Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen. Wir bieten eine W3-Professur Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge Die Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant. Ihre Aufgaben Das Institut für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge ist ein Kerninstitut mit grundlagen- und anwendungsorientierten Beiträgen in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und arbeitet auch mit den anderen Forschungsschwerpunkten interdisziplinär zusammen. Das Institut ist hervorragend über gemeinsame Projekte und Lehrveranstaltungen mit Forschungseinrichtungen des Bundes vernetzt. Die mobilen Arbeitsmaschinen und die schweren Nutzfahrzeuge sowie deren Anwendungssysteme bilden die technologische Basis für die Forschung. Aufbauend auf der vorhandenen Kompetenz können die inhaltlichen Schwerpunkte zukünftiger Forschung und Lehre in den folgenden Bereichen liegen: Entwicklung und Bewertung von neuen Funktionen und Bauweisen mobiler Maschinen und Nutzfahrzeuge u. a. Grundlagenforschung zur Prozesstechnik mit der DEM, Konzeption neuer Maschinen- und Fahrzeugstrukturen, ganzheitliche Bewertung mit der Verfahrenssimulation Innovative Antriebssysteme für Fahr- und Prozessantriebe u. a. domänenübergreifende, datenvernetzte Antriebssysteme, intelligente Betriebsstrategien, mobilhydraulische Schaltungen, abbaubare Hydraulikfluide Digitale Vernetzung und intelligente Automatisierung, landwirtschaftliche Robotik u. a. Umfeldwahrnehmung in komplexer Umgebung, KI‐Anwendungen, Prozess-, Maschinen- und Systemautomatisierung, Sicherheitskonzepte, Kommunikation in Mehrmaschinensystemen Von der*dem Stelleninhaber*in werden die geschäftsführende Leitung eines Instituts mit ca. 30 Mitarbeitenden sowie die Forschung und Lehre in den genannten Schwerpunkten erwartet. Die vielfältigen Forschungsthemen sollen systemischen Ansätzen folgend ingenieurmethodisch erarbeitet werden. Das Nutzen domänenspezifischer Softwaretools kombiniert mit der experimentellen Untersuchung ist ebenso selbstverständlich wie die ganzheitliche Bewertung der Ergebnisse im Anwendungszusammenhang. Es steht dazu ein umfänglicher Softwarepool zur Verfügung, und das Institut verfügt über zahlreiche mobile wie stationäre Versuchsstände und eine sehr gut ausgestattete Werkstatt. In der Lehre sind grundlagenorientierte Lehrveranstaltungen für alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät sowie weiterführende Angebote für Studierende, insbesondere in den Studiengängen Fahrzeugtechnik und mobile Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Batterie- und Wasserstofftechnologie sowie Sustainable Engineering for Products and Processes, abzudecken. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung ). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Ausgewiesene Kompetenz auf dem Gebiet der mobilen Maschinen und schweren Nutzfahrzeuge aus einschlägigen Tätigkeiten in der Industrie, an Hochschulen oder an Forschungseinrichtungen Fähigkeit zur engagierten Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und ‐verbünde Internationale berufliche Erfahrungen und eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken, sowie die Mitarbeit und die Übernahme von Leitungsaufgaben in der internationalen Forschung Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig sowie insbesondere innerhalb des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) und des Forschungsschwerpunktes Mobilität. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Bundesforschungsinstituten auf den zentralen Forschungsgebieten der Professur (Julius Kühn-Institut, Johann Heinrich von Thünen-Institut, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie) und auch mit Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung und Durchführung von grundlagen- und anwendungsorientierten Drittmittelprojekten Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitgehend erfüllen. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.03.2026 . Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Univ.‐Prof. Dr.‐Ing. Thomas Vietor Tel: 49 531 391‐66671 t.vietor@tu-braunschweig.de Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: 49 531 391‐4350 berufungen@tu-braunschweig.de Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: 49 531 391‐4337 berufungen@tu-braunschweig.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Bei akademischem oder industriellem Hintergrund können Sie Ihre Bewerbung mit weiteren spezifischen Angaben stärken. Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen Forschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät Forschungs- und Lehrkonzept Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld: Liste von eingeladenen Vorträgen auf Konferenzen Drittmittelliste und Industrieaufträge unter Angabe der Förderhöhe Angabe zu Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender Kompetenzen Liste der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl der Studierenden sowie Liste der Vorträge für die breite Öffentlichkeit Angaben zur Mitarbeit i
