Pharmazeutisch-technische Assistenz / PTA (w/m/d) Universitätsapotheke, Zentraler Onkologieservice, Kennz.
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6299 Vollzeit: 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 11.08.2025 Aufgaben Aseptische Herstellung von Parenteralia (Zytostatika, monoklonale Antikörper etc.) Dokumentation und Abrechnung von applikationsfertigen Parenteralia Unterstützung von QMS-relevanten Probenahmen (z.
B.
Abklatschtests) und der pharmazeutischen Logistik (Warenbestellung, Lagerung, Monitoring, SAP-Buchungen) Teilnahme an der Rufbereitschaft Profil Ausbildung als Pharmazeutisch-technische Assistentin / Pharmazeutisch-technischer Assistent Sehr gute pharmakologische Kenntnisse Kenntnisse im Bereich der Zytostatikaherstellung / Herstellung allgemein wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Freude an selbstständiger Arbeit im Team Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung Vorteile Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Zentralen Onkologieservice der Universitätsapotheke Gute Zusammenarbeit und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut Gezielte und umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleginnen / Kollegen Arbeitsumgebung nach modernstem Stand der Technik Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio Tolle Events und viele weitere attraktive Mitarbeitendenangebote Über Uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.
Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca.
380.000 ambulant behandelt.
Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.
Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Arbeitsbereich Die Apotheke des Universitätsklinikums Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika.
In der Abteilung „Zentraler Onkologieservice" erfolgt die Zubereitung von applikationsfertigen Zytostatika für die gesamte Klinik.
Ein geschultes Team stellt unter optimalen sicherheitstechnischen Voraussetzungen in modernsten Reinraumlaboren individuell die für Patientinnen / Patienten zur Chemotherapie erforderlichen Zytostatikalösungen her.
Das erfahrene Team aus Apothekern und PTAs steht in engem Austausch mit den Ärztinnen / Ärzten und den Pflegenden, um eine nahtlose und umfassende Betreuung zu gewährleisten.
Kontakt bei Fragen Frau Dr.
Annegret Busch 07071 29-82278 Bewerbungsadresse Frau Dr.
Annegret Busch Kennziffer: 6299 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Bewerbungsfrist: 11.08.2025 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Logopädin / Logopäde (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum, Kennz. 6452 Teil-/Vollzeit: 50 - 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 09.09.2025 Aufgaben Diagnostik und Therapie von CI-versorgten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Fachtherapeutische Anleitung und Beratung der Eltern und Angehörigen Rehabilitationsberatung vor der CI-Versorgung Konzeptionelle Arbeit mit Entwicklung von Therapiekonzepten Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B.
als Logopädin / Logopäde oder akademische/-r Sprachtherapeutin / Sprachtherapeut Empathie gegenüber den Rehabilitanden und deren Angehörigen Teamgeist, Offenheit und Kontaktfreudigkeit Vorteile Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen interdisziplinären Team Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) Geregelte Arbeitszeiten (Montag - Freitag) Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote Über Uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt.
Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Im Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene betreut und rehabilitiert, die ein- oder beidseitig mit einem Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind.
Kontakt bei Fragen Frau Dr. med. Anke Tropitzsch 07071 29-88019 hno.bewerbungen@med.uni-tuebingen.de Bewerbungsadresse Frau Dr.
med. Anke Tropitzsch Kennziffer: 6452 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Bewerbungsfrist: 09.09.2025 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.>
weniger ansehenMFA oder Pflegefachkraft als Fall- und Belegungsmanager/-in (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik, Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie, Kennz.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
6560 Voll-/Teilzeit: 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 22.08.2025 Aufgaben Steuerung und Koordination der stationären Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen (inkl.
Verweildauer) in Abstimmung mit ärztlichem Dienst und Pflegedienst Kommunikation mit zentralen Bereichen (Notaufnahme, Intensivstation, Klinikhygiene), internen / externen Zuweisenden sowie Patientinnen / Patienten und Angehörigen Optimierung der Versorgungsprozesse komplexer Fälle sowie Abstimmung der poststationären Weiterversorgung Vorbereitung und Durchführung von multidisziplinären Teambesprechungen (z.
B.
Kodierbesprechung) Funktion als Schnittstelle zwischen den beteiligten Bereichen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen Bereich Vertretung im Fallmanagement Profil Abgeschlossene medizinische Ausbildung, z.
B.
Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Idealerweise mit Weiterbildung als Fachwirt/-in im Sozialwesen oder Casemanager/-in Vorerfahrung im klinischen Arbeitsalltag Hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Teamgeist, Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Vorteile Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team Regelmäßige Fortbildungsangebote in der Abteilung Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums mit Krankenversorgung, Forschung und Lehre Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote Über Uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.
Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca.
380.000 ambulant behandelt.
Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.
Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Abteilung In der Abteilung Innere Medizin II des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten.
Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut.
Wir freuen uns auf motivierte Verstärkung, die unser Team im Bereich Fall- und Belegmanagement in der Abteilung Innere Medizin 2 unterstützt.
Kontakt bei Fragen Frau Prof.
