Sie gestalten ein digitales, smartes und vernetztes Pforzheim.
Die Goldstadt Pforzheim, mit einer Bevölkerungszahl von rund 130.000, gilt als einer der attraktivsten Standorte des Landes Baden-Württemberg. Mit ihren ca. 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT bündelt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung Pforzheim als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bevölkerung zu positionieren. Die drei Abteilungen Digitale Verwaltung, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Kommunale Statistikstelle befassen sich mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, der Etablierung digitaler Lösungen für die Bevölkerung und die Belegschaft gleichermaßen, dem Betrieb eines Rechenzentrums, einer modernen und zeitgemäßen Organisation und innovativen Projekten für die Stadt im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms Smart City. Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT eine
AMTSLEITUNG (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIETstrategische Gestaltung der Digitalisierung unter Berücksichtigung der personellen, finanziellen Kapazitäten sowie der vorhandenen Hardwareressourcenproaktive Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Verwaltung als wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der Stadt hin zu einer modernen und effizienten DienstleisterinBetrieb und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen Soft- und Hardwarelandschaft einschließlich des stadteigenen Rechenzentrumszielorientierte Führung des Amtes mit derzeit rund 65 MitarbeitendenSteuerungsunterstützung für das Bürgermeisteramt und den Gemeinderat durch erhobene, verwaltete und aufbereitete Daten der kommunalen Statistikstellesouveräne Vertretung des Amtes gegenüber übergeordneten Behörden, Gremien, Unternehmen, der Bevölkerung, Verbänden und politischen GremienSIE VERFÜGEN ÜBERein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT bzw. Digitalisierung alternativ der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit vertieften Kenntnissen in den zuvor benannten Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofilsumfangreiche Führungserfahrung mit einer ausgeprägten zeitgemäßen Kompetenz, Teams motivierend und zielorientiert zu führen, sowie andere von Ihren Standpunkten zu überzeugen und diese gegebenenfalls auch gegen Widerstand durchzusetzenfundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im (IT-)ProjektmanagementFachkenntnisse in IT-Management und IT-Governance sowie über entsprechende Sicherheitsstandardsausgeprägte Eigeninitiative und SelbstständigkeitUNSER ANGEBOT AN SIEmitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und BetriebsausflugKONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Hauswirth oder Herr Röker unter gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. xjliken
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 10.04.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-076 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter
weniger ansehen Durch Pforzheim fließen mit Enz, Nagold und Würm drei Flüsse. Rund 40 Straßenbrücken und ebenso viele Fußgängerbrücken in städtischer Verantwortung überqueren diese Flüsse sowie andere Verkehrsachsen im Straßen- und Schienennetz. Darüber hinaus gibt es zahlreiche weitere konstruktive Ingenieurbauwerke wie Stützmauern, Treppenanlagen, Unterführungen und Parkierungseinrichtungen (Tiefgaragen und Parkhäuser). Die Bauwerke sind wesentlicher Bestandteil eines leistungsfähigen und intakten Verkehrsnetzes für alle Verkehrsarten in Pforzheim. Eine regelmäßige Überwachung und Prüfung der Anlagen ist eine wichtige Grundlage zur zeitlichen und fachlichen Planung von Sanierungs- und Erneuerungsarbeiten. Im Sachgebiet Ingenieurbauwerke planen wir mit einem motivierten und engagierten Team die Ingenieurbauten, begleiten die Bauausführung und sind für die Prüfung und Unterhaltung zuständig. Es gibt zahlreiche Schnittstellen zu anderen Sachgebieten im Grünflächen- und Tiefbauamt wie beispielsweise der Straßenplanung sowie der Radverkehrsplanung. Darüber hinaus sind weitere städtische Ämter und Dienststellen wie das Gebäudemanagement oder das Amt für Umweltschutz in die komplexen Projekte einzubinden. Ein sehr guter Teamspirit und eine zielgerichtete und offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt, Sachgebiet Ingenieurbauwerke einen
