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Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

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Die Lavie Reha gGmbH bietet seit 1995 medizinische und berufliche Rehabilitation für psychisch erkrankte Menschen an. 

Für die Rehabilitation psychisch kranker Erwachsener (RPK) suchen wir eine/n

Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) als Ärztliche Leitung

Ihre Rolle als Ärztin / Arzt

Sie steuern und gestalten den Rehabilitationsprozess medizinisch-fachlich und tragen die Verantwortung für die Umsetzung des Reha-Konzepts. Grundlage Ihrer Tätigkeit ist ein umfassendes Verständnis von Gesundheit und Krankheit im Sinne des bio-psycho-sozialen Modells. Sie begleiten die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden über einen mehrmonatigen Behandlungszeitraum hinweg intensiv und kontinuierlich. Dabei übernehmen Sie zugleich die Rolle als und sozialmedizinische/r Gutachter/in gegenüber dem Leistungsträger.

Was wir Ihnen bieten

Geregelte, planbare Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder NotdiensteAttraktive Vergütung TV Ärzte VKA (verhandelbar)Eine individuelle EinarbeitungGestaltungsspielraum in einem engagierten TeamFortbildung, betriebliche Altersversorgung, gesundheitsfördernde Angebote

 

Weitere Vorteile:

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE (BAV) UND SACHBEZUGSLÖSUNGEN Du sicherst dir später mehr Rente, indem du einen Teil deines Gehalts investierst. Und das Beste: Wir legen den gleichen Anteil monatlich obendrauf – steuer- und sozialabgabenfrei! Außerdem erhältst du eine Geldwertkarte sowie Gutscheine z.B. für die Mittagspause oder fürs Einkaufen! Für dich steuerfrei, für uns kostengünstig. KRANKENZUSATZVERSICHERUNG Mit unserer Krankenzusatzversicherung bekommst du Extras wie die Bezuschussung deines Zahnersatzes oder deiner Brille. Kurz gesagt: Mehr Gesundheit, null Zusatzkosten. KOMPETENZCAMPUS Mit unseren internen KompetenzCampus entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter – ganz ohne externe Kosten und mitten im Joballtag. Außerdem hast du die Möglichkeit, selbst Angebote zu entwickeln und du kannst deinen Kolleg*innen zeigen, was du draufhast – ob Excel, Tango oder Lachyoga! BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Wir ermöglichen es dir, dich rundum wohl und gesund zu fühlen. Wir schenken dir 30 Minuten pro Woche an einem unserer Angebote teilzunehmen - Klangmeditation, Bouldern oder Stricken. Außerdem erhältst du eine kostengünstige ROTO- Fitnessstudio Mitgliedschaft, welches sich auf unserem Firmengelände befindet. JOBRAD Mit dem JobRad least du dein Wunschfahrrad über uns – clever finanziert und steuer-vergünstigt, für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit. 

Ihre Aufgaben

Medizinisch-fachliche Leitung der RPKDiagnostik, Behandlung und VerlaufssteuerungVereinbarung von Reha-Zielen und BehandlungsplanungVisiten, Sprechstunden und medizinische BetreuungKoordination des interdisziplinären TeamsDurchführung von FallbesprechungenMotivation und Beratung der Rehabilitandinnen und RehabilitandenFörderung von Selbstbestimmung und PartizipationErstellung sozialmedizinischer EntlassungsberichteKooperation mit externen LeistungserbringernWeiterentwicklung therapeutischer Konzepte

Was Sie mitbringen - Ihr Profil

Facharztanerkennung für Psychiatrie und PsychotherapieKenntnisse im Bereich Sozialmedizin und RehabilitationswesenBio-psycho-soziale GrundhaltungVerantwortungsbewusstsein und GestaltungswilleFreude an multiprofessioneller ZusammenarbeitWertschätzende und empathische Haltung

 

Besonderheit der rehabilitativen Tätigkeit

Die mehrmonatige Begleitung chronisch erkrankter Menschen ermöglicht eine intensive therapeutische Beziehung und nachhaltige Entwicklungsprozesse. Gerade bei zunächst ungünstigen Voraussetzungen neue Hoffnung, Motivation und Aktivität zu fördern, gehört zu den anspruchsvollsten und zugleich erfüllendsten Aufgaben in der Rehabilitation.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Jetzt bewerben!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte über den ''Jetzt bewerben-Button'' an:

Corinna Wollenhaupt

 

Das sagen unsere Mitarbeitenden: 

