/d)

Fachbereich Transport + Sortierung / Recycling und Kreislaufwirtschaft (Circular Economy)Vollzeit | Standort Dornach

Der Weiße Rabe zählt zu den größten Inklusions- und Beschäftigungsunternehmen Bayerns. Seit 1988 schaffen wir echte berufliche Perspektiven für Menschen mit Unterstützungsbedarf – in zehn sozialen Betrieben mit rund 350 Mitarbeitenden. In unserem Recyclingbetrieb in Dornach sammeln und recyceln wir Elektroaltgeräte und prüfen Geräte zur Wiederverwendung – der Betrieb wird dabei von einer Doppelspitze geleitet.

Ihre AufgabenSie führen, motivieren und leiten Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf in der täglichen Arbeit anSie koordinieren den Materialfluss bei der Zerlegung von Elektrogeräten und HaushaltswarenSie sind mitverantwortlich für das Bestellwesen und die PersonaleinsatzplanungSie wirken aktiv an der Kundenzufriedenheit mit und tragen zur Optimierung unserer Dienstleistungen beiBei Bedarf packen Sie selbst mit anWas Sie mitbringenAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im Handwerk (Elektro, Metall o. ä.) – mit der Bereitschaft, sich in die Abfallwirtschaft einzuarbeitenAusbildereignung wünschenswert, aber nicht VoraussetzungOrganisationstalent und lösungsorientiertes Denken zur Verbesserung von AbläufenSorgfalt bei der Einhaltung von Umwelt- und ArbeitsschutzmaßnahmenSicheres, empathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B / C1 wünschenswertGute EDV- und IT-KenntnisseWas wir bietenUnbefristeter Arbeitsplatz in einem sozialen und nachhaltigen UmfeldVergütung nach AVR (Caritas)Strukturierte Einarbeitung, bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche AltersvorsorgeFahrkostenzuschussJetzt bewerben!E-Mail an:

Weißer Rabe GmbH / Recycling
Margaretha-Ley-Ring 17
85609 Aschheim/Dornach

Rückfragen: Alexander Oschinski, Tel.

Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Ein Unternehmen des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V.
www.weisser-rabe.org

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Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.
Für den Bereich Niederlassungen suchen wir ab sofort einen
Niederlassungsleiter (m/w/d) Hannover

Darum geht es konkret

Leitung eines Teams mit 28 Mitarbeitenden - mit klarem Fokus auf Motivation, Performance-Steigerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Aufbauen leistungsstarker Teams, Fördern von Talenten und Schaffen einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Vertriebserfolg stärkt
Verantworten der Standortentwicklung, Umsatzsteigerung und Ergebnisoptimierung
Gestalten und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur gezielten Neukundengewinnung und nachhaltigen Pflege von Bestandskunden
Steigern der Kundenzufriedenheit in den Zielgruppen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros
Führen und Steuern komplexer Vertriebsprojekte, orientiert an Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen
Ausbauen strategischer Partnerschaften und gezieltes Stärken von Kundenbeziehungen in der Region
Repräsentieren des Unternehmens vor Ort, inklusive Leitung von Messen, Verkaufsaktionen und Schulungsveranstaltungen

Das wünschen wir uns

Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium, idealerweise im Bereich Verfahrenstechnik oder Gebäudetechnik
Erfahrung in der Führung von Teams mit Fokus auf Motivation, Coaching und individueller Förderung von Potenzialträgern
Fundierte Produkt- und Marktkenntnisse in der SHK-Branche oder im technischen Großhandel von Vorteil
Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Marktpotenziale
Starke Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, intern wie extern
Hohe Eigenmotivation und Freude am unternehmerischen Erfolg

Grünbeck AG | Josef-Grünbeck-Straße 1 |Höchstädt a. d. Donau | www.gruenbeck.de

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Über uns:

Lhoist - gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.
Für unseren Standort Rheine suchen wir im Rahmen einer Nachfolge schnellstmöglich einen

Wir bieten IhnenAttraktive Vergütung30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene AnlässeFlexible Arbeitszeiten und 20 % mobiles ArbeitenBetriebliche AltersversorgungVergünstige Mitgliedschaft bei HansefitAttraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen, d. h. Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und FreizeitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-LeasingFürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen ProblemenEigenverantwortliche Leitung des Werkbetriebs in Abstimmung mit dem Cluster ManagerOperations sowie Verantwortung für Kosten, Erträge und eine effiziente Produktionssteuerung

Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Prozessen und Standards sowie Umsetzung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen
Planung und Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Produktionskapazitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Sicherstellung von termingerechter, qualitativer und kostenoptimierter Produktion sowie Überwachung der Leistungskennzahlen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer und betrieblicher Großprojekte, um die industrielle Leistungsfähigkeit der Anlagen zu steigern
Mitwirkung an strategischen Initiativen, u. a.:
Weiterentwicklung des Rohstoffvorkommens (DDP)
Ausbau von LEAN-/5S-Initiativen
Vorbereitung und Umsetzung genehmigter CAPEX-Investitionen

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nach modernen Führungsmethoden
Überwachung von Soll-/Ist-Abweichungen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Sicherstellung aller gesetzlichen, sicherheitsrelevanten und qualitativen Vorgaben inklusive Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Maßnahmenplänen und regelmäßigen Reports gemäß internen Anforderungen
Aktive Mitarbeit im HACCP-Team

Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen

Abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker mit elektrotechnischem Hintergrund oder ein Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Bergbau, mechanische oder thermische Verfahrenstechnik, chemische Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
Praxiserfahrung in den Bereichen Energie, Chemie, Hüttenindustrie oder Rohstoffproduktion von Vorteil
Kenntnisse futtermittelrelevanter Vorschriften und Regelwerke wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und sicheres Auftreten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft gepaart mit Hands-on-Mentalität
Souveräner Umgang mit MS-Office und SAP-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Konnten wir Sie überzeugen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage Menschen und Karriere .

