Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe
für die LVR- Jugenhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Tagesgruppe
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 19.04.2026
Referenzcode: Tagesgruppe
Das sind Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Tagesgruppe für Jungen und Mädchen ab 10 JahrenFlexibilität und Offenheit für unterschiedliche Gruppen, Teams, Kinder und JugendlicheErziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und JahresrhythmusPädagogische und organisatorische Verantwortung des ErziehungsalltagsBeobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem EntwicklungsstandErstellen von Hilfe- und ErziehungsplanungenKooperation mit Schule und JugendamtIntensive ElternarbeitKriseninterventionDas bieten wir Ihnen
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter oderDiplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge Bachelor (Sozialpädagogik, Sozialarbeit) oderStaatlich anerkannte Erzieher/inWorauf es uns noch ankommt
Wünschenswert sind:
Berufserfahrung in der ambulanten JugendhilfeErfahrung in der Betreuung von problembelasteten KlientelHohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit zum PerspektivwechselBelastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen und hohe Fähigkeit zur eigenen ReflexionKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)Gute und verständliche, mündliche und schriftliche AusdrucksweisePädagogische Zusatzqualifikationen, sowie systemische ZusatzausbildungGrundkenntnisse im QualitätsmanagementWer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
In den Tagesgruppen des Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof werden Kinder und Jugendliche aus Solingen und angrenzenden Orten betreut, die in ihren Familien und den Schulen, die sie zuvor besucht hatten, durch störende und behindernde Verhaltensweisen, wie z.B. Leistungsverweigerung, Schulbesuchsverweigerung, Kontaktarmut, Aggressivität aufgefallen waren, deren familiäre Situation aber noch ausreichende Ressourcen bietet, dass eine vollstationäre Jugendhilfemaßnahme vermeidbar erscheint. In einem deutlich strukturierten Tages-und Wochenablauf werden die Kinder und Jugendlichen in einer Vielfalt von regelmäßigen und verbindlichen Förder- und Freizeitangeboten eingebunden. Die Schulräume befinden sich in den Gruppenräumlichkeiten. Betreuer und Lehrer bilden zusammen ein Team, so dass eine enge Verzahnung mit der Schule gegeben
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter in der Rubrik "Halfeshof".
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Ramona Orlich-Hasewinkel
Bereichsleitung
0212/4007-131
Ramona.Orlich-Hasewinkel@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehen eine Mitarbeiterin im Erziehungsdienst(w)
für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Frauenwohnprojekt Hofaue 67; 42103 Wuppertal
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S12 / S8b TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 19.04.2026
Referenzcode: Frauenwohnprojekt
Das sind Ihre Aufgaben
Individuelle Erziehungsberatung und Begleitung Mütter mit ihren KindernEinzelförderung der KinderAlltags- und HaushaltscoachingGruppenangebote für Mütter und KinderMitwirkung im Hilfeplanverfahren/ Zusammenarbeit mit dem JugendamtUnterstützung der Mütter bei der beruflichen (Wieder)-EingliederungKriseninterventionBeteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der EinrichtungDas bieten wir Ihnen
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:
Diplom-Sozialarbeiterin oderDiplom-Sozialpädagogin Bachelor (Sozialpädagogik, Sozialarbeit) oderStaatlich anerkannte ErzieherinWorauf es uns noch ankommt
Berufserfahrung in der ambulanten JugendhilfeErfahrung in der Betreuung von problembelasteten KlientelHohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit zum PerspektivwechselBelastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen und hohe Fähigkeit zur eigenen ReflexionKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)Gute und verständliche, mündliche und schriftliche AusdrucksweisePädagogische Zusatzqualifikationen, sowie systemische ZusatzausbildungGrundkenntnisse im QualitätsmanagementSie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.
