Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABENIndividuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und BewohnerinnenPflegedokumentation und -planungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenMitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und TherapieAktive Mitarbeit bei QualitätssicherungsmaßnahmenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. KinderkrankenschwesterFreundliche, aufgeschlossene ArtEngagement und Leidenschaft für den BerufVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUnsere KontaktdatenFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
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Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
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Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
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Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
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Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
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Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
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IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives Gehalt: Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und ZuschlägenUrlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmenLangfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamIHRE AUFGABENOrganisatorische Planung und Führung des WohnbereichsSicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten PflegeSicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der PflegekonzepteEnge Kooperation mit Ärzten und BehördenPersonaleinsatzplanung und motivierende MitarbeiterführungAktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der WeiterentwicklungIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauAbgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung - Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommenEngagement für Ihren BerufVersiert in Pflegedokumentation und -planungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenFachliche, persönliche und soziale KompetenzAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
UNSERE KONTAKTDATENFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILEZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragVollzeit- oder Teilzeitstelle möglichAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der EinrichtungsleitungLangfristige Perspektiven und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenFreiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModernes und hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABENSicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der BewohnerOrganisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der PflegedienstleitungFörderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der PflegedienstleitungAnalyse, Überwachung und Optimierung der PflegeprozesseAktive Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der WeiterentwicklungZusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und SanitätshäusernAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und MitarbeiterIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege)Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht BedingungEngagement für Ihren PflegeberufVerantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und gute KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderUNSERE KONTAKTDATENFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
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Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
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Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
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Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
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