Unser Kunde, die SWKiel Netz GmbH, ein 100% Tochterunternehmen der Stadtwerke Kiel AG, spielt eine zentrale Rolle in der Energie- und Wasserversorgung für die Landeshauptstadt Kiel und die umliegende Region. Das Unternehmen ist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und den Ausbau der Infrastruktur für Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme sowie die Betriebsführung der Kavernenspeicher.
Die Aufgaben
Strategische Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die langfristige Planung und das Management der Energie- und Wassernetzinfrastruktur. Ihr strategisches Denken ermöglicht es Ihnen, die verschiedenen regulatorischen Anforderungen und Marktbedingungen zu antizipieren und darauf zu reagieren.Teamführung: Mit Ihrer Empathie und Führungsstärke leiten Sie ein Team von 65 Mitarbeitenden, die in vier Gruppen unterteilt sind. Ihr Ziel ist es, eine zugängliche und inklusive Kultur zu schaffen, in der jedes Teammitglied seine Stärken voll entfalten kann.Prozessoptimierung: Sie setzen moderne Techniken und Materialien ein, um die Leistung und Zuverlässigkeit der Versorgungsnetze zu maximieren. Durch kontinuierliche Prozessoptimierungen und die Implementierung intelligenter Netzlösungen gestalten Sie die Versorgungsinfrastruktur zukunftssicher und leistungsstark.Kooperation und Kommunikation: Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern zusammen. Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, ermöglicht es Ihnen, die Unterstützung und das Engagement aller Beteiligten sicherzustellen.Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Energie-, Elektro- oder Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren AbschlussFundierte Kenntnisse im Asset-Management sowie in der Netz-, Energie- und WasserwirtschaftErfahrung in Führungspositionen und in der Leitung interdisziplinärer TeamsSehr gute analytische und prozessorientierte Denkweise und ausgeprägtes kaufmännisches Know-howFließende DeutschkenntnisseDas Angebot
Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das durch Teamgeist und Kollegialität geprägt istSicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche ZusammenarbeitUmfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven für persönliches WachstumDer Managementrolle entsprechende attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitszeiten und familienfreundliche RahmenbedingungenBetriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger BetriebssportZuschuss zum JobRad bzw. JobTicketEnergierabattKontakt
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Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24236 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink (verena.schink@mercuriurval.com | +49 173 65 35 405) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
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weniger ansehen Als Unternehmen der Shell-Gruppe bietet die CARISSA eine end-to-end Dienstleistung für über 2.000 Shell Convenience Stores in der DACH-Region – von der strategischen Sortimentsgestaltung über die Sicherstellung der Supply Chain bis hin zu innovativen Shop-Konzepten. In einem dynamischen Marktumfeld mit sich verändernden Kundenbedürfnissen, überzeugt CARISSA durch innovative und nachhaltige Konzepte, eine schnelle Verfügbarkeit, ein hochwertiges Sortiment sowie Servicequalität. Für den Standort in Hamburg sind wir auf der Suche nach einem Category Manager Car Wash.
