Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Bereich Nachwuchsförderung\n\nEine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt\n\nFlexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen\n\nKollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen\n\nWeiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes\n\nTransparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP\n\nVerantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements der Stadtverwaltung\n\nOrganisation, Koordination und Begleitung der Ausbildungsabläufe in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen\n\nAnsprechperson für Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachbereichen\n\nPlanung und Durchführung von Ausbildungsmarketing und Recruitingmaßnahmen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen, Veranstaltungen)\n\nWeiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Konzeption moderner Ausbildungsformate und -konzepte\n\nOrganisation von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen\n\nKoordination der praktischen Ausbildungsabschnitte sowie Austausch mit Fachbereichen, Berufsschulen und Hochschulen\n\nMitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung\n\nSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards\n\nBefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder\n\nAbgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss\n\noder\n\nVerwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung II\n\nIdealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement\n\nAusbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben\n\nFreude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick\n\nOrganisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise\n\nKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Verwaltungsstrukturen
weniger ansehenEinen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeitgeber mit zentraler Lage Betriebsausflüge Gemeinsam mit unseren Fachbereichen analysierst, optimierst und gestaltest du Strukturen sowie Zuständigkeiten grundlegend neu Die kontinuierliche Entwicklung und Aktualisierung der Aufbau- und Ablauforganisation unserer Verwaltung liegt in deinen Händen Bei der Ausarbeitung und Pflege von Dienstvereinbarungen sowie Organisationsverfügungen wirkst du maßgeblich mit Du steuerst Organisations- und Veränderungsprojekte ganzheitlich – von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung im Alltag Stellen- und Aufgabenanalysen sowie rechtssichere Stellenbewertungen und -bemessungen gehören zu deinem festen Repertoire Für Führungskräfte und die Verwaltungsleitung bereitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen und präzise Vorlagen vor In Workshops, Teamprozessen und verschiedenen Beteiligungsformaten trittst du als souveräne Moderationskraft auf Moderne Ansätze der Organisations- und Prozessentwicklung (z. B. Lean, Service Design oder agile Methoden) bringst du kontextbezogen und zielgerichtet ein Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (ab E 9b TVöD) oder Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Administration, Public Management oder Organisationsmanagement oder ein gleichwertiger Studienabschluss Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change, Prozessmanagement oder Beratung – gern auch aus der Privatwirtschaft Idealerweise Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie Strukturierte, systemische und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude an Zusammenarbeit Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
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Einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeitgeber mit zentraler Lage Betriebsausflüge
Gemeinsam mit unseren Fachbereichen analysierst, optimierst und gestaltest du Strukturen sowie Zuständigkeiten grundlegend neu Die kontinuierliche Entwicklung und Aktualisierung der Aufbau- und Ablauforganisation unserer Verwaltung liegt in deinen Händen Bei der Ausarbeitung und Pflege von Dienstvereinbarungen sowie Organisationsverfügungen wirkst du maßgeblich mit Du steuerst Organisations- und Veränderungsprojekte ganzheitlich – von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung im Alltag Stellen- und Aufgabenanalysen sowie rechtssichere Stellenbewertungen und -bemessungen gehören zu deinem festen Repertoire Für Führungskräfte und die Verwaltungsleitung bereitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen und präzise Vorlagen vor In Workshops, Teamprozessen und verschiedenen Beteiligungsformaten trittst du als souveräne Moderationskraft auf Moderne Ansätze der Organisations- und Prozessentwicklung (z. B. Lean, Service Design oder agile Methoden) bringst du kontextbezogen und zielgerichtet ein Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (ab E 9b TVöD) oder Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Administration, Public Management oder Organisationsmanagement oder ein gleichwertiger Studienabschluss Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change, Prozessmanagement oder Beratung – gern auch aus der Privatwirtschaft Idealerweise Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie Strukturierte, systemische und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude an Zusammenarbeit Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln weniger ansehen
oder
Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung II Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Verwaltungsstrukturen weniger ansehenDie Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine
Ausbildungsleitung (m/w/d)
Entgeltgruppe 9c TVöD (4.010,72€ - 5.527,70€/mtl.) / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden
Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.
Du begeisterst Dich für Nachwuchsförderung und möchtest junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Du willst Ausbildung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf Dich!
