Position: DPM & Business Metrics Program Manager Contract Type: Temporary Location: EMEA/UKI
At DHL our business is logistics, but people are our passion. With over 500,000 team members in 220 countries, we attract and retain great talent. We are one of the most innovative, most culturally diverse companies on the planet. We provide unmatched opportunities for personal and professional development. We really are a “Best Place to Work”. 
We are looking for a highly motivated DPM & Business Metrics Program Manager to join our Global Performance Management team and help drive one of the most important strategic initiatives supporting DHL Supply Chain's Strategy 2030. 
In this role, you will contribute to the rollout and continuous evolution of a global, standardized performance management framework that will transform how business performance is measured, managed, and improved across all regions. By bringing together cross-functional data into a single framework, you will enable targeted performance dialogues from operational sites through to global leadership, supporting the division's ambition to become a truly data-driven organization. 
*This is a temporary position until end of Q2 2028.
Your key responsibilities include:
LOGICS Business Metrics & Operations Profile & Planning Modules Ownership 
Own the Business Metrics (BM) and Operations Profile & Planning (OPP) reporting modules including the roadmap, backlog, and enhancement pipeline, ensuring priorities align with business needs and global Operations strategy. Coordinate the Business Metrics governance process by managing KPI standardization, metric definitions, reporting rules, and alignment across regions and functions. Manage the end-to-end lifecycle of new metrics, reporting requirements, and system enhancements, from business requirements through testing, deployment, and adoption. Act as the primary business interface between regional Business Metrics leads, Operations stakeholders, Data & Analytics teams, and IT delivery teams. Facilitate global stakeholder forums and working groups to prioritize enhancements, communicate updates, resolve issues, and align on reporting requirements. Drive data quality, reporting consistency, and process standardization initiatives to improve the accuracy, reliability, and confidence in operational performance reporting globally. 
Divisional Performance Management (DPM) Power BI Suite of applications
Support the evolution of DHL's global performance management reporting platform by coordinating Power BI dashboard enhancements, onboarding activities, and business requirements that enable informed decision-making across the organization. Partner with functional teams to implement new KPIs, reporting capabilities, and management reporting requirements within the DPM Suite. Coordinate reporting enhancements and new capabilities by working with business stakeholders, Data & Analytics teams, and IT delivery teams through requirements gathering, testing, deployment, and release activities. Support global communication, training, onboarding, and change management activities to increase adoption and effective use of DPM reporting solutions. Drive continuous improvement by gathering user feedback, sharing best practices, monitoring adoption trends, and identifying opportunities to enhance reporting capabilities and user experience. Support innovation initiatives by evaluating advanced analytics, AI-enabled insights, and data visualization opportunities that enhance reporting capabilities and improve business decision-making. 
What are we looking for from you? 
5+ years of experience in project or program management, with the ability to deliver initiatives on time, within scope, and budget. Strong ability to lead and coordinate global virtual teams across regions, functions, and cultures. Excellent stakeholder management and influencing skills, including experience engaging with senior leaders and driving alignment. Strong communication, facilitation, and moderation skills, with the ability to navigate complex discussions and build consensus. Experience supporting or leading business transformation, performance management, or digitalization initiatives is highly desirable. Familiarity with Agile and/or Scrum methodologies and working in collaborative, iterative project environments. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable insights. Bachelors’ or Master’s degree in Business administration or a related field. Excellent proficiency in English (written and spoken); additional languages are a plus.
What can you bring as a plus? 
Understanding of cross-functional business processes, particularly across Operations and Finance. Experience within Supply Chain, Logistics, or Operations environments would be an advantage. Basic knowledge of Power BI or other business intelligence tools would be beneficial. 
What you'll need to do next? 
If you have a proven track record of achievement to match the requirements for this role and you are looking for your next career move, simply apply online ensuring that a full up to date CV is attached with your application. 
We will ensure that all our resourcing activities are fair, transparent, and consistent across the Globe. We want to ensure that the candidate experience is of the highest professional standard. 
The Company is committed to providing equality of opportunity for all employees. Furthermore, we aim to ensure our workplaces are free from discrimination and that not only employees but also our potential future employees are treated fairly and with dignity and respect. We will ensure that equality of opportunity 
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GESUCHT IN BONN ODER AACHEN, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

Sachbearbeitung Performance Management (w/m/d)

Das Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS Service Lines und ist im Shared Service Center Global Business Services angesiedelt. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Fahrzeugberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben 

Optimierung der Performance von Werkstattnetz und Teilelager durch Schaffung von DatentransparenzZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Werkstatt-Performance Sammeln und Analysieren von verschiedenen Daten(-quellen), um Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren Interpretation der Analyseergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Konsolidierung von Kundenfeedbacks und Ableitung von HandlungsempfehlungenErstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und anderen Stakeholdern Implementierung und Weiterentwicklung von KPI-Dashboards, Mitwirkung bei der Definition von KPIs und Schwellenwerten
 

Fachliche Anforderungen 

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im Bereich der Datenanalyse, Performance Management oder ähnlichem Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement, Kfz-Wesen, o.ä. wünschenswert Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse von gängigen Office Tools (Teams, Excel, PowerPoint, Word) sowie gängige KI-Tools (Copilot) Kenntnisse von Power-BI sowie Projektmanagement wünschenswert

Persönliche Anforderungen 

Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von komplexen Aufgabenstellungen Konzeptionelles und analytisches Denken sowie Fähigkeit zur Strukturierung von neuen Sachverhalten Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit

Hinweise für Bewerber:innen

Der Dienstort ist Aachen oder Bonn Reisetätigkeit ist unter 25% Diese Rolle ist nach EGr 6 (A9/ A11/ A9vz) bewertet

Ihre Vorteile

Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung Flache Hierarchien Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen Vermögenswirksame Leistungen Eine betriebliche Altersversorgung Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente Entlastungszeiten Diverse Gesundheitsangebote Ein vergünstigtes Job-Ticket Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns Attraktive Mitarbeiterrabatte Ein umfangreiches E-Learning-Portal Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Frau Susanne Hengst beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 1522 7708425

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DHL Jobs.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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Wo? Hannover, Darmstadt, Bonn oder Aachen Wann? 01.10.2026 Wie lange? 3 Jahre

Starte dein Duales Studium bei der Deutschen Post AG, Geschäftsfeld Fuhrparkmanagement in Hannover, Darmstadt, Bonn oder Aachen und der DHBW Mannheim zum

Bachelor of Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen - Digitale Transformation

Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Transformation in Mannheim. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab. Alle Informationen zum Studium findest du unter http://www.dhbw-mannheim.de/.

Das Duale Studium Wirtschaftsingenieurwesen - Digitale Transformation in der Praxis

Digitalisierung, Technologiefortschritt, alternative und umweltfreundliche Antriebssysteme, Energieeffizienz und Elektromobilität sind nur einige Themenfelder, mit denen wir uns verstärkt befassen. Wir tun alles, um unseren Unternehmensbereichen maßgeschneiderte Mobilitätslösungen zu optimalen Konditionen bereit zu stellen. Du kannst dein theoretisch erworbenes Wissen in spannenden Projekten in unterschiedlichen Arbeitsgebieten einbringen und so aktiv dazu beitragen, die Mobilität in unserem Konzern nachhaltig und effizient sicher zu stellen.

Dein Ausbildungsbetrieb

Das Geschäftsfeld Fuhrparkmanagement ist als zentraler Dienstleister des Konzerns DHL Group in Deutschland mit einem Betreuungsumfang von ca. 52.000 Nutzfahrzeugen und ca. 9000 PKW tätig. Als Teil des weltweit führenden Logistikunternehmens spielen wir für das Kerngeschäft des Konzerns eine bedeutende Rolle, indem wir unseren Businesspartnern die benötigte Mobilität zur Verfügung stellen. Von den Standorten Aachen, Bonn, Darmstadt, Hannover, Koblenz und Nürnberg sorgen wir dafür, dass die unterschiedlichen Unternehmensbereiche des Konzerns mit den optimalen Fahrzeugen für die jeweiligen Geschäftszwecke ausgestattet sind.

Deine Vorteile beim Dualen Studium

Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland Sicherer Arbeitsplatz und beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.