DIPLOM-INGENIEUR ODER BACHELOR/MASTER OF ENGINEERING ZUR BAUWERKSPRÜFUNG – INGENIEURBAUWERKE (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIETVorbereitung, Durchführung und Auswertung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076Bewertung von Prüfergebnissen und Erstellung von Maßnahmenempfehlungen und Instandhaltungskonzepten sowie Planung von InstandsetzungsmaßnahmenBegleitung von Baumaßnahmen in der AusführungsphaseAusschreibung und Vergabe der Bauwerksprüfung sowie Überprüfung der ErgebnisseBerechnung von SchwerlasttransportenProjektmanagement und -controllingUnterstützung der SachgebietsleitungSIE VERFÜGEN ÜBERein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver IngenieurbauBerufserfahrung in der Bauwerksprüfung, Bauausführung oder Bauüberwachung (wünschenswert)Kenntnisse im Bereich Bauwerksprüfung, Konstruktiver Ingenieurbau oder Baustofftechnologie (VFIB-Zertifikat wünschenswert, muss sonst noch erworben werden)strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führerschein der Klasse B und Teamfähigkeitsehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SIB-Bauwerke)das Untersuchungszeugnis G 41 "Arbeiten mit Absturzgefahr" bzw. die Eignung und Bereitschaft zum Einholen desselbenZertifizierung als Sachkundiger Planer für die Instandhaltung von Betonbauteilen (wünschenswert)die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und konzeptionell zu denkendie Neugierde und Bereitschaft, sich in neue, auch überfachliche Aufgabenbereiche einzuarbeitenKommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstseinein sicheres und souveränes Auftretengute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUNSER ANGEBOT AN SIEmitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und BetriebsausflugKONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schäfer unter gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. xjliken
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Die Goldstadt Pforzheim, mit einer Bevölkerungszahl von rund 130.000, gilt als einer der attraktivsten Standorte des Landes Baden-Württemberg. Mit ihren ca. 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT bündelt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung Pforzheim als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bevölkerung zu positionieren. Die drei Abteilungen Digitale Verwaltung, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Kommunale Statistikstelle befassen sich mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, der Etablierung digitaler Lösungen für die Bevölkerung und die Belegschaft gleichermaßen, dem Betrieb eines Rechenzentrums, einer modernen und zeitgemäßen Organisation und innovativen Projekten für die Stadt im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms Smart City. Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT eine
AMTSLEITUNG (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIETstrategische Gestaltung der Digitalisierung unter Berücksichtigung der personellen, finanziellen Kapazitäten sowie der vorhandenen Hardwareressourcenproaktive Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Verwaltung als wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der Stadt hin zu einer modernen und effizienten DienstleisterinBetrieb und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen Soft- und Hardwarelandschaft einschließlich des stadteigenen Rechenzentrumszielorientierte Führung des Amtes mit derzeit rund 65 MitarbeitendenSteuerungsunterstützung für das Bürgermeisteramt und den Gemeinderat durch erhobene, verwaltete und aufbereitete Daten der kommunalen Statistikstellesouveräne Vertretung des Amtes gegenüber übergeordneten Behörden, Gremien, Unternehmen, der Bevölkerung, Verbänden und politischen GremienSIE VERFÜGEN ÜBERein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT bzw. Digitalisierung alternativ der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit vertieften Kenntnissen in den zuvor benannten Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofilsumfangreiche Führungserfahrung mit einer ausgeprägten zeitgemäßen Kompetenz, Teams motivierend und zielorientiert zu führen, sowie andere von Ihren Standpunkten zu überzeugen und diese gegebenenfalls auch gegen Widerstand durchzusetzenfundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im (IT-)ProjektmanagementFachkenntnisse in IT-Management und IT-Governance sowie über entsprechende Sicherheitsstandardsausgeprägte Eigeninitiative und SelbstständigkeitUNSER ANGEBOT AN SIEmitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und BetriebsausflugKONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Hauswirth oder Herr Röker unter gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. xjliken
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 10.04.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-076 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt, Sachgebiet Ingenieurbauwerke einen
