Dein Team ist verantwortlich für die zentrale Organisation und Verwaltung des
gesamten Fuhrparks [Flottenmanagement] mit aktuell mehr als 500 Lkw und 500
Anhängern in ganz Europa. Verkehrssicherheit, Effizienz und Mitarbeiterführung sind die Leitplanken deines Jobs.
Du bringst Struktur ins Chaos, priorisierst Informationen und schaffst einen
strukturierten Arbeitsablauf. Du planst die Einsätze unserer Fahrzeuge auf Tag, Woche, Jahr. Dabei berücksichtigst du die vorhandenen Kapazitäten, hältst gesetzliche Prüftermine und
herstellergebundene Fristen ein. Du koordinierst die internen und externen Werkstattaufträge. Du erstellst Wartungs- und Reparaturaufträge, analysierst Auffälligkeiten und wertest
sie aus. Du integrierst ungeplante Fahrzeugausfälle oder Reparaturen in den Tages- bzw.
Wochenablauf, ohne Druck auf die ausführenden Kollegen auszuüben. Du deckst systemisch Fehler auf und behebst sie im Zusammenspiel von Disposition,
Werkstatt, Fahrer und Wirtschaftlichkeit. Du planst vorausschauend und denkst wirtschaftlich über die Grenzen deiner eigenen
Abteilung hinaus weniger ansehen

Vergütung orientiert am TVöD/VKA Arbeitszeit von Montag-Freitag zu den üblichen Praxisöffnungszeiten, an den Wochenenden nur in absoluten Ausnahmen Nutzung unseres umfangreichen Fortbildungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fahrrad-Leasing Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien sowie ganzheitliche Betreuung der Patient*innen von der Terminierung bis zum Abschluss der strahlentherapeutischen Behandlung. Nach einer strukturierten Einarbeitung selbstständige Tätigkeit an modernen Linearbeschleunigern der Firma Elekta inklusive Durchführung aller etablierten Bestrahlungstechniken wie VMAT, IMRT, DIBH und Stereotaxie Übernahme der CT-gestützten Bestrahlungsplanung, Durchführung von Planungs-CTs sowie Nachverarbeitung der bildgebenden Daten zur präzisen Therapievorbereitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) (MTR) Idealerweise erste Berufserfahrung in der Strahlentherapie Abgeschlossene Ausbildung als MTRA und idealerweise erste Erfahrungen in der Strahlentherapie Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit schwerstkranken Menschen. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter Arbeitsstil. Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit weniger ansehen

Erstellung von Jahresabrechnungen, insbesondere für WohnungseigentümergemeinschaftenAufstellung von Wirtschaftsplänen in enger Zusammenarbeit mit der ObjektverwaltungAbrechnung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie Pflege und Kontrolle von ErhaltungsrücklagenVorbereitung und Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem SteuerberaterVeranlassung der monatlichen Sollstellung für sämtliche Liegenschaften weniger ansehen

Güter- und MaterialtransporteZentrale Ver- und Entsorgung von Sterilgütern in die OP-Bereiche im Klinikum KasselErfüllung der Sonderaufgaben und Fahrten entsprechend der medizinischen NotwendigkeitenVer- und Entsorgungsfahrten laut Tourenplan mit einem Kleintransporter (3,5t) in externe KrankenhäuserInterne und externe Botentouren weniger ansehen

30 Tage Urlaub Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten* Vermögenswirksame Leistung Fahrradleasing EGYM-Wellpass Mitgliedschaft Bezuschussung Jobticket / Deutschlandticket Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen Betriebliche Altersvorsorge Leistungen Familie & Beruf Möglichkeit von Sabbaticals Gesundheitsmanagement Zusätzliche bezahlte Freizeit Fort- und Weiterbildung

*Bei Tätigkeiten, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern, ist mobiles Arbeiten nicht möglich.

