Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Technischen Angestellten (m/w/d) der Bauverwaltungin Vollzeit, unbefristet.
Ihr Einsatz erfolgt im Fachbereich 3 - Bauen/Feuerwehrwesen - im Fachdienst Hochbau. Sie kommen in ein hoch motiviertes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben im Bereich Feuerwehr werden gehören:
Betreuung und Unterhaltung der städtischen Liegenschaften,Organisation und Durchführung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion,Koordination von Handwerkern bei Renovierung und Sanierung sowie deren Kontrolle,Angebotseinholung,Vergabegespräche,Vorbereitung zur Auftragserteilung,RechnungskontrolleSteuerung von externen Architekten, Ingenieuren und Fachleuten,Budgetplanung,Architekten- und HOAI-VerträgeMitwirkung in der umwelttechnischen Begleitung der BauleitplanungAbstimmung mit anderen FachämternVerwaltung Grünflächenkataster.Hinsichtlich Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer Aktivitäts- und Handlungskompetenz zeichnet Sie folgendes aus:Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität in die Verwaltung ein,Sie handeln eigenverantwortlich und zielorientiert unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte,Sie treten sicher sowie überzeugend auf und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken,Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den üblichen EDV-Programmen - MS-Office, insbesondere Word, Excel, und Outlook,Sie haben vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware, insbesondere CAD-Programme, Geobasierte Webinformationssoftware und Ausschreibungsprogramme (AVA),Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich fortzubilden,Sie sind bereit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten.
Ihr Profil:
Fach- und Methodenkompetenz:
Sie haben eine Ausbildung im bautechnischen Bereich, sind vorzugsweiseStaatl. gepr. Bautechniker/in im Schwerpunkt Hochbauoder haben eine gleichwertige Ausbildungund erfüllen außerdem folgende Voraussetzungen:Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht und außerdem einschlägige fachtechnische und fachpraktische Kenntnisse im Bereich Hochbau und vorzugsweise Umweltrecht,Sie sollten Erfahrung bei der Überwachung von Bauprojekten sowie bei der Vorbereitung, Kostenkalkulation, Vergabe, Abwicklung und Abnahme von Bauprojekten haben,Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen,Sie verfügen über Fachwissen im Vergaberecht,Sie haben Sachkunde im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz,Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung und einen Arbeitsplatz mit Aufgaben, die interessant sind und ein selbständiges sowie verantwortungsvolles Arbeiten ermöglichen.30 Tage Urlaub.Sehr gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung.Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen.Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität.Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga).Bike-Leasing.Nutzung von Dienstfahrzeugen für dienstliche Fahrten.Kostenfreie Parkplätze.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähi-gung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeit-stelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztä-gig besetzt ist.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Er-fahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Sie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 27. Februar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Auskünfte zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit erteilt gerne der Leiter des Fachbereichs 3, Daniel Schepp unter der Telefonnummer 06403 606-380.
Hinweise zur Datenverarbeitung nach der Datenschutzgrundverordnung und den hessischen datenschutzrechtlichen Vorschriften für Bewerber*innen:
Personenbezogene Daten werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist.
Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerber/innen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an den Magistrat, die Personalverwaltung und den Personalrat sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und die Vertreterin der Schwerbehinderten im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeiten ein.
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Der MagistratAndreas RuckBürgermeister
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Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Technischen Angestellten (m/w/d) der Bauverwaltung
in Vollzeit, unbefristet.
Ihr Einsatz erfolgt im Fachbereich 3 - Bauen/Feuerwehrwesen - im Fachdienst Hochbau. Sie kommen in ein hoch motiviertes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben im Bereich Feuerwehr werden gehören:
Betreuung und Unterhaltung der städtischen Liegenschaften,Organisation und Durchführung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion,Koordination von Handwerkern bei Renovierung und Sanierung sowie deren Kontrolle,Angebotseinholung,Vergabegespräche,Vorbereitung zur Auftragserteilung,RechnungskontrolleSteuerung von externen Architekten, Ingenieuren und Fachleuten,Budgetplanung,Architekten- und HOAI-VerträgeMitwirkung in der umwelttechnischen Begleitung der BauleitplanungAbstimmung mit anderen FachämternVerwaltung Grünflächenkataster.Hinsichtlich Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer Aktivitäts- und Handlungskompetenz zeichnet Sie folgendes aus:Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität in die Verwaltung ein,Sie handeln eigenverantwortlich und zielorientiert unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte,Sie treten sicher sowie überzeugend auf und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken,Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den üblichen EDV-Programmen - MS-Office, insbesondere Word, Excel, und Outlook,Sie haben vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware, insbesondere CAD-Programme, Geobasierte Webinformationssoftware und Ausschreibungsprogramme (AVA),Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich fortzubilden,Sie sind bereit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten.