Wir passen gut zusammen, wenn du …

ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis Studienbeginn erlangst
(Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter www.dhbw.de. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.) gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) mitbringst neugierig auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge bist Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast

Starte mit uns dein Duales Studium als Bachelor of Engineering

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'.

Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).

Das ist uns wichtig

Bei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen.
Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an handicap_naund@dhl.com. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.

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#DualesStudium #DualesStudiumIngenieur #ausbildungfpm

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Wo? Hannover, Darmstadt, Bonn oder Aachen Wann? 01.10.2026 Wie lange? 3 Jahre

Starte dein Duales Studium bei der Deutschen Post AG, Geschäftsfeld Fuhrparkmanagement in Hannover, Darmstadt, Bonn oder Aachen und der DHBW Mannheim zum

Bachelor of Engineering, Elektrotechnik und Informationstechnik

Du studierst Elektrotechnik in Mannheim. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab.
Alle Informationen zum Studium findest du unter https://www.mannheim.dhbw.de/dual-studieren/bachelor/technik/elektrotechnik.

Das Duale Studium Elektrotechnik in der Praxis

Im Studiengang Elektrotechnik werden die vielfältigen Erkenntnisse aus den Vorlesungen in unterschiedlich gearteten Studierendenprojekten und -arbeiten vertieft. Der Praxisbezug sorgt nicht nur für Spaß, sondern für zahlreiche Aha-Effekte, die im Gedächtnis bleiben. Du erhältst umfangreiche Einblicke in die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der verschiedenen Abteilungen einer Niederlassung und arbeitest dort von Anfang an mit. Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und entwickelst Kennzahlen, um die Produktivität einzelner Bereiche anzuzeigen. Für die pünktliche Belieferung unsere Zustellstützpunkte, Paketzentren und Briefzentren wird ein abgestimmtes Fuhrparkmanagement benötigt. Hier unterstützt du bei der Koordination und den Verhandlungen mit Logistikdienstleistern.

Dein Ausbildungsbetrieb

Das Geschäftsfeld Fuhrparkmanagement ist als zentraler Dienstleister des Konzerns DHL Group in Deutschland mit einem Betreuungsumfang von ca. 52.000 Nutzfahrzeugen und ca. 9000 PKW tätig. Als Teil des weltweit führenden Logistikunternehmens spielen wir für das Kerngeschäft des Konzerns eine bedeutende Rolle, indem wir unseren Businesspartnern die benötigte Mobilität zur Verfügung stellen. Von den Standorten Aachen, Bonn, Darmstadt, Hannover, Koblenz und Nürnberg sorgen wir dafür, dass die unterschiedlichen Unternehmensbereiche des Konzerns mit den optimalen Fahrzeugen für die jeweiligen Geschäftszwecke ausgestattet sind.

Deine Vorteile beim Dualen Studium

Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland Sicherer Arbeitsplatz und beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.

Wir passen gut zusammen, wenn du …

ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis Studienbeginn erlangst
(Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter www.dhbw.de. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.) gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) mitbringst neugierig auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge bist Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast

Starte mit uns dein Duales Studium als Bachelor of Engineering

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'.

Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).

Das ist uns wichtig

Bei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen.
Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an handicap_naund@dhl.com. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.

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GESUCHT IN BONN, AB 1. Juli 2026 ODER NACH ABSPRACHE UND FÜR 6 MONATE
Praktikant (m/w/d) in der Abteilung Human Resources Group Functions Data & Systems
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN?
WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.Die globale Abteilung HR Group Functions Data & Systems unterstützt das Unternehmen mit hochmodernen digitalen Lösungen zur Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus auf der Grundlage von Personaldaten. Um diese Vision zu verwirklichen, stellt das Data & Systems-Team die absolute Datengenauigkeit unserer Weltbevölkerung von mehr als fünfzehntausend Menschen in über 70 Ländern sicher. Dieses Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, mit dem Team in Bonn sowie mit Kollegen in der Tschechischen Republik, Indien, den Niederlanden und Costa Rica zusammenzuarbeiten, was Ihre globale Perspektive erweitert.
Ihre AufgabenSie unterstützen Daten- und Systemaufgaben und analysieren die Personendaten, um die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben.Sie schlagen innovative Wege zur Optimierung der Personendatenqualität vor und entwickeln Methoden für nachhaltige Datenmanagement-Prozesse. Ihr ProfilMindestens Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, IT, Finanzen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Datenanalyse (Immatrikulation erforderlich)Microsoft Excel (Makros, VBA/Power Query) Fortgeschritten (unverzichtbar)PowerBI Fortgeschritten (erwünscht)Data Analytics Skills (erwünscht)Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englischkenntnisse von VorteilTeamplayer, sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, zuverlässig, Fähigkeit zum Umgang mit sensiblen vertraulichen Daten
Ihre VorteileNutzen Sie die Gelegenheit, Ihr erlerntes Wissen aktiv in die Praxis umzusetzen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches, kollegiales und internationales Umfeld, flexibles und modernes Arbeiten im Team sowie eine angemessene Vergütung. Mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen ist nach Absprache möglich.
Ihr KontaktFragen beantwortet Ihnen gerne Frau Raluca Munteanu unter der Rufnummer +49 1722572057 oder per E-Mail raluca.munteanu@dhl.com.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob es sich um ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum handelt.Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des gewünschten Zeitraums online. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nur mit zeitlicher Verzögerung bearbeitet werden können.
Der nächste Karriereschritt nach dem Praktikum könnten für Bachelor- und/oder Masterabsolventen unsere Traineeprogramme GROW oder LEAD sein. Fragen hierzu können Sie uns gerne per E-Mail zusenden an bewerbung@dhl.com.
Link zu GROW: Entdecke das GROW Traineeprogramm! DHL Group Karriere Bonn

Link zu LEAD: Starte als LEAD Trainee durch bei DHL Group

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
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JOIN OUR TEAM IN BONN, STARTING JULY 1, 2026, OR BY AGREEMENT, FOR 6 MONTHS
Intern (m/f/d) in the Human Resources Group Functions Data & Systems department
DO YOU KNOW A LOT AND WANT TO MAKE A DIFFERENCE?
WE HAVE THE LEEWAY FOR DESIGNERS.
DHL Group is the world's leading postal and logistics service provider. As one of the world's largest employers in over 220 countries and territories, we look at the world with different eyes. With our network focused on service, quality and sustainability, we connect people all over the world and improve their quality of life. This applies not only to our customers, but also to every single member of our team.The global HR Group Functions Data & Systems department supports the company with state-of-the-art digital solutions to manage the employee lifecycle based on HR data. To realize this vision, the Data & Systems team ensures the absolute data accuracy of our global population of more than fifteen thousand people in over 70 countries. This internship will give you the opportunity to work with the team in Bonn, as well as colleagues in the Czech Republic, India, the Netherlands, and Costa Rica, broadening your global perspective.
Your tasksThey support data and system tasks and analyze personal data in order to drive digitization in Germany.They propose innovative ways to optimize the quality of personal data and develop methods for sustainable data management processes. Your profileAt least a bachelor's degree in business administration, IT, finance or a comparable course of study with a focus on data analysis (enrollment required)Microsoft Excel (Macros, VBA/Power Query) Advanced (indispensable)PowerBI Advanced (desired)Data Analytics Skills (desired)Very good knowledge of German (at least C1), knowledge of English is an advantageTeam player, very good analytical, organizational and communication skills, reliable, ability to handle sensitive confidential dataYour benefitsTake the opportunity to actively put the knowledge you have learned into practice. We offer you a dynamic, collegial and international environment, flexible and modern teamwork as well as appropriate remuneration. Mobile working on individual days is possible by arrangement.
Your contactIf you have any questions, please contact Ms. Raluca Munteanu on +49 1722572057 or by e-mail raluca.munteanu@dhl.com.
Please indicate in your application whether it is a voluntary internship or a mandatory internship.Do you see these varied and exciting tasks as a personal challenge? Then please apply online with your complete documents (cover letter, CV, certificates) stating the desired period. Please note that incomplete applications can only be processed with a time delay.
The next career step after the internship for bachelor’s and/or Master's graduates could be our trainee programs GROW or LEAD. If you have any questions about this, please send us an e-mail to bewerbung@dhl.com.

