Ihre Aufgaben
Zu den Aufgaben der Psychotherapeut*innen in den Ambulanzen gehört die Durchführung von Psychotherapien zum Zweck der Forschung und Lehre. Alle Stellen beinhalten Forschungsaufgaben, dazu zählt insbesondere die Durchführung von Diagnostik und Therapien zum Zweck der Forschung sowie die Fortführung von Therapien, die als Lehrtherapien begonnen wurden. Je nach Phase eines Forschungsprojektes arbeiten die Teammitglieder bei Entwicklung, Umsetzung und/oder Auswertung der Projekte mit. Es sind Stellen mit unterschiedlichem Tätigkeitsprofil zu besetzen, die sich im Umfang der zusätzlich übernommenen Lehraufgaben unterscheiden. Die Lehraufgaben bestehen in der Anleitung von Psychologiestudierenden bei der Durchführung ambulanter Psychotherapien im Rahmen spezifischer Lehrtherapien sowie damit verbundene Supervision der Studierenden und die Durchführung von Seminaren zur Vermittlung von psychotherapeutischem Wissen und Kompetenzen. Im Profil der Forschungstherapeut*innen gehört nur bei Bedarf, insbesondere bei außergewöhnlich hohen Studierendenzahlen, die Durchführung von Lehraufgaben und die damit verbundene Betreuung von Studierenden zu den Aufgaben. Im Stellenprofil der Lehr- und Forschungstherapeut*in ist dagegen die Durchführung einer festgeschriebenen Anzahl von Lehraufgaben sowie die Durchführung von Seminaren Bestandteil der Aufgaben. Der Anteil beträgt bei befristeten Stellen 25%, bei unbefristeten Stellen 40 %. Je nach Tätigkeitsprofil wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in bis zu 60 % der Arbeitszeit anrechenbare Leistungen im direkten Patient*innenkontakt erbringt. Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (z. B. Master oder Diplom) je nach Tätigkeitsprofil abgeschlossene Approbation oder (weit fortgeschrittene) Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in und Fachkunde Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie oder systemischer Psychotherapie emotionale Belastbarkeit im Umgang mit schwer beeinträchtigten und traumatisierten Patient*innen Interesse an der Anleitung und Supervision von Studierenden im Rahmen von Lehrtherapien Bereitschaft, Psychotherapien in Begleitung und unter Mitarbeit von Psychologiestudierenden durchzuführen Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Interesse sich in neue Wissens- und Themengebiete einzuarbeiten selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Interesse an Psychotherapie mit Gruppen Bereitschaft, im Forschungskontext Therapien nach Manual durchzuführen Belastbarkeit hinsichtlich der Anzahl der durchgeführten Therapien Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns Vorerfahrungen in der Lehre, Anleitung von Studierenden und Supervision Vorerfahrungen in Gruppentherapien Vorerfahrungen bezüglich der therapeutischen Arbeit mit Menschen mit Traumafolgestörungen Vorerfahrungen, Qualifikationen im wissenschaftlichen Arbeiten Unser Angebot je nach Qualifikation bis E14 TV-L unbefristet/befristet Vollzeit/Teilzeit bis zu 100 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am und (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen Ihre Aufgaben
Synthese von komplexen organischen Ligandensystemen mit Tetramin-Rückgrat und sterisch anspruchsvoll substituierten Pyridindonoren (20 %) Generierung von peroxidischen und hochvalenten Übergangsmetallkomplexen und Untersuchung ihrer Reaktivität (15 %) Untersuchung der katalytischen Oxidationseigenschaften (15 %) Synthese und strukturelle Charakterisierung von Übergangsmetallkomplexen (Fe, Co, Cu, Ru) (15 %) Untersuchung der elektronischen und magnetischen Eigenschaften der synthetisierten Übergangsmetallkomplexe (10 %) Lehraufgaben bei der Betreuung von Praktika in der Chemie (25 %), im Umfang von 2 LVS Ihre Aufgaben
Forschung (75 %) in folgenden Bereichen: Metric Learning für das Einbetten von großen genomischen Sequenzdaten Anwendung Deep-Learning-basierter generative Techniken (z. B. Diffusion, Flow Matching) für das Generieren von Genom-Daten Anwendung mathematisch orientierter Techniken der künstlichen Intelligenz Durchführung Attention- und State-Space-Modell-basierter Verfahren zum Prozessieren biomedizinischer Daten Lehre und lehrunterstützende Tätigkeiten im Umfang von 4 LVS (25 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 bis 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 oder 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in einem verwandten Themengebiet sehr gute Programmierkenntnisse Erfahrung und fundierte Kenntnisse der KI Teamfähigkeit kooperative und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz Das wünschen wir uns gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weniger ansehen We are looking forward to receiving your application. To apply, please preferably use our online form via the application button below.