Ihr Profil:
Fach- und Methodenkompetenz:
Sie haben eine Ausbildung im bautechnischen Bereich, sind vorzugsweiseund erfüllen außerdem folgende Voraussetzungen:Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht und außerdem einschlägige fachtechnische und fachpraktische Kenntnisse im Bereich Hochbau und vorzugsweise Umweltrecht,Sie sollten Erfahrung bei der Überwachung von Bauprojekten sowie bei der Vorbereitung, Kostenkalkulation, Vergabe, Abwicklung und Abnahme von Bauprojekten haben,Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen,Sie verfügen über Fachwissen im Vergaberecht,Sie haben Sachkunde im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz,Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung und einen Arbeitsplatz mit Aufgaben, die interessant sind und ein selbständiges sowie verantwortungsvolles Arbeiten ermöglichen.30 Tage Urlaub.Sehr gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung.Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen.Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität.Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga).Bike-Leasing.Nutzung von Dienstfahrzeugen für dienstliche Fahrten.Kostenfreie Parkplätze.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähi-gung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeit-stelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztä-gig besetzt ist.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Er-fahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Sie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 27. Februar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Personenbezogene Daten werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist.
Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerber/innen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an den Magistrat, die Personalverwaltung und den Personalrat sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und die Vertreterin der Schwerbehinderten im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeiten ein.
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Der Magistrat
Andreas Ruck
Bürgermeister
Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines\nTechnischen Angestellten (m/w/d) der Bauverwaltung\nin Vollzeit, unbefristet.\nIhr Einsatz erfolgt im Fachbereich 3 - Bauen/Feuerwehrwesen - im Fachdienst Hochbau. Sie kommen in ein hoch motiviertes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.\nZu Ihren wesentlichen Aufgaben im Bereich Feuerwehr werden gehören:\nBetreuung und Unterhaltung der städtischen Liegenschaften,\nOrganisation und Durchführung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion,\nKoordination von Handwerkern bei Renovierung und Sanierung sowie deren Kontrolle,\nAngebotseinholung,\nVergabegespräche,\nVorbereitung zur Auftragserteilung,\nRechnungskontrolle\nSteuerung von externen Architekten, Ingenieuren und Fachleuten,\nBudgetplanung,\nArchitekten- und HOAI-Verträge\nMitwirkung in der umwelttechnischen Begleitung der Bauleitplanung\nAbstimmung mit anderen Fachämtern\nVerwaltung Grünflächenkataster.\nHinsichtlich Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer Aktivitäts- und Handlungskompetenz zeichnet Sie folgendes aus: Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität in die Verwaltung ein,\nSie handeln eigenverantwortlich und zielorientiert unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte,\nSie treten sicher sowie überzeugend auf und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken,\nSie pflegen einen sicheren Umgang mit den üblichen EDV-Programmen - MS-Office, insbesondere Word, Excel, und Outlook,\nSie haben vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware, insbesondere CAD-Programme, Geobasierte Webinformationssoftware und Ausschreibungsprogramme (AVA),\nSie bringen die Bereitschaft mit, sich in Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich fortzubilden,\nSie sind bereit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten.\n\nIhr Profil: Fach- und Methodenkompetenz:\nSie haben eine Ausbildung im bautechnischen Bereich, sind vorzugsweise\nStaatl. gepr.
Bautechniker/in im Schwerpunkt Hochbau\noder haben eine gleichwertige Ausbildung\nund erfüllen außerdem folgende Voraussetzungen: Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht und außerdem einschlägige fachtechnische und fachpraktische Kenntnisse im Bereich Hochbau und vorzugsweise Umweltrecht,\nSie sollten Erfahrung bei der Überwachung von Bauprojekten sowie bei der Vorbereitung, Kostenkalkulation, Vergabe, Abwicklung und Abnahme von Bauprojekten haben,\nSie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen,\nSie verfügen über Fachwissen im Vergaberecht,\nSie haben Sachkunde im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz,\nSie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.\n\nWir bieten Ihnen: Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung und einen Arbeitsplatz mit Aufgaben, die interessant sind und ein selbständiges sowie verantwortungsvolles Arbeiten ermöglichen.\n30 Tage Urlaub.\nSehr gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung.\nGewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.\nEntsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen.\nDie Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität.\nMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.\nBetriebliches Gesundheitsmanagement, u.
a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga).\nBike-Leasing.\nNutzung von Dienstfahrzeugen für dienstliche Fahrten.\nKostenfreie Parkplätze.\n\nBewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähi-gung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeit-stelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztä-gig besetzt ist.\nEhrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Er-fahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.\nSie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt?\nDann bewerben Sie sich mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 27. Februar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden.
Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet.\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nAuskünfte zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit erteilt gerne der Leiter des Fachbereichs 3, Daniel Schepp unter der Telefonnummer 06403 606-380.\nHinweise zur Datenverarbeitung nach der Datenschutzgrundverordnung und den hessischen datenschutzrechtlichen Vorschriften für Bewerber*innen:\nPersonenbezogene Daten werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst.
b der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist.\nPersonenbezogene Daten abgelehnter Bewerber/innen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht.\nMit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an den Magistrat, die Personalverwaltung und den Personalrat sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und die Vertreterin der Schwerbehinderten im Rahmen ihrer organisatorischen bzw.
gesetzlichen Zuständigkeiten ein.\nJetzt bewerben\nDer Magistrat\nAndreas Ruck\nBürgermeister
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Leitung des Fachbereichs 2 - Finanzwesen/Vermögen - (m/w/d)
unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die neben der Leitung des Fachbereichs auch in nicht unerheblichem Umfang sachbearbeitende Tätigkeiten beinhaltet.
In dieser verantwortungsvollen Funktion leiten, organisieren und koordinieren Sie den gesamten Fachbereich mit den Fachdiensten 2.1 \"Finanzen, Vermögen, Steuern, Beteiligungen und Controlling\", 2.2 \"Liegenschaften\" und 2.3 \"Gemeinschaftskasse MitteSüd\" mit derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Zu Ihren Aufgaben werden insbesondere gehören:
Leitungsaufgaben; Führen des Fachbereichs 2 mit derzeit fünf Beschäftigten in den o. g. Fachdiensten 2.1 und 2.2 sowie sechs Beschäftigten im o. g. Fachdienst 2.3Aufstellung und Ausführung des Haushalts- und ggf. NachtragshaushaltsplansErarbeitung der Finanz- und InvestitionsplanungBearbeitung finanz- und betriebswirtschaftlicher Grundsatzfragen und Aufgabenstellungen sowie Angelegenheiten des Kommunalen Finanzausgleichs und des JahresabschlussesVermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und SchuldenmanagementErarbeitung und Überwachung von Satzungsrecht, insbesondere im Bereich des AbgabenrechtsAnsprechpartner/in bei haushalts- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen der Gremien und der VerwaltungRegelmäßige Teilnahme an Sitzungen, Besprechungen sowohl in Arbeitskreisen als auch in städtischen Gremien (regelmäßig außerhalb der üblichen Dienstzeiten) Ihr Profil:Hinsichtlich Ihrer Fach- und Methodenkompetenz erwarten wir:
Eine abgeschlossene buchhalterische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die Sie idealerweise in einer Kommunalverwaltung erworben habenKonkrete Erfahrungen beim Verfahren zum Erlass der Haushaltssatzung und der Aufstellung des HaushaltsplanesFundierte und umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und der kaufmännischen Buchführung sowie bilanz- und steuerrechtliche GrundkenntnisseHinsichtlich Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer Aktivitäts- und Handlungskompetenz zeichnet Sie folgendes aus:
Verantwortungsbewusster und wirtschaftlicher Umgang mit FinanzmittelnFreundliches und sicheres Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenSelbständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSehr gute EDV-KenntnisseEinsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und BelastbarkeitIm Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen in der Führung von Teams Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Vollzeitbeschäftigung und einen Arbeitsplatz mit Aufgaben, die anspruchsvoll sind und ein selbständiges Arbeiten ermöglichen30 Tage UrlaubGewährung der im öffentlichen Dienst üblichen LeistungenEine gute Vereinbarkeit von Familie und BerufEntsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD (max. Entgeltgruppe 12) beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigenDie Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute VersorgungsqualitätMöglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungBetriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga)Bike-LeasingNutzung von Dienstfahrzeugen für dienstliche FahrtenKostenfreie ParkplätzeBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztägig besetzt ist.
Sie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 13. Februar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum an. Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zur Datenverarbeitung nach der Datenschutzgrundverordnung und den hessischen datenschutzrechtlichen Vorschriften für Bewerber innen:
Personenbezogene Daten werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist.
Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerber/innen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an den Magistrat, die Personalverwaltung und den Personalrat sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und die Vertreterin der Schwerbehinderten im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeiten ein.
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Der Magistrat
Andreas Ruck
Bürgermeister
