Als Bankenverband vertreten wir vor allem die in Deutschland tätigen privaten Banken. Wir sind Impulsgeber für eine stabile, innovative und wettbewerbsfähige Finanzwirtschaft und gestalten den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Ob nachhaltige Finanzierung, digitale Bezahllösungen oder gute Finanzpolitik – wir arbeiten an den Fragen, die das Banking von morgen prägen. Unsere Mission: starke private Banken für eine starke Wirtschaft.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Recht und Geldwäscheprävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljurist/in (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche), die mit mindestens 30 Stunden pro Woche auch teilzeitgeeignet ist.
Das Team Recht und Geldwäscheprävention begleitet aktuelle rechtliche und regulatorische Entwicklungen im Bankensektor und vertritt die Interessen der privaten Banken gegenüber Gesetzgebern, Aufsichtsbehörden und politischen Institutionen - auch in Anhörungen im Deutschen Bundestag und auf EU-Ebene. Inhaltlich befasst sich das Team neben dem klassischen Bankrecht mit Themen wie Digitalisierung, Datenschutz, Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht und Corporate Governance. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Regulierung von Krypto-Assets, Datenschutz und dem Einsatz künstlicher Intelligenz im Finanzsektor.
Deine Aufgaben:Du betreust Gesetzesinitiativen und begleitest deren Umsetzung.Dazu zählen die Bewertung von Gesetzesvorhaben und Erarbeitung fundierter Stellungnahmen, Rechtsgutachten und Implementierungshilfen zu internationalen, europäischen und nationalen Gesetzgebungs- und untergesetzlichen Regelungsvorhaben.Du betreust Verbandsgremien und bist verantwortlich für die Beantwortung von Mitglieder- und Medienanfragen.Du übernimmst die Fortschreibung und Kommentierung von Musterformularen und Bedingungswerken.Du vertrittst die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Aufsichtsämtern, Ministerien, Behörden und kreditwirtschaftlichen Verbänden auf internationaler und nationaler Ebene.Du nimmst an Anhörungen und Fachdiskussionen im Deutschen Bundestag und auf EU-Ebene sowie in internationalen Foren teil.Die Begleitung von Projekten rundet das Aufgabengebiet ab.Unsere Anforderungen und Erwartungen:Du verfügst über die erfolgreiche Qualifikation zur/zum Volljuristin/en. Dabei unterstützen wir die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/anwältin – soweit nicht bereits vorhanden.Idealerweise konntest du erste Erfahrungen in einem Kreditinstitut (z.B. im Rahmen einer Bankkaufleute-Berufsausbildung), einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem Beratungsunternehmen sammeln.Du verfügst über die notwendige Sensibilität für politische Aspekte der Verbandsarbeit.Eine gute Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Bereitschaft zur selbstständigen Bearbeitung von Aufgaben zeichnen dich aus. Gleichzeitig arbeitest du auch gerne im Team.Du verfügst über ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick. Dabei gelingt es dir, auch in komplexen Abstimmungssituationen konstruktive Lösungen herbeizuführen.Du besitzt starke kommunikative und soziale Fähigkeiten. Zudem kannst du dich auf Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich exzellent und adressatenorientiert ausdrücken.Du verfügst über gute digitale Kompetenzen und kannst problemlos mit MS Office umgehen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen der Künstlichen Intelligenz sind von Vorteil, können aber auch gemeinsam weiterentwickelt werden.Wir bieten dir:Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in einem großen Wirtschaftsverband und dessen ÖkosystemEigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenEin motiviertes und kollegiales Team, das Innovation und Fortschritt vorantreibtFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten und 1-2 Bürotagen (mehr ist natürlich auch möglich)Jährlich 30 Tage Urlaub und Ausgleich von Überstunden durch FreizeitausgleichEine leistungs- und anforderungsgerechte VergütungBetriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenEinen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelEinen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder DienstradDie Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen.
Deine Ansprechpartnerin:Liesa Wald
HR
+49 (30) 1663 1512
bewerbungen@bdb.de
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Data tells a story. The question is: can you turn it into better business decisions?
At softgarden, we're looking for a Lead Business Analytics (m/f/d) who combines analytical excellence with leadership skills. You'll help shape how we measure success, uncover opportunities, and provide the insights that guide strategic decisions across the business.
This is not a pure management role. We're looking for someone who enjoys rolling up their sleeves, building solutions, and leading by example.
What you'll do:
Nice-to-have:
Experience in a SaaS environment, Microsoft Fabric, Python, AI-driven analytics, or Tableau-to-Power-BI migrations is a strong plus. Why softgarden?Coffee and free food in the office are amazing and yes, we do have those. But let's be honest, that is not what really matters. At softgarden we strive to live an open company culture, where ...
work moves around your personal life and not the other way aroundfair communication and feedback are not just any buzzwordsyou are trusted with flexible working hours, home office and remote work optionsBut of course, we also have the other benefits, too ...
Public transportation ticket or a job bike Company pension planAccess to corporate benefits30 days of vacation with a 5-day weekDiscounted Wellpass membershipA present for your birthday and company anniversaryModern hardware (Mac or Windows - your choice)Team events, such as our christmas parties, free lunches, and after-work drinksA great, central office in Berlin near the zooIf you're excited about turning data into business outcomes, leading a team, and helping shape the future of data-driven decision-making at softgarden, we'd love to hear from you.
