in Wahlstedt, zum nächstmöglichen Termin
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unser Altenpflegeheim, das Paul-Gerhardt-Haus in Wahlstedt, suchen wir Sie zum 01.04.2026 als
Alten- und Krankenpflegehelfer / Pflegeassistent (m/w/d)
Referenz 1254
Unbefristet | Teilzeit | 35h/Woche
Im Bereich Pflege begleiten wir Menschen mit Pflegebedarf in unseren Pflegeeinrichtungen, Wohnanlagen mit Service, Tagespflege- und Kurzzeitpflegeangeboten mit dem Ziel, sie bestmöglich zu unterstützen. Unser Anliegen ist es, ihnen mit Fürsorge zur Seite zu stehen und ihre größtmögliche Selbstständigkeit zu fördern.
Im Paul-Gerhardt-Haus stehen 90 Einzelzimmer für die stationäre Pflege sowie 87 Wohnungen im Betreuten Wohnen in Wahlstedt und zusätzliche Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Fürsorge arbeitet – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgabe:
Durchführung von grundpflegerischen und delegierten behandlungspflegerischen MaßnahmenFachgerechte Dokumentation der erbrachten LeistungenFörderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und BetreuungAktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Situation im WohnbereichUnterstützung von Bewohner*innen bei der Nahrungs- und GetränkezufuhrDurchführung von geplanten ProphylaxenKommunikation zu Angehörigen und BevollmächtigtenWir wünschen uns:
Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen DokumentationGute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennenFreundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innenEinfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innenTeamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringenRuhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes HandelnWir bieten Ihnen:
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage UrlaubGesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen GesundheitsmanagementsPerspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel EigenverantwortungFlexibilität: Attraktive und flexible ArbeitszeitregelungenGemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende TeamkulturWissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten ZweckeNachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an @
Ihr Ansprechpartner
Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:
Jasmin Hansen-Tünschel, Pflegedienstleitung
Tel: 04554 / 993224
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
DruckenDer Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
in Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Wir, die Integra Güstrow GmbH, sind Partner der EDEKA und pflegen ein Vollsortiment mit über 10.000 Artikel. Wir sind ein Unternehmen der Diakonie Güstrow , betreiben CAP-Märkte in Rostock, Güstrow und Neubrandenburg. CAP Märkte sind Lebensmittelmärkte, in denen auch Arbeitsplätze für Menschen mit einem Handicap angeboten werden. Für unser gastronomisches Angebot im CAP-Markt in der Koszaliner Straße 18 in Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet und in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) einen Mitarbeiter (w/m/d) im Bistro.
Ihr Aufgabengebiet
Sie bereiten warme und kalte Speisen gemäß unseren Konzeptvorgaben zu Sie stellen sicher, dass unsere Gäste an den Speiseausgaben stets ein ansprechend präsentiertes und schmackhaftes Gericht erhalten Sie berechnen und kassieren die Speisen zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie achten darauf, dass Ihr Arbeitsbereich jederzeit sauber, ordentlich und einladend wirkt Sie gewährleisten die Einhaltung und Dokumentation aller Hygienevorgaben sowie internen Qualitätsrichtlinien Sie begegnen unseren Kundinnen und Kunden im Bistro jederzeit mit Freundlichkeit und gelebter GastfreundschaftIhr Profil
Sie sind eine serviceorientierte Persönlichkeit, für die das Wohl unserer Gäste stets an erster Stelle steht Sie verfügen über erste Erfahrungen im Service oder in der Gastronomie – beispielsweise als Servicekraft, Kellnerin, Restaurantfachmann/-frau, Gastronomin, Systemgastronomin oder Hauswirtschaftlerin – oder haben eine entsprechende Ausbildung absolviert. Auch engagierte Quereinsteiger (w/m/d) sind herzlich willkommen Ihr freundliches Auftreten und Ihre Ruhe zeichnen Sie auch in anspruchsvollen oder hektischen Situationen aus Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der HACCP-Vorgaben in der Gastronomie mit Sie sind motiviert, lernbereit und nutzen Weiterbildungsangebote gerne, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauenDafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team geregelte Arbeitszeiten in der Tagschicht (Arbeitszeiten innerhalb von 06.30 Uhr bis 16.00 Uhr), an Sonn- und Feiertagen haben Sie immer frei betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal Dienstradleasing regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie weniger ansehen Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg sucht zum 1. Mai 2026 (oder später) befristet für acht Jahre
eine Pastorin / einen Pastor (m/w/d)
für die 7. Pfarrstelle für Vertretungsdienste (100 %).
