Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
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Senior Consultant und Project Lead IT Strategy / IT Governance (all genders)
am Standort München
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Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
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Dreher / Zerspanungsfachkraft im Vorrichtungsbau (all genders)
am Standort München
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Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199-Triebwerken - sowie Nachbrenner-Modulen (all genders) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Experte Strategic Workforce Management (all genders)
am Standort München
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IT-Security-Officer mit Schwerpunkt SAP (all genders)
am Standort München
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Inhouse Solution Architekt Lieferantenportal (all genders)
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Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (all genders)
am Standort München, hybrid
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#UPLIFTYOURFUTURE Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie . Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders) am Standort München Kennziffer – APFR / 517 Starke Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur Ableitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeiter:innen in Deutschland Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung Analyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleisten ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten Beste Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Jobarchitektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPIs und -prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. Startklar? Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben KONTAKT Nicole Röhl #UPLIFT Y OURFUTURE
Job Description#UPLIFTYOURFUTUREWir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsExperte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)am Standort MünchenKennziffer – APFR / 517Starke AufgabenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen JobarchitekturVerknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der JobarchitekturAbleitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen AnforderungenGestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeiter:innen in DeutschlandAnwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und EntgeltgestaltungAnalyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleistenERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen StellenbewertungAnalysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch MarktdatenanalysenGewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher VorschriftenMitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden ProjektenBeste VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Jobarchitektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen UmfeldTiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPIs und -prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen AspektenKenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von KonzeptenStarkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizierenFundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und BenchmarkingVersierter Umgang mit Excel und DatenanalyseprogrammenAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleitenÜberzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen KontextVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie FahrzeugleasingprogrammeE-Ladesäulen und kostenfreie ParkplätzeFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenBetriebsgastronomie und Barista BarGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-EventsWir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.Startklar?Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenKONTAKT Nicole Röhl#UPLIFTYOURFUTURE
Job Description#UPLIFTYOURFUTUREWir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsExperte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)am Standort MünchenKennziffer – APFR / 517Starke AufgabenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen JobarchitekturVerknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der JobarchitekturAbleitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen AnforderungenGestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeiter:innen in DeutschlandAnwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und EntgeltgestaltungAnalyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleistenERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen StellenbewertungAnalysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch MarktdatenanalysenGewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher VorschriftenMitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden ProjektenBeste VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Jobarchitektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen UmfeldTiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPIs und -prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen AspektenKenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von KonzeptenStarkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizierenFundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und BenchmarkingVersierter Umgang mit Excel und DatenanalyseprogrammenAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleitenÜberzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen KontextVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie FahrzeugleasingprogrammeE-Ladesäulen und kostenfreie ParkplätzeFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenBetriebsgastronomie und Barista BarGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-EventsWir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.Startklar?Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenKONTAKT Nicole Röhl#UPLIFTYOURFUTURE
