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    Über uns Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberVerfahrensbeauftragte bzw. Verfahrensbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Fachverfahren LÄMMkom LISSA Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holsteinist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."Ihre AufgabenGesamtverantwortliche fachliche, konzeptionelle und strategische Verantwortung für das Fachverfahren und dessen landesweite/behördenübergreifende WeiterentwicklungEntwicklung fachlicher Grundsätze, verbindliche Verfahrensstandards und steuernde Gesamtkoordination gegenüber Hersteller, Fachbereiche und externer StellenFederführende Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen und Überführung in verbindliche SpezifikationenGesamtverantwortliches Anforderungsmanagement einschließlich Priorisierung, Bewertung von Zielkonflikten und Entscheidungsherbeiführung auf FachebeneErarbeitung fachlicher Entscheidungsgrundlagen bei komplexen Verfahrensänderungen mit erheblichen organisatorischen und prozessualen AuswirkungenVertretung des Verfahrens in übergeordneten Gremien auf Bund-/Länderebene und Abstimmung mit anderen Behörden zur Harmonisierung und Standardisierung von VerfahrensabläufenInitiierung und Steuerung von Verfahrensoptimierungen mit organisationsübergreifender Wirkung sowie Erstellung konzeptioneller Fachvorgaben und Entscheidungsunterlagen für LeitungsebeneDas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration) oderabgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunktsetzung im Bereich Informationstechnologie, Public Administration oderAbschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang IIKenntnisse in Verfahrensadministration/VerfahrensbegleitungErfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer IT-VerfahrenErfahrungen in Projekt- und Teamarbeit, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessoptimierung und ChangemanagementZertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)Zudem wünschenswert:Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen und Vorgaben (z. B. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein, Landes-IT-Strategie S.-H. und IT-Sicherheitsrichtlinien des Landes Schleswig-Holstein, etc.)ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Durchsetzungsvermögen, flexibel, team- und konfliktfähiggute Kommunikationsfähigkeit sowie ein guter zielgruppenorientierter sprachlicher Ausdruck, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von HandlungsempfehlungenKenntnisse der englischen SpracheWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatzflexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringenUnterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Wochevielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)reduzierter Monatsbeitrag für FirmenfitnessArbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines AbosWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss (Abschlussurkunde/-zeugnis und Notenübersicht), aktuelle Arbeitszeugnisse). Sollte der Hochschulabschluss im Ausland erworben worden sein, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbankder KMK. Bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum10. Mai 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an (Inhalt entfernt), Stichwort LZF 136, Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen ( (Inhalt entfernt) oder Tel.: (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Björn Sterner ( (Inhalt entfernt) Tel.: 04321/974-232). weniger ansehen
  • Über uns Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes S... mehr ansehen
    Über uns Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 "Zentrale Dienste" für das Dezernat 11 "Haushalt" eine Stelle alsSachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Vertrags- und Vergabeangelegenheiten sowie Rechnungsbearbeitungauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."Ihre AufgabenSachbearbeitung für Vertrags- und Vergabeangelegenheiten (z.B. Verwaltung bestehender Verträge sowie Pflege der Vertragsübersichten, Überwachung auslaufender Verträge und Fristen)Mitwirkung beim Controlling der Vertragsinhalte, insbesondere durch Abgleich von vertraglich vereinbarten Leistungen und AbrechnungenMitwirkung bei VergabeverfahrenZusammenstellung und redaktionelle Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen auf Grundlage der fachlichen Zuarbeiten der zuständigen FachabteilungenBearbeitung von RechnungenBearbeitung haushaltsrechtlicher AngelegenheitenDas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste oderabgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oderabgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau bzw. Bürokaufmann, Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oderAbschluss Qualifizierungslehrgang I oder Angestelltenlehrgang Inachgewiesene Kenntnisse im Haushaltsrecht (z.B. Landeshaushaltsordnung (LHO), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL))Anwenderkenntnisse in SAPhohe Affinität zu Zahlen und DatenerfassungGenauigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeitselbstständiges und termingerechtes ArbeitenZertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)Zudem wären wünschenswert:gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseBereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeitenhohes Maß an Teamfähigkeit und DienstleistungsorientierungWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 (LG 1.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatzflexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringenUnterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Wochevielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)Optional den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringenreduzierter Monatsbeitrag für FirmenfitnessArbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines AbosWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum20. Mai 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an (Inhalt entfernt), Stichwort LZF 117, Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen ( (Inhalt entfernt) oder Tel.: (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Ann-Kathrin Kleine ( (Inhalt entfernt) oder Tel.: 04321 974-274). weniger ansehen