DIPLOM-INGENIEUR ODER BACHELOR/MASTER OF ENGINEERING ZUR BAUWERKSPRÜFUNG – INGENIEURBAUWERKE (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIET Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076Bewertung von Prüfergebnissen und Erstellung von Maßnahmenempfehlungen und Instandhaltungskonzepten sowie Planung von InstandsetzungsmaßnahmenBegleitung von Baumaßnahmen in der AusführungsphaseAusschreibung und Vergabe der Bauwerksprüfung sowie Überprüfung der ErgebnisseBerechnung von SchwerlasttransportenProjektmanagement und -controllingUnterstützung der Sachgebietsleitung SIE VERFÜGEN ÜBER ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver IngenieurbauBerufserfahrung in der Bauwerksprüfung, Bauausführung oder Bauüberwachung (wünschenswert)Kenntnisse im Bereich Bauwerksprüfung, Konstruktiver Ingenieurbau oder Baustofftechnologie (VFIB-Zertifikat wünschenswert, muss sonst noch erworben werden)strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führerschein der Klasse B und Teamfähigkeitsehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SIB-Bauwerke)das Untersuchungszeugnis G 41 "Arbeiten mit Absturzgefahr" bzw. die Eignung und Bereitschaft zum Einholen desselbenZertifizierung als Sachkundiger Planer für die Instandhaltung von Betonbauteilen (wünschenswert)die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und konzeptionell zu denkendie Neugierde und Bereitschaft, sich in neue, auch überfachliche Aufgabenbereiche einzuarbeitenKommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstseinein sicheres und souveränes Auftretengute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT AN SIE mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug KONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schäfer unter gerne zur Verfügung.
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Die Goldstadt Pforzheim, mit einer Bevölkerungszahl von rund 130.000, gilt als einer der attraktivsten Standorte des Landes Baden-Württemberg. Mit ihren ca. 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT bündelt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung Pforzheim als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bevölkerung zu positionieren. Die drei Abteilungen Digitale Verwaltung, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Kommunale Statistikstelle befassen sich mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, der Etablierung digitaler Lösungen für die Bevölkerung und die Belegschaft gleichermaßen, dem Betrieb eines Rechenzentrums, einer modernen und zeitgemäßen Organisation und innovativen Projekten für die Stadt im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms Smart City. Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT eine
AMTSLEITUNG (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIET strategische Gestaltung der Digitalisierung unter Berücksichtigung der personellen, finanziellen Kapazitäten sowie der vorhandenen Hardwareressourcenproaktive Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Verwaltung als wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der Stadt hin zu einer modernen und effizienten DienstleisterinBetrieb und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen Soft- und Hardwarelandschaft einschließlich des stadteigenen Rechenzentrumszielorientierte Führung des Amtes mit derzeit rund 65 MitarbeitendenSteuerungsunterstützung für das Bürgermeisteramt und den Gemeinderat durch erhobene, verwaltete und aufbereitete Daten der kommunalen Statistikstellesouveräne Vertretung des Amtes gegenüber übergeordneten Behörden, Gremien, Unternehmen, der Bevölkerung, Verbänden und politischen Gremien SIE VERFÜGEN ÜBER ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT bzw. Digitalisierung alternativ der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit vertieften Kenntnissen in den zuvor benannten Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofilsumfangreiche Führungserfahrung mit einer ausgeprägten zeitgemäßen Kompetenz, Teams motivierend und zielorientiert zu führen, sowie andere von Ihren Standpunkten zu überzeugen und diese gegebenenfalls auch gegen Widerstand durchzusetzenfundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im (IT-)ProjektmanagementFachkenntnisse in IT-Management und IT-Governance sowie über entsprechende Sicherheitsstandardsausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit UNSER ANGEBOT AN SIE mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug KONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Hauswirth oder Herr Röker unter gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. xjliken
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 10.04.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-076 – an:
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(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
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Sie gestalten ein digitales, smartes und vernetztes Pforzheim.