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Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen: Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Kennziffer: Tech25538 Start: nächstmöglich Vollzeit attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung unbefristet Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM stellt sich den großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht engagierte Kolleg*innen für die anstehenden Herausforderungen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. Ihre Aufgaben Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität. Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: Durchführung von Wartungs- , Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Durchführung von Störungsbeseitigungen und Reparaturmaßnahmen Vorbereiten und Begleiten von Prüfungen Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und Geräten Datenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT) Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer*in alternativ: abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, Klimaanlagen Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Eigenverantwortung Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich versorgungstechnischer Anlagen Erfahrungen in der Installation, Wartung und Reparatur von Wärmepumpen Erfahrungen in der Steuerungs- und Regelungstechnik Kenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word) Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen Kenntnisse von CAFM-Systemen Kenntnisse im Einsatz künstlicher Intelligenz Unser Angebot attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Bewerbungsfrist: 04.03.2026 Kontakt Thomas Büttner 0521 106-67483 facility-management@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Facility Management Nadine Weber-Fuhr Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
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Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM stellt sich den großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht engagierte Kolleg*innen für die anstehenden Herausforderungen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Ihre AufgabenSicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität.
Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
Durchführung von Wartungs- , Instandhaltungs- und InstandsetzungsarbeitenDurchführung von Störungsbeseitigungen und ReparaturmaßnahmenVorbereiten und Begleiten von Prüfungen Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und GerätenDatenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT)Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte
Ihr ProfilDas erwarten wirabgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer*in alternativ: abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich KältetechnikErfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, KlimaanlagenBefähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leiternsehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und BegriffenTeamfähigkeitZuverlässigkeitEigenverantwortungGender- und DiversitykompetenzDann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. xjliken Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
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Thomas Büttner
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Universität Bielefeld
Dezernat Facility Management
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Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:
Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Kennziffer: Tech25538Start: nächstmöglichVollzeitattraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und AufgabenübertragungunbefristetDas Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM stellt sich den großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht engagierte Kolleg*innen für die anstehenden Herausforderungen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Ihre AufgabenSicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität.
Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
Durchführung von Wartungs- , Instandhaltungs- und InstandsetzungsarbeitenDurchführung von Störungsbeseitigungen und ReparaturmaßnahmenVorbereiten und Begleiten von Prüfungen Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und GerätenDatenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT)Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte
Ihr ProfilDas erwarten wir
abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer*in alternativ: abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich KältetechnikErfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, KlimaanlagenBefähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leiternsehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und BegriffenTeamfähigkeitZuverlässigkeitEigenverantwortungGender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich versorgungstechnischer AnlagenErfahrungen in der Installation, Wartung und Reparatur von WärmepumpenErfahrungen in der Steuerungs- und RegelungstechnikKenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word)Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen Kenntnisse von CAFM-SystemenKenntnisse im Einsatz künstlicher Intelligenz Unser Angebot attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und AufgabenübertragungunbefristetVollzeitinterne und externe FortbildungsmöglichkeitenVereinbarkeit von Familie und Berufsicherer Arbeitsplatzfester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeitflexible Arbeitszeitenbetriebliche Zusatzversorgung (VBL)kollegiale Zusammenarbeitspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Interessiert?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. xjliken Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
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Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Ihre Aufgaben
proaktive Identifizierung von Anforderungen an die BITS-Services Aufnahme von Kund*innenanforderungen aus der Medizinischen Fakultät Koordination der Entwicklung technischer Lösungen mit den Fachabteilungen des BITS Projektleitung bei der Umsetzung der technischen Lösung Erstellung von Service- und Ticket-Reports Durchführung von regelmäßigen Service Review Meetings mit der Fakultät und den Fachabteilungen des BITS Aktualisierung des IT-Service Katalogs des BITS für den Kunden Medizinische Fakultät Unser Angebot Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am und Unterstützung von Dual-Career-Paaren gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften) alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf und/oder durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen o. ä.) mind. zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit breites technisches Know-How in Server-, Netzwerk- und Desktop Management Technologien Erfahrungen mit Ticketsystemen ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie Moderationsfähigkeit Team- und Konfliktfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns grundlegende Kenntnisse der ITSM-Prozesse nach ITIL Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von ITSM-Prozessen und -Rollen Erfahrungen mit SLA- und Reportingstrukturen Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement weniger ansehen