Das Projekt "Frauen wohnen und lernen" in Wuppertal ist ein Angebot für alleinerziehende Mütter mit Kindern, bei denen verschiedene Problemaspekte zusammentreffen und in der Gesamtheit und ihrem Zusammenwirken zu krisenhaften Lebensverhältnissen geführt haben. Es wendet sich an, Frauen mit Erziehungsproblemen, Frauen und Kinder, die Hilfebedarf durch Trennung, Scheidung, Gewalt- und Missbrauchserfahrungen benötigen, Frauen und Kinder, die in wirtschaftliche Not geraten sind, Frauen und ihre Kinder, die geeigneten Wohnraum suchen und an Frauen mit fehlender Lebensperspektive. Ziel des Projektes ist die Leistung von "Hilfe zur Selbsthilfe" mit einer schrittweisen Hinführung zu einer selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung, die die Frauen in die Lage versetzt, die Verantwortung für das eigene Leben und das der Kinder zu übernehmen.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter in der Rubrik "Halfeshof".
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Silke Okorie
Bereichsleitung
0212/4007-195
Silke.Okorie@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.
Standort: Tönisvorst Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe RheinlandVergütung: S12 / S8b TVöDArbeitszeit: Teilzeit 29,25 Stunden/Wochebefristet für 2 JahreBesetzungsstart: nächstmöglichBewerbungsfrist: 17.04.2026Referenzcode: Ambulante HilfenDas sind Ihre AufgabenStärkung der Erziehungsfähigkeit und AlltagsstabilitätErarbeitung von Ressourcen und Stärkung dieserStabilisierung in krisenhaften SituationenHilfestellung bei BehördengängenIntensive NetzarbeitVerlässliche DokumentationBegleitung von UmgangskontaktenBegleitung von jungen Erwachsenen in die erste eigene WohnungIndividualpädagogische MaßnahmenEntwicklung von Handlungsalternativen und deren Transfer in den AlltagErstellen von Berichten für die HilfeplanungTeilnahme an Teamsitzungen Das bieten wir IhnenCorporate BenefitsKultur erlebenTarifliche LeistungenFlexible ArbeitszeitLVR-Flex-TimeSicherer ArbeitsplatzVielseitige PerspektivenGegenseitige Anerkennung und OffenheitCoaching- und SupervisionsangebotKlinik/HPH: UniversitätsklinikDas bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifizierung oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich annerkannten Erzieher*in
Worauf es uns noch ankommtAusgeprägte Team- und DialogfähigkeitSie verfügen über Kenntnisse des Traumapädagogischen Grundgedankens und haben Freude an der Arbeit mit Familiensystemen,Kindern und JugendlichenFähigkeit zur Reflexion und aushalten von traumatypischen VerhaltensweisenWertschätzende Grundhaltung gegenüber hochbelasteten KlientenGute strukturierte ArbeitsweiseBerufserfahrungPKW-Führerschein Wer wir sindDie LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Am Standort Tönisvorst betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.
Ambulante Hilfen zur Erziehung sind Teil der sozialpädagogischen Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche, die in problematischen Lebenslagen oder Krisensituationen professionelle Hilfe benötigen. Unter anderem auch in den Bereichen Trauma Pädagogik oder systemische Familienberatung. Ziel ist die Aktivierung und Stärkung eigener Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familienangehörigen sowie die unterstützende Begleitung auf dem Weg zur selbstständigen Problembewältigung. Ambulante Hilfen werden auf Antrag von den Jugendämtern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden
Sie im Internet unter www.jugendhilferheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.
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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Sandra de Sousa SaynBereichsleitung
021518397140Sandra.deSousaSayn@lvr.deDas benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
weniger ansehen für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Remscheid.
Standort: LeichlingenEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe RheinlandArbeitszeit: VollzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher TerminBewerbungsfrist: 03.05.2026Referenzcode: AWG LeichlingenDas sind Ihre AufgabenMitarbeit im GruppenerziehungsdienstErziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und JahresrhythmusPädagogische und organisatorische Verantwortung des ErziehungsalltagsPlanung der pädagogischen AktivitätenBeobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem EntwicklungsstandErstellen von Hilfe- und ErziehungsplanungenKooperation mit Schule und JugendamtKooperation mit Ämtern und kooperierenden ÄrztenAtmosphärische Gestaltung der RäumlichkeitenNacht- und Wochenenddienst Das bringen Sie mitSie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Im Fokus unserer Arbeit stehen Mädchen im Aufnahmealter zwischen 11 und 15 Jahren, die mit ihren schwierigen Biographien und hochbelasteten Lebenssituationen einen sicheren und strukturierten Lebensort brauchen, an dem ein Neuanfang möglich scheint. Die Unterbringungen erfolgen gemäß §§ 34 und 35 a SGB VIII.