Die Goldstadt Pforzheim, mit einer Bevölkerungszahl von rund 130.000, gilt als einer der attraktivsten Standorte des Landes Baden-Württemberg. Mit ihren ca. 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT bündelt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung Pforzheim als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bevölkerung zu positionieren. Die drei Abteilungen Digitale Verwaltung, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Kommunale Statistikstelle befassen sich mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, der Etablierung digitaler Lösungen für die Bevölkerung und die Belegschaft gleichermaßen, dem Betrieb eines Rechenzentrums, einer modernen und zeitgemäßen Organisation und innovativen Projekten für die Stadt im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms Smart City. Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT eine
AMTSLEITUNG (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIETstrategische Gestaltung der Digitalisierung unter Berücksichtigung der personellen, finanziellen Kapazitäten sowie der vorhandenen Hardwareressourcenproaktive Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Verwaltung als wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der Stadt hin zu einer modernen und effizienten DienstleisterinBetrieb und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen Soft- und Hardwarelandschaft einschließlich des stadteigenen Rechenzentrumszielorientierte Führung des Amtes mit derzeit rund 65 MitarbeitendenSteuerungsunterstützung für das Bürgermeisteramt und den Gemeinderat durch erhobene, verwaltete und aufbereitete Daten der kommunalen Statistikstellesouveräne Vertretung des Amtes gegenüber übergeordneten Behörden, Gremien, Unternehmen, der Bevölkerung, Verbänden und politischen GremienSIE VERFÜGEN ÜBERein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT bzw. Digitalisierung alternativ der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit vertieften Kenntnissen in den zuvor benannten Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofilsumfangreiche Führungserfahrung mit einer ausgeprägten zeitgemäßen Kompetenz, Teams motivierend und zielorientiert zu führen, sowie andere von Ihren Standpunkten zu überzeugen und diese gegebenenfalls auch gegen Widerstand durchzusetzenfundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im (IT-)ProjektmanagementFachkenntnisse in IT-Management und IT-Governance sowie über entsprechende Sicherheitsstandardsausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit UNSER ANGEBOT AN SIEmitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und BetriebsausflugKONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Hauswirth oder Herr Röker unter 07231 39-2004 gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 10.04.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-076 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.
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Das Amt für Digitalisierung und IT bündelt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung Pforzheim als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bevölkerung zu positionieren. Die drei Abteilungen Digitale Verwaltung, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Kommunale Statistikstelle befassen sich mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, der Etablierung digitaler Lösungen für die Bevölkerung und die Belegschaft gleichermaßen, dem Betrieb eines Rechenzentrums, einer modernen und zeitgemäßen Organisation und innovativen Projekten für die Stadt im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms Smart City. Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT eineAMTSLEITUNG (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.DAS AUFGABENGEBIETstrategische Gestaltung der Digitalisierung unter Berücksichtigung der personellen, finanziellen Kapazitäten sowie der vorhandenen Hardwareressourcenproaktive Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Verwaltung als wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der Stadt hin zu einer modernen und effizienten DienstleisterinBetrieb und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen Soft- und Hardwarelandschaft einschließlich des stadteigenen Rechenzentrumszielorientierte Führung des Amtes mit derzeit rund 65 MitarbeitendenSteuerungsunterstützung für das Bürgermeisteramt und den Gemeinderat durch erhobene, verwaltete und aufbereitete Daten der kommunalen Statistikstellesouveräne Vertretung des Amtes gegenüber übergeordneten Behörden, Gremien, Unternehmen, der Bevölkerung, Verbänden und politischen GremienSIE VERFÜGEN ÜBERein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT bzw. Digitalisierung alternativ der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit vertieften Kenntnissen in den zuvor benannten Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofilsumfangreiche Führungserfahrung mit einer ausgeprägten zeitgemäßen Kompetenz, Teams motivierend und zielorientiert zu führen, sowie andere von Ihren Standpunkten zu überzeugen und diese gegebenenfalls auch gegen Widerstand durchzusetzenfundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im (IT-)ProjektmanagementFachkenntnisse in IT-Management und IT-Governance sowie über entsprechende Sicherheitsstandardsausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit UNSER ANGEBOT AN SIEmitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und BetriebsausflugKONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Hauswirth oder Herr Röker unter 07231 39-2004 gerne zur Verfügung.
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