Durchführung von Abnahme- und wiederkehrenden Prüfungen an röntgentechnischen Anlagen nach dem Strahlenschutzgesetz Erstellung von Gutachten und Empfehlungen zu Errichtung, Betrieb und Umbau von röntgentechnischen Anlagen und Geräten Selbstständige Einarbeitung in weiterführende Aufgabenbereiche, wie z. B. Strahlenschutz und Dosimetrie Betreuung unserer Kunden im Praxis- und Klinikbereich Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Röntgentechnik wünschenswert Kundenorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten nach außen und Teamfähigkeit nach innen Flexibilität, Einsatzfreude, Reisebereitschaft und Belastbarkeit Deutschkenntnisse C1-Level EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket) Euro-Fahrerlaubnis B weniger ansehen

EDEKA Habermann ist ein erfolgreiches, traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.

Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland. Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre. Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte. Inventur: Sie führen die Inventur im Warenbereich Frische durch. Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams. Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Branchenvertretern. Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung sowie die Mitarbeiterführung.

Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel.

Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel im Bereich Frische/MoPro sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.

Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.

Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und haben das Wissen, Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.

Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.

Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft.

Sie lieben Lebensmittel!

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Du möchtest die Zukunft der Bahn-Infrastruktur mit uns gestalten? Installiere unsere digitale Bahnübergangs- und Stellwerkstechnik.Du arbeitest gerne produktiv? Führe mechanische und elektrische Montagearbeiten im Gleisfeld durch. Unsere Arbeiten werden bis auf wenige Ausnahmen zwischen montags und freitags verrichtet, sodass Du die Wochenenden zu Hause verbringen kannst.Du bist eigenständig? Du stimmst den Montageablauf mit Deinen Kollegen (m/w/d) und der Bauleitung ab und siehst, was Du geschaffen hast, indem Du Deine Baustelle von Anfang bis Ende begleitest!Du hast keine Angst vor Kundenkontakt? Du unterstützt bei der Abnahme und Inbetriebnahme durch den Kunden.Dienstreisen sind für Dich kein Problem? Dein Einsatzgebiet richtet sich flexibel nach Deinem Wohnort. Unser Bestreben ist es, Dich möglichst regional einzusetzen, wobei auch bundesweite Einsätze möglich sind. Je nach Entfernung zur Baustelle kommt es zu Hotelübernachtungen. Die Hotels suchst Du Dir selbst aus.  weniger ansehen

Aktiv, direkt und entschlossen verkaufst Du unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen – immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.Dazu berätst Du unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.Darüber hinaus beantwortest Du aufkommende Fragen und bietest unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an. weniger ansehen

Vergütung nach TVöD/VKA [Entgeltgruppe 7] inklusive betrieblicher Altersversorgung Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Umfeld mit gesellschaftlicher Bedeutung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Zugang zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit moderner technischer Infrastruktur Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen Betreuung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen am Standort Bad Arolsen Selbstständige Durchführung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Störungsbeseitigungen Mitarbeit bei Modernisierungen, Projektumsetzungen und der Koordination externer Dienstleistenden Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablauf durch Ihr operatives Interagieren Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Kontrollgängen und technischen Unterweisungen Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker*in SHK, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Kenntnisse in MS-Office, Bereitschaft zur digitalen Auftragsbearbeitung und Führerschein der Klasse B Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team sowie eine Berührungsängste mit Patienten*innen und dem Klinikalltag weniger ansehen

About us

Begeisterst du dich für die Entwicklung moderner IT-Lösungen in komplexen industriellen Umgebungen und möchtest diese in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern umsetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Wir arbeiten mit einem wachsenden, mittelständischen Technologieunternehmen, das die Dynamik eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung individueller Softwarelösungen für industrielle Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Produktionssysteme, Logistikplattformen und prozessgetriebene Umgebungen.

Das Leistungsspektrum reicht von Backend-Services zur Datenverarbeitung und -visualisierung bis hin zu Steuerungssystemen und der Integration industrieller Hardware.