weniger ansehen Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen. Wir bieten eine W3-Professur Fahrzeugtechnik Die Fakultät Maschinenbau sucht eine*n Wissenschaftler*in als Universitätsprofessor*in am Institut für Fahrzeugtechnik. Für die Entwicklung, Anwendung und Integration in Mobilitätssysteme jeglicher Art und Betrachtungsweise wollen wir die Professur zukunftsweisend ausrichten und schreiben diese daher themenoffen aus. Die Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant. Ihre Aufgaben Das Institut für Fahrzeugtechnik genießt einen hervorragenden Ruf und verbindet Grundlagenforschung mit industrieller Anwendung in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und bedient Schnittstellen mit den Forschungsschwerpunkten Stadt der Zukunft und Metrologie. Zudem ist das Institut federführend bei der Durchführung interdisziplinärer Forschungsvorhaben zusammen mit den Großforschungseinrichtungen Niedersächsisches Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF), Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB), Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) sowie der Industrie in der Region tätig. Die Professur ist explizit nicht ausschließlich an bisherige Schwerpunkte des Instituts gebunden und soll die Themenkomplexe "Fahrzeugdynamik und Aktive Systeme" der zweiten Professur des Instituts mit Blick auf das Gesamtfahrzeug und dessen systemische Betrachtung komplementieren. Entsprechend der Neuausrichtung ist mit der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in eine Denomination zur thematischen Aufteilung innerhalb des Instituts zu finden. Von der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in erwarten wir eine gemeinsame Leitung des Instituts. Gleichzeitig soll die Professur innerhalb des NFF zentrale Kompetenzen in den Forschungsschwerpunkten "Gesamtfahrzeugkonzepte", "Digitalisierung und Fahrzeugsysteme" sowie "Emissionsfreie Fahrzeuge und Alternative Antriebe" stärken. Für den Forschungstransfer werden Kooperationen mit dem DLR und der PTB genauso erwartet wie industrielle Vorhaben mit den regionalen, nationalen und internationalen Industriepartnern sowie die Tätigkeit in der Grundlagenforschung. Hierzu wird die aktive Ausrichtung auf experimentelle Forschung unter Betrieb und Nutzung der existierenden Forschungsinfrastrukturen des Instituts sowie der Großgeräte des NFF begrüßt. Weiterhin stehen Versuchsfahrzeuge, eine sehr gut ausgestattete Werkstatt und ein umfangreicher Softwarepool zur Verfügung. Zur thematischen Weiterentwicklung wird der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in zudem die Übernahme einer Forschungsfeldkoordination innerhalb des NFF ermöglicht. Trotz der möglichen thematischen Neuausrichtung erwarten wir von der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in die Übernahme der grundständigen Lehrveranstaltungen für alle Bachelorstudiengänge der Fakultät Maschinenbau. Ebenso sollen weiterführende Angebote für Studierende in den Studiengängen des Maschinenbaus sowie fakultätsübergreifende Lehre in verwandten Studiengängen abgedeckt werden. Dabei ist für uns selbstverständlich, dass die Bereitschaft zur Durchführung deutsch- wie englischsprachiger Veranstaltungen gegeben ist. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung ). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Leitungserfahrung größerer Einheiten aus einschlägigen Tätigkeiten an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und der Industrie, die das Themenfeld Fahrzeugtechnik umfassend in Forschung und Lehre vertritt Nachgewiesene Fähigkeit zur Initiierung, Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und ‐verbünde Belegte Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und industriellen Transferprojekten sowie nationale und internationale Vernetzung Profunde Erfahrungen, herausragende wissenschaftliche oder ingenieurtechnische Leistungen in der angewandten und industriellen Forschung Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen Bereitschaft zur Ausgestaltung und Mitarbeit im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF) und dem Forschungsschwerpunkt Mobilität Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Großforschungseinrichtungen und der Industrie auf den Gebieten der Professur Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre im Institut, mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung und Internationalisierung der Hochschule Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitestgehend erfüllen. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.03.2026 . Jetzt bewerben! ANSPRECHPERSONEN Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Jürgen Pannek Tel 49 531 391‐66300 j.pannek@tu-braunschweig.de Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel 49 531 391‐4350 berufungen@tu-braunschweig.de Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel 49 531 391‐4337 berufungen@tu-braunschweig.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen Forschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des NFF Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über anzuerkennende Pflege- und Elternzeiten Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld: Liste von eingeladenen Vorträgen auf Konferenzen Drittmittelliste und Industrieaufträge unter Angabe und Förderhöhe Angabe zur Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender Kompetenzen Liste der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl Studierender sowie Vorträge für die breite Öffentlichkeit Angaben zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Angaben zu Forschungsaufenthalten Bei Bewerbenden au
weniger ansehen Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen. Wir bieten eine W3-Professur für Hochleistungswerkstoffe Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant. Ihre Aufgaben Die Professur Hochleistungswerkstoffe bildet eine Eckprofessur der Fakultät für Maschinenbau in Forschung und Lehre. Im Forschungsschwerpunkt Mobilität und hier insbesondere der Luft- und Raumfahrttechnik werden thermisch und mechanisch hochbeanspruchte metallische Werkstoffe als zentraler Bestandteil zukünftiger Mobilitäts- und Kreislaufwirtschaftssysteme angesehen. Entsprechend ist die Professur eingebettet in die Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik sowie in das Niedersächsische Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt (NFL) und die Open-Hybrid-Lab-Factory (OHLF). Mit ihrer wissenschaftlichen Arbeit leistet die Professur einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Charakterisierung von Superlegierungen und Leichtbauwerkstoffen bis hin zu metallhybriden Werkstoffen in Herstellung und Anwendung. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung ). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Die Professur adressiert folgende Forschungsrichtungen: Thermisch und mechanisch hochbeanspruchte Werkstoffe in der Mobilität, wie Super- und Titanlegierungen, Werkstoffe für zukünftige Mobilitätskraftstoffe (LH2), Metallische Werkstoffe für Raketentriebwerke sowie Keramik-Matrix und andere zukunftsweisende Verbundwerkstoffe. Zukünftige Kreislaufsysteme mit angepassten metallischen Leichtbauwerkstoffen und gießtechnischen Verfahren Mechanisches Verhalten thermisch und mechanisch hochbeanspruchter Werkstoffe Werkstoff- und Prozessdesign für die additive Fertigung metallischer Bauteile Moderne analytische Methoden für die Werkstoffcharakterisierung Erforderliche Kriterien: International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der Werkstoffe Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Lehrveranstaltungen Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Forschungsschwerpunktes Mobilität der TU Braunschweig sowie der Forschungszentren NFL und OHLF Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie mindestens drei der genannten Forschungsrichtungen abdecken und mehrere der aufgeführten erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.03.2026 . Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Jens Friedrichs Tel: 49 531 391‐94200 j.friedrichs@tu-braunschweig.de Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: 49 531 391‐4350 berufungen@tu-braunschweig.de Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: 49 531 391‐4337 berufungen@tu-braunschweig.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können. www.tu-braunschweig.de
weniger ansehen
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca.
16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen.
Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.Wir bieten eine W3-Professur für Hochleistungswerkstoffe Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant.Ihre AufgabenDie Professur Hochleistungswerkstoffe bildet eine Eckprofessur der Fakultät für Maschinenbau in Forschung und Lehre. Im Forschungsschwerpunkt Mobilität und hier insbesondere der Luft- und Raumfahrttechnik werden thermisch und mechanisch hochbeanspruchte metallische Werkstoffe als zentraler Bestandteil zukünftiger Mobilitäts- und Kreislaufwirtschaftssysteme angesehen.