Die Gruppe in Leichlingen bietet Mädchen verlässliche tragfähige pädagogische Bindungen in einem umfänglichen Betreuungsrahmen, in dem sie Geborgenheit, Sicherheit und Strukturierung erfahren.
Das Team besteht aus pädagogischen Fachkräften mit einem Personalschlüssel von 1:1,27. Die Mitarbeitenden arbeiten im Wechselschichtsystem. Die Wohngruppe ist 24 Stunden 7 Tage die Woche besetzt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Remscheid“.
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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Patrycja LibaBereichsleitung
0212 4007-213patrycja.liba@lvr.deDas benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
weniger ansehen Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht ab sofort eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Erziehungsdienst
für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Einrichtung Remscheid - Außenwohngruppe Langenfeld.
Stelleninformationen
Standort: Remscheid
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: sofort
Bewerbungsfrist: 31.03.2024
Referenzcode: AWG Langenfeld
Ihre Aufgaben
• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule und Jugendamt
• Kooperation mit Ämtern und kooperierenden Ärzten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst
Das bieten wir Ihnen
Flexible Arbeitszeit; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Personalverantwortung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort-und Weiterbildungsangebot
Das bringen Sie mit
• Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter
Woraufes uns noch ankommt
• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• PKW-Führerschein
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehnKliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen,dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt erAufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlandsgrößter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich fürInklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist seinLeitgedanke.
Die 13 kreisfreienStädte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind dieMitgliedskörperschaft en des LVR. Inder Landschaftsversammlung Rheinlandgestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit desVerbandes.
Mehr Informationenüber den LVR finden Sie unter
www.lvr.de
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Wir haben IhrInteresse geweckt?
Frau Patrycja Liba
BereichsleitungRemscheid-Jugendhilfe Rheinland
0212/4007-213
bewerbungen.remscheid@lvr.de
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
AnschreibenLebenslaufaktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung Nachweis über den Ausbildungs-/ StudienabschlussBei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen
Standort: SolingenEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe RheinlandVergütung: S8b TVöD-SuEArbeitszeit: VollzeitUnbefristetBesetzungsstart: nächstmöglichBewerbungsfrist: 05.04.2026Referenzcode: Gruppe 6bDas sind Ihre AufgabenMitarbeit im GruppenerziehungsdienstErziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und JahresrhythmusPädagogische und organisatorische Verantwortung des GruppenalltagesPlanung der pädagogischen AktivitätenBeobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem EntwicklungsstandErstellen von Hilfe- und ErziehungsplanungenKooperation mit Schule und JugendamtFühren von regelmäßigen ElterngesprächenAtmosphärische Gestaltung der RäumlichkeitenNacht- und WochenenddiensteDas bieten wir IhnenCorporate BenefitsKultur erlebenTarifliche LeistungenVerschiedene DienstplanmodelleLVR-Flex-TimeSicherer ArbeitsplatzVielseitige PerspektivenKlinik/HPH: UniversitätsklinikDas bringen Sie mit
Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation
Worauf es uns noch ankommtVerantwortungsbewußtsein, Aufgeschlossenheit und Kreativitätgute Kommunikationsfähigkeitein hohes Maß an Emphatie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und PerspektivwechselTeamfähigkeit und OrganisationstalentInteresse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und zu gestaltenBelastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und JugendlichenFähigkeit zur SelbstreflektionKenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)Berufserfahrung in der stationären JugendhilfePKW-FührerscheinSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDie LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die familienanaloge Wohngruppe 6b ist ein Betreuungs- und Wohnangebot für männliche Kinder und Jugendliche in Alter von 10-18 Jahren. Die Zielgruppe sind Kinder und Jugendliche, die voraussichtlich vor Erreichen ihrer Selbstständigkeit nicht in ihre Herkunftssysteme zurückkehren können.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.