Link to GROW: Join DHL Group's GROW Graduate Program in Germany for Job Seekers

Link to LEAD: Starte als LEAD Trainee durch bei DHL Group

We look forward to receiving your application.
CONNECTING PEOPLE. IMPROVE LIVES.

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Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und komplexe Zusammenhänge zu analysieren?
In dieser Rolle erstellst du individuelle Finanzpläne, bewertest Investitionsmöglichkeiten und führst Risikoanalysen durch. Du bist der Experte, der Kunden dabei hilft, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und langfristige Stabilität zu sichern.

Deine Aufgaben

Individuelle Finanzpläne: Du erstellst detaillierte Finanzpläne, die auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse deiner Kunden abgestimmt sind.

Investitionsbewertung: Du bewertest Investitions- und Finanzierungsmöglichkeiten und berätst deine Kunden zu den besten Optionen.

Risikomanagement: Du führst Risikoanalysen durch, um Vermögen abzusichern und langfristige Stabilität zu gewährleisten.

Technologieeinsatz: Du nutzt moderne Finanzplanungs-Tools und Software, um präzise Analysen und Empfehlungen zu erstellen.

Prozessoptimierung: Du optimierst bestehende Finanzkonzepte kontinuierlich und passt sie an aktuelle Marktbedingungen an.

Das bieten wir

Zugang zu modernen Tools und Technologien

Regelmäßige Schulungen und Fachseminare

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (ab 2.400 € – 3.400 € pro Monat, nach oben offen)

Keine Einkommensgrenze, dein Erfolg zählt

Langfristige Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche

Muss

Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Finanz- und Versicherungsthemen

Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Wunsch

und/oder abgeschlossenes Studium

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Du suchst einen klar strukturierten Arbeitsplatz mit festen Abläufen und klaren Zuständigkeiten?
Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen gewissenhafte und organisierte Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Hamburg,
die Spaß daran haben, Menschen zu beraten, Termine zu strukturieren und Prozesse sauber umzusetzen.

Dein Aufgabenbereich ist klar abgegrenzt:
Du betreust warme Leads, führst strukturierte Erstgespräche und unterstützt unsere Finanzberater bei der Terminvorbereitung.

Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Wir arbeiten dich systematisch ein – Schritt für Schritt.
Du bekommst klare Abläufe, Checklisten und Tools an die Hand, um professionell und effizient zu arbeiten.
Vertriebserfahrung ist hilfreich, aber nicht notwendig.

Dein Aufgabenbereich

Telefonische Betreuung von Interessenten auf Basis eines Gesprächsleitfadens

Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsermittlung

Pflege und Dokumentation der Kontakte im CRM-System

Organisation und Vorarbeit für Beratungstermine im Finanzbereich

Unterstützung bei Veranstaltungen, Seminaren und Team-Events

Wir bieten

Stabilität & Struktur: Geregelte Arbeitszeiten, klare Prozesse, feste Rollen

Systematische Einarbeitung: 2–4 Wochen strukturierte Übergabe mit Checklisten und Leitfäden

Langfristige Zusammenarbeit: Wir denken in Jahren, nicht in Projekten

Angenehmes Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Hamburg oder remote – mit klarer Struktur und Teamfokus

Teamorientiertes Arbeiten: Jeder kennt seine Aufgaben, alle ziehen an einem Strang

Du hast ein Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.

Du kommunizierst verbindlich, professionell und freundlich – persönlich, telefonisch und digital.

Du fühlst dich in klaren Systemen und definierten Abläufen wohl.

Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und schließt Aufgaben sauber ab.

Erfahrung in Kundenberatung, Vertrieb oder Finanzdienstleistung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – wichtig ist deine Haltung.

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Verlässliche Fach- oder Führungskraft gesucht - mit Blick für Struktur, Umsetzung und Verantwortung im Finanzbereich

Du suchst eine berufliche Aufgabe, in der du Struktur, Disziplin und Umsetzungsstärke einbringen kannst?
Du arbeitest gern mit klaren Prozessen, übernimmst Verantwortung in deinem Bereich und willst dich in einem leistungsorientierten, wachstumsstarken Umfeld weiterentwickeln?
Dann sende uns deine Initiativbewerbung – wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unser Team in Hamburg mit klarer Linie, Umsetzungsstärke und Führungsbewusstsein bereichern.

Über uns

Kevin Kehr Consulting ist ein wachsendes Finanzberatungsunternehmen mit Sitz in Hamburg und steht für ganzheitliche, unabhängige Beratung auf höchstem Niveau.
Unser Fokus liegt auf der Finanzplanung für Beamte, Akademiker und anspruchsvolle Privatkunden.
Wir legen Wert auf klare Strukturen, messbare Ergebnisse und verlässliche Teamarbeit – mit einem Ziel: finanzielle Stabilität und Wachstum für unsere Kunden und unsere Berater.

Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch die Art, wie du dahin kommst: mit planbarer Arbeitsweise, verbindlicher Kommunikation und sauberer Umsetzung.

Was wir suchen:

Wir sind offen für strukturierte Fach- und Führungskräfte, die im Finanzvertrieb und der Beratung Verantwortung übernehmen wollen.
Ob in der Kundenberatung, im Vertrieb oder im strategischen Aufbau unseres Centers in Hamburg – wenn du klare Zuständigkeiten, ergebnisorientiertes Arbeiten und langfristige Entwicklung schätzt, bist du bei uns richtig.

Typische Aufgaben je nach Schwerpunkt

Analyse & Struktur: Du analysierst Finanzsituationen, erkennst Potenziale und entwickelst präzise Konzepte zur Absicherung, Vorsorge und Vermögensplanung.

Verantwortung & Umsetzung: Du übernimmst Verantwortung für eigene Kunden und Beratungsprozesse – strukturiert, verbindlich, ergebnisorientiert.

Team & Organisation: Du bringst Struktur in Abläufe, unterstützt beim Center-Aufbau und stellst sicher, dass Ergebnisse termingerecht umgesetzt werden.

Kundenkommunikation: Du berätst klar, transparent und auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Das bieten wir

Leistungsorientierte Vergütung – nach oben offen

Flexible Arbeitszeiten & ortsunabhängiges Arbeiten möglich

Klare Karrierepfade & individuelle Entwicklungspläne

Ein modernes, strukturiertes Arbeitsumfeld mit Mentoring & Weiterbildungen

Ein starkes Team mit klarer Verantwortungskultur und flachen Hierarchien

Strukturierter Arbeitsstil: Du planst vorausschauend, arbeitest sauber und hältst Prozesse konsequent ein.

Fachliches Interesse: Du hast Erfahrung oder starkes Interesse an Finanzthemen, Vertrieb oder Beratung.

Verlässlichkeit & Disziplin: Du übernimmst Verantwortung, lieferst Ergebnisse und stehst zu deinen Zusagen.

Präzise Kommunikation: Du denkst analytisch, sprichst klar und dokumentierst professionell.

Teamfähigkeit: Du arbeitest gern mit anderen zusammen und unterstützt dein Team verlässlich – mit Fokus auf gemeinsames Wachstum.

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Deine Aufgaben:

Aufbau, Systemwartung und Abbau von SUSE Linux Enterprise Server und Red Hat Enterprise Linux Server auf x86_64-, sowie IBM Power-Hardware nach ITIL-Prozessen Incident Management (2nd Level Support), Change Management und Problem Management (3rd Level Support) Patchmanagement und Verwalten von Servern mit SUSE Multi-Linux Manager und Red Hat Satellite Aufbau, Systemwartung und Abbau von HighAvailability-Cluster auf Basis Corosync/PacemakerAutomation von Arbeitsschritten/-prozessen mittels Ansible/Ansible Automation Platform Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Unterstützung bei Erstellung von Sicherheitsvorgaben Change, Release und Configuration Management

Dein Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Linux-Administration (SuSE Linux Enterprise Server und RedHat Enterprise Linux Server) im Rechenzentrumsumfeld Erste Berufserfahrung in der Konzeptionierung, dem Aufbau, sowie Betrieb von Linux-HighAvailability-Systemen (Corosync/Pacemaker) auf IBM-Power (vorzugsweise in Verbindung mit SAP-HANA) Gute Kenntnisse im Bereich Automation mittels Ansible / Ansible Automation Platform Solide Kenntnisse in Bash-Skripting sowie in den Programmiersprachen, z.B. sed, awk, python ITIL-Zertifizierung von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr  Die Vergütung liegt zwischen 51.300 € und 75.140 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen weniger ansehen