  • Programm-Volontariat (m/w/d)  

    - Hamburg
    Über uns DEINE PERSPEKTIVE. FÜR UNSER PROGRAMM.Wir suchen dich und dei... mehr ansehen
    Über uns DEINE PERSPEKTIVE. FÜR UNSER PROGRAMM.Wir suchen dich und deine Perspektive für den Hessischen Rundfunk. Du hast Bock, Hessen mit News zu versorgen? Du bist neugierig auf Storys, die die Menschen in Hessen bewegen und weiterbringen? Dann komm zum Hessischen Rundfunk für dein Volontariat – eine der vielfältigsten journalistischen Ausbildungen! Wir suchen dich als kreativen Kopf, um den hr weiterzuentwickeln - und auch ganz neue Wege zu gehen. Wir freuen uns auf die unterschiedlichsten Biografien und Lebenserfahrungen. Okaaay, let's go!Unser Programm-Volontariat ist konsequent crossmedial ausgerichtet: In zwei Jahren Ausbildung wirst du für Video, Audio, Social Media und Online fit gemacht. Für alle Ausspielwege erhältst du nicht nur abwechslungsreiche Seminare, sondern arbeitest auch in den unterschiedlichsten Redaktionen aktiv mit.Zuschauen kannst du woanders – bei uns ist Mitmachen angesagt! Du kannst jede Menge eigener Themen und Projekte umsetzen. Du recherchierst, führst Interviews, erstellst Social-Posts oder schreibst Artikel für hessenschau.de. Für spannende Themen stehst du vor der Kamera oder hinter dem Mikrofon.Zusammen mit den anderen Volos absolvierst du zahlreiche Seminare mit internen und externen Coaches. Alle Volos, egal ob Regional- oder Programm-Volos, absolvieren das gleiche hochwertige Seminarprogramm von mehreren Monaten Dauer. Du lernst, mit aktuellen KI-Tools umzugehen, Sachverhalte sicher zu beurteilen, gesellschafts-politische Debatten differenziert zu analysieren, Falschinformationen zu erkennen und eigenverantwortlich kreative Beiträge zu erstellen.Dein praktischer Schwerpunkt sind die hr-Stationen in Frankfurt – hier kannst du beispielsweise die Aktualität, die Regionalstudios, die Nachrichten, die Politik, die Wirtschaft, den Sport oder die Kultur kennenlernen. Du knüpfst Kontakte, kommst mit allen Facetten des Hessischen Rundfunks in Berührung und kannst herausfinden, was dir am besten liegt.Auch übergeordnete Skills, die heutzutage für die journalistische Arbeit in einem Medienunternehmen wichtig sind, gehören dazu, damit du umfassend ausgebildet wirst. Einige deiner Stationen sind fix, bei den Wahlstationen schauen wir individuell mit dir, was dich weiterbringt und wo du deine Stärken einbringen kannst. Und auch externe Stationen, beispielsweise in Produktionsfirmen oder in anderen ARD-Anstalten, sind in begrenztem Umfang möglich.Das bist duDu bist wichtig! Und nicht die Tatsache, ob du ein Studium hast. Andere Lebenswege sind gerne gesehen.Du hast Bock auf öffentlich-rechtlichen Journalismus in und für Hessen. Vielleicht hast du auch schon erste Erfahrungen im Journalismus gesammelt, z. B. über Praktika, freie Mitarbeit oder auf einem eigenen Kanal. Wenn nicht, auch kein Problem.Du bist neugierig auf Menschen und ihre Geschichten. Du kommst gern ins Gespräch und hakst auch dann nach, wenn es wirklich knifflig wird.Du bist bereit, deine eigene Bubble zu verlassen, andere Meinungen zu hören und Formate für unterschiedlichste Menschen zu gestalten.Du weißt, was in der Welt und in Hessen los ist und kannst komplizierte Themen einfach erklären.Du kannst selbstständig in wechselnden Teams und immer sorgfältig arbeiten - auch unter Zeitdruck. Bei uns muss es oft schnell gehen.Du bist offen für konstruktive Kritik, kannst sie aber auch geben.Du kannst dir vorstellen, auch mal vor die Kamera oder hinters Mikro zu gehen und Technik löst in dir keine Panik aus.Du weißt, dass Radio und Fernsehen ein wichtiger Teil von uns sind, checkst aber auch digitale Trends und probierst diese gerne aus.Du bringst Vorerfahrung oder Wissen zu einem Thema mit, das auf den ersten Blick nichts direkt mit dem Volontariat zu tun hat? Egal, wofür dein Herz schlägt, ob für Mathe, Romantasy, Gaming oder fürs Handwerk – das kann uns sicher weiterbringen.Ein Führerschein ist kein Muss, aber von Vorteil.Du hast all das? Wow! Aber wenn du nicht alles mitbringst, auch kein Problem. Bewirb dich trotzdem!Deine BewerbungBitte entscheide dich für eine Ausschreibung. Es ist nicht möglich, sich für das Programm-Volontariat in Frankfurt und ein Regional-Volontariat gleichzeitig zu bewerben!Ein Motivationsschreiben mit deinen Antworten auf unsere 6 Fragen (siehe unten)Einen tabellarischen Lebenslauf (max. zwei DIN-A4-Seiten)Eine Kreativaufgabe zum Thema: "Was regt dein Umfeld so richtig auf - und welche Lösungen gibt es dafür?" Es ist nicht wichtig, ob dein Thema in Hessen stattfindet. Wir wollen dich und dein Umfeld kennenlernen. Sei mutig, kreativ und überrasche uns in einem Video/Audio (max. 2 Minuten). Das Video kann im Hoch- oder Querformat aufgenommen werden, auch ein TikTok oder Insta-Reel ist möglich. Die Datei kannst du einfach auf einer Plattform deiner Wahl hochladen und – wichtig! – im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken. Bitte achte darauf, dass der Link