Die Stadt Burgwedel - ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft
Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Kolleg innen bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für zentrale Dienste, Team Personal, eine unbefristete Stelle in Teilzeit als
Personalsachbearbeiter (d/m/w)
zu besetzen.
ab sofort (unbefristet)
24 h pro Woche
EG 9c TVöD
Homeoffice (teilweise möglich)
Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.
eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg innen und gesundem Betriebsklima Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -20 Uhr. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub. Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit. Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kolleg innen bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge. Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können. Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg
IHRE AUFGABEN:Sie bearbeiten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von Gehältern Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende bei personalrechtlichen Fragestellungen
IHR PROFIL: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste", Studienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt in, Diplom Verwaltungsbetriebswirt in), erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt in), Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, erstes juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveau hohes Maß an Organisationsvermögen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen ausgeprägte kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen AufgabenbereichWünschenswert: Kenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGA personalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD-V und im TVöD-S Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS)
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular , weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Team Personal Frau Strutz zur Verfügung: Tel.-Nr. -214 oder E-Mail
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. -141 oder E-Mail
Die Bewerbungsfrist endet am 26.05.2026.
Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich in der 24. KW statt.
AnmerkungenWir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männern bevorzugt berücksichtigt.
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Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Kolleg*innen bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für zentrale Dienste, Team Personal, eine unbefristete Stelle in Teilzeit als Personalsachbearbeiter (d/m/w) zu besetzen. ab sofort (unbefristet) 24 h pro Woche EG 9c TVöD Homeoffice (teilweise möglich) Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. UNSERE BENEFITS: eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -20 Uhr. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub. Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit. Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kolleg*innen bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge. Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können. Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg IHRE AUFGABEN: Sie bearbeiten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von Gehältern Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende bei personalrechtlichen Fragestellungen IHR PROFIL: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste", Studienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom Verwaltungsbetriebswirt*in), erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, erstes juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveau hohes Maß an Organisationsvermögen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen ausgeprägte kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgabenbereich Wünschenswert: Kenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGA personalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD-V und im TVöD-S Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular , weitere Informationen dazu finden Sie hier . Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Team Personal Frau Strutz zur Verfügung: Tel.-Nr. 05139 8973-214 oder E-Mail katja.strutz@burgwedel.de Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. 05139 8973-141 oder E-Mail personal@burgwedel.de Die Bewerbungsfrist endet am 26.05.2026. Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich in der 24. KW statt. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männern bevorzugt berücksichtigt.
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Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Mitarbeitende in unseren städtischen KiTas schätzen das kollegiale Arbeitsumfeld und erhalten vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen. UNSERE BENEFITS: Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innen bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage sowie eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 € Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können. Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg. IHRE AUFGABEN: Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für die inklusive Arbeit Unterstützung der Gruppenkräfte in der inklusiven Arbeit mit den Kindern Durchführung von Beobachtungen Dokumentation Anwendung von Methoden zur Erarbeitung von Konzepten Unterstützung bei der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen Kollegiale Beratung: Fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen der Einrichtung, ggf. auch einrichtungsübergreifend Elternarbeit und Aufbau von Bildungspartnerschaften Initiierung & Durchführung von Unterstützungsmöglichkeiten für das Team (Fortbildungen, Fachberatung, etc.) IHR PROFIL: Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Inklusion im Umfang von mindestens 160 UE oder Ausbildung zum*zur Heilpädagog*in mit Zusatzqualifikation Inklusion von mindestens 160 UE inklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogik wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereich ausgeprägte Beratungskompetenze HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular , weitere Informationen dazu finden Sie hier . Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Einrichtung mit. Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold, Tel.-Nr. 05139 8973-516 oder E-Mail bianca.kachold@Burgwedel.de , zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner Tel.: 05139 8973-141 oder E-Mail personal@Burgwedel.de . Die Bewerbungsfrist endet am 28.05.2026. Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich in der 24. und 25. KW statt. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.
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Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft
Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Kolleg*innen bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für zentrale Dienste, Team Personal, eine unbefristete Stelle in Teilzeit als
Personalsachbearbeiter (d/m/w) zu besetzen.ab sofort (unbefristet)24 h pro WocheEG 9c TVöDHomeoffice (teilweise möglich)Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.