Your contact:
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager
Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.
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weniger ansehen Als Senior BDR (m/w/d) bist du fester Bestandteil unseres SaaS Enterprise Teams und die rechte Hand von zwei Enterprise Account Executives. Du verantwortest alles, was vor dem ersten Termin passiert: Research, Prospecting, Outbound und die Terminierung qualifizierter Discovery-Calls. Du durchdringst gemeinsam mit deinen Account Executives ein festes Book of Business aus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern im DACH-Raum.
In dieser Rolle hast du nicht nur einen großen Anteil an der Umsetzung unserer Outbound-Strategie, sondern ebenfalls einen klaren Wachstumspfad. Als Senior Business Development Representative wirst du auch gezielt auf deinen nächsten Schritt in Richtung Account Executive vorbereitet.
Deine Aufgaben:
Research und Account-Durchdringung: Unternehmenshierarchien verstehen, Ansprechpartner:innen, Stakeholder und Trigger identifizieren und Unternehmensdaten im CRM sauber pflegen.Outbound / Outreach auf den Accounts deiner AEs: Du kontaktierst relevante Ansprechpartner:innen mit individuellem und personalisierten Aktivitäten über verschiedene Kanäle und Sequenzen.Bearbeitung, Ansprache und Terminierung aller Inbound-Leads für deine festen AEs, inklusive Qualifizierung und Nurturing.Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen als fester Bestandteil von zwei Account Teams, inkl. strukturierten Briefings und wöchentlichen Account-Team-Syncs.Verantwortung für deine eigenen Aktivitäts- und Conversion-KPIs. Das bringst du mit Du hast bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung als BDR oder SDR im B2B-SaaS-Umfeld.Accounts recherchierst du strukturiert und verstehst, wie sich in komplexeren Organisationen die richtigen Ansprechpartner:innen identifizieren lassen.Technische Affinität sowie der selbstverständliche Umgang mit KI-Tools zeichnen dich aus.Als offene und eloquente Persönlichkeit gehst du gerne auf Menschen zu.Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ein gutes Verständnis für die Herausforderungen von HR- und Recruiting-Teams runden dein Profil ab.Du bist bereit, an drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner oder Düsseldorfer Büro zu arbeiten.Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Damit können wir dich überzeugenDein Wachstumspfad
Bei uns ist die Senior-BDR-Rolle klar auf Entwicklung ausgelegt: vom Senior BDR in Richtung Account Executive, mit definierten Stufen und Unterstützung auf deinem Weg dorthin. Du arbeitest von Beginn an eng mit erfahrenen Enterprise AEs zusammen und lernst unseren kompletten Sales-Prozess aus nächster Nähe kennen.
Deine Benefits
Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...
die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrtfaire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sindflexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sindAber, das Andere haben wir natürlich auch ...
Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job FahrradBetriebliche AltersvorsorgeZugang zu Corporate Benefits30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage WocheVergünstigte Wellpass-MitgliedschaftEin Geschenk zu deinem Geburtstag und FirmenjubiläumModerne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl) Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work DrinksEin tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo und in Düsseldorf nahe der KönigsalleeKlingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.
Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager
In der Rolle betreust du Langzeit‑Recruitingkampagnen für unsere Kund:innen, von der Media‑Strategie über das operative Kampagnen‑Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Ergebnisbesprechung. Der Kanalmix ist zielgruppen‑ und kundenspezifisch, mit einem klaren Schwerpunkt auf performanten Kanälen.
Zu deinen Aufgaben gehören:
End‑to‑end Steuerung von Paid‑Recruiting‑Kampagnen mit Fokus auf Performance & Skalierung.Operatives Kampagnen‑Management auf Meta, Google/YouTube, LinkedIn und TikTok.Entwicklung datenbasierter Kanal‑, Budget‑ und Laufzeitstrategien für Langzeitkampagnen.KPI‑getriebene Optimierung entlang des gesamten Bewerber‑Funnels.Beratung unserer Kund:innen zu Kanalmix, Budgets und Performance‑Ergebnissen.Budgetsteuerung inklusive effizienter Ad‑Spend‑Logiken und Priorisierung.Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives (v. a. Canva) sowie Reporting & Insights. Das bringst du mit 3-5 Jahre Erfahrung im Paid‑Social‑ und Performance‑Marketing, idealerweise im Agentur‑ oder kampagnengetriebenen Umfeld.Mehrjährige operative Erfahrung im Management von Paid‑Ads auf Meta, Google/YouTube sowie idealerweise LinkedIn und TikTok.Starkes KPI‑, Funnel‑ und Performance‑Verständnis mit Fokus auf skalierbare Kampagnen.Erfahrung in der Budgetsteuerung, Ad‑Spend‑Logiken und datenbasierter Optimierung.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Fähigkeit, Kund:innen souverän zu beraten und Performance‑Ergebnisse klar einzuordnen.Strukturierte, selbstständige und hands‑on Arbeitsweise.Idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑ oder HR‑Kampagnen sowie erste Skills in der Content‑Erstellung (z. B. Canva). Damit können wir dich überzeugenKaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...
die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrtfaire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sindflexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sindAber, das Andere haben wir natürlich auch ...
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