E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für über 50 Millionen Kunden. Rund 72.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich als Rechtsreferendar (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online!

Eine Aufgabe, die dich begeistert

Unser Ziel ist, dass du einen Einblick in die Tätigkeit als Unternehmensjurist in einer modernen Rechtsabteilung erhältst, der dir bei der Karriereplanung und auch bei einem Karrierestart in einer Kanzlei von Nutzen sein wird

Du bist nah dran an den täglichen Aufgaben und Projekten von Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung. Für uns ist selbstverständlich, dass du juristische Fragestellungen selbständig und auch mit direktem Mandantenkontakt bearbeitest und an internen Besprechungen und an Verhandlungen teilnimmst

Bei uns erhältst du die Möglichkeit dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung unterstützt

Ein Background, der uns überzeugt

Es reicht dir nicht aus, nur juristisch zu denken. Du möchtest über den juristischen Tellerrand hinausblicken und mehr über wirtschaftliche, technische oder operative Hintergründe erfahren

Ein offenes und freundliches Miteinander ist dir genauso wichtig wie uns, und du trägst gern dazu bei

Entsprechend deinem fachlichen Schwerpunkt hast du Interesse, in den Bereichen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Legal M&A, Kartellrecht- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, Beihilfenrecht, Investitionsschiedsrecht, allgemeines Zivilrecht, IP-Recht, Markenrecht, Datenschutzrecht, Compliance und Legal Operations oder im Bereich Arbeitsrecht eingesetzt zu werden

Gute Englischkenntnisse und eine hohe Lernbereitschaft sind eine gute Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg bei uns. Darüber hinaus beeindruckt uns deine Leidenschaft für die Tätigkeit in der Rechtsabteilung und dein überdurchschnittliches Examen

Ein Umfeld, das dich motiviert

Ein starkes Netzwerk: Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Gegenseitiges Vertrauen und Respekt spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team. Die Kollegen und Kolleginnen stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

Ein zentraler Standort: Inklusive Bistro-Meeting Point, Kantine, kostenlosen Parkplätzen und einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Ausgewogene Ernährung: Unser Bistro und unsere Kantine bieten dir jeden Tag eine große Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – gerne auch vege tarisch oder vegan

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für über 50 Millionen Kunden. Rund 72.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

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Unser Ziel ist, dass du einen Einblick in die Tätigkeit als Unternehmensjurist in einer modernen Rechtsabteilung erhältst, der dir bei der Karriereplanung und auch bei einem Karrierestart in einer Kanzlei von Nutzen sein wird

Du bist nah dran an den täglichen Aufgaben und Projekten von Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung. Für uns ist selbstverständlich, dass du juristische Fragestellungen selbständig und auch mit direktem Mandantenkontakt bearbeitest und an internen Besprechungen und an Verhandlungen teilnimmst

Bei uns erhältst du die Möglichkeit dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung unterstützt

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Es reicht dir nicht aus, nur juristisch zu denken. Du möchtest über den juristischen Tellerrand hinausblicken und mehr über wirtschaftliche, technische oder operative Hintergründe erfahren

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Entsprechend deinem fachlichen Schwerpunkt hast du Interesse, in den Bereichen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Legal M&A, Kartellrecht- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, Beihilfenrecht, Investitionsschiedsrecht, allgemeines Zivilrecht, IP-Recht, Markenrecht, Datenschutzrecht, Compliance und Legal Operations oder im Bereich Arbeitsrecht eingesetzt zu werden

Gute Englischkenntnisse und eine hohe Lernbereitschaft sind eine gute Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg bei uns. Darüber hinaus beeindruckt uns deine Leidenschaft für die Tätigkeit in der Rechtsabteilung und dein überdurchschnittliches Examen

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Du bist nah dran an den täglichen Aufgaben und Projekten von Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung. Für uns ist selbstverständlich, dass du juristische Fragestellungen selbständig und auch mit direktem Mandantenkontakt bearbeitest und an internen Besprechungen und an Verhandlungen teilnimmst

