Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtwerke Wiesloch
eine/n Wassermeister/in (m/w/d)
für die Abteilung "Wasser, Wärme und Freibad".
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9a.
Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:Eine abgeschlossene Ausbildung als Wassermeister/in,
oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß DVGW-Regelwerk (mindestens B2)Bewerbenden, die diese Qualifikation noch nicht besitzen, bieten wir die Möglichkeit zur finanziell geförderten, berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Wassermeister/in, sofern Sie eine der folgende Voraussetzungen erfüllen: abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, oder Ausbildung als Ver- und Entsorger/in mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufspraxis mit elektrotechnischer Qualifikation sowie zusätzlich mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Zusätzlich erwarten wir: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschaftsdienst Berufserfahrung in der Trinkwassergewinnung oder Wasserversorgung nach der Ausbildung ist von Vorteil Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten: 30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei teilweiser Umwandlung der Jahressonderzahlung. 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglich Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie hier: Zusatzversorgung Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende - zu jedem Thema, beruflich und privat! Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt. Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte. Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen. Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar). Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!Informationen zum Tabellenentgelt bzw. der Besoldung finden Sie hier:
TVöD-V: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
Weitergehende Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online hier .
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Spannagel, Tel. 84-2021, gerne zur Verfügung.
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Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht ab sofort
eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)
für die KITA Sternschnuppe in Schatthausen.
Es handelt sich um eine bis Dezember 2028 befristete Stelle in Teilzeit (10 Std./Wo.). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S8a TVöD SuE.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
Betreuung und Förderung der KinderGanzheitliche EntwicklungsbegleitungUnterstützung individueller Interessen und FähigkeitenBegleitung beim selbstständigen Spielen und EntdeckenPädagogische Umsetzung des offenen KonzeptsGestaltung von offenen Lern- und SpielbereichenPlanung und Durchführung projektorientierter AktivitätenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen EntwicklungElternarbeit und Zusammenarbeit im TeamRegelmäßiger Austausch mit Eltern über EntwicklungsfortschritteTeilnahme an Teamsitzungen, Supervision und FortbildungenKooperation mit anderen Fachkräften (z. B. Sprachförderkräfte, Heilpädagogen)Förderung sozialer KompetenzenKonfliktlösung und Wertevermittlung (Respekt, Rücksicht, Zusammenarbeit)Integration von Kindern mit unterschiedlichen BedürfnissenFörderung der Selbstständigkeit und EigenverantwortungSicherheits- und HygieneverantwortungSicherstellung einer kindgerechten und sicheren UmgebungEinhaltung von Hygiene- und SchutzmaßnahmenDokumentation und administrative AufgabenBeobachtungs- und EntwicklungsdokumentationenErstellen von Protokollen der Teamsitzungen und Mitarbeit an KonzeptentwicklungenOrganisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
Fachliche QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte ErzieherinBegeisterung für das offene Konzept und die individuelle Förderung von KindernSoziale KompetenzenFreude an der Arbeit mit Kindern und EinfühlungsvermögenTeamfähigkeit und kooperative ArbeitsweiseGeduld, Konfliktlösungsfähigkeit und FlexibilitätKommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und KollegenOrganisatorische FähigkeitenEigeninitiativeSelbstständige Planung und Durchführung von pädagogischen AngebotenFähigkeit zur Gestaltung offener Lern- und SpielbereicheEngagement in der Weiterentwicklung des pädagogischen KonzeptsWeshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei Umwandlung der Jahressonderzahlung.24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglichWir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket.Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen.Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2026 online hier
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hartmann, Tel. (06222) 84-4411, gerne zur Verfügung.
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eine/n stellvertr. Leiter/in Netzbetrieb Fernwärme (m/w/d)
für die Abteilung "Wasser. Wärme und Freibad".