„Die Arbeit mit der Zielgruppe macht großen Spaß, jeden Tag erwartet mich etwas Neues und meine Arbeitszeiten geben mir eine gute Struktur.“ KIM, SOZIALARBEITERIN „Ich liebe die Arbeit mit den Teilnehmenden. Vor allem, wenn sie ihr Leistungsniveau nach negativen Schulerfahrungen erkennen und Potentiale ausbauen. Ansonsten sind die Kollegen nett und ich mag das Essen in der Kantine!“ MORITZ, LEHRER „Ich arbeite gerne bei Lavie, weil ich (junge) Menschen mit psychischer Erkrankung auf ihrem beruflichen Weg begleiten darf. Es berührt mich, Entwicklungen mitzuerleben. Die kreativen Möglichkeiten, die Vielfalt der Projekte und die herzliche Atmosphäre schaffen viel Raum für Individualität und geben gleichzeitig Halt. Genau diese Mischung macht Lavie für mich zu einem besonderen Arbeitsort.“ SIDONIE, AUSBILDERIN FÜR MEDIENGESTALTUNG weniger ansehen

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Über uns Das Büro für Strukturmechanik ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro in Coburg mit Fokus auf Tragwerksplanung im Hoch- und Ingenieurbau. Wir sind ein Team von 8 Personen und arbeiten an anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Baudynamik, Bauwerksmonitoring sowie Forschung und Entwicklung – für nationale und internationale Architekturbüros, Industrieunternehmen und Forschungseinrichtungen. Was Sie bei uns erwartet Sie steigen als technische Unterstützung ein – und übernehmen mit der Zeit echte Verantwortung. Wir suchen keine Hilfskraft, sondern eine Person, die mitdenkt, selbstständig handelt und perspektivisch das Office Management und betriebswirtschaftliche Aufgaben des Büros eigenverantwortlich führt. Die Einarbeitungsphase wird auf Sie zugeschnitten und je nach Ihren Fähigkeiten maßgeschneidert. Langfristig entwickelt sich die Stelle in Richtung: ~70 % technische Mitarbeit: Unterstützung unserer Ingenieure bei Projekten, Dokumentation, Datenpflege, etc. ~30 % Büro Betriebswirtschaft: Rechnungsprüfung, Buchung, Zahlungsübersicht, allgemeine Bürokoordination, Schnittstelle zwischen Technik, etc. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Interesse am Bauwesen, idealerweise Tragwerksplanung oder Baukonstruktion Grundverständnis für kaufmännische Abläufe Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – Sie machen Dinge fertig Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, man kann sich auf Sie verlassen Gute MS-Office-Kenntnisse Sie arbeiten gerne im Team Bonus: CAD- oder Statiksoftware-Kenntnisse Das erwartet Sie Eine Stelle mit echter Entwicklungsperspektive – keine Sackgasse Vielfältige, anspruchsvolle Projekte Ein eingespieltes, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Software und hochwertige technische Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Rahmenbedingungen Voll- oder Teilzeit möglich Arbeitsort: Coburg Einstieg: nach Vereinbarung Jetzt bewerben! Senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an: Büro für Strukturmechanik T: +49 9561 3513320 Mohrenstraße 4 C: +49 172 8986495 96450 Coburg M: jm@buerofuerstrukturmechanik.de weniger ansehen

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte! weniger ansehen

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte! weniger ansehen

MEHR ALS NUR EDELSTAHL 

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20 000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. 

Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig.

Für unseren Standort in Ahrensburgn suchen wir 

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Edelstahlbereich

 

IHRE AUFGABEN 

Mitdenken, Initiative ergreifen, Kunden begeistern, indem Sieunsere Produktpalette am Standort Ahrensburg im kombinierten Innen- und Außendienst vertreibenAbsatzpotenziale erkennen und Marktanalysen durchführenden Ausbau der Marktposition bei Ziel- und Neukunden erkennenunsere Bestandskunden umfangreich betreuenAngebote erstellen und nachfassen sowie die Termine überwachenregelmäßige Reportings an die Verkaufsleitung durchführenindividuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln und ein effizientes Kundenbeziehungsmanagement aufbauen

 

IHR PROFIL 

Hands-on dabei, wissbegierig mittendrin, stressresistent und mit einem Lächeln im Gesichthaben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossenverfügen Sie über mind. zwei Jahre Erfahrung im Vertriebbesitzen Sie bestenfalls fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Edelstahl (Stabstahl, Rohre und Rohrzubehör)weisen Sie eine aktive verkäuferische Einstellung aufbesitzen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschickdenken und handeln Sie fachübergreifend als Teamplayer (m/w/d)

