Sachbearbeitung Integrierte Sozialplanung (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Teilzeit
Anstellungsdauer befristet bis zum 31.05.2029
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle für Migration und Inklusion zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sachbearbeitung Integrierte Sozialplanung (m/w/d)
- Entgeltgruppe 13 TVöD -
in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Besetzung erfolgt mit der Option auf weitere Stundenerhöhung im Laufe der Beschäftigungszeit.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2029.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Die Stabsstelle Migration und Inklusion befasst sich fachbereichsübergreifend mit den Themen Migration, Inklusion und Sozialplanung und ist für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des sozialen Bereichs in der Stadt Hildesheim zuständig. Das Initiieren von Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern, das Initiieren und Moderieren von Arbeitskreisen sowie Kooperation mit externen Akteuren gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle. Die Geschäftsführungen des Migrations- sowie des Behinderten- und Inklusionsbeirats sind ebenfalls hier verortet.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
Sozialberichterstattung mit Erstellung und Fortschreibung des SozialmonitoringsErstellung von FokusberichtenWeiterentwicklung der datenbasierten Sozialplanung der Stadt HildesheimProduktentwicklung von sozialen Dienstleistungen und Infrastrukturplanung sowie deren ÜberprüfungErarbeitung von Steuerungsempfehlungen und -szenarien insbesondere für die DezernatsleitungFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Daubenmerkl unter der Telefonnummer 05121-301-4370 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:
Hochschulabschluss Sozialwissenschaften (Master, Diplom)alternativ Abschluss eines Hochschulstudiums (Master, Diplom) in dem Kenntnisse zum Aufgabengebiet vermittelt wurden oder alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit einschlägiger Berufserfahrungalternativ Abschluss eines o.g. Hochschulstudiums mit Bachelorabschluss (für diesen Personenkreis muss die Eingruppierung vor Einstellung gesondert geprüft werden, ggf. kommt eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht)Fachkenntnisse im Bereich der Sozial- und Jugendhilfeplanung wünschenswertFachkenntnisse zu quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden wünschenswertErfahrung mit sozialraumbezogenen Projekten wünschenswertErfahrung im Aufbau von übergreifenden Arbeitsstrukturen/Beteiligungsprozessen wünschenswertErfahrung in der Moderation und Leitung von Arbeitsgremien wünschenswertDas bringen Sie persönlich mit:
kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und -sicherheithohes Maß an eigenverantwortlichem Handelnstrukturierte und organisierte ArbeitsweiseZielorientiertheitTeamfähigkeitWir bieten Ihnen:
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im HansefitverbundMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeitflexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeitumfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenzinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeitenbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 23.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.
weniger ansehenSachbearbeitung Strukturfonds – Controlling für die Aufgaben des schulischen Ganztags in den Schulferien (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.07.2029 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Strukturfonds – Controlling für die Aufgaben des schulischen Ganztags in den Schulferien (m/w/d) - Entgeltgruppe E 9c TVöD - in Teilzeit mit 19,5 Stunden befristet bis zum 31.07.2029 zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.
Ab August 2026 gibt es einen gesetzlichen Anspruch für Grundschulkinder auf eine Betreuung im Ganztag. Die Stadt Hildesheim wird die Aufgabe der Ferienbetreuung neu übernehmen und neben eigenen Angeboten freie Träger, Vereine und andere Organisationen über eine Richtlinie mit der Durchführung der Betreuungswochen beauftragen. Dieses Sachgebiet wird neu aufgebaut.
Die ausgeschriebene Stelle wird in diesem Kontext neu eingerichtet. Die unten beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf das Sachgebiet Ferienbetreuung sowie z.T. bereichsübergreifend auf das Thema Ganztagsbetreuung.
