Wo andere nur Bilanzen sehen, erkennen Sie Zusammenhänge und Perspektiven? Bringen Sie Ihre Expertise in die Kreditanalyse ein und setzen Sie Impulse für tragfähige Entscheidungen.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
TeamleiterIn Kreditanalyse (w/m/d)Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option
Diese Aufgaben erwarten Sie personelle und fachliche Führung des Teams der Kreditanalyse an den Standorten Münster & Beckum mit derzeit über 15 Mitarbeitenden Beratung der Referatsleitung in komplexen kreditrisikorelevanten Fragestellungen Mitverantwortung für den Bereich der risikorelevanten Kreditanalyse (Kapazitätsplanung, Priorisierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards) in Abstimmung mit der Referatsleitung Analyse und Votierung eigener komplexer Kreditengagements inkl. strukturierter Finanzierungen sowie laufende Überwachung der Engagements inklusive Marktpartnerlimiten und Konsortailkreditengagements Kompetenzausübung im Rahmen übertragener (Kredit-)Kompetenzen sowie Vereinbarung von Auflagen und Maßnahmen im Rahmen der Risikostrategie Durchführung delegierter Kreditkontrollen, kontinuierliche Qualitätschecks und gezieltes Coaching der Teammitglieder Fachliche Vertretung des Referates und des Bereiches in Projekten, Linienmaßnahmen und Arbeitsgruppen (intern/extern) und Ableitung erforderlicher Maßnahmen Das zeichnet Sie aus Eine Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen (z. B. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Weiterbildung) Umfassende Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements über verschiedene Kundensegmente hinweg Ausgeprägtes Interesse sowie Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen, verbunden mit klarer Zielorientierung und einem wertschätzenden, teamorientierten Führungsstil Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte sicher zu strukturieren und fundierte Entscheidungen abzuleiten Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke, sowie der Offenheit für Veränderungen und kontinuierlicher WeiterentwicklungNobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuenWir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen. Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 81.000 - 94.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. Weiterentwicklung: Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.
Sie haben noch Fragen?Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die stv. Leiterin Kreditgeschäft 1, Frau Stefanie Richter (Tel.-Nr. ), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. ).
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
TeamleiterIn Kreditanalyse (w/m/d)
Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die stv. Leiterin Kreditgeschäft 1, Frau Stefanie Richter (Tel.-Nr., oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr..
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wo andere nur Bilanzen sehen, erkennen Sie Zusammenhänge und Perspektiven? Bringen Sie Ihre Expertise in die Kreditanalyse ein und setzen Sie Impulse für tragfähige Entscheidungen.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
TeamleiterIn Kreditanalyse (w/m/d)
Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die stv. Leiterin Kreditgeschäft 1, Frau Stefanie Richter (Tel.-Nr., oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr..
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind freundlich, haben ein gutes Zahlengefühl und möchten im direkten Kundenkontakt arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team als KassiererIn (m/w/d)! Wenn Sie Freude daran haben, Kunden kompetent zu betreuen und gleichzeitig zuverlässig Kassenabläufe zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
KassiererIn (m/w/d)
Münster-Mitte I Teilzeit ca. 20 Stunden I Unbefristet
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 47..000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Teamleiterin Katrin Lenz (Tel.-Nr., oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Elisabeth D'Amico (Tel.-Nr..
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind der/die interne SpezialistIn und BeraterIn für den Markt, die Marktfolge und die Stabsbereiche der Sparkasse. Sie agieren als Schnittstelle und AnsprechpartnerIn zwischen der Sparkasse und unseren Dienstleistern und Verbundpartnern und schaffen die Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz der bankfachlichen Anwendungen und Prozesse. In internen oder externen Projekten bringen Sie Ihre Expertise ein und verfolgen dabei die Ziele der Sparkasse.