 

UNSERE LEISTUNGEN 

Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieteneinen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiveneine umfangreiche Einarbeitungeine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)flache Hierarchien und ein motiviertes, hilfsbereites Team + 30 Tage ErholungsurlaubMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

 

Wollen Sie auch ein Teil der europaweiten STAPPERT Gruppe werden?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@stappert.biz

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Einleitung

Seit über 40 Jahren stehen wir als inhabergeführtes IT-Systemhaus für Unabhängigkeit, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen. Unser Unternehmen wächst stetig – mit unseren Kunden, unseren Partnern und unserem Expert:innen Team. An zahlreichen Vertriebs- und Service-Standorten sind wir in der DACH Region vertreten und unterstützen Unternehmen jeder Größe mit erstklassigen IT-Lösungen.

Die SanData IT-Gruppe ist mehr als ein Dienstleister – wir sind ein Partner auf Augenhöhe. Von Beratung und Analyse über Planung und Umsetzung bis hin zu Wartung, Schulung und Support: Wir liefern alles aus einer Hand und setzen auf Lösungen, die wirklich zu unseren Kunden passen. Dabei greifen wir auf Technologien führender Hersteller zurück, bleiben aber immer unabhängig – denn die beste Lösung ist die, die für unsere Kunden funktioniert.

Zukunftssicher, persönlich, kompetent – das ist SanData

IT Systemtechniker (m/w/d)

AufgabenInstallation und Konfiguration von Clients (Apple und Lenovo Hardware) Umzüge von Hardware (Abbau-, Aufbau-, Verkabelung)Ticketbearbeitung (first- und Second-Level-Support vor Ort und remote)Garantie- und Standard Reparaturen im Desktop-, Notebook-, und DruckerbereichSoftware- und Hardware Störungsanalyse und BehebungLösen von Service-Calls im Client UmfeldPatchen von Netzwerkdosen und Sicherstellung von Verbindungen Betreuung der Konferenzraumtechnik & Mediensysteme

Die Kommunikation (auch mit externen Partnern) findet überwiegend in englischer Sprache statt!

Profileine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Microsoft-UmfeldSehr gute Kenntnisse des gängigen Betriebssystems (Win11)gute Hardwarekenntnisse im Desktop- und Notebook Bereichgute Kenntnisse im Bereich LAN und WLANsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im IT-Support (Ticketbearbeitung etc.) Wir bietenUrlaubs & WeihnachtsgeldVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Eigenes Trainingszentrum)Zuschuss Jobticket ÖPNVCorporate BenefitsBikeleasingWeitere Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage.Wir Freuen uns auf deine Bewerbung!

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Referenznummer: 17230 - Einsatzort: Berlin - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Informationstechnologie - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

In der Gruppe 1683 schaffen wir Transparenz und Verständnis über sicherheitsrelevante und regulatorische Anforderungen für unsere Töchter und Auslandsniederlassungen. Durch unsere Beratungsleistung stellen wir sicher, dass alle IT-Prozesse dieser Einheiten die relevanten Vorschriften erfüllen, ihre IT-Risiken steuern und damit die Integrität der LBBW gewährleisten. Als zentraler Single Point of Contact (SPOC) für sicherheitsrelevanten IT-Themen der ausländischen Niederlassungen verbinden wir die lokalen IT-Teams mit dem Head Office und den IT-Providern.

Für unser Team suchen wir derzeit eine/einen Senior IT-Risk & Governance Officer (w/m/d) am Standort Berlin.

