TRIMET Aluminium SE Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an acht Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung unseres Personalmanagements bauen wir an unserem Standort Essen den neuen Fachbereich Recruiting & Employer Branding auf. Sie möchten Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie bei TRIMET den Aufbau eines neuen Fachbereichs mit echtem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens. Für diese spannende Gestaltungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die Recruiting fachlich beherrscht, unternehmerisch und strategisch denkt und das Potenzial sowie die Motivation mitbringt, einen neuen Fachbereich und ein Team erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln. Für unseren Hauptsitz und Produktionsstandort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Employer Branding oder Personalmarketing sammeln.
Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch und haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, statt bestehende Prozesse lediglich zu verwalten.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen. Menschen zu entwickeln, Orientierung zu geben und gemeinsam Erfolge zu erzielen, motiviert Sie mehr als reine Facharbeit.
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und einen ausgeprägten Gestaltungswillen.
Ihre Aufgaben:
Sie bauen unseren neuen Fachbereich Recruiting & Employer Branding auf und entwickeln ihn gemeinsam mit Ihrem Team sowie den relevanten Schnittstellen kontinuierlich weiter.
Sie entwickeln eine moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategie und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung.
Sie gestalten Recruitingprozesse, entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und arbeiten dabei eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.
Sie bauen strategische Netzwerke und Kooperationen auf, entwickeln diese kontinuierlich weiter und verantworten Recruiting- sowie Employer-Branding-Veranstaltungen.
Sie übernehmen Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie für Projekte, Kennzahlen und Budgets Ihres Fachbereiches.
Wir bieten:
Eine einmalige Gestaltungsaufgabe mit der Möglichkeit, den neuen Fachbereich Recruiting & Employer Branding von Beginn an aufzubauen und nachhaltig zu prägen
Viel Freiraum für eigene Ideen und strategische Weiterentwicklung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage sowie die Option auf 5 weitere wählbare Freistellungstage
Betriebliche Altersversorgung sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jobrad und Hansefit
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich bis zum . Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Natascha Tetzner (Tel. gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Wir möchten unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen, weshalb Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post leider nicht länger berücksichtigt werden können. xiummaj Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet. TRIMET Aluminium SE
Aluminiumallee 1
45356 Essen
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