Das Seniorenheim bietet Ihnen:

Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt) Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen Außerdem gestalten Sie den Wohnbereich mit Ihren Ideen aktiv mit Das Seniorenheim wünscht sich von Ihnen: Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln weniger ansehen

Markenwechsler (m/w/d) sind herzlich willkommen! Serviceberater (m/w/d) Škoda in Bonn

Als stetig wachsende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit fast 100 Jahren Tradition sind wir in der Region Bonn, im Rhein-Sieg-Kreis, im Rhein-Erft-Kreis sowie im Raum Euskirchen fest verankert. Tausende Privatpersonen und Unternehmen vertrauen täglich auf die Fahrzeuge und Services von Auto Thomas. Unsere neun Standorte bieten nicht nur unseren Kunden erstklassige Qualität und Service, sondern auch unseren Mitarbeitenden ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei Auto Thomas und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bieten Ihnen Familiengeführte Automobilgruppe: Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen99 Jahre Erfahrung: Ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten UnternehmensgruppeUnbefristeten Arbeitsvertrag: Eine langfristige berufliche PerspektiveStrukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie von Anfang an erfolgreich durchstarten können30 Tage Urlaub im Jahr: Für Ihre wohlverdiente ErholungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre Entwicklung liegt uns am HerzenMitarbeitervorteile: Bike- und IT-Leasing, Corporate Benefits und exklusive SonderkonditioneModerner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse, die Ihre Arbeit erleichternTolles Team: Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen und motivierten TeamsOffene Unternehmenskultur: Ehrliche, direkte und wertschätzende Kommunikation Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Serviceberater (m/w/d) an unserem Škoda Standort in Bonn sind Sie im täglichen Kundenkontakt die Nahtstelle zwischen den Kunden und unserem Autohaus. Dabei leben Sie Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau.

Starten Sie jetzt als Serviceberater (m/w/d) in einem sympathischen Team an unserem Škoda Standort in Bonn durch!

Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildungtechnische Kenntnisse und Erfahrungen im KFZ-BereichAusgeprägte Kenntnisse der Prozesse in Verkauf und ServiceKommunikationsfähigkeit und KundenorientierungEngagement und LernbereitschaftSelbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-online-bewerben" Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt in einem starken Unternehmen voller Möglichkeiten, Perspektiven und Herausforderungen und das jeden Tag.
Wir freuen uns auf Sie! weniger ansehen

Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

Wohnsitz in Deutschland

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klare Abläufe, Effizienz und Ergebnisse schätzt?
Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Kundenberater stellst du sicher, dass unsere Kunden vom ersten Beratungsgespräch bis zur langfristigen Betreuung professionell begleitet werden.
Deine Rolle ist zentral für unser Team in Hamburg: Du arbeitest mit klaren Prozessen, dokumentierst zuverlässig und sorgst für eine lückenlose Kommunikation und Beratung auf höchstem Niveau.

Wenn du es schätzt, präzise zu arbeiten, Entscheidungen sicher zu treffen und dich in einem verbindlichen, leistungsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln, ist diese Position genau auf dich zugeschnitten.

Dein Aufgabenbereich

Kunden-Onboarding: Du begleitest neue Kunden vom Erstkontakt bis zur individuellen Finanzplanung – klar, verständlich und strukturiert.

Finanzberatung & Betreuung: Du führst Beratungsgespräche, analysierst Absicherungs- und Vorsorgebedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.

Dokumentation & Prozesse: Du arbeitest nach festen Standards, hältst Abläufe sauber nach und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.

Kommunikation & Nachverfolgung: Du bist zentrale Ansprechperson, beantwortest Anfragen verbindlich und sorgst für stabile Kundenbeziehungen.

Team & Struktur: Du bringst Ordnung in Prozesse, unterstützt dein Team und trägst zur stetigen Optimierung unserer Abläufe bei.

Das bieten wir dir

Strukturiertes Arbeitsumfeld: Klare Abläufe, feste Zuständigkeiten, saubere Prozesse.

Einarbeitung mit System: Du erhältst eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung mit klaren Leitfäden und Tools.

Verlässliches Team: Jeder kennt seine Rolle – Zusammenarbeit basiert auf Verantwortung, Kommunikation und Vertrauen.

Karriere & Einkommen: Leistungsorientierte Vergütung – nach oben offen.

Flexibilität & Fokus: Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten mit klarem Ergebnisfokus.

Moderne Beratungskultur: Digitale Tools, klare Prozesse und ein Umfeld, das Effizienz und Wachstum fördert.

Du hast ein Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.

Du kommunizierst verbindlich, professionell und freundlich – persönlich, telefonisch und digital.

Du fühlst dich in klaren Systemen und definierten Abläufen wohl.

Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und schließt Aufgaben sauber ab.

Erfahrung in Kundenberatung, Vertrieb oder Finanzdienstleistung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – wichtig ist deine Haltung.

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Du bist zielorientiert, kontaktfreudig und hast Spaß daran, Menschen zu begeistern?
In dieser Rolle bist du für die Gewinnung neuer Kunden verantwortlich und entwickelst Vertriebsstrategien, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet sind. Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum und baust durch aktives Empfehlungsmanagement einen eigenen Kundenstamm auf.

Deine Aufgaben

Kundengewinnung: Du identifizierst potenzielle Neukunden und sprichst sie gezielt an, um sie von unseren Dienstleistungen zu überzeugen.

Beratung und Präsentation: Du führst professionelle Beratungsgespräche und Präsentationen durch, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und passende Lösungen anzubieten.

Strategische Planung: Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien um, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Empfehlungsmanagement: Du baust durch aktives Empfehlungsmanagement einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst diesen kontinuierlich.

Ergebnisorientierung: Du arbeitest zielgerichtet und dokumentierst deine Fortschritte, um deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

Das bieten wir

Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Beratungstechnologie

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (ab 2.400 € – 3.400 € pro Monat, nach oben offen)

Keine Einkommensdeckelung, dein Einsatz wird belohnt

Unterstützung durch ein erfahrenes Team und Mentoring

Muss

Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt

Zielorientiertes Arbeiten und Verhandlungsgeschick

Motivation, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Wunsch

und/oder abgeschlossenes Studium

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Testmanager/ Experte Packstation (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, befristet für 2 Jahre, Bonn Der Geschäftsbetrieb Multikanalvertrieb (MKV) betreibt und entwickelt eines der größten Zugangsnetze Deutschlands mit rund 41.000 stationären Annahme- und Verkaufsstellen und täglich rund 2 Mio. Kundenkontakten. Mit rund 18.000 Automaten (Pack- und Poststationen), ca. 12.400 Partner-Filialen, rund 10.000 DHL Paketshops und über 1.300 eigenen Verkaufsstellen bieten wir Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden flächendeckenden Zugang zu unseren Produkten und Services. Im Zuge veränderter Kundenbedürfnisse, wachsender Paketvolumina und der steigenden Bedeutung von Out-of-Home (OOH)-Lösungen treiben wir im Rahmen der Strategie 2030 die signifikante Erweiterung und Automatisierung unseres Netzes voran. Ziel ist es, unser bestehendes Netz noch stabiler, automatisierter und kundenzentrierter zu gestalten und neue Wachstumschancen systematisch zu erschließen. Ein zentraler Hebel ist dabei die beschleunigte Expansion automatisierter Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung unterschiedlicher Standortformate und Partnerschaftsmodelle.   Verstärken Sie als Testmanager/ Experte Packstation unser Team in Vollzeit, befristet für 2 Jahre am Standort Bonn. Ihre Aufgaben * Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung der einzelnen Testaufgaben zur fachlichen Abnahme * Erstellung von Testhandbüchern und Testkonzepten sowie (Delegation der) Testdurchführung * Tracking/Reporting Testfortschritt & ggf. Maßnahmeninitiierung/Eskalation * Erfassung und Retesting von Defects * Test Case Erstellung und Dokumentation der Tests * Planung und Ausführung der fachseitigen Tests bis hin zum Go Live * Begleitung und Nachtest des Projekts bzw Testgegenstands innerhalb einer definierten Hyper Care Phase * Ad-Hoc Tests aufgrund von Beschwerden und Mängeln, die durch den Kundenservice eintreffen * Go Live Tests zur Begleitung einer Produktivsetzung * Übernahme der Trainer Rolle für die Vorstellung der Automationslösungen cross functional Ihr Profil * Studium (oder langjährige, einschlägige berufliche Erfahrung) * Fundierte und erprobte Erfahrungen im Testmanagement der Packstationsformate * Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPoint * Experte im Umgang mit Jira u. Confluence * OCTANE * Sichere Deutsch und Englisch Kenntnisse * Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit * Affinität zu IT Projekten * Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft * Offenheit und hohe Flexibilität gegenüber dynamischen Veränderungsprozessen * Ausgeprägter Teamplayer   Ihre Vorteile * Sie können ab 01.09.2026 starten * Vollzeit, befristet für 2 Jahre * Mobiles Arbeiten nach Absprache mit den Vorgesetzten * Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. * Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. * Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse aktiv mit und wachsen in ihrer Rolle. * Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt.   Ihr Kontakt * Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Martin Bossek, Telefon: +49 171 3185213   Hinweise für Bewerber/-innen Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN   weniger ansehen

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

dein Deutsch unter C1 liegt

du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

Immatrikuliert (Uni/FH)

Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Dann bietet sich Ihnen in Bonn-Beuel eine spannende Perspektive.