Entsprechend ist die Professur eingebettet in die Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik sowie in das Niedersächsische Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt (NFL) und die Open-Hybrid-Lab-Factory (OHLF). Mit ihrer wissenschaftlichen Arbeit leistet die Professur einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Charakterisierung von Superlegierungen und Leichtbauwerkstoffen bis hin zu metallhybriden Werkstoffen in Herstellung und Anwendung.Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.Unsere ErwartungenDie Professur adressiert folgende Forschungsrichtungen:Thermisch und mechanisch hochbeanspruchte Werkstoffe in der Mobilität, wie Super- und Titanlegierungen, Werkstoffe für zukünftige Mobilitätskraftstoffe (LH2), Metallische Werkstoffe für Raketentriebwerke sowie Keramik-Matrix und andere zukunftsweisende Verbundwerkstoffe.Zukünftige Kreislaufsysteme mit angepassten metallischen Leichtbauwerkstoffen und gießtechnischen VerfahrenMechanisches Verhalten thermisch und mechanisch hochbeanspruchter WerkstoffeWerkstoff- und Prozessdesign für die additive Fertigung metallischer BauteileModerne analytische Methoden für die WerkstoffcharakterisierungErforderliche Kriterien:International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der WerkstoffeErfolgreiche Einwerbung von DrittmittelnErfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen ForschungsgruppeErfahrungen in der selbstständigen Durchführung von LehrveranstaltungenAusgeprägte Teamfähigkeit, Management- und FührungskompetenzBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Forschungsschwerpunktes Mobilität der TU Braunschweig sowie der Forschungszentren NFL und OHLFEngagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität BraunschweigEngagement in den Bereichen Diversität und GleichstellungWir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie mindestens drei der genannten Forschungsrichtungen abdecken und mehrere der aufgeführten erforderlichen Kriterien erfüllen.Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHGAbgeschlossenes HochschulstudiumNachgewiesene pädagogisch-didaktische EignungBesondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.HinweiseDie Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an.
Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung.
Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.03.2026.
Jetzt bewerben! AnsprechpersonenFragen zur Professur beantwortet Ihnen gerneProf. Dr.
Jens FriedrichsTel: +49 531 391‑94200Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte anAnne FritzTel: +49 531 391‑4350Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte anNicole BrücknerTel: +49 531 391‑4337Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:AnschreibenAkademischer Werdegang (CV)Akademische Zeugnisse und UrkundenPublikationslisteDrittmittelliste unter Angabe der persönlichen ProjektfunktionForschungs- und LehrkonzeptListe der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von LehrevaluationenGgf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder PflegezeitGgf. Nachweis über eine anerkannte SchwerbehinderungBitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.www.tu-braunschweig.de
weniger ansehenDie Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca.
16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen.
Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.Wir bieten eine W3-Professur Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge Die Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant. Ihre AufgabenDas Institut für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge ist ein Kerninstitut mit grundlagen- und anwendungsorientierten Beiträgen in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF).
Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und arbeitet auch mit den anderen Forschungsschwerpunkten interdisziplinär zusammen. Das Institut ist hervorragend über gemeinsame Projekte und Lehrveranstaltungen mit Forschungseinrichtungen des Bundes vernetzt.Die mobilen Arbeitsmaschinen und die schweren Nutzfahrzeuge sowie deren Anwendungssysteme bilden die technologische Basis für die Forschung. Aufbauend auf der vorhandenen Kompetenz können die inhaltlichen Schwerpunkte zukünftiger Forschung und Lehre in den folgenden Bereichen liegen:Entwicklung und Bewertung von neuen Funktionen und Bauweisen mobiler Maschinen und Nutzfahrzeugeu.
a. Grundlagenforschung zur Prozesstechnik mit der DEM, Konzeption neuer Maschinen- und Fahrzeugstrukturen, ganzheitliche Bewertung mit der VerfahrenssimulationInnovative Antriebssysteme für Fahr- und Prozessantriebeu. a.
domänenübergreifende, datenvernetzte Antriebssysteme, intelligente Betriebsstrategien, mobilhydraulische Schaltungen, abbaubare HydraulikfluideDigitale Vernetzung und intelligente Automatisierung, landwirtschaftliche Robotiku. a. Umfeldwahrnehmung in komplexer Umgebung, KI‑Anwendungen, Prozess-, Maschinen- und Systemautomatisierung, Sicherheitskonzepte, Kommunikation in MehrmaschinensystemenVon der*dem Stelleninhaber*in werden die geschäftsführende Leitung eines Instituts mit ca.
