Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 891042
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY können Sie alles sein, außer egal.
Sie können viel bei uns bewegen.
Sie legen Neu- und Umbauprojekte systemisch an und begleiten die Bauprojekte in administrativer Unterstützung unserer Projektleiter:innen.
Sie agieren als Schnittstelle für interne und externe Ansprechpersonen und stellen den Informations-, Bestell- und Rechnungsfluss sicher.
Sie sind betraut mit der Koordination von Beschaffungen jeglicher Art inklusive der damit einhergehenden Baumaßnahmen sowie des Vertragswesens.
Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und stellen die Aktualität der systemisch erfassten Daten sowie diverser Workflows und das Rechnungswesen sicher.
Sie können Teil unseres Teams werden.
Ihre abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erste Berufserfahrung im Backoffice einer Bauabteilung.
Ihr grundlegendes technisches Verständnis und Ihre Fähigkeit, Sachverhalte aufzunehmen und zur weiteren Bearbeitung einordnen zu können.
Ihr sicherer Umgang mit dem gesamten MS Office Paket und wünschenswerterweise Ihre Kenntnisse im Umgang mit SAP.
Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Einsatzbereitschaft.
Ihre kommunikative Persönlichkeit sowie Ihr sicheres und freundliches Auftreten, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
Sie können sich auf jede Menge freuen.
Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteile beim Fahrradleasing.
Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zur Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 891042)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
