Abteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department
für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und FunktionsdiagnostikDie Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.Wir bieten Ihnen
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben
Personalwirtschaftliche Führung (ca. 35 VK)Dienstplanung und AusfallmanagementMitwirkung bei der StrategieentwicklungUmsetzung von strategischen Zielen auf der operativen EbeneLeitung von Projekten und Mitarbeit in ArbeitsgruppenEntwicklung und Umsetzung von PflegekonzeptenSicherstellung der praktischen AusbildungSicherstellung evidenzbasierter PatientenversorgungImplementierung neuer Arbeitsprozesse und QualitätssicherungEntwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindungIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung oder Studium im Bereich PersonalmanagementBerufserfahrung in einer FührungspositionErfahrung in einer Führungsposition für komplexe OrganisationseinheitenProzessverständnis, Planungs-, Organisations- und SteuerungsvermögenFundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im PersonalmanagementWertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes ArbeitenKontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.:.
Referenzcode
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt
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Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.