über den gesamten Zeitraum des Bewerbungsverfahrens frei und ohne Followeranfrage zugänglich ist und wir nicht erst dafür freigeschaltet werden müssen.Wenn du magst: Links zu deinen Aktivitäten und Auftritten im Internet – bitte ebenfalls im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken.Deine E-Mail-Adresse, unter der du über das gesamte Bewerbungsverfahren erreichbar bist.Zeugnisse und Bescheinigungen brauchen wir erstmal nicht. Bitte achte aber darauf, die aufgeführten Anforderungen vollständig in deinem Profil hochzuladen. Nach der Registrierung kannst du dich weiterhin einloggen und bis zum Ende der Bewerbungsfrist Ergänzungen vornehmen.Das motiviert dichWir möchten dich kennenlernen! Bitte beantworte dazu die folgenden Fragen jeweils einzeln auf insgesamt max. 2 DIN-A4-Seiten:1. Warum willst du ein Volontariat ausgerechnet beim Hessischen Rundfunk machen?2. Warum bist du der*die Richtige für den hr?3. Was macht richtig guten Journalismus im Jahr 2026 für dich aus?4. Für wen sollen wir mehr Programm machen?5. Welchen Job wirst du in 10 Jahren haben und wie wird er aussehen?6. Was kannst du richtig gut oder womit kennst du dich richtig gut aus und wie kann der hr davon profitieren?Bitte lade deine Antworten als Anlage in deinem Profil im Bewerbungstool hoch. Im Feld "Anschreiben" im Bewerbungsassistenten genügt ein Verweis auf die Anlage.Das AuswahlverfahrenZuerst musst du dich entscheiden: Programm-Volo oder Regio-Volo? Kassel, Gießen, Fulda oder Darmstadt?Wähl eine passende Ausschreibung und registrier dich dafür in unserem Online-Bewerbungstool.Bewerbungen per Mail können wir leider nicht annehmen.Dann hast du bis zum 12. Mai 2026 um 23:59 Uhr Zeit, deine Bewerbung zu vervollständigen und alle Anlagen hochzuladen.Wenn uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist alles vollständig vorliegt, bekommst du am 29. Mai eine zusätzliche journalistische Aufgabe gestellt, für die du zwei Tage Zeit zur Bearbeitung hast.Danach prüft unsere Auswahljury alle Bewerbungsunterlagen.Wenn du die nächste Runde erreichst, laden wir dich in der Zeit vom 14. bis 17. September 2026 zu einem Auswahltag nach Frankfurt ein.Schon kurze Zeit später erfährst du, ob du dein Volontariat ab Februar 2027 beim hr starten kannst.Du hast noch Fragen?Hier findest du weitere Informationen zu häufig gestellten Fragen.Startklar? Dann bewirb dich jetzt!Programm-Volontariat 2027Weitere InformationenBewerbungszeitraum: 1. April bis 12. Mai 2026 (23:59 Uhr), ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet.Hessischer RundfunkPersonalgewinnung und -betreuungAusbildungsteamAlbert Möller/Kirsten BerkerDer Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen
  • Operatorin / Operator im Rechenzentrum (m/w/d)  

    - Frankfurt
    Über uns Wir stehen für BerlinDie Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt... mehr ansehen
    Über uns Wir stehen für BerlinDie Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einenOperatorin/​Operator im Rechenzentrum (w/m/d) Kennziffer: (Inhalt entfernt) Entgeltgruppe: E11 TV‑LArbeitszeit: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)Deine AufgabenDu hältst unsere IT am Laufen – rund um die Uhr, sicher und stabil. Im Schichtdienst betreust Du das Einsatzleitsystem der Polizei 110 und unsere Rechenzentren. Du arbeitest mit RHEL, Windows, VMware und OpenShift. Dein Job ist alles außer gewöhnlich: Du überwachst zentrale IT‑Systeme, kümmerst Dich um Storage-Netzwerk (SAN) und bist außerhalb der Bürozeiten erste Anlaufstelle im technischen Service Desk. Störungen analysierst Du direkt im 1st-Level und koordinierst Notfallmaßnahmen. Technik liegt bei Dir in guten Händen: Du administrierst mehrere RZ‑Standorte, tauschst Hardware, überwachst Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL) und Systeme wie Klima, Zugangskontrolle, Video und USV. Mit Tools wie HPE OneView, Dell iDrac & Co hast Du alles im Blick. Und wenn Kolleginnen/​Kollegen (w/m/d) Fragen haben, bist Du mit Know-how und Lösungen zur Stelle. Klingt nach Dir? Dann zeig, was Du drauf hast – und bring Deine Skills in ein Umfeld ein, das zählt: Sicherheit für Berlin.Dein ProfilAbschluss eines Studiums mit dem akademischen Grad Bachelor/​Diplom (FH) auf dem Gebiet der Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang jeweils mit Schwerpunkt Datenverarbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Kenntnisse und Erfahrungen.Sofern Deine Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 1, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.Über die formalen Voraussetzungen hinaus bringst Du mit:Du kennst Dich bestens mit aktuellen Betriebssystemen wie VMware, Microsoft Windows Server und Red Hat Linux aus. Auch Datenbanken wie Microsoft SQL oder PostgreSQL sind für Dich kein Neuland – Du weißt, wie man sie administriert und im Betrieb optimal einsetzt.In der Storage-Administration hast Du bereits Erfahrung gesammelt – idealerweise mit Lösungen von Herstellern wie HPE oder NetApp. Du beherrschst den Umgang mit Systemsoftware und Tools verschiedenster Anbieter und bist vertraut mit modernen Backup-Systemen wie Data Protector oder Veeam.IT‑Netzwerke sind für Dich mehr als nur Kabel und Protokolle – Du bringst fundiertes Know-how mit und verstehst, wie komplexe Infrastrukturen funktionieren. Tools wie DCIM zur Infrastrukturverwaltung oder PRTG für das Monitoring setzt Du routiniert ein.Du hast bereits mit Management- und Analysetools gearbeitet und weißt, wie man komplexe Systemlandschaften effizient betreibt und überwacht. Idealerweise konntest Du auch schon praktische Erfahrungen in der Qualitätssicherung sammeln – inklusive der Abläufe im