Ihre Aufgaben: Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des
pflegerischen Risikomanagements Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen weniger ansehen

Selbstständige Organisation des SekretariatsTermin- und Reiseplanung sowie AbrechnungErstellung, Formatierung und Korrektur juristischer DokumenteKommunikation mit Mandanten und internen AnsprechpartnernUnterstützung bei Präsentationen, Fristenkontrolle und AktenführungAllgemeine administrative Aufgaben weniger ansehen

Umfassende Einarbeitung  Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehaltspaket Aktiensparprogramm Bike Leasing Betriebskantine Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung Strategie und Steuerung: Strategische Planung, Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang, Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; kontinuierliche Optimierung aller intralogistischen Prozesse. Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen. Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards. Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente. Finanzen und Reporting: Verantwortung für Budgetierung, Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich. Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich. Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise. Führungserfahrungen: Langjährige Führungserfahrung in der Logistik in verantwortlicher Leitungsfunktion, einschließlich der Führung von Führungskräften. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und Lagermanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. IT-Kompetenz: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik, Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365. weniger ansehen

Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein deutschlandweit wachsender Laborverbund aus spezialisierten Laboratorien und starken Marken. Seit 2013 stehen wir für fundiertes Expertenwissen, zuverlässige Analytik und individuelle Beratung. Unser Anspruch geht weit über Laborergebnisse hinaus: Wir begleiten unsere Kunden mit Krisenmanagement, Auditierung, Fachgutachten und maßgeschneiderter Beratung.

Zentrale Ansprechperson für alle steuerlichen Themen unserer Holding und Partnerunternehmen Beratung zu deutschen und europäischen Steuervorschriften sowie Entwicklung steuerlicher Gestaltungsmodelle Erstellung von Gutachten und Bewertung grenzüberschreitender Sachverhalte Vorbereitung, Pflege und Verwaltung aller steuerrelevanten Unterlagen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Behörden und internationalen Partnern Optimierung von Prozessen und Compliance-Strukturen in einem dynamisch wachsenden Umfeld

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Finanzen, Steuerrecht oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Steuerwesen, Finanzwesen oder in der Steuerberatung Sicherer Umgang mit DATEV Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen  Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel  Selbstständige Versendung und Nachverfolgung von Angeboten Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge Anlage von Anfragen bzw. Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System) Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstrukteuren und dem Service Datenimport und -pflege in Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit der Geschäftsführung) Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen Erarbeitung und Reporting von Zahlen bzw. Zielen Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen Erfolgreich abge­schlossenes tech­nisches Studium oder eine vergleich­bare Aus­bildung Einschlägige Berufserfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert Erfahrung in der Prozess­planung sowie Kunden­orientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie besten­falls Kenntnisse in Bezug auf SAP R/3 Strukturierte, ziel­orientierte und selbst­ständige Arbeitsweise Sehr gutes Zeit­management und Organisations­talent Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit weniger ansehen

Hochwertige Inbound-Leads und fest terminierte Beratungsgespräche • Kein Außendienst, keine Kaltakquise – dein Fokus liegt auf Beratung und Abschluss Ungedeckelte, skalierbare Provision mit überdurchschnittlichem Einkommenspotenzial Zusätzliche Bestandsvergütung für langfristigen Vermögensaufbau  Intensive Einarbeitung in Fördermittel, Finanzierung und Investmentstrategien Individuelles Sales- und Performance-Mentoring Klarer Aufstiegspfad bis zur Führungs- oder Standortverantwortung Flexible Arbeitsmodelle und freie Zeiteinteilung Ausschließliche Videoberatung in professionellen Strukturen Finanzielle Beratung von Privathaushalten zu Kapitalaufbau, Vermögensstrukturierung, Absicherung und staatlichen Förderungen Beratung von Privatpersonen, Unternehmern und Immobilieninvestoren zu Investment­strategien, Kapitalanlagen, Fördermitteln und steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten Fokus auf qualitativ hochwertige Beratung – keine Akquise, kein Außendienst Erfahrung im Finanzvertrieb, Closing oder in beratungsnahen Sales-Rollen Ausgeprägte Abschlussstärke sowie eine souveräne, professionelle Gesprächsführung Starkes Interesse an Finanzen, Investments, Fördermitteln und nachhaltigem Vermögens­aufbau  Zielorientierte, leistungsbereite und eigen­verantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse auf Mutter­sprachen- oder C2-Niveau weniger ansehen

Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.960 € bis 5.820 € brutto (in Vollzeit) monatlich. Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.  Weiterentwicklung durch hauseigenes Fortbildungsinstitut. Kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen in der Einrichtung und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen. Gewährleisten Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Pflege. Sorgen Sie für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Pflegebereiches sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation. Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sowie fachlich motivierende Führung des Mitarbeitenden-Teams. Freude daran, Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern. Fühlen sich christlichen Werten verpflichtet. weniger ansehen