Tasks

Mitwirkung beim Ausbau des Entwicklungsteams sowie bei Architektur- und Tool-Entscheidungen

Konzeption und Umsetzung servicebasierter Schnittstellen und Backend-Komponenten

Weiterentwicklung und Pflege von APIs für industrielle Datenverarbeitung und Systemintegration

Integration neuer Services in bestehende Systemlandschaften und Kundenumgebungen

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung fachlicher Anforderungen

Profile

Fundierte Programmierkenntnisse in C# und der Backend-Entwicklung

Sehr gute Kenntnisse in HTTP-basierten Services, REST-APIs, ASP.NET sowie relationalen Datenbanken (z. B. SQL-basierte Systeme)

Erfahrung mit Messaging- oder industriellen Kommunikationsstandards von Vorteil

Hoher Anspruch an Clean Code, Wartbarkeit und Softwarequalität

Vertraut mit Test-driven Development (TDD)

Sicherer Umgang mit verteilten Versionskontrollsystemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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About us

Begeisterst du dich für die Entwicklung moderner IT-Lösungen in komplexen industriellen Umgebungen und möchtest diese in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern umsetzen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Wir arbeiten mit einem wachsenden, mittelständischen Technologieunternehmen, das die Dynamik eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung individueller Softwarelösungen für industrielle Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Produktionssysteme, Logistikplattformen und prozessgetriebene Umgebungen.

Das Leistungsspektrum reicht von Backend-Services zur Datenverarbeitung und -visualisierung bis hin zu Steuerungssystemen und der Integration industrieller Hardware.

Deine Rolle

Als Teil des Backend-Entwicklungsteams wirkst du aktiv am Aufbau neuer Systeme von Beginn an mit. Du bist frühzeitig in technische Entscheidungen eingebunden und entwickelst skalierbare, qualitativ hochwertige Backend-Services, die exakt auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind.

Tasks

Mitwirkung beim Ausbau des Entwicklungsteams sowie bei Architektur- und Tool-Entscheidungen

Konzeption und Umsetzung servicebasierter Schnittstellen und Backend-Komponenten

Weiterentwicklung und Pflege von APIs für industrielle Datenverarbeitung und Systemintegration

Integration neuer Services in bestehende Systemlandschaften und Kundenumgebungen

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung fachlicher Anforderungen

Profile

Fundierte Programmierkenntnisse in C# und der Backend-Entwicklung

Sehr gute Kenntnisse in HTTP-basierten Services, REST-APIs, ASP.NET sowie relationalen Datenbanken (z. B. SQL-basierte Systeme)

Erfahrung mit Messaging- oder industriellen Kommunikationsstandards von Vorteil

Hoher Anspruch an Clean Code, Wartbarkeit und Softwarequalität

Vertraut mit Test-driven Development (TDD)

Sicherer Umgang mit verteilten Versionskontrollsystemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Über uns

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams -intern- in unserer Hauptverwaltung in Kassel eine*n

kaufmännische*n Mitarbeiter*in – mit Schwerpunkt: Lohn- & Finanzbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit

Die FAHR-ZEIT Personalleasing GmbH & Co. KG ist ein auf LKW-Fahrer spezialisiertes Zeitarbeitsunternehmen mit 28 Niederlassungen bundesweit. Unsere mittelständische Unternehmenskultur ist geprägt von Kontinuität, Teamgeist und Familienfreundlichkeit.

Ihre Aufgaben

tägliche Kommunikation und Abstimmung mit unseren bundesweiten Niederlassungen in kaufmännischen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen,

Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen,

Unterstützung der Buchhaltung im Tagesgeschäft mit der Software DATEV und DocuWare

Bearbeitung von Zahlungseingängen und Mahnwesen,

nach Einarbeitung Unterstützung bei Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses

sowie allgemeine kaufmännische Bürotätigkeiten.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter*in / Steuerfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Buchhaltung oder Rechnungswesen

mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- oder Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV

Interesse sich persönliche weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Hohe Genauigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem kleinen kollegialen Team, mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen in Voll- oder Teilzeit (nach Wunsch 30-40 Stunden)

Sorgfältige und langfristige Einarbeitung

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub

vielfältige Mitbestimmungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung bei der Altersvorsorge, Jobrad, Firmenfeste

ein ausgeprägtes Wertesystem basierend auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima

Kontaktinformation

Sind Sie neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der gewünschten Wochenarbeitszeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail an GF Herrn Thomas Kneuer thomas.kneuer@fahr-zeit.de.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herrn Kneuer unter 0561-93 894 75.