IuK-Verfahrensbetrieb und der Umsetzung von Sicherheitsstandards wie dem BSI-Grundschutz, Notfallkonzepten und Datenschutzrichtlinien.Was Dich darüber hinaus auszeichnet:Du kannst Dir gut vorstellen, die Polizei Berlin im Schichtdienst und mit Rufbereitschaft zu unterstützen – auch wenn es mal stressig wird, bleibst Du fokussiert und zuverlässig.Du arbeitest schnell, zielgerichtet und bringst Dich aktiv ins Team ein. Wissen zu teilen ist für Dich selbstverständlich – denn Du weißt, dass gute IT nur im Miteinander funktioniert.Am Telefon bleibst Du souverän und lösungsorientiert – Du erkennst Probleme schnell und findest passende Wege, sie zu beheben. Flexibilität und Belastbarkeit gehören für Dich zum Job dazu.Und das Wichtigste: Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Qualitätsanspruch – genau das, was wir brauchen.Wir bieten Dir …eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leistest,die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für Dich zu eröffnen,die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. bis zu 2 Tage Möglichkeit auf Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach der Einarbeitung,30 Urlaubstage im Jahr,ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket-Job.Das bieten wir Arbeiten für das Gemeinwohl Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops) Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen ArbeitsklimaHinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewirb Dich online. Die Eingabe Deiner Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Solltest Du hierbei Hilfe benötigen, kontaktiere uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes fügen bitte ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.Ansprechperson für Deine Fragen zum Bewerbungsprozess:Frau Freier, Dir ZS Pers A 232, (Inhalt entfernt) 4664‑791232Solltest Du mehr über die Aufgaben die Dich erwarten erfahren wollen, so kannst Du uns gerne im Rahmen eines Dienststellenbesuchs vorab näher kennenlernen. Teile dies bitte unter der hier genannten Telefonnummer oder per E‑Mail mit.Bitte reiche zu Deiner Bewerbung folgende Unterlagen ein:Bewerbungsanschreiben,Lebenslauf,Nachweis Studienabschluss bzw. Modulübersicht,ggf. Ausbildungs- und/oder Qualifizierungsnachweise,wünschenswert ist ein aktuelles Arbeitszeugnis,ggf. Sprachzertifikat,ggf. Aufenthaltstitel.Bei einer eventuell vorliegenden Schwerbehinderung/​Gleichstellung übersende bitte einen entsprechenden Nachweis.Alle Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Bewertung dieser und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.Du hast einen ausländischen Bildungsabschluss?Bitte informiere Dich über die Bewertung Deines Abschlusses bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) die formalen Voraussetzungen nicht direkt erfüllt sein, kommt zunächst die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle findest Du unter: (Inhalt entfernt). Informiere Dich gerne unter (Inhalt entfernt) über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.Hier geht es zum Werbefilm für IT‑Berufe bei der Polizei Berlin.Jetzt bewerben! Polizei Berlin weniger ansehen
  • Regional-Volontariat (m/w/d)  

    - Berlin
    Über uns DEIN ZUHAUSE. FÜR UNSER PROGRAMM.Wir suchen dich und deine Pe... mehr ansehen
    Über uns DEIN ZUHAUSE. FÜR UNSER PROGRAMM.Wir suchen dich und deine Perspektive für den Hessischen Rundfunk. Du hast Bock, dein (neues) Zuhause mit News zu versorgen? Du bist neugierig auf Storys, die die Menschen vor deiner Haustür bewegen und weiterbringen? Dann komm zum Hessischen Rundfunk für dein Regional-Volontariat – unsere neue journalistische Ausbildung mit Fokus auf Regionaljournalismus. Wir freuen uns auf die unterschiedlichsten Biografien und Lebenserfahrungen. Okaaay, let's go!Wenn dein Herz für die Region Kassel, Fulda, Gießen oder Darmstadt schlägt – dann ist unser neues Regional-Volontariat genau das Richtige für dich! Als Regio-Volo erhältst du eine umfassende journalistische Ausbildung zum*zur crossmedialen Reporter*in in deiner Region.Unser Regional-Volontariat ist konsequent crossmedial ausgerichtet: In zwei Jahren Ausbildung wirst du für Video, Audio, Social Media und Online fit gemacht. Für alle Ausspielwege erhältst du nicht nur abwechslungsreiche Seminare, sondern hast deinen Praxis-Schwerpunkt im jeweiligen Regionalstudio – wahlweise im Studio Kassel, Fulda, Gießen oder Darmstadt.Zuschauen kannst du woanders – bei uns ist Mitmachen angesagt! Du kannst jede Menge eigener Themen und Projekte umsetzen. Du recherchierst, führst Interviews, erstellst Social-Posts oder schreibst Artikel für hessenschau.de. Für spannende Themen stehst du vor der Kamera oder hinter dem Mikrofon.Zusammen mit den anderen Volos absolvierst du zahlreiche Seminare mit internen und externen Coaches. Alle Volos, egal ob Regional- oder Programm-Volos, absolvieren das gleiche hochwertige Seminarprogramm von mehreren Monaten Dauer. Du lernst, mit aktuellen KI-Tools umzugehen, Sachverhalte sicher zu beurteilen, gesellschaftspolitische Debatten differenziert zu analysieren, Falschinformationen zu erkennen und eigenverantwortlich kreative Beiträge zu erstellen.Zusätzlich zu deinem Schwerpunkt im jeweiligen Regionalstudio lernst du unter anderem die Arbeit in den tagesaktuellen Redaktionen in Frankfurt kennen. Auch übergeordnete Skills, die heutzutage für die journalistische Arbeit in einem Medienunternehmen wichtig sind, gehören dazu, damit du umfassend ausgebildet wirst.Du bist in deiner Region unterwegs, bei Breaking News sofort vor Ort und berichtest schnell und aktuell auf allen Ausspielwegen über das, was die Menschen in deiner Region bewegt. Genau