Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle. Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen. Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Jugendarbeit Sie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen? Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement? Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein? Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig? Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind: Förderung von Teilhabe und Integration. Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens. Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens. Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung. Förderung der Gesundheit. Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens. Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt. Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B. Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 30.09.2026 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben. Außerdem erwarten wir: EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Kommunikationsvermögen und Konfliktsouveränität Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Organisationsgeschick Interkulturelle Kompetenz Bereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen Das bieten wir Ihnen: Eine bis zum 01.03.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiert Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. 30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei Regenerationstage Eine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld Als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehen Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit" Deutschlandticket als Jobticket Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: (05141) 12-5092. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: (05141) 12-1147, zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle Website
weniger ansehen Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister (d/m/w) / Techniker (d/m/w) Garten- und Landschaftsbau für den Fachdienst Grün- und Friedhofsbetrieb Sie sind Gärtnermeister (d/m/w) oder staatlich geprüfter Techniker (d/m/w), idealerweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau? Sie arbeiten gern in einem kooperativen Team und gleichzeitig selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe der Kolonnen in der Grünflächen-unterhaltung mit zwei weiteren Einsatzleitungen Fachliche Kontrolle der Qualität und Quantität der Leistung der Mitarbeitenden und Einhaltung der UVV Koordination der Unterhaltung in den Bereichen Grünflächen, Wasserbau/Gräben und Sportplätze Mitwirkung bei der regelmäßigen Sicherheitskontrolle von Spielgeräten Beantwortung von Bürgeranfragen, Annahme von Bürgeranliegen und -beschwerden Mitwirkung bei der allgemeinen Betriebsführung Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtnermeister (d/m/w) oder Techniker (d/m/w), vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar. Des Weiteren ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Meister/Techniker notwendig für eine erfolgreiche Bewerbung. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: Gute Pflanzenkenntnisse und Erfahrungen in der Grünflächenpflege Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden EDV-Kenntnisse (MS Office) Proaktives und selbstständiges Arbeiten sowie Anleiten Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit Sicheres Auftreten Bereitschaft zur Teamarbeit und Weiterbildung Konfliktbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.558 Euro und 4.844 Euro brutto monatlich variiert Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit" Deutschlandticket als Jobticket Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Barner, Tel. (05141) 12-6711. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Herr Finkeldei, Tel. (05141) 12 -1138, zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle Website
weniger ansehen Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gartenarbeiter (d/m/w) für den Friedhofsbetrieb Sie begeistern sich für Gartenarbeiten und interessieren sich für die Instandhaltung von Celles Friedhöfen? Sie sind gerne im Freien tätig und arbeiten - auch bei Wind und Wetter - mit Begeisterung in der Natur? Wildkrautbeseitigung und Laubarbeiten sind genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Pflege von Grünflächen Bedienung von Arbeitsmaschinen Wildkrautbeseitigung Einsatz im Winterdienst Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine mind. zwölfmonatige zusammenhängende Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege. Zudem ist der Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert ist Klasse BE oder Klasse 3 (alt). Alternativ verpflichtet sich der Bewerber (d/m/w) bei Nichtvorliegen der Führerscheinklasse BE, innerhalb von drei Monaten diesen zu erwerben. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B2 (GER) erforderlich. Aufgrund der zu leistenden Überstunden im Winterdienst muss der Wohnort in Celle oder im Landkreis Celle liegen. Außerdem erwarten wir: Handwerkliches Geschick Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem gärtnerisch- landwirtschaftlichen oder handwerklichen Beruf Erfahrungen im Bereich der Grünpflege und des Garten- und Landschaftsbaus Kritikfähigkeit Teamorientierung Sicherer Umgang mit Tod und Trauer Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich nicht teilzeitgeeignet Außerdem bieten wir eine befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Rahmen einer Krankheitsvertretung Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 3 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.872 Euro und 3.127 Euro brutto monatlich variiert Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit" Deutschlandticket als Jobticket Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Zurawski, Tel. (05141) 12-6763, oder Herr Lampe, Tel. (05141) 12-6765. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Herr Finkeldei, Tel. (05141) 12-1138, zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle Website
weniger ansehen Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gartenarbeiter (d/m/w) für den Friedhofsbetrieb - Schwerpunkt Bewässerungssysteme Sie begeistern sich für Gartenarbeiten und interessieren sich für die Instandhaltung von Celles Friedhöfen? Sie sind gerne im Freien tätig und arbeiten - auch bei Wind und Wetter - mit Begeisterung in der Natur? Die Installierung von Bewässerungssystemen ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Installierung von Bewässerungssystemen Pflege von Grünflächen Bedienung von Arbeitsmaschinen Wildkrautbeseitigung Einsatz im Winterdienst Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine mind. zwölfmonatige zusammenhängende Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege oder der Installation von Bewässerungssystemen. Zudem ist der Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert ist Klasse BE oder Klasse 3 (alt). Alternativ verpflichtet sich der Bewerber (d/m/w) bei Nichtvorliegen der Führerscheinklasse BE, innerhalb von drei Monaten diesen zu erwerben. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B2 (GER) erforderlich. Aufgrund der zu leistenden Überstunden im Winterdienst muss der Wohnort in Celle oder im Landkreis Celle liegen. Außerdem erwarten wir: Handwerkliches Geschick Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem gärtnerisch- landwirtschaftlichen oder handwerklichen Beruf Erfahrungen im Bereich der Grünpflege und des Garten- und Landschaftsbaus Kritikfähigkeit Teamorientierung Sicherer Umgang mit Tod und Trauer Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich nicht teilzeitgeeignet Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 3 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.872 Euro und 3.127 Euro brutto monatlich variiert Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit" Deutschlandticket als Jobticket Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Zurawski, Tel. (05141) 12-6763, oder Herr Lampe, Tel. (05141) 12-6765. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Herr Finkeldei, Tel. (05141) 12-1138, zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle Website
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Über uns
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!
Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle.
Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Jugendarbeit
Sie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen?
Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement?
Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein?
Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig?
Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind:
Förderung von Teilhabe und Integration.Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens.Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens.Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung.Förderung der Gesundheit.Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens.Darauf kommt es uns an:
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt.
Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B.
Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 30.09.2026 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben.
Außerdem erwarten wir:
EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook)Fähigkeit zur konzeptionellen ArbeitsweiseFremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertKommunikationsvermögen und KonfliktsouveränitätEinfühlungs- und DurchsetzungsvermögenZielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches HandelnOrganisationsgeschickInterkulturelle KompetenzBereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmenDas bieten wir Ihnen:
Eine bis zum 01.03.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 WochenstundenTarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiertLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei RegenerationstageEine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie TageNeben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles ArbeitsumfeldAls familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehenUmfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der PersonalentwicklungAngebote der betrieblichen GesundheitsförderungTeilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"Deutschlandticket als JobticketMitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg InstitutHaben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: (05141) 12-5092 .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: (05141) 12-1147 , zur Verfügung.
Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
Stadt Celle
Am Französischen Garten 1
29221 Celle
karriere.celle.de/Arbeitgeber/
Über uns
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!
Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle.
Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Jugendarbeit
Sie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen?
Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement?
Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein?
Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig?
Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind:
Förderung von Teilhabe und Integration.Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens.Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens.Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung.Förderung der Gesundheit.Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens.Darauf kommt es uns an:
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt.
Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B.
Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 30.09.2026 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben.
Außerdem erwarten wir:
EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook)Fähigkeit zur konzeptionellen ArbeitsweiseFremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertKommunikationsvermögen und KonfliktsouveränitätEinfühlungs- und DurchsetzungsvermögenZielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches HandelnOrganisationsgeschickInterkulturelle KompetenzBereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmenDas bieten wir Ihnen:
Eine bis zum 01.03.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 WochenstundenTarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiertLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei RegenerationstageEine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie TageNeben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles ArbeitsumfeldAls familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehenUmfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der PersonalentwicklungAngebote der betrieblichen GesundheitsförderungTeilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"Deutschlandticket als JobticketMitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg InstitutHaben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: (05141) 12-5092.
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: (05141) 12-1147, zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/
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Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle. Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen. Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Jugendarbeit Sie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen? Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement? Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein? Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig? Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind: Förderung von Teilhabe und Integration. Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens. Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens. Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung. Förderung der Gesundheit. Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens. Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt. Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B. Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 30.09.2026 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben. Außerdem erwarten wir: EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Kommunikationsvermögen und Konfliktsouveränität Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Organisationsgeschick Interkulturelle Kompetenz Bereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen Das bieten wir Ihnen: Eine bis zum 01.03.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiert Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. 30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei Regenerationstage Eine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld Als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehen Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit" Deutschlandticket als Jobticket Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: (05141) 12-5092 . Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: (05141) 12-1147 , zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/
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Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!
Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle.
Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung JugendarbeitSie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen?
Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement?
Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein?
Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig?
Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind:Förderung von Teilhabe und Integration.Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens.Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens.Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung.Förderung der Gesundheit.Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens.Darauf kommt es uns an:Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt.
Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B.
Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 3 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben.
Außerdem erwarten wir:EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook)Fähigkeit zur konzeptionellen ArbeitsweiseFremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertKommunikationsvermögen und KonfliktsouveränitätEinfühlungs- und DurchsetzungsvermögenZielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches HandelnOrganisationsgeschickInterkulturelle KompetenzBereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmenDas bieten wir Ihnen:Eine bis zum befristete Teilzeitstelle mit 20 WochenstundenTarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiertLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei RegenerationstageEine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie TageNeben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles ArbeitsumfeldAls familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehenUmfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der PersonalentwicklungAngebote der betrieblichen GesundheitsförderungTeilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"Deutschlandticket als JobticketMitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg InstitutHaben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: ( .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: ( , zur Verfügung.
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Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. xjliken Unter erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
Stadt Celle
Am Französischen Garten 1
29221 Celle
/Arbeitgeber/
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!
Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle.
Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (d/m/w)/ Sozialarbeiter (d/m/w) für die Abteilung JugendarbeitSie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen?
Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement?
Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein?
Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig?
Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kernaufgaben des Stadtteilmanagements sind:Förderung von Teilhabe und Integration.Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens.Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens.Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung.Förderung der Gesundheit.Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens.Darauf kommt es uns an:Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt.
Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B.
Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 3 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben.
Außerdem erwarten wir:EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook)Fähigkeit zur konzeptionellen ArbeitsweiseFremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertKommunikationsvermögen und KonfliktsouveränitätEinfühlungs- und DurchsetzungsvermögenZielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches HandelnOrganisationsgeschickInterkulturelle KompetenzBereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmenDas bieten wir Ihnen:Eine bis zum befristete Teilzeitstelle mit 20 WochenstundenTarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiertLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei RegenerationstageEine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie TageNeben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles ArbeitsumfeldAls familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehenUmfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der PersonalentwicklungAngebote der betrieblichen GesundheitsförderungTeilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"Deutschlandticket als JobticketMitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg InstitutHaben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: ( .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: ( , zur Verfügung.
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Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. xjliken Unter erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
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Am Französischen Garten 1
29221 Celle
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