Da das Sachgebiet derzeit neu aufgebaut wird, sind viele notwendige Strukturen und Arbeitsabläufe vom künftigen Stelleninhaber zu entwickeln und zu schaffen. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer Richtlinie zur Durchführung von Betreuungswochen Kontrolle und Auswertung des Mittelflusses Planung der Mittelanmeldungen Ermittlung und Erfassung von Prognosewerten Überwachung des Mittelabflusses Überwachung und Steuerung des Zuwendungsverfahrens Entwicklung von Controllinginstrumenten im Bereich Ferienbetreuung und schulsicher Ganztag Auslastungscontrolling der Betreuungswochen Digitalisierung der Prozesse, Optimierung von Abläufen Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121-301-4516 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen Das bringen Sie persönlich mit: Freude an der Arbeit im Team Grundkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Strategisches Denkvermögen Basiswissen im IT-Umfeld Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude am Aufbau und der Gestaltung eines neuen Handlungsfeldes Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.
Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen.
Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.
weniger ansehenSpringkraft im Schulsekretariat (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Springkraft für die Schulsekretariate der städtischen Schulen (m/w/d) - Entgeltgruppe 6 TVöD - zu besetzen. Die Stelle ist mit 25 Stunden/Woche (bezahlt nach Ferienzeitregelung*) zu besetzen. Der Arbeitszeitrahmen bewegt sich grundsätzlich zwischen 7.00 Uhr und 14.30 Uhr.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung.
Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Führung des Schulsekretariats Unterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorganisation Erledigung des Schrift-, Telefon-, Mail- und Postverkehrs Organisation des Anmeldeverfahrens Führung und Abrechnung der Barkasse Pflegen der Software für die Mittagsverpflegung und Unterstützung der Eltern beim Anlegen der Online-Konten allgemeine Verwaltungsarbeiten im Sekretariat Erste-Hilfe-Leistung bei verletzten Schülerinnen und Schülern Materialbeschaffung (Lehr- und Lernmittel, Bürobedarf) Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Nestmann unter Telefonnummer 05121-3014526 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: eine dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, Berufserfahrung im Schulsekretariat oder allgemeine Sekretariats- oder Rezeptionserfahrung ist wünschenswert alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Sekretariat (für diesen Personenkreis muss die Eingruppierung vor Einstellung gesondert geprüft werden, ggf.
kommt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD in Betracht) ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IfSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine nachgewiesene Immunität gegen Masern) Das bringen Sie persönlich mit: sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen, insbesondere MS Word und Excel, sowie Aufgeschlossenheit für spezielle Schulverwaltungsprogramme selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit kooperatives Verhalten sowie ein freundlicher und höflicher Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern sowie Lehrerinnen und Lehrern Bereitschaft die Arbeitszeit zu verändern, soweit das Arbeitsvolumen steigt oder sinkt Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware sowie regelmäßige Teilnahme an Erste-Hilfe-Lehrgängen Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011217 zur Verfügung. Sonstige Hinweise: *) Die Mitarbeitenden im Schulsekretariat nehmen an der sogenannten Ferienarbeitszeitregelung teil, wodurch die bezahlte Wochenarbeitszeit geringer ist, als die zu leistende Wochenarbeitszeit. Da während der Ferienzeiten eine Anwesenheit in der Schule nur sehr eingeschränkt erforderlich ist, ist die wöchentliche Arbeitszeit während der Schulzeit erhöht, um eine weitestgehende Freistellung in den Ferien zu ermöglichen.
Der Jahresurlaub ist ausschließlich in den Ferien und ggf. in anderen unterrichtsfreien Zeiträumen zu nehmen. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Darüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.
weniger ansehenSachbearbeitung Integrierte Sozialplanung (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit\nAnstellungsdauer befristet bis zum 31.05.2029\nEinstellung zum nächstmöglichen Termin\nEinsatzort 31134 Hildesheim\nBei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle für Migration und Inklusion zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle\nSachbearbeitung Integrierte Sozialplanung (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TVöD -\nin Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Besetzung erfolgt mit der Option auf weitere Stundenerhöhung im Laufe der Beschäftigungszeit.\nDie Stelle ist befristet bis zum 31.05.2029.\nUnsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.\nDie Stabsstelle Migration und Inklusion befasst sich fachbereichsübergreifend mit den Themen Migration, Inklusion und Sozialplanung und ist für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des sozialen Bereichs in der Stadt Hildesheim zuständig.