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Entsprechend deinem fachlichen Schwerpunkt hast du Interesse, in den Bereichen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Legal M&A, Kartellrecht- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, Beihilfenrecht, Investitionsschiedsrecht, allgemeines Zivilrecht, IP-Recht, Markenrecht, Datenschutzrecht, Compliance und Legal Operations oder im Bereich Arbeitsrecht eingesetzt zu werden

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Du bist nah dran an den täglichen Aufgaben und Projekten von Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung. Für uns ist selbstverständlich, dass du juristische Fragestellungen selbständig und auch mit direktem Mandantenkontakt bearbeitest und an internen Besprechungen und an Verhandlungen teilnimmst

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Entsprechend deinem fachlichen Schwerpunkt hast du Interesse, in den Bereichen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Legal M&A, Kartellrecht- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, Beihilfenrecht, Investitionsschiedsrecht, allgemeines Zivilrecht, IP-Recht, Markenrecht, Datenschutzrecht, Compliance und Legal Operations oder im Bereich Arbeitsrecht eingesetzt zu werden

Gute Englischkenntnisse und eine hohe Lernbereitschaft sind eine gute Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg bei uns. Darüber hinaus beeindruckt uns deine Leidenschaft für die Tätigkeit in der Rechtsabteilung und dein überdurchschnittliches Examen

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Du bist nah dran an den täglichen Aufgaben und Projekten von Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung. Für uns ist selbstverständlich, dass du juristische Fragestellungen selbständig und auch mit direktem Mandantenkontakt bearbeitest und an internen Besprechungen und an Verhandlungen teilnimmst

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Entsprechend deinem fachlichen Schwerpunkt hast du Interesse, in den Bereichen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Legal M&A, Kartellrecht- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, Beihilfenrecht, Investitionsschiedsrecht, allgemeines Zivilrecht, IP-Recht, Markenrecht, Datenschutzrecht, Compliance und Legal Operations oder im Bereich Arbeitsrecht eingesetzt zu werden

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Ein zentraler Standort: Inklusive Bistro-Meeting Point, Kantine, kostenlosen Parkplätzen und einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Ausgewogene Ernährung: Unser Bistro und unsere Kantine bieten dir jeden Tag eine große Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – gerne auch vege tarisch oder vegan

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Ausbildungsentwicklung, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für AuszubildendeDu begleitest die Umsetzung und Kommunikation von Neuerungen in der kaufmännischen AusbildungDu bringst Dich bei der Entwicklung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Digitalisierungsthemen in der Ausbildung einDu wirkst mit bei Events und Projekten z. B. zum Thema Vielfalt & InklusionDu erstellst Auswertungen zu erhobenen Zahlen und DatenDu übernimmst Recherchearbeiten und die Erstellung von PräsentationenDu unterstützt das Team bei der Betreuung von AuszubildendenDas bringst Du mit:Du befindest Dich im laufenden Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder eines verwandten StudiengangsDu hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, Excel und idealerweise PowerBIDu erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässigDu gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zuDu arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammenDu nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als LernchanceDas bieten wir Dir:Dich erwartet ein wertschätzendes Miteinander im Team und Spaß bei der ArbeitWir bieten eine moderne und innovative Arbeitskultur, in der Feedback und persönliche Entwicklung auf der Tagesordnung stehenDu hast viele Möglichkeiten Deine eignen Ideen einzubringen und umzusetzenEgal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg bestmöglich miteinander kombinierenDu erhältst eine attraktive Vergütung und hast neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Ausbildungsentwicklung, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

