Die Stadt Rendsburg sucht für die Kindertagesstätten Villa Kunterbunt, Butterberg und Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils
eine Fachkraft (w/m/d) „PerspektivKita“ Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 28.02.2030.
Eine Verlängerung/Entfristung über diesen Zeitpunkt hinaus ist ggf. möglich. Die Besetzung der Stelle erfolgt mit einer wöchentlichen
Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Das Landesprogramm PerspektivKitas zielt darauf ab, die Bildungs- und Teilhabechancen der Kinder zu verbessern und den Übergang von der KiTa zur Schule zu erleichtern. Schwerpunkte des Programms sind die sprachliche Bildung der Kinder sowie die Kooperation zwischen KiTa und Schule. Darüber hinaus fokussieren die Kitas Villa Kunterbunt und Stadtpark sich auf das weitere Handlungsfeld Bewegung und Gesundheit, die Kita Butterberg auf die Stärkung von Familien durch Kooperation im Sozialraum. Die Umsetzung der Handlungsfelder erfolgt auf der Grundlage der Leitprinzipien Partizipation und Inklusion. Zur Umsetzung der Handlungsfelder hat jede PerspektivKita ein Konzept erarbeitet, das
aufeinander abgestimmte Ziele, Inhalte und Methoden unter Berücksichtigung der Leitprinzipien beschreibt. Die zusätzliche Fachkraft orientiert sich an diesem Konzept und entwickelt es bei
Bedarf weiter.
Dabei arbeitet sie eng mit den Mitarbeitenden der KiTa zusammen und setzt dabei folgende Aufgaben um:
• Enge Zusammenarbeit mit der kooperierenden Start-Chancen-Grundschule
• Unterstützung der Familien beim Übergang von der KiTa in die Grundschule
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsschritte
• Planen und Durchführen von Aktivitäten zum Übergang von der KiTa in die Schule unter Berücksichtigung der kindlichen Interessen
• Schaffen von gezielten Angeboten zur Stärkung der kindlichen Vorläuferkompetenzen (u. a. phonologische Bewusstheit)
• Einschätzen der sprachlichen Kompetenzen der Kinder mit etablierten Beobachtungsinstrumenten
• Aufgreifen der Mehrsprachigkeit von Kindern
• Schaffen von alltagsintegrierten und gezielten Angeboten im sprachlichen und motorischen Bereich auf Grundlage der individuellen Bedarfe der Kinder z. B. durch sprach- und bewegungsanregende Räume und Materialien
• Zusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern und Akteuren des Sozialraums Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ludwar aus dem Fachdienst Familie unter der Tel.-Nr.
0172/1476118 gerne zur Verfügung. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in bzw. Heilerzieher/in. Alternativ suchen wir eine Fachkraft mit sonstigen Qualifikationen gem. § 28 Abs. 2 KiTaG (u. a. sozialpädagogische/r Assistent/in mit einer mindestens zehnjährigen Berufserfahrung als pädagogische Assistenzkraft).
Wünschenswert ist zudem eine Qualifizierung in der alltagsintegrierten Sprachbildung gemäß
§19 Absatz 7 des KiTaG SH. Zudem erwarten wir:
• pädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse (Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren)
• qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• eine ausgeprägte selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen:
• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial und Erziehungsdienst
• eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 65,00 € (SuE-Zulage)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
• zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell, wöchentlicher Yoga-Kurs für Kita-Beschäftigte)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,...)
können bis zum 01.06.2025 online über unser Karriereportal unter
https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei...
eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation
„PerspektivKita“
Am Gymnasium 4
24768 Rendsburg
senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
Die Stadt Rendsburg sucht für die Kindertagesstätten Villa Kunterbunt, Butterberg und Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Fachkraft (w/m/d) „Perspektiv Kita“ Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 28.02.2030. Eine Verlängerung/Entfristung über diesen Zeitpunkt hinaus ist ggf. möglich. Die Besetzung der Stelle erfolgt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Landesprogramm Perspektiv Kitas zielt darauf ab, die Bildungs- und Teilhabechancen der Kinder zu verbessern und den Übergang von der Ki Ta zur Schule zu erleichtern. Schwerpunkte des Programms sind die sprachliche Bildung der Kinder sowie die Kooperation zwischen Ki Ta und Schule. Darüber hinaus fokussieren die Kitas Villa Kunterbunt und Stadtpark sich auf das weitere Handlungsfeld Bewegung und Gesundheit, die Kita Butterberg auf die Stärkung von Familien durch Kooperation im Sozialraum. Die Umsetzung der Handlungsfelder erfolgt auf der Grundlage der Leitprinzipien Partizipation und Inklusion. Zur Umsetzung der Handlungsfelder hat jede Perspektiv Kita ein Konzept erarbeitet, das aufeinander abgestimmte Ziele, Inhalte und Methoden unter Berücksichtigung der Leitprinzipien beschreibt. Die zusätzliche Fachkraft orientiert sich an diesem Konzept und entwickelt es bei Bedarf weiter. Dabei arbeitet sie eng mit den Mitarbeitenden der Ki Ta zusammen und setzt dabei folgende Aufgaben um: • Enge Zusammenarbeit mit der kooperierenden Start-Chancen-Grundschule • Unterstützung der Familien beim Übergang von der Ki Ta in die Grundschule • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsschritte • Planen und Durchführen von Aktivitäten zum Übergang von der Ki Ta in die Schule unter Berücksichtigung der kindlichen Interessen • Schaffen von gezielten Angeboten zur Stärkung der kindlichen Vorläuferkompetenzen (u. a. phonologische Bewusstheit) • Einschätzen der sprachlichen Kompetenzen der Kinder mit etablierten Beobachtungsinstrumenten • Aufgreifen der Mehrsprachigkeit von Kindern • Schaffen von alltagsintegrierten und gezielten Angeboten im sprachlichen und motorischen Bereich auf Grundlage der individuellen Bedarfe der Kinder z. B. durch sprach- und bewegungsanregende Räume und Materialien • Zusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern und Akteuren des Sozialraums Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ludwar aus dem Fachdienst Familie unter der Tel.