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9a.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
Unterstützung der Leitung Netzbetrieb sowie Übernahme von Aufgaben in stellvertretender FunktionEigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen im Bereich FernwärmeOrganisation, Steuerung und Weiterentwicklung des laufenden FernwärmenetzbetriebsPlanung von Fernwärmehausanschlüssen einschließlich Angebotserstellung und AbrechnungÜberwachung des Rohrnetzes sowie Durchführung und Koordination von LeckortungenBearbeitung technischer Kundenanfragen und Abstimmung mit internen und externen SchnittstellenUnterstützung sämtlicher Arbeiten im Rohrnetz, Bereich WasserOrganisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
Abgeschlossene Ausbildung als:Rohrnetzmeister/inoder staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik,oder Industriemeister/in der Fachrichtung Rohrleitungsbauoder Installateur- und Heizungsbauermeister/in bzw. Anlagenmechanikermeister/in SHK/Rohrsystemtechnikoder eine vergleichbare Meisterqualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Rohrnetz- und/oder FernwärmebereichZusätzlich erwarten wir:
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftMehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Versorgungsnetzen, idealerweise im Bereich Fernwärme ist von VorteilBereitschaft zur Mitarbeit im BereitschaftsdienstFührerschein Klasse BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei teilweiser Umwandlung der Jahressonderzahlung.24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglichWir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie hier: ZusatzversorgungDa uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.Informationen zum Tabellenentgelt bzw. der Besoldung finden Sie hier:
TVöD-V: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
Weitergehende Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online hier.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Hoß, Tel. (06222) 84-2001, gerne zur Verfügung.
weniger ansehen Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtwerke Wiesloch
eine/n Wassermeister/in (m/w/d)
für die Abteilung "Wasser, Wärme und Freibad".
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9a.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die Trinkwassergewinnung der Großen Kreisstadt Wiesloch einschließlich der fachlichen und organisatorischen Führung eines 3-köpfigen TeamsOrganisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe in der Wassergewinnung (Brunnen, Quellen, Aufbereitungsanlagen, Druckerhöhungsanlagen und Hochbehälter)Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Steuerung externer DienstleisterSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben einschließlich der erforderlichen Dokumentation und Berichterstattung gegenüber BehördenDurchführung der Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiterführung, Unterweisungen und EntwicklungsgesprächeMitwirkung bei der Störungsbeseitigung sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft)Unterstützung der Wirtschaftsplanung durch Erhebung, Auswertung und Aufbereitung betrieblicher KennzahlenOrganisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Wassermeister/in,
oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik,oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß DVGW-Regelwerk (mindestens B2)Bewerbenden, die diese Qualifikation noch nicht besitzen, bieten wir die Möglichkeit zur finanziell geförderten, berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Wassermeister/in, sofern Sie eine der folgende Voraussetzungen erfüllen:abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung,oder Ausbildung als Ver- und Entsorger/in mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung,oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung,oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufspraxis mit elektrotechnischer Qualifikation sowie zusätzlich mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Zusätzlich erwarten wir:
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftBereitschaft zur Mitarbeit im BereitschaftsdienstBerufserfahrung in der Trinkwassergewinnung oder Wasserversorgung nach der Ausbildung ist von VorteilFührerschein der Klasse BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei teilweiser Umwandlung der Jahressonderzahlung.24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglichWir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oderHinterbliebenenrente. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie hier: ZusatzversorgungDa uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden! Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.Informationen zum Tabellenentgelt bzw. der Besoldung finden Sie hier:
TVöD-V: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
Weitergehende Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online hier.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Spannagel, Tel. (06222) 84-2021, gerne zur Verfügung.
weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtwerke Wiesloch
eine/n Wassermeister/in (m/w/d)
für die Abteilung "Wasser, Wärme und Freibad".