Aufgaben:Konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung regulatorischer, prüfungsrelevanter und risikoorientierter IT-Anforderungen (u. a. MaRisk, BAIT, DORA, EBA/EZB)Strategische Mitgestaltung der IT-Security- und IT-Governance-Ausrichtung inkl. Entwicklung von Zielbildern, Richtlinien und Vorgaben für die LBBW-GruppeEigenständige Analyse komplexer regulatorischer Vorgaben und Übersetzung in umsetzbare IT-/Governance-Konzepte sowie Entscheidungsvorlagen (Business vs. Security)Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen und Reports für Management und Vorstand mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale AnforderungenProaktive Unterstützung und Challenging der IT-Steuerung, Aufbau von Transparenz über IT-Risiken, regulatorische Pflichten und UmsetzungsstatusFührende Schnittstellenfunktion und Moderation komplexer Abstimmungen zwischen IT, Fachbereichen, 2nd Line, Revision, Aufsicht und internationalen Einheiten; Übernahme von Teilprojekt-/StreamleitungenFachliche Unterstützung und Mentoring im Team zu IT-Risk, Governance und regulatorischen ThemenProfil:Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. CISM, CRISC, CISA, ISO 27001)Fundierte Berufserfahrung (i. d. R. mind. 5–7 Jahre) im Umgang mit regulatorischen IT-Anforderungen und verantwortlicher Einbindung in Prüfungen oder IT-Regulatorik-/TransformationsprojekteTiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Security-/Governance-Frameworks (z. B. NIST 2.0, COBIT, ISO 27001) und deren konzernweiter VerankerungAusgewiesene Expertise im IT-Risikomanagement, in IT-Governance und IT-Security-Grundlagen inkl. strukturierter Ableitung und Priorisierung von UmsetzungsbedarfenErfahren in Erstellung und Präsentation von Management- und Aufsichtsvorlagen (Gremienunterlagen, Entscheidungsvorlagen, Reporting) bis auf VorstandsebeneNachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften (IT, Fachbereiche, 2nd Line, Revision, Auslandsniederlassungen) sowie Leitung von Teilprojekten/StreamsStrategisches, vernetztes, lösungsorientiertes Denken, souveränes Auftreten im internationalen Kontext und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Energie für die Region. Zukunft für morgen.

Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Mit innovativen IT- und Digitalisierungslösungen bringst du die Energiewende voran und gestaltest moderne Prozesse aktiv mit.

Du bist bei naturenergie genau richtig,
… wenn du IT nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln willst.
… wenn du Lust hast, Digitalisierung sinnvoll und pragmatisch voranzutreiben.
… wenn du einen Arbeitgeber suchst, der dir Vertrauen und Freiraum gibt.

IT-Business-Architect (m/w/d)

Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / Arbeiten von zuhause bis 40 % / unbefristet

Das erwartet dich:Aufbau und Verantwortung des Architecture Managements im Umfeld von SAP IS-U, SAP S/4 HANA Utilities, SAP BTP und Non-SAP-Systemen – sowohl in der Cloud als auch On-PremiseEigenverantwortliche und projektübergreifende Abstimmung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen zum Lösungsdesign und zur ZielarchitekturIdentifikation und Analyse von Lösungslücken sowie Entwicklung geeigneter LösungsansätzeVerantwortung für den Einsatz geeigneter Dokumentationswerkzeuge für Systemlandschaften und Prozesse inklusive Visualisierung nach etablierten Methoden des IT Architecture ManagementsEnge Zusammenarbeit mit dem Enterprise-Architekten, dem Segment-/Solution-Architekten IT Infrastructure und den IT Business PartnernBeratung des Führungsteams IT Business Solutions sowie weiterer FachbereicheDu bringst mit:Abgeschlossenes Masterstudium und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung mit entsprechender fachlicher WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Bereich der Industrielösung SAP Utilities sowie ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Anwendungsintegration, insbesondere im Cloud-UmfeldAusgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Architecture Management, Projektmanagement, Prozessmanagement und DatenmanagementHohe soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und ein professioneller Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Diese Position eignet sich auch für IT-Experten, die sich in diesem Bereich weiterentwickeln oder spezialisieren möchten.

Das klingt gut?

Erfahre mehr auf unserer Karriereseite.

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams. Svenja Stamm freut sich auf deine Online-Bewerbung.

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IT, HR, Finance, Controlling, Medieneinkauf oder Produktmanagement: Die KÖNIGSTEINER Services GmbH bildet als eigenständige Shared Service Gesellschaft das operativ-strategische Rückgrat der KÖNIGSTEINER Gruppe. Mit der Bündelung zentraler Aufgaben und der Entwicklung von effizienten Prozessen, innovativen Produkten und passgenauen Services leisten wir unseren Beitrag zur Realisierung der Vision: "Wir sind der Ansprechpartner Nr. 1 bei der Besetzung von Stellen".

Lust, an dieser Vision mitzuarbeiten? Dann verstärke uns in der Zentrale in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als

IT-Systemadministrator (m/w/d) DAS ERWARTET DICH IN DER IT-SYSTEMADMINISTRATION

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Client-Infrastruktur, Microsoft-365-Umgebung und zentrale Anwendungen stabil, sicher und effizient laufen. Du übernimmst Verantwortung für Administration, Endgeräte-Management, Prozessoptimierung und Support in einer modernen IT-Landschaft.