-Nr. 0172/1476118 gerne zur Verfügung. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in bzw. Heilerzieher/in. Alternativ suchen wir eine Fachkraft mit sonstigen Qualifikationen gem. § 28 Abs. 2 Ki Ta G (u. a. sozialpädagogische/r Assistent/in mit einer mindestens zehnjährigen Berufserfahrung als pädagogische Assistenzkraft). Wünschenswert ist zudem eine Qualifizierung in der alltagsintegrierten Sprachbildung gemäß §19 Absatz 7 des Ki Ta G SH. Zudem erwarten wir: • pädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse (Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren) • qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation • Belastbarkeit • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit • eine ausgeprägte selbständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: • eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten • ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial und Erziehungsdienst • eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 65,00 € (Su E-Zulage) • Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen • zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage) • Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) • Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH. SH-Jobtickets • Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte • vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell, wöchentlicher Yoga-Kurs für Kita-Beschäftigte) • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,...) können bis zum 01.06.2025 online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei... eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Perspektiv Kita“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
Die Stadt Rendsburg sucht für die Kindertagesstätten Villa Kunterbunt, Butterberg und Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils
eine Fachkraft (w/m/d) „PerspektivKita“
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 28.02.2030.
Eine Verlängerung/Entfristung über diesen Zeitpunkt hinaus ist ggf. möglich. Die Besetzung der Stelle erfolgt mit einer wöchentlichen
Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Das Landesprogramm PerspektivKitas zielt darauf ab, die Bildungs- und Teilhabechancen der Kinder zu verbessern und den Übergang von der KiTa zur Schule zu erleichtern. Schwerpunkte des Programms sind die sprachliche Bildung der Kinder sowie die Kooperation zwischen KiTa und Schule. Darüber hinaus fokussieren die Kitas Villa Kunterbunt und Stadtpark sich auf das weitere Handlungsfeld Bewegung und Gesundheit, die Kita Butterberg auf die Stärkung von Familien durch Kooperation im Sozialraum.
Die Umsetzung der Handlungsfelder erfolgt auf der Grundlage der Leitprinzipien Partizipation und Inklusion. Zur Umsetzung der Handlungsfelder hat jede PerspektivKita ein Konzept erarbeitet, das
aufeinander abgestimmte Ziele, Inhalte und Methoden unter Berücksichtigung der Leitprinzipien beschreibt. Die zusätzliche Fachkraft orientiert sich an diesem Konzept und entwickelt es bei
Bedarf weiter.
Dabei arbeitet sie eng mit den Mitarbeitenden der KiTa zusammen und setzt dabei folgende Aufgaben umEnge Zusammenarbeit mit der kooperierenden Start-Chancen-GrundschuleUnterstützung der Familien beim Übergang von der KiTa in die GrundschuleBeobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungs- und EntwicklungsschrittePlanen und Durchführen von Aktivitäten zum Übergang von der KiTa in die Schule unter Berücksichtigung der kindlichen InteressenSchaffen von gezielten Angeboten zur Stärkung der kindlichen Vorläuferkompetenzen (u. a. phonologische Bewusstheit)Einschätzen der sprachlichen Kompetenzen der Kinder mit etablierten BeobachtungsinstrumentenAufgreifen der Mehrsprachigkeit von KindernSchaffen von alltagsintegrierten und gezielten Angeboten im sprachlichen und motorischen Bereich auf Grundlage der individuellen Bedarfe der Kinder z. B. durch sprach- und bewegungsanregende Räume und MaterialienZusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern und Akteuren des SozialraumsFür weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ludwar aus dem Fachdienst Familie unter der Tel.-Nr.
gerne zur Verfügung.
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in bzw. Heilerzieher/in. Alternativ suchen wir eine Fachkraft mit sonstigen Qualifikationen gem. § 28 Abs. 2 KiTaG (u. a. sozialpädagogische/r Assistent/in mit einer mindestens zehnjährigen Berufserfahrung als pädagogische Assistenzkraft).
Wünschenswert ist zudem eine Qualifizierung in der alltagsintegrierten Sprachbildung gemäß
§19 Absatz 7 des KiTaG SH.
Zudem erwarten wirpädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse (Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren)qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und DokumentationBelastbarkeitKommunikations- und Konfliktfähigkeiteine ausgeprägte selbständige ArbeitsweiseTeamfähigkeitWir bieten Ihneneine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeitenein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Teamein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial und Erziehungsdiensteine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 65,00 € (SuE-Zulage)Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagenzusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-JobticketsNutzung einer kostenlosen Büchereikartevielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell, wöchentlicher Yoga-Kurs für Kita-Beschäftigte)Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterbildungSchwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…)
können bis zum 01.06.2025 online über unser Karriereportal unter
eingereicht werden.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation
„PerspektivKita“
Am Gymnasium 4
24768 Rendsburg
senden.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