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem freundlichen Arbeitsumfeld gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch planbare Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag) individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und ein unterstützendes Umfeld zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung  Begleitung und Unterstützung der Patient:innen im Umgang mit deren Erkrankung  Unterstützung bei der praktischen Anwendung psychotherapeutischer Strategien im Alltag Umsetzung pflegerischer Maßnahmen auf Basis des therapeutischen Konzepts Dokumentation der Patientendaten sowie Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Abläufen Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Psychiatrie von Vorteil Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie empathische und wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation  weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Selbstständige und fach­gerechte Montage von Aufzugs­anlagen im Bereich Aufzugs­bau gemäß tech­nischen Vor­gaben Mechanischer und elektrischer Auf­bau von Aufzugs­anlagen nach Werks­vorgaben Durchführung von Funktions­prüfungen, Sicher­heits­checks und vor­bereitenden Maß­nahmen zur Inbetrieb­nahme Zusammenarbeit mit der Projekt­leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau­stelle Dokumentation des Montage­fort­schritts und enge Ab­stimmung mit den Projekt­leitern Einhaltung aller rele­vanten Normen, Sicher­heits- und Quali­täts­vorschriften Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit dem tech­nischen Büro, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Reali­sierung von Pro­jekten Abgeschlossene Berufs­ausbildung im elektrischen bzw. elektro­mechanischen Bereich Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil Erfahrung und ent­sprechende Quali­fikation im Aufzugs­bau wünschens­wert Selbstständige, strukturierte und effek­tive Arbeits­organi­sation Ausgeprägte Eigen­initiative und Kunden­orien­tierung Hohe Belast­barkeit und Zuver­lässigkeit Reise­bereit­schaft Gültige Fahr­erlaubnis (Klasse B) zwingend erforder­lich weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werks­abnahmen (TÜV / DEKRA) Durchführen der BGV-A3-Messungen Übergeben der Aufzugs­anlage an den Service Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunter­nehmern in fach­licher und tech­nischer Hinsicht Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montage­arbeiten an Aufzugs­anlagen Fehlersuche und -‍behebung sowie Notfall­ein­sätze im Bundes­gebiet Mitwirken an Entwicklungs­arbeiten Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapport­funktionen Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fach­ab­teilungen und externen Liefe­ranten bei der tech­nischen Realisierung von Projekten Gewährleisten der Einhaltung von Sicher­heits­vor­schriften Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Bau­stellen­überwachung Kontrollieren von Material­lieferungen Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiter­belastung an den Schadens­verursacher Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftrag­geber Einhalten der vorgegebenen Budget- und Termin­planung Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro­mecha­nischen Bereich Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugs­bau wünschenswert Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeits­organisation Ausgeprägte Eigeninitiative und Kunden­orientierung Hohe Belastbarkeit und Zuver­lässigkeit Reisebereitschaft Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erfor­derlich weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Projektplanung und -‍steuerung Sicher­stellung des wirt­schaft­lichen sowie tech­nischen Erfolgs (Termine, Kosten und Quali­tät) der Aufzugs­projekte gemäß der vom Vertrieb über­gebenen Vor­kalkul­ation Kundenbetreuung während der gesamten Projekt­phase bis zur termin­gerechten Kunden­über­gabe sowie Teil­nahme an Bau­besprechungen Baustellen­vor­bereitung und -‍über­wachung Realisierung fixer Termine aus dem Netz­plan wie Schacht­frei­gaben / Material­abrufe, Schacht­abnahmen, Liefer­termine, Ver­trags­termine, Gewerks­abnahmen, Über­gaben etc. Führung des erforder­lichen Schrift­ver­kehrs für die termin- und kosten­gerechte Projekt­abwick­lung gemäß VOB Teil B  Kapazitätsplanung sowie Ein­teilung von Monteuren, Ein­stellern und Sub­unter­nehmern Auswahl, Bewertung, Einsatz­planung und Führung der Sub­unter­nehmer, Über­wachung anfor­derungs­gerechter Montage­aus­führungen, Ein­holung von Ange­boten, Rechnungs­über­prüfung sowie Gewerks­abnahmen Mängelfeststellung samt Belastung sowie kauf­männische Ver­rechnung von Ein­stellern bzw. internen Montage­leistungen an die Sub­unter­nehmer, Lieferanten und andere Gewerke Enge Zusammen­arbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit der Technik, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der tech­nischen Reali­sierung von Pro­jekten Übernahme der Kosten­ver­antwortung für das Gesamt­projekt, Über­wachung der Zahlungs­pläne, Koordi­nierung des Montage­fort­schritts mit den Zahlungs­ein­gängen, enge Zusammen­arbeit mit der Buch­haltung und Forderungs­über­wachung Vorbereitung bzw. Durch­führung der Abnahmen mit TÜV / DEKRA und dem Bau­herrn Pflege des Netz­plans in SAP Erstellung von Reports inner­halb der Planungs­funktionen Gewährleistung der Ein­haltung von Sicher­heits­vor­schriften und Arbeits­sicher­heits­richt­linien Deutschlandweite, unein­geschränkte Reise­tätig­keit Abgeschlossene tech­nische oder kauf­männische Berufs­aus­bildung Kenntnisse in der Auf­zugs­branche von Vor­teil Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel etc.) SAP-Kenntnisse wünschens­wert Selbst­ständige, enga­gierte und verant­wortungs­volle Arbeits­weise Teamfähig­keit, Zuver­lässig­keit und Kommuni­kations­stärke weniger ansehen