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d), der die Entgeltabrechnung nicht nur zuverlässig betreut, sondern Payroll-Prozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, eine zentrale Rolle innerhalb einer professionellen und zukunftsorientierten Payroll-Organisation zu übernehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Selbstständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Verwaltung von Personal- und EntgeltstammdatenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie VertragsänderungenAbwicklung des Melde- und BescheinigungswesensKommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenErstellung von Auswertungen, Statistiken und ReportsSicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenBearbeitung von Fragen der Mitarbeitenden zu GehaltsabrechnungenVerwaltung von Fehlzeiten, Urlauben und Zeitwirtschaftsdaten

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DeutschlandSehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenSicherer Umgang mit vorzugsweise SAP sowie MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes analytisches Verständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit

Perspektiven

Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gezielte Förderung von Fort- und Weiterbildungen im Payroll‑ und HR‑Bereich Langfristige Perspektive in einem etablierten und wertschätzenden Unternehmen Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Kontakt

Frau Nathalie Moussa

📞 +49 228 29975911

✉️ Nathalie.Moussa@dis-ag.com

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Omnissa WorkspaceONE Admin/Engineer A (m/w/d) - Remote und Bonn.

Ihre Aufgaben

Schwerpunkte sind u. a.:Architektur, Aufbau und Betrieb der WS1-InfrastrukturWeiterentwicklung, Migration und Optimierung bestehender UmgebungenIncident-/Problemmanagement sowie BetriebSecurity, Compliance und TestmanagementReporting und Leistungsnachweis

Interessiert?

Patrick Hoening

Tel.:
Fax.:
Email:

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Ihre Qualifikationen

Omnissa Certified AdministratorOmnissa Certified EngineerPlanung/Konzeptionierung/Entwicklung sowie Leistungen in Bezug auf RZ-Infrastruktur/RZ-Betrieb im Zusammenhang mit Workspace ONE inkl. IT Security, Netzwerk, VirtualisierungErfahrung im Umgang mit BSI Vorgaben sowie VS Umgebungen im Hinblick auf Sicherheitskonzepte sowie HardeningErfahrung in der Konzeption und Implementierung von Automatisierungs- und Skriptlösungen auf Basis der Workspace ONE APIsFundierte Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Dashboards sowie Logfile AnalyseErfahrung bei Koordination und Moderation zwischen Produktteams verschiedener HerstellerErfahrung im medizinischen Umfeld beim Betrieb und Verwaltung mobiler Endgeräte mittels Workspace ONEAnalyse strategischer Problemstellungen rund um IAM, SSO, Directory Integration und ZertifikatsdiensteErfahrung im Einsatz von Handscannern und Closed Network Szenarien weniger ansehen

Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und komplexe Zusammenhänge zu analysieren?
In dieser Rolle erstellst du individuelle Finanzpläne, bewertest Investitionsmöglichkeiten und führst Risikoanalysen durch. Du bist der Experte, der Kunden dabei hilft, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und langfristige Stabilität zu sichern.

Deine Aufgaben

Individuelle Finanzpläne: Du erstellst detaillierte Finanzpläne, die auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse deiner Kunden abgestimmt sind.

Investitionsbewertung: Du bewertest Investitions- und Finanzierungsmöglichkeiten und berätst deine Kunden zu den besten Optionen.

Risikomanagement: Du führst Risikoanalysen durch, um Vermögen abzusichern und langfristige Stabilität zu gewährleisten.

Technologieeinsatz: Du nutzt moderne Finanzplanungs-Tools und Software, um präzise Analysen und Empfehlungen zu erstellen.

Prozessoptimierung: Du optimierst bestehende Finanzkonzepte kontinuierlich und passt sie an aktuelle Marktbedingungen an.

Das bieten wir

Zugang zu modernen Tools und Technologien

Regelmäßige Schulungen und Fachseminare

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (ab 2.400 € – 3.400 € pro Monat, nach oben offen)

Keine Einkommensgrenze, dein Erfolg zählt

Langfristige Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche

Muss

Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Finanz- und Versicherungsthemen

Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Wunsch

und/oder abgeschlossenes Studium

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GESUCHT IN KÖLN oder BONN, ABTEILUNG: ADM GR RZP:, AB 01.05.2026,

IN VOLL ZEIT UND UN/BEFRISTET, STELLEN- 0Z: 6201, KENNZIFFER: 2026-10

IT Experte /Senior Experte PMO (M/W/D), EGR AT 1 nltd. (Besoldungsgruppe A 14/A 15 )

IN DER NIEDERLASSUNG RENTEN SERVICE

Willkommen bei der DHL Group.

Werden Sie Teil unseres Teams im Renten Service der Deutschen Post AG.

Der Renten Service, ein Geschäftsbereich von Post & Pakete Deutschland, bietet öffentlichen Leistungsträgern, internationalen Institutionen und Unternehmen Lösungen von der Administration bis zur Zahlung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung.

DAS ERWARTET SIE:

Eigenverantwortliche Übernahme der Rolle Senior PMO Experte im Projektmanagement Office von Großprojekten / Programmen (derzeit Programm Rentenzahlplattform) in enger Abstimmung mit der Programmleitung Die Rolle Senior PMO Experte umfasst u.a. die eigenverantwortliche Übernahme der folgenden Aufgaben: Analyse und Aufbereitung zentraler Steuerungsinformationen sowie Erstellung von Konzern‑ und Projektreportings Erstellung von Präsentationsunterlagen für Management Gremien z.B. Sounding Board, Lenkungsausschüsse Verantwortung für Budget- & Kostencontrolling inklusive Pflege des Business Cases sowie Koordination der Beschaffung von Projektressourcen in Abstimmung mit Dienstleistern Steuerung und Weiterentwicklung des programmweiten Risikomanagements Sicherstellung der Qualität, Aktualität und Konsistenz der Programmdokumentation Aufbereitung und Verteilung von Informationen über die definierten Kommunikationskanäle sowie Planung, Organisation und Moderation von programmbezogenen Veranstaltungen Organisation und Durchführung des Onboardings für interne und externe Projektmitglieder Konzeption und Erstellung relevanter Dokumente für die Ausschreibung von IT-Lösungen Unterstützung der Programmleitung bei inhaltlichen/ strukturellen Klärungen auf allen Ebenen Weiterentwicklung der programmweiten Management- und Steuerungsprozesse Aufgabenerledigung erfolgt auf Basis eigener Konzepte und AnalysenErweiterte Entscheidungsspielräume innerhalb eines vorgegebenen Rahmens und der geltenden VorschriftenEigenverantwortlich: Ausgeprägte Verantwortung für die Aufgabenerledigung im Tätigkeitsbereich

DAS BRINGEN SIE MIT:

Theoretische und/oder praktische Ausbildung: Guter Hochschulabschluss (Schwerpunkt z.B. Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften) Oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung: mehrjährige, einschlägig Berufserfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden insbesondere Scrum und SAFe® oder in vergleichbarer Rolle in einem PMO (Project Management Office) Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen, v.a. Excel und PPT sowie der Anwendungen Atlassians Jira und Confluence Zertifizierungen in agilen Methoden (z.B. Scrum Master) sowie im SAFe®-Framework (z.B. SAFe® Release Train Engineer) von Vorteil Hohe analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie innovatives und unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität Ausgeprägte interne und externe Stakeholdermanagement-Fähigkeiten Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift/mind. Level C1 Englischkenntnisse gut in Wort und Schrift/mind. Level B1

HINWEISE FÜR BEWERBER/INNEN:

Nähere Auskünfte erteilt Frau Eva Bach unter der Rufnummer +49 175 5720044.Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt bewerben“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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Testmanager/ Experte Packstation (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, befristet für 2 Jahre, Bonn

Der Geschäftsbetrieb Multikanalvertrieb (MKV) betreibt und entwickelt eines der größten Zugangsnetze Deutschlands mit rund 41.000 stationären Annahme- und Verkaufsstellen und täglich rund 2 Mio. Kundenkontakten.