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
Diese Pfarrstelle ist eine von sieben Vertretungspfarrstellen (Teil- und Vollzeit) des Kirchenkreises Plön-Segeberg. Der landschaftlich reizvoll gelegene Kirchenkreis erstreckt sich über den ländlichen Raum zwischen Kiel, Lübeck und dem Nordrand von Hamburg. Zu ihm gehören zwölf Kirchspiele mit insgesamt 34 Gemeinden und etwa 100 000 Gemeindegliedern. Die vielfältigen Gemeindeangebote reichen von traditionellen Frömmigkeitsstilen bis hin zu modernen Gemeindeaufbrüchen in dörflichen und kleinstädtischen Kontexten.
Wen wir brauchen
Der Kirchenkreis Plön-Segeberg freut sich auf eine Pastorin oder einen Pastor, der bzw. die den Schatz der eigenen Berufserfahrung verschiedenen Gemeinden im Vertretungsdienst zur Verfügung stellen möchte.
Unsere Erwartungen
Mit folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sind Sie bei uns genau richtig:
vielfältige Berufserfahrungen als Gemeindepastorin bzw. Gemeindepastor Freude an GemeindearbeitLeitungskompetenzeine tolerante und wertschätzende GrundhaltungKommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich auf unterschiedliche liturgische und theologische Prägungen einzulassen und laufende Strukturprozesse konstruktiv zu begleitenFähigkeit, die eigene Rolle zu reflektieren und Konflikte zu bearbeitenBereitschaft zu Weiterbildung und SupervisionAuf diese Stelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen.
Was sonst noch wichtig ist
Ihr Wohnsitz soll möglichst im oder nahe am Gebiet des Kirchenkreises Plön-Segeberg liegen. Eine Dienstwohnung steht nicht zur Verfügung. Ein Führerschein der Klasse B, die Nutzung des privateigenen PKW für Dienstfahrten sowie die Bereitschaft, Vertretungsdienste im gesamten Kirchenkreis zu leisten, werden vorausgesetzt.
Die Bezüge richten sich nach dem Kirchenbesoldungsgesetz nach den Besoldungsgruppen A 13 / A 14 und der jeweils erreichten Erfahrungsstufe. Bei privatrechtlich beschäftigten Pastorinnen und Pastoren findet der TV KB (Entgeltgruppe K 13) entsprechend Anwendung.
Telefonische Auskünfte erteilen Propst Dr. Michael Dübbers (Tel.: 0151 200 299 17) oder Propst Erich Faehling (Tel.: 04342 717 44).
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 8. März 2026 per E-Mail an Propst Dr. Michael Dübbers (@) oder direkt über den Bewerbungsbutton.
Ihre Ansprechperson:Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
Drucken Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
01.02.2026 07:27:00
weniger ansehen Die Kirchengemeinde Aumühle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte Aumühle suchen wir Unterstützung, der die Arbeit mit den Kindern am Herzen liegt und die mit Freude, Flexibilität und fachlicher Kompetenz unser Team bereichert.
Ev. Kindergarten Aumühle 01.03.2026 Teilzeit unbefristet 2.925,00 bis 4.409,00 EUR brutto pro MonatGute Gründe, sich für uns zu entscheiden
ein gutes Betriebsklimaqualifizierte Fort- und WeiterbildungenMitwirkung an der Qualitätsentwicklungeine leistungsgerechte Vergütung nach TV KB30 Urlaubstage und 2 EntlastungstageRaum für Kreativität und Eigeninitiativelebendige religionspädagogische ArbeitWen wir brauchen
eine wertschätzende und unterstützende HaltungSpaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuungoffene und kooperative Zusammenarbeit mit den ElternUnsere Erwartungen
eine abgeschlossene Berufsausbildung als SPA (m/w/d)Sie arbeiten mit Freude, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mit KindernSie verfügen über Organisationsgeschick, Selbständigkeit und EinsatzbereitschaftSie sind empathisch für die Belange der ElternWillkommen in der Kita der Ev-Lutherischen Kirchengemeinde Aumühle.