DEINE AUFGABENClient-Infrastruktur & Administration: Eigenverantwortliche Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Client-Infrastruktur (Laptops, Desktops, mobile Endgeräte)Endgeräte- und Lifecycle-Management: Zentrales Management der Endgeräte inkl. Planung, Steuerung und Dokumentation des Hardware-LebenszyklusPatch- und Softwareverteilung: Steuerung und Durchführung des Patchmanagements sowie der Softwareverteilung über NinjaOneMicrosoft 365 Administration: Administration und Optimierung der Microsoft-365-UmgebungIdentity & Access Management: Benutzer-, Rollen- und Rechteverwaltung in Microsoft Entra IDApplikationsbetreuung: Betreuung individueller Client-Server-Anwendungen (z. B. Buchhaltungsanwendung, Zahlungsabwicklung, DMS)Dokumentation & Prozessoptimierung: Erstellung technischer Dokumentationen sowie Optimierung von IT-ProzessenIT-Security & Compliance: Mitarbeit bei IT-Sicherheitsmaßnahmen und der Einhaltung von Compliance-AnforderungenIncident & 2nd-Level-Support: Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 2nd-Level-SupportDAS BRINGST DU MITAbgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder ein Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der IT-AdministrationErfahrung im Endgeräte-Management sowie in der Client-Administration (Laptops, Desktops, mobile Endgeräte)Gute Kenntnisse im Patchmanagement, idealerweise mit NinjaOne oder vergleichbaren ToolsErfahrung in der Administration von Microsoft 365 sowie in der Benutzer- und Rechteverwaltung (Microsoft Entra ID)Erfahrung im 2nd-Level-Support inkl. strukturiertem TroubleshootingKenntnisse im Bereich IT-Security sowie im Hardening von Systemen von VorteilSelbstständige, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)DAS BIETEN WIR DIRVergütung & Co: Individuelle Zielvereinbarungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Erfolgsbeteiligung und Corporate BenefitsWork-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (max. 4 Tage), moderne Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr (inkl. Heiligabend und Silvester) plus Workation-Angebote (bis zu jährlich 30 Tagen am Stück)Entwicklung: Jährliche Entwicklungsgespräche, Fort-, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in Form abgestimmter Schulungen/Coachings extern oder über unsere interne AcademyGesundheit: Vielseitige BGM-Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit, ergonomische Arbeitsplätze und Sport-Events sowie JobRad-Leasing inkl. Fullservice (Inspektion/Instandhaltung)Standort: Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, nahegelegene Lunch-/ Einkaufsmöglichkeiten und ganz #agencylife: Kickertisch, Dachterrasse, Partyraum und Premium-Kaffee-FlatrateUmfeld: Teil einer seit 1967 gewachsenen Agenturgruppe mit sicheren Arbeitsplätzen, gelebten Werten, gemeinsamer Mission und familiärem Miteinander – und das nicht nur im Rahmen regelmäßiger Team- und FirmeneventsBist du bereit für KÖNIGSTEINER Services?

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen.

DIREKT BEWERBENDu willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Markus Faiß, Bereichsleiter Operative Services, (m.faiss@koenigsteiner.com oder 0711 914026-31) gerne weiter.

Allgemeine Fragen zu uns oder dem Stellenangebot beantwortet dir unsere Recruiterin Adriana (human_resources@koenigsteiner.com).

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Einleitung

Die OstWestfalenLippe GmbH ist die zentrale Regionalentwicklungs- und Regionalmarketinggesellschaft für die Region Ostwestfalen-Lippe. Von Bielefeld aus initiieren, steuern und begleiten wir innovative Projekte und Kampagnen zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus und Kultur: Wir veranstalten Kongresse, verleihen Innovationspreise, organisieren regionale Präsentationen auf nationalen Leitmessen und entwickeln zukunftsweisende Leuchtturmprojekte für OWL. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das mit Kompetenz, Tatkraft und Freude an Zusammenarbeit ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld gestaltet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das Förderprojekt "KIT.OWL – KI-Transferoffensive OstWestfalenLippe":

Projektmanager:in (m/w/d)
Standort Bielefeld / Vollzeit

Im Bereich "Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität" übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Projekt KIT.OWL – KI-Transferoffensive OstWestfalenLippe, das durch den Europäischen Fonds für Regionalentwicklung (EFRE) und das Ministerium für Wirtschafft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW gefördert wird. Ziel des Projekts ist es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu unterstützen und den KI- Transfer in die Region nachhaltig zu stärken.