Mit rund 18.000 Automaten (Pack- und Poststationen), ca. 12.400 Partner-Filialen, rund 10.000 DHL Paketshops und über 1.300 eigenen Verkaufsstellen bieten wir Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden flächendeckenden Zugang zu unseren Produkten und Services.

Im Zuge veränderter Kundenbedürfnisse, wachsender Paketvolumina und der steigenden Bedeutung von Out-of-Home (OOH)-Lösungen treiben wir im Rahmen der Strategie 2030 die signifikante Erweiterung und Automatisierung unseres Netzes voran. Ziel ist es, unser bestehendes Netz noch stabiler, automatisierter und kundenzentrierter zu gestalten und neue Wachstumschancen systematisch zu erschließen.

Ein zentraler Hebel ist dabei die beschleunigte Expansion automatisierter Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung unterschiedlicher Standortformate und Partnerschaftsmodelle.

 

Verstärken Sie als Testmanager/ Experte Packstation unser Team in Vollzeit, befristet für 2 Jahre am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung der einzelnen Testaufgaben zur fachlichen AbnahmeErstellung von Testhandbüchern und Testkonzepten sowie (Delegation der) TestdurchführungTracking/Reporting Testfortschritt & ggf. Maßnahmeninitiierung/EskalationErfassung und Retesting von DefectsTest Case Erstellung und Dokumentation der TestsPlanung und Ausführung der fachseitigen Tests bis hin zum Go LiveBegleitung und Nachtest des Projekts bzw Testgegenstands innerhalb einer definierten Hyper Care PhaseAd-Hoc Tests aufgrund von Beschwerden und Mängeln, die durch den Kundenservice eintreffenGo Live Tests zur Begleitung einer ProduktivsetzungÜbernahme der Trainer Rolle für die Vorstellung der Automationslösungen cross functional

Ihr Profil

Studium (oder langjährige, einschlägige berufliche Erfahrung)Fundierte und erprobte Erfahrungen im Testmanagement der PackstationsformateSicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPointExperte im Umgang mit Jira u. ConfluenceOCTANESichere Deutsch und Englisch KenntnisseHohe Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitAffinität zu IT ProjektenAusgeprägte KommunikationsbereitschaftOffenheit und hohe Flexibilität gegenüber dynamischen VeränderungsprozessenAusgeprägter Teamplayer 

Ihre Vorteile

Sie können ab 01.09.2026 startenVollzeit, befristet für 2 JahreMobiles Arbeiten nach Absprache mit den VorgesetztenSozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. betriebliche Altersvorsorge.Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen.Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse aktiv mit und wachsen in ihrer Rolle.Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. 

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Martin Bossek, Telefon: +49 171 3185213 

Hinweise für Bewerber/-innen
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online.

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BE AN ESSENTIAL PART OF EVERYDAY LIFE
DHL Supply Chain is the world’s leading contract logistics provider that combines value-added and management services with fulfillment and distribution. At DHL Supply Chain we are committed to looking after tomorrow & today with our Environment, Social, and Governance (ESG) strategy. 
So what's it like to work for DHL Supply Chain? At DHL we’re proud of our international reach as it brings together people with a wide range of skills, experiences, cultures, and viewpoints. We see the diversity of our employees as a genuine strength and we’re proud of our supportive work environment where employees are given the tools and training, they need to learn, grow and succeed. 
Are you looking for a 6 to 12-month high-impact internship in a globally leading company? Are you an enthusiastic learner who has a passion for Employer Branding, Social Media, and Employee Engagement, and enjoys working in a company in which your development is key? We are offering an exciting opportunity for the position of Employer Branding & Employee Engagement Intern. 
As an Employer Branding & Employee Engagement Intern, you will…
Support the development and execution of employer branding and recruitment marketing campaigns across the Europe & MEA region.Create engaging content for social media and career sites to showcase DHL Supply Chain as great place to work for all.Shape and implement creative engagement activities that strengthen our culture, connect our people, and make our Regional Office an even more inspiring place to workAssist in developing employee stories, testimonials, videos, and other content that brings our culture and values to life.Support the management of social media channels by helping with content planning, scheduling, and community engagement.Conduct market research and benchmark employer branding best practices, industry trends, and competitor activities.
Who are we looking for?
Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Marketing, Communications, Business Administration, Human Resources, Media Studies, or a related field.Strong interest in Employer Branding, Talent Acquisition, Digital Marketing, and Social Media.Excellent communication and storytelling skills in English; additional languages are an advantage.Creative mindset with an eye for engaging content and branding opportunities.Familiarity with social media platforms such as LinkedIn, Instagram, and TikTok.Proven track record with Canva, Adobe Creative Suite, video editing tools, or content creation tools is a plus.Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple projects.Proactive, collaborative, and eager to learn in a fast-paced international environment.
What do we offer?
A chance to work with a globally leading company in supply chain and logistics and gain valuable experience in Employer Branding, Recruitment Marketing, and Talent Attraction.Opportunities to work with colleagues from a wide range of backgrounds and learn from their experiences and points of view.Exposure to different cultures and ways of doing business within our global HR and Talent Acquisition organization, as we operate in 23 countries.Hands-on experience creating campaigns and content with real business impact.A chance to contribute to our sustainability initiatives and be part of a company that is committed to doing things the right way. 
We are looking forward to receiving your application.
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BE AN ESSENTIAL PART OF EVERYDAY LIFE
Position: Senior Director - Pricing Multi-Regional AccountsContract Type: PermanentTravel Remit: GlobalTravel Required: Less 50%Location: All regions Preferred locations: EMEA/UKI
At DHL our business is logistics, but people are our passion. With over 500,000 team members in 220 countries, we attract and retain great talent. We are one of the most innovative, most culturally diverse companies on the planet. We provide unmatched opportunities for personal and professional development. We really are a “Best Place to Work”.
We are looking for a highly strategic, Senior Director – Pricing Multi-Regional Accounts to join our Global Pricing team, playing a pivotal role in maximizing revenue growth and EBIT performance across our multinational customer portfolio. As a key member of the Global Pricing function, you will lead the deployment of standardized pricing strategies across multi-regional accounts and global contracts, ensuring a consistent, value-based approach that drives sustainable business growth and enhances customer value. In this highly critical role, you will collaborate with senior stakeholders across the organization, influencing decision-making at both regional and global levels. 
Your key responsibilities include: 
Lead the execution of global pricing strategies across multi-regional accounts and global contracts, driving sustainable revenue growth, profitability, and market share expansion.Partner closely with Global Account Management teams to align commercial priorities, pricing objectives, and measurable business outcomes.Translate strategic pricing ambitions into actionable plans, ensuring consistent implementation across regions and customer portfolios.Design and optimize value-based pricing models that capture customer willingness-to-pay and maximize commercial performance.Drive value discovery and quantification initiatives, helping global customers recognize the impact of DHL Supply Chain solutions while improving deal conversion rates.Develop tailored monetization strategies for value-added services, surcharges, and cross-selling opportunities that unlock additional customer and business value.Monitor pricing performance and market dynamics, proactively adjusting strategies to ensure competitiveness and commercial success.Act as a trusted advisor during pricing negotiations, providing expert guidance and strategic support for key global and multi-regional customer opportunities.Champion best-practice sharing and knowledge management, fostering a culture of pricing excellence across the Global Account Management and Pricing communities.Build strong partnerships with senior stakeholders, influencing decision-making at regional, global, and executive leadership levels across DHL Supply Chain.Navigate complex commercial environments, effectively engaging with internal teams, external partners, and customers to achieve mutually beneficial outcomes.Establish yourself as a recognized thought leader in pricing, driving collaboration, innovation, and integrated solutions that enhance DHL Supply Chain's competitive advantage worldwide.
What are we looking for from you?
10+ years of experience in Pricing, Revenue Management, Business Development, Commercial Finance, Key Account Management, or a related commercial discipline, with a proven track record of driving business growth.10+ years of proven leadership and stakeholder management experience, including the ability to lead, influence, and align cross-functional teams without direct authority.Demonstrated success in developing and implementing (value-based) pricing strategies for large, complex, and global customer accounts.Strong commercial acumen and negotiation expertise, with the ability to influence pricing decisions and deliver successful outcomes with customers.Exceptional communication and presentation skills, capable of confidently engaging and influencing stakeholders at all levels, including senior leadership and C-suite executives.Strong analytical and problem-solving capabilities, with advanced proficiency in Excel and experience leveraging data to drive strategic decision-making.Solid background in key account management and commercial business development or commercial finance, with a customer-centric approach to identifying and unlocking value opportunities.Ability to build trusted relationships and influence both internal and external stakeholders, effectively navigating complex, multinational business environments.Bachelor’s degree in business, Economics, Finance, or a related field (Master's degree preferred)Excellent proficiency in both written and spoken English
What you'll need to do next?
If you have a proven track record of achievement to match the requirements for this role and you are looking for your next career move, simply apply online ensuring that a full up to date CV is attached with your application.
We will ensure that all our resourcing activities are fair, transparent, and consistent across the Globe. We want to ensure that the candidate experience is of the highest professional standard.
The Company is committed to providing equality of opportunity for all employees. Furthermore, we aim to ensure our workplaces are free from discrimination and that not only employees but also our potential future employees are treated fairly and with dignity and respect. We will ensure that equality of opportunity maintains a high profile in our organization.
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DHL Express - a company that connects people!