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9a.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die Trinkwassergewinnung der Großen Kreisstadt Wiesloch einschließlich der fachlichen und organisatorischen Führung eines 3-köpfigen TeamsOrganisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe in der Wassergewinnung (Brunnen, Quellen, Aufbereitungsanlagen, Druckerhöhungsanlagen und Hochbehälter)Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Steuerung externer DienstleisterSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben einschließlich der erforderlichen Dokumentation und Berichterstattung gegenüber BehördenDurchführung der Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiterführung, Unterweisungen und EntwicklungsgesprächeMitwirkung bei der Störungsbeseitigung sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft)Unterstützung der Wirtschaftsplanung durch Erhebung, Auswertung und Aufbereitung betrieblicher KennzahlenOrganisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Wassermeister/in,
oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik,oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß DVGW-Regelwerk (mindestens B2)Bewerbenden, die diese Qualifikation noch nicht besitzen, bieten wir die Möglichkeit zur finanziell geförderten, berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Wassermeister/in, sofern Sie eine der folgende Voraussetzungen erfüllen:abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung,oder Ausbildung als Ver- und Entsorger/in mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung,oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung,oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufspraxis mit elektrotechnischer Qualifikation sowie zusätzlich mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Zusätzlich erwarten wir:
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftBereitschaft zur Mitarbeit im BereitschaftsdienstBerufserfahrung in der Trinkwassergewinnung oder Wasserversorgung nach der Ausbildung ist von VorteilFührerschein der Klasse BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei teilweiser Umwandlung der Jahressonderzahlung.24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglichWir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oderHinterbliebenenrente. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie hier: ZusatzversorgungDa uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!Wir leben das Miteinander . Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen , welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden ! Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.Informationen zum Tabellenentgelt bzw. der Besoldung finden Sie hier:
TVöD-V: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
Weitergehende Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online hier .
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Spannagel, Tel. (06222) 84-2021, gerne zur Verfügung.
weniger ansehen Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht ab sofort
eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)
für die KITA Sternschnuppe in Schatthausen.
Es handelt sich um eine bis Dezember 2028 befristete Stelle in Teilzeit (10 Std./Wo.). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S8a TVöD SuE.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
Betreuung und Förderung der KinderGanzheitliche EntwicklungsbegleitungUnterstützung individueller Interessen und FähigkeitenBegleitung beim selbstständigen Spielen und EntdeckenPädagogische Umsetzung des offenen KonzeptsGestaltung von offenen Lern- und SpielbereichenPlanung und Durchführung projektorientierter AktivitätenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen EntwicklungElternarbeit und Zusammenarbeit im TeamRegelmäßiger Austausch mit Eltern über EntwicklungsfortschritteTeilnahme an Teamsitzungen, Supervision und FortbildungenKooperation mit anderen Fachkräften (z. B. Sprachförderkräfte, Heilpädagogen)Förderung sozialer KompetenzenKonfliktlösung und Wertevermittlung (Respekt, Rücksicht, Zusammenarbeit)Integration von Kindern mit unterschiedlichen BedürfnissenFörderung der Selbstständigkeit und EigenverantwortungSicherheits- und HygieneverantwortungSicherstellung einer kindgerechten und sicheren UmgebungEinhaltung von Hygiene- und SchutzmaßnahmenDokumentation und administrative AufgabenBeobachtungs- und EntwicklungsdokumentationenErstellen von Protokollen der Teamsitzungen und Mitarbeit an KonzeptentwicklungenOrganisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
Fachliche QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte ErzieherinBegeisterung für das offene Konzept und die individuelle Förderung von KindernSoziale KompetenzenFreude an der Arbeit mit Kindern und EinfühlungsvermögenTeamfähigkeit und kooperative ArbeitsweiseGeduld, Konfliktlösungsfähigkeit und FlexibilitätKommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und KollegenOrganisatorische FähigkeitenEigeninitiativeSelbstständige Planung und Durchführung von pädagogischen AngebotenFähigkeit zur Gestaltung offener Lern- und SpielbereicheEngagement in der Weiterentwicklung des pädagogischen KonzeptsWeshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei Umwandlung der Jahressonderzahlung.24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglichWir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!Wir leben das Miteinander . Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket.Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen , welches wir ebenfalls bezuschussen.Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2026 online hier
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hartmann, Tel. (06222) 84-4411, gerne zur Verfügung.
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