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Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für AuszubildendeDu begleitest die Umsetzung und Kommunikation von Neuerungen in der kaufmännischen AusbildungDu bringst Dich bei der Entwicklung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Digitalisierungsthemen in der Ausbildung einDu wirkst mit bei Events und Projekten z. B. zum Thema Vielfalt & InklusionDu erstellst Auswertungen zu erhobenen Zahlen und DatenDu übernimmst Recherchearbeiten und die Erstellung von PräsentationenDu unterstützt das Team bei der Betreuung von AuszubildendenDas bringst Du mit:Du befindest Dich im laufenden Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder eines verwandten StudiengangsDu hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, Excel und idealerweise PowerBIDu erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässigDu gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zuDu arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammenDu nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als LernchanceDas bieten wir Dir:Dich erwartet ein wertschätzendes Miteinander im Team und Spaß bei der ArbeitWir bieten eine moderne und innovative Arbeitskultur, in der Feedback und persönliche Entwicklung auf der Tagesordnung stehenDu hast viele Möglichkeiten Deine eignen Ideen einzubringen und umzusetzenEgal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg bestmöglich miteinander kombinierenDu erhältst eine attraktive Vergütung und hast neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

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Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für AuszubildendeDu begleitest die Umsetzung und Kommunikation von Neuerungen in der kaufmännischen AusbildungDu bringst Dich bei der Entwicklung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Digitalisierungsthemen in der Ausbildung einDu wirkst mit bei Events und Projekten z. B. zum Thema Vielfalt & InklusionDu erstellst Auswertungen zu erhobenen Zahlen und DatenDu übernimmst Recherchearbeiten und die Erstellung von PräsentationenDu unterstützt das Team bei der Betreuung von AuszubildendenDas bringst Du mit:Du befindest Dich im laufenden Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder eines verwandten StudiengangsDu hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, Excel und idealerweise PowerBIDu erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässigDu gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zuDu arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammenDu nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als LernchanceDas bieten wir Dir:Dich erwartet ein wertschätzendes Miteinander im Team und Spaß bei der ArbeitWir bieten eine moderne und innovative Arbeitskultur, in der Feedback und persönliche Entwicklung auf der Tagesordnung stehenDu hast viele Möglichkeiten Deine eignen Ideen einzubringen und umzusetzenEgal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg bestmöglich miteinander kombinierenDu erhältst eine attraktive Vergütung und hast neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

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Join E.ON in Leading the Energy Revolution. At E.ON, we’re building the flexible energy system of the future – customer led, data-driven, and value-focused. To make flexibility work across propositions, platforms and markets we hiring a visionary Flexibility Market Innovation Lead. This role is for someone who combines energy wholesale market literacy, a strong customer orientation, technical knowledge and a builder’s mindset.

Your Mission:

Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings. Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers. You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.

You Are:

Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasing

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Join E.ON in Leading the Energy Revolution. At E.ON, we’re building the flexible energy system of the future – customer led, data-driven, and value-focused. To make flexibility work across propositions, platforms and markets we hiring a visionary Flexibility Market Innovation Lead. This role is for someone who combines energy wholesale market literacy, a strong customer orientation, technical knowledge and a builder’s mindset.

Your Mission:

Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings. Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers. You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.

You Are:

Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasing

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Your Mission:

Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings. Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers. You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.

You Are:

Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasing

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings. Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers. You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.

You Are:

Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasing

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Your Mission:

Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings. Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers. You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.

You Are:

Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasing

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Join E.ON in Leading the Energy Revolution. At E.ON, we’re building the flexible energy system of the future – customer led, data-driven, and value-focused. To make flexibility work across propositions, platforms and markets we hiring a visionary Flexibility Market Innovation Lead. This role is for someone who combines energy wholesale market literacy, a strong customer orientation, technical knowledge and a builder’s mindset.

Your Mission:

Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings. Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers. You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.

You Are:

Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasing

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Responsibilities

Develop and implement holistic risk strategy and frameworks in line with Group’s risk appetite and ambitions. Stay abreast of market trends, group requirements and best practices, changes in regulations and emerging risks to ensure appropriateness of frameworks.Provide strong leadership to the Market Risk, Credit Risk, and Quantitative Risk teams. Foster a collaborative culture of continuous improvement, promoting professional development and knowledge sharing among team members and across the organization.Actively foster the Data Driven Business at EEM and establish a cross CFRO Data Team (tbc)Coordinate materials for Market Committees and communicate risk profiles, and recommended actions effectively to facilitate informed decision-making. Liaise with internal and external stakeholders to address risk-related inquiries and maintain strong relationships.Oversee the development and enhancement of risk assessment methodologies, pricing models, and metrics.Lead implementation of consistent risk framework and modelling across the regions through strong functional steering.Monitor risk limits and triggers and take appropriate actions to manage potential exposures.Collaborate with the trading, IT, and business operations teams to build meaningful risk reporting and controls.

