Umfassende Einarbeitung~ Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber~30 Tage Urlaub~ Flexible Arbeitszeitgestaltung~ Attraktives Gehaltspaket~ Bike Leasing~ Betriebskantine~ Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)~ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)~ Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten~ Betriebliche Altersvorsorge~ Strategie und Steuerung: Strategische Planung, Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang, Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.IT-Kompetenz: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik, Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365.
weniger ansehen Umfassende Einarbeitung~ Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber~30 Tage Urlaub~ Flexible Arbeitszeitgestaltung~ Attraktives Gehaltspaket~ Bike Leasing~ Betriebskantine~ Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)~ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)~ Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten~ Betriebliche Altersvorsorge~ Strategie und Steuerung: Strategische Planung, Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang, Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.IT-Kompetenz: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik, Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365.
weniger ansehen Umfassende Einarbeitung~ Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber~30 Tage Urlaub~ Flexible Arbeitszeitgestaltung~ Attraktives Gehaltspaket~ Bike Leasing~ Betriebskantine~ Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)~ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)~ Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten~ Betriebliche Altersvorsorge~ Strategie und Steuerung: Strategische Planung, Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang, Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.IT-Kompetenz: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik, Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365.
weniger ansehenKonecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.
Für die Produktion von Mobile Harbour Cranes am Standort Düsseldorf Benrath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiter*in Stahlbau.
Leiter*in Stahlbau
AufgabenFührung mit Weitblick: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Fertigungsteams im Stahlbau. Dabei gestaltest du ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld, das auf Qualität, Effizienz und Termintreue ausgerichtet ist.Prozesse gestalten – Zukunft sichern: Du optimierst kontinuierlich die Fertigungsprozesse und steuerst strategische Projekte nach den Prinzipien der Hoshin-Planung. Dein Ziel: eine ressourcenschonende, innovative Produktion, die Maßstäbe setzt.Struktur schaffen – Sicherheit gewährleisten: Du sorgst für die korrekte Umsetzung aller Fertigungsunterlagen und Materialien und arbeitest eng mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen, um alle Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten.Verantwortung übernehmen – Budget im Blick: Du planst und kontrollierst das Budget für den gesamten Fertigungsbereich und stellst sicher, dass wirtschaftliche und qualitative Ziele erreicht werden.Menschen fördern – Talente entwickeln: Du erkennst Potenziale, motivierst deine Mitarbeitenden und setzt sie gezielt entsprechend ihrer Qualifikationen ein. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine wertschätzende Führungskultur schaffst du ein Umfeld, in dem sich Menschen weiterentwickeln und gerne arbeiten.ProfilAusbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung.(Führungs-)Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für die Fertigung, sowie fundierte Kenntnisse in Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.Stahlbau: Mehrjährige Berufspraxis im Stahlbau ist zwingend erforderlich; idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Schweißfachingenieur*in (SFI).Persönlichkeit: Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsstärke, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und einer strukturierten, lösungsorientierten ArbeitsweiseSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation auf allen Ebenen.Wir bietenUmfassende Einarbeitung Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber30 Tage Urlaub Flexible ArbeitszeitgestaltungAttraktives GehaltspaketAktiensparprogrammBike LeasingBetriebskantineVielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)Individuelle Weiterbildungs- und AufstiegsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeKostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-AnbindungWeitere InformationenDer erste Schritt ist ganz einfach: Schicke uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich!
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen.
Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter +49 2335 92 3249
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.
weniger ansehen 