BewerbenArbeitsort:Lhoist GermanyRheinkalk GmbHAnne-Frank-Straße 9748431 RheineBewerbungen anLhoist GermanyRheinkalk GmbH - PersonalmanagementAm Kalkstein 142489 Wülfrathwww.lhoist.com

Lhoist Germany Rheinkalk GmbH

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 94536..0


RheineAnne-Frank-Straße 97

52..

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WIR SIND PROGROUP

Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit sind wir in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, vierzehn Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und zwei EBS-Kraftwerken präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Landau in der Pfalz suchen wir schnellstmöglich einen

Kennziffer

Erfahre mehr zum Arbeiten bei Progroup
unter: karriere.progroup.ag

Das sind deine Aufgaben

Operativer Papiereinkauf: Du steuerst und führst den operativen Einkauf von Wellpappenrohpapieren durch, übernimmst Disposition und Bestandsmanagement, sicherst die Lieferfähigkeit unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen und stimmst dich eng mit strategischem Einkauf, Produktionsplanung und Lieferanten ab.

Lieferantenmanagement: Du bewertest und entwickelst Lieferanten weiter, übernimmst das Reklamationsmanagement und arbeitest aktiv an Service-Level-Agreements mit.

Transportlogistik: Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Planung und Steuerung nationaler und internationaler Transporte, optimierst Frachtkosten und Netzwerke und koordinierst Logistikdienstleister sowie Speditionen.

Schnittstellenmanagement & Steuerung: Du überwachst Liefertermine, trackst KPIs und leitest Maßnahmen ab; dabei arbeitest du eng mit Frachteinkauf, Versand der Papierfabriken und Vertriebsinnendienst zusammen.

Führung & Organisation: Du führst dein Team (derzeit 8 Mitarbeitende) fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende strategisch weiter und stärkst eine leistungsorientierte Zusammenarbeit.

Prozess- & Systemoptimierung: Du treibst die Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (z. B. TMS) aktiv voran.

Controlling & Reporting: Du analysierst Einkaufs- und Logistikkennzahlen und erstellst fundierte Reports sowie Entscheidungsvorlagen für das Management.

Das bringst du mit

Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Supply Chain Managements, Logistikmanagements, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Disposition von Rohstoffen sowie in der Optimierung von Warenströmen innerhalb eines produzierenden Unternehmens mit.

Branchenkenntnisse: Kenntnisse der Papier- und Wellpappenindustrie oder im Commodity Management sind von Vorteil.

Führungserfahrung: Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Reisebereitschaft: Du bist bereit, in regelmäßigen Abständen zu unseren Werken zu reisen.

Systeme & Tools: Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und mit einem Optimierungstool.

Kommunikation: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich.

Darauf darfst du dich freuen

Sicherheit und Perspektive: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.

Faire und attraktive Vergütung: Wir honorieren deinen Einsatz und dein Engagement.

Flexibilität für dein Leben: Mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit.

Raum für deine Weiterentwicklung: Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Gesundheit im Fokus: Mit unserer zusätzlichen Gesundheitsversicherung erhältst du ein individuelles Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen einsetzen kannst.

Hochwertiges Arbeitsumfeld: Du arbeitest an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen mit neuester technischer Ausstattung.

Nachhaltig mobil unterwegs: Mit dem »JobRad« kannst du dir und sogar deiner Partner*in ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen.

Willst du Progroup gemeinsam mit uns noch erfolgreicher machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer, deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung online über unsere Website: www.jobs.progroup.ag

Progroup AGHorstring 12,Landauwww.progroup.ag

Progroup AG http://www.progroup.ag http://www.progroup.ag

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 77000..0


Landau in der PfalzHorstring 12

49..

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Office Manager (m/w/d)

​ Flensburg​ unbefristet

​ Teilzeit (mind. 25h/Woche)

Du hast Freude an der Arbeit, organisierst gerne und deine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit zeichnet dich aus? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich in unserem Team als Office Manager (m/w/d) - auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) bist du bei uns herzlich Willkommen.

Deine AufgabenEigenverantwortliche Koordination des gesamten BüroalltagsÜbernahme klassischer Sekretariats- und administrativer AufgabenPlanung und Buchung von DienstreisenBearbeitung von Postein- und ausgangProfessionelle Abwicklung schriftlicher und telefonischer KorrespondenzOrganisation interner VeranstaltungenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse in MS Office-AnwendungenOrganisationstalent mit einer selbständigen und strukturierten ArbeitsweiseEigeninitiative und ausgeprägte kommunikative FähigkeitenOffene und teamorientierte PersönlichkeitWir bieten

Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

MittagessenMitarbeitereventsCrossFit

Lust bekommen?

Zeige uns deine Fähigkeiten und bewirb dich jetzt!

Arbeiten bei net group

Die net group Beteiligungen GmbH & Co. KG ist eine Holding mit Stammsitz in Flensburg. Sie übernimmt sämtliche kaufmännische Dienstleistungen der Tochtergesellschaften.
Mit rund 260 Mitarbeitenden an den Standorten Flensburg, Hamburg, Berlin, Bonn und Mainz zählt die Unternehmensgruppe zu einem der führenden Outsourcing Unternehmen in Deutschland. Als innovativer Dienstleister gestalten die Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH & Co. KG den digitalen Wandel für Mehrwertdienste, CRM-Lösungen, Billing und Debitorenmanagement, Lösungen für den Kundendialog sowie Breitband-Internet, TV und Telefonie.

Frau Ann-Katrin KositzaPersonalwesen -

https://www.netgroup-beteiligungen.de

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