Requirements

Wide experience in risk management in the energy or commodity industry. Ability to establish risk appetite and implement effective risk management frameworks.Deep understanding of trading and portfolio management and advocate of active, value creating risk management.Track record of leading and managing (risk management) teams, with the ability to inspire and motivate team members.Talented communicator, with the ability to effectively convey complex risk-related concepts to diverse stakeholders.Structured approach to identify functions and departments in an organization, where digital tools and talent can have most impact.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Develop and implement holistic risk strategy and frameworks in line with Group’s risk appetite and ambitions. Stay abreast of market trends, group requirements and best practices, changes in regulations and emerging risks to ensure appropriateness of frameworks.Provide strong leadership to the Market Risk, Credit Risk, and Quantitative Risk teams. Foster a collaborative culture of continuous improvement, promoting professional development and knowledge sharing among team members and across the organization.Actively foster the Data Driven Business at EEM and establish a cross CFRO Data Team (tbc)Coordinate materials for Market Committees and communicate risk profiles, and recommended actions effectively to facilitate informed decision-making. Liaise with internal and external stakeholders to address risk-related inquiries and maintain strong relationships.Oversee the development and enhancement of risk assessment methodologies, pricing models, and metrics.Lead implementation of consistent risk framework and modelling across the regions through strong functional steering.Monitor risk limits and triggers and take appropriate actions to manage potential exposures.Collaborate with the trading, IT, and business operations teams to build meaningful risk reporting and controls.

Requirements

Wide experience in risk management in the energy or commodity industry. Ability to establish risk appetite and implement effective risk management frameworks.Deep understanding of trading and portfolio management and advocate of active, value creating risk management.Track record of leading and managing (risk management) teams, with the ability to inspire and motivate team members.Talented communicator, with the ability to effectively convey complex risk-related concepts to diverse stakeholders.Structured approach to identify functions and departments in an organization, where digital tools and talent can have most impact.

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Requirements

Wide experience in risk management in the energy or commodity industry. Ability to establish risk appetite and implement effective risk management frameworks.Deep understanding of trading and portfolio management and advocate of active, value creating risk management.Track record of leading and managing (risk management) teams, with the ability to inspire and motivate team members.Talented communicator, with the ability to effectively convey complex risk-related concepts to diverse stakeholders.Structured approach to identify functions and departments in an organization, where digital tools and talent can have most impact.

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Requirements

Wide experience in risk management in the energy or commodity industry. Ability to establish risk appetite and implement effective risk management frameworks.Deep understanding of trading and portfolio management and advocate of active, value creating risk management.Track record of leading and managing (risk management) teams, with the ability to inspire and motivate team members.Talented communicator, with the ability to effectively convey complex risk-related concepts to diverse stakeholders.Structured approach to identify functions and departments in an organization, where digital tools and talent can have most impact.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Develop and implement holistic risk strategy and frameworks in line with Group’s risk appetite and ambitions. Stay abreast of market trends, group requirements and best practices, changes in regulations and emerging risks to ensure appropriateness of frameworks.Provide strong leadership to the Market Risk, Credit Risk, and Quantitative Risk teams. Foster a collaborative culture of continuous improvement, promoting professional development and knowledge sharing among team members and across the organization.Actively foster the Data Driven Business at EEM and establish a cross CFRO Data Team (tbc)Coordinate materials for Market Committees and communicate risk profiles, and recommended actions effectively to facilitate informed decision-making. Liaise with internal and external stakeholders to address risk-related inquiries and maintain strong relationships.Oversee the development and enhancement of risk assessment methodologies, pricing models, and metrics.Lead implementation of consistent risk framework and modelling across the regions through strong functional steering.Monitor risk limits and triggers and take appropriate actions to manage potential exposures.Collaborate with the trading, IT, and business operations teams to build meaningful risk reporting and controls.

