Arbeitszeit Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d)- Entgeltgruppe 10 TVöD -
in Teilzeit mit 30 Stunden/pro Woche zu besetzen.
Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Gemeinsam Perspektiven schaffen - die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Koordination aller organisatorischen Abläufe rund um die Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Auswahl, Buchung und Abstimmung aller relevanten Veranstaltungsressourcen sowie des vollständigen Einladungs- und Teilnehmermanagements Operative Betreuung von Veranstaltungen vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Entwicklung von Social-Media-Content in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Fachbereichs sowie Erstellung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans Veröffentlichung und Betreuung der Social-Media-Kanäle, einschließlich Organisation und Erstellung von Texten, kurzen Videos und weiteren Content-FormatenVereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Regionalmanagement, Eventmanagement oder Marketingoder
Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Das bringen Sie persönlich mit: Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit Netzwerken Kenntnisse im Bereich Social Media und Öffentlichkeitsarbeit Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Selbstständiges sowie überzeugendes Auftreten Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind zudem: Berufserfahrung im Bereich Social Media und Veranstaltungen Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware und gängigen Projektmanagementtools Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.02.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! xvbsvpc
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
weniger ansehen Sozialpädagogische Fachkraft für das Projekt "Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit" (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2027 (mit der Option auf Verlängerung)
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
EinsatzortHildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sozialpädagogische Fachkraft für das Projekt "Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit - Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim" (m/w/d)
befristet bis zum 31.12.2027 mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.
Das Projekt "Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit - Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim"
Das Projekt "Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit - Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim" ist ein über die Landesrichtlinie Integrationsfonds finanziertes Projekt und hat das Ziel, migrationsspezifische Zugangsbarrieren für Kinder und Jugendliche mit Flucht- oder Migrationsgeschichte abzubauen und somit den Zugang zu den Angeboten der Jugendarbeit, informellen Bildung und Freizeitgestaltung in Hildesheim zu erleichtern und ihre gesellschaftliche Teilhabe nachhaltig zu stärken. Mit dem Projekt sollen Integration und Chancengerechtigkeit gestärkt werden. Es fungiert als Brücke zwischen geflüchteten Familien und den vielfältigen Angeboten im Sozialraum. Das Projekt fördert somit die psychosoziale Gesundheit junger Menschen und eröffnet Perspektiven für eine junge Generation, die die Stadtgesellschaft von morgen prägt.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns
Projektplanung und MaßnahmenplanungErhebung und Analyse bisheriger Angebote und deren Nutzungindividuelle Beratung und UnterstützungZusammenarbeit mit anderen Institutionen, Behörden und sozialen DienstenKonzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Gruppenangeboten und Workshops für Kinder und JugendlichePlanung und Durchführung von vertrauensbildenden Maßnahmen für Elternallgemeine verwaltungsbezogene ZusammenhangstätigkeitenKooperation und Netzwerkarbeit mit relevanten Akteurinnen und AkteurenFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil
Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d)Das bringen Sie persönlich mit
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern- und Jugendarbeit, in der Kooperation mit relevanten Trägern und in der interkulturellen Arbeit sind wünschenswertKenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und BildungsangebotenSelbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und InnovationsbereitschaftKommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringenGute Kenntnisse der MS Office AnwendungenZuverlässigkeit, Flexibilität und EinfühlungsvermögenWir bieten Ihnen
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im HansefitverbundMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeitflexible Arbeitszeitmodelle inkl. teilweise Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeitumfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenzinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeitenbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.02.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! xvbsvpc
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummerzur Verfügung.
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2027 (mit der Option auf Verlängerung)
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sozialpädagogische Fachkraft für das Projekt-Entgeltgruppe S 11b TVöD-
befristet bis zum 31.12.2027 mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.
