LobbyControl e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der über Machtstrukturen und Einflussstrategien in Deutschland und der EU aufklärt. Wir setzen uns ein für Transparenz, eine demokratische Kontrolle und klare Schranken der Einflussnahme auf Politik und Öffentlichkeit. Dafür liefern wir aktuelle Recherchen und Hintergrundanalysen und machen mit Kampagnen und Aktionen Druck für politische Veränderung.
Personalbetreuung vom Onboarding bis zum OffboardingBeratung der Geschäftsführung zu PersonalthemenAnsprechpartner in für Mitarbeitende bei Fragen zum ArbeitsverhältnisGestaltung und Verbesserung von HR-ProzessenKoordination und Steuerung der RecruitingprozesseErarbeitung und Umsetzung von PersonalentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Organisation von Projekten im betrieblichen GesundheitsmanagementBearbeitung HR-administrativer VorgängePlanung und Controlling für PersonalkostenBei Erweiterung: Controlling- und Finanzberichte sowie FinanzplanungBerufserfahrung als Personalreferent in
Erfahrung in der umfassenden Personalbetreuung
Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Themen und deren Anwendung
Erfahrung in geschäftsführungsnahen Tätigkeiten
Keine Scheu vor Zahlen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Identifikation mit den Positionen von LobbyControl
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LobbyControl e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der über Machtstrukturen und Einflussstrategien in Deutschland und der EU aufklärt. Wir setzen uns ein für Transparenz, eine demokratische Kontrolle und klare Schranken der Einflussnahme auf Politik und Öffentlichkeit. Dafür liefern wir aktuelle Recherchen und Hintergrundanalysen und machen mit Kampagnen und Aktionen Druck für politische Veränderung.
Personalbetreuung vom Onboarding bis zum OffboardingBeratung der Geschäftsführung zu PersonalthemenAnsprechpartner*in für Mitarbeitende bei Fragen zum ArbeitsverhältnisGestaltung und Verbesserung von HR-ProzessenKoordination und Steuerung der RecruitingprozesseErarbeitung und Umsetzung von PersonalentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Organisation von Projekten im betrieblichen GesundheitsmanagementBearbeitung HR-administrativer VorgängePlanung und Controlling für PersonalkostenBei Erweiterung: Controlling- und Finanzberichte sowie FinanzplanungBerufserfahrung als Personalreferent*in
Erfahrung in der umfassenden Personalbetreuung
Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Themen und deren Anwendung
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Keine Scheu vor Zahlen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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