What makes DHL great? Our People! We know each employee’s individual contributions make us the #1 Express Delivery and Logistics Company in the world.

Distinguished as No.1 World’s Best Workplace™ by Great Place to Work and Fortune Magazine DHL Express is committed to maintaining an environment that empowers every team member to make the greatest possible impact on our business. Our corporate culture is about personal commitment – to our business, to each other and to our global communities. DHL is dedicated to being a great place to work. Start YOUR career with DHL today…

Role Purpose:

The Senior Manager, Employee Relations Global is responsible for managing employee relations (ER) matters at a global level. 

How will you contribute to the success of DHL?Proactively contribute to the development of short-term and medium-term Employee Relations and Human Rights strategies for DHL Express in global context.Explore and design initiatives to further embed respect for human rights within the business. Support the internal Human Rights case management process. Conduct investigations related to human rights and other relevant HR cases. Conduct Putting our People first/ Human Rights Reviews in countries to ensure compliance with DHL’s internal and external ER standards. Advice and train managers and HR teams on effective employee relations practices and strategies for managing.Provide support on HR Compliance topics including employee screening, internal HR controls (CRISP) and Conflict of Interest process. Liaise and collaborate with DHL Express Compliance function and corporate functions on human rights and other Compliance related topics. Support labour relations and employee data privacy topics. Support in exploring, developing and implementing AI enabled and other digital solutions related to Employee Relations.Do you have what it takes?University degree in Law, Human Resources or a related field.Minimum 5 years of relevant experience in Employee Relations/Labor Law with strong depth of extensive expertise.Solid knowledge of human rights, labour law and GDPR. Extensive experience conducting workplace investigations. Strong communication and advisory skills. Ability to build relationships and work effectively with senior management and global stakeholders.Strong problem solving and decision-making capabilities. Cross-cultural competence with the ability to manage complex situations in a global environment.Project management experience. A global and digital mind-set and positive, collaborative spirit. International experience. Audit knowledge and experience.
Certification as a social auditor, e.g. SMETA is an added advantage.Proficient in Microsoft tools including Power Point, Excel, Power BI, Power Automate. Fluent in English, additional languages are an advantage.This position requires a full-time office presence.

Please submit your application along with your CV and a copy of your highest educational degree (e.g., Bachelor’s, Master’s, or MBA certificate).
DHL is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic. weniger ansehen

DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet!

Du bist datenaffin, denkst analytisch und möchtest mit modernen Microsoft-Technologien die digitale Transformation unserer Operations vorantreiben? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer Reporting-Landschaften sowie die Digitalisierung und Automatisierung unserer Service Center bei DHL Express Germany.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert (m/w/d) Data Analytics an unserem Standort Bonn in unbefristeter Anstellung (mit 39 Stunden/ Woche).

 

Wir bieten dir:

Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Länder und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter GREAT PLACE TO WORK® ist

Dein Gehaltspaket umfasst eine regelmäßig steigende tarifliche Vergütung sowie ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld

Zudem erhältst du tolle Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, Bikeleasing-Angebote, 28 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto für Sabbaticals oder längere Auszeiten, vermögenswirksame Leistungen, hauseigene Kantine, regelmäßige Gewinnspiele & Verlosung von Tickets, Beratungsmöglichkeiten beim PME-Familienservice und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits)

Da uns deine Gesundheit wichtig ist, bieten wir dir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beinhaltet

Ein ausführliches Onboarding mit unternehmens- und fachrelevanten Trainings sowie ein Buddy, der dir für deine offenen Fragen zur Seite steht, bereiten dich optimal auf deinen neuen Job vor

Ein umfangreiches internes Trainingsprogramm macht dich zu einem „Certified International Specialist“ und fördert gezielt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur – von Katrin im Versand bis zu Musti, unserem CEO

GoGreen – Du wirst Teil eines Unternehmens mit ambitionierten Nachhaltigkeitszielen und führenden Standards in der internationalen Logistikbranche

 

Das erwartet dich:

Du entwickelst und optimierst unsere BI- und Reporting-Lösungen auf Basis von Microsoft Power BI kontinuierlich weiter

Die Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Reporting-und Datenlösungen im Frontend- und Backend-Bereich gehören zu deinem Verantwortungsbereich

Aussagekräftige Dashboards, Berichte und KPI-Cockpits für operative und strategische Steuerungszwecke erstellst du mit einem hohen Qualitätsanspruch

Komplexe Datenbestände analysierst du und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab 

Mit der Microsoft Power Plattform, insbesondere Power Apps und Power Automate, entwickelst du innovative Lösungen für unsere operativen Einheiten

Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizierst du proaktiv und setzt nachhaltige sowie zukunftsorientierte Lösungsansätze um 

Du unterstützt die Einführung und Etablierung datenbasierter Entscheidungsprozesse und schaffst damit einen nachhaltigen Mehrwert für unser Unternehmen

In enger Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und IT-Teams arbeitest du an der Weiterentwicklung datengetriebener Lösungen

 

 

Das zeichnet dich aus:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Dana Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Reporting und Data Analytics

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Power BI und der Microsoft Power Plattform

Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands zur Unterstützung von Projekten und Abstimmungen in den Service Centern

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Bei DHL Express legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und möchten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen Merkmalen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – denn gelb steht schließlich jedem!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal. Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne unter bewerbung.dhl@dhl.com bei uns melden.

#dhl #express #logistik #jobs #withheartandpassion #asone

 

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Component Owner - Experte/-in Entwicklung Packstation (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, Abt. 6700 EGr 9, WAZ 38,5 Std, befristet für 2 Jahre

Der Geschäftsbetrieb Multikanalvertrieb (MKV) betreibt und entwickelt eines der größten Zugangsnetze Deutschlands mit rund 41.000 stationären Annahme- und Verkaufsstellen und täglich rund 2 Mio. Kundenkontakten.

Mit rund 18.000 Automaten (Pack- und Poststationen), ca. 12.400 Partner-Filialen, rund 10.000 DHL Paketshops und über 1.300 eigenen Verkaufsstellen bieten wir Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden flächendeckenden Zugang zu unseren Produkten und Services.