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.Die Aufgaben
Umsetzungsverantwortung und Nachverfolgung der Kategoriestrategie unter Berücksichtigung des Marketing Mixes (Product, Placement, Promotion und Price), Markenimage und Lieferantenstrategien an der Station Sicherstellung der Car Wash Operational Excellence an den Stationen: ordnungsgemäßer Kauf von Waschchemie, aktive Förderung der Investitionen in neue Waschanlagen sowie Staubsauger, Einleitung von Maßnahmen zur Minimierung der Maschinen-Downtimes sowie Bearbeitung operativer Fragestellungen Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Sales Außendienst (insbesondere mit den Focal Points) sowie aktives Stakeholdermanagement mit Carissa/Shell Sales, Marketing, Operations und Retailern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Kategorie-Umsetzung an der Station Eigenverantwortliche projektbasierte Entwicklung und Implementierung von Neugeschäft sowie konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder (z. B. Entwicklung und Umsetzung der strategischen Promotions, Weiterentwicklung des Loyaltyangebots) Aktives Lieferanten- & Vertragsmanagement: Nachhaltiges Beziehungsmanagement sowie Unterstützung und Durchführung von Verhandlungen im Rahmen von Lieferantengesprächen und/oder Tenderprozessen Berechnung von WKZs an Lieferanten sowie Organisation von Abrechnungsprozessen, in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen, wie z. B. IT, Buchhaltung, FakturaIhr Profil
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Marketing. Sie haben fundierte Berufserfahrung im Bereich Category Management / Marketing / Produktmanagement, idealerweise aus dem Tankstellengeschäft oder Konsumgüterumfeld, FMCG, Retail o.ä. Sie denken innovativ, schauen gerne über den Tellerrand hinaus, denken vom Kunden her und erkennen Werttreiber und Trends. Konzeptionell-strategisches sowie kommerzielles Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung zählen zu Ihren Stärken. Sie legen Wert auf ein starkes Beziehungsmanagement und treten als überzeugende und proaktive Persönlichkeit auf, die Themen treibt. Gleichzeitig passen Sie durch Ihre engagierte und sympathische Art sowie anpackende Einstellung zum Team und zur Unternehmenskultur. Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch.Das Angebot
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich erfolgreich in einem wachsenden und dynamischen Markt bewegt. Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen – und das eingebettet in die Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns. Sie haben große Gestaltungsmöglichkeiten und können durch Ihr persönliches Engagement und Ihre Ideen, Ihre Handschrift hinterlassen. Sie arbeiten in einem versierten und engagierten Team, in dem jede einzelne Person zählt und Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird. Es erwartet Sie ein familiäres Umfeld, das durch Offenheit, Vertrauen und eine gesunde Feedbackkultur geprägt ist. Neben Ihrer Arbeit sind viel Spaß und tolle Firmenevents garantiert. Ihre Entwicklung steht im Fokus – Sie haben sehr gute Möglichkeiten Ihre Potenziale innerhalb des Konzerns weiterzuentwickeln.Kontakt
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Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
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weniger ansehen TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.
Die Aufgaben
Alleinige unternehmerische Verantwortung für die Produktionseinheit „Konfektion“: Führung eines Bereichs mit ca. 60 Mitarbeitenden (ca. 17 Direct Reports) in Fertigung und Büro sowie Verantwortung für alle Prozesse entlang der Bereiche technische Entwicklung, Produktentwicklung, Fertigung, Einkauf, Logistik, interne Kundenbetreuung, IT Systeme, Arbeitssicherheit, etc. Strategische Entwicklung und Neuausrichtung der Produktionsstrategie auf Basis der Marktanforderungen und in Abstimmung mit der gesamteuropäischen Unternehmensstrategie, dabei Aufbau eines technologischen Vorsprungs durch Investitionen in Automatisierung, Robotik und Digitalisierung (Industrie 4.0). Steigerung von Effizienz, Produktivität und Auslastung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Produktivität in einem herausfordernden Umfeld mit hoher Prozesskomplexität sowie Optimierung des Ressourceneinsatzes inkl. Personal-, Material- und Flächeneffizienz. Führung und Entwicklung der Produktions- und Büroteams, insbesondere durch kontinuierliche Prozessoptimierung, (fachliche) Förderung klarer Rollenprofile und Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in Einkauf, Logistik und Lieferantenmanagement. Verantwortung für die Weiterentwicklung von technischen Verfahren und Sondermaschinen: Fachliche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Unikatanlagen im Bereich Kunststoffveredelung (z.B. Hochgeschwindigkeitslasertechnik, Stanztechnik). Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmäßige, direkte Berichterstattung an diese. Internationale Konzernvernetzung und Repräsentation des Standorts in verschiedenen Netzwerken der Technoform-Gruppe sowie aktiver strategischer Austausch im internationalen Unternehmensverbund.Ihr Profil