Wir sind eine kleine Einrichtung mit 2 Kitagruppen von je 20 Kindern und einer Krippengruppe von 10 Kindern.
Was sonst noch wichtig ist
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Ihre Ansprechperson:Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
DruckenDiakon*in
Als Diakon in der Nordkirche arbeiten? Hier erfahren Sie mehr zum Berufsbild des Diakons bzw. der Diakonin und erhalten Informationen zur Ausbildung. Mehr Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
31.01.2026 06:39:06
weniger ansehen Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte "St. Johannis" in Sterley suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kind-Einzelbetreuung.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
eine wöchentliche Arbeitszeit von täglich 5-6 Stundendie Bezahlung erfolgt nach TV-KB (Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte)Wen wir brauchen
Hilfestellung bei
Unsere Erwartungen
empahtische, liebevolle und offfenherzige Person im GruppenalltagWas sonst noch wichtig ist
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbng einzureichen.
Ihre Ansprechperson:Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
DruckenDiakon*in
Als Diakon in der Nordkirche arbeiten? Hier erfahren Sie mehr zum Berufsbild des Diakons bzw. der Diakonin und erhalten Informationen zur Ausbildung. Mehr Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
30.01.2026 03:14:01
weniger ansehen in Rickling, zum nächstmöglichen Termin
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen Sie für unseren zentralen Funktionsbereich Technik & Wirtschaftsbetriebe in 24635 Rickling zu sofort als
Anlagenmechaniker (m/w/d)
Referenz 1250
Bereich Heizung.- Sanitär.- und Klimatechnik
unbefristet in Vollzeit
In der Abteilung Technik & Wirtschaftsbetriebe werden zum einen operative Aufgaben wie Elektroinstallationen, Gebäude- und Energietechnik übernommen – zum anderen ist dieser Bereich dafür zuständig, dass sämtliche technischen Einrichtungen reibungslos funktionieren und wirtschaftliche Prozesse unterstützt werden.
Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für Technik, für Menschen und für eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Ihre Aufgabe:
Wartung, Instandhaltung & Reparatur von Heizungs-, Sanitär-, Klima- und SicherheitsanlagenSystematische Störungsanalyse und schnelle Beseitigung technischer ProblemeUnterstützung und Überwachung von Hebe- und KläranlagenUnterstützung unserer Elektro- und GebäudesystemtechnikTechnischer Bereitschaftsdienst im Wechsel mit dem Team im gesamten LandesvereinWir wünschen uns:
Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Heizung.- Sanitär.- und KlimatechnikMehrjährige BerufserfahrungFührerschein Klasse B wünschenswertHohe Serviceorientierung, Teamgeist & VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke in Wort und SchriftLust darauf, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegenWir bieten Ihnen:
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage UrlaubGesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen GesundheitsmanagementsPerspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel EigenverantwortungFlexibilität: Attraktive und flexible ArbeitszeitregelungenGemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende TeamkulturWissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten ZweckeNachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
weniger ansehen in Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Wir bieten Assistenzleistungen an, für Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen, für Menschen mit Suchterkrankungen oder für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, die eigenständig wohnen oder wohnen möchten – und ganz selbstverständlich am Leben teilhaben möchten als ganz normales menschliches Bedürfnis. Der eigene Wohnraum gibt soziale
weniger ansehen in Rickling, zum nächstmöglichen Termin
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Zur Verstärkung unseres Teams im Psychiatrischen Krankenhaus Rickling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Referenz 1091
Unbefristet | Vollzeit
Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling ist mit 360 Betten ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung im Kreis Segeberg. Unsere Behandlungsangebote erstrecken sich zudem auf die Städte Hamburg, Lübeck, Neumünster und Kiel. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck bieten wir regelmäßig Medizinstudierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen.
