DEINE MISSION BEI UNS
Gestalte Wandel. Begleite Führung. Mache den Unterschied
Du stehst für ganzheitliche Personalarbeit, denkst in modernen Organisationsmodellen und strebst nach echtem People-Impact in einem dynamischen Umfeld? Als
Strategische Partnerschaft: Du entwickelst gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie einer Product Unit und begleitest strategische wie operative HR-ThemenOrganisationsentwicklung: Du bist Teil des erweiterten Leadership-Teams und entwickelst Kultur, Struktur und die Zusammenarbeit in einem agilen UmfeldPeople-Prozesse mit Wirkung: Du koordinierst und verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse – von Hirings über Performance Management bis hin zu Vergütung – mit einem Blick für Wirksamkeit und PotenzialeEmployee Life Cycle & Talententwicklung: Du gestaltest die Personalplanung, Entwicklungspfade und begleitest Talente über den gesamten Employee Life Cycle hinwegEnge Kollaboration: Du arbeitest eng mit unseren Competence Centern und dem Chief People Officer zusammen – mit klarem Fokus auf Exzellenz in der Personalarbeit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisation oder vergleichbare QualifikationMindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer gestaltenden und strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen oder matrixorganisierten UnternehmensumfeldFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, Gestaltung moderner People-Prozesse sowie im Management des gesamten Employee Life CyclesSouveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften und klare Kommunikation gepaart mit Moderationsgeschick – auch in komplexen SituationenDu denkst unternehmerisch, agierst pragmatisch und lösungsorientiert und bringst strategische HR-Themen wirksam in die Umsetzung
New Work: Agile Teams, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Home-Office) für eine optimale Work-Life-Balance.Weiterbildung: Zugriff auf tausende Kurse unserer Lernplattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung.Networking: Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen schaffen unvergessliche Erinnerungen.Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil und vermögenswirksamen Leistungen.Gesunde Verpflegung: Täglich gesunde Mahlzeiten i n unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant mit Zuschuss.Wohlbefinden: EGYM Wellpass und Bike -Leasing fördern deine Gesundheit und Mobilität.Nachhaltigkeit: Engagiere dich aktiv im Rahmen unserer sozialen und ökologischen Projekte.Attraktive Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Auto und Bus, kostenlose Parkplätze inklusive.
DEINE MISSION BEI UNS
Gestalte Wandel. Begleite Führung. Mache den Unterschied
Du stehst für ganzheitliche Personalarbeit, denkst in modernen Organisationsmodellen und strebst nach echtem People-Impact in einem dynamischen Umfeld? Als Unit People Partner (m/w/d) bist du Personalverantwortlich für eine unserer Product Units. Du bist Partner des Leadership-Teams auf Augenhöhe, gestaltest aktiv die Employee Experience und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisation bei.
Strategische Partnerschaft: Du entwickelst gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie einer Product Unit und begleitest strategische wie operative HR-ThemenOrganisationsentwicklung: Du bist Teil des erweiterten Leadership-Teams und entwickelst Kultur, Struktur und die Zusammenarbeit in einem agilen UmfeldPeople-Prozesse mit Wirkung: Du koordinierst und verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse – von Hirings über Performance Management bis hin zu Vergütung – mit einem Blick für Wirksamkeit und PotenzialeEmployee Life Cycle & Talententwicklung: Du gestaltest die Personalplanung, Entwicklungspfade und begleitest Talente über den gesamten Employee Life Cycle hinwegEnge Kollaboration: Du arbeitest eng mit unseren Competence Centern und dem Chief People Officer zusammen – mit klarem Fokus auf Exzellenz in der Personalarbeit
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisation oder vergleichbare QualifikationMindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer gestaltenden und strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen oder matrixorganisierten UnternehmensumfeldFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, Gestaltung moderner People-Prozesse sowie im Management des gesamten Employee Life CyclesSouveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften und klare Kommunikation gepaart mit Moderationsgeschick – auch in komplexen SituationenDu denkst unternehmerisch, agierst pragmatisch und lösungsorientiert und bringst strategische HR-Themen wirksam in die Umsetzung
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
New Work: Agile Teams, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Home-Office) für eine optimale Work-Life-Balance.Weiterbildung: Zugriff auf tausende Kurse unserer Lernplattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung.Networking: Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen schaffen unvergessliche Erinnerungen.Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil und vermögenswirksamen Leistungen.Gesunde Verpflegung: Täglich gesunde Mahlzeiten i n unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant mit Zuschuss.Wohlbefinden: EGYM Wellpass und Bike -Leasing fördern deine Gesundheit und Mobilität.Nachhaltigkeit: Engagiere dich aktiv im Rahmen unserer sozialen und ökologischen Projekte.Attraktive Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Auto und Bus, kostenlose Parkplätze inklusive.
Über uns
Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem 650 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.
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