FAHR-ZEIT Personalleasing GmbH & Co. KG, Holländische Straße 98, 34127 Kassel.

www.fahr-zeit.de

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Über uns

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Sicherheits- und Logistiklösungen und zählt zu den innovativsten Marktteilnehmern seiner Branche.

Mit einer starken globalen Präsenz und einer Konzernstruktur, die auf Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist, bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz vereint.

Der Standort in Hessen fungiert als zentraler Produktions- und Service-Hub innerhalb der europäischen Organisation und ist eng mit der US-Zentrale vernetzt. Diese internationale Ausrichtung prägt die tägliche Arbeit und eröffnet spannende Schnittstellen zwischen Deutschland und den USA – sowohl im Reporting als auch in der strategischen Steuerung. Dabei sind Sie nicht nur Zahlenexperte, sondern auch Business Partner, der Entscheidungen vorbereitet und Prozesse kontinuierlich optimiert.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem ambitionierten, international geprägten Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie zu wirken. Sie profitieren von einer leistungsorientierten Arbeitskultur, die Wertschätzung und Förderung vereint, sowie von intensiver Zusammenarbeit über internationale Schnittstellen hinweg.

Aufgaben

Finanzplanung & Analyse: Verantwortung für die Erstellung und Steuerung des monatlichen Finanzreportings

Analyse von Soll-Ist-Abweichungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung belastbarer Prognosen für das lokale Management und die US-Zentrale

Budgetierung & Forecasting: Eigenständige Begleitung des Budgetprozesses sowie der monatlichen Forecasts. Sicherstellung einer transparenten Finanzplanung

Controlling-Prozesse & Optimierung: Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Standards mit Fokus auf Harmonisierung zwischen Deutschland und den USA

Kosten- & Leistungsrechnung: Verantwortung für die Pflege und Analyse der Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnung zur Sicherstellung von Transparenz und Wirtschaftlichkeit

Reporting & Compliance: Erstellung aussagekräftiger Monatsberichte, KPI-Dashboards und Management-Reports für die lokale Geschäftsführung

Internationale Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den US-Finance-Teams und cross-funktionalen Bereichen und Unterstützung bei globalen Projekten.

Business Partnering & Beratung: Proaktive Unterstützung des lokalen und internationalen Managements bei finanziellen Entscheidungen und kontinuierlicher Verbesserung der Steuerungsinstrumente.

Profil

Eahrung im Finanz- und Controlling-Bereich: Mehrjährige Erfahrung im Finance Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld, mit tiefgehenden Kenntnissen in Kostenrechnung, Budgetierung und Forecasting.

Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Controlling-Tools (z. B. Power BI, Excel).

Analytische Fähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Daten zu analysieren, zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Teamfähigkeit und Kommunikation: Sie treten souverän und professionell auf und sind in der Lage, Ihre Ergebnisse klar und verständlich zu präsentieren.

Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, remote tätig zu sein

Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld

Digitale Arbeitsumgebung: klare Digitalisierungsstrategie und zukunftsorientierte Finaz-Tools

Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie Parkmöglichkeiten direkt auf dem Firmengelände

Weiterbildungsprogramme: Umfangreiche internationale Schulungen und Trainings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, um Ihre interne Karriere gezielt zu gestalten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Herr Artem Maier

FERCHAU GmbH

Mobil +49 173 5172713

Artem.Maier@ferchau.com

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Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

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