Die 1. Klinik unseres Hauses verfügt über 148 Betten und ist spezialisiert auf die Diagnose und Behandlung von Depressionen, affektiven Störungen sowie die Durchführung von EKT (Elektrokonvulsionstherapie). Zu unseren besonderen Angeboten zählen eine zentrale Aufnahmeeinheit, spezifische Programme für junge Erwachsene und interkulturelle Behandlungsansätze. Gemeinsam mit unseren weiteren Kliniken, Tageskliniken, psychiatrischen Institutsambulanzen und zahlreichen Einrichtungen des Landesvereins in den Bereichen SGB VI, IX und XI bieten wir ein umfassendes, sektorenübergreifendes Versorgungsnetzwerk.
Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, viel Raum für Ihre Ideen und ein Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
Ihre Aufgabe:
Durchführung von Sozialanamnesen und Hilfeplanungen mit ressourcenorientierter ZielarbeitUnterstützung im Entlassmanagement und bei Übergängen, z. B. Koordination von Anschlussbehandlungen oder Hilfsmittel- und PflegegradmanagementBeratung in leistungsrechtlichen Fragen, Begleitung bei Anträgen und Widerspruchsverfahren nach SGB II, V, VI, IX, XI und XIICase Management sowie enge Netzwerkarbeit mit Kostenträgern, Ämtern, Beratungsstellen und rechtlichen Betreuer*innenMitwirkung in Krisensituationen, Erstellung von Sicherheits- und Schutzplänen sowie Unterstützung bei existenziellen Fragen wie Wohnen, Finanzen oder ArbeitBeratung und Einbindung von Angehörigen und Bezugssystemen, Organisation von Familien- und HelferkonferenzenAnleitung von Studierenden und Praktikant*innen, Mitgestaltung von internen Schulungen und aktive Beteiligung an klinikweiten VerbesserungsprozessenWir wünschen uns:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik () mit staatlicher AnerkennungSicheres Wissen im Sozialleistungsrecht (SGB II, V, VI, IX, XI, XII) sowie Erfahrung im Entlassmanagement nach §39 SGB VErfahrung in ICF-orientierter Hilfeplanung, Case Management und Kooperation mit Kostenträgern und BehördenGrundkenntnisse im Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Datenschutz (DSGVO) und den Schutz- und FürsorgepflichtenVerständnis für klinische Rahmenbedingungen (z. B. OPS, PPP-RL, PEPP) sowie Freude an interprofessioneller ZusammenarbeitTeamplayer mit klarer, respektvoller Kommunikation auf Augenhöhe und verbindlichem AuftretenEmpathische und reflektierte Haltung mit sicherer Nähe-Distanz-BalanceBelastbarkeit in Krisensituationen, Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes HandelnStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und PriorisierungsvermögenWir bieten Ihnen:
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage UrlaubGesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen GesundheitsmanagementsPerspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel EigenverantwortungFlexibilität: Attraktive und flexible ArbeitszeitregelungenGemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende TeamkulturWissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten ZweckeNachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
weniger ansehen Verwaltung verstehen, Verantwortung lernen
Die Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg sorgt dafür, dass Verwaltungsabläufe in Kirchengemeinden, Kitas, Werken und Einrichtungen zuverlässig funktionieren. In der Finanz- und Verwaltungsarbeit schaffen wir die Grundlage für klare und gut organisierte Prozesse.
Während der Ausbildung erhalten Sie Einblicke in den Verwaltungsalltag und lernen, wie Zahlen, Unterlagen, Abläufe sowie rechtliche Vorgaben und Vorschriften angewendet werden. Sorgfalt, Genauigkeit und Verlässlichkeit spielen dabei eine zentrale Rolle.
Die Ausbildung findet in einem unterstützenden Team mit klaren Strukturen statt und bietet Raum zum Lernen, Mitwirken und Übernehmen von Verantwortung.
Zum 01.08.2026 bieten wir eine
Norderdomstraße 15, 24837 Schleswig 01.08.2026 Vollzeit - 39 Stunden/ Woche befristet 1.342,00 bis 1.450,00 EUR brutto pro MonatGute Gründe, sich für uns zu entscheiden
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gesundheitsförderung
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH
> Weiterentwicklung
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Mitarbeitendenrabatte
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
Zuverlässige Sonderzahlungen
Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Externe Beratung
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Gute Verkehrsanbindung
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Starte Sie Ihre Ausbildung in unserer Verwaltung – abwechslungsreich und praxisnah!