wie die Programm-Volos hast du die Möglichkeit, externe Stationen zu belegen – beispielsweise in Produktionsfirmen oder in anderen ARD-Anstalten.Das bist duDu bist wichtig! Und nicht die Tatsache, ob du ein Studium hast. Andere Lebenswege sind gerne gesehen.Du hast Bock auf regionalen öffentlich-rechtlichen Journalismus vor deiner Haustür. Vielleicht hast du auch schon erste Erfahrungen im Journalismus gesammelt, z. B. über Praktika, freie Mitarbeit oder auf einem eigenen Kanal. Wenn nicht, auch kein Problem.Du hast ein offenes Ohr für Menschen in der Region, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und willst ihre Geschichten erzählen.Du findest leicht die richtigen Leute für dein Thema und hakst auch dann nach, wenn es wirklich knifflig wird z. B. bei der Polizei, im Rathaus oder auf dem Fußballplatz.Du bist bereit, deine eigene Bubble zu verlassen, andere Meinungen zu hören und Formate für unterschiedlichste Menschen zu gestalten.Du kannst selbstständig und immer sorgfältig arbeiten – auch unter Zeitdruck. Bei uns muss es oft schnell gehen.Du kannst Themen einfach erklären und bleibst entspannt, selbst wenn du live als Reporter*in auf Sendung bist. Technik löst in dir keine Panik aus.Du bist offen für konstruktive Kritik, kannst sie aber auch geben.Du weißt, dass Radio und Fernsehen ein wichtiger Teil von uns sind, checkst aber auch digitale Trends und probierst diese gerne aus.Du bringst Vorerfahrung oder Wissen zu einem Thema mit, das auf den ersten Blick nichts direkt mit dem Volontariat zu tun hat? Egal, wofür dein Herz schlägt, ob für Mathe, Romantasy, Gaming oder fürs Handwerk – das kann uns sicher weiterbringen.Du hast einen Führerschein oder wirst ihn bis zum Beginn deines Volos machen. Ein eigenes Auto brauchst du nicht.Du hast all das? Wow! Aber wenn du nicht alles mitbringst, auch kein Problem. Bewirb dich trotzdem!Deine BewerbungBitte entscheide dich für eine Ausschreibung. Es ist nicht möglich, sich für mehrere Studios oder das Programm-Volontariat in Frankfurt gleichzeitig zu bewerben!Ein Motivationsschreiben mit deinen Antworten auf unsere 6 Fragen (siehe unten)Einen tabellarischen Lebenslauf (max. zwei DIN-A4-Seiten)Eine Kreativaufgabe zum Thema: "Was läuft schief in deiner Region – und welche Lösungen gibt es dafür?". Wähle ein Thema, das aus deiner Sicht in der Region deines Wahl-Studios zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Sei mutig, kreativ und überrasche uns in einem Video/Audio (max. 2 Minuten). Das Video kann im Hoch- oder Querformat aufgenommen werden, auch ein TikTok oder Insta-Reel ist möglich. Die Datei kannst du einfach auf einer Plattform deiner Wahl hochladen und – wichtig! – im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken. Bitte achte darauf, dass der Link über den gesamten Zeitraum des Bewerbungsverfahrens frei und ohne Followeranfrage zugänglich ist und wir nicht erst dafür freigeschaltet werden müssen.Wenn du magst: Links zu deinen Aktivitäten und Auftritten im Internet – bitte ebenfalls im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken.Deine E-Mail-Adresse, unter der du über das gesamte Bewerbungsverfahren erreichbar bist.Zeugnisse und Bescheinigungen brauchen wir erstmal nicht. Bitte achte aber darauf, die aufgeführten Anforderungen vollständig in deinem Profil hochzuladen. Nach der Registrierung kannst du dich weiterhin einloggen und bis zum Ende der Bewerbungsfrist Ergänzungen vornehmen.Das motiviert dichWir möchten dich kennenlernen! Bitte beantworte dazu die folgenden Fragen jeweils einzeln auf insgesamt max. 2 DIN-A4-Seiten:1. Warum willst du ein Regional-Volontariat ausgerechnet im Studio Kassel/Fulda/Gießen/Darmstadt machen? Was verbindet dich mit der Region?2. Warum bist du der*die Richtige für den hr?3. Was macht richtig guten Regionaljournalismus im Jahr 2026 für dich aus und was sollten wir besser machen?4. Für wen sollen wir mehr Programm machen?5. Welchen Job wirst du in 10 Jahren haben und wie wird er aussehen?6. Was kannst du richtig gut oder womit kennst du dich richtig gut aus und wie kann der hr davon profitieren?Bitte lade deine Antworten als Anlage in deinem Profil im Bewerbungstool hoch. Im Feld "Anschreiben" im Bewerbungsassistenten genügt ein Verweis auf die Anlage.Das AuswahlverfahrenZuerst musst du dich entscheiden: Programm-Volo oder Regio-Volo? Kassel, Gießen, Fulda oder Darmstadt?Wähl eine passende Ausschreibung und registrier dich dafür in unserem Online-Bewerbungstool.Bewerbungen per Mail können wir leider nicht annehmen.Dann hast du bis zum 12. Mai 2026 um 23:59 Uhr Zeit, deine Bewerbung zu vervollständigen und alle Anlagen hochzuladen.Wenn uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist alles vollständig vorliegt, bekommst du am 29. Mai eine zusätzliche journalistische Aufgabe gestellt, für die du zwei Tage Zeit zur Bearbeitung hast.Danach prüft unsere Auswahljury alle Bewerbungsunterlagen.Wenn du die nächste Runde erreichst, laden wir dich in der Zeit vom 14. bis 17. September 2026 zu einem Auswahltag nach Frankfurt ein.Schon kurze Zeit später erfährst du, ob du dein Volontariat ab Februar 2027 beim hr starten kannst.Du hast noch Fragen?Hier findest du weitere Informationen zu häufig gestellten Fragen.Startklar? Dann bewirb dich jetzt!Regional-Volontariat im Studio DarmstadtRegional-Volontariat im Studio FuldaRegional-Volontariat im Studio GießenRegional-Volontariat im Studio KasselWeitere InformationenBewerbungszeitraum: 1. April bis 12. Mai 2026 (23:59 Uhr), ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet.Hessischer RundfunkPersonalgewinnung und -betreuungAusbildungsteamAlbert Möller/Kirsten BerkerDer Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen
  • Über uns EinleitungDie mylife Diabetes Care AG ist ein Schweizer Mediz... mehr ansehen
    Über uns EinleitungDie mylife Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit Fokus auf innovative Lösungen für Menschen mit Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort in unserem wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben.Sales Force Effectiveness Training Manager (m/w/d)für unsere Standorte Burgdorf (CH), Liederbach (DE), York (UK)Vollzeit | ab sofort | unbefristetAufgabenDu möchtest eine zentrale Rolle im globalen Vertriebsumfeld übernehmen und dadurch einen nachhaltigen Beitrag zur Vertriebsexzellenz leisten? Als Sales Force Effectiveness (SFE) Training Manager (m/w/d) bist Du strategischer Partner des Global Commercial Leadership Teams und verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie zur Stärkung der Vertriebskompetenz. Damit leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung der Vertriebseffektivität, zur Stärkung der Kundenbindung und zum nachhaltigen Erfolg unserer Lösungen für Patienten.Deine Aufgaben – das erwartet Dich bei unsDu definierst und setzt eine globale Vertriebs- und Schulungsstrategie um, die auf die kommerziellen Ziele und die Ziele von SFE abgestimmt ist. Dafür nutzt Du datenbasierte Analysen, um Kompetenzlücken zu identifizieren und zu priorisierenDu entwickelst und führst MedTech-spezifische Trainingsprogramme durch und schulst Vertriebsteams in Account-Based Selling, Key Account Management, Ausschreibungs-, Vertrags- und Preisprozessen sowie in modernen Verkaufsmethoden wie dem Challenger SaleDu stellst sicher, dass klinisches Wissen, Gesundheitsökonomie und Produktkenntnisse nach den Schulungsinhalten der regulatorischen, Compliance- und Qualitätsstandards entsprechend, vermittelt werdenDie Integration der SFE-Prinzipien in Trainingsprogrammen (Segmentierung und Zielgruppenansprache, Anrufqualität, Gebietsoptimierung, Incentive-Modelle)Du unterstützt die Einführung und Nutzung von CRM- und digitalen Vertriebstools (z. B. Salesforce, Veeva, Power BI) und bringst Deine Erfahrung ein, um die Systeme optimal auf die Bedürfnisse der Vertriebsorganisation anzupassenSchulung der Außendienstteams in effektiver Termin- und Besuchsplanung, Opportunity-Management und konsequenter Umsetzung der VertriebsstrategieDu stärkst die Coaching-Kompetenz von Vertriebsleitern im Außendienst durch geeignete Frameworks und Tools und setzt dabei auf praxisnahe Formate wie Field-Coaching, Ride-Alongs und virtuelle Coaching-ModelleAufbau eines starken Feedback-Austauschs zwischen Außendienst sowie den SFE- und Commercial-Excellence-TeamsDefinition von Performance-Dashboards, damit zentrale Stakeholder jederzeit über relevante Entscheidungsgrundlagen verfügen; zudem Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebs-Incentive-Strukturen innerhalb der OrganisationMessung der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen anhand klarer KPIs und ROI-Analysen sowie Nutzung von Datenanalysen, um Programme kontinuierlich zu verbessern, Kompetenzlücken zu identifizieren und die langfristige Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen zu steuernDeine RolleZiel der Position ist es, eine globale Strategie zur Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen zu entwickeln und umzusetzen, die eng an den kommerziellen Prioritäten und Marktdynamiken ausgerichtet ist. Als strategische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Business Intelligence und weiteren globalen Funktionen stellst Du sicher, dass Initiativen zur Kompetenzentwicklung nachhaltig zur Steigerung der Vertriebsperformance beitragen. Darüber hinaus berätst Du das Commercial Leadership Team zu modernen Vertriebsmethoden, kommerzieller Exzellenz sowie zu erfolgreichen Produkteinführungen im medizintechnischen Umfeld.ProfilBachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Biomedizinischer Technik oder einem verwandten Fachgebiet (MBA wünschenswert)7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, in Vertriebsschulungen, SFE oder Commercial-Excellence-Rollen in der MedizintechnikFundiertes Verständnis der Vertriebsumgebungen in der Medizintechnik, z. B. Krankenhäuser, OP, Herzkatheterlabore, Diagnostik, Investitionsgüter oder digitale LösungenNachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung komplexer Vertriebstrainingsprogramme, vorzugsweise in der MedizintechnikKenntnisse moderner Verkaufsmethodiken sowie tiefes Verständnis von SFE-Konzepten und VertriebsanalysenErfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools zur Unterstützung der VertriebsteamsStarke Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern, in Change Management und im Führen und Coaching von TeamsErfahrung im Verkauf von Medizintechnikprodukten, Dienstleistungen und Innovationen sowie in globalen oder regionalen Vertriebsorganisationen (bevorzugt)Reisebereitschaft von 40–50 %Fließend in EnglischWir bietenEin Attraktives Gesamtpaket – Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamer LeistungenFlexibilität, die zu Deinem Leben passt – Gleitzeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche und 30 Tage Urlaub (individuell anpassbar)Ein modernes Arbeitsumfeld – Notebook, gute Verkehrsanbindung (Bahn/ÖPNV), Parkplätze & alles, was Du für Deine Arbeit brauchstTeamspirit & flache Hierarchien – offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein familiäres MiteinanderWeiterentwicklung, die wirklich stattfindet – Qualifizierende Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Deine IdeenUnvergessliche Team-Events – Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Team-Events, die unseren Zusammenhalt stärkenGenuss & Gesundheit – kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks), frisches Obst, Essenzuschuss sowie EGYM WellpassEin klares Bekenntnis zu Vielfalt – Diversity & Inclusion leben wir. Du sollst bei uns so sein können, wie Du bistWeitere InformationenWichtig zu wissenDer Bewerbungsprozess wird zentral über die mylife Diabetes Care AG in Burgdorf (Schweiz) gesteuert. Auch der finale Entscheidungsprozess erfolgt in enger Abstimmung mit der Personalabteilung in Burgdorf.Der Arbeitsplatz befindet sich nach der Anstellung in unserer Niederlassung in Liederbach am Taunus.