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Unternehmens Personalberatung Daniel Ehrend
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  • Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendUm unsere Mandanten im G... mehr ansehen
    Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

    Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives GehaltZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Voll- oder TeilzeitFamilienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache möglichKurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen ArbeitSehr hohe Qualitäts- und PflegestandardsWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModerne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlenBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

    IHRE AUFGABENIndividuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und BewohnerinnenPflegedokumentation und -planungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieAktive Mitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement und Leidenschaft für den BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
    vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

    Adresse:
    Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
    Herr Daniel Ehrend
    Brückenstr. 21
    88097 Eriskirch


    Kontaktdaten:
    Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
    Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
    E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de

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    Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILEArbeitszeiten im ausschließlichen Tagdienst (Früh- und/oder Spätdienst), Nachtdienst oder auch im Schichtsystem - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglichFestanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
    Sehr attraktives GehaltZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen ArbeitSehr hohe Qualitäts- und PflegestandardsWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModerne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlenBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENOrganisatorische Planung und Führung des WohnbereichsSicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten PflegeSicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des PflegekonzeptesEnge Kooperation mit Ärzten und BehördenPersonaleinsatzplanung und motivierende MitarbeiterführungAktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Qualitätssicherungsmaßnahmen und der WeiterentwicklungIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachfrau oder PflegefachmannAbgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht BedingungFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement für Ihren BerufEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
    vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

    Adresse:
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    Herr Daniel Ehrend
    Brückenstr. 21
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    Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
    Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
    E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de

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    Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILERahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragAttraktiver Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Zuschlägen und fairen QualifikationszulagenFlexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst oder Spätdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger DienstplanungUrlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige SonderurlaubstageWillkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFamilienfreundlicher Arbeitgeber: KindergartenzuschussAttraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten ArbeitsumfeldBewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im UnternehmenWeiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenQualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte GrundsätzeIHRE AUFGABENAktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner sicherzustellenErstellung, Durchführung und Evaluierung einer individuellen PflegeplanungDokumentation von PflegemaßnahmenAnsprechpartner für Angehörige, Ärzte und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieAktive Mitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement für Ihren BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
    vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

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    Kontaktdaten:
    Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
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    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives GehaltZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Voll- oder TeilzeitFamilienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglichKurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen ArbeitSehr hohe Qualitäts- und PflegestandardsWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModerne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlenBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENIndividuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen in der Nacht, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner sicherzustellen
    Erstellung, Durchführung und Evaluierung einer individuellen PflegeplanungDokumentation von PflegemaßnahmenAnsprechpartner für Angehörige, Ärzte und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieMitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement für Ihren BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
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    Kontaktdaten:
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    Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
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    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives GehaltZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Voll- oder TeilzeitFamilienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglichKurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen ArbeitSehr hohe Qualitäts- und PflegestandardsWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModerne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlenBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENIndividuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen in der Nacht, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner sicherzustellen
    Erstellung, Durchführung und Evaluierung einer individuellen PflegeplanungDokumentation von PflegemaßnahmenAnsprechpartner für Angehörige, Ärzte und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieMitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement für Ihren BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
    vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

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    Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
    Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
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    Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives GehaltZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Voll- oder TeilzeitFamilienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache möglichKurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen ArbeitSehr hohe Qualitäts- und PflegestandardsWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModerne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlenBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENBetreuung und Pflege von älteren MenschenPlanung und Dokumentation von PflegemaßnahmenAnsprechpartner für Angehörige, Ärzte und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieAktive Mitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement für Ihren BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderLeidenschaft für den BerufUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
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    Kontaktdaten:
    Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
    Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
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    Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILERahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragAttraktiver Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Zuschlägen und fairen QualifikationszulagenFlexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst oder Spätdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger DienstplanungUrlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige SonderurlaubstageWillkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFamilienfreundlicher Arbeitgeber: KindergartenzuschussAttraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten ArbeitsumfeldBewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im UnternehmenWeiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenQualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte GrundsätzeIHRE AUFGABENAktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner sicherzustellenErstellung, Durchführung und Evaluierung einer individuellen PflegeplanungDokumentation von PflegemaßnahmenAnsprechpartner für Angehörige, Ärzte und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieAktive Mitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement für Ihren BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
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    Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

    IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives Gehalt: Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und ZuschlägenUrlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmenLangfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamIHRE AUFGABENOrganisatorische Planung und Führung des WohnbereichsSicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten PflegeSicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der PflegekonzepteEnge Kooperation mit Ärzten und BehördenPersonaleinsatzplanung und motivierende MitarbeiterführungAktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der WeiterentwicklungIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauAbgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung - Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommenEngagement für Ihren BerufVersiert in Pflegedokumentation und -planungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenFachliche, persönliche und soziale Kompetenz

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

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    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

    IHRE VORTEILEZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragVollzeit- oder Teilzeitstelle möglichAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der EinrichtungsleitungLangfristige Perspektiven und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenFreiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModernes und hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

    IHRE AUFGABENSicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der BewohnerOrganisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der PflegedienstleitungFörderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der PflegedienstleitungAnalyse, Überwachung und Optimierung der PflegeprozesseAktive Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der WeiterentwicklungZusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und SanitätshäusernAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und MitarbeiterIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege)Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht BedingungEngagement für Ihren PflegeberufVerantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und gute KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUNSERE KONTAKTDATEN

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    Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:


    IHRE VORTEILERahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire QualifikationszulagenArbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und SonderurlaubstagenWillkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Strukturierte Einarbeitung: Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen StartAttraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, JobRad-Leasing, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft abFamilienfreundlicher Arbeitgeber: KindergartenzuschussFreie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten ArbeitsumfeldBewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im UnternehmenWeiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenQualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
    IHRE AUFGABENBegleitung der Auszubildenden: Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungseinsatz und Unterstützung bei der PrüfungsvorbereitungPlanung der Anleitungseinheiten: Planung, Durchführung und Dokumentation von AnleitungseinheitenKooperationen: Zusammenarbeit mit Schulen und AusbildungsträgernWeiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes: Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres AusbildungskonzeptsMitarbeiterzufriedenheit: Sicherstellung einer positiven Lernatmosphäre im TeamIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauAbgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung / zum Mentor (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerbenFreundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für TeamarbeitVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderLeidenschaft für den BerufAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.Unsere Kontaktdaten

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