AufgabenOrganisation und Koordination der Zusammenarbeit im Projektkonsortium sowie mit assoziierten PartnernInhaltliche und organisatorische Zusammenführung der Arbeitspakete innerhalb des ProjektsKonzeption, Organisation und Umsetzung projektbezogener Formate wie Workshops, Veranstaltungsreihen, KI-Labtouren, Schulungen und TransferformatenInhaltliche Ausgestaltung von Transferangeboten für Unternehmen sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Einbindung relevanter Akteur*innenOrganisation, Moderation und Durchführung von Kooperations- und Austauschformaten (z. B. KI-Transferkreis)Projektcontrolling und Evaluation, Erstellung von Mittelabrufen, Sachberichten und VerwendungsnachweisenAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektinhalten, Strukturen und Prozessen sowie Sicherstellung einer wirkungsorientierten UmsetzungProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Data Science oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in innovations- oder transferorientierten ProjektenSehr gutes Verständnis für KI-Trends, Digitalisierungsthemen und Innovationsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in technische ZusammenhängeErfahrung in der Koordination von Kooperationsprojekten und im Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernKenntnisse regionaler Wirtschafts-, Wissenschafts- und Verwaltungsstrukturen von VorteilAusgeprägte Organisations- und SteuerungskompetenzSehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, auch auf Entscheidungsträger:innenebeneEigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKonzeptionelle Stärke, Hands-on-Mentalität und hohe UmsetzungskompetenzWir bietenAbwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Innovation, Wirtschaft und WissenschaftStart-up orientiertes Arbeitsumfeld in modernem BürogebäudeUmfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:inVereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenMöglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und SilvesterBezuschussung DeutschlandticketCorporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und MarkenMöglichkeit der Teilnahme an Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen, u.a. im Rahmen unserer Mitgliedschaft im Pioneers Bielefeld inkl. Co-Working Space PioneersWeitere Informationen

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an bewerbungen@owl.gmbh (idealerweise zusammengefasst in einem PDF-Dokument). Für weitergehende Fragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Ayse Acikel unter 0521 96733-160 gerne zur Verfügung.

Bis bald! Wir freuen uns auf Sie!

www.ostwestfalenlippe.de

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Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.

Für unseren IT-Zentralbereich in Bremen suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT-Applikationsmanager (m/w/d) für Personal- und Zeitwirtschaftssysteme mit Fokus auf ATOSS. Werde Teil unseres dynamischen Teams und entwickle unsere HR-Applikationen weiter!

Deine Aufgaben

Gemeinsam im Team sicherst du den Betrieb unserer IT-Systeme in den Zentralbereichen Personal und Zeitwirtschaft – dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Workforce Management Software ATOSS. Mit tiefgreifendem Verständnis für IT-Infrastruktur und Schnittstellen treibst du als Transformationsmanager:in den Umbau und die Modernisierung der Applikation aktiv voran:

Du nimmst den Status quo auf, definierst Optimierungsbedarf und entwickelst die Anwendung technisch weiter.Dabei gestaltest du das Customizing entlang der fachlichen Anforderungen im engen Austausch mit der Personalabteilung, den jeweiligen Administrator:innen an unseren Standorten, und externen Softwaredienstleistern.Bei der Weiterentwicklung hast du alle Schnittstellen mit im Blick. Neben deinem ATOSS-Projekt unterstützt du übergreifend – Serverbetreuung, Systemadministration, technische Betreuung der HR-Applikationen (Einrichtung, Einspielen von Updates und Patches, Konfiguration und Wartung), Berechtigungsmanagement, Support und Reporting.Dein Profil

Deine Basis kann eine IT-nahe kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum:zur Informatikkaufmann:frau bzw. ein Studienabschluss als (Wirtschafts-) Informatiker:in, Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung / Systemintegration oder Betriebswirt:in sein; alternativ auch eine vergleichbare Qualifikation, wenn der Praxishintergrund stimmt:

Du kommst als Professional mit Erfahrung in der Systemadministration und der technischen Betreuung von Applikationen zu uns.Wichtig ist, dass du HR-Software und -Systeme tiefgreifend verstehst und dich dank deiner Praxis als Applikationsmanager:in schnell eindenken kannst.Du hast Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Java), bewegst dich sicher in Serverumgebungen und bist auch firm in der IT-Dokumentation und im Berechtigungsmanagement.Du hast den Drive, Transformations- und Modernisierungsprojekte mitzugestalten, unsere HR-Systeme technisch weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren. Eine teamorientierte Kommunikation ist uns wichtig – hier sind neben Sozialkompetenz dein fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse gefragt.Deine Vorteile