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns einfach ganz unkompliziert Deinen Lebenslauf über den folgenden Bewerbungslink: (Inhalt entfernt) ein klassisches Anschreiben verzichten wir bewusst. Viel wichtiger ist uns zu verstehen, warum Dich diese Position begeistert und welche Erfahrungen und Stärken Du mitbringst.Noch Fragen?Bei Rückfragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess kannst Du dich jederzeit an Deinen Ansprechpartner Marcel Brader wenden - telefonisch (Inhalt entfernt) oder per E-Mail ( (Inhalt entfernt)).Was danach passiertWir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tagebei Dir zurück.Gemeinsam vereinbaren wir ein erstes virtuelles Kennenlerngespräch.Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Zweitgespräch, in dem wir noch tiefer eintauchen.Danach treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir umgehend Feedback.Unser Ziel ist ein transparenter, wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess – damit Du jederzeit weißt, wo Du stehst.Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, Telefon: 069310197-051, (Inhalt entfernt), (Inhalt entfernt) weniger ansehen
  • Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivmedizin  

    - Munich
    Über uns EinleitungGESUNDHEIT IM VERBUNDGesundheit, Pflege, Bildung –... mehr ansehen
    Über uns EinleitungGESUNDHEIT IM VERBUNDGesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.Für die Intensivmedizin im Klinikum Ibbenbüren suchen wir zum nächstmöglichen TerminPflegefachkräfte (m/w/d)AufgabenBehandlungspflege und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patient:innenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des KrankenhausesPlanung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von PflegemaßnahmenBeratung und Anleitung von Patient:innen sowie deren AngehörigeProfil3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und InnovationsfreudigkeitStrukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein patientenorientiertes Denken und HandelWir bietenDer kurzfristige Start der Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in dem von Ihnen gewünschten Stellenumfang (Vollzeit oder Teilzeit) und EinsatzbereichWir vereinen die Einarbeitung mit der Fachweiterbildung, sodass Ihre Lernkurve innerhalb von zwei Jahren rasch ansteigtEin engagiertes und dynamisches Team mit vielen GestaltungsmöglichkeitenEin verlässlicher Dienstplan sowie ein familienfreundliches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungUnterstützung bei der WohnungssucheAttraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine zusätzliche Altersversorgung30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheDienstradleasingWeitere InformationenBEI FRAGENMelden Sie sich gerne bei:STELLV. PFLEGEDIREKTORIN MATHIAS-STIFTUNG RHEINEDipl. Pflegewirtin (FH) Kornelia Marcinek+49 (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) BEWERBENSie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen. weniger ansehen
  • Über uns Über unsWir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebs... mehr ansehen
    Über uns Über unsWir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebsorientiertes Unternehmen der Sparkassenfinanzgruppe mit einer Bilanzsumme in Höhe von rd. 5,8 Mrd. Euro, 20 Filialen und rd. 820 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als in Mönchengladbach fest verankertes Kreditinstitut bieten wir Lösungen bei Anlageentscheidungen und stehen als Kreditgeber an der Seite unserer Privatkund:innen und des gewerblichen Mittelstands vor Ort. Hierbei übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und die Region.Wir suchen Sie zur Verstärkung der Sparkassenfamilie in Mönchengladbach im Rahmen einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsVermögensberater (m/w/d)für den Filialvertrieb.Ihre AufgabenProaktiv und ganzheitlich zugeordnete IK-Plus Kunden betreuenBeratungskonzept für IK-Plus Kunden bedarfsgerecht einsetzenSchwerpunktmäßig Wertpapierberatungen im Rahmen der eingeräumten Beratungskompetenzen in Finanzinstrumenten gem. § 2 WpHG durchführenFallabschließenden Verkauf gemäß definierter Produktpalette durchführen und darüber hinaus gehende Kundenbedarfe an Spezialisten überleitenHohe Kundenbindung und -durchdringung durch zielgerichtetes Kundenbeziehungsmanagement erreichenOmnikanallösungen erklären inklusive Videoberatungen aktiv anbietenIhr ProfilSparkassenfachwirt:in (KBL) und/oder vergleichbarer Abschluss mit bankfachlichem Schwerpunkt Ausgeprägte Leistungsfähigkeit in der strukturierten WertpapierberatungStarke Kunden- und VertriebsorientierungMehrjährige Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung Überzeugendes Auftreten und VerhandlungsgeschickKontaktfreude und TeamorientierungFreude am eigenverantwortlichen ArbeitenAusgeprägte VeränderungsbereitschaftWir bieten IhnenEine attraktive Vergütung auf Grundlage des TVöD (32 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, 14 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VL)Ein großartiges Sozialpaket (z.B. Jobrad, Deutschlandticket, ein freier Tag zum Geburtstag, . . .)Moderne Arbeitsbedingungen (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, …)Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein aktives betriebliches GesundheitsmanagementWeitere InformationenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung innerhalb von 3 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu.Anprechpartner: Lisa Zieroth Personalbetreuung Bismarckplatz (Inhalt entfernt) Mönchengladbach E-Mail: (Inhalt entfernt) Tel.: 02161/279-3112 weniger ansehen