Bei uns lernen Sie alle Bereiche der Verwaltung kennen und bekommen wertvolle Einblicke in die tägliche Arbeit.
Tarifliche Ausbildungsvergütung nach AusbTV: Tarifvertrag Ausbildung (AusbTV)
1. Ausbildungsjahr: 1.342 €
2. Ausbildungsjahr: 1.399 €
3. Ausbildungsjahr: 1.450 €
Wen wir brauchen
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre und erfolgt im dualen System:
Praktische Ausbildung in der Kirchenkreisverwaltung SchleswigUnsere Erwartungen
Ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein gleichwertiger AbschlussZuverlässigkeit und sorgfältiger Umgang mit AufgabenInteresse an Verwaltungsaufgaben und Lust mitzugestaltenFreude am Umgang mit Menschen und TeamarbeitOffenheit für digitale Arbeitsweisen und Spaß am Arbeiten mit Programmen und SystemenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Informationen:
Die Kirchenkreisverwaltung nimmt mit mehr als 80 Mitarbeitenden die Verwaltungsgeschäfte für unsere Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände, Dienste, Werke und Einrichtungen des Kirchenkreises wahr.
Dazu gehören unter anderem die Personalverwaltung, Haushaltsplanung, IT und Finanzbuchhaltung sowie die Betreuung von Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Friedhofs-, Kirchenbuch- und Meldewesen.
Als Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg mit rund 1.800 Mitarbeitenden handeln wir nach den Werten Glaube, Liebe und Hoffnung.
Diese Werte prägen unser tägliches Handeln – in der Unterstützung der Gemeinden, in der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen und in der Wahrnehmung unserer vielfältigen Aufgaben.
Wir arbeiten gemeinsam, in Vielfalt, und sorgen dafür, dass unsere Kirchengemeinden und Einrichtungen effizient und verantwortungsvoll unterstützt werden.
Mehr über die Kirchenkreisverwaltung erfahren Sie unter:
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Haben Sie Interesse oder Fragen? Melden Sie sich gerne. Wir erklären Ihnen alles, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) senden Sie bitte über unser Online-Portal.
Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich im März geplant.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu starten.
Weitere Informationenen zum Ablauf des Auswahlverfahrens:
Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2026 Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail Auswahlverfahren bis Anfang März 2026 Vorstellungsgespräche 10.03.2026 Einstellung zum 01.08.2026 Ihre Ansprechperson:Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
Drucken Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
01.02.2026 07:27:01
weniger ansehen Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Sterley sucht für ihre Kindertagesstätte St. Johannis zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher & SPA (m/w/d) befristet in Teil- und Vollzeit.
Kindertagesstätte mit Krippe Sterley 01.03.2026 Vollzeit, Teilzeit befristet 2.225,00 bis 4.409,00 EUR brutto pro MonatGute Gründe, sich für uns zu entscheiden
• ein aufgeschlossenes, engagiertes Team
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• einen gut ausgestatteten Kindergarten
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Fahrradleasing (JobRad)
• lebendige religionspädagogische Arbeit
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TV KB mit zusätzlicher Altersversorgung im Rahmen der VBL
• 30 Urlaubstage + 2 Entlastungstage
Wen wir brauchen
• eine wertschätzende und unterstützende Haltung
• ein liebevoller und empathischer Umgang mit den Kindern
• Freude an religionspädagogischer Arbeit
• offene und kooperative Zusammenarbeit
Unsere Erwartungen
eine abgeschlossene pädagogische BerufsausbildungTeamfähigkeit sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und LernbereitschaftEmpathie für die Belange der ElternWas sonst noch wichtig ist
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Ihre Ansprechperson:Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
DruckenDiakon*in
Als Diakon in der Nordkirche arbeiten? Hier erfahren Sie mehr zum Berufsbild des Diakons bzw. der Diakonin und erhalten Informationen zur Ausbildung. Mehr Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
02.02.2026 21:30:17
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