Sie betreuen und entwickeln bankfachliche/technische Prozesse und die korrespondierenden IT-Anwendungen der Finanz Informatik sowie Verbundpartner mit den Schwerpunkten Personendaten, Datenmanagement (DQM) oder verschiedener Serviceprozesse im OSPlus.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
BetriebsorganisatorIn Kundendaten (w/m/d)
Standardisierung und Optimierung der Prozesse/Ablauforganisation z. B. für Personendaten (§ 24c KWG-Verfahrensverantwortung, DSGVO/Kundeneinwilligung, Personenmappe, Legitimationsdaten und -verfahren, u. a. eID, Video-Ident, Filial-Ident, Identifikation, (digitale) Signaturverfahren)
Einsatz und Betreuung von OSPlus-Portal- und OSPlus_neo-Komponenten wie z. B. Finanzkonzepte (priv./gewerbl.), Betreuung, Heirat/Trennung/Scheidung, Volljährigkeit, Nachlass, Vollmachten, Personenverschmelzung, Postrückläufer
Einsatz und Betreuung der Verbundpartneranwendungen
Releasebearbeitung
Einsatz von und Umgang mit KI
Problem-/Fehleranalyse und -behebung
2nd-Level-Support für interne Kundinnen und Kunden
Pflege von Dienstanweisungen mittels PPS_neo
Berechtigungsvergabe in den verantworteten Anwendungen, Steuerung von Kontrollen und Institutsparametern
Schulung von Mitarbeitenden
eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn, BankbetriebswirtIn oder einer vergleichbaren Qualifikation)
Erfahrungswissen in Bankprozessen und OSPlus
Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, wie Word, Excel, PowerPoint
gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift verständlich darzustellen
ausgeprägte Eigeninitiative gepaart mit einer zielgerichteten und selbstständigen Arbeitsweise
hohes Qualitätsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
ruhige und zielgerichtete Arbeitsweise, auch in dynamischen Situationen
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 50..500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Diese Position bietet die Möglichkeit aktiv zur Optimierung von Datenprozessen beizutragen. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Leiter der Prozess- und Organisationsentwicklung, Herrn Thomas Fiener (Tel.-Nr., oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Theresa Messinger (Tel.-Nr..
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen motivierte KundenberaterInnen, die mit Begeisterung junge Menschen auf ihrem Weg finanzieller Selbstständigkeit unterstützen. Sie sind kommunikationsstark, können komplexe Themen verständlich erklären und lieben es, neue Trends rund um Banking, Mobile Apps und digitales Sparen zu integrieren. Wenn Sie gerne zuhören, individuelle Bedürfnisse erkennen und passende Lösungen anbieten, sind Sie bei uns genau richtig!
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
IndividualkundenberaterIn (Junge Kunden) (w/m/d)
Individuelle, ganzheitliche, bedarfsbezogene Betreuung und Beratung (stationär, telefonisch oder digital) von jungen Kundinnen und Kunden in einem dynamischen Kundensegment unter Einsatz von vorhandenen Beratungstools
Akquisitionsverantwortung für das zugeordnete Kundensegment
Aktives Empfehlungsmanagement zur qualitativen Neukundengewinnung
Vertrieb aller aktiv anzubietenden Produkte und Dienstleistungen für das Kundensegment "Junge Kunden" (Beratung zu Konten, Karten, Spar- und Anlageprodukten sowie digitalen Services)
Beratungsnahe Sachbearbeitung
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Zielvergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 51..000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die finanzielle Zukunft junger Menschen? Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Beratung, Vertrieb und Digital Banking. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Regionalmarktleiter Münster-Mitte Herr Jewgeni Lange (Tel.-Nr., oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Elisabeth D'Amico (Tel.-Nr..
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind erste Ansprechperson für unsere PrivatkundInnen und sorgen für einen positiven Eindruck bei jedem Kontakt. Im Kunden-Service-Center unterstützen Sie bei vielfältigen Serviceanliegen und bearbeiten diese fallabschließend. Dabei verbinden Sie Serviceorientierung mit einem Gespür für die richtigen Lösungen und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
PrivatkundenassistentIn (w/m/d) im In- und Outbound
Telefonische Betreuung und lösungsorientierte Beratung unserer PrivatkundInnen im Service-Center in der In- und Outbound-Telefonie
Steuerung der Telefongespräche sowie aktive Lenkung der Kundinnen und Kunden auf mediale Kanäle
Alle im Zusammenhang mit der Kundenkommunikation anfallenden Nachbearbeitungsaufgaben und Informationsweitergaben
Schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Anliegen rund um Konten, Karten und Online-Banking
Erkennen von Vertriebsanlässen und aktive Ansprache zu unserer definierten Produktpalette
Erkennen von Kundenbedarfen und Weiterleitung an unsere BeraterInnen
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung : Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 44.500-53.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung : Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Wir bieten TelefonmitarbeiterInnen gezielte Weiterbildungen. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter des Kunden Service Centers, Herrn Michael Dittert (Tel.-Nr.oder an die zuständige Recruiterin, Frau Katharina Schnurbusch (Tel.-Nr..
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