Im Zuge veränderter Kundenbedürfnisse, wachsender Paketvolumina und der steigenden Bedeutung von Out-of-Home (OOH)-Lösungen treiben wir im Rahmen der Strategie 2030 die signifikante Erweiterung und Automatisierung unseres Netzes voran. Ziel ist es, unser bestehendes Netz noch stabiler, automatisierter und kundenzentrierter zu gestalten und neue Wachstumschancen systematisch zu erschließen.

Ein zentraler Hebel ist dabei die beschleunigte Expansion automatisierter Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung unterschiedlicher Standortformate und Partnerschaftsmodelle.

Verstärken Sie als Component Owner/ Experte Packstation unser Team in Vollzeit, befristet für 2 Jahre am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

Projekt- und Anforderungsmanagement zur IT-Entwicklung von Automationskonzepten im Post & Paket Umfeld Fachliche Produktverantwortlichkeit von IT-Teilsystemen mit den dazugehörigen Schnittstellen an Umsysteme Ausarbeitung des Detailkonzeptes gemeinsam mit dem Formatmanagement Koordination und Durchführung von Pre-Refinements und Refinements Koordination und Einholung des "Total Approvals" bzw. Steuerung des Approval Prozesses mit dem GB19 und Formatmanagement Verantwortung für das Ausformulieren bzw. die Erstellung der Stories Steuerung der fachlichen Releaseplanung in direkter Schnittstelle zum IT-Releasemanagement Erstellung von Sprintplanungen gemeinsam mit GB19 & ITS Koordination der FPA und Koordination der Rollout Entscheidung, sowie Vorbereitung und Durchführung des Rollouts Koordination evtl. Zwischenreleases/Patches

Ihr Profil

Studium (oder langjährige, einschlägige berufliche Erfahrung) Studium (Bachelor, Master, Diplom) (Wirtschafts-)Informatik oder Studium mit signifikanten IT-Bezug Idealweise Erfahrung im (technischen) Projektmanagement und/oder Produktentwicklung Sehr gute Kenntnisse in MS Office - insbesondere Excel, Powerpoint, Project Gute Kenntnisse bzw. Erfahrungen in verschiedenen Vorgehensmodellen zur Software-Entwicklung Sichere Deutsch und Englisch Kenntnisse (sichere Gesprächsführung) Besondere Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Team- & Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft Offenheit gegenüber dynamischen Veränderungsprozessen Technische Affinität und Interesse an innovativen Produktentwicklungen

Ihre Vorteile

Sie können ab 01.09.2026 starten Mobiles Arbeiten nach Absprache mit den Vorgesetzten Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse aktiv mit und wachsen in ihrer Rolle.Starttermin: Du kannst ab dem 01.09.2026 bei uns durchstarten.Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 2 Jahre.Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt.Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge.

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Martin Bossek, Telefon: +49 171 3185213

Hinweise für Bewerber/-innen
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Spannende Herausforderung in Bonn gesucht? Werden Sie Quereinsteiger für den Sicherheitsdienst (m/w/d)!

In Bonn bieten wir engagierten Quereinsteigern den perfekten Start in die Sicherheitsbranche mit garantierter Übernahme.

Starten Sie komplett neu durch – und das mit Jobgarantie!

Wir suchen Quereinsteiger für die Teams unserer renommierten Partnerunternehmen. Keine Vorerfahrung? Kein Problem!

Ihre Pluspunkte im Überblick:
• 100% Kostenübernahme der Sachkunde-Schulung (via Bildungsgutschein)
• Komplette Organisation Ihrer Weiterbildung durch uns
• Direkte und garantierte Job-Vermittlung nach Abschluss
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit echten Perspektiven

Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich Ihren Platz!

Ihre Aufgaben: Zutrittskontrollen und BesucherempfangObjektschutz und WerkschutzDurchsetzung der HausordnungAlarmverfolgung und InterventionKontrollrundgänge mit DokumentationÜberwachung von Sicherheitseinrichtungen Anforderungen: Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEinwandfreies polizeiliches Führungszeugnis§34a-Qualifizierung 100% über Bildungsgutschein gefördertBereitschaft zum SchichtdienstZuverlässigkeit und PünktlichkeitQuereinstieg ausdrücklich willkommen – keine Erfahrung nötig Ihre Vorteile: Attraktive Schichtzulagen (Nacht/Feiertag)§34a-Qualifizierung 100% über Bildungsgutschein gefördertJob-Garantie in Ihrer RegionProfessionelle Einarbeitung vor OrtModerne Dienstkleidung kostenfreiUnbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1 nach Qualifikation

Kommen Sie in unser Team in Bonn!

Dieses Stellenangebot wird vermittelt durch die ZSBV – Zentralstelle für Sichere Bildungs-Vermittlung. Die ZSBV ist ein Bildungs- und Karrierevermittler für die Sicherheitsbranche. Wir vermitteln kostenlose Qualifizierungen über Bildungsgutschein (§81 SGB III) inkl. §34a Sachkundeprüfung und garantieren einen Arbeitsplatz bei unseren Partnerunternehmen nach bestandener Prüfung.

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Was wir dir bieten:

Stundenlohn ab 30€ / Std.Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub pro JahrEinsätze regional oder bundesweit ganz nach deinen WünschenFlexible Mobilität mit Deutschlandticket oder KilometerpauschalePersönliche Betreuung durch deinen Ansprechpartner500 € Starterbonus bei Mitnahme des aktuellen Einsatzes weniger ansehen

Sicherheitskraft (m/w/d) Quereinstieg Bonn - Vollzeit
ab sofort

Starte jetzt deine Weiterbildung und deinen Einstieg in die Sicherheitsbranche, auch ohne Vorerfahrung!

In nur 4 Wochen lernst du die wichtigsten Grundlagen für die Arbeit im Sicherheitsbereich. Du erhältst praxisnahes Fachwissen, nimmst online teil und kannst anschließend mit einem IHK-Zertifikat in die Sicherheitsbranche starten.

Das lernst du:

Rechte und Regeln im Sicherheitsdienst:

Du lernst, welche Regeln im Sicherheitsbereich wichtig sind, welche Rechte du hast und wie du in unterschiedlichen Situationen richtig handelst.

Umgang mit Konflikten:

Du lernst, schwierige Situationen früh zu erkennen, ruhig zu bleiben und Konflikte möglichst sicher zu lösen.

Richtiges Verhalten in schwierigen Situationen:

Anhand typischer Beispiele aus dem Sicherheitsdienst lernst du, Situationen einzuschätzen und verantwortungsvoll zu reagieren.

Sicherheitstechnik und Brandschutz:

Du erhältst verständliches Grundlagenwissen zu Sicherheitstechnik, Brandschutz und wichtigen Abläufen im Sicherheitsdienst.

Praxisnaher Einstieg in die Sicherheitsbranche:

Du verbindest das Fachwissen direkt mit typischen Situationen aus dem Arbeitsalltag und lernst, worauf es bei einer Tätigkeit als Sicherheitskraft ankommt.

Dein Profil Du bist aktuell arbeitslos, arbeitssuchend oder möchtest beruflich neu starten.Du verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Niveau B1.Du bist aufmerksam, zuverlässig und kannst auch in schwierigen Situationen ruhig bleiben.Du brauchst keine abgeschlossene Ausbildung und keine Vorerfahrung im Sicherheitsbereich.Egal ob Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in: Entscheidend sind dein Interesse an der Sicherheitsbranche und deine Bereitschaft, etwas Neues zu lernen. Das ist uns wichtig

Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung gut unterstützt fühlst. Deshalb setzen wir auf verständliche Erklärungen, einen respektvollen Umgang und praxisnahe Inhalte.

Du musst lediglich Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Interesse an der Sicherheitsbranche mitbringen.

Wir bieten Nur 4 Wochen Weiterbildung100 % online von zu Hause teilnehmenMit Bildungsgutschein für Arbeitslose kostenlosEinstieg in die Sicherheitsbranche mit IHK-ZertifikatKeine Vorerfahrung erforderlichPraxisnahes Wissen für den SicherheitsdienstLernen mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten So geht es weiter:

Bewirb dich direkt online, ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen.

Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein Telefonat. Dabei erhältst du alle Informationen zur Weiterbildung, zum Bildungsgutschein und zum weiteren Ablauf.

Melde dich jetzt für dein kostenloses Beratungsgespräch an und starte deine Weiterbildung zur Sicherheitskraft!

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