Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
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IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives Gehalt: Ab 4.500 EUR brutto/Monat Grundgehalt zzgl. attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und ZuschlägenUrlaubstage: 32 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Exklusiver Vorteil als Springer: Dienstwagen wird auch zur privaten Nutzung gestelltAttraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeitmodell: Bei einer Springer-Pflegefachkraft wird eine Flexibilität bei den Arbeitszeiten vorausgesetztAbwechslungsreiche und herausfordernde AufgabeAttraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmenLangfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamIHRE AUFGABENAls Springer-Pflegefachkraft unterstützen Sie mehrere stationäre Pflegeeinrichtungen in der Region (Dienstwagen wird gestellt)Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale DokumentationVertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren WeiterentwicklungIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauErste BerufserfahrungFreundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für TeamarbeitVerantwortungsbewusstsein und EinfühlungsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderLeidenschaft für den BerufAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
weniger ansehen Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
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IHRE VORTEILEZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragVollzeitstelleAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der EinrichtungsleitungLangfristige Perspektiven und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenFreiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModernes und hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENSicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der BewohnerOrganisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der PflegedienstleitungFörderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen ArbeitsatmosphäreAnalyse, Überwachung und Optimierung der PflegeprozesseFörderung des QualitätsmanagementsEnge Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und SanitätshäusernAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und MitarbeiterIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder KrankenpflegeAbgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht BedingungEngagement für Ihren BerufKommunikationstalent, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderFreude an der Arbeit mit Senioren und im Team weniger ansehen Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
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IHRE VORTEILERahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragVerdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire QualifikationszulagenWillkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und SonderurlaubstagenAttraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche AltersvorsorgeFamilienfreundlicher Arbeitgeber: KindergartenzuschussFreie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten ArbeitsumfeldBewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im UnternehmenWeiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenQualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte GrundsätzeIHR PROFILAusbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauZusatzqualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung/Stationsleitung wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerbenBerufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit eventuell erster LeitungserfahrungKnow-how: Fachkompetenz und sichere EDV-KenntnissePersönlichkeit: Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen mit der Leidenschaft für den BerufIHRE AUFGABENVerantwortung für den Wohnbereich: Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs mit der Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung und Umsetzung des PflegekonzeptesPersonalmanagement: Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der MitarbeiterQualitätsmanagement: Durchführung von qualitätssichernden MaßnahmenKooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen DienstleisternVertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und BewohnernAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
weniger ansehen Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
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Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag Sehr attraktives GehaltZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Voll- oder TeilzeitAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der EinrichtungsleitungLangfristige Perspektiven und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenFreiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModernes und hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENDurchführung und Kontrolle von qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:
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Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives Gehalt: Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und ZuschlägenUrlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehrAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmenLangfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamIHRE AUFGABENOrganisatorische Planung und Führung des WohnbereichsSicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten PflegeSicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der PflegekonzepteEnge Kooperation mit Ärzten und BehördenPersonaleinsatzplanung und motivierende MitarbeiterführungAktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der WeiterentwicklungIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauAbgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung - Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommenEngagement für Ihren BerufVersiert in Pflegedokumentation und -planungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenFachliche, persönliche und soziale KompetenzAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
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Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILEFestanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives GehaltWillkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der EinrichtungsleitungLangfristige Perspektiven und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenFreiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModernes und hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensIHRE AUFGABENSicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen VorgabenOrganisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der BewohnerEinsatzplanung, Organisation und Entwicklung des PflegepersonalsOptimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen einer PflegeeinrichtungAktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche WeiterentwicklungFörderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle MitarbeiterAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und MitarbeiterIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der PflegeErste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswertEngagement für Ihren BerufHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderEinsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenSichere Kenntnisse gängiger EDV-AnwendungenFreude an der Arbeit mit Senioren und im Team weniger ansehen Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILEZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragVollzeit- oder Teilzeitstelle möglichAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der EinrichtungsleitungLangfristige Perspektiven und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenFreiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte StandardsFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamModernes und hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABENSicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der BewohnerOrganisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der PflegedienstleitungFörderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der PflegedienstleitungAnalyse, Überwachung und Optimierung der PflegeprozesseAktive Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der WeiterentwicklungZusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und SanitätshäusernAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und MitarbeiterIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege)Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht BedingungEngagement für Ihren PflegeberufVerantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und gute KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander weniger ansehen