Das Initiieren von Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern, das Initiieren und Moderieren von Arbeitskreisen sowie Kooperation mit externen Akteuren gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle. Die Geschäftsführungen des Migrations- sowie des Behinderten- und Inklusionsbeirats sind ebenfalls hier verortet.\nDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Sozialberichterstattung mit Erstellung und Fortschreibung des Sozialmonitorings\nErstellung von Fokusberichten\nWeiterentwicklung der datenbasierten Sozialplanung der Stadt Hildesheim\nProduktentwicklung von sozialen Dienstleistungen und Infrastrukturplanung sowie deren Überprüfung\nErarbeitung von Steuerungsempfehlungen und -szenarien insbesondere für die Dezernatsleitung\nFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Daubenmerkl unter der Telefonnummer 05121-301-4370 gerne zur Verfügung.\nIhr fachliches Profil: Hochschulabschluss Sozialwissenschaften (Master, Diplom)\nalternativ Abschluss eines Hochschulstudiums (Master, Diplom) in dem Kenntnisse zum Aufgabengebiet vermittelt wurden oder alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung\nalternativ Abschluss eines o.g. Hochschulstudiums mit Bachelorabschluss (für diesen Personenkreis muss die Eingruppierung vor Einstellung gesondert geprüft werden, ggf.
kommt eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht)\nFachkenntnisse im Bereich der Sozial- und Jugendhilfeplanung wünschenswert\nFachkenntnisse zu quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden wünschenswert\nErfahrung mit sozialraumbezogenen Projekten wünschenswert\nErfahrung im Aufbau von übergreifenden Arbeitsstrukturen/Beteiligungsprozessen wünschenswert\nErfahrung in der Moderation und Leitung von Arbeitsgremien wünschenswert\nDas bringen Sie persönlich mit: kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und -sicherheit\nhohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln\nstrukturierte und organisierte Arbeitsweise\nZielorientiertheit\nTeamfähigkeit\nWir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund\nMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit\nflexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit\numfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz\ninteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten\nbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen.
Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.\nSchwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.\nHaben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 23.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.
weniger ansehenWasserbauingenieur/-in für den Ausbau von Binnenwasserhäfen (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 01.07.2026 Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum 01.07.2026 die Stelle Wasserbauingenieur/-in für den Ausbau von Binnenwasserhäfen (m/w/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD - in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen.
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es müssen mindestens 35 Stunden/Woche gewährleistet werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim.
Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.
Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a.
verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt.
Die Stelle ist dem Bereich 66.1 - Straßenentwurf und -neubau zugeordnet. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastrukturprojekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Verwaltungsgebäude - Markt 3 in Hildesheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die Projektleitung von Um- und Neubaumaßnahmen des städtischen Binnenwasserhafens, der damit verbundenen Infrastruktur sowie der Bauleitung, insbesondere: Projektleitung für Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 Vorbereitung und Vergabe von HOAI-Leistungen Erarbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Fördermittelanträgen Begleitung und Evaluierung der beauftragten Ingenieursbüros Bearbeitung der HOAI in den Leistungsphasen 6-9 inkl. örtlicher Bauüberwachung der beauftragten Unternehmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen Vorstellung von Planung in den politischen Gremien Abrechnung der Baumaßnahmen unter Berücksichtigung von Förderrichtlinien Erstellung von Nachweisen für die Mittelverwendung, Abstimmung der Baumaßnahmen mit anderen beteiligten Fachbereichen, Behörden sowie Ver- und Entsorgungsunternehmen Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Ingenieurwasserbau, konstruktiver Ingenieur- oder Spezialtiefbau bzw. vergleichbare Studiengänge Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der HOAI Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware Von Vorteil sind: Langjährige Berufserfahrung im Ingenieurwasserbau oder dem konstruktiven Ingenieurbau Kenntnisse im Projektmanagement Das bringen Sie persönlich mit: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten, Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle inkl.
Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen.
Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 19.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 gerne zur Verfügung.
weniger ansehenVorarbeiter/-in in der Friedhofsunterhaltung (Nordfriedhof) (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben. Einsatzort 31137 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Vorarbeiter/-in in der Friedhofsunterhaltung (Nordfriedhof) (m/w/d) - Entgeltgruppe 05 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Mit der Vorarbeiterfunktion ist die Gewährung einer tariflichen Zulage verbunden. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Stelle ist dem Fachdienst Friedhöfe und Ausbildung im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim.
Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.
Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a.
verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt arbeiten hier verteilt auf fünf Standorte rund 200 Mitarbeitende.
Der Fachdienst Friedhöfe und Ausbildung ist verantwortliche für die Unterhaltung der 4 städtischen Friedhöfe sowie für die Vor- und Nachbereitung von Bestattungen auf den Friedhofsflächen. Darüber hinaus ist der Fachdienst zuständig für die Durchführung der Ausbildung von Gärtner/-innen und Werker/-innen (m/w/d). Der Einsatzort befindet sich auf dem Nordfriedhof in der Peiner Straße.
Um die Unterhaltung des Friedhofs kümmern sich insgesamt fünf Personen. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Koordination des Teams Übernahme von Unterhaltungsaufgaben auf dem Nordfriedhof sowie den Friedhöfen Himmelsthür und Drispenstedt Durchführung von Kontrollgängen zur Verkehrssicherheit Vor- und Nachbereitung von Bestattungen auf dem Friedhofsgelände Bedienung und Pflege von Maschinen und Geräten Durchführung kleinere Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten z.B. im Wegebau Winterdienst Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/-in möglichst mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei Bewerben können sich auch Personen mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung aus dem Aufgabenfeld Tief- oder Straßenbau mit langjähriger Erfahrung in der Grünflächen- oder Friedhofsunterhaltung. Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware Das bringen Sie persönlich mit: Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, auch am Freitagnachmittag oder Samstag eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE/3 (Nachweis beifügen) ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 Freude an der Kommunikation mit Besuchern der Friedhöfe Bereitschaft zum pietätvollen Umgang mit Angehörigen Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.
Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung in Entgeltgruppe 05 TVöD zzgl. einer tariflichen Vorarbeiterzulage mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen.
Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 12.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.
weniger ansehenMitarbeiter/-in Welcome Center und Fachkräftemarketing in der Wirtschaftsförderung (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet (für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin) Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter/-in Welcome Center und Fachkräftemarketing in der Wirtschaftsförderung (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD - in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche zu besetzen.
Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen, voraussichtlich für bis zu zwei Jahre. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um.
Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet. Insbesondere diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Gesamtverantwortung für das Projektmanagement des Welcome Centers inkl.
Koordination, Prozessplanung und strategischer Weiterentwicklung Unterstützung regionaler Unternehmen bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte Lotsenfunktion bei Verwaltungs- und Integrationsprozessen für hinzugezogene Fachkräfte und deren Familien Schaffung und Stärkung einer Willkommenskultur in Hildesheim in Zusammenarbeit mit weiteren Institutionen und Behörden Netzwerkaufbau, -pflege und Repräsentation auf regionaler und überregionaler Ebene Planung und Durchführung zielgruppenorientierter Veranstaltungen und Workshops Unterstützung bei Projekten zur Sicherung und Gewinnung von Fachkräften für die regionale Wirtschaft Vereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Stadt- und Regionalentwicklung Stadt- und Regionalmanagement Public Management Wirtschaftsgeographie Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte in Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Das bringen Sie persönlich mit: Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit internationalen Zielgruppen Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Denkweise Verantwortung- und Qualitätsbewusstsein Selbstständiges sowie überzeugendes Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware Wünschenswert sind zudem: Erfahrung in der Organisation und Moderation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit Netzwerken Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.
Firmenfitness im Hansefitverbund Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen.
Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 19.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.
weniger ansehenBauingenieur/-in im Straßenentwurf (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Bauingenieur/-in im Straßenentwurf - EG 11 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen.
Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt.
Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 66.1 Straßenentwurf und -neubau zugeordnet. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastrukturprojekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Der Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Entwurfsplanung von Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Projektleitung für Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement, Infrastrukturplanung oder ein vergleichbarer Studiengang Bewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Techniker/-in, aus dem Aufgabenspektrum Bautechnik in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Tiefbau Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie der HOAI und der VOB sind von Vorteil sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert Das bringen Sie persönlich mit: die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum möglichst eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Wir bieten Ihnen: Eingruppierung nach EG 11 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen) ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.
Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen.
Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jedes Geschlechts wünschenswert.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 19.04.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 gerne zur Verfügung.
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