Dr.
Claudia Lengerke 07071 29-84462 Bewerbungsadresse Frau Prof.
Dr.
Claudia Lengerke Kennziffer: 6560 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Bewerbungsfrist: 22.08.2025 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
GLT-System-Operator (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Gebäudeautomation, Kennz.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
6537 Vollzeit: 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 19.08.2025 Schichtdienst: 3-Schichtdienst Aufgaben Betreuung und Überwachung mehrerer Leitsysteme und Brandmeldeanlagen sowie daran angeschlossene betriebstechnische Anlagen Störungsannahme, Weiterverarbeitung und Weiterleitung sowie Pflege der Service-Aufträge Steuerung und Alarmierung der technischen Rufbereitschaften an Universität und Universitätsklinikum Teilnahme am ganzjährigen Vollschichtdienst (24/7) Profil Abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder Anlagentechnik, gerne auch mit Meister- oder Technikerabschluss Kenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik betriebstechnischer Anlagen werden vorausgesetzt Mehrjährige Berufserfahrung in ausführender Tätigkeit, z.
B.
als Gebäudeleitwärter/-in oder -techniker/-in Gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und freundliches Auftreten Vorteile Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer 38,5 Stunden / Woche Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeitenden-Rabatte und Jahressonderzahlung Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote Über Uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.
Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca.
380.000 ambulant behandelt.
Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.
Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Bereich Gebäudeautomation Die zunehmende Größe und Komplexität der technischen Gebäudeausrüstung fordern optimale Einstellung und Überwachung der MSR-Komponenten.
Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Überwachung, Störungsweiterleitung der Betriebstechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität.
Darunter sind Anlagen für die Erhaltung hoher Sachwerte wie Tiefkühlschränke, Klima- und Konstant-Räume, aber auch technisch anspruchsvolle Anlagen für z.
B.
OP- und Intensivräume, GMP und Tierhaltungen.
Kontakt bei Fragen Frau Sofia Bublikov 07071 29-77772 Bewerbungsadresse Herr Achim Störmer Kennziffer: 6537 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 19.08.2025 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Medizinische/-r Fachangestellte/-r / MFA Therapiesprechstunde (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Onkologische Ambulanz, Kennz.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
6562 Voll-/Teilzeit: mind.
80 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 19.08.2025 Aufgaben Selbstständige Durchführung, Erfassung und Dokumentation von Blutentnahmen und Vitalparametern von Allgemeinzustand und Therapie-Nebenwirkungen Administration, Telefondienst und Terminkoordination, Medizingeräteverwaltung Empfang von Patientinnen und Angehörigen Aktenmanagement, Führen der Patientenakte, Befunde-Ordnung Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team der onkologischen Ambulanz Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Selbstständige und eigenorganisierte Arbeitsweise Empathie und die Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten EDV-Kenntnisse Vorteile Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums Systematische Einarbeitung in den Fachbereich Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle Weiterentwicklung in unserer Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio Über Uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.
Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca.
380.000 ambulant behandelt.
Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.
Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Arbeitsbereich Die onkologische Ambulanz der Universitätsfrauenklinik ist Teil des zertifizierten Brustzentrums sowie des zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrums und betreut Patientinnen mit gynäkologischen Krebserkrankungen.
Ein Schwerpunkt der Betreuung liegt auf dem Management neuer oraler Therapien über unsere onkologische Telefonsprechstunde.
Hinzu kommt die Planung von Untersuchungen und Therapien sowie die Planung von Studienteilnahmen.
Kontakt bei Fragen Frau Bedia Budak 07071 29-64159 Bewerbungsadresse Frau Prof.
Dr.
med.
Sara Y.
Brucker Kennziffer: 6562 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 19.08.2025 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Universitäts-Frauenklinik
Die Universitäts-Frauenklinik Tübingen hat eine Departmentstruktur und besteht aus den bettenführenden Bereichen Gynäkologie und Geburtshilfe sowie einer großen Polyklinik und dem Forschungsinstitut für Frauengesundheit. Zudem bestehen enge strukturelle Verknüpfungen mit dem Gesamtklinikum insbesondere der neonatologischen Abteilung des Departments für Pädiatrie, dem Institut für Medizinische Genetik und dem Comprehensive Cancer Center.
Krankenversorgung, Forschung und Lehre erfolgen in Schwerpunktbereichen und werden in einer gemeinsamen Wirtschaftseinheit unter dem Dach des Departments für Frauengesundheit zusammengeführt. Die Leitung des Departments erfolgt durch den Departmentvorstand, bestehend aus den beiden Direktoren der Universitäts-Frauenklinik bzw. des Forschungsinstituts für Frauengesundheit.
Die ausgeschriebene Position einer Kaufmännischen Bereichsleitung (m/w/d) wird die Aufgaben als Mitglied des Leitungsteams und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Ärztlichen Direktorin realisieren.
Kaufmännische Bereichsleitung (w/m/d)
Universitäts-Frauenklinik, Kennz. 6575
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.01.2026 | Bewerbungsfrist: 27.08.2025
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