UNSERE BENEFITS:
eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem BetriebsklimaOptimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -20 Uhr.Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub.Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kolleg*innenbis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.Betriebsärztin in unmittelbarer NäheIhr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren ArbeitswegIHRE AUFGABEN:
Sie bearbeiten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von GehälternSie sind vertrauensvolle Ansprechperson und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende bei personalrechtlichen FragestellungenIHR PROFIL:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste",Studienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom Verwaltungsbetriebswirt*in),erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in),Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, erstes juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveauhohes Maß an Organisationsvermögenselbstständiges und eigenverantwortliches HandelnTeamfähigkeit sowie Kooperationsvermögenausgeprägte kommunikative KompetenzBereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen AufgabenbereichWünschenswert:Kenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGApersonalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD-V und im TVöD-SKenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS)
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Team Personal Frau Strutz zur Verfügung: Tel.-Nr. 05139 8973-214 oder E-Mail katja.strutz@burgwedel.de
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. 05139 8973-141 oder E-Mail personal@burgwedel.de
Die Bewerbungsfrist endet am 26.05.2026.
Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich in der 24. KW statt.
Anmerkungen
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männern bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehen Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft
Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Mitarbeitende bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Für die Einrichtung KiTa Wiesenstraße (50 Plätze) suchen Wir eine
Inklusionsfachkraft (d/m/w)in Teilzeit.ab sofort (unbefristet)25 h pro WocheS8 b TVöD (SuE)HansefitDie Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz.
Mitarbeitende in unseren städtischen KiTas schätzen das kollegiale Arbeitsumfeld und erhalten vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
UNSERE BENEFITS:
Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und StudientageBei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische ArbeitFlexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innenbis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage sowie eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene KräfteIhre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.IHRE AUFGABEN:
Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für die inklusive ArbeitUnterstützung der Gruppenkräfte in der inklusiven Arbeit mit den KindernDurchführung von BeobachtungenDokumentationAnwendung von Methoden zur Erarbeitung von KonzeptenUnterstützung bei der Erstellung von Teilhabe- und FörderplänenKollegiale Beratung: Fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen der Einrichtung, ggf. auch einrichtungsübergreifendElternarbeit und Aufbau von BildungspartnerschaftenInitiierung & Durchführung von Unterstützungsmöglichkeiten für das Team (Fortbildungen, Fachberatung, etc.)IHR PROFIL:
Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Inklusion im Umfang von mindestens 160 UEoderAusbildung zum*zur Heilpädagog*in mit Zusatzqualifikation Inklusion von mindestens 160 UEinklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogikwünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereichausgeprägte BeratungskompetenzeHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Einrichtung mit.
Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold, Tel.-Nr. 05139 8973-516 oder E-Mail bianca.kachold@Burgwedel.de, zur Verfügung.
Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner Tel.: 05139 8973-141 oder E-Mail personal@Burgwedel.de.
Die Bewerbungsfrist endet am 28.05.2026.
Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich in der 24. und 25. KW statt.
Anmerkungen
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehenDie Stadt Burgwedel - ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft\n\nWillkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Kolleg innen bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.\n\nZum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für zentrale Dienste, Team Personal, eine unbefristete Stelle in Teilzeit als\n\nPersonalsachbearbeiter (d/m/w)\n\nzu besetzen.\n\nab sofort (unbefristet)\n\n24 h pro Woche\n\nEG 9c TVöD\n\nHomeoffice (teilweise möglich)\n\nDie Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.\n\nUNSERE BENEFITS:\n\neine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg innen und gesundem Betriebsklima\n\nOptimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -20 Uhr.\n\nIhre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub.\n\nBei uns können Sie ankommen und bleiben!
Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.\n\nFlexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kolleg innen\n\nbis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12\n\nEin transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.\n\nIhre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.\n\nBetriebsärztin in unmittelbarer Nähe\n\nIhr Weg ist uns ein Anliegen!
Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg\n\nIHRE AUFGABEN:\n\nSie bearbeiten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von Gehältern\n\nSie sind vertrauensvolle Ansprechperson und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende bei personalrechtlichen Fragestellungen\n\nIHR PROFIL:\n\nBefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste",\n\nStudienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt in, Diplom Verwaltungsbetriebswirt in),\n\nerfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt in),\n\nStudienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, erstes juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveau\n\nhohes Maß an Organisationsvermögen\n\nselbstständiges und eigenverantwortliches Handeln\n\nTeamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen\n\nausgeprägte kommunikative Kompetenz\n\nBereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgabenbereich\n\nWünschenswert:\n\nKenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGA\n\npersonalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD-V und im TVöD-S\n\nKenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS)\n\nHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?\n\nFür Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular , weitere Informationen dazu finden Sie hier .\n\nFür weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Team Personal Frau Strutz zur Verfügung: Tel.-Nr. -214 oder E-Mail\n\nIhre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr.
-141 oder E-Mail\n\nDie Bewerbungsfrist endet am 26.05.2026.\n\nDie Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich in der 24. KW statt.\n\nAnmerkungen\n\nWir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männern bevorzugt berücksichtigt.
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