Uns gibt es seit 1877, unsere IT-Projekte hingegen sind neu und zukunftsorientiert. Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld in einem Großunternehmen? Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem dynamischen Team und Vorgesetzten, die dich fördern, bieten wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie viel Freiheit zur Gestaltung und Bearbeitung deines Aufgabenbereichs. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Profitiere von den Vorteilen eines Großunternehmens:

Durch mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kein Problem mehr.Du möchtest dich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen dich dabei.In der Stadt macht dir Autofahren keinen Spaß? Dann fahre doch vergünstigt mit dem ÖPNV.Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende. Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.Abschalten nach Feierabend? In über 2.000 Premium-Fitnessstudios hast du die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.Ob Auszeit oder E-Bike unter dem Weihnachtsbaum – dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld bleiben (fast) keine Wünsche offen.Per App findest du immer die besten Rabatte für Mitarbeitende, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.Kontakt

Bewirb dich jetzt online und starte deine Karriere bei BLG LOGISTICS! Nenne uns bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Katharina Erdmann
Eduard-Schopf-Allee 1 | 28217 Bremen
www.blg-logistics.com

Information für externe Personalvermittler:
Wir wissen das Engagement und Interesse externer Personalvermittler an einer Zusammenarbeit sehr zu schätzen. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir unaufgeforderte Kontaktaufnahmen sowie Profilvorschläge im Rahmen dieser Stellenausschreibung nur berücksichtigen, sollte eine Zusammenarbeit gewünscht sein. Wir werden proaktiv Kontakt mit Ihnen aufnehmen.

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Sie kennen sich im Recht aus und wollen im Sozialen etwas bewegen? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Rechtsreferat der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern. Wir brauchen Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um spannende Herausforderungen in den Bereichen Sozial-, Eingliederungshilfe- und Verwaltungsrecht zu meistern, rechtliche Fragen im Haus zu klären und den Bezirk in Rechtsangelegenheiten nach außen zu vertreten. Im AG 21/200 erwartet Sie ein äußerst nettes und hilfsbereites Team in welchem Kollegialität großgeschrieben wird. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in Teilzeit im Umfang von 20 Wochenstunden (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA zu besetzen (Die Stelle ist vorerst ab Besetzung für 12 Monate befristet) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? • Sie bearbeiten und entscheiden über − außergewöhnlich schwierige rechtliche Fälle, vor allem in den Bereichen der Eingliederungshilfe und der ambulanten Hilfe zur Pflege anhand von Vorlagen der Leistungsreferate, − Rechtsfragen grundsätzlicher Bedeutung sowie − Widersprüche. • Ihr Aufgabengebiet umfasst außerdem die Anfertigung von Schriftsätzen sowie die Vertretung des Bezirks Oberbayern bei Klagen vor den Sozial- und Verwaltungsgerichten. • Darüber hinaus vermitteln Sie vielfältiges Wissen, indem Sie Schulungen und Workshops für die Mitarbeitenden im Haus halten. • Zusätzlich nehmen Sie an Terminen für Gremien, Ausschüssen und referatsübergreifenden Sitzungen teil. • Rechtsänderungen haben Sie im Blick, die Sie in verständlicher Weise im Rahmen von Rundschreiben für die Leistungsreferate aufbereiten Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit: •Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss: − in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts(Public Management) oder − des Beschäftigtenlehrgangs II oder − als Dipl.–Juristin bzw. Dipl.–Jurist oder Volljuristin bzw. Volljurist. • Im Bereich der Sozialverwaltung haben Sie einschlägige Berufserfahrung. • Des Weiteren verfügen Sie über umfassende eingliederungshilfe- und sozialrechtliche Kenntnisse. • Darüber hinaus besitzen Sie bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Sozialrecht. • Ferner haben Sie Grundkenntnisse im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege und dem Recht der Sozialen Pflegeversicherung nach dem SGB XI. • Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern. • Sie überzeugen uns mit Entscheidungsfreude sowie Selbstständigkeit. • Ihr ausgeprägtes Serviceverständnis, ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. • Im Umgang mit den PC-Standard-Programmen (Word, Excel, PowerPoint usw.) sind Sie versiert. • Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise rundet Ihr Profil ab (mind. C1 Niveau). Darauf dürfen Sie sich freuen : Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur • eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team • zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek • vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe • einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel • einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage • Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes • eine eigene Kantine • betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus • die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte, unter Angabe der Kennziffer 2026/21200-2, bis zum 06.04.2026, vorzugsweise über das Online-Portal zukommen lassen. weniger ansehen