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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Elisabeth EhlertBereichsleitung
02124007123Elisabeth.Ehlert@lvr.deDas benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
weniger ansehen für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen
Vergütung nach Qualifikation (TVöD SuE S9 oder S12)
Standort: BornheimEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe RheinlandVergütung: S9 TVöD-SuEArbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (50/75%)unbefristetBesetzungsstart: ab sofortBewerbungsfrist: 19.04.2026Referenzcode: Teamleitung FH Bornheim Eltern-Kind-GruppeDas sind Ihre AufgabenKoordination der Aufgaben des Teams/ Sicherstellung der Zusammenarbeit im Team/ Leitung der Teamsitzungen, TeamtageAktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive NachtarbeitVollstationäre Betreuung und Begleitung von Eltern mit ihren/m Kind/ KindernIntensive pädagogische Förderung und Betreuung der Klient*innenZusammenarbeit mit dem gesamten Netzwerk: Bezugspersonen, Schulen, Kitas, Ärzt*innen und BehördenPlanung und Durchführung von Gruppenangebote für Eltern und KindernEinzelberatung von ElternElterncoaching und -beratungTeilnahme an SupervisionenVertretung der Gruppe gegenüber Bereichsleitung und GremienOrganisatorische Aufgaben, wie Dokumentation, Kassenführung, DienstplangestaltungDas bieten wir IhnenCorporate BenefitsKultur erlebenTarifliche LeistungenVerschiedene DienstplanmodelleLVR-Flex-TimeSicherer ArbeitsplatzVielseitige PerspektivenBerufsgruppenübergreifendes Fort- & WeiterbildungsangebotDas bringen Sie mitStaatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Heilpädagogin/HeilpädagogePKW-Führerschein Worauf es uns noch ankommtZusatzausbildung als Traumapädagog*in/traumazentrierte Fachberatung und/oder systemische Ausbildung wäre wünschenswertZusatzausbildung im Bereich der Arbeit mit Säuglingen wäre wünschenswertKenntnisse über Elternberatung und CoachingErfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen VerhaltensauffälligkeitenBelastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten MenschenFähigkeit zur eigenen ReflexionBerufserfahrung in der stationären JugendhilfeSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 91 vollstationären Plätzen.
In unserer Eltern-Kind-Gruppe ist wertschätzende Haltung allen Eltern gegenüber ebenso selbstverständlich, wie das Eintreten für eine am Kindeswohl orientierte Zielplanung. In den Familien sollen kindgerechte Alltagsstrukturen und Rituale etabliert werden und die Eltern zu einem feinfühligen Umgang mit den Kindern oder Jugendlichen, der die gegenseitige Bindung fördert, angeleitet werden.
Die Eltern-Kind-Gruppe befindet sich im Familienhaus in Bornheim.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.
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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Alexandra AßelbornBereichsleitung
02222 804874-12Alexandra.Aßelborn@lvr.deDas benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
weniger anseheneine Mitarbeiterin im Erziehungsdienst(w) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Frauenwohnprojekt Hofaue 67; 42103 Wuppertal\nStandort: Solingen\nEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland\nVergütung: S12 / S8b TVöD\nArbeitszeit: Vollzeit\nUnbefristet\nBesetzungsstart: nächstmöglich\nBewerbungsfrist: 19.04.2026\nReferenzcode: Frauenwohnprojekt\nDas sind Ihre Aufgaben Individuelle Erziehungsberatung und Begleitung Mütter mit ihren Kindern\nEinzelförderung der Kinder\nAlltags- und Haushaltscoaching\nGruppenangebote für Mütter und Kinder\nMitwirkung im Hilfeplanverfahren/ Zusammenarbeit mit dem Jugendamt\nUnterstützung der Mütter bei der beruflichen (Wieder)-Eingliederung\nKrisenintervention\nBeteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung\nDas bieten wir Ihnen Kultur erleben\nIn unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.\nTarifliche Leistungen\nNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.\nVerschiedene Dienstplanmodelle\nLVR-Flex-Time\nMehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.\nSicherer Arbeitsplatz\nWir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.\nVielseitige Perspektiven\nGemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.\nKlinik/HPH: Universitätsklinik\nDas bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:\nDiplom-Sozialarbeiterin oder\nDiplom-Sozialpädagogin Bachelor (Sozialpädagogik, Sozialarbeit) oder\nStaatlich anerkannte Erzieherin\nWorauf es uns noch ankommt Berufserfahrung in der ambulanten Jugendhilfe\nErfahrung in der Betreuung von problembelasteten Klientel\nHohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit zum Perspektivwechsel\nBelastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen und hohe Fähigkeit zur eigenen Reflexion\nKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)\nGute und verständliche, mündliche und schriftliche Ausdrucksweise\nPädagogische Zusatzqualifikationen, sowie systemische Zusatzausbildung\nGrundkenntnisse im Qualitätsmanagement\nSie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen\nWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.
Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.\n... Sie Vielfalt als Chance sehen\nVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.\n... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen\nAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.\nWer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.\nDas Projekt "Frauen wohnen und lernen" in Wuppertal ist ein Angebot für alleinerziehende Mütter mit Kindern, bei denen verschiedene Problemaspekte zusammentreffen und in der Gesamtheit und ihrem Zusammenwirken zu krisenhaften Lebensverhältnissen geführt haben.
Es wendet sich an, Frauen mit Erziehungsproblemen, Frauen und Kinder, die Hilfebedarf durch Trennung, Scheidung, Gewalt- und Missbrauchserfahrungen benötigen, Frauen und Kinder, die in wirtschaftliche Not geraten sind, Frauen und ihre Kinder, die geeigneten Wohnraum suchen und an Frauen mit fehlender Lebensperspektive. Ziel des Projektes ist die Leistung von „Hilfe zur Selbsthilfe“ mit einer schrittweisen Hinführung zu einer selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung, die die Frauen in die Lage versetzt, die Verantwortung für das eigene Leben und das der Kinder zu übernehmen.\nWeitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.\nDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.
Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\nDie 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.\nMehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .\nWissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !\nWir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Silke Okorie\nBereichsleitung\n0212/4007-195\nSilke.Okorie@lvr.de\nDas benötigen wir von Ihnen\nAnschreiben\nLebenslauf\nNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss\nein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung\nFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .\nSo geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.\nIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.\nNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.\nHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.\nWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden.
In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.\nQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\nChancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.\nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehenPädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für sexuell übergriffige Jungen im Alter ab 12 Jahren der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen\nStandort: Solingen\nEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland\nVergütung: S12 / S8b TVöD\nArbeitszeit: Vollzeit\nunbefristet\nBesetzungsstart: nächstmöglicher Termin\nBewerbungsfrist: 19.04.2026\nReferenzcode: intensivpädagogische Wohngruppe Phönix\nDas sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“\nErziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus\nPädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags\nPlanung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten\nBeobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand\nErstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen\nKooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten\nAtmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten\nSchichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst\nDas bieten wir Ihnen Corporate Benefits\nStöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.\nKultur erleben\nIn unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.\nTarifliche Leistungen\nNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.\nVerschiedene Dienstplanmodelle\nLVR-Flex-Time\nMehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.\nSicherer Arbeitsplatz\nWir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.\nVielseitige Perspektiven\nGemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.\nKlinik/HPH: Universitätsklinik\nDas bringen Sie mit Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation oder\nStaatlich anerkannte Erzieher/in oder\nStaatlich anerkannte Heilerziehunsgpfleger*in\nWorauf es uns noch ankommt Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten\nErfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen\nVerantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität\ngute Kommunikationsfähigkeit\nein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel\nTeamfähigkeit und Organisationstalent\nBelastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen\nFähigkeit zur Selbstreflexion\nKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)\nBerufserfahrung in der stationären Jugendhilfe\nPKW-Führerschein\nSie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen\nWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.
Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.\n... Sie Vielfalt als Chance sehen\nVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.\n... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen\nAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.\nWer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.\nDie Wohngruppe Phönix richtet sich an 8 Jungen ab 12 Jahren mit sexuell übergriffigen Verhaltensmustern, die zeitweise oder dauerhaft nicht im familiären Kontext leben können und bietet ihnen einen stabilen und strukturierten Tagesablauf mit interner therapeutischer Anbindung.\nZiel ist es, dass die Jungen sich mit ihrem Fehlverhalten auseinandersetzen, ihre Stärken nachhaltig kennen- und einsetzen lernen, ein realistisches Selbstbild entwickeln und die Kompetenz für zukünftige Beziehungsgestaltung entfalten können. Durch die multiprofessionelle Arbeit mit sexuell übergriffigen Kindern und Jugendlichen, trägt die Wohngruppe gezielt zum Opferschutz bei. Auch die zu betreuenden Jungen werden durch die intensive pädagogische Betreuung vor weiteren dysfunktionalen zwischenmenschlichen Erfahrungen geschützt.\nWeitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.\n___________________________________________________________________________________________\nDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\nDie 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR.