Requirements

Wide experience in risk management in the energy or commodity industry. Ability to establish risk appetite and implement effective risk management frameworks.Deep understanding of trading and portfolio management and advocate of active, value creating risk management.Track record of leading and managing (risk management) teams, with the ability to inspire and motivate team members.Talented communicator, with the ability to effectively convey complex risk-related concepts to diverse stakeholders.Structured approach to identify functions and departments in an organization, where digital tools and talent can have most impact.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Develop and implement holistic risk strategy and frameworks in line with Group’s risk appetite and ambitions. Stay abreast of market trends, group requirements and best practices, changes in regulations and emerging risks to ensure appropriateness of frameworks.Provide strong leadership to the Market Risk, Credit Risk, and Quantitative Risk teams. Foster a collaborative culture of continuous improvement, promoting professional development and knowledge sharing among team members and across the organization.Actively foster the Data Driven Business at EEM and establish a cross CFRO Data Team (tbc)Coordinate materials for Market Committees and communicate risk profiles, and recommended actions effectively to facilitate informed decision-making. Liaise with internal and external stakeholders to address risk-related inquiries and maintain strong relationships.Oversee the development and enhancement of risk assessment methodologies, pricing models, and metrics.Lead implementation of consistent risk framework and modelling across the regions through strong functional steering.Monitor risk limits and triggers and take appropriate actions to manage potential exposures.Collaborate with the trading, IT, and business operations teams to build meaningful risk reporting and controls.

Requirements

Wide experience in risk management in the energy or commodity industry. Ability to establish risk appetite and implement effective risk management frameworks.Deep understanding of trading and portfolio management and advocate of active, value creating risk management.Track record of leading and managing (risk management) teams, with the ability to inspire and motivate team members.Talented communicator, with the ability to effectively convey complex risk-related concepts to diverse stakeholders.Structured approach to identify functions and departments in an organization, where digital tools and talent can have most impact.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Anforderungen

Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen

Profil

Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Anforderungen

Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen

Profil

Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen

Profil

Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen

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Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Anforderungen

Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen

Profil

Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Anforderungen

Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen

Profil

Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Aufgaben

Definition und Implementierung von Governance für Risikoprozesse

Schaffung von Transparenz über Marktrisikopositionen insbesondere aus Strom-, Gas- und Wärmeverträgen und Investitionsprojekten, sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung

Definition und Entwicklung von Hedgingstrategien & Risikolimiten in Zusammenarbeit mit den operativen Beteiligungsgesellschaften

Aggregation von Portfoliorisikopositionen sowie Überwachung und Berichterstattung des aggregierten Risikos an das Commodity Risk Commitee

Implementierung einer neuen Schnittstelle mit der E.ON Commodity Handelsgesellschaft zum Management der E.ON Marktrisikopositionen und Flexibilitäten

Agiere als vertrauenswürdiger Business Partner für die Geschäftsführung und die operativen Einheiten

Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung des Risk Committee

Aufbau einer engen und proaktiven Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern aus Deutschland, um eine gemeinsame ganzheitliche Sicht auf die Finanzen und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu erhalten

Eigenständige Vertretung der Risikomanagementperspektive in Projekten und Arbeitsgruppen

Aktivieren und Teilen von Best Practices und Informationen innerhalb der Risk Community

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder eines ähnlichen Bereichs

Mehrjährige Berufserfahrung im Marktrisikomanagement und/oder Risikocontrolling

Fundierte Geschäftserfahrung mit umfassenden Kenntnissen der EIS-Geschäftsmodelle wünschenswert

Ergebnisorientierte und eigenständige Erarbeitung exzellenter Ergebnisse

Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsmodelle oder kommerzielle Deals

Teamplayer-Mentalität

Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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