In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Die Ausbildung spielt dabei eine zentrale Rolle: Du entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne, attraktive und zukunftsfähige Ausbildungsstruktur und begleitest unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Verwaltung.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
AufgabenVerantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements der StadtverwaltungOrganisation, Koordination und Begleitung der Ausbildungsabläufe in den verschiedenen Ausbildungsberufen und StudiengängenAnsprechperson für Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder in den FachbereichenPlanung und Durchführung von Ausbildungsmarketing und Recruitingmaßnahmen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen, Veranstaltungen)Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Konzeption moderner Ausbildungsformate und -konzepteOrganisation von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und begleitenden QualifizierungsmaßnahmenKoordination der praktischen Ausbildungsabschnitte sowie Austausch mit Fachbereichen, Berufsschulen und HochschulenMitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der ÜbernahmeplanungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterentwicklung der AusbildungsstandardsProfilBefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oderAbgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschlussoder
Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung IIIdealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder PersonalmanagementAusbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerbenFreude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches GeschickOrganisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne VerwaltungsstrukturenWir bietenEine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Bereich NachwuchsförderungEine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstütztFlexibles Arbeiten und moderne ArbeitsformenKollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene IdeenWeiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen DienstesTransparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLPWeitere InformationenUnser Weg miteinander:
Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Stadtverwaltung Frankenthal
Abteilung Personal
Rathausplatz 2-7
67227 Frankenthal
www.frankenthal.de
Weitere Arbeitgebervorteile unter www.frankenthal.de/benefits
weniger ansehenOrganisationsentwickler (m/w/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64€ - 6.326,77€/mtl.) | befristet auf 18 Monate mit der Option auf Verlängerung / Entfristung | Teilzeit 19,5 Wochenstunden
Gestalten statt nur verwalten – verändere, wie Verwaltung wirkt.
Du willst nicht nur Konzepte schreiben, sondern echte Verbesserungen im Alltag bewirken? Prozesse vereinfachen, Strukturen klären und Zusammenarbeit so gestalten, dass Arbeit leichter wird und Leistungen schneller bei den Bürgern (m/w/d) ankommen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Organisationsentwickler (m/w/d) gestaltest Du die Zukunft unserer Verwaltung aktiv mit – mit großem Handlungsspielraum, direkter Wirkung und viel Vertrauen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen sowohl aus der Privatwirtschaft als auch aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes, wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung in einen sinnstiftenden Kontext einzubringen.
AufgabenGemeinsam mit unseren Fachbereichen analysierst, optimierst und gestaltest du Strukturen sowie Zuständigkeiten grundlegend neuDie kontinuierliche Entwicklung und Aktualisierung der Aufbau- und Ablauforganisation unserer Verwaltung liegt in deinen HändenBei der Ausarbeitung und Pflege von Dienstvereinbarungen sowie Organisationsverfügungen wirkst du maßgeblich mitDu steuerst Organisations- und Veränderungsprojekte ganzheitlich – von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung im AlltagStellen- und Aufgabenanalysen sowie rechtssichere Stellenbewertungen und -bemessungen gehören zu deinem festen RepertoireFür Führungskräfte und die Verwaltungsleitung bereitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen und präzise Vorlagen vorIn Workshops, Teamprozessen und verschiedenen Beteiligungsformaten trittst du als souveräne Moderationskraft aufModerne Ansätze der Organisations- und Prozessentwicklung (z. B. Lean, Service Design oder agile Methoden) bringst du kontextbezogen und zielgerichtet einProfilErfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (ab E 9b TVöD) oderAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Administration, Public Management oder Organisationsmanagement oder ein gleichwertiger StudienabschlussBerufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change, Prozessmanagement oder Beratung – gern auch aus der PrivatwirtschaftIdealerweise Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeitenKommunikationsstärke, Moderationskompetenz und EmpathieStrukturierte, systemische und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude an ZusammenarbeitSicherer Umgang mit digitalen ArbeitsmittelnWir bietenEinen interessanten, vielseitigen und sicheren ArbeitsplatzTransparente und faire Bezahlung nach TVöD VKAFlexible & familienfreundliche ArbeitszeitenArbeitgeber mit zentraler LageBetriebsausflügeWeitere InformationenUnser Weg miteinander:
Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
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Abteilung Personal
Rathausplatz 2-7
67227 Frankenthal
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