Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Als Jahresabschlussprüfer*in sind Sie Teil eines Prüfungsteams und bewegen sich in allen Phasen der Jahresabschlussprüfung, von der Planung bis zum Bericht. Dabei analysieren Sie Geschäftsprozesse, identifizieren Risiken und tragen mit Ihrem Wissen zu verlässlichen Finanzinformationen bei. Darüb
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihren Berufsalltag aktiv gestalten können.
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Janßen (Tel.gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 11.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 24_FD 14 – RPA Prüfung an die untenstehende Adresse.
Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 – Frau Damke · Poggenburger Straße 15 ·Brake ·
Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km2 Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Prüfer*inDie Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben u.A.:Als Jahresabschlussprüfer*in sind Sie Teil eines Prüfungsteams und bewegen sich in allen Phasen der Jahresabschlussprüfung, von der Planung bis zum Bericht. Dabei analysieren Sie Geschäftsprozesse, identifizieren Risiken und tragen mit Ihrem Wissen zu verlässlichen Finanzinformationen bei. Darüber hinaus sind Sie für ein bis zwei Kommunen die zentrale Ansprechperson mit folgenden Schwerpunkten:
Koordinierung der zeitlichen Durchführung des Jahresabschlusses,Festlegung von Prüffeldern und Zuteilung auf das Prüfteam im Rahmen des Jahresabschlusses, Analyse und Beurteilung der Prüfvorgänge, Zusammenfassung der Prüfergebnisse im Prüfbericht,Gesprächsführung bei grundsätzlichen Prüfangelegenheiten,Durchführungen von verschiedenen Teil- und Fachprüfungen im Team.Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihren Berufsalltag aktiv gestalten können.
Ihr Profil: bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) bzw. ein Studienabschluss einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung und dem Schwerpunktinhalt BWLalternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit zusätzlich umfassender Fortbildung im Kommunalen Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft zum Erwerbsicherer Umgang mit den MS-Office-ProgrammenFahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zweckeverhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1/C2 des GER)wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Jahresabschlussprüfungen oder Aufstellung von Jahresabschlüssenvon Vorteil sind Fortbildungen im kommunalen RechnungswesenSie sind teamfähig, motiviert und arbeiten gerne eigenständigSie sind in der Lage, sowohl im Team als auch mit den Prüfteilnehmenden empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesGEinführung in einen interessanten und abwechslungsreichen AufgabenbereichVorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamen Leistungen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im KalenderjahrTeilnahme an Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbarein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der BetriebssportgemeinschaftFahrradleasing, Corporate BenefitsMöglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege "Weserhafen" vor OrtDer Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt:Schauen ob ́s passt:
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Janßen (Tel. 04401/927 457) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter oder besuchen Sie die Seite
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.A. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 11.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 24_FD 14 – RPA Prüfung an die untenstehende Adresse.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.M. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.G. Kennwortes – an schicken.Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. xtqdlapWenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.Landkreis Wesermarsch der Landrat Fachdienst 10 – Frau Damke · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake ·
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Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km2 Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Prüfer*inDie Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben u.a.:Als Jahresabschlussprüfer*in sind Sie Teil eines Prüfungsteams und bewegen sich in allen Phasen der Jahresabschlussprüfung, von der Planung bis zum Bericht. Dabei analysieren Sie Geschäftsprozesse, identifizieren Risiken und tragen mit Ihrem Wissen zu verlässlichen Finanzinformationen bei. Darüber hinaus sind Sie für ein bis zwei Kommunen die zentrale Ansprechperson mit folgenden Schwerpunkten:
Koordinierung der zeitlichen Durchführung des Jahresabschlusses,Festlegung von Prüffeldern und Zuteilung auf das Prüfteam im Rahmen des Jahresabschlusses, Analyse und Beurteilung der Prüfvorgänge, Zusammenfassung der Prüfergebnisse im Prüfbericht,Gesprächsführung bei grundsätzlichen Prüfangelegenheiten,Durchführungen von verschiedenen Teil- und Fachprüfungen im Team.Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihren Berufsalltag aktiv gestalten können.