30 Mitarbeitenden sowie die Forschung und Lehre in den genannten Schwerpunkten erwartet.Die vielfältigen Forschungsthemen sollen systemischen Ansätzen folgend ingenieurmethodisch erarbeitet werden. Das Nutzen domänenspezifischer Softwaretools kombiniert mit der experimentellen Untersuchung ist ebenso selbstverständlich wie die ganzheitliche Bewertung der Ergebnisse im Anwendungszusammenhang. Es steht dazu ein umfänglicher Softwarepool zur Verfügung, und das Institut verfügt über zahlreiche mobile wie stationäre Versuchsstände und eine sehr gut ausgestattete Werkstatt.In der Lehre sind grundlagenorientierte Lehrveranstaltungen für alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät sowie weiterführende Angebote für Studierende, insbesondere in den Studiengängen Fahrzeugtechnik und mobile Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Batterie- und Wasserstofftechnologie sowie Sustainable Engineering for Products and Processes, abzudecken.Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung).
Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.Unsere ErwartungenAusgewiesene Kompetenz auf dem Gebiet der mobilen Maschinen und schweren Nutzfahrzeuge aus einschlägigen Tätigkeiten in der Industrie, an Hochschulen oder an ForschungseinrichtungenFähigkeit zur engagierten Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und ‑verbündeInternationale berufliche Erfahrungen und eine sehr gute Beherrschung der englischen SpracheBereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und MasterstudiengängenBereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der HochschuleBereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken, sowie die Mitarbeit und die Übernahme von Leitungsaufgaben in der internationalen ForschungBereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig sowie insbesondere innerhalb des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) und des Forschungsschwerpunktes Mobilität.Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Bundesforschungsinstituten auf den zentralen Forschungsgebieten der Professur (Julius Kühn-Institut, Johann Heinrich von Thünen-Institut, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie) und auch mit Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung und Durchführung von grundlagen- und anwendungsorientierten DrittmittelprojektenWir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitgehend erfüllen.Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHGAbgeschlossenes HochschulstudiumNachgewiesene pädagogisch-didaktische EignungBesondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.HinweiseDie Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule.
Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland.
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50.
Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.03.2026. Jetzt bewerben! AnsprechpersonenFragen zur Professur beantwortet Ihnen gerneUniv.‑Prof.
Dr.‑Ing. Thomas VietorTel: +49 531 391‑66671Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte anAnne FritzTel: +49 531 391‑4350Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte anNicole BrücknerTel: +49 531 391‑4337Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:Bei akademischem oder industriellem Hintergrund können Sie Ihre Bewerbung mit weiteren spezifischen Angaben stärken.AnschreibenAkademischer Werdegang (CV)Akademische Zeugnisse und UrkundenPublikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten PublikationenForschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF)Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der FakultätForschungs- und LehrkonzeptGgf.
Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder PflegezeitGgf. Nachweis über eine anerkannte SchwerbehinderungBei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld:Liste von eingeladenen Vorträgen auf KonferenzenDrittmittelliste und Industrieaufträge unter Angabe der FörderhöheAngabe zu Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender KompetenzenListe der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl der Studierenden sowie Liste der Vorträge für die breite ÖffentlichkeitAngaben zur Mitarbeit in der akademischen SelbstverwaltungAngaben zu ForschungsaufenthaltenBei Bewerbenden aus dem industriellen Umfeld:Liste von eingeladenen Vorträgen auf Fachtagungen oder MessenListe von Entwicklungsprojekten und Produktentwicklungen unter Angabe der Budget‑/LeitungsverantwortungAngabe zu Linien-, Projekt- und Fachführung von Mitarbeitenden mit KompetenznachweisPatentliste und Produktentwicklungen sowie Nachweis eigener fachlicher LeistungenGastdozenten- oder Messetätigkeiten, Leitung interner Schulungen oder WorkshopsAngaben zur Mitarbeit in externen Gremien/Gesellschaften/Vereinigungen außerhalb des UnternehmensAngaben zur Arbeit in transnationalen FunktionenBitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.www.tu-braunschweig.de
weniger ansehen