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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Nach einer fachlichen Einarbeitung von Deiner Abteilung in die Prozesslandschaft des Smart-Meter-Rollouts unterstützt Du als Teil des Teams aktiv die Durchführung von ProzessworkshopsUnsere Prozesse bereitest Du auf Basis von BPMN (= Business Process Model and Notation) grafisch auf und stimmst diese mit den Verantwortlichen abDie im Prozessworkshop identifizierten Optimierungspotentiale setzt du mit den Prozessverantwortlichen über User-Stories im Agilen Projektmanagement umDu unterstützt die Kolleg*innen bei der Definition und Auswertung neuer KPIs und DatenanalyseDatenaufbereitung zur Schaffung einer soliden Grundlage für AnalysenUnterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Datenanalyseprozessen und -methodenEinsatz deiner ersten Programmiererfahrungen zur Unterstützung in der Datenanalyse und Optimierung von Planungsszenarien (Scoring)Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:eingeschriebener Student (m|w|d) bist und Interesse an Prozess- und Datenmanagement sowie der Energiewirtschaft hastGrundkenntnisse in einer Modellierungssprache für Geschäftsprozesse mitbringstidealerweise erste Erfahrung mit BPMN sowie deren Standards hastdich durch hohes Engagement, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten auszeichnestidealerweise erste Programmierkenntnisse zur Datenanalyse mit z.B. Python, R, JQL/SQL o.ä. hastüber gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Nach einer fachlichen Einarbeitung von Deiner Abteilung in die Prozesslandschaft des Smart-Meter-Rollouts unterstützt Du als Teil des Teams aktiv die Durchführung von ProzessworkshopsUnsere Prozesse bereitest Du auf Basis von BPMN (= Business Process Model and Notation) grafisch auf und stimmst diese mit den Verantwortlichen abDie im Prozessworkshop identifizierten Optimierungspotentiale setzt du mit den Prozessverantwortlichen über User-Stories im Agilen Projektmanagement umDu unterstützt die Kolleg*innen bei der Definition und Auswertung neuer KPIs und DatenanalyseDatenaufbereitung zur Schaffung einer soliden Grundlage für AnalysenUnterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Datenanalyseprozessen und -methodenEinsatz deiner ersten Programmiererfahrungen zur Unterstützung in der Datenanalyse und Optimierung von Planungsszenarien (Scoring)Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:eingeschriebener Student (m|w|d) bist und Interesse an Prozess- und Datenmanagement sowie der Energiewirtschaft hastGrundkenntnisse in einer Modellierungssprache für Geschäftsprozesse mitbringstidealerweise erste Erfahrung mit BPMN sowie deren Standards hastdich durch hohes Engagement, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten auszeichnestidealerweise erste Programmierkenntnisse zur Datenanalyse mit z.B. Python, R, JQL/SQL o.ä. hastüber gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Teamführung: Mit Deinem Gespür für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voranProzessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machenSystemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactorsSystembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiterDigitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mitPartnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der LeistungenRessourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient einStrategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste LevelDu hast das gewisse Etwas, wenn Du:ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringstfundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HRidealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennstein tiefes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeldausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannstmehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannststrategisch denkst und dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vorgehstdurch Deine Kommunikationsstärke überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegstsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Nach einer fachlichen Einarbeitung von Deiner Abteilung in die Prozesslandschaft des Smart-Meter-Rollouts unterstützt Du als Teil des Teams aktiv die Durchführung von ProzessworkshopsUnsere Prozesse bereitest Du auf Basis von BPMN (= Business Process Model and Notation) grafisch auf und stimmst diese mit den Verantwortlichen abDie im Prozessworkshop identifizierten Optimierungspotentiale setzt du mit den Prozessverantwortlichen über User-Stories im Agilen Projektmanagement umDu unterstützt die Kolleg*innen bei der Definition und Auswertung neuer KPIs und DatenanalyseDatenaufbereitung zur Schaffung einer soliden Grundlage für AnalysenUnterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Datenanalyseprozessen und -methodenEinsatz deiner ersten Programmiererfahrungen zur Unterstützung in der Datenanalyse und Optimierung von Planungsszenarien (Scoring)Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:eingeschriebener Student (m|w|d) bist und Interesse an Prozess- und Datenmanagement sowie der Energiewirtschaft hastGrundkenntnisse in einer Modellierungssprache für Geschäftsprozesse mitbringstidealerweise erste Erfahrung mit BPMN sowie deren Standards hastdich durch hohes Engagement, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten auszeichnestidealerweise erste Programmierkenntnisse zur Datenanalyse mit z.B. Python, R, JQL/SQL o.ä. hastüber gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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  • Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)  

    - Frankfurt
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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Teamführung: Mit Deinem Gespür für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voranProzessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machenSystemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactorsSystembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiterDigitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mitPartnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der LeistungenRessourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient einStrategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste LevelDu hast das gewisse Etwas, wenn Du:ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringstfundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HRidealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennstein tiefes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeldausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannstmehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannststrategisch denkst und dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vorgehstdurch Deine Kommunikationsstärke überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegstsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Teamführung: Mit Deinem Gespür für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voranProzessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machenSystemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactorsSystembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiterDigitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mitPartnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der LeistungenRessourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient einStrategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste LevelDu hast das gewisse Etwas, wenn Du:ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringstfundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HRidealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennstein tiefes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeldausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannstmehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannststrategisch denkst und dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vorgehstdurch Deine Kommunikationsstärke überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegstsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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    Hier bringst Du Deine Energie ein:Teamführung: Mit Deinem Gespür für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voranProzessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machenSystemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactorsSystembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiterDigitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mitPartnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der LeistungenRessourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient einStrategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste LevelDu hast das gewisse Etwas, wenn Du:ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringstfundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HRidealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennstein tiefes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeldausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannstmehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannststrategisch denkst und dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vorgehstdurch Deine Kommunikationsstärke überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegstsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringstErfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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  • Werkstudent Prozess- und Datenmanagement Metering (m|w|d)  

    - Höchst im Odenwald
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