Unser Angebot

Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme  Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Intaxum Steuerberatung ist ein junges Unternehmen mit Sitz in zentraler Lage in Düsseldorf, fußläufig zum Rhein oder zur Innenstadt.

Hier werden umfassende Steuerberatungsdienstleistungen angeboten. Unser Team aus erfahrenen Experten steht für höchste Kompetenz und individuelle Betreuung. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und unterstützen unsere Mandanten bei der Optimierung ihrer steuerlichen Situation. Bei Intaxum schätzen wir Engagement und Innovation, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.

Du begleitest und betreust Deine Mandanten in allen steuerlichen Angelegenheiten, um ihnen eine optimale Beratung zu bieten

Deine Expertise setzt Du ein, um Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen zu erstellen, und unterstützt so den finanziellen Überblick Deiner Mandanten

Bei der Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen spielst Du eine zentrale Rolle, um wertvolle Einblicke für die Unternehmensführung zu liefern.

Du hast Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei und bringst Kenntnisse aus der (Finanz-)Buchhaltung mit

Deine Ausbildung zum Steuerfachangestellten bildet die Grundlage für Deine Qualifikationen

Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken und unterstützen Dich bei Deinen Aufgaben

Gerne unterstützen wir Dich bei einer Fortbildung zum Steuerfachwirt/ in.

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Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Das salvea Rehazentrum in Düsseldorf mit über 3500 qm ist auf die ganztägig ambulante orthopädische und neurologische Rehabilitation spezialisiert. Die Erbringung von Rezeptleistungen im Rahmen der ambulanten Heilmittelversorgung, intensivierte Rehabilitationsnachsorge (IRENA) sowie Erweiterte Ambulante Physiotherapie (EAP) runden das Leistungsspektrum des Rehazentrums ab. Der salvea Standort Düsseldorf liegt in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und verfügt somit über eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet. 

Ergotherapeutische Behandlung im ambulanten und stationären Bereich Übernahme von Einzel- und Gruppentherapien bei unseren Patienten Beratung zur nachhaltigen Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von innovativen Versorgungskonzepten Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen  Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) Kollegiale Persönlichkeit mit Empathie und einer patientenorientierten Sichtweise   weniger ansehen

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Das salvea Rehazentrum in Düsseldorf mit über 3500 qm ist auf die ganztägig ambulante orthopädische und neurologische Rehabilitation spezialisiert. Die Erbringung von Rezeptleistungen im Rahmen der ambulanten Heilmittelversorgung, intensivierte Rehabilitationsnachsorge (IRENA) sowie Erweiterte Ambulante Physiotherapie (EAP) runden das Leistungsspektrum des Rehazentrums ab. Der salvea Standort Düsseldorf liegt in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und verfügt somit über eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet. 

Physiotherapeutische Patientenbehandlung mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten Beratung der Patienten zur Gesundheitswiederherstellung und weiterführenden Aktivitäten Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen  Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Kollegiale Persönlichkeit mit Teamgeist und Empathie für unsere Patienten 

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Selbstständige Durchführung von MRT- und CT-Untersuchungen Professionelle und einfühlsame Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Untersuchung Sorgfältige medizinische Dokumentation Mitarbeit in einem qualitätsorientierten, interdisziplinären Team weniger ansehen

Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Persönliches Wachstum: Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. einem leistungsstarkem MacBook Pro, zusätzlichen Bildschirmen) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag. Individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus oder Noise-Cancelling-Kopfhörer? Kein Problem! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing Bedarfsorientierte Online-Beratung: Du berätst und betreust unsere Kunden rund um das Thema private Altersversorgung, Rentenversicherungen, Riester- und Basisrenten Keine Kaltakquise, kein Außendienst: Du kümmerst Dich hauptsächlich um unsere Bestandskunden und prüfst regelmäßige Verbesserungspotenziale bei aktiven Verträgen und berätst Kunden per Videoberatung Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten: Wir machen Dich zum Experten (m/w/d) rund um das Thema Rentenversicherung, sodass Du die besten Angebote für unsere Kunden finden kannst Betreuung unserer Kunden über den Vertragsabschluss hinaus: Du hast die beste Absicherung des Kunden im Blick, und das ihr Leben lang Enge Zusammenarbeit: Bei Bedarf stimmst Du Dich mit unseren Versicherungspartnern und Maklerbetreuern im Sinne des Kunden ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Du kannst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich nachweisen Erfahrung im Kundenkontakt: Du bringst einschlägige Erfahrungen im Kundenkontakt mit, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst Ausgeprägte Service- und Erfolgsorientierung: Unsere Kunden stehen für Dich an erster Stelle, Du hast aber auch den Erfolg der Firma im Blick IT-Affinität: Du fühlst Dich mit der Arbeit an PC und Telefon wohl und bist offen für neue digitale Ansätze (auch KI gestützt) in der Kundenberatung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2): Du kannst Dich sowohl mündlich, also auch schriftlich klar und professionell ausdrücken weniger ansehen

Für Deinen Abrechnungskreis übernimmst Du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor- und nachgelagerten Aufgaben Du unterstützt die Teamleitung aktiv bei der Koordination, Weiterentwicklung und fachlichen Führung des Payroll Teams Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität und ein grundsätzlich hohes Verständnis von HR-Systemen mit Du begleitest und arbeitest aktiv in Projekten zu neuen HR-Systemen mit und bringst Deine Payroll-Expertise ein Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit weniger ansehen

Unser Angebot

Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme  Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Unser Angebot

Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme  Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Unser Angebot

Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutFusion aus Einzelhandel und GastronomieGeregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnetTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen ArbeitszeitkontenAttraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme  Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutFusion aus Einzelhandel und GastronomieGeregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnetTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen ArbeitszeitkontenAttraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutFusion aus Einzelhandel und GastronomieGeregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnetTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen ArbeitszeitkontenAttraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Die Jüdische Gemeinde Düsseldorf ist eine der größten und aktivsten jüdischen Gemeinden in Deutschland. Sie versteht sich als lebendiges Zentrum jüdischen Lebens und bietet vielfältige religiöse, kulturelle und soziale Angebote. 

Erteilung von jüdischem Religionsunterricht in der Sekundarstufe I und II Unterrichtsvorbereitung und -durchführung gemäß Lehrplan NRW Mitarbeit im schulischen Team und bei gemeindebezogenen Bildungsangeboten Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Judaistik / Jüdischen Studien Pädagogische/erziehungswissenschaftliche Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung Zugehörigkeit zur Jüdischen Religion gemäß halachischen Voraussetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

Erfahrung im jüdischen Religionsunterricht Lehramtsstudium und/oder abgeschlossene Staatsexamina Hebräischkenntnisse

Persönliche Stärken

Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen, sind teamfähig, gut organisiert und bringen Engagement für die Gemeinde sowie Interesse an jüdischem Leben, Themen und Belangen mit.

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Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und eine Zusatzversorgung vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Fortbildung, Supervision Möglichkeiten zur Zusatzqualifikation Vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot Fachaufsicht für ein engagiertes Team von 10 Betreuer*innen und zwei Verwaltungskräften beständige konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs Übernahme von sogenannten Querschnittaufgaben (Gewinnung, Beratung und Fortbildung ehrenamtlicher Betreuer*innen, Informationen und Vorträge zur Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung) Führung von beruflichen rechtlichen Betreuungen gute Rechtskenntnisse Erfahrung im professionellen Umgang und Wertschätzung gegenüber Menschen mit einer Behinderung und/oder Erkrankung Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gute Arbeitsorganisation und lösungsorientiertes Handeln Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholischen Fachverbandes weniger ansehen

Unser Angebot

Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Wir - EDEKA Barbarski - begeistern unsere Kundschaft mit einem vielfältigen Sortiment und vielen verschiedenen Produkten direkt aus der Region im EDEKA-Markt in Düsseldorf. In einer angenehmen und familiären Umgebung findet unsere Kundschaft nicht nur alles, was sie täglich braucht, sondern auch eine kompetente und umfassende Beratung. Dieser Erfolg kann nur auf unser starkes Team zurückgeführt werden. Schreiben Sie mit uns weiter Erfolgsgeschichten und lassen Sie uns gemeinsam Herzen gewinnen.

Verantwortung: Sie unterstützen und verantworten die Organisation und Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes mit Ansprechperson: Sie sind in Abwesenheit der Marktleitung Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung   Kundenberatung: Mit Know-How beraten Sie unsere Kundschaft stets serviceorientiert Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche  Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus  Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt   Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit    Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus weniger ansehen