Das Projekt \"Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit - Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim\"Das Projekt \"Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit - Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim\" ist ein über die Landesrichtlinie Integrationsfonds finanziertes Projekt und hat das Ziel, migrationsspezifische Zugangsbarrieren für Kinder und Jugendliche mit Flucht- oder Migrationsgeschichte abzubauen und somit den Zugang zu den Angeboten der Jugendarbeit, informellen Bildung und Freizeitgestaltung in Hildesheim zu erleichtern und ihre gesellschaftliche Teilhabe nachhaltig zu stärken. Mit dem Projekt sollen Integration und Chancengerechtigkeit gestärkt werden. Es fungiert als Brücke zwischen geflüchteten Familien und den vielfältigen Angeboten im Sozialraum. Das Projekt fördert somit die psychosoziale Gesundheit junger Menschen und eröffnet Perspektiven für eine junge Generation, die die Stadtgesellschaft von morgen prägt.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Projektplanung und Maßnahmenplanung Erhebung und Analyse bisheriger Angebote und deren Nutzung individuelle Beratung und Unterstützung Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Behörden und sozialen Diensten Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Gruppenangeboten und Workshops für Kinder und Jugendliche Planung und Durchführung von vertrauensbildenden Maßnahmen für Eltern allgemeine verwaltungsbezogene Zusammenhangstätigkeiten Kooperation und Netzwerkarbeit mit relevanten Akteurinnen und AkteurenFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil: Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d). Das bringen Sie persönlich mit: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern- und Jugendarbeit, in der Kooperation mit relevanten Trägern und in der interkulturellen Arbeit sind wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. teilweise Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.02.2026 über die Schaltfläche \"Jetzt bewerben\".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.
weniger ansehenBereichsleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
EinsatzortHildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Bereichsleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TVöD -in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Wenn Sie Wirtsch
Wofür wir stehen
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.
Die ausgeschriebene Position ist im Bereich Wirtschaftsförderung angesiedelt und übernimmt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Hildesheim.
Was Sie bei uns bewegen können
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim ist Impulsgeberin, Vernetzerin und Gestalterin des Wirts
Flächenentwicklung und ImmobilienmanagementUnternehmensservice und StandortbetreuungFachkräfte- und BeschäftigungsförderungInnenstadt- und LeerstandsmanagementSie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, in dem unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen: Unternehmen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Stadtgesellschaft. Die Themen sind vielfältig, die Kontakte breit – Routine hat hier keinen Platz.
Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein Arbeitsfeld im Wandel. Sie erkennen Trends frühzeitig, greifen neue Impulse auf und übersetzen sie in konkrete Maßnahmen, Projekte und Strategien, die den Wirtschaftsstandort Hildesheim nachhaltig stärken.
Ihre Rolle
Führung und Weiterentwicklung der Wirtschaftsförderung der Stadt HildesheimEntwicklung, Umsetzung und Steuerung innovativer Projekte zur Standortstärkung und FachkräftesicherungAktive Akquise und professionelles Management von FördermittelnKonzeption strategischer Leitlinien und Zukunftskonzepte für die verantworteten ThemenfelderWeiterentwicklung moderner, effizienter Strukturen und ArbeitsprozesseAufbau und Pflege starker Netzwerke mit Unternehmen, Institutionen, Politik und VerwaltungFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Darüber hinaus finden Sie Informationen zur Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim unter bringen Sie mit
Idealerweise auch
Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsförderung, Stadt-/Regionalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren TätigkeitsfeldernErfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung von ProjektenAnalytisches, strategisches und konzeptionelles DenkvermögenSehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, verbindliches AuftretenAusgeprägte Netzwerk-, Kooperations- und BeratungsfähigkeitStrukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (z. B. für Abendtermine)Wenn Sie unsicher sein sollten, ob Ihr Hintergrund passt: Melden Sie sich gerne - wir sind offen für unterschiedliche Lebensläufe und beraten Sie gerne individuell.
Wir bieten Ihnen
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-LeasingMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der FreizeitFlexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und FreizeitUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und PersonalkompetenzIndividuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle UnterstützungInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und VernetzungsmöglichkeitenBetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.02.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! xvbsvpc
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummerzur Verfügung.