  • Über uns Über unsAuf über 3000 Quadratmetern eröffnete im Mai 2024 ein... mehr ansehen
    Über uns Über unsAuf über 3000 Quadratmetern eröffnete im Mai 2024 eine Dentalklinik, die nicht nur neue Maßstäbe in der Zahnmedizin setzt, sondern auch als Arbeitgeber!Wir haben mit der Denta1 Clinic einen Ort geschaffen, an dem du gerne sein wirst.Ein Ort, der mehr bedeutet als nur "Arbeit": Hier werden aus Mitarbeitenden Mitgestaltende, hier werden deine Stärken entwickelt, gefördert und Wachstum ermöglicht.Deine Persönlichkeit zählt – hier bist DU wichtig.Deine AufgabenDu kontrollierst unsere Tagesprotokolle sorgfältig, erkennst Abweichungen und stellst eine vollständige, korrekte Dokumentation sicher.Du erstellst Kostenvoranschläge sowie Heil- und Kostenpläne, klar und nachvollziehbar-Du rechnest Kons, Chirurgie, PA, ZE und KB sicher ab, sowohl nach BEMA als auch GOZ.Du betreust unsere Patientinnen und Patienten im Bereich Abrechnung, inklusive Rechnungs- und Mahnwesen, und bearbeitest ihre Anliegen lösungsorientiert.Du bist die Schnittstelle zu unserem Factoringunternehmen (nelly) und hältst die Abläufe zuverlässig ein.Dein ProfilAbgeschlossene Ausbildung zur ZFAMehrjährige Erfahrung in der Abrechnung nach BEMA, GOZ und GOÄGeschick im Umgang mit ZahlenAusgeprägter Servicegedanke gegenüber PatientenGood to know:Wir arbeiten mit Z1.PRO und nelly: Mach dir keine Sorgen, falls du damit noch keine tiefen Erfahrungen sammeln konntest :)Unser Abrechnungsteam freut sich schon jetzt auf dich!BenefitsMitwachsende Gehaltsstrukturen Wir bieten klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis in Führungspositionen, die jedem zugänglich sind! Entdecke, wie du mit der Denta1 Clinic wachsen und deine beruflichen Träume verwirklichen kannst. Mit jedem Aufstieg geht auch eine höhere Vergütung einher.Strukturierte Karriereentwicklungspläne Vielfältige Karriereoptionen, die individuell auf deine Wünsche abgestimmt werden können. So gestaltest du deine Arbeit mit und kannst Verantwortung übernehmen.Innovatives Fortbildungskonzept Nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung: wir fördern dich und dein Wachstum!Mentorship Über die Einarbeitung hinaus begleiten dich erfahrende Kolleginnen und Kollegen. Du kannst hier von Expertinnen & Experten profitieren!Unterstützung deines mentalen WohlbefindensDas körperliche, aber auch mentale Wohlbefinden jedes einzelnen Teammitglieds liegt uns am Herzen. Unabhängig davon, ob du mit privaten oder beruflichen Herausforderungen konfrontiert bist, kannst du Ressourcen nutzen, die dich begleiten, dein Wohlbefinden stärken und die dir stets zuhören: so erhältst du beispielsweise innerhalb von 24 Stunden einen Termin bei einer Psychologin / einem Psychologen.Eigener Mitarbeitendenbereich Chillout-Area, gastronomisches Angebot, Playstation, eigenes FitnessstudioKraftbereich, Sportkurse – deine Gesundheit steht an erster Stelle!Partys, Ausflüge, TeameventsUnsere Teamevents haben es in sich – wir planen nicht nur einfach irgendwas, sondern gestalten epische Erlebnisse.Einfache Erreichbarkeit Durch die zentrale Lage in Herne erreichst du uns schnell und einfach: Innerhalb von 5 Minuten bist du auf der A42 / A43 und am Herner Bahnhof. Die Innenstadt erreichst du fußläufig innerhalb von 3 Minuten. weniger ansehen
  • Über uns Über unsAls mittelständisches Familienunternehmen mit über 30... mehr ansehen
    Über uns Über unsAls mittelständisches Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Zinkdruckguss verbinden wir bei der H.R.M. Metallverarbeitungs GmbH modernste Technologien mit echter Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden – bei uns sind Sie keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil des Teams. Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege, ein familiäres Arbeitsumfeld sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. AufgabenIn dieser Position haben Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Zinkgießerei, unter anderem für folgende Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 12 MitarbeitendenSicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und TerminvorgabenOptimierung von Prozessen und Abläufen (KVP, Effizienzsteigerung)Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Konstruktion, Qualitätssicherung und InstandhaltungProfilAbgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gießereitechnik, Metallverarbeitung oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Gießerei, idealerweise mit FührungsverantwortungFundierte Kenntnisse im Bereich Zinkdruckguss von VorteilAusgeprägte Führungs- und KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinWir bietenEine verantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumArbeiten in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen mit flachen HierarchienAttraktive Vergütung inklusive 13. MonatsgehaltLangfristige Perspektive in einem stabilen UmfeldAngenehmes Arbeitsklima und kurze EntscheidungswegeKontaktMiriam (Inhalt entfernt) weniger ansehen

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