Ihr Profil: bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) bzw. ein Studienabschluss einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung und dem Schwerpunktinhalt BWLalternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit zusätzlich umfassender Fortbildung im Kommunalen Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft zum Erwerbsicherer Umgang mit den MS-Office-ProgrammenFahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zweckeverhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1/C2 des GER)wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Jahresabschlussprüfungen oder Aufstellung von Jahresabschlüssenvon Vorteil sind Fortbildungen im kommunalen RechnungswesenSie sind teamfähig, motiviert und arbeiten gerne eigenständigSie sind in der Lage, sowohl im Team als auch mit den Prüfteilnehmenden empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesGEinführung in einen interessanten und abwechslungsreichen AufgabenbereichVorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamen Leistungen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im KalenderjahrTeilnahme an Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbarein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der BetriebssportgemeinschaftFahrradleasing, Corporate BenefitsMöglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege "Weserhafen" vor OrtDer Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt:Schauen ob ́s passt:
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Janßen (Tel. 04401/927 457) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter oder besuchen Sie die Seite
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 11.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 24_FD 14 – RPA Prüfung an die untenstehende Adresse.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an schicken.Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. xjlikenWenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 – Frau Damke · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake ·
Prüfer*in Finanzwesen/Rechnungswesen (Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, BWL) Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.\nDer Landkreis Wesermarsch mit seinen rd.
89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n\nPrüfer*in Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilzeitgeeignet.
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.\nIhre Aufgaben u.a.: Als Jahresabschlussprüfer*in sind Sie Teil eines Prüfungsteams und bewegen sich in allen Phasen der Jahresabschlussprüfung, von der Planung bis zum Bericht.
Dabei analysieren Sie Geschäftsprozesse, identifizieren Risiken und tragen mit Ihrem Wissen zu verlässlichen Finanzinformationen bei. Darüber hinaus sind Sie für ein bis zwei Kommunen die zentrale Ansprechperson mit folgenden Schwerpunkten:\nKoordinierung der zeitlichen Durchführung des Jahresabschlusses,\nFestlegung von Prüffeldern und Zuteilung auf das Prüfteam im Rahmen des Jahresabschlusses, Analyse und Beurteilung der Prüfvorgänge, Zusammenfassung der Prüfergebnisse im Prüfbericht,\nGesprächsführung bei grundsätzlichen Prüfangelegenheiten,\nDurchführungen von verschiedenen Teil- und Fachprüfungen im Team.\nWir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihren Berufsalltag aktiv gestalten können.\nIhr Profil: bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) bzw. ein Studienabschluss einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung und dem Schwerpunktinhalt BWL\nalternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw.
ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit zusätzlich umfassender Fortbildung im Kommunalen Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb\nsicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen\nFahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke\nverhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1/C2 des GER)\nwünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Jahresabschlussprüfungen oder Aufstellung von Jahresabschlüssen\nvon Vorteil sind Fortbildungen im kommunalen Rechnungswesen\nSie sind teamfähig, motiviert und arbeiten gerne eigenständig\nSie sind in der Lage, sowohl im Team als auch mit den Prüfteilnehmenden empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren\nWir bieten Ihnen: eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG\nEinführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich\nVorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamen Leistungen\n30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr\nTeilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nMöglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar\nein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft\nFahrradleasing, Corporate Benefits\nMöglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort\nKontakt: Schauen ob's passt: karriere.wesermarsch.de\nFür weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Janßen (Tel.
04401/927 457) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de.\nWenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 11.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 24_FD 14 – RPA Prüfung an die untenstehende Adresse.\nDer Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.\n\nMenschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\nHinweise zu Ihrer Bewerbung: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs.
1 Buchst. b und Art. 88 Abs.
1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds.
Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.\nDie über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.\nSollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g.
Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.\nSobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.\nDie Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.\nWenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.\nBewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.\nLandkreis Wesermarsch der Landrat\nFachdienst 10 – Frau Damke · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de\nkarriere.wesermarsch.de
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