Deine Aufgaben: Bring deine Kreativität ins Spiel! Ob Basteln, Geschichten erzählen, Singen oder Bewegung – du planst und gestaltest Aktivitäten, die die Kinder in ihrer Entwicklung fördern und begeistern. Meister:in des Alltags ! Egal wie turbulent es wird, du bewahrst einen kühlen Kopf und bist ein verlässlicher Anker für unsere Krippenkinder. Abenteuer mit kleinen Schritten! Du förderst die frühkindliche Entwicklung – zum Beispiel in den Bereichen Bewegung, Sprache, Sozialverhalten und Selbstständigkeit – orientiert an den Bedürfnissen der Kinder. Gemeinsam stark! Du begleitest liebevoll und individuell Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in ihrer Entwicklung – mit Herz, Geduld und Fachwissen, im Regeldienst von Montag bis Freitag. Dein Profil: Qualifikation mit Herz: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. Leidenschaft für Vielfalt: Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit Kindern – besonders mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen – gehören für dich einfach dazu. Teamplayer:in durch und durch: Du bringst dich gerne ins Team ein, bist offen für neue Perspektiven und schätzt den kollegialen Austausch. Geduld und Empathie: Du kannst dich in die Bedürfnisse der Kinder einfühlen, erkennst ihre Stärken und gibst ihnen die Zeit, die sie brauchen. Kommunikationsstärke: Mit Eltern, Kindern und Kolleg:innen findest du immer den richtigen Ton und bist ein:e verlässliche:r Ansprechpartner:in. Verfügbarkeit: Diese Stelle ist mit einem Stundenumfang von 20 Wochenstunden zu besetzen. Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Beihilfezusatzversicherung Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding (Krisen)sicherer Arbeitsplatz Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"
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