Technische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierung oder verwandten Bereichen; idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Produktionsmanagement, Lean Management oder Industrie 4.0. Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Fertigung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Kleinserien oder individuellen Fertigungsanlagen, bzw. mit vergleichbarer Prozess- und Automatisierungstiefe; bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Sondermaschinen, Automatisierungstechnik und roboterunterstützter Fertigung. Sie verfügen über die Fähigkeit, technologische Entwicklungen zu bewerten und voranzutreiben. Ferner leben Sie einen visionären Führungsstil, der Mitarbeitende inspiriert und motiviert. Unternehmerisches Denken ist für Sie die Grundlage ihres täglichen Handelns – dabei schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Managern/Teamleitungen sowie der Geschäftsführung. Als lösungsorientierte, positiv denkende Persönlichkeit sehen Sie die Beseitigung der operativen Tagesprobleme als spannende Herausforderung. Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse auf verbaler und schriftlicher Ebene, bringen eine gewisse IT-Affinität mit und denken in digitalen Prozessen und Systemen.Das Angebot
Bei außerordentlicher Leistung besteht mittel- bis langfristig die Möglichkeit, weitere Verantwortung für Aufgaben im Bereich der Geschäftsführung zu übernehmen. Dabei werden Sie Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks. Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten. Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld. Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.Kontakt
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Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24210 zu.
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Für erste Fragen stehen Ihnen Dr. Irina Schierjott und Lina Panndorf (lina.panndorf@mercuriurval.com | +49 21 15 50 430) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
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weniger ansehen TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.
Die Aufgaben
Verantwortung für die Einführung einer neuen MES-Anwendung als Co-Projektleiter sowie Betreuung und Weiterentwicklung nach Abschluss des Projekts Weiterentwicklung bestehender Prozesse in den Bereichen Produktionsplanung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und Datenmanagement Konfiguration und Implementierung von Prozessen im MES sowie Erstellung zugehöriger Datenstrukturen Umsetzung internationaler Standards, wie beispielsweise ISA95 und UNS Leitung zukünftiger Projekte zur digitalen Transformation Vorbereitung, Präsentation und Qualifikation neuer Prozesskonzepte auf Anwender- und Managementebene Ansprechperson für alle interessierten Parteien, sowohl intern als auch externIhr Profil
Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Steuerungs- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen erste Erfahrung im Produktionsumfeld mit Fundiertes Wissen im Projektmanagement ermöglicht Ihnen eine strukturierte und zielgerichtete Umsetzung von Vorhaben Sie verfügen über Erfahrung in komplexen Fertigungsprozessen und verstehen technische Abläufe in ihrer Tiefe Sie bringen Kenntnisse in MES-Systemen sowie idealerweise in Power BI, Azure und OPC-UA/DA-Schnittstellen mit Erfahrung mit Virtual Machine Systemen und SQL-Datenbanken ist wünschenswert Ein hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Produktionsprozessen zeichnet Sie aus Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick Strukturierte, prozessorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas Angebot
Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks. Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten. Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld. Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.Kontakt
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Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24259 zu.
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Für erste Fragen steht Ihnen Frau Corinna Vollmer (corinna.vollmer@mercuriurval.com | +49 21 15 50 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
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weniger ansehen Unser Auftraggeber ist ein deutsches mittelständisches Pharmaunternehmen (OTC) mit jährlichen Umsätzen im mittleren 3-stelligen Millionenbereich und gehört in seinem Segment zu den weltweit führenden Playern. Das Unternehmen genießt auch international eine hervorragende Reputation und zeichnet sich aus durch eine gesunde Mischung aus Professionalität und zukunftsorientiertem Pioniergeist. Diese Faktoren sowie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen fußt, untermauern die Position des Unternehmens und sind Garant für kontinuierliches Wachstum und für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung hin zu einer Organisation mit einem ganzheitlichen Vertriebsansatz ist für den Wachstumskurs des Unternehmens von zentraler Bedeutung. Wichtige Bausteine der zukunftsorientierten Vertriebsstrategie sind eine kundenzentrierte, potenzialbasierte Marktbearbeitung und die Forcierung der Kundenansprache auf allen relevanten Kanälen. Um diesen Kurs erfolgreich weiter fortzuführen, sucht das Unternehmen eine dynamische Persönlichkeit mit Sozial- und Digitalkompetenz als Regional Sales Lead Pharma (m/w/d).