Donaueschingen – die Donauquellstadt. Große Kreisstadt mit rund 22.000 Einwohnern. Zahlreiche Betreuungsangebote und Bildungseinrichtungen. Residenzstadt mit Kulturvielfalt und attraktiven Freizeitangeboten. Eine Stadt mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Auch für unsere über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entfalten Sie sich bei uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroinstallateur (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau, Gebäudemanagement in Vollzeit und unbefristet. Aufgabenbereich: Prüfung der ortsveränderlichen und ortsfesten Geräte in den städtischen Liegenschaften Prüfung der elektrischen Gebäudeinstallation in den städtischen Liegenschaften kleinere Reparatur- und Installationsarbeiten Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Aufgeschlossenheit und selbständige Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Wir bieten: eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Fortbildungsmöglichkeiten attraktive Benefits wie JobTicket, JobRad und Hansefit Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Stellenkennziffer: 42.08 Ansprechpartner: Peter Brieskorn, Sachgebietsleitung Hochbau, Gebäudemanagement, Telefon 0771 857-185 Kevin Erbert, Personalleitung, Telefon 0771 857-114 weniger ansehen

Du willst nicht nur schrauben, sondern Verantwortung übernehmen und eine Werkstatt aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere moderne Werkstatt in Waltenhofen suchen wir ab sofort einen engagierten Zweiradmechatroniker-Meister (m/w/d) Standort: Waltenhofen bei Kempten (Allgäu) Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld im wunderschönen Allgäu - in enger Zusammenarbeit mit dem angrenzenden Cube Store Kempten. Das bieten wir dir: Moderne, bestens ausgestattete Werkstatt mit neuesten Technologien Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit einem starken Retail Partner (Cube Store Kempten) Kollegiales, motiviertes und Bike-begeistertes Team Arbeiten und Leben in einer der schönsten Regionen Deutschlands Deine Aufgaben: Verantwortliche Führungsfunktion im Service der Wildrad Organisation Planung und Koordination von Arbeitsabläufe Wartung, Reparatur und Diagnose von Fahrrädern und E-Bikes Qualitätssicherung und Optimierung von Prozessen Ansprechpartner für das Team sowie Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen Das bringst du mit: Meistertitel im Zweiradmechatroniker-Handwerk Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrrad- und E-Bike-Technik Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für Bikes und moderne Mobilität Bereit für den nächsten Schritt? Dann übernimm Verantwortung und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität auf zwei Rädern - dort, wo andere Urlaub machen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Herzliche willkommen. Wildrad GmbH Co. KG Werkstatt-Service Daimlerstraße 3 87448 Waltenhofen jetzt bewerben! weniger ansehen

Robotik, Spritzgießen, Arburg, Verfahrensmechaniker, Einrichter, Kunststoff, Serie, Kleinstteile Eigenverantwortliches Handhaben, Einstellen und Anfahren von unterschiedlichen Kunststoffspritzgussmaschinen und der dazugehörigen Automatisierung Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Einhaltung von Termin- und Qualitätsvorgaben Selbständige und stetige Optimierung bestehender Fertigungsprozesse Betreuen von Neuanläufen Umsetzung der Produktivitätsziele im W+G Lean Management und im Verbesserungsprogramm „W+G-Topfit“ Abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik Interesse an modernster Technologie Fundierte Material-, Maschinen- und Werkzeugkenntnisse Gute Kenntnisse mit Spritzgussmaschinen der Firmen Arburg und Demag Kenntnisse diverser Handlingssysteme, bevorzugt Wittmann, Geiger und Yaskawa Verantwortungsvolle, zuverlässige und vorrausschauende Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität weniger ansehen

Grundausbildung in der Ausbildungswerkstatt in den Bereichen der Metallverarbeitung – vom Feilen und Bohren übers Drehen und Fräsen bis zum Schleifen Verarbeitung von Kunststoffen, wie z.B. Thermoplaste, Duroplaste und Elastomere Durchführen von Qualitätskontrollen Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen Erkennen und Beseitigen von Störungen im Produktionsablauf Umrüsten, Reparieren und Instandhalten von Produktionsmaschinen und -anlagen Einrichten und Bedienen von Handling Geräten Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mathematisches Verständnis Freude am Umgang mit naturwissenschaftlichen Fächern Freude am Umgang mit Formen, Maschinen und Materialien technisches Grundverständnis idealerweise schon Praktika Erfahrung im Berufsbild Teamfähigkeit und Engagement weniger ansehen

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte! weniger ansehen

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte! weniger ansehen

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte! weniger ansehen