In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.\nMehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.\nWissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!\nWir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Ramona Orlich-Hasewinkel\nBereichsleitung\n0212/4007-131\nramona.orlich-hasewinkel@lvr.de\nDas benötigen wir von Ihnen\nAnschreiben\nLebenslauf\nNachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss\nein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung\nFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.\nSo geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.\nIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.\nNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.\nHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.\nWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden.
In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.\nQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\nChancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.\nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehenPädagogische Fachkraft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe für die LVR- Jugenhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Tagesgruppe\nStandort: Solingen\nEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland\nVergütung: S8b TVöD-SuE\nArbeitszeit: Vollzeit\nunbefristet\nBesetzungsstart: nächstmöglich\nBewerbungsfrist: 19.04.2026\nReferenzcode: Tagesgruppe\nDas sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Tagesgruppe für Jungen und Mädchen ab 10 Jahren\nFlexibilität und Offenheit für unterschiedliche Gruppen, Teams, Kinder und Jugendliche\nErziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus\nPädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags\nBeobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand\nErstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen\nKooperation mit Schule und Jugendamt\nIntensive Elternarbeit\nKrisenintervention\nDas bieten wir Ihnen Kultur erleben\nIn unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.\nTarifliche Leistungen\nNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.\nVerschiedene Dienstplanmodelle\nLVR-Flex-Time\nMehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.\nSicherer Arbeitsplatz\nWir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.\nVielseitige Perspektiven\nGemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.\nKlinik/HPH: Universitätsklinik\nDas bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung:\nDiplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter oder\nDiplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge Bachelor (Sozialpädagogik, Sozialarbeit) oder\nStaatlich anerkannte Erzieher/in\nWorauf es uns noch ankommt Wünschenswert sind:\nBerufserfahrung in der ambulanten Jugendhilfe\nErfahrung in der Betreuung von problembelasteten Klientel\nHohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit zum Perspektivwechsel\nBelastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen und hohe Fähigkeit zur eigenen Reflexion\nKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)\nGute und verständliche, mündliche und schriftliche Ausdrucksweise\nPädagogische Zusatzqualifikationen, sowie systemische Zusatzausbildung\nGrundkenntnisse im Qualitätsmanagement\nWer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\nIn den Tagesgruppen des Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof werden Kinder und Jugendliche aus Solingen und angrenzenden Orten betreut, die in ihren Familien und den Schulen, die sie zuvor besucht hatten, durch störende und behindernde Verhaltensweisen, wie z.B. Leistungsverweigerung, Schulbesuchsverweigerung, Kontaktarmut, Aggressivität aufgefallen waren, deren familiäre Situation aber noch ausreichende Ressourcen bietet, dass eine vollstationäre Jugendhilfemaßnahme vermeidbar erscheint.
In einem deutlich strukturierten Tages-und Wochenablauf werden die Kinder und Jugendlichen in einer Vielfalt von regelmäßigen und verbindlichen Förder- und Freizeitangeboten eingebunden. Die Schulräume befinden sich in den Gruppenräumlichkeiten. Betreuer und Lehrer bilden zusammen ein Team, so dass eine enge Verzahnung mit der Schule gegeben\nWeitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.\nDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\nDie 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR.
In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.\nMehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .\nWissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !\nWir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Ramona Orlich-Hasewinkel\nBereichsleitung\n0212/4007-131\nRamona.Orlich-Hasewinkel@lvr.de\nDas benötigen wir von Ihnen\nAnschreiben\nLebenslauf\nNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss\nein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung\nFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei.
Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .\nSo geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.\nIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.\nNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.\nHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt.
Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.\nWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.\nQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\nChancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B.
für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.\nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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