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.Die Aufgaben
Verantwortung für die Zielerreichung in der Region incl. Budget- und Umsatzverantwortung Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie Vorantreiben des Omnichannel-Ansatz in enger Zusammenarbeit mit den Teams Marketing, Medizin und Digital für eine zukunftsorientierten Kundenbetreuung und -bindung Professionelle Regionssteuerung durch KPI-Analysen, erfolgsorientiertes Performance-Monitoring und Maßnahmenplanung und -steuerung Führung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebs-Teams Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen Akquisition, Betreuung und Steuerung von Premium-Kunden in der RegionIhr Profil
Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im naturwissenschaftlichen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Berufserfahrung / Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt, Betriebswirt o. ä.) Sie kennen den Apothekenmarkt Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich Sales mit. Zusätzliche Erfahrung in angrenzenden Bereichen (z. B. Vertriebsinnendienst, Sales Excellence, Vertriebscontrolling) und/oder Marketing, Business Development, Digitalprojekte o. ä. runden Ihr Profil ab Sie sind erfahren im Projektmanagement Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und ein gutes unternehmerisches Verständnis Sie haben bereits Erfahrungen im Führen oder Coachen eines Teams gesammelt; dabei überzeugen Sie mit einer positiven, motivierenden und teamorientierten Ausstrahlung, hoher sozialer Kompetenz, Führungsstärke und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen Sie besitzen die Fähigkeit, Change mitzugestalten und zu leben und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen Sie haben Ihren Wohnsitz in der Vertriebsregion und bringen eine hohe Reisebereitschaft mitDas Angebot
... die Gelegenheit, in einem gesunden, stetig wachsenden und profitablen Unternehmen gestalterisch tätig zu werden, ein fachlich versiertes Team zu führen und damit maßgeblich den Markenerfolg zu beeinflussen ... ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen ... ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile mittelständischer Prägung ohne komplexe hierarchische Strukturen ... eine spannende, zukunftssichere und langfristig ausgerichtete Tätigkeit mit beruflichen Perspektiven ... ein Arbeitsumfeld, in dem das Unternehmen seiner Verantwortung für seine Mitarbeitenden gerecht wird: familienfreundliches Arbeiten, attraktive Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenversicherung u. v. m. ... und nicht zuletzt eine der Rolle angemessene Vergütung inklusiver attraktiver erfolgsabhängiger Komponenten sowie sehr gute Sozialleistungen (Betriebsrente 100% arbeitgeberfinanziert, Employee Assistance Program etc.) und ein Firmenwagen zur privaten NutzungKontakt
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Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24269 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Katja Hinz (katja.hinz@mercuriurval.com | +49 151 41 88 69 11) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
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weniger ansehen Unser Klient ist ein internationales, dynamisches Familienunternehmen in der Logistik, das den Generationswechsel geschafft hat. Das Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden sitzt in Norddeutschland und blickt auf über 100 Jahre Firmentradition zurück. Die Marktpräsenz und der klare Fokus auf die Kontraktlogistik und das Fulfillment sollen spürbar ausgebaut werden, weshalb das Team einen erfahrenen Senior Sales Manager (m/w/d) sucht, der die Entwicklung vorantreibt und die Erfolgsgeschichte der Kontraktlogistik weiterschreibt.
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.Die Aufgaben
Sie lieben Geschwindigkeit, flache Hierarchien und erstklassige Dienstleitung in der Logistik? Als familiengeführtes Logistikunternehmen für eCommerce und Handel suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Sie haben die Möglichkeit, mutige Ideen und Ihr Vertriebstalent einzubringen und umzusetzen.
Proaktive Gewinnung neuer Großkunden und nachhaltige Beziehungspflege auf Augenhöhe Entwicklung individueller Kontraktlogistiklösungen für Industrie und Handel Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle von der Akquise bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit dem Tender Management zur Gewinnung von AusschreibungenIhr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Logistikdienstleistungen, idealerweise in der Kontraktlogistik oder im Fulfillment / eCommerce Kommunikationsstark, vertriebsorientiert und verhandlungssicher Unternehmerisches Denken und Freude am Gestalten Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas Angebot
Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Ein dynamisches, junges und internationales Arbeitsumfeld Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, die direkt an Ihren Erfolg gekoppelt ist (ungedeckelte variable Komponente) Einen Firmenwagen sowie eine mobile ArbeitsplatzlösungKontakt
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Für erste Fragen steht Ihnen Julien Jersch (julien.jersch@mercuriurval.com ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
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weniger ansehen Die schwedische CEJN AB ist seit mehr als 70 Jahren der weltweite Spezialist für Schnellverschlusskupplungen. Mit ca. 700 Mitarbeitern und globalen Vertriebsgesellschaften in 18 Ländern ist die CEJN überall dort, wo Qualität und Sicherheit von Kupplungen das höchste Gut darstellt. CEJN-Produkte finden ihre Anwendung unter anderem in der Fertigungsindustrie, in der Mikroelektronik, im Bergbau, der Landwirtschaft, im Eisenbahnwesen, im Rettungswesen sowie im Bereich der erneuerbaren Energien. Die Kunden schätzen die durchdachten und einfach zu handhabenden Lösungen, da sie ihnen in Ihren Tätigkeiten immense Vorteile verschaffen.
Vom deutschen Standort in Troisdorf aus betreut die CEJN-Product GmbH den zentral- sowie den osteuropäischen Markt. Mit dem Ziel, das Geschäft weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Account Manager Industrie (m/w/d).
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.Die Aufgaben
Sie stellen die ambitionierten Umsatz- und Margenziele innerhalb Ihres Vertriebsgebietes in Nord- und Ostdeutschland sicher Sie kümmern sich proaktiv um die Gewinnung von Neukunden sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms bei OEMs und Industriekunden, gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Team Regelmäßig suchen Sie nach neuen Applikationen der CEJN-Produkte und verkaufen bzw. betreuen größere kundenbezogene Projekte Mit Ausdauer und Beharrlichkeit vertiefen Sie die Geschäftsbeziehungen, führen bei Bedarf Kundenschulungen durch und berichten direkt an den GeschäftsführerIhr Profil
Nach Abschluss ihrer Ausbildung/ Studium haben Sie bereits erfolgreich im Vertrieb technischer Produkte/ Lösungen gearbeitet, idealerweise im Umfeld Hydraulik, Fluidtechnik, Armaturen, Rohrverbindung oder Pneumatik Ihre kommunikative Stärke und Kundennähe ermöglicht es Ihnen, mit Ansprechpartnern (m/w/d) auf unterschiedlichen Ebenen zielorientiert zu arbeiten Sie sind in der Lage, sich selbst zu organisieren, denken unternehmerisch und führen Kundengespräche zum erfolgreichen Abschluss Reisebereitschaft sowie der sichere Umgang mit den gängigen IT-Tools runden Ihr Profil abDas Angebot
Die CEJN bietet Ihnen als mittelständige Unternehmensgruppe eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit offener Kommunikation Nach Ihrer intensiven Einarbeitung agieren Sie vom Homeoffice aus und haben einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens Die wachsende Bedeutung der CEJN-Gruppe bietet Ihnen eine Fülle von Chancen und Möglichkeiten Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot abKontakt
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Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Rainer Schmoldt (rainer.schmoldt